精英训练营结业感言-黄龙杰

第一篇：精英训练营结业感言-黄龙杰

很高兴在百得公司第一期《生产管理精英管理训练营》结业之际，能有机会跟大家简单分享我的学习感受。

首先感谢百得，感谢行政人事部，感谢我们的营长肖经理，为我们学员搭建起来这个良好的学习的平台。

感谢每一位给我们授课的讲师，无私的奉献精神。

感谢这6个月陪伴我一起学习成长的兄弟姐妹，最值得信任的战友。

回顾整个学期，我们的课程绝对是为基层管理人员量身订制的：班组长实战训练、塑造阳光心态、现场管理、执行力管理、产品分析、教导与激励、谈判技巧、有效沟通、计划与管控、品质意识、安全意识，还有最后的拓展体验式学习。课程内容与我们日常工作紧密连连，实用性非常高。让我们学会了抱着良好的心态工作，让我们工作更有条理，更有效率，勇于创新；更让我们了解到团队的巨大力量。

这是一期让我感动的学习历程，我们很容易发现，为我们授课的讲师，都是在百忙之中花费了巨大的时间和心思来备课。你们表现得十分专业，你们也有点紧张，恰好证明你们的专注和用心传授。谢谢你们，讲师们辛苦了！

我们必须抱有一颗感恩的的，作为百得人，作为第一期训练营的学员，我承诺：必将把学到的知识，发挥运用在工作之中，回报公司！我相信，百得有我更精彩！

谢谢大家！

第二篇：精英训练营策划书

一、拓展主题

“沟通联系你我、亲情感动协会”

二、培训价值及目的培训核心价值：探索、学习、品质、超越、整合、双赢

培训核心目的：通过体验式培训，强调“先行后知”，进而达到团队建设、激发潜能、学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的培训最终目的：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作

培训价值、目的说明：

1、通过拓展培训，在团队内部营造亲情化的团队氛围，增进团队内以及各团队之间成员的信任感、责任感，从而改善和增进团队内各成员的人际关系

2、在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为在将来的工作成为一名主动而积极的协会成员打下基础

3、依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式

三、培训方式

综合活动项目+挑战自我+个性表现+高峰体验+团队间合作+自我教育

四、培训时间2010年11月18星期五

培训路线兰州理工大学技术工程学院

培训对象精英训练营全体成员

五、培训人员分配

总 指 挥：黄世明

副 指 挥：张建平，杨忠生，赵俊霞

总 策 划：赵俊霞

副 策 划：沈莉婷

队 长；李春晖胡芯僮郭维杰沈莉婷刘雪萍王文渊

培训参加人员：精英训练营全体成员

培训随队裁判、监督组、工作人员：组织部全体成员

四、拓展培训活动流程以及活动设计

（一）前期准备

1、确定总指挥、副指挥、策划、副策划、随队裁判组人员、流动监督组人员及工作人员

2、精英训练营组织部策划本次活动

3、与摄影爱好者协会联系本次培训的影像记录

4、对各部部长召开动员会议，各部部长负责对本部门成员进行动员，并统计参加培训人员的报名情况

5、精英训练营组织部对参加拓展培训的报名人员进行分组，并确定队长；

6、精英训练营组织部负责准备本次拓展培训的项目以及活动的必需物品

7、对所有参加人员召开拓展培训动员大会

1）分组后，各组成员相互认识

2）各组成员在队长的带领下确定本组的队名、口号、队歌

3）各组队长负责向本组成员讲解拓展培训的各种注意事项

9、宣传部出海报对本次活动进行宣传。

（二）中期流程

全体参与人员与足球场集合，进行动员大会并开展安全教育，总指挥发表讲话，队员代表进行宣誓。各队伍将本队的口号与想说的话写在条幅上，条幅保存待活动结束后使用

队伍整理后进行第一项活动：个性介绍（破冰）

活动目的：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解

活动说明：队伍在场地上围成一圈，队长在场中示范介绍自己。

介绍后，一面以自己独特的、吸引人的动作行进至圆圈中的一名队员处（行进中，一面说出自己的嗜好，如我喜欢„„）。并把双手搭在此队员的肩上或拍拍队员的双手均可。队长站在此队员的位置，队员模仿队长的动作并重复队长的简介（他是谁„„他喜欢„„）行进至中心点。

