敬安中学工作总结2010

第一篇：敬安中学工作总结2010

敬安中学2011-2012年学校工作总结

2012年度，在上级领导下，敬安中学校委会认真履行工作职责，比较顺利完成了各项任务，现汇报如下：

一、学校的主要工作

12年度，学校主要主要做了深入开展“创先争优”活动，迎接教育现代化验收工作，平安校园创建工作，落实提高教育教学质量管理措施，德育工作重点培养学生良好习惯。核心任务是：优化课堂教学，培养学生的创新意识，开展“教学五认真”的活动，推行“136”教学模式，实施讲学稿；教学集中力量抓教学，提高教学质量，带动学校整体发展和可持续发展。

二、本学期学校开展了以下几个方面的工作

1、队伍建设。要想办好学校，就必须建立起一支能够深刻理解学校办学理念、业务过硬、爱校如家、乐于奉献的教师队伍。要建设这样的一支队伍，就必须要有一支能够坚定不移地实施办学思想、并能积极主动有创造性地开展工作的干部队伍。目前的初中，才刚刚起步，可以说是千头万绪，要做的事很多很多，但当务之急便是队伍的建设问题。为此，我们展开了多角度的建设工作：

1）加强培训：本学期我们按照主管局党委的部署，在全校教职工中，特别是党员干部中开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，在活动中，我们力求通过理论学习，提高教师队伍的思想觉悟和理论水准，以求在解决问题时有坚实的理论支持，更重要的是理论联系实际，是理论指导实践。利用每周一次的例会，我们先后多次组织老师们学习并讨论了学校工作报告，从全新、全面的角度去理解报告丰富的内涵，通过学习和讨论感悟报告字里行间流露出的真情实感、加深对学校的办学理念和办学特色的深刻理解。我们组织老师们参加了省市县教师培训，聆听了资深教育专家的报告，参加了新课程培训会，我们还通过网络向老师们推荐了名家名师的课堂教学，我们还先后组织老师们多次与周边兄弟学校的同行们进行了座谈……。我们要求老师要利用一切可以利用的时间加强学习，要向同行学习、向网络学习、向书本学习，本学期每人至少要读一本有关教育的专著，研究一个有关教育的现象，写一篇有关教育教学的研究论文，此项工作由专人负责，并落实到了实处。这些做法，在无形中提升了整体队伍的思想认识、提高了团队的工作效率。

2）加强交流：我们采取了“请进来、走出去”的办法广泛开展了校际交流活动：本学期我们成功地举办了多次交流研讨活动。我们也积极参加县局开展教研活动，每次活动结束之后，都进行研讨、提炼和总结；本学期通过参观、学习、探讨、总结，使得各种思想发生撞击、认识得到提高、观念产生变化、方法得以改进，我们受益匪浅。通过与兄弟学校领导和老师的座谈和交流，我们学到了他们的一些鲜明的办学特色和科学的管理方式。通过内部召开的研讨会，我们又很快地发现了自身存在的一些隐患、寻找到了最佳的方案、提高了工作的能力。这一切交流活动的推进就是想在短期内能够较为科学地培养我们的干部，使得我们的干部能够迅速地成长起来，较好地适应学校的整体发展的要求。就如何做好班主任工作的某些具体问题，诸如怎样与家长进行有效的交流和沟通等等，我们都进行了多层次、全方位的研究和探讨。我们就是要让老师们在交流中体验、在体验中成长。在培养学生的同时，成就我们的教师、发展我们的学校。

3）加强绩效考核：开学初，我们修订、完善各项管理制度，目的是充分合理地使用好经济杠杆的调控作用。我们依据相关的管理条理和制度，一级对一级实施量化考核，考核的结果将与工资和奖金挂钩。通过考核，能够较为公正地使不同的人站在不同的层面上，强有力地推进各项工作的进一步发展。

4）加强人文关怀：在实施制度化管理的同时关心教师生活，在可能的范围内尽全力帮助教师解决实际困难；正确合理地处理好教职工人员的思想问题和待遇问题；用先进的理念、光明的前景、真诚的态度打动每一个老师；用我们科学的管理和优质的服务为每一位在职教师“量体裁衣”，搭建能够淋漓尽致地施展他们才华的大舞台。“乐于敬业”，“提升自我”、“壮大学校”。

5）树立典型、注重赏识：榜样的力量是无穷的。在工作中有突出成绩的，能够创造性工作并已初见成效的教师，我们利用例会、板报进行表彰，目的就是想在短期内力争打造出一批先进的典型和榜样。本学期有二十多人次得到了部门奖励、骨干教师开展了校内十五次公开课，韦邦庆、李爱梅、景建荣等多位老师被评为优秀教师、优秀班主任。学校事事有人问、工作有人做，老师们的精神面貌发生了可喜的变化。

2、学生管理工作。本学期我们从实际出发、注重实效、全员动员、加强管理、端正了学风，营造出了较为浓厚的学习氛围。我们继续开展了创新教育，强化文明礼仪教育，使学生成为注重礼仪、讲究规范的文明少年。政教、团委在学生中开展了爱祖国、爱父母、爱老师、爱同学、爱学校的五爱教育主题活动和中学生行为规范评比活动，并在教育局开展的新心生态德育获得先进单位。陈伟、单昕昕、潘婷、侯阳等学生获得市级三好学生、优秀学干称号，陈晨、唐珍珠、陈希、丁

