花门中心学校学习提高年实施方案

第一篇：花门中心学校学习提高年实施方案

花门镇中心学校“学习提高年”活动

实 施 方 案

为深化课程改革，积极推进素质教育，建设一支高素质的科研型、学习型教师队伍，进一步提高学校管理水平和教育教学质量，按照县教育局在全县开展“学习提高年”的活动安排，现结合我中心学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》和《湖南省建设教育强省规划纲要（2010——2020）》为指导，以建设高素质高水平的教师队伍为目标，以培养科研型、学习型教师为宗旨，以大力加强教师基本功训练为突破口，树立终身学习的理念，培养自觉学习的习惯，创新学习方法，强化学习手段，使教师在师德修养理论水平，课堂教学技能等方面得到全面提高，适应素质教育和新课改的要求。

二、活动内容

（一）加强师德师风建设，塑造一支师德良好的教师队伍。

1、学习教育法律法规，提高思想认识。

借全县“学习提高年”活动，狠抓师德师风建设，不断规范教师的从教行为，在全中心学校广泛开展“学规范，强师德，树形象”师德专题教育活动，重点学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、师德教育理论和教师礼仪知识等。

2、广泛开展师德大讨论并做到“四个反思”：

一是反思教育工作者为人民服务的宗旨意识牢不牢；

二是反思“教育为人民服务，教师为学生着想”的观念强不强；

三是反思校长依法治校、教师依法执教的意识浓不浓；（反思是不是有上课打手机，抽烟，穿拖鞋上班等不雅行为）

四是反思教职工“关爱学生，尊重人格”的要求落实得好不好。

3、开展“三评”“三爱”系列活动，推进教育行风建设。

“三评”：

社会评教育、家长评学校、学生评教师。

“三爱” ：

①爱师：建立学校领导与教师谈心制度

②爱岗：开展以“爱的奉献”为主题的演讲比赛活动

③爱生：开展“爱心家访月”活动，举办“爱生一例”征文交流活动。

（二）加强书香校园建设，塑造一支学习型教师队伍

1、推荐一批经典书目，配备2—3本教育名著，开展“读百部教育名著，做学习型教师”活动。每位教师每学年精读教育教学专著不少于2本，摘录读书笔记不少于10000字，撰写读书心得不少于10篇,在全镇范围内开展“优秀读后感”评选活动。

2、开展“读书沙龙”、“读书演讲”“心得展评”等活动，让教师充实知识，启迪智慧，润泽精神和陶冶心灵。

（三）开展“我心中的教育”活动，塑造一支业务扎实的教师队伍。

1、讲述教育教学故事

让教师讲述自己成功的教育教学故事，既让教师们彼此分享成功的欢乐，也为教师提供反思和重新审视自己教育教学行为的空间。

2、撰写教育教学论文

鼓励老师积极撰写教育教学论文，养成经常动笔的习惯，每人每学期不得少于一篇，积极向《双峰教育》和省市级教育刊物投稿，提高教师的知名度。

（四）开展校本教研，塑造一支科研型教师队伍。

按照校本教研方案扎实开展校本教研活动，着力解决课堂教学中的突出问题，并努力开拓创新，走出一条有特色的校本教研之路，促进教师的实践反思和专业成长。

1、理论学习。形式上以个人自学为主，集中学习为辅，各校要坚持二周一次的教研组活动，重视理论学习与思维，学会理性的思考教学问题，并指向实践中发生的真实问题，要深入学习各科《新课程标准》，弄清教学研究的定位、实施的前提、问题的确立、方案的制定、方法的综合运用等。学习课件制作等多媒体教学手段，争取人人学会使用课件进行多媒体教学。

2、自我反思。自我反思是教师对自己在教学活动中的行为及结果进行审视和分析的过程，反省探究教学活动中的各个方面的问题，是校本教研最普遍、最基本的活动形式，只有将教学研究转化为教师的自我反思行为，校本教研才有基础。要求：学习了教育理论和他人经验后，常写心得体会，反思自己的教学实践；上课之余常写教后感，反思课堂教学得失；考试之后常写考后记，反思成功与不足；每位教师于每学期期末进行教学教研工作总结，结合课改要求，分析思考自己的教学行为，提出问题，研究对策。

3、培养青年教师。青年教师干劲大，热情高，是开展教研教改工作的生力军，对未满三年教龄的青年教师要结对培养。思路：学习老教师的示范课，然后听他们的上岗课，中间跟踪指导，期末听他们的汇报课，并建立成长档案。

4、充分利用走出去，请进来、学术报告、辅导讲座等方式，提高教师的整体素质，建立外出学习上汇报课制度，以点带面，发挥学习的辐射作用。年内争取请教育专家来中心校指导一次教学教研。

5、推广多媒体教学课，课堂是校本教研的主阵地，每人每学年进行一次多媒体(使用课件)公开教学，组织相关人员听课、评课、剖析得失，相互启发诱导，不断提高课堂教学实效。

