修配厂编织网组创双百建设材料

第一篇：修配厂编织网组创双百建设材料

金属网编织车间“双百”建设材料

为了进一步深化企业改革和精神文明建设，加强职工道德建设和规范工作制度，积极营造优良的团队精神。根据开大下发的关于开展“双百”竞赛活动的通知精神，经过一段时间的活动开展我们评选出金属网编织车间为“双百”竞赛活动示范岗，班长李淑文为安全生产班组长。

这个班组现有员工8名，全部都是女性，她们平均年龄是34岁，别看都是女性，但她们的斗志一点不输于男人。多年来班组长李淑文带领全班职工拼搏向上的精神时刻感染着身边的同事。也成为大家学习的楷模！

作为一名的职工，她和她的班组深切体会到本班组在企业所出的重要位置，不仅承担着矿内支撑面生产的重要部分，更掌控着企业最前沿的经济命脉。在公司的正确领导下，积极做好“双百”宣传发动工作，依靠全组职工的智慧和力量，狠抓工作到位，创建双百班组的工作进展顺利，如期实现了各项既定目标，并以此次活动为契机，全面查找实际工作中存在的问题和不足，将管理工作提高到更高的水平。

强化学习、将强培训，努力打造学习型团队

此班组人员学习业务、提升技能方面，提出要以岗位练兵、岗位培训活动为基础，进一步巩固本岗位人员的业务技能的学习培训理念。立足以加强全员操作技能和安全意识的学习为起点，不断提高全员自我保护的安全意识、技术业务素质和综合操作技能，营造出相互学习、相互保护、相互促进、相互提高的良好班组氛围。在公司组织的各种形式安全竞赛和技术比武中，都成为佼佼者；在开展“双百”活动以来，结合学习实践科学发展观，这组成员学习认真、细致；学习心得深刻、透彻，工作中共总结出12篇心得体会、对以后很好的开展工作奠定了良好的基础。特别是开展员工互帮互学活动，更是成了员工交流心得体会、学习新技术、新知识的主要载体，通过班组文化建设，真正培育起员工的共同意愿，激发员工对学习新技术、新知识的渴望、增强员工对企业的认知感和归属感，从而为创建学习型班组打下坚实基础。

安全高效、大胆探索，努力打造创新型团队

坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的班组管理文化氛围，把班组管理工作提升到一个更高的层次，完成了“要我安全”到“我要安全”的思想转变。从而带动和推进整个班组建设、班组管理全面提高。连续四年实现了班组成员无违章，成为了修配厂一个叫得响、打得赢的名牌班组，实现连续在安全生产4032天。

此外，她们以管理机制创新来加强班组建设，几年中的几项改革及极具创新精神的合理化建议得到了采纳，使厂用电率降低近1%。为公司的节能减排工作取得实质性进展起到了良好的示范作用。通过这种以安全管理文化创新来管理班组的创新管理机制，使班组成员的综合素质和水平有了显著的提升，更增强员工的主人翁精神。

团结务实、立足本职，努力打造实干型团队

要完成生产任务取得好成绩，都是以安全稳定为前提的。因此在日常的工作中，这组把安全确认，放在生产第一位，并加强班前、班中、班末的巡视。发现隐患，立即整改。不仅这样还加强提高身边同志们的安全素质，消除工作中的麻痹思想及习惯性违章，并注重本岗位人员的岗位安全培训，让大伙都能安安全全的生产、生活。现在员工都养成了规范操作的良好习惯，对违章行为及时叫停，“一切让安全工作先行”是他们不改的口号。在设备管理上这组对所有使用设备进行检查，发现哪台设备有异响，都会上会去安排人员进行维修。确保设备完好率100%。同时要求本班组的安全环境要保持经常化。同时这组把职工的综合素质看的很重。空闲时组长李淑文都给员工们传授安全小知识，她说要员工充分认识班组建设在企业安全发展的重要性，并且建议和完善班组建设的规章和标准，规范、有序的推进班组建设工作。把厂内各项安全措施真正落实到本班组。

精细管理、规范管理，努力打造标准化团队

“基础不牢、地动山摇”，只有每一个班组都实现了安全、规范、标准化工作，才能实现一个企业健康、和谐、可持续发展。班组以双争双优检查评分标准为指导，规定班里的日常生产、生活，资料记录整理齐全，报表规范，工器具和休息区设施定制管理，职工衣着整齐，语言文明，精神面貌好。双争双优工作的开展，提高了班组的管理质量，培养了职工积极进取的意识。