一、等获县级三好生、优秀学干荣誉称号。

1）注重年级组工作、强化班主任职责。年级组是学校管理的核心，班集体是学校教育活动的基本单位，班主任是连接学校、家庭和社会的桥梁。班主任自身的修养、人格以及由此而生的对学生的威信，直接影响班集体的建设。班主任工作会议上，我们要求班主任老师要抓好班委的建设工作，以此提高班级的凝聚力，抓好班风、学风，营造良好学习氛围。要求班主任老师努力成为学生最贴心的朋友，把转化学困生和培养尖子生看作同等重要的问题。要求班主任和班级导师制成员互相配合，做好班级学生的教育工作，在德育处的组织下认真开好主题班会。要求班主任要密切关注学生的情绪和学习上的变化，并及时和家长沟通，力争家校联手创造高品质的育人环境。为了搞好年级组建设，充分发挥级组管理的高效性。年级组以月为单位定期召开会议研讨年级组的工作。德育处根据工作的需要先后召开了四次年级组组长和班主任工作经验交流会，相互学习，相互借鉴，共同促进。

2）加强学生会和校团委的建设。本学期，学生会和校团委在贯彻学校的办学方针的前提下，紧密地配合学校的德育工作，为培养良好习惯和创建优质初中做了大量的辅助工作，他们组织学生开展了丰富多采的、有益于学生身心健康的多种活动、他们在活动中教育了同学、帮助了同学，也进一步完善和规范了同学们的学习和日常生活的秩序，“协助学校、团结同学、服务同学”，他们为创建高品质的校园生活，发挥了积极的作用。

3）密切关注学生的思想动态,积极营造和谐校园。为了更好地了解学生的思想动态，解决学生的实际困难，初中部大力推行导师制。要求老师要更多地关注那些脸上经常没有笑容的、学习上有困难的学生，老师们坚持每周至少与帮教对象交流一次，师生关系得到了大大的改善，我们的育人环境也越来越受到了孩子们的喜欢。为了给毕业班创设一个更好的软环境，根据本届初三的实际情况，我们先后召开了两次初三学生座谈会、每月定期召开初三表彰和总结大会，介绍经验、提出要求、鼓足干劲！使学生能够在繁重的学习任务前、紧张的生活中感受到领导、老师和同学们对他们的关心、帮助和期待。为了弘扬正气，每周一的升旗仪式、早操结束之后，校长都坚持面对全体师生做简短讲话，明确目标，鼓舞斗志。平日里加强巡视、加强交流，发现问题，校干或德育主任便利用课间操后的讲评时段及时地予以纠正，本学期下来，无论是学生的精神面貌还是学习风气，无论是学生的仪容仪表还是言谈举止都发生了可喜的变化。

3、教学工作。本学期我们继续开展了“教学五认真”的活动，要求一线教师必须深入学习新课改，以新课标的理念为指导，调动学生自主学习的积极性，切实提高课堂教学的效率。同时，提高学生学业成绩是当务之急，要培养出一批尖子生，在中考及各类竞赛中取得令人信服的成绩。为此，初中部重点做好了以下几方面的工作：

1）优化课堂教学。课堂教学是学校教育的主战场，提高课堂教学的效率是提高教学质量的主渠道。优化课堂，精讲多练，可以给学生节省大量的时间，也更加有利于学生向不同的层次递进；优化课堂，教师为主导，学生为主体，有利于学生能力的培养和素质的提高；优化课堂，就是要在最短的时间里取得最好的教学效果。本学期，重点围绕“有效的教学目标确定”、“有效的教学内容选择”、“有效的学生活动”和“有效的教学评价”这四个主题开展“优化课堂、注重实效”活动。在浓厚的教学教研气氛下，我校教师积极参与课堂研讨，12月27日，教研室在我校组织开展了语文、生物教学研讨会，我校景建荣、李爱梅、王丽举行了教学公开教学，河口、孟庄、张庄近50余名教师参加，起到了很好的示范引领作用。除了校内外的公开课和观摩课，部门还开展了多种形式的组内公开课和推门课。要求教研组长每周至少要听两节本组教师的课，并及时进行交流，组内公开课做到有计划、有准备、有评议。教研组成为监控课堂教学质量的第一关。活动的目的是使老师们逐步树立“学生是学习的主体”的教学指导思想，锤炼语言基本功，在相互学习中提高教师的教学能力和业务水平。

2）常规检查落实到位。按规定，一学期进行四次教学常规检查，重点放在教案和作业上。教案检查不但要看教师备课的认真程度，还要评价由教案反映出来的教师对于教材的把握与处理。作业的检查注重了作业的上交率、正确率以及订正率，确保作业能在帮助学生理解和把握教学内容上起到应有的作用。

3）坚持科研兴教，加大业务学习的力度，定下心来搞好教科研。成功的教育要求教育者有一系列的科学的教育观和发展的教育观。为此，我们在老师当中树立了“不当教书匠，要做教育家”的指导思想，树立了“学生和教师双向成才”的新观念，宣传并培养“科研兴教”的好作风。这为科研兴教奠定了良好的思想基础。部门的教研工作由宋盟刚老师负责，本学期的教科研工作继续取得成果：以宋志兴为代表的骨干教师带头实施的课题均实现了市级立项，预计本学期末可顺利结题。本学期每个学科组都确立了自己的课题。通过科研课题研究，更好提升教学。另外我们还积极邀请教育局培训部有关专家教师针对性的开展教师培训；本学期房爱林、袁龙强、李文举等多位领导来校指导，开展讲座培训工作。