换此队员介绍自己，然后再以自己独特的动作前进至圆圈寻找另一名队员。一次类推，一个接一个，直到全体介绍完毕。结束后分享回馈

注意事项：动作自创，任何动作或配合动物叫声均可，但不要尖叫，以免扰乱秩序 在个性介绍结束后，按分组分别进行以下培训项目

活动内容：齐心协力心有灵犀拔河羽毛球勇往直前点兵点将篮球

最后活动完成后进行本次拓展培训总结分享大会

至此，本次拓展培训全部结束

（三）后期总结

1、所有参加本次拓展培训的成员上交一份培训心得

2、精英训练营组织部制作调查问卷，对本次培训活动进行调查

3、各部门在后续的工作中进行总结，加强沟通与了解

4、由秘书部负责本次活动资料的整理与总结，并交由网络部上传至社联网站

五、活动用品

六、拓展培训具体规则以及相关注意事项

1、保持严格的组织性和纪律性，各组成员需听从指挥，不得擅自行动。严格保持队伍的行进队形，若有意外情况需及时向队长、裁判或流动监督组请假

2、总指挥负责本次拓展培训的全过程，对本次培训活动拥有最高指挥权，副指挥、策划人、副策划人、裁判组、流动监督组辅助总指挥

3、裁判组成员负责判定活动项目的完成与否、是否犯规并对项目完成时间进行记录，流动监督组成员负责疏导交通、引领队伍行进方向并对必要的活动场地进行布置，对本次拓展培训活动进行监督管理

4、队长对本队伍负责，必要时需组织本队队员喊口号，唱对歌鼓舞本队队员士气并时刻注意队员的健康状况与安全问题

5、本次培训活动行进路线路况复杂，车数较多且车速较快，请队长时刻提醒队员提高警惕、注意交通安全

6、培训参加人员要求及必需品

1）培训参加人员一律穿着运动鞋、运动衣

2）队伍行进途中队员不得擅自脱离队伍，行进中禁止打闹，禁止拍照，靠路边行进（出现上述情况全队整理队伍并警告一次，扣罚时间一分钟）

3）行进过程中禁止乱扔垃圾

4）各项培训项目中，一人犯规可以重做，6人以上犯规全队重做此项目并加罚10分钟

七、紧急情况应对方案

1、流动监督人员负责对行进中的紧急事件进行处理

2、途中有队员受伤（如崴脚、磕破等），由本队队员帮助完成任务（如抬、背、扶等），若情况严重则由队长上报裁判和指挥，经批准后，该队员可在一名队友的护送进行治疗

3、如有队员不服从指挥，队长上报裁判及流动监督组人员；如裁判及流动监督组人员发现此类情况，第一次予以警告，第二次撤消其参加本活动的资格，本队加罚30分钟

八、资金预算

第三篇：精英结业心得

食工院菁英人才学院结业心得

时间，它既看不见，又摸不着，但却又实实在在的在我们身边无情而又匆匆的流逝。似乎才刚开始，转眼却已结束。为期半年的菁英人才课程学习已经接近尾声，通过这半年的学习，毋庸置疑，我的文化知识拓宽了，一些生活技能提升了，责任感变强了，团队合作能力增强了，总而言之，自己变得更加多元化了。

当初加入菁英人才学习课堂就是为了提升自己，不仅仅是文化知识的增加，更是综合能力的提升，希望日后在社会上能够更好的立足，希望离自己的梦想更进一步。

一开始，我们就请学长为我们讲了一些面试技巧，学长教我们如何编制自己的简历，如何扬长避短，然后是在面试过程中需要注意哪些问题，我觉得对我们这个阶段找实习有很大的帮助，当然对以后找工作也有很大的帮助，总而言之，关于简历，面试这方面知识的空白得到了填补，自己对这方面的认识不再如以前那样迷茫。

让我感触最深的是，在大屠杀纪念日（12月13日）那天，在负责人的带领下，我们一起回顾了这一段不堪回首的记忆——南京大屠杀，千千万万的同胞在日本人的手下一个个是死去，我哭了，我不能忍受日本人的残害，我深深的记得那句话，“这段历史，可以原谅，但是不可忘却”。也许在我内心深处我并没有真正的原谅他们，我依然对他们是痛恨的，但是我只能希望，只能祈祷，在未来他们可以承认这段历史，并为他们的行为忏悔，希望他们可以友好的对待我们。毕竟，我们同属于人类，“人之初，性本善”，我希望我们的人性都是善良的。只有和平相处，社会才能更加和谐，世界才能不断的进步。