通过“双百”活动的扎实开展，经过全体成员的共同努力，班组的管理水平、业务水平、安全意识均有了明显的提高，管理工作更加细致、标准、规范，个人素质都得到了显著的提升。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起跑线上，编织网组将以更饱满的精神状态，只争朝夕的工作热情，以开大集团公司开展的“双百”活动为契机，将各项工作做得更加完美，更加出色。

欢矿劳服修配厂上报

2011年7月6日

第二篇：双百人物[小编推荐]

1.史来贺

河南省新乡县刘庄村党支部书记史来贺，带领全村人脱贫致富，成为中国农业的一面旗帜。史来贺凡事总先想着群众，宁肯自己吃亏。当年史来贺一直按村里平均水平拿工分，上级规定给干部的补贴工他一个也不要。村里给村民盖小楼，史来贺坚持搬新房先群众，后干部。直到６年以后，史来贺才和最后５户一起搬进新居。史来贺的高风亮节换来的是群众对党组织的无限信赖，是基层党组织在群众中的凝聚力、感召力和战斗力。2.赵博生

１９３１年加入中国共产党，同年１２月率国民党军第２６路军１．７万名官兵在宁都起义。１９３３年，国民党军集中４个师的兵力向江西苏区进犯，赵博生率３个团连续打退数倍于己之敌的疯狂进攻，出色地完成钳制任务。战斗即将结束时，红军弹药用尽，与敌人展开激烈的肉搏战。赵博生在与敌人相距只有一百多米的地方指挥作战，不幸中弹牺牲，时年３６岁。3.吴仁宝

是江苏省江阴市华西村的原党委书记。几十年来，他带领华西农民坚持共同富裕，走出了一条具有华西特色的社会主义道路。从昔日人人穷得没饭吃，到今天家家住别墅、户户有汽车、人均存款超百万，华西村成为名副其实的“天下第一村”。4.邢燕子

1941年出生，天津人。1958年，17岁的邢燕子初中毕业，响应党中央号召回到农村，和农民打成一片。她带领女团员组成“燕子突击队”，在我国农村经济最困难的时期，成为“发愤图强，扎根农村，大办农业”的青年典型。退休后的邢燕子，依然关心青年人的发展。她和老知青一起，与大学生“村官”结成了对子，还拿出退休金，定期资助贫困学生。5.杨根思

江苏泰兴人，1944年参加新四军，作战勇敢，屡立战功。1950年，杨根思参加中国人民志愿军赴朝作战。11月，在分割围歼咸镜南道美军战斗中，他奉命带1个排扼守1071高地东南小高岭。美军以空中和地面炮火实施狂轰滥炸，他率领全排，以“人在阵地在”的英雄气概，接连击退美军8次进攻。当阵地上只剩他和两名伤员时，美军士兵得意地拿着一面军旗，准备插到小高岭。杨根思从阵地上站立起来，抱起仅有的一包炸药，拉燃导火索，纵身冲向敌群，与爬上阵地的美军同归于尽,英勇捐躯。1952年，中国人民志愿军领导机关为杨根思追记特等功，并追授“特级英雄”称号，命名他生前所在连为“杨根思连”。6.周逸群

贵州铜仁县人。1924年入黄埔军校第2期学习，同年加入中国共产党。1926年周逸群参加北伐战争，1927年参加南昌起义。1928年，周逸群在鄂西地区深入农村发动群众，组织游击队、赤卫队，在洪湖、白露湖和华容东山一带开辟了若干块游击根据地。1930年，他与贺龙领导创建以洪湖为中心的湘鄂西苏区，相继取得第一、第二次反“围剿”斗争的胜利，壮大了红军和地方武装力量。1931年5月，周逸群途经湖南岳阳时遭国民党军伏击，不幸壮烈牺牲，时年35岁。7.廷·巴特尔

1974年，高中毕业的廷·巴特尔插队来到萨如拉图亚嘎查。这个在城市长大的孩子，很快学会了打草、放羊、剪羊毛、种树、开拖拉机，先后担任了嘎查长、农场负责人、林场场长。草原的生活虽然清苦，牧民的热情、淳朴却深深感动着廷·巴特尔，他彻底将根扎在了草原。廷·巴特尔殚精竭虑，在当地建起第一个牛业公司，带领牧民发展多种养殖，搞起旅游业，还修通了公路，每年都吸引大批游客，让广大牧民走上了一条保护生态、建设草原的富裕之路。8.吴运铎