4）责任明确化、管理层次化。在依法实施素质教育的今天，我们并不能否定应试教育的存在及其重要性。要想在竞争异常激烈的今天，招到学生、招到好一点的学生，使学校能够得到可持续的发展，我们就必须能够拿出更为优异的成绩来证明我们的实力。本学期，部门从抓好科组建设入手，紧抓质量不放松。召开了四次教研组长工作会议，定目标、找措施、查工作、提要求，全面大力推进教学改革，不惜余力抓质量。两次月考和一次期中考，每个年级都按要求召开试卷分析会议，详细分析，共同探讨、积极寻求解决问题的最佳途径。

没有优秀的学生群体，我们就很难向社会证明我们的实力，我们的办学目标就不可能实现。从目前的状况来看，这也正是我们最为薄弱的环节，我们缺乏极为聪慧的苗子，现有的尖子生一是不够突出，二是数量太少。优生的培养，是我们本学期工作的重中之重。补差工作也是迫在眉睫。目前我们对学生的选择余地还不是很大，有相当数量的学困生在我校就读。我们的每一位科任教师都争做学生的良师益友，跟孩子们沟通多了、和孩子们的交流多了、给孩子们的帮助多了。老师们每两周至少与帮教对象谈话一次，每月至少与家长沟通一次，充分利用课堂内外的点滴时间帮助他们，树立起他们学习的自信心，激发起他们要学好的热情。除了要在学习上给予他们更多的帮助以外，还要做好他们的思想工作，激发他们的非智力因素。班主任老师为特困学生建立详细的成长记录档案，老师们用自己的热情感动学生、用自己的努力促使我们的孩子每天都在进步。

通过不断的努力，我们的课堂教学得到了改善，学生的成绩得到了显著的提高。本学期，我们的各科成绩都较为优秀，绝大多数学科的各项指标均名列全县中上游；2010年中考，我校11名学生达600以上，被录取为沛中平价生，录取比例远远高于兄弟乡镇中学；另外，我校九（6）班侯阳同学以优异的成绩考取我省首批免费师范生，在我县仅有的三名指标中名列第一；百余名学生考取普通高中，成绩居全县15乡镇中学中上游。七八年级期末成绩也分别有了较大提升。这些成绩的取得，与我们的辛勤努力分不开的。相信今后学校的发展将会更好！

4.基建工作

本学期，为了教育现代化的迎验工作，我校在经费非常紧张的情况下，多方筹借资金，改建操场、协调综合楼的相关建设手续，张校长从2010年7月暑假开始至今从没有节假日，一直在为建设工作忙碌奔走，其他领导班子成员也是很少休息，加班加点，经过艰辛努力，综合楼建设终于在省教育现代化检查验收前完成施工；但是下一步为了迎验，我们全体班子成员和教职工为了完成理化生音体美及图书室、信息教室等硬件的设备仪器的安装布臵工作和软件配套工作，可以说不辞劳苦、迎难而上、加班加点、日夜奋战，终于按期完成，在2011年12月20日的教育现代化验收检查中，我校得到验收专家及领导的高度评价。

尽管如此，敬安中学现在仍面临很大困难，但我们在困难面前不气馁，我们坚信在党委正确领导下，我们一定会克服一切困难，实现领导对我们的殷切希望。在今后的工作中，我们一定齐心协力、顽强拼搏，发挥我们的聪明才智，用我们辛勤的汗水铸造敬安镇教育事业的辉煌！

2012.1.12

第二篇：敬安镇工会

沛县敬安镇工会工作报告

（2012年4月8日）

2011年全镇工会工作回顾

2011年，是全镇工会工作全面进步、创新发展、亮点纷呈的一年。一年来，全镇工会在镇党委委的正确领导下，以庆祝建党90周年、实现‚十二五‛规划良好开局为强大动力，深入开展创先争优活动，扎实推进‚两个普遍‛，全面维护职工合法权益，积极参与社会管理创新，工会组建工作全面推进，工资集体协商创新领先，职工文化建设特色纷呈，服务科学发展卓有成效，各项工作取得了显著成绩，为全镇发展大局做出了新的贡献。

第一、服务敬安镇跨越发展取得新成效。一是广泛激发职工加快发展的劳动热情。深入开展‚当先锋、促转型，我为十二五做贡献‛主题教育，营造了‚建功十二五‛的良好氛围。进一步推进‚劳模创新工作室‛规范化建设，制定了创建活动意见，规范了各项创建制度。对有特殊困难的劳模进行了重点慰问，使劳模感受到了党、政府和工会的温暖。二是全面提升职工队伍整体素质。研究制订推进职工素 1

质建设工程三年规划，明确了职工素质建设的指导思想、实施步骤、贯彻措施和目标任务。

第二、推进“两个普遍”取得新突破。全镇工会牢牢把握‚两个普遍‛工作主线，工会组建工作走在全县前列，工资集体协商工作取得突破性进展。一是工会组建工作全面扎实推进。贯彻落实全总‚双措并举、二次覆盖‛要求，以工会工作敬安镇冶金铸造区创建为抓手，加大非公企业和工业聚集区工会组建工作力度，借助党政力量，联合有关部门，全力攻坚企业建会工作。二是工资集体协商创新务实开展。举办了工资协商指导员（谈判员）培训班，制定了《工资集体协商工作考核办法》。促进了工资集体协商和工会各项工作的开展，提升了工会组织和工会工作的影响力。