6、课题研究。学校遵循“科学性、整体性、可行性和创新性”的原则，积极开展“学会学习，学会做人“课题的实验研究，以其为突破口，带动学校的特色发展。

7、集体备课。中学要扎实搞好集体备课活动，集体备课以教研组为单位，以学案为基础，以典型课例为基本载体，以全员参与，全过程反思为基本要求，以密切合作、深化交流、张扬个性、融合吸收为基本准则，纠正校本教研实际教学行动中出现的一些问题，求真务实，相互提高。

8、教学案例研究。一是引导教师立足教学实际，总结反思教学过程，撰写优秀教学案例，从深层挖掘自己的成功教学经验，提升对教学规律的认识和教学能力；二是选取典型的教学个案，组织分析讨论，引发教学理念的有效碰撞，激发学习创新热情，促进教学水平。

（五）开展教师培训，塑造一支理念不断更新的教师队伍。

1、教师培训分学历培训和非学历培训。

（1）学历培训。鼓励中青年教师积极参加学历提高培训，力争三年内中学本科达100%，小学本科率达50%。

（2）非学历培训，包括教师学科培训、校长培训、班主任培训和教师基本功培训。

要求全体教师积极参加县教师基本功培训，开展“五个一”（写一手好字，说一口标准的普通话，制作一个好课件，讲一堂好课，会一门艺术特长）教师职业大比武。

2、校本培训

主要内容：

（1）教育法律法规学习

（2）班主任培训

（3）课件制作培训

（4）新课标培训

（六）转变工作作风，树立教育新形象。一是要建章立制，完善管理制度，抓好教师队伍教育行政干部管理与考核工作，做到管理育人，管理出效益。

二是干部要带头进课堂，常规教学检查到每一所学校至少要听课一节，各学校校长、学校教学管理人员须到本单位每个班听课一节。以进课堂为突破口，检查教师和学校教学常规管理落实情况，促进干部作风和学校教风的转变，要将教育行政干部进课堂纳入领导班子和领导干部考察考核内容。

三是要组织全中心学校中小学教师开展“爱心家访月”活动。4月和10月作为“爱心家访月”。各学校要通过组织全体教师开展师生结对、个案研究、上门走访、生活联系、网络沟通等方式，加强家校联系，做到家访全覆盖。通过政策宣讲、理解交流、爱心传递，提升教育和教师的整体形象。

四是要树立好教育管理干部的新形象。面对新形势和新要求，教育行政管理人员要坚持与时俱进，不断提高自身素质和综合能力，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的样板 形象，努力做到“五正”：加强修养，做到“德”正；人诚事公，做到“事”正；洁身自好，做到“身”正；提升品位，做到“影”正；一身正气，做到“气”正。

三、实施步骤

（一）部署动员阶段（9月）

制定学校“学习提高年”活动实施方案，成立活动领导组并进行具体分工，召开全体教师大会进行部署动员，并把教师素质提高工作纳入学校工作计划，利用广播、专栏、新闻媒体等进行宣传发动，形成强大的舆论氛围。

（二）学习反思阶段（9月——12月）

组织每位教师结合本次活动实施方案，围绕在新形势下“怎样进一步提高自身素质”这一主题进行学习、讨论和反思，在广泛征求意见的基础上，认真查摆出自身素质上存在的问题和不足，根据教师素质现状有钟对性的组织系统的学习。

（三）整改督查阶段（2月——4月底）

一是开展学校评教师，教师评校长，社会评学校、学与教情况学生问卷调查等活动；二是在评议和自查基础上，教师和学校进行认真梳理和分析研究，并制定出切实可行的整改措施。三是进一步完善和创新提高教师素质的系列规章制度，建立提高教师队伍素质的长效机制；四是做好各种资料（含图片）的收集整理工作，并建立系统完善的档案。

（四）总结表彰阶段（5月——6月）

各单位要对“学习提高年”工作进行总结、评比。对优秀集体、先进个人要予以表彰和奖励。

四、保障措施

1、加强领导，制度管理

中心学校成立“学习提高年”活动领导小组，由王协斌同志任组长，赵新平、彭普庆、刘江南任副组长，匡斌、贺永兵、赵其来、禹热成、赵方华、贺展望、陈根发、赵立群任领导小组成员。下设“学习提高年”办公室，由彭普庆同志任办公室主任，贺永兵同志任副主任。各学校要成立相应的机构，校长负总责亲自抓，教学副校长或教导主任具体抓，其它校务会成员要积极配合，合力推进“学习提高年”工作。

各单位要根据各单位实际制定好“学习提高年”实施方案，要有切实管理考核制度，要把“学习提高年”与学校工作紧密结合在一起，要把“学习提高年”的考试考核成绩作为评优评先、班子考核的一项主要指标。