1917年生于江西萍乡。主持研制成功射程达540余米的枪榴弹和攻打碉堡的平射炮等多种武器，大大提高了我军部队战斗力。在战争年代，吴运铎多次负伤，失去了左眼、左手、右腿致残，经过20余次手术，身上仍留有几十块弹片。他以顽强毅力坚持战斗在生产、科研第一线。新中国成立后，吴运铎继续主持多项兵器科研工作，为国家培养了大批军工人才，为国防现代化和改善部队装备作出了重要贡献。9.许振超

1974年，23岁的许振超是青岛港的一名电工。1984年，许振超是青岛港集装箱公司的第一批桥吊司机。为缩小与世界水平的差距，许振超刻苦钻研。从上世纪70年代开门机到80年代开桥吊、90年代管理桥吊，再到新港区主持现代化大型桥吊的安装，许振超和他的团队瞄准世界集装箱码头作业的一流指标，开启了青岛港集装箱作业以秒计算的时代，为我国的海运事业作出了巨大贡献。10.向警予

原名向俊贤，1895年出生，湖南溆浦人，土家族。1912年她以优秀成绩考入湖南省立第一女子师范学校，两年后转入周南女校，并将名字改为向警予，表示对封建势力的高度警惕和反抗。1922年向警予加入中国共产党，开始领导中国最早的无产阶级妇女运动。她为党中央妇女部起草了《妇女运动决议案》等许多重要指导文件，发表了大量论述妇女解放运动的文章，培养了大批妇女工作干部，在妇女解放运动史上做出了不可磨灭的贡献。1925年５月，向警予任中共中央妇女部主任，五卅惨案发生后，领导上海妇女界参加了这场反帝爱国斗争。1927年大革命失败后，向警予主动要求留在武汉坚持地下斗争。1928年，由于叛徒的出卖，向警予不幸被捕，５月１号英勇牺牲。11.段德昌

是中国工农红军高级指挥员、军事家。1925年加入中国共产党。1930年２月，中国工农红军第６军在监利县汪家桥成立，段德昌任副军长兼第１纵队司令。他和军长旷继勋、政治委员周逸群率红６军驰骋荆江两岸，创建以洪湖为中心的湘鄂西苏区，并相继挫败了国民党军第一、第二次“围剿”。1932年秋，由于“左”倾冒险主义的错误指导，未能挫败国民党军第四次“围剿”，段德昌被迫离开洪湖苏区，率领红９师担负阻击、断后，于12月下旬到达湘鄂边。在此期间，他坚决反对“左”倾冒险主义的领导，1933年在“肃反”中遭诬陷，5月１号被杀害，年仅29岁。中华人民共和国成立后，毛泽东主席为其亲属签发了中央人民政府第一号《革命牺牲军人家属光荣纪念证》。12.恽代英

恽代英原籍江苏武进，1921年加入中国共产党。1923年初，他与邓中夏等一起创办和主编团中央机关刊物《中国青年》半月刊，培养和影响了一代青年。1927年12月，恽代英参与领导广州起义，任广州苏维埃政府秘书长，在张太雷牺牲的不利情况下，他临危不惧、沉着镇静地指挥战斗。1931年4月29日,恽代英被国民党反动派杀害于南京，年仅36岁。13.李四光

李四光是著名地质学家、教育家和社会活动家，我国现代地球科学和地质工作奠基人。1950年，李四光从英国回到百废待兴的祖国，他运用自己创建的地质力学理论和方法，组织指导石油地质工作，指出新华夏构造体系三个沉降带具有广阔的找油远景，为大庆、胜利、大港等我国东部一系列大油田的勘探与发现，为摘掉我国“贫油”的帽子和石油工业的发展作出了重大贡献。

14.李大钊

河北乐亭人，我国新文化运动的主将。十月革命后，李大钊相继发表大量文章和演说，成为中国共产主义的先驱、我国最早传播马克思主义的人。１９２０，李大钊领导建立了北京的共产党早期组织和北京社会主义青年团，与在上海的陈独秀遥相呼应，积极推动建立全国范围的共产党组织。１９２１年７月，中国共产党第一次全国代表大会召开，李大钊和陈独秀成为中国共产党的主要创始人。15.申纪兰

山西平顺人，在平顺县西沟村，申纪兰带领同村妇女在寸草不长的荒山乱滩上造林辟田，把荒凉的西沟变成了一方宝地。１９５３年，申纪兰被评为第一届全国劳动模范。１９５４年，第一届全国人民代表大会在北京举行，申纪兰成为全国人大代表中的一员。申纪兰是唯一一位从第一届连任至十一届的全国人大代表，已经连续５７年出现在全国人大会场。改革开放政策实施以来，申纪兰还完成了从农业模范到现代企业家的身份转换：１９９７年，“纪兰”牌核桃露面世；１９９８年８月，山西纪兰产业公司在太原挂牌。在申纪兰的不懈努力下，昔日“山是石头山，河是乱石滩”的西沟村成为了农、林、农产品加工、焦化、材料、旅游餐饮业齐备的新农村。