第三、工会组织自身建设得到新加强。全镇工会结合开展创先争优活动，着力加强自身建设，不断提高服务发展、服务职工、服务企业的能力和水平。一是深入开展企业工会创先争优活动。按照党工统筹建组织、统筹配人员、统筹搞活动、统筹抓保障的要求，开展‚四统筹一创争‛活动，取得可喜成果。三是完善工会内部监督机制。完善工会经费审查机制，创新审计形式和审计方法，扎实开展各种实务审计。

一年来的工作，在肯定成绩的同时，还存在一些不足，主要是全县工会创新创优工作发展还不够平衡；非公企业工会组织的活力还有待进一步激发；工会参与社会管理创新的

能力还有待进一步提升，等等。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。

2012年工会工作总的要求及目标任务

2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是我镇开启基本现代化新征程的起步之年。全镇工会工作总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，力争在推进“两个普遍”、繁荣企业文化职工文化、参与社会管理创新、打造职工服务平台体系、深化创先争优活动、提升工会自身建设水平等方面创新突破，团结引领广大职工为保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！为此，要重点做好以下五个方面的工作：

一、充分凝聚广大职工的智慧力量，全力以赴推动全镇经济社会发展再上新台阶

全镇工会要全面贯彻县委、镇党委决策部署，组织广大职工以‚建功十二

五、创新促发展‛为主题，深入开展四大竞赛活动，为实现县委目标任务凝心聚力、多做贡献。

（一）在全镇职工中深入开展‚实践‘三创三先’精神‛主题教育，广泛开展‚岗位创新、岗位成才、岗位奉献‛立功竞赛活动，引导广大职工创业创新创优、争先领先率先，通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动建功立业，创造幸福。人。

（二）深入开展职工科技创新竞赛，打造创新型职工人才队伍。继续开展创新创造学知识普及培训和‚我为企业创新发展献一计‛活动，增强职工创新能力和企业创造活力。督促企业提足用好职工培训经费，建立技能人才培训、考核、激励机制，为培养造就一大批知识型、技能型、创新型职工人才队伍创造条件。

（三）深入开展班组创先争优竞赛，努力夯实企业发展根基。班组是企业的细胞，班组建设是关系企业发展的重要基础工作。深入开展‚争创先进班组，争当优秀职工‛班组创先争优竞赛活动，加大班组长的教育培训和实践历练，不断提升班组管理水平和班组成员综合素质，把班组建设成为学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型的坚强集体，把班组成员培育成爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、诚实守信、遵章守纪、踏实奉献的新时代劳动者。

二、着力扩大推进“两个普遍”的工作成果，始终不渝推动社会主义和谐劳动关系新发展

依法推动企业普遍建立工会是工会工作的基础，依法推动企业普遍开展工资集体协商是工会工作的‚牛鼻子‛。全县工会要始终把‚两个普遍‛作为工作的重中之重，全力推进，扩大影响，努力实现‚两个普遍‛的常态化、制度化和法制化。

（一）全力推进企业普遍建会，不断扩大工会组织覆盖

面。深化党工共建机制，广泛开展‚互动共赢建组织、互强共赢配人员、互融共赢搞活动、互利共赢抓保障‛的党工共建经验，突出建会重点，破解建会难点，消除建会盲点。

（二）继续深化工资集体协商工作，推进工资集体协商法制化进程。要加强行业、区域工资集体协商与企业工资集体协商的工作联动和效能互补，在继续坚持‚企业协商谈调整、行业协商谈标准、区域协商谈底线‛的基础上，加强实践探索和经验总结，不断完善工资集体协商运行模式。进一步扩大工资集体协商建制面；增强工资集体合同的合法性和约束力，努力提高全县工资集体协商水平和实效。制订、职代会审议完善、公开运作实施等制度，切实保障职工合法权益。开展千名职工代表大培训，提升职工代表民主参与、民主决策、民主监督的能力。

三、自觉肩负发展先进文化的时代重任，广泛掀起企业文化职工文化建设新高潮

推动社会主义文化大发展大繁荣，既是党和政府的战略目标，也是一切社会组织的共有责任和重要使命。全县工会要自觉肩负起发展先进文化的时代重任，努力推进企业文化和职工文化建设。

（一）弘扬社会主义核心价值体系，加强职工思想道德素质建设。要坚持弘扬和发展社会主义先进文化，以推进社会主义核心价值体系建设为核心，全面加强广大职工的思想道德素质建设。

（二）加强企业文化职工文化建设，坚持‚以人为本、和谐共赢‛，全面推进企业管理文化、精神文化、创新文化和关爱文化建设，营造相互关爱、合作共赢、共谋发展的浓厚氛围，推动企业与职工结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。

（三）加大制度机制建设力度，保证企业文化职工文化持续健康发展。抓住深化文化体制改革的机遇，积极申报协调将工人文化宫、职工俱乐部等纳入政府公共文化服务体系。加强舆论宣传，大力营造企业文化职工文化建设的良好社会氛围。