在后面是时间里，我们参加了志愿者活动，去雨花台维护环境卫生，劝导旅客们文明旅游。当今社会，国外对我们中国的游客议论纷纷，中国人不爱护环境，随地乱扔垃圾，不讲文明，他们把国人的形象都扔到了外国人的脚底，任他们辱骂，这是我们国人的悲哀。作为一名志愿者，我有责任，有义务对乱扔垃圾，不讲文明的游客进行劝导，有义务把中国人的形象捡起来，我希望我们五千年的文化不只是一个虚假的口号，我们要实实在在的传承下去，我们要对自己的行为负责，要为自己不该有的举动买单，做一个有礼貌，讲文明的中国人。

周恩来总理是中国伟大的无产阶级革命家，政治家，马克思主义者，军事家，外交家等。作为一名共产党员，国家领导人，他没有忘记自己的责任，他时时刻刻都在为中国人民着想，他的卓著功勋、崇高品德、光辉人格，深深铭记在全国各族人民心中，在世界范围内也深受敬佩。我们去梅园参观了周恩来总理的一些平生事迹，再一次领略到了他的伟大，作为中国伟大的领导人，一名共产党员，他的思想品质，他的奉献精神值得我们每一个人学习。

时光匆匆流走，但是知识停留在了我们的身体里。我希望在以后的日子里，我能够把我学到的知识运用得更加熟练，希望离自己的梦想更近。

生物1401骆梅

2016/5/20

第四篇：企业精英骨干训练营

军事拓展训练课程——企业精英骨干训练营

——明阳天下军事拓展

企业精英骨干训练营简介

精英骨干训练主要针对企业中的中高层干部、骨干进行的训练，明阳天下训练营会根据企业存在的问题和目标进行课程设计，本课程主要觖决企业骨干责任心差、忠诚度不强、团队协作能力差、工作没有激情、没有创新等问题，通过训练让干部更具领导力、更有激情，工作责任心增强，可以及时有效的沟通，更具执行能力和创新精神。

为什么无数的企业都拥有伟大的构想却只有少数获得成功？

为什么企业留不住人才，流动性大、流失率高？ 为什么无数的团队看似拥有强大的人力，却只有少数的团队拥有战斗力？

为什么公司计划不如变化，宏伟的战略目标却频频流产？

为什么天天开会，却没有结果和改进？

为什么员工遇到责任相互推诿，遇到荣誉却相互争夺？ 为什么员工借口越来越多，业绩却越来越差？ 为什么部门各自为政，工作效率低下？

训练过程以模拟体验训练为主，通过体验，让学员发自内心认可和改变。

体验式训练由既独立又密切关联的五个环节组成，五个环节如下：

体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们感受或观察出的结果。

交流：分享个人的感受只是第一步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加探讨、交流，以及反映自己的内在生活模式。

整合：按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则式归纳提取出精华，并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中所得出的结果。

应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以快速的不断成长和进步。

【训练目的】

♥ 强有力的推动受训员工成为企业的优秀骨干；有效提高受训员工的综合素质；提高受训骨干员工团队管理与销售水平。♥ 有效改善员工之间的关系，快速形成强有力的团队凝聚力，让学员学会合作、学会珍惜、懂得感恩。

♥ 具有震撼力的调整受训员工的心态：团队兴亡的核心素质、100%对企业、对工作负责任、赢得上下左右及客户的信任和忠诚；提高企业团队的忠诚度、责任心、执行力。

♥ 学会脑力激荡方法提高效益，提高解决问题、市场开发与销售技巧中具体难题的能力。

四训四练： 任务训执行

执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。员工执行就是完成任务！员工没有做事的能力，一切都是空想！以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。

细节训优秀

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。优秀就是不断自我升级！提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。

承诺训态度

一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始！以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。

严格训作风

树立优良工作作风是实现企业部门职能的有力保障。只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。作风就是效率！效率就是要员工具备务实能力。

当兵练做人

戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在完美的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱„„”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：职业能力就是做人！就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备卓越的职业能力

艰苦练意志

优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福！只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前！通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的意志，使其具备同困难进行到底的战斗能力。

挫折练团结

只有屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才能练就真正的团结。团队经受挫折并不失败，真正的失败是放弃沟通不再团结！团结的力量源于挫折之后的沟通，所以训练中经历失败经受挫折的过程就是沟通团结的过程，就是让员工具备为胜利扫平道路的沟通能力。

实战练高效

训练场就是战场，一切从实战出发，实战是训练协作，达成高效的唯一方法！训练中学员只有集体合作，协同配合，相互激励才能完成任务，这里没有个人英雄只有团队英雄。促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩，一定要快速提升团队完成各种指标的能力，一定要快速打造一支高绩效精英铁军团队，一定要团队富有协作能力。