16.常香玉

1923年出生在河南巩义一个贫苦家庭，9岁起随父学艺。常香玉博采众家之长，集豫剧之大成，把豫东、豫西、祥符、沙河、高调等五大豫剧声腔派系熔于一炉，而且广泛采撷了河南曲剧、越调、京剧、昆剧、河北梆子及河南坠子等剧种和曲艺的声腔技巧，形成了深受广大群众喜欢的常派艺术。

唱戏先做人、无德艺不立，德艺双馨是常香玉一生的追求。从义演捐献飞机到投身扶危济困公益事业，再到筹资设立“香玉杯”奖掖豫剧后人，她用自己的一生，践行了爱国爱民的高尚情怀和演戏先做好人的艺德。17.钱学森

1911年12月出生于上海。1934年，考取清华大学公费留学生。在28岁时就成为世界知名的空气动力学家。1955年，钱学森终于冲破种种阻力回到祖国。回国后，他参与了近程导弹、中近程导弹和中国第一颗人造地球卫星的研制，直接领导了用中近程导弹运载原子弹的“两弹结合”试验，参与制订了中国第一个星际航空的发展规划，发展建立了工程控制论和系统学等。

钱学森是举世公认的人类航天科技的重要开创者和主要奠基人之一，是工程控制论的创始人，是中国近代力学和系统工程理论与应用研究的奠基人，被国务院、中央军委授予“国家杰出贡献科学家”荣誉称号，获中共中央、国务院、中央军委颁发的“两弹一星”功勋奖章。18.张华

1979年，张华以沈阳军区空军系统第一名的成绩，考取第四军医大学空军医学系。

1982年7月11日，西安市灞桥区新筑乡69岁的魏志德老人在公共厕所疏通粪便时，被沼气熏倒，落入粪池。正在街上办事的张华听到呼救声，毫不犹豫地下到3米深的粪池内，奋力抢救魏大爷。由于粪池中充满浓烈的沼气，张华因严重中毒窒息，抢救无效光荣牺牲，年仅24岁。19.吴天祥

退休前是武汉市武昌区政府巡视员。在政府工作的30多年，他一心一意为群众做好事、办实事。他9次义务献血，4次跳入长江救人，先后照顾过26名孤寡老人、6名孤儿。

在吴天祥精神的感召下，湖北省和武汉市成立了1万多个“吴天祥小组”，近10万党员干部和青年志愿者常年活跃在街道、社区，为党分忧，为民解难，在政府与百姓之间架起了一座“连心桥”。20.包起帆

浙江省镇海市人，现任上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁。包起帆是一名从码头工人成长起来的教授级高级工程师，长期在港口生产一线从事物流工程的研发工作。

上世纪80年代，他开展新型抓斗及工艺系统的研发，创造性地解决了一批关键技术难题，被誉为“抓斗大王”。在第95届巴黎国际发明博览会上，他获得4 项金奖，成为105年来一次获得该展会奖项最多的人。2009年5月，国际标准化组织任命他负责领导编写集装箱电子标签国际标准。21.谭千秋

3年前，突如其来的汶川地震撕裂了巴蜀大地。地震发生时，谭千秋正在给学生们上课。他立即紧急疏散学生，谭千秋一直在教室里指挥学生避难。冲学生们喊道：“快跑！”“地震！同学们别慌！”震后，当人们从废墟中将他的遗体扒出来时，他的双臂还是张开的，趴在讲台上。后来，从他下面又挖出几名学生，谭千秋走了，但他的学生活了下来。震后，中央组织部追授谭千秋“抗震救灾优秀共产党员”称号。

第三篇：关于基础设施建设组的创卫发言

关于“基础设施建设专业组”的“创卫”工作发言

市住房和城乡规划建设局（2013年9月21日）

各位领导、同志们：

创建国家卫生城市是我市 “六城同创”工作的重要组成部分，是提升城市形象，改善人居环境，建设美好家园，构建和谐社会的民心工程。根据市创卫领导小组的工作安排，我局作为永州市创建国家卫生城市十个专业组中基础设施建设专业组的牵头单位，成员单位包括市发改委、市国土资源局、市房产局、市园林局、市城市建设投资总公司。我局将做好牵头工作，联合成员单位齐心协力、狠抓落实《国家卫生城市标准》中“市容环境卫生”的相关工作和指标。