2、广泛宣传，注重实效

各单位要面向广大师生积极宣传，广泛发动。各单位要通过集中学习讨论与交流，形成共识，设计多层次、宽领域、有实效的活动，变“要我学”为“我要学”，形成浓厚的学习氛围，达到教师整体素质学习提高的目的。要注重内容，严防走形式，中心学校将把“学习提高年”活动开展情况纳入教学常规检查与单位年度考核的重要内容。

五、活动安排表 九月

1、学习《双峰县教育系统“学习提高年”活动实施方案》

2、制定本校实施方案

3、“学习提高年”宣传活动

4、组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》

5、观看教师礼仪录相

6、教师基本功培训 十月

1、学习《教育法》、《义务教育法》

2、讲述教育教学故事

3、组织“爱心家访月”系列活动 十一月

1、学习《教师法》《师德规范》

2、读书沙龙

3、“爱生一例”征文

4、课件制作比赛 十二月

1、学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》

2、教师毛笔字比赛

3、撰写教学论文 二O一二年二月

1、教师粉笔字比赛 三月

1、教师钢笔字比赛

2、“爱的奉献”演讲比赛 四月

1、优质课竞赛

2、“教师颂歌”比赛卡拉OK赛

3、教育名著心得展评 五月

1、讲述教育教学故事

2、“十佳师德标兵”与“十佳学习标兵”评比活动

3、撰写教学论文

4、总结评比

第二篇：学校教育质量深化提高年实施方案

×××中心校

教育质量深化提高年工作实施方案

为全面贯彻党的教育方针稳步推进素质教育，加快教育内涵发展，全面实施新课程，促进我乡小学教育质量全面提高，推进基础教育又好又快发展，办好人民满意的教育，根据县十六届四次全委会精神和县委、县政府两办印发的《柞水县普通中小学教育质量综合评价实施指导意见》精神和县教育局印发的《柞水县提高教育质量工作实施方案》、《柞水县中小学教学质量综合评价细则》、《柞水县中小学教育质量奖惩办法》，并结合我乡小学教育工作实际特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持以科学发展观统领教育工作全局，认真贯彻县十六届四次全委会和市教育工作会议精神，以办好人民满意的教育为宗旨，以加强教师队伍建设为根本，以强化学校管理为保障，以实施新课程改革为重点，以深化校本教研为抓手，以提高教育教学管理水平和课堂教学质量为突破口，以建设全科学的用人机制和评价机制为导向，进一步强化质量意识，创新管理体制，加大资金投入，夯实质量责任，凝心聚力，苦干实干巧干，努力实现我乡小学教育质量的新突破。

二、总体目标

1、学校管理水平有较大提升，学校三风和校园文化建

设良好。经过努力，以中心校为中心以乡内的中心校、穆家庄九年制学校、大河完小服务范围分片的学校常规管理基本达到规范化和科学化，三所大的学校通过县文明校园和安全校园验收。

2、教师队伍整体素质明显提高，形成一支结构合理，专业配套，师德高尚，业务精良的教师队伍群体，有一批中青年教师发展成长为县级骨干教师和学科带头人。

3、新课程改革进一步深化，课程管理体系更趋完善，教师教学方式与学生的学习方式得到根本好转，学业成绩合格率和综合素质评价合格率全面达标。

4、教育科研工作成效显著。校本教研制度建设进一步推进，教研成果在全县有一定影响，且有一些教研论文和成果能在县级以上刊物发表。

5、教育质量实现新突破。2011年我乡小学六年级毕业检测综合评价稳步提高进入全县上游位次，乡中心校六年级毕业综合评价进入全县上游位次，且逐年提高，逐步上升到全县前列位次。

三、主要工作任务

1、加强学校常规管理，优化管理过程。建立健全制度，依法治校，以制度规范管理，强化优化过程动态过程管理，管理育人，依靠管理提高教育质量。

2、狠抓教师队伍建设，提高整体素质。加强师德师风教育，增强教师教书育人的事业心与责任感，积极参加暑期全县集中开展的政治学习与业务培训，积极开展校本培训和

“新课程教学标兵评赛”、“一名三优”评选、“班主任工作经验交流会”、“班主任工作论坛”、“师德师风考核”、“教师知识技能过关测试”等活动，提高教师的思想文化素质和业务水平。

3、深入推进新课程改革，总结推广先进经验成果。认真落实新课程计划，开齐课程，开足课时；进一步完善新课程评价体系，健全新课程实施管理制度；狠抓薄弱环节，解决校本课程的开发和地方课程、综合实践活动课程的落实；不断深化课堂教学改革促进教师教学方法与学生学习方式的根本转变；强化新课程改革的学习、指导、督查，确保新课程改革的深入推进。

4、强化教育科研促进教育改革与发展。健全教研制度与机构，强化教研员队伍的建设，发挥教研组的职能，积极开展各种教学竞赛活动，促进教育科研与教育改革的发展。

5、构建科学评价体系，完善激励措施。制定出台教学质量评价方案，规范评价办法；中心校加强对乡内各类小学“双常规”工作考核与评价；每年教师节前或暑期教师会召开一次全乡提高教育质量工作表彰大会，奖优罚劣；建立教育质量与岗位竞聘、考核、人事任用、绩效工资挂钩制度；设立质量上升进步奖，建立质量下滑处罚制度。

