社团简介,会旗,精英训练营旗（推荐五篇）

第一篇：社团简介,会旗,精英训练营旗

目 录

一．社团介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二．2011-2012学年各项工作 A．常规工作(1)招新(2)动员大会

(3)年度总结大会 B．学术性活动(1)科研讲座

——“核电与你共创低碳生活”专题讲座;《如何做科研》专题讲座：台州市科协讲座

(2)科普宣传

a.进小学-新哲商小学，临海小学，德才小学，光明小学，椒江实验小学 b.进崇和门-大手牵小手之科普你我他

c.进台院-科技文化艺术节之“让台院科普一会”

(3)科技模型大赛

(4)“科协杯”精英训练营(5)科普知识竞赛(6)周末文化广场

——创业就业协会与大学生科学技术协会之“创科贴”

(7)期末考前经验交流会(8)五周年庆典(9)微电影 C.娱乐性活动(1)欧式舞会

(2)踏青——雁荡山春游，温岭海边之旅(3)内部活动

三．社团特色之处 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四．下学期工作构想 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五．宣传报道

（注：此资料一式4份：一份致校科研处存档；一份致校社联存档；一份致医药化工学院分团委存档；一份留于大学生科学技术协会存档）台州学院大学生科学技术协会简介

台州学院大学生科学技术协会简称校大学生科协，成立于2007年5月10日，是由校团委、科研处、医药化工学院直接指导下的全校性学生学术科研组织，同时接受台州市科学技术协会的指导，是我校学生开展各种科技活动的全校性学生社团，是台州市第一个学生科协组织。

在学术交流方面，活跃同学们的学术思想，提高同学们的学术水平和科研能力；比如科研讲座；周末文化广场；期末考前经验交流会；五周年庆典；微电影

在科技发明方面，提高同学们的专业知识水平，集中广大同学的科研力量，形成一支具有一定特色的学生科研队伍，提高同学综合素质；比如科技模型大赛；”科协杯”精英训练营。

在科普宣传方面，校内外推广、普及科学技术知识，树立科技意识，开展科技咨询服务；加强校际科技交流与合作，扩大我校影响。比如科普宣传（进小学-新哲商小学，临海小学，德才小学，光明小学，椒江实验小学。进崇和门，进台院）；科普知识竞赛。

在娱乐活动方面，比如欧式舞会；踏青——雁荡山春游，温岭海边之旅；内部活动.大学生科协所设部门有：办公室、宣传部、财务部、外联部、组织部、实践部、策划部,传媒部。A．QQ群号码：124568411 B.腾讯微博：http://t.qq.com/a420921891?preview C.新浪邮箱：daxueshengkexie@sina.cn

D.新浪博客：http://photo.blog.sina.com.cn/u/2287073641

会旗：

精英训练营旗帜：

会徽：正在设计

专业的讲座，让我们作为科协人，受益匪浅。赞！

虽然天气炎热，依然阻止不了同学们探索科技的脚步。

为了不挂科，为了拿奖学金，孩纸们听得很是认真那。

社团特色之处

大学生科学技术协会是我校学生开展各种科技活动的全校性学生社团，是台州市第一个学生科协组织。大学生科协坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针及学校的育人思想，以“弘扬科学精神，活跃大学生科研气氛,普及科学知识,强化科技意识”为宗旨，同时为营造学校良好的学术科技氛围做出贡献。协会特色之处如下：

一，科研讲座。比如“核电与你共创低碳生活”专题讲座;《如何做科研》专题讲座：台州市科协讲座

二．科普宣传。

活动目的：弘扬大学生“奉献、友爱、互助、进步”的良好精神风貌。在全市形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚和浓厚的科普工作氛围，促进我市成为科技强市、创新型台州和社会主义和谐社会，为建设繁荣活力、文明法治、和谐安康台州作出贡献。活动内容：

a.进小学-新哲商小学，临海小学，德才小学，光明小学，椒江实验小学

b.进崇和门-大手牵小手之科普你我他

c.进台院-科技文化艺术节之“让台院科普一会”(3)科技模型大赛

活动目的：“以赛促教、以赛促学”，展示学生的专业素质能力和良好的学风、教风。参与科技小制作、小发明，正是培养科技意识、激发创新热情、提高动手能力的实践课堂，是创新教育的课外延伸，因而，自己亲身参与科技小制作、小发明，是素质教育的需要，是创新的需要，是未来的需要。(4)"科协杯”精英训练营