精英骨干训练主要针对企业中的中高层干部、骨干进行的训练，明阳天下训练营会根据企业存在的问题和目标进行课程设计，主要解决执行力和忠诚度的问题。

训练时间一般为3~7天

本文转自明阳天下军事拓展官网，转载请注明出处。

第五篇：公司训练营结业发言

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好！

非常荣幸能够作为训练营的代表在这里汇报我们三个月的学习情况与收获，首先请允许我代表训练营的全体十五名成员向各位领导表示最衷心的感谢，感谢你们对训练营的高度重视和信任，感谢你们为我们准备了丰富的培训知识和优秀的培训导师，感谢你们为我们提供了舒适的学习环境和富于挑战的实习机会，感谢你们对我们这个团队无微不至的关怀。

如果说xx公司是一部书，那么我们就是初识此书的读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其有了更为深入的了解，而这些了解又吸引着我们不停的读下去，并不断地被其浓厚的底蕴和深刻的意义所折服，直至我们成为xx公司这部书中崭新而富有活力的一页；如果说xx公司是广阔的天空，那我们就是刚刚学会盘旋的雏鹰，三个月的搏击让我们的羽翼变得更加丰盈，也让我们更有信心成为高高蓝天上那一抹最绚丽的美景；如果说xx公司是深远的大海，那我们就是刚刚翻腾起的浪头，三个月的前进已让我们融入大海，也让我们矢志成为茫茫大海中那滔天的巨浪；如果说，xx公司是万众瞩目的舞台，那我们就是刚刚踏上舞台的演员，三个月的的锻炼已让我们逐渐的入戏，也让我们更加希望亲身见证xx公司这个舞台魅力之永恒。

时光如梭，回首这紧张而忙碌的三个月，我们训练营成员在公司领导的大力支持，培训部的精心策划及其他部门的鼎力帮助下，不仅完成了从一名大学生到公司员工的心理转变，也学习到了作为职业人的道德素养和行为准则；不仅在理论知识上获得了专业性的提高，也在市场部的实习中锻炼了自身的能力；不仅在课堂上掌握了印尼语知识，也能将所学语言实际运用于日常情景中。

训练营的所有成员时刻都把自己成为xx公司的“黄埔一期”、并期冀在今后工作中能够成为xx公司持久发展的中坚力量，作为我们的学习和实践的动力，也将这一目标贯穿在我们学习和实践之中。我们为公司勇于在突破期培养自己“新鲜血液”的精神所感动，为xx公司敢于给我们这些刚刚毕业的大学生展现自己的魄力而震撼，这一切都促使我们对xx公司产生了强烈的归属感与认同感，让我们真正将xx公司视作我们自己的家。也正因为如此，我们这些来自不同地域、不同学校、不同专业的毕业生们才能组成一个目标清晰、方向一致、团结协作、竞合有致的高效团队。

在公司龙兴之地北辰与老员工座谈，在保税厂区参观等的系列培训活动，让我们知道了公司从无到有，从小到大的过程中经历的种种，体会到公司奋发向上、不屈不挠的精神气概。

各种专业知识的精心培训、印尼语的集中讲授和在市场部的实习等，不仅让我们完成了成为正式员工的心态调整、知识储备和能力训练，也在三个月的时间内锤炼了我们适应能力、团队意识和承受能力，让我们真正能匹配“xx公司新精英”这一光荣而意义深远的称号，也让我们能带着这份沉甸甸的收获起航，从思想和行动上彻底展开了为xx公司的事业奋斗的理想篇章。

训练营虽然已经毕营，但我们知道，训练营的结束才刚刚是我们xx公司生涯的开始，我们仿佛已经看到，在xx公司的工厂内，在印尼的土地上，在我们xx公司自己的种植园中，我们和xx公司所有员工一起播撒自己的汗水与希望，一起收获成功与梦想；我们仿佛已经看到，在不久的将来，在持久期xx公司的新员工培训上，我们骄傲的作为xx公司的老员工，作为xx公司公司训练营的的“黄埔一期”，对他们讲述着我们和xx公司同发展共命运的辉煌；我们仿佛已经看到，在我们所有xx公司人的共同努力下，不断发展壮大的xx公司为中国、为世界油脂业书写的壮阔华章。

宏伟的企业愿景在向我们招手，实现我们人生价值的xx公司巨舰向我们张开了风帆，吹响了汽笛，让我们伴着xx公司一起乘长风、破万里浪！

最后请允许我代表全体训练营成员再次对各位领导表示最衷心的感谢，同时祝xx公司的明天越来越好！

谢谢！