6、加大保学控辍工作力度，提高义务教育普及率。认真贯彻落实《义务教育法》，对各校（班）学生巩固率纳入目标责任考核；建立健全义务教育学籍档案，每学期开学两周内自觉将学籍档案报中心校教务处，期末检测和质量

评价学生数以学籍档案为准（合理合法变化学生数除外）。

7、有效利用现代教育技术手段，充分发挥优质教学资源优势。充分利用远程教育设备，实现优质教育资源共享，提高教育质量。

四、方法步骤

根据“提高教育质量三年规划”要求，2011年为“深化提高年”。此阶段以开展“教育科研活动年”为主题，主要抓好总结经验，完善措施，重点整改，优化队伍等工作。本阶段主要活动安排： 1、2010年底筹备谋划教育质量深化提高年工作，制定《教育质量深化提高年工作实施方案》。2、1—3月份，制定“深化教育科研，促进教育质量提高”工作方案，并按方案开展活动。3、4—6月份，学校开展自查自评寻找差距整改提高专项活动。4、7—8月份，开展现代教育资源整合应用和实验教学展评活动；制定教师优化调整方案并完成教师优化调整工作。5、9月份，开展教育质量表彰活动；组织教师参加“优秀教学设计”网上征文活动。6、10月份，制定支教工作实施方案和考核办法。7、11月份，制定教师师德师风民主测评办法，建立师德师风专项档案。8、12月份，全面总结教育质量深化提高年工作，谋划

筹备来年的工作。

五、保障措施

1、加强领导，夯实责任，确保教育质量稳步提高。学校成立提高教育质量督查领导小组，保障提高教育质量各项工作的实施与落实。

瓦房口乡中心校提高教育质量领导小组 组长：×××（中心校校长）副组长：×××（中心校副校长）×××教育督导员）成员： ××× ××× ××× 瓦房口乡中心校提高教育质量督查组 组长：××× 副组长：××× 成员：×××

2、广泛宣传，营造良好的工作氛围。召开提高教育质量动员大会，全面安排工作任务，统一思想，明确职责，提高认识。在校园内外醒目位置书写有关“提高教育质量”的标语。通过广泛宣传，在社会上形成领导高度重视，教师敬业乐教、学生勤奋好学、各界关心支持、家长密切配合的浓厚风气。

3、深入调研，制定措施。学校将开展“提高教育质量大讨论”，认真分析现状，寻找制约提高质量的问题和症结，研究提高教育质量的新途径、新方法，制定本校提高教育质量的工作方案。

4、落实教育质量管理责任，充分履行工作职能。校长是学校教学质量的第一责任人，分管教学副校长是质量主要负责人，学校教务处、教研组负责对教学过程进行监测、评估和矫正。根据各自的职责，切实抓好落实，充分发挥职能，为教育质量的提高提供组织保证。

5加强督导检查，夯实过程管理。督查领导小组要深入乡内各级各校进行全面检查，将平时动态检查结果记入档案，作为岗位聘任工作的依据，并总结推广先进学校经验。学校校长要按规定要求带足课时，每学期听课不少于20节，教师互相听课每学期不少于15节。

6、深化人事制度改革，创新用人机制。全面推行“教师责任目标考核制度”，逐步推进以教职工岗位聘任为主要内容的教育人事制度改革，进一步优化教师队伍结构，建立起优胜劣汰、能上能下、能进能出、充满生机与活力的学校管理机制。对于学历达标、师德水平高、业务素质过硬、教学成绩突出的教师可根据工作需要聘任到高一级学校拔高使用；对于责任心差，教学成绩为E等或连续两年为D等的教师调整工作岗位，降格使用，且当年考核暂不定格次；对于连续两年为E等的教师考核定为不合格格次。实施教学质量末位一票否决制度，即学校目标考核奖惩兑现一票否决；晋升教师职称一票否决；评定奖励性绩效工资一票否决。建立班主任奖励机制，学校依据有关规定制定“班主任工作目标考核办法”，并和奖惩挂钩，根据学校经费增长情况，逐年提高班主任工作津贴。落实教育质量奖励基金，加大教育质量奖励力度。学校将积极筹措资金，每至少拿出本校全年公用经费的5—10%作为教育质量专项奖励基金，确保教师节前按时兑现到位。