活动目的：旨在锻炼学生生存体验能力，加强学生的沟通以及表达交流能力，其次丰富学生的课余生活，点燃他们的热情，且借此机会调整心态以便能够更好地学习以及生活。(5)科普知识竞赛

活动目的：科普知识竞赛形式丰富、多样，比赛中设置有必答题、抢答题、风险题、地雷题、论述题等等。参赛的同学能够领略无穷的乐趣，竞赛的内容包括生物、人文、地理、物理、化学、天文、历史等等。在比赛过程中犹如沐浴在浩瀚的知识海洋之中，希望通过此次活动提高同学们学习科学文化知识的意识和积极性。(6)周末文化广场

活动目的：创协与科协虽在建设各自协会各有千秋，但两社之间交流合作还不够，两社团会员几乎不熟,为我们之间的友好合作、共同进步形成了障碍。为了改变这些状况，我们创协和科协积极策划了“创意科协，商出创协。还看今朝，创科贴”活动。(7)期末考前经验交流会

活动目的：总结这一学期协会的各项工作、活动及存在的一些问题，吸取教训，进一步做好下学期的相关工作，从会员中选定协会的相关负责人。各种考试临近，使得各会员更有针对性的去复习，了解考试的相关情况，特邀请嘉宾做期末经验的交流，为此协会特举办期末工作总结活动。(8)五周年庆典

活动目的：通过本次周年活动，总结社团发展的历史经验，展示社团成果，进一步明确社团发展方向。营造“校园文化”氛围，激励和鼓舞学生的热情，加强学生对社团的了解与认识，形成荣誉感和自豪感。同时也促进学校在新时期各项工作健康、快速发展。发扬以史为鉴，展望未来，本着“展示成就、扩大影响、凝聚力量、促进发展”的原则。通过周年活动提高学生的组织能力，沟通能力(9)微电影

活动目的：宣传科协

大学生科协不仅仅只有学术性活动，还会在业余举办娱乐性的活动来丰富大家大学生活。

（10）娱乐性活动，比如欧式舞会；踏青——雁荡山春游，温岭海边之旅；内部活动

五年后的今天，在经历了种种磨砺之后，科协即将飞往一个更高的天际，等着让我们刮目相看！他终会震惊全场！

台州学院大学生科学技术协会

第二篇：精英训练营策划书

一、拓展主题

“沟通联系你我、亲情感动协会”

二、培训价值及目的培训核心价值：探索、学习、品质、超越、整合、双赢

培训核心目的：通过体验式培训，强调“先行后知”，进而达到团队建设、激发潜能、学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的培训最终目的：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作

培训价值、目的说明：

1、通过拓展培训，在团队内部营造亲情化的团队氛围，增进团队内以及各团队之间成员的信任感、责任感，从而改善和增进团队内各成员的人际关系

2、在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为在将来的工作成为一名主动而积极的协会成员打下基础