一、统一思想，明确城市基础设施建设在“创卫”工作中的重要意义。

创建国家卫生城市是对城市进行全面综合的整治，而城市基础设施建设是“创卫”工作中的重头戏，实现城市基础设施建设工作的又好又快发展，才能更好的保证城市环境卫生质量得到显著改善，生态与居住环境得到不断优化，城市管理与服务能力得到整体提升，居民健康卫生水平得到明显提高，彻底改变城市脏、乱、差的面貌，使我市成为水碧、天蓝、地绿，干净、整洁、有序，人与自然和谐统一的文明 城市。

二、加强领导，落实责任。

我市“创卫”工作时间紧、任务重、要求高，加强我市基础设施建设工作是创卫工作的重要组成部分。基础设施建设专业组各责任单位实行单位“一把手”为第一责任人的工作制度，主要负责人要亲自抓、负总责，认真研究部署，从所承担的基础设施建设任务出发，全力抓好落实。根据职责任务和《国家卫生城市标准》要求，制定工作计划，细化工作任务，倒排工程日期，明确完成时限，制定创卫基础设施建设计划，扎实推进创卫基础设施建设工作。

三、明确职责，积极进行各项基础设施建设工作。第一、严格按照国家卫生城市标准，做好城市基础设施建设。按照创建国家卫生城市的标准和要求，积极组织做好城市环卫、绿地系统等专业规划。配合有关部门，做好停车场、农贸市场、垃圾收集站、公厕的规划布点选址。生活垃圾中转站、公共厕所等环卫设施符合《城镇环境卫生设施设置标准》要求，布局合理，数量充足，管理规范。其中公共厕所的建设和管理要符合《城市公共厕所卫生标准》、《城市公共厕所规范与设计》的要求，城市主次干路、行人交通量大的道路沿线、公共汽车首末站、汽车客运站、火车站、机场、码头、旅游景点所设置的公厕所不低于二类标准。环卫设施标志标示规范，符合《环境卫生图形符号标准》的要求。2 另外，要加快停车场建设，统筹实施停车场地配建，切实解决上下学停车难问题；新建大型货车停车场，有效引导货运车辆实现集中停放；新建公交枢纽站，形成畅通的公交网络。

同时加强城市道路、小区、市政、环卫、绿化、等城市基础设施的建设管理。抓好中心城区主次干道的道路硬化和配套设施建设以及中心城区主次街道“穿衣带帽”和美化、亮化规划工作。消除断头路，逐步规划改造“城中村”和背街小巷，加强市政设施维护，不断完善人居环境，提升城市形象。

第二、建筑工地管理符合《建筑工地现场环境与卫生标准》要求。围挡作业、渣土清运、场地硬化、材料堆放、食堂及宿舍卫生、冲洗设备都按照“创卫”标准进行整改。工地材料堆放做到分区、分类堆放。大力宣传创卫，悬挂创卫标语、横幅2条以上，营造了良好的创卫工作氛围。中心城区在建工地，按规定进行围挡作业，建筑施工场地按规定设置隔离栏且不低于1.8米，栏内物料堆放整齐，建筑垃圾管理规范，民工住房、洗浴间及厕所保持清洁。进出口道路进行硬化，场内建筑材料堆放比较有序，工地食堂严把卫生关，充分做好“三防”设施、消毒设施，相关从业人员经过体检有相应健康证。从各方面把握，促使工地生活区更具人性化的管理，严格按照“创卫“的标准进行监督规范与管理。

第三、抓好建设领域执法管理。全面加强建筑施工现场管理，强化建筑工地安全、卫生通病的治理，消除安全生产 隐患，确保安全文明施工。加大对违法违规建筑的整治力度，对在建的违规占用停车场、擅自改变停车场用途的违规建设再次进行了突击抽查和清理整顿。对在建违法违规行为进行综合治理，严控新的违法建筑产生。

四、加强调度，强化督查。

城市基础设施建设专业组领导小组将定期对责任单位相关工作任务完成数量、质量和进度进行督查，及时了解情况，发现问题，提出整改要求。对工作力度大、进度快、成绩突出的单位给予表扬，对行动迟缓，措施不力、影响创卫工作的单位及以通报批评，并作为创卫工作奖励的依据。

成功创建国家卫生城市，事关永州转型发展，事关人民群众幸福指数的提高。希望基础设施建设专业组的各责任单位团结协作，强化工作措施，协调联动，抓住关键，强力推进，确保创建基础设施建设工作取得新进展，为我市“创卫”早日成功作出积极贡献。

第四篇：机电修配厂“星级班组”建设做法体会(定稿版)