四、努力提升参与社会管理创新能力，坚持不懈推进工会维权维稳工作取得新实效

全县工会要把维护职工合法权益和职工队伍稳定作为工会参与社会管理创新的重要切入点，努力提升参与社会管理的能力，推动工会维权维稳工作取得新实效。

（一）努力提升服务就业创业的能力。推进工会就业服务体系建设，实现与人保部门的就业信息资源共享，提高岗位信息利用率和职业介绍成功率

（二）努力提升帮扶救助和服务职工的能力。健全困难职工帮扶工作体系，树立‚大帮扶‛理念，创造条件，整合资源，推动帮扶中心职能由困难帮扶救助向综合维权服务转变，打造救助、维权、服务一体的职工服务平台。

（三）努力提升化解劳动争议矛盾的能力。落实工会‚六

五‛普法规划，广泛开展‚六五‛普法宣传教育。加大劳动关系协调员队伍培训力度，建设一支高素质的劳动关系协调员队伍。按照有调解阵地、有专职人员、有工作制度、有工作经费的‚四有‛标准，推进劳动争议调解中心实体化建设。

（四）努力提升保障企业职工安全健康的能力。进一步完善以‚群防、群控、群治‛为特色的职工劳动安全健康保障机制，强化事故预防和职业危害防治，筑牢依法维护职工劳动安全健康的屏障，开展岗位安全隐患和职业危害排查治理活动，普及职业危害防治知识，督促企业切实履行职业危害的告知义务和职业危害防治的主体责任。加强女职工组织和维权机制建设，深化女职工专项集体合同工作，建立健全女职工心理咨询疏导网络，继续实施‚女职工关爱行动‛，全力维护女职工的特殊权益。

同志们！做好新形势下的职工群众工作和工会工作，任务艰巨，责任重大。全镇工会要在县委和党委的正确领导下，与时俱进、奋发有为，团结动员全镇职工群众为推进建设做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第三篇：振安中学2003～2004学工作总结

振安中学2003~2004第一学期

工 作 总 结

本学期来，我们振安中学在上级主管部门和学校董事会的领导下，九月一日按时开学，在校园第一次升起国旗、团旗、校旗，这标志着邓董事长创办的第三所民校——振安中学已经延生。学校从零开始，我们首先是确定新的办学理念，认真做好招聘教师，积极做好招生工作，不断落实董事会一整套规章制度，树立新的校风、学风，努力以新的学校形象展示在长安镇市民面前。

一、努力完善学校教学设备、设施，创造良好的办学条件

学校有校舍建筑面积15800㎡，学校总面积308000㎡，为我们提供了一个幽雅的办学场所。七月份起，董事会和学校上下配合，通力协作，不断充实了一些必须的教学设备、设施。如建起了升旗台一个，厨房器具一整套，教室配制黑板、课桌椅、窗帘、风扇等20个，设立了校长室、教师办公室、三处办公室、电脑室、物理实验室、化学实验室、音乐室、团活动室，完善了篮球场2个，单双杠、排球场、羽毛球场（2个）、露天乒乓球台（4个）等体育活动场所设施等，教师和学生宿舍用具基本得到解决，装设了二台饮水机，洗澡水炉。由于董事会开学以来短短的半学期时间内完成了这些教学必须具备的设备、设施，为我们学校按时开学并能使学校教学在短短时间内走上正轨起到先决条件作用。

二、积极作好招生宣传工作 在董事会的领导下，学校自八月份开始，组织了多方力量，采取了多种形式，展开了有力的宣传攻势。①、八月上旬，我们组织了小学部分员工每天乘校巴上午、下午到长安和大岭山各大街小巷进行招生宣传，发放传单等。②、8月20日教师报到后，我们集中全部人力，每天分上午、下午、晚上三个时段，分组乘校巴到长安各市场、街道、居民活动多的地方摆台设立招生咨询点，散放广告和吸纳学生进行报名。③、组织已报名的一年级学生三免费（免交乘车费、餐费、补课费）到校补课，并利用这些补课学生利用傍晚时间进行招生宣传活动。④、发动一些有影响力的教师，通过热线电话、家访等方式，做家长和学生的思想工作，动员学生来校报名就读。⑤、对来校咨询的家长和学生，接待组老师做到热情接待，服务周到，详细介绍学校的办学宗旨、办学条件、师资实力等情况，使之相信我们的学校一定能办好。⑥、招收内宿生，解决一些远地学生来校就读难的问题。由于我们采取多种多样的形式和方法，采取有效的宣传攻势，学校招生工作取得了可喜的成果，首期招生人数突破600人，分设初一年级八个班，初二年级两个班，初三年级一个班，打消了“振安中学办不成”的外界流言蛰语。

三、认真抓好师资队伍的建设工作

能不能办好学校，选拔人才很重要。我们在董事会的领导下，非常重视做好选聘领导班子成员和招聘教师这项工作。通过电视台、广告和电话联系等方式，有一百多位来自全国各地的应聘者在7月20号参加我校公开招聘考试，通过笔试、试教和口试等形式，公平、公正地选取了33位教育经验丰富、教学能力较强的教师，他们是我们学校提高教育、教学质量的中坚力量。