3、依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式

三、培训方式

综合活动项目+挑战自我+个性表现+高峰体验+团队间合作+自我教育

四、培训时间2010年11月18星期五

培训路线兰州理工大学技术工程学院

培训对象精英训练营全体成员

五、培训人员分配

总 指 挥：黄世明

副 指 挥：张建平，杨忠生，赵俊霞

总 策 划：赵俊霞

副 策 划：沈莉婷

队 长；李春晖胡芯僮郭维杰沈莉婷刘雪萍王文渊

培训参加人员：精英训练营全体成员

培训随队裁判、监督组、工作人员：组织部全体成员

四、拓展培训活动流程以及活动设计

（一）前期准备

1、确定总指挥、副指挥、策划、副策划、随队裁判组人员、流动监督组人员及工作人员

2、精英训练营组织部策划本次活动

3、与摄影爱好者协会联系本次培训的影像记录

4、对各部部长召开动员会议，各部部长负责对本部门成员进行动员，并统计参加培训人员的报名情况

5、精英训练营组织部对参加拓展培训的报名人员进行分组，并确定队长；

6、精英训练营组织部负责准备本次拓展培训的项目以及活动的必需物品

7、对所有参加人员召开拓展培训动员大会

1）分组后，各组成员相互认识

2）各组成员在队长的带领下确定本组的队名、口号、队歌

3）各组队长负责向本组成员讲解拓展培训的各种注意事项

9、宣传部出海报对本次活动进行宣传。

（二）中期流程

全体参与人员与足球场集合，进行动员大会并开展安全教育，总指挥发表讲话，队员代表进行宣誓。各队伍将本队的口号与想说的话写在条幅上，条幅保存待活动结束后使用

队伍整理后进行第一项活动：个性介绍（破冰）

活动目的：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解

活动说明：队伍在场地上围成一圈，队长在场中示范介绍自己。

介绍后，一面以自己独特的、吸引人的动作行进至圆圈中的一名队员处（行进中，一面说出自己的嗜好，如我喜欢„„）。并把双手搭在此队员的肩上或拍拍队员的双手均可。队长站在此队员的位置，队员模仿队长的动作并重复队长的简介（他是谁„„他喜欢„„）行进至中心点。

换此队员介绍自己，然后再以自己独特的动作前进至圆圈寻找另一名队员。一次类推，一个接一个，直到全体介绍完毕。结束后分享回馈

注意事项：动作自创，任何动作或配合动物叫声均可，但不要尖叫，以免扰乱秩序 在个性介绍结束后，按分组分别进行以下培训项目

活动内容：齐心协力心有灵犀拔河羽毛球勇往直前点兵点将篮球

最后活动完成后进行本次拓展培训总结分享大会

至此，本次拓展培训全部结束

（三）后期总结

1、所有参加本次拓展培训的成员上交一份培训心得

2、精英训练营组织部制作调查问卷，对本次培训活动进行调查

3、各部门在后续的工作中进行总结，加强沟通与了解

4、由秘书部负责本次活动资料的整理与总结，并交由网络部上传至社联网站

五、活动用品

六、拓展培训具体规则以及相关注意事项

1、保持严格的组织性和纪律性，各组成员需听从指挥，不得擅自行动。严格保持队伍的行进队形，若有意外情况需及时向队长、裁判或流动监督组请假

2、总指挥负责本次拓展培训的全过程，对本次培训活动拥有最高指挥权，副指挥、策划人、副策划人、裁判组、流动监督组辅助总指挥

3、裁判组成员负责判定活动项目的完成与否、是否犯规并对项目完成时间进行记录，流动监督组成员负责疏导交通、引领队伍行进方向并对必要的活动场地进行布置，对本次拓展培训活动进行监督管理

4、队长对本队伍负责，必要时需组织本队队员喊口号，唱对歌鼓舞本队队员士气并时刻注意队员的健康状况与安全问题

5、本次培训活动行进路线路况复杂，车数较多且车速较快，请队长时刻提醒队员提高警惕、注意交通安全

6、培训参加人员要求及必需品

1）培训参加人员一律穿着运动鞋、运动衣

2）队伍行进途中队员不得擅自脱离队伍，行进中禁止打闹，禁止拍照，靠路边行进（出现上述情况全队整理队伍并警告一次，扣罚时间一分钟）

3）行进过程中禁止乱扔垃圾

4）各项培训项目中，一人犯规可以重做，6人以上犯规全队重做此项目并加罚10分钟

七、紧急情况应对方案

1、流动监督人员负责对行进中的紧急事件进行处理

2、途中有队员受伤（如崴脚、磕破等），由本队队员帮助完成任务（如抬、背、扶等），若情况严重则由队长上报裁判和指挥，经批准后，该队员可在一名队友的护送进行治疗

3、如有队员不服从指挥，队长上报裁判及流动监督组人员；如裁判及流动监督组人员发现此类情况，第一次予以警告，第二次撤消其参加本活动的资格，本队加罚30分钟

八、资金预算

第三篇：企业精英骨干训练营

军事拓展训练课程——企业精英骨干训练营

——明阳天下军事拓展

企业精英骨干训练营简介

精英骨干训练主要针对企业中的中高层干部、骨干进行的训练，明阳天下训练营会根据企业存在的问题和目标进行课程设计，本课程主要觖决企业骨干责任心差、忠诚度不强、团队协作能力差、工作没有激情、没有创新等问题，通过训练让干部更具领导力、更有激情，工作责任心增强，可以及时有效的沟通，更具执行能力和创新精神。