机电修配厂“星级班组”建设汇报材料

一、班组建设基本情况

机电修配厂现有职工51人，下设电铲维修班、内燃维修班、吊车运输班和综合班4个班，承担着全矿的电铲、内燃设备、设备吊运、焊修等维护、定检、故障检修、焊修、水泵安装检修、坑下管路焊修等项工作。

通过开展“上标准岗、干标准活”星级班组建设活动，机电修配厂在公司一季度、二季度安全质量标准化的综合考评中，分别取得第一、第二的好名次。在公司工会组织的优质班前会评比活动中，电铲维修班冯利军获得了第一名的好成绩。

二、“星级班组”建设的构想

2013年10月，公司组织基层单位支部书记到元宝山露天煤矿、风水沟煤矿进行考察学习。通过对这两个先进兄弟单位的考察学习，发现很多亮点和值得学习的地方，尤其是班组建设方面。考察学习之后，机电修配厂领导班子经过消化吸收，充分的酝酿，在“三零六化”班组建设的基础上有了新的构思。初步提出了“上标准岗、干标准活”星级班组建设的设想，这正好与平庄煤业关于班组建设的6个指导意见不谋而合。经过几次的讨论和研究，决定开展“上标准岗、干标准活”星级班组、星级班组长、星级员工活动。

三、星级班组建设开展情况

2014年初，矿里相继召开了质量标准化和班组建设工作专题会议，矿领导在会上就有关质量标准化、班组建设的工作进行了详细的安排和部署，会后我们班子立即行动起来，认真研究讨论，成立组织机构，制定措施，建立健全各项制度，积极的开展工作。

在深入学习了平庄煤业关于班组建设的6个指导意见后，经过厂领导班子讨论分析，认为机电修配厂适合开展星级班组建设、现场安全确认、“6S”管理法、导师带徒活动。星级班组建设以我厂正在开展的“上标准岗、干标准活”星级班组为基础，完善了安全举报、隐患排查等13项规章制度，重点工程、大型工程“两长一员”现场安全确认。以班班检为抓手，在班组中开展“6S”管理法，做到“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”，确保隐患及时消除，员工文明生产。导师带徒工作主要是为5名技校生选好师傅，做好传帮带。为了提高班组长的工作能力与组织能力，开展了优质班前会评比活动。

（一）健全完善组织机构。成立机修厂“上标准岗、干标准活”星级班组建设考核领导小组，由厂领导班子、正副班组长、安检员、群监员、调度员、技术员组成。下设了安全、生产、成本、设备管理以及其他5个考核小组，制定了考核小组职责和要求，确定每月考核2次，同时伴随着随机抽查。将3名大学生技术员和1名安检员分别派到4个班组兼职副班长，为星级班组建设及相关的内业提供技术、安全支持。

（二）突出抓好绩效考核。以电铲维修班、内燃维修班、综合班、吊车运输班4个班组，8个班组长（4正4副）和全体员工为考核对象。考核内容为班组安全、生产任务、学习、考勤、其他活动5大项、26小项；班组长有4大项、24小项；员工有3大项、23小项。安全考核内容有：事故、“三违”、持证上岗、隐患处理、危险源辨识、自保互保联保、质量标准等方面。生产任务考核内容有：标准化作业、6S工作法、任务完成、制度执行等方面。学习考核内容有：理论学习和技术学习。理论学习主要是参加公司组织的培训、上级有关文件以及会议精神和厂内有关规定的学习；技术学习主要是“每日一题”、本工种操作规程、应知应会的知识、技术比武复习题以及其他应该掌握的知识。出勤考核内容有：工时考核以及出勤是否达到要求两个方面。其他考核内容有：小改革、小发明、修旧利废等。

对于各个班组以及正副班组长均由考核小组分5个方面进行考核打分，打分实行当面打分，及时指出其不足之处，并将考核结果在员工大会上公布，真正做到了公平、公正、公开。员工的考核由正副班组长和员工一起面对面进行打分，厂领导参加，遇到问题及时指出。同时对于班组的考核还要结合平时的检查情况。一季度共奖励班组长2人，每人400元；员工4人，每人200元。每日一题考试第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元，不及格罚款50元。到目前为每月一考奖励 6 人次，处罚 1人次；星级班组、星级班组长、星级员工奖励 6 人

次;安全征文奖励4人次；安全处罚2人次，连带处罚2人次。

四、几点体会

（一）完善了各项规章制度，做到有章可循。

（二）班组配备了投影仪、电脑等电教设备；各类工具专用书籍80余册、操作规程图版79块、班务公开图版4块、学习黑板4块；以及乒乓球案子、篮球板、篮球、洗衣机等生活文体用品，使职工的安全教育培训工作和业余文化生活条件有了较大的改善。