二〇一〇年十一月二十日

第三篇：开展“学习提高年”活动实施方案

为进一步贯彻落实党的十七大精神，切实提高干部职工队伍素质，推动工作又好又快发展，根据市民政局近期下发的《关于开展“学习提高年”活动的实施意见》（青民办〔2008〕68号）及市劳动和社会保障局的一系列工作意见的要求，结合我局实际，经局党委研究决定，在全局开展“学习提高年”活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，落实党中央关于“大幅度提高干部素质”、“坚持不懈地提高党员素质”、“建设全民学习，终身学习的学习型社会”的要求，结合目前全区正在开展的“深入学习实践科学发展观”活动，通过有针对性地系统培训和丰富多彩的学习活动，加强对干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，促进干部职工增强大局意识、服务意识、忧患意识、责任意识，进一步提高学习力、执行力、创新力、亲和力，增强依法行政、为民服务的技能和本领，不断打造“政治强、业务精、作风硬”的干部职工队伍，扎实践行“温馨港湾”的服务理念，更好地理解、把握、创新、完善、落实各项惠民政策，促进劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业又好又快发展，真正让人民群众得到更多实惠，为把我区建设成为全国最好开发区做出积极的贡献。

二、目标要求

“学习提高年活动”的总体目标是：按照胡锦涛总书记关于“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”的要求，激发广大干部职工爱岗敬业、干事创业的激情活力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍，内强素质，外树形象，更好地完成2008年目标任务，推动各项工作再上新台阶。通过开展“学习提高年”活动，达到“六个提高”的目标：

一是服务大局意识与政策理论水平有新的提高。通过以党的十七大精神为主线的政治理论学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化“围绕中心、服务大局”意识，自觉与各级党组织的部署要求保持一致，营造政策理论研究的良好氛围，以政策理论指导实际工作，使干部职工的学习力和政策理论水平有新的提高。

二是服务百姓意识与为民服务水平有新的提高。通过开展党的宗旨和先进性教育，增强干部职工的事业心与责任感，强化为民服务意识，自觉践行“真情相助、温馨服务”的服务理念,真正以百姓需求为重点设计工作，以百姓满意为目标检验工作，使服务百姓水平有新的提高。

三是岗位责任意识与职业素质水平有新的提高。通过开展业务系统培训、岗位技能练兵，完善岗位目标考核制度，进一步提高职业技能，树立精益求精意识，转变工作作风，提升职业道德，增强服务本领，提高工作效率，狠抓工作落实，真正将“零差错”的工作标准落到实处，使干部职工队伍的执行力和职业素质水平有新的提高。

四是和谐合作意识与整体工作水平有新的提高。通过开展系列主题活动，牢固树立“全局一盘棋”的思想，打造团结一心、拼搏向上、追求卓越的团队精神，建立同志之间、单位内外和谐有序的协同关系，不断提升整体协作性与功能互补性，形成热爱本职工作、认同民生事业、关心民生发展的良好氛围，不断扩大对内亲和力、对外影响力，使全局工作整体水平有新的提高。

五是开拓创新意识与现代管理水平有新的提高。通过组织现代公文写作、办公自动化、奥运奥帆知识以及创新能力培训，拓展思维视角, 创新思维方式，激发团体创造力，切实增强全员的语言文字表达、运用现代科学技术与解决实际问题的能力，掌握实施现代管理的方法手段,使干部职工现代化管理水平有新的提高。

六是民主法治意识与廉洁勤政水平有新的提高。通过组织开展法律、法规学习培训及反腐倡廉教育，引导干部职工自觉遵守法律规章和纪律要求，严格依法、依规、依程序办事，增强公仆意识，诚心实意地接受群众监督，杜绝吃拿卡要报的现象发生，使廉洁勤政水平有新的提高。

三、主要内容

(一)学习贯彻党的十七大精神

以《十七大报告》、《十七大报告学习辅导百问》为主要读本，结合工作实际，突出加强党的建设、改善民生、扩大基层民主等重点，组织好学习。举办理论培训，组织学习交流活动，进一步深化对十七大精神实质、科学内涵的理解和把握，深化对中国特色社会主义理论体系的理解，切实提高干部职工特别是领导干部的理论水平。

(二)推进学习实践科学发展观活动

以“全区深入学习实践科学发展观活动”为契机，开展“学习中国特色社会主义理论体系、学习中国共产党党章、实践党的宗旨”活动，并将这项活动贯穿“学习提高年”活动的始终，抓好学习培训、大讨论、党性分析评议、实践活动和建章立制等方面的落实。通过活动，切实把党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用发挥出来。

(三)开展“珍惜岗位、敬业奉献”教育

通过组织党员干部或职工代表到有关企业考察、赴有关革命传统教育基地接受传统教育、开展“珍惜岗位、敬业奉献”教育和讨论，激发广大干部职工爱岗敬业的热情，强化主人翁意识和职业责任感，自觉做到既立足本职岗位又打造和谐创新团队，追求卓越，追求“零差错”标准，为劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业的发展贡献力量。

(四)选树服务工作先进典型

进一步深化服务理念，推选服务工作先进典型，形成学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。

(五)参加全市民政系统《民政之歌》合唱比赛

以办好奥帆赛、庆祝改革开放30周年、庆祝建党87周年、建国59周年为契机，围绕“关注民生”的主题，组织学唱《民政之歌》等曲目，参加全市民政系统合唱比赛，唱响爱党、爱国、爱人民、爱事业的主旋律，振奋精神，鼓舞士气，增强凝聚力和战斗力。