为什么无数的企业都拥有伟大的构想却只有少数获得成功？

为什么企业留不住人才，流动性大、流失率高？ 为什么无数的团队看似拥有强大的人力，却只有少数的团队拥有战斗力？

为什么公司计划不如变化，宏伟的战略目标却频频流产？

为什么天天开会，却没有结果和改进？

为什么员工遇到责任相互推诿，遇到荣誉却相互争夺？ 为什么员工借口越来越多，业绩却越来越差？ 为什么部门各自为政，工作效率低下？

训练过程以模拟体验训练为主，通过体验，让学员发自内心认可和改变。

体验式训练由既独立又密切关联的五个环节组成，五个环节如下：

体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们感受或观察出的结果。

交流：分享个人的感受只是第一步，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加探讨、交流，以及反映自己的内在生活模式。

整合：按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则式归纳提取出精华，并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中所得出的结果。

应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以快速的不断成长和进步。

【训练目的】

♥ 强有力的推动受训员工成为企业的优秀骨干；有效提高受训员工的综合素质；提高受训骨干员工团队管理与销售水平。♥ 有效改善员工之间的关系，快速形成强有力的团队凝聚力，让学员学会合作、学会珍惜、懂得感恩。

♥ 具有震撼力的调整受训员工的心态：团队兴亡的核心素质、100%对企业、对工作负责任、赢得上下左右及客户的信任和忠诚；提高企业团队的忠诚度、责任心、执行力。

♥ 学会脑力激荡方法提高效益，提高解决问题、市场开发与销售技巧中具体难题的能力。

四训四练： 任务训执行

执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。员工执行就是完成任务！员工没有做事的能力，一切都是空想！以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。

细节训优秀

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。优秀就是不断自我升级！提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。

承诺训态度

一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始！以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。

严格训作风

树立优良工作作风是实现企业部门职能的有力保障。只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。作风就是效率！效率就是要员工具备务实能力。

当兵练做人

戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在完美的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱„„”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：职业能力就是做人！就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备卓越的职业能力

艰苦练意志

优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福！只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前！通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的意志，使其具备同困难进行到底的战斗能力。

挫折练团结

只有屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才能练就真正的团结。团队经受挫折并不失败，真正的失败是放弃沟通不再团结！团结的力量源于挫折之后的沟通，所以训练中经历失败经受挫折的过程就是沟通团结的过程，就是让员工具备为胜利扫平道路的沟通能力。

实战练高效

训练场就是战场，一切从实战出发，实战是训练协作，达成高效的唯一方法！训练中学员只有集体合作，协同配合，相互激励才能完成任务，这里没有个人英雄只有团队英雄。促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩，一定要快速提升团队完成各种指标的能力，一定要快速打造一支高绩效精英铁军团队，一定要团队富有协作能力。

精英骨干训练主要针对企业中的中高层干部、骨干进行的训练，明阳天下训练营会根据企业存在的问题和目标进行课程设计，主要解决执行力和忠诚度的问题。

训练时间一般为3~7天

本文转自明阳天下军事拓展官网，转载请注明出处。

第四篇：福建高校社团精英领袖年会简介

福建高校社团精英领袖年会简介

自2005年第一届全国高校社团会长年会在北京国家图书馆举办以来，已经成功举办了七届，共有几万名大学生直接参与，影响面达上百万。有500多位政府领导、企业家、学者、明星等社会各界名人出席。

正因为全国高校社团会长年会的成功举办和对中国大学生的影响力，而能成功申请参加该年会的省份高校社团极为有限。受此触动，YBC与仰恩大学物流管理研究会发起并联合承办第一届福建省高校社团会长年会，寄希望为福建省的现代精英和未来精英创建另一个高端对话平台——“福建省高校社团精英领袖年会暨未来青年领袖之论坛”。

“福建省高校社团精英领袖年会暨未来青年领袖之论坛”是一个以福建高校社团会长、主席以及优秀大学生为主，众多各行业的社会精英支持为辅，展现现代精英与未来精英的高端对话平台。组委会邀请社会各个领域的佼佼者，如本次邀请到的恒安集团CEO许连捷先生、安踏总裁丁志忠先生、匹克集团CEO许志华先生、“中国美旗控股集团”战略决策委员会主席谢秉臻先生等。他们将用自己不平凡的事业与人生经历，用他们自己对社会的“责任和感恩”情怀来和年轻人展开分享、对话、交流。

由YBC（中国青年创业国际计划）福建省办公室主办，YBC（中国青年创业国际计划）泉州办公室和泉州仰恩大学物流管理研究会联合承办的首届“福建省高校社团精英领袖年会暨未来青年领袖之论坛”邀请了福建省内400多名各大高校社团精英领袖及优秀学生代表前来参会，公开招募了60多名高校特使和城市特使，以及200多名志愿者。并将邀请媒体参加年会的新闻发布会及活动期间的整个现场报道。