（三）通过检查考核评比，提高了广大员工的成本意识，增强了班组长的责任意识、班组之间的协调和配合能力，减少了推诿扯皮现象。

（四）通过经常性的培训学习，提高了员工的安全意识和技术能力，干标准活上标准岗的意识明显增强。

（五）我们将大型设备检修现场的“两长一员”（即区段长、班组长、安检员）现场安全确认与领导干部下坑带班制度、危险性预前分析、安全交底、危险源辨识及风险预控体系有机结合起来，并且引伸到临时工程和日常的检修工作当中，把隐患消灭在了萌芽状态，确保了安全生产。

五、考核过程中存在的问题

（一）一季度开始进行考核时，个别班长有畏难情绪，不敢大胆考核，有怕得罪人的想法，打分较高。

（二）由于个别班长对开展星级班组、星级员工的评比工作

认识不足，对考核细则理解不透彻，所以打不好分。

（三）个别员工不理解，尤其是工作懒散，出工不出力的员工不赞成考核。

六、今后的打算

（一）在公司的高度重视和关心支持下，认真总结经验和不足，积极向其他先进兄弟单位学习，取长补短，充分发挥每名员工的聪明才智，发扬集体智慧，继续做好星级班组、星级班组长、星级员工的评比及各项班组建设工作。

（二）将班组建设与安全管理、生产机电管理、质量标准化、成本管控、争先创优等工作有机结合起来，逐步完善考核细则，与绩效工资挂钩，确保活动扎实有效的开展下去。

（三）结合我厂实际情况，准备成立技术创新工作室，开展技术革新、修旧利废、教育培训等活动，改进检修工艺和方法，减轻员工的劳动强度，提高劳动生产率，降低检修工程中的检修成本，提高员工业务技术水平和安全素质，确保安全生产。建议公司对小发明、小改小革等项目，确实取得实效的应给与一定的奖励，从而激发和提高员工技术创新积极性。

（四）大力开展“人人都是安全员”活动，每天采取员工轮流担当安全员的形式，协助安全厂长、安检员进行日常的安全检查、隐患排查、现场安全确认及规程的落实、执行等情况积极开展工作；增强员工的参与意识，提高执行各项规章制度、严格按照规程作业的自觉性，同时提高防灾避险的能力，提高自主保安、联保、互保的能力，防止和杜绝各类事故的发生。

（五）充分调动全体员工学习和工作的积极性，结合矿里开展的读书活动，要求每名员工每月读完一本书活动，以此来提高员工的安全技术水平和工作热情。

以上是我们机电修配厂在星级班组、星级班组长、星级员工评比及班组建设上的一些做法和体会，许多地方还有待于改进和加强，不足之处，请在座的领导和同事们给与批评指正。

机电修配厂

2014年8月

第五篇：村“双十双百”工程建设典型材料

XX镇XX经济薄弱村帮扶情况汇报

自2008年11月，市委组织部帮扶经济薄弱村XX以来，不断完善帮扶工作方案，充分利用自身优势，协调有关部门在知识、资金、文化、信息、基础设施建设等方面给予大力支持，使XX村经济和基础设施建设有了较大改善，干群精神面貌焕然一新，阶段性效果明显。

一、基本情况

XX村位于XX镇南部山区，距镇驻地8公里，是一个纯山区村，全村92户、313人，党员18人，预备党员1人。村干部5人，党支部3人，村委会3人。土地面积730亩，荒山荒坡面积近4860亩。全村经济以小麦、地瓜、玉米等农作物种植和禽类养殖等农副业为主，是一个典型的山区农业村，群众靠“土里刨食”过日子，生活一直不富裕，曾是全镇公认的贫穷落后村。自2008年年底帮扶XX村以来，各级高度重视经济薄弱村帮扶转化工作，XX市委组织部、XX市财政局的帮扶干部多次深入到各村组及农户家中，深入细致地了解村民的实际困难和问题，认真谋划发展思路，切实采取有力措施，在较短时间内改变了帮扶村的贫穷落后面貌。