（六）“请进来、走出去”学习提高

一是邀请专家学者授课。邀请党校老师进行民生专题辅导，使干部职工对解决民生、落实民权、维护民利的认识上升到一个新水平。二是组织参观见学活动。到兄弟机关、驻区大型企业参观学习，取长补短，开阔眼界。三是组织青年干部职工走访贫困户，访民情、知民意，加深对服务对象的感情，做到边学习、边实践、边领悟、边提高。

(七)组织相关政策法规、业务知识培训

在“深入学习实践科学发展观”活动第一阶段深入学习、系统思考的基础上，组织干部职工政策法规、业务知识培训，重点学习《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》以及民政、双拥、老龄工作法律法规，从理论与实践的结合上深刻理解劳动保障、民政工作内涵。办公室要牵头抓总、搞好协调，立足业务发展需要，科学安排培训内容，周密计划，精心组织，确保培训时间、人员、内容、效果的落实，保证每次培训都有新的收获、新的提高。

四、方法步骤

（一）宣传动员阶段(4月21日—4月30日)

局党委在4月下旬召开的党委（扩大）会议上下发活动实施意见，搞好活动部署动员。随后各单位也要从实际出发，制定实施方案，并进行再动员、再部署，切实把广大干部职工的思想认识统一到局党委的要求上来，激发大家参与学习提高活动的积极性。

（二）教育培训阶段(5月1日—10月31日)

各单位分头组织学习培训活动。一是原原本本学理论。带着问题边学习边思考，用理论指导劳动民政工作实践。二是扎扎实实干工作。针对工作存在的问题，分步实施，稳步推进，确保每次学习培训都有新的收获。三是因地制宜搞活动。围绕六个提高的目标，逐一采取措施，开展丰富多彩的活动，把学习提高活动不断引向深入，确保达到目标要求。

（三）总结提高阶段(11月1日—11月30日)

搞好开展“学习提高年”活动总结工作，要求单位和个人都要写出活动总结，研究探索深化学习提高活动的有效措施。总结通报全局“学习提高年”活动情况，表彰激励先进典型。搞好建章立制，把学习提高活动与全面推进劳动保障、民政、双拥、老龄事业发展有机结合起来,完善干部职工教育培训、表彰激励、考核评价、关怀服务等相关制度，探索和建立干部职工队伍建设管理的长效机制。

五、保障措施

第四篇：石牛中心学校学习提高年工作总结

石牛中心学校“学习提高年” 2011年下学期

工作总结

本学期，为落实县局“学习提高年”方案，我校开展了有计划、有组织、有步骤的一系列教师学习培训活动，现总结如下：

一、宣传发动 明确目标

开学初学校召开了教师大会组织学习县局中心学校学习提高年工作方案，成立了学习提高年工作领导小组，要求各校根据本校实际制订了实施方案，使全体教师明确了学习目标和任务，更新了观念，增强了加强学习、提高自己的紧迫感。学校还制订了教师校本培训计划，教师继续教育计划。教师则根据个人所需，制定了以加强师德修养和课程学习为重点的自训自练计划。切实做到三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训；自觉参加校内每次集体学习教研活动；自觉学习教育报刊、教育名人名著，广泛吸收新的教育理念和课改信息。

二、行政人员率先垂范

中心学校校务会统一思想，制定行政干部政治学习、业务学习的数量和质量要求，规定，每个行政人员，每学期政治学习笔记不得少于8000字、业务学习笔记不得少于8000字；每学期每个行政人员要撰写两篇教育教学论文或者经验材料；每期听课不少于20节的具体要求。中心学校在图书经费中安排一万多元购买了中心学校推荐的相关书籍，分发到各个学校。中心学校对各校校长的学习笔记，期末进行检查评比，检查结果作为评先评优和绩效考核的依据。本学期 期中和期末两次在教学常规检查中把行政人员的学习内容作为一项重要工作进行检查，并且在每次检查结束后发出了检查通报。

三、理论学习，夯实基础

1、加强学习、锤炼师魂

本学期组织了教职工学习了《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教研动态学习》、《校园安全》。自学推荐书籍：《曾国藩家书》、《论语》、《教师的幸福人生与健康成长》、《培养孩子的80条实效方法》、《叶圣陶教育文集》、《中国著名特级教师教学思想录》等等。学习是提高教师自身素质的基础，要求各学校每周一下午开完周前会组织教师半小时以上的学习。对学校的《方案》及娄底市对教师提出的“十倡导”和“十不准”；要求每个老师都熟记于心。进行了教师誓词的宣誓活动；组织教师听取了县局举办的报告会；观看了教育名人魏书生的录像讲座，还组织教师学习了学校印发的专题学习资料，记载了学习过程。教师集中学习和自学的学习笔记多的达一万字，每个教师写了五篇以上的心得体会，十篇以上的教学反思。老师们还各自写出了自己的成长足迹，以达到自我教育、自我提高。经过师德教育反思，老师们认真对待师德考核，客观地评价自己，公正地评论他人。认真听取广大家长和社会各界的评价，个个以师德考核为契机，认真搞好自己今后的工作。