首届举办时间：2012年5月4日——6日

举办地点：泉州仰恩大学。

年会口号：大学——人生的转折

年会主体流程：

5月4日：快乐开学第一天（整装行囊，踏上征程）

白天：年会报到，安排住宿，校园参观

5月5日：学习起航奋斗期（知识殿堂，厚积薄发）

上午：开幕式，主题演讲论坛

下午：圆桌对话

晚上:迎新主题晚会

5月6日：学毕感恩离校篇（学就所成，载梦出发）

上午：社团自主论坛，闭幕式

下午：毕业离校，年会结束

第五篇：2014年精英训练营(前期宣传单)

2014世界公民精英训练营

（Young Talent Program）

——打造王牌实习经历，助力留学之路

未来想去外资银行工作，但银行到底有啥工作可做？

申请金融硕士，但苦于实习经历含金量不高？

留学文书没有技术含量，实习经历无话可写？

什么是 Young Talent Program？

通过亲身参与公益活动和各部门实习体验，参与者获得完善的外资银行运作、金融市场培训的同时，有机会获得该银行开具正规实习证明、志愿活动证书，表现优异者更可获得银行主管的留学推荐信。无论对毕业求职，申请海外高校，签证审核等等，这都是一次难得的机遇。为什么要参加？

1、顶尖外资银行的金融培训和实习体验——提高学校申请和签证审核的成功率 你将获得：

参加银行公益活动和志愿者活动，使学生亲历亲为，增强个人社会责任意识、团队合作能力、领导能力及沟通能力；直面世界百强 ,与高管face toface , 跨国企业需要什么样的人才专题培训;职业规划培训；留学经验和500强面试技巧和模拟面试，工作经验分享；金融工具的使用：债券、基金、外汇及衍生品；解读经济数据及各项指标，了解经济事件对宏观经济及全球金融市场的影响学习及掌握该银行全球最先进的个人财富管理模型；财富管理实战操作；case study环节，表现自我的机会，小组头脑风暴，提高leadership和presentation的能力；参观陆家嘴总部并观摩业务环境；全球贵宾礼遇相关,银行环球市场回顾及展望；

2、开具银行实习证明和高管推荐信——个人能力和竞争优势的金牌体现

可获得由银行开具的正规实习证明，表现优异更有机会获得高管推荐信。推荐信是银行区域行长级别的高管出具的，在申请海外高校时的必要性和含金量是一定的。海外高校会对被推荐的学生抽样向该银行进行核实，届时，在核实的过程中将进行二次的评估和推荐。

3、海外留学一站式银行服务

申请学校前

申请参加“Young Talent Program” 得到实践证明和推荐信免费开立权威中英文资金冻结证

明等家长（或与孩子联名）开设该银行贵宾帐户 获全球认可的该银行贵宾身份配备境内及

境外私人银行顾问 协助处理相关金融业务多币种投资产品

获得签证后

学费方面——6次免费海外汇款提供最优惠购汇汇率离境前免费预约开设海外贵宾理财账户预先指定专职海外客户经理为您提供全面咨询服务可选择购买该银行代理的全球医疗保险 到达海外

生活费方面——该银行借记卡ATM境内境外本行、跨行取现/查询免费当地经验丰富的该银行贵宾理财经理协助妥善管理财务事宜最高可达1万美元的海外紧急现金援助享受银行优惠汇率和费率免费使用当地该银行的贵宾理财中心商务设施免费24小时国际贵宾专线连结

各国贵宾帐户 随时处理帐户事宜国际SOS紧急医护服务 报名资格与要求

1）有出国留学意向，对金融感兴趣的高中生，本科生；

2）成为该银行的贵宾客户以及上海大学，海事大学，财经大学学生优先

报名方式

投递简历：sfyq@hotmail.com

注明参加Young Talent Program

由于申请人众多，以上提交方式不规范者，不予考虑，请理解。

推荐与选拔

1）申请人简历进行初筛，将符合条件者的报名表择优推荐给该银行；

2）银行会电话联系申请者和申请者的监护人就申请过程中的事宜进行沟通，进一步审核资质，确定最终人选；

活动时间

依照申请者方便实践的时间灵活安排，一般不会超过自申请之日起2个月，具体以面...