第一批招聘的教师在8月20日到校后，立即参加到招生宣传工作中去，熟悉当地环境和学生情况，做好开学的一切准备工作。

为了帮助一些外地教师适应民办学校的工作，我们组织他们学习了董事会制定的一系列规章制度，各项工作职责，使之明确各项工作的目标和任务。我们学校开学后，先后进行了三次班主任工作经验交流会，黄子诚、刘文进、关国美等老师认真总结和介绍了他们班主任工作的经验。同时，学校还进行了五次班主任工作汇报会，使之向先进学习，互相促进，不断提高班级管理的能力。在教学上，认真组织科组教研活动，组织教师互相听课，做到取长补短，本学期听课超过10节以上的老师有

由于这些教学活动，有力地促进了广大教师的工作积极性，教学水平也得到了很大的提高。

四、确立现代教育思想，加强学校三处管理工作

学校董事会制定的一系列管理制度，各类人员职责明确，能基本适应于目前学校的科学管理。学校领导班子能做到团结协作，做到廉洁奉公，秉公办事，不断确立现代教育思想，提高改革创新意识，增强工作责任感、事业心，三处工作做到协调共进。

政教工作方面：

①、抓好对学生进行爱国主义，集体主义教育活动。通过9天时间的军训，使学生大大提高了国防忧患意识，提高了学生热爱祖国，热爱集体的精神。同时进行了篮球比赛、广播体操比赛、组织学生到教育基地冬游等活动，不断树立学生集体荣誉感。

②、认真组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，通过军训总结表彰大会进行评选文明先进班级活动，不断提高学生学习的自觉性和纪律性，不断树立振安中学学生的新形象。

③、建立共青团和学生会组织，调动学生学习和工作积极性，培养学生自身管理的能力。特别是学生会成立，17位学生干部齐抓共管学校的卫生、纪律，校容校貌大为好转。期末有

位学生干部和团干部评为优秀干部。

④、认真抓好班主任工作。认真组织学习《班主任工作职责》，要求班主任工作做到九到位，组织班主任工作汇报和经验交流会等形式，使班主任工作落到实处。期末有

等

位老师被评为优秀班主任。

⑤、领导班子分工协作，齐抓共管，做好学生政治思想工作。领导成员全部都参加学校的值日工作，全部搭配到各班跟班，做到及时发现问题，解决问题。

⑥、认真组织家访活动，成立家长委员会，不断完善三结合教育网络。做到每周定期家访和平常适时家访相结合，这些工作对后进学生转变起到良好效果。18周，学校举行了学生家长会，家长们听了学校的工作报告，都表示满意，他们也向学校提出了改进工作的宝贵意见，这对我们今后改进工作有很大的帮助。

⑦、加强值日工作，做好班级量化评分。定期进行教师周报总结工作，推行一整套奖教、奖工、奖学制度，大大提高教职工工作积极性。

在教学工作方面：

①、学校能注意抓好教学常规工作，能按照国家和省、市课时计划开齐课程，开足课时，各年级还安排一节电脑课，学校做到期初有教学计划，期末有总结，教学档案、资料管理制度化，学籍管理健全，管理规范。注意抓好启发式和讨论式教学，上半学期进行了语文、数学和英语公开课，鼓励教师大胆进行教学改革的尝试。本期评选的优质课有

②、认真做好教师教学工作检查。本学期进行了五次教学工作检查，教研组针对检查中存在的问题进行分析、讨论，确定各教研组有目的性的教研活动，不断提高老师们的教学积极性，大大提高他们的业务能力。

③、领导深入课堂把好教学质量关。领导每周都争取不定期到各班查堂、听课，教导主任都主动担任各班主课，做到切实把好教学质量这一关。

④、认真组织好晚修课。学校要求晚修课的辅导老师，认真负责组织学生完成当天作业和消化当天所学的知识。

⑤、做好初三学生明年中考的备考工作。学校决心打响明年中考第一炮。但因生源复杂，学生基础差，学校从本学期开始就做了部署，做到从头抓起，逐步提高，以达到我们的目的。第八周起就利用星期六进行补课。按期末考试情况看，已有部分学生成绩有明显提高。⑥、能注重学生实践能力的培养，提高素质教育质量。学校成立了“小嗽叭”广播站，积极组织学生投稿、编辑和播讲，提高学生课外学习的兴趣。同时，学校成立了男、女学生篮球队，定期进行练习。学校美术兴趣小组定期进行练习。音乐舞蹈兴趣小组在期末元旦音乐会上推出七个节目，深得广大观众好评。

⑦、大力推广普通话教学。普通话是我校校园语言，各科都采用普通话进行教学。

⑧、努力抓好体育课教学。要求体育老师切实上好体育课，学校全力抓好“三操”（早操、课间操、眼保健操）活动，全校学习新推广的第二套广播体操《青春在召唤》，学生提高学习兴趣，有利于青少年身心健康发展。