2、加强培训、提升师能

我乡各学校努力做好教师的业务学习和培训工作。学校在每个学期初均制定了教师业务学习和培训计划，并严格按计划把教师送出 去参加省市县组织的有关教师的培训。每次远程教育，我乡的教师网上听课时间作业完成情况，问题的设计都能按要求保质保量完成好任务。进修学校的各种短期培训班、各期双峰教育大讲堂等活动，我们都积极参加，组织有力，学习效果优良。本学期共派出350多人次教师参加各种培训。新一轮教师基本功培训，我们的教师也是踊跃参加，圆满完成学习任务，来势喜人。除了个人自学，同时学校也进行集中培训，培训内容有对新课程改革教学中问题的研究为主要内容，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学习时间为每周一学一学时，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。

3、举办教育、教研理论专题讲座。为促使教师教育理论水平的提高，在学习活动中，我校除对自学进行督促、检查考评外，还积极举办各类专题教育理论讲座和组织教师参加县、乡级专题讲座并组织部分教师参加市级培训，学校也多次组织学习“新课程与教学改革”等有关专著，观看新课程课堂教学录象。邀请县教研室梁燎原主任作“行动起来，体验新课程的快乐”的专题讲座等。

4、加强班主任队伍建设。

班主任是全面直接负责一个班级学生的思想、学习、健康和生活的教师。班主任队伍的业务能力和管理水平直接影响到学校德育工作的开展.为提高班主任的整体素质,通过组织外出学习、培训和班主任自学相结合等方式加强对班主任的培训，同时我们还注重对班主任工 作研究，不断地总结和传授工作经验。运用“以人为本，和谐发展”的办学理念。本学期十月份是我校爱心家访月，以班主任为核心广泛开展家访活动并进行了记载，逐步完善学校、家庭、社会三结合教育网络，以大爱之心对贫困生给以助困、对学困生施以帮差、对特殊生予以扶智，师生结对帮扶200余名学生与近2200余名留守儿童、单亲家庭儿童结成了帮助对子，各校都建立了留守儿童档案，并采取相应的措施对留守儿童给以特别的爱。得到了社会和家长的好评。

5、关注特岗教师的成长

中心学校组织了特岗教师教学比武、演讲比赛、座谈会、唱歌比赛等活动。并且给每位特岗教师安排了一位经验丰富的老教师传、帮、带，引导他们积极学习名人名名著、各种课程理念、先进可行的教学方法。涌现出了像许祥平、李惋霞、曹乾、刘鹏，张越，张珊，等一批优秀的年青教师。

四、形式多样、成效显著

1、举行了国旗下的宣誓活动，在这期的开学典礼上，要求各校都举行教师宣誓活动，让学生聆听，监督老师的誓言。增强了老师的使命感和紧迫感。

2、开展了“同上一节课”和教学比武活动，获得一等奖的有周鹏成、李丽华、贺燕顺、李飞、李庆春、李松柏、张三兰、贺广能等老师，达到了教学相长的目的。

3、认真写好教师个人反思材料，要求老师向曾国藩学习“一日三省吾身”。期末组织全体学区成员对教师的学习笔记、教后记、个 人反思作了专项检查。并评选出了罗乾太、罗松柏、朱莹、周鹏程、李亚林等十位学习标兵。

4、举行了教师基本功比武活动。这期我们举行了粉笔字竞赛和毛笔字竞赛，肖锡林、张富国、张旭峰、邓荣加、贺定池获得了一等奖。中心学校准备在下学期开学举行教师文化业务知识竞赛，并规定了竞赛内容的选定书目。

5、开好了养成教育现场会，特别是中心小学师生读书蔚然成风，无论是老师还是学生都养成了到时和记笔记的良好习惯，书香校园创建最好，所以这期做石牛中心小学举办了石牛中心学校养成教育现场会。

6、举行了全乡教师朗诵比赛。曾鸣飞、曹乾、李聘红等老师获得一等奖。

7、准备下学期要开好一个全乡学习活动现场会，初定在石牛中心小学。

这一期，通过开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训学习活动，使学习活动切实为教学教育提供了理论基础，同时提高了教师的教育教学能力，提升了个人的自身素质。但我们在实际工作中也存在很多不足之处，今后我们将采取积极有力的措施，与时俱进，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

石牛中心学校

2011年12月31日

第五篇：学习提高年汇报材料

横塘学校“学习提高年”汇报材料

2011年，是全县教育系统全面转变思想，努力转变师德师风，努力提升教育教学质量的一年。二完小片在县教育局的领导下，紧紧围绕“县2011教育“学习提高年”活动精神，全面落实“以教育教学为中心，以质量为核心” 的工作重点，振奋精神，克难奋进，为大力提高我片教育质量水平作出不懈努力。现将我横塘学校有关学习提高年的活动内容以及点滴业绩总结如下：