二、帮扶项目情况

（一）农业基础设施类项目：

1、塘坝自流灌溉项目：

承建单位：市水务局

项目名称：XX村塘坝自流灌溉项目

项目层次：省级

项目规模：清理2000余棵坝底树木，砌垒拦水坝300余米，护砌迎水坡、建设防浪墙，对库底及坝基分别作防渗处理，完成土石方3万余方。

项目资金：360余万元

项目进展：一期工程2009年6月份完成；二期工程2011年4月建成项目效益：丰水期可恢复蓄水近10万方，能够改善灌溉面积200余亩。

2、土地整理项目

承建单位：市国土资源局承包给XX村

项目名称：XX村土地整理项目

项目层次：XX市级

项目规模：完成土方1.68万立方米，平整土地450亩，开挖排水沟1790米，修建蓄水池1座、进地涵5座、生产路1700米。

项目资金：36万元

项目进展：2010年10月建成项目效益：通过项目实施，新增耕地13.45公顷，加上对9.06公顷的中低产田改造，使耕地面积达到22.51公顷，可创年利润24.87万元。另外，农田防护林网建设，栽植杨树820株，既带来可观的经济效益，又可防风固土，涵养水分，美化环境。

3、土地挂钩项目

承建单位：市国土资源局

项目名称：XX村土地挂钩项目

项目层次：省级

项目规模：涉拆迁区占地57.6369亩，闲置宅基 75户，房屋262间，建筑面积5050平方米，有人居住的为 15户，人口 51人，拆旧区内共有树木4800棵。

项目资金：170万元（855万元）

项目进展：2011年2月建成项目效益：通过深耕整平，完成项目区农田水利、田间道路及其他规划任务，实现了旱能浇、涝能排、田成方、路相通格局。新增耕地57.6亩，年增粮食6.6万公斤，年增产值14万元。

4、金针菇养殖基地项目

承建单位：XX村

项目名称：金针菇养殖基地项目

项目层次：村级

项目规模：1200平方米

项目资金：10万元

项目进展：2009年12月建成项目效益：每户年利润在3.5万元以上，并将带动更多的村民从事食用菌类养殖。

5、荒山绿化及经济林项目

承建单位：XX村

项目名称：荒山绿化及经济林项目

项目层次：村级

项目规模：1400亩侧柏绿化、60亩薄皮核桃

项目资金：8万元

项目进展：2011年4月建成项目效益：三五年挂果后将大幅增加村民收入，还可形成山顶侧柏、刺槐戴帽，栗子、核桃拦腰，花椒、冬枣围山转的林果开发格局，成为名副其实的“花果山”。

6、标准化养鸡基地项目

承建单位：市盈泰集团

项目名称：标准化养鸡基地项目

项目层次：市级

项目规模：20个标准化肉鸡养殖大棚

项目资金：1400万元

项目进展：正在筹建中

项目效益：可成为较大规模的养殖基地，不仅能够带动村民致富，更能带动村级集体经济的发展。

（二）XX村社会事业类项目

1、村级办公场所建设

承建单位：市财政局

项目名称：XX村办公室

项目层次：XX市级

项目规模：180平方米

项目资金：11.5万元

项目进展：2009年初建成项目效益：使村“两委”办公、计生服务等工作有了阵地，结束了该村“只见干部、不见村部”的历史，增强了班子的战斗力、凝聚力和号召力。

2、农家书屋及远教项目

承建单位：XX市委组织部

项目名称：农家书屋及远教项目

项目层次：XX市级

项目规模：1500多册图书的农家书屋，配置了远程教育接收站点

项目资金：5万元

项目进展：2009年4月完成项目效益：村民能够方便快捷地学习科学文化知识和先进实用技术。

3、村民健身广场项目

承建单位：市体育局与XX村

项目名称：村民健身广场项目

项目层次：XX市级

项目规模：1600平方米

项目资金：14万元

项目进展：2010年6月完成项目效益：成为村民休闲、健身、娱乐的好去处。进行绿化、美化、硬化、亮化建设，使村容村貌和村民的精神面貌都得到较大提升。

4、电子监控村建设项目

承建单位：XX村

项目名称：电子监控村建设项目

项目层次：XX村

项目规模：6个摄像头

项目资金：4000元

项目进展：2010年2月完成项目效益：极大改善了村庄治安状况，促进了社会稳定。

5、XX生态旅游项目

承建单位：市旅游局与XX村

项目名称：XX村旅游项目

项目层次：XX市级

项目规模：依托山水资源打造农家乐旅游

项目资金：一期100万元

项目进展：正在规划设计

项目效益：由旅游部门按照生态旅游的标准和要求规划，打造生态旅游。将形成生态风景游、休闲娱乐游、民俗风情游，真正把旅游业发展成为特色产业。

下一步，我们将继续增强责任，强化措施，进一步巩固提高XX村的帮扶转化成果，变“输血功能”为“造血功能”，积极主动推动经济薄弱村帮扶转化工作向深入开展，确保按期完成转化目标。

XX镇党委政府

2011年5月