⑨、培养学生良好卫生习惯。利用每周一节劳动课时间，进行校卫生、花圃除草、浇水等活动，既养成学生讲卫生的习惯，又培养了热爱劳动和吃苦耐劳精神。

后勤管理方面：

①、能切实做好安全保卫工作。落实厨房、门卫安全工作责任制，做好防火、防毒、防盗工作。

②、提高后勤服务质量，做好学生接送工作。做到接送工作定时接送无误，不出事故，使家长放心。

③、推行环卫管理方案，每天定期进行检查评比，每周小结，不断营造一个洁净优美的校园环境。

④、加强内宿生管理工作，严格按《内宿生管理方案》进行管理。本学期推出的“星级宿舍”评比，取得了一定的教育效果。

⑤、加强校产管理工作，严格执行财产登记使用制度。对内宿生安排了3个生活老师进行严格管理，每晚都有进行1~3次的检查工作，不断使一些纪律表现差的同学得到规范。

五、集思广益，逐步解决学校存在的问题

我们学校开办半年来，由于上级教育行政部门的重视和支持，董事会的指导，学校工作已初步走上正轨。但由于办学时间短，还有很多方面的问题，须在今后认真研究，逐步加以解决。

①、学校管理还不适于形势对我们的要求。学校教育改革日新月异，学校领导层思想还跟不上新形势发展的要求，特别是不适于民办教育激烈竞争形势的挑战。

②、个别教师教学水平与我校紧张的教学工作不相适应。我们学校生源复杂，程度也参差不齐，有个别在外地从教多年的教师，对学生管理水平不适应学校工作的要求。思想方法简单化，教学工作一般化。

③、学校的设备、设施不够完善。一学期来，学校已完善了厨房、宿舍一系列器材和用具的配置，设立了三处办公室、校长室、教师办公室、团活动室、电脑室、物理实验室、化学实验室、（音乐舞蹈室待完善）。但学校图书室、语音室、多媒体功能室、美术室及学校广告专栏还未建立，这些对学校形象和教育教学活动影响很大，急待解决。

我们学校办学半年来，已取得了一定的成绩，在教办组织的评估检查中，已得到上级和各校领导和认可，且有多个媒体对我校办学情况作了报导。有的组团来校参观，如广州天河区教育局、贵州省教育厅等，中央电视台二台也到我校拍录了一些教学节目，他们都对我校教育教学工作做了较高的评价。我们在办学过程中还存在一些不足之处，应加以重视和研究解决。

振安中学的前景是美好的！我们决心群策群力，集思广益，为把振安中学办成东莞市一流的民校而努力奋斗！

校

长

室

2004年1月12日

第四篇：感恩敬孝 安全为天

感恩敬孝 安全为天

羊有跪乳之恩到李密《陈情表》侍亲至孝，鸦有反哺之孝，孔子的“百善孝为先”。感恩敬孝，一直是中华民族的传统美德，更是做人的根本原则。心怀感恩敬孝之心，犹如在生命的旅途中点燃了一盏明灯，心怀感恩敬孝之心，犹如在人生的海洋中拥有了一艘坚固的船；心怀感恩敬孝之心，犹如鸟儿拥有了调解平衡的尾巴。

我是一名煤矿工人，我们的安全就是都是父母最大的牵挂。从父母日夜的牵挂中，我读懂了在他们心目中儿女对他们最大的孝是什么，是在每一次打电话中向他们报的平安，是他们听到平安二字后由心底发出的欣慰的笑。为了不让父母斑白的双鬓再添一缕愁绪，为了不让孩子稚嫩的生命经受暴风雨的侵袭，今后的工作中我们时刻注意安全，相互提醒安全，安全就是对自己负责，对家庭负责，对我们的企业负责，就是对父母最大的孝。凡事都要多加考虑，万万不能随心所欲。

我这是一篇母亲生日之际，身为儿子不能在身边尽孝，满怀愧疚写下的一段话：明天就是您的生日了，妈妈，我在遥远的外地祝您生日快乐！时间过得真快，我已经出来两年了，每次回家，看到您的头发又白了好多，我好难过，好想哭一场。是您在最困难的时候，用您那柔弱的双肩顶着巨大的压力我们都养大成人。现在，我已有了自己的家，可您还是放心不下，一直不停地为我操劳。三十多年来，您为我熬红了眼睛，熬白了头发，可我却从不记得真正为你做过什么，哪怕是给您添一件轻薄的衣服，端一杯热茶。如今我也有了孩子了，却依然体会不到生活的艰辛，是您在我身边一如既往的为我挡风遮雨！只有离开家的这段日子从你电话里对我殷切的叮咛，让我保重身体，注意安全，我才渐渐的明白，什么才是对您最好的报答，什么才是对您最大的孝。“儿行千里母担忧”，只有看到了我才想到了，想到了我才知道了，母亲有多少个夜晚为我守候。有多少次在家门口翘首等待，盼儿平安归来。妈妈，明天本应是我们和您团圆的日子，无法在您身边为您庆生，儿子非常愧疚，但是遥远的距离拉不断亲情，却更加拉紧了我对您的思念。

何为“孝”？正如孔老夫子说：“子不为父母忧为孝也”。做儿女的不让老人担心就是最大的孝敬。细想天下有多少父母期望儿女给自己多少，只要做儿女的平平安安、顺顺当当，老人们就开心，虽说苦点、累点，也从无怨言。由于煤矿工作的特殊性，安全历来都是天字号的大事。只要你一下井，无疑你的安全便成了父母最大的牵挂，同样职工的安全关系着企业的稳定和和谐。无论从小家还是从大家，安全生产都是最大的孝。如果一个人不能遵守规程，按章作业，自己的生命都不能保障，何谈孝敬老人，更何谈忠诚于我们的岗位、回报与我们的企业。这就是我作为一个矿工子弟对孝的理解和感悟。