一、学校基本情况

横塘学校的前身是永丰六中，以前有初中班，小学班，现在是一所完全小学，现有教学班级6个，学生150多人，生源大部份来自毛坪，横塘。学校现有教职工9人，教师学历达标率百分之百！教师多人次论文获国家级、省级、市级奖励。

二、学习提高年工作措施

（一）、加大师资队伍建设的力度，提高教职工的思想业务素质

1、加强学校领导班子自身建设。在班子建设上，一是明确要求，即要求团结协作、率先垂范、创新工作、务求实效；二是注重学习，学习先进的教育教学理论，学习先进的管理方法，提高自己的组织、协调、管理能力；三是深入实际，随时了解情况，不断改进工作，做到抓好常规创特色；四是定期召开民主生活会，开展好批评和自我批评，通过民主生活会交流思想，找准问题，达成共识，推动工作；五是开展民主评议班子成员的活动，搞好民主监督，努力建设一支团结、务实、高效、创新的学校领导班子队伍。

2、抓好教职工（包括退休养教职工）的思想政治工作，努力建设一支团结、和谐、奋进的教职工队伍。定期组织学习理论，学习党和国家的方针政策，增强政治敏锐力，使教职工的思想行为能与时俱进；定期召开座谈会，了解教职工的思想动态、心里需求，以便有针对性的开展教育活动；关心、帮助教职工尤其是退休、养教师解决生活中的实际困难，鼓励退休养教职工开展各种有益的活动，让他们感受到学校这个集体的温暖，确保教职工中无人上访。

3、充分利用学校自身资源，切实搞好校本培训工作。结合学校实际制定校本培训计划，并按计划落实好每一次的培训，不搞形式，不走过场,注重实绩。

4、抓好教师的继续教育和专业自修。学校尽量为教职工学习提供必要的条件，鼓励教师积极参加继续教育和自修，提高学历层次，提高业务水平；组织教师搞好计算机、公需科目等的培训工作。

5、抓好教师的职业道德建设，继续深入开展“师德师风”活动、组织教师集体学习。树立身边“敬业爱生”的优秀教师榜样，培养教师高尚的职业道德情操。

（二）、加强和改进学校的德育工作，努力提高师生的高尚的思想道德品质和良好的行为习惯

1、加强对德育工作的领导和管理，建立“家、校、社”三位一体的德育管理模式。一是成立德育工作领导小组，加强对德育工作的领导和管理；二是召开德育工作专题研究会，确定德育课题，实施德育工作方案；三是聘请法制副校长和知名人士为学生上辅导课。

2、抓好德育队伍建设。学校支部、政教处主管德育工作；班主任是德育工作的中坚力量，加强班主任队伍建设是德育工作的重点，学校将适时召开班主任经验交流会；全体教职工要明确自己的职责，积极主动的参与德育工作，真正做到教书育人，管理育人，服务育人；家长是学生的监护人，如何让家长尽职尽责并采取正确的方法教育自己的孩子，学校将继续办好家长学校，引导家长做好教育工作。

3、抓好德育阵地建设。课堂是德育的主阵地，怎样让德育渗透到每一节课堂教学中，要加强研究，认真落实。学校、班、团活动是学校德育活动的主要形式，活动前要做好充分的准备，活动后要认真总结，确保针对性和实效性；同时要加强校外德育基地和社会实践基地的建设，发挥其育人作用。

4、强化学生文明行为习惯的养成教育，认真搞好学生综合素质评价。

（三）学习提高年活动内容汇报：

2011年上期：

学校组织教师集体学习新教村、新教法。

组织教师听专家作教学报告，学习洋思中学管理教学经验。组织教师撰写教学论文

2011年下期：

学校组织教师参加教师基本功比武，项目包括写粉笔字和朗颂。其中我校戴可良教师取得朗颂比赛的一等奖，戴沛涛老师取得粉笔字比赛的一等奖。

学校组织教师学习政治理论，撰写政治笔记每人五千字。学校安排教师参加教育远程培训，要求撰写论文，写好学习心得体会。写好笔记。

学校组织教师参加体育三个项目的趣味比赛，意在提高教师的身体素质。

总之，一年来，我校在对老师的学习提高上、师德师风建设上下足了功夫，组织教师参加了各种各样的活动，让教师在轻松愉快的环境中成长与进步。随时代的发展而发展！我校教师素质越来越高。学生学习风气越来越浓。我相信，学校在上级领导和全体师生的共同努力下，一定会越来越令人满意！

总之，本学年横塘学校在各个方面都取得了一定的进步，这种进步和提高必将为黄花中学以后的发展产生良好的促进作用。今后我们将总结经验、发扬优点、开拓创新，努力解决存在的问题和不足，把学校工作不断推向前进。