您的安全是企业发展的根基，您的安全是家人幸福的源泉。真诚地希望在座的工友们，时刻牢记“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也”这句话。时刻把“安全”放在心头，自觉的、主动的把“安全为天、生命至尊”的理念融进自己的灵魂深处，坚决不干违章的活。安全是对企业最大的忠，安全是对父母最大的孝，为了不让亲人为我们担惊受怕，为了不让我们的企业蒙受损失，让我们时刻把安全记在心头，每天高高兴兴上班来，平平安安回家去。

第五篇：安洼中学节水工作总结

安洼中学节水活动工作总结

安洼中学为努力提高全校师生节水意识和学校用水管理，增强师生节约用水的意识，开展了一系列的节水宣传工作。进一步增强了学生节约用水意识，提高用水效率和效益。现将具体情况总结如下：

一、领导重视，精心准备。为切实抓好今年的节水宣传活动，成立以校长为组长，以教导主任为副组长、各班主任为成员的宣传活动领导小组，负责整个宣传活动的组织领导，并由各中队辅导员落实专人具体负责宣传活动的计划、安排、组织和实施。

二、采取多种措施，切实抓好宣传、落实。根据实际，我校从以下几个方面采取措施，抓好宣传，切实提高全校师生的节水意识，使其真正关心并积极支持节水工作。

（一）向全体师生发出“节约用水、从我做起”的倡议。组织成立校园小小节水宣传员，在校内张贴标语和节水宣传画五十多张，发放倡议书二百多份，利用红领巾广播的时间对全校师生进行节水宣传；鼓励学生把校园节水宣传活动带进家庭、走向社会，同学们就如何进行水的循环使用、避免浪费水资源等小知识对家长等社会的各个层面进行了宣传；各班设立了红领巾节水岗，每天有专门的小队员进行监督、检查和记录。周末，学校将总结各班节水情况，并对节水优胜班级颁奖，切实营造了节水宣传的良好氛围。

（二）为了使学生从内心深处认识到节水的深远意义以及创建节水型校园的必要性，各中队组织开展了“节约用水、从我做起”主题教育。师生们共同查找有关节水的资料。在班队会上，同学们相互交流了很多有关节水的好方法，还通过少先队活动、绘画等形式宣传节水的重要性。同学们将自己学到的节水知识向家人、朋友进行宣传，很多同学纠正了父母错误的用水习惯。通过这次活动，同学们懂得了惜水、爱水、节水的重要性，都表示要从自我做起，节约水资源，用实际行动做惜水、爱水、节水的好学生。为了使教育活动取得良好效果，各班还组织主办了以节水为主题的黑板报，以宣传我国水资源状况以及家乡水资源现状等有关知识，让学生进一步认识节水行动势在必行。

（三）各年级学生举办了多期以节水为主要内容的手抄报、板报。每期手抄报均很有特色，集中反映了学生们对节水的认识和积极参与节水活动决心。

（四）针对学校宣传情况以及教育教学的特点，学校组织学生开展了为期一周的节水活动调查。每班学生分小组、分项目进行。在调查过程中，学生参与面广，积极性高，他们从自己家庭用水情况出发，做到了深入细致，学生还能根据家庭用水情况提出了许多有价值的节水意见和建议。

(五)根据各学段学生的特点组织开展了“节水知识我知道，节水行动我最棒”教育活动。低年级主要以珍惜水资源，爱护水资源为主进行强化教育；中年级主要以爱我家园，认识我县水资源情况进行社会调查活动；高年级主要结合思想品德课和我国水资源情况进行综合实践活动，并对学生了解的节水知识组织开展了一次节水知识竞赛活动。

通过这些实实在在的活动，使学生知道了世界以及我国水资源的现状，认识了节水的重要意义，提高了节水意识，并把自己了解的节水知识拓展到家庭及社会的各个层面。

三、组织力量对学校内部的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修，我们坚决做到随时检查节水器具，更换陈旧及不合格节水产品，争取做到随坏随换，坚决杜绝跑冒滴漏，并认真贯彻国家有关节水标准和政策，对全校不符合节水标准的设施和器具坚决淘汰，更换节水型用具。

四、收集节水金点子。

为了使学生真正认识节水的必要性，全校组织开了“争做节水小公民，我为节水想点子”的节水金点子征集活动，要求学生不但在校要做节水巡查员，而且在家要做节水好孩子。通过征集活动，真正发挥了孩子们的聪明才智，并在师生中广为推广和使用。所出的金点子都很有意义，如：节水要做到综合利用水。在校要做到随手关紧水龙头；校园浇花收集雨水等。在家庭用洗衣服的水涮拖把；洗菜的水冲厕所；养鱼的水浇花；用淘米的水擦家具等；在冲水马桶的储水箱里放砖类的东西，以减少用水；尽量少淋浴，多盆浴；提倡手洗衣物；洗澡打肥皂、搓背时应关上喷头；用节水型洗衣机。在公共场所多接雨水和收集雪化水代替自来水；及时关紧水龙头；尽量开小水龙头。

通过以上工作，我校节水活动已取得了明显的好转，学生的节水意识大大加强，都能从自身做起，从小事做起，为创建节水型校园做出了贡献，同时，还带动家庭积极投身节水行动，真正起到教育一个学生，带动一个家庭辐射整个社会的作用。