医院节约用水建设情况及发展构想

第一篇：医院节约用水建设情况及发展构想

节水型医院现状建设情况及发展设想

为了切实推进我院节水型医院建设，把我院建设成资源节约型公共卫生机构，根据***政府创建节水型城市办公室《关于配合做好***城市节水发展专项规划编制调研工作的函》要求，结合我院工作实际,大力宣传节水知识,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,定期分析,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少水的浪费,取得了显著成绩。

一、单位基本情况

我院开展节约型医院建设已历经多年，节水节电工作一直是我们开源节流的主要抓手,尤其是节水工作,更是我们节约的工作重点，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，我院每年用水9千吨左右，每年控制在此基础上只降不升。长期以来，本着科学管理、循环利用、节约保护的用水原则，围绕服务医疗、方便患者的要求，医院以提高水的利用效率和效益为核心,从加强领导、大力提倡、强化措施等方面,为建立资源节约型、环境友好型的和谐医院,开展了一系列卓有成效的工作。

二、加强领导,建立健全节水运行制度

我院高度重视节水工作,坚持将建设节水型医院的工作置于和医疗建设同等重要的地位,在认真贯彻执行各级政府已经颁布施行的关于节约用水、节水型社会建设法规制度的基础上,我院把节约用水管理纳入医院日常管理,成立了节水领导小组,陆续出台了系列医院用水、节水制度,推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头，节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工节约用水，养成节约用水的习惯，进一步规范了用水制度、明确了节水责任,医院还加大监督检查力度,奖励节约行为、惩戒浪费。

三、加强节约用水宣传, 提高职工节水意识

我院充分利用宣传栏、院报等各种形式在职工中广泛开展宣传教育活动,宣传节水基本知识,宣传节水工作搞得好的经验和做法,普及节水知识、推广节水技术,向广大医护人员、特别是患者和陪人家属,宣传国家的节水政策, 宣传我国水资源的严峻形势,争取他们的支持和理解和支持,使节约用水变成大家的自觉行动。

四、加大资金投入,改善用水设施。

一是积极引进推广先进节水技术。根据国家有关技术政策和技术标准的规定, 使用节水型用水器具,有效地解决了因使用陈旧落后的用水器具造成的浪费现象。新建项目一律采用节水型 用水器具, 对现有不符合节水要求的公共用水器具进行了更换。采用节水型阀门。二是对所有用水管线进行检修, 对腐蚀较严重的管道进行更换，有效防止了渗漏现象的发生。三是凡用水的地方全部安装水表，每月对科室的用水量进行查抄统计,纳入成本核算。四是挖掘节水潜力，促进污水资源化,提高水的重复利用率。在节约用水的同时,还要加大水资源的循环利用，加大对污水处理的投入，争取把污水处理到中水的标准,用作绿化、冲厕用水，这样即节约了用水，又使废水得到了合理利用。我院系列节水举措的施行收到了良好社会和经济效益，水资源利用率明显提高，实现了节水与增效的双重效益。创建节约型社会是一项长期的工作, 建设节水型医院是我院的一项长期工作任务。医院作为一个用水大户,今后在节水方面还有很多工作可做,节水还有许多行之有效的办法,在今后的工作中,继续学习兄弟单位的先进经验和好做法，不断完善管理措施,积累节水经验，挖掘节水潜力,认真做好计划用水、节约用水工作,为建立节水型社会做出应有的贡献。

第二篇：研究生会宣传部发展建设构想

研究生会宣传部发展建设构想

为更好地开展宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作计划：

一、工作定位

宣传部是我们研会对外的窗口，也是我们研会的一个门面，它负责研会各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递校团委、研究生会工作信息。其主要工作就是及时有效地把校团委和校研会的信息传达出去；同时，宣传部作为校研会的一个部门，它还负有组织校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。宣传部的工作任务在校研会各部中是相对比较繁忙的，我们除了在指定时间内完成研会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作，还要不断完善自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的团队。

二、部门口号

“与时消息，与时偕行”！

三、部门建设理念

干事是宣传部的有生力量，是宣传部的主力军，部长及副部长协调并配合干事把事情做好，是为干事“服务”的！宣传部最好的工作成绩，不是新闻稿，也不是展板、海报，而是让干事成为“真正的干事”！

四、主要工作安排、负责向全校师生宣传校研究生会举办的各种活动、召开的大型会议或报告会中，具体包括：（1）前期的宣传工作如海报的撰写、宣传板的制作等；（2）过程中的跟踪报道；（3）后期新闻稿、宣传稿的撰写等；

2、负责收集各学院举办活动的后期的宣传稿，并做记录；

3、举办摄影大赛，从本部门的特点出发举办有助于拓宽研究生兴趣的活动；

4、协助研分会以及校研会各部门做好日常活动的宣传工作。

5、要加强内部建设，部门成员要多沟通、多交流。部内两周举行一次例会，会议由我们4个部门负责人轮流负责召开，安排和总结工作情况，交流工作心得；

6、我们部门计划招新20人左右，部门工作进行细化，分成四块，我们四人每人负责一块，各带干事5人左右。

7、下学期，我们部门计划组织开展一个有特色、有意义、有助于提高研究生综合素养和能力的活动。

五、创新宣传手段

单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。我们宣传部的宣传途径有：海报、宣传板、网络（人人网、微博、腾讯），因此，宣传部要从改良宣传板、海报的版面以及网络文字与图片的搭配形式来吸引同学们对于活动信息的关注。

六、前期宣传的广泛性及后续报道的及时性

宣传工作，前期宣传讲求广泛性，后期报道讲求及时性，重点放在前期宣传上，但也不能忽略了在活动举办后的后续报道的及时性。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

七、合作宣传

宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：

1、主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求，活动现场的摄影摄像需求。

2、同时，我们也希望，在横幅、海报、传单挂置于发放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些工作上的精力，同时也能更加丰富宣传作品的内涵。

八、宣传理念

然而，宣传部的工作和任务不仅局限于此。作为每个组织的部门，我们所做的不仅是宣传好每场活动，让同学们知道在何时、何地有一个活动，而是要宣传我们校研会。当我们校研会被大众所主动关注后，我们所开展的各项活动也将自然而然被关注。因此，好的宣传不仅是为了宣传某个活动，也是在宣传某个组织，更是在宣传一种精神。

以上就是我们部对我们宣传部工作的认识、计划和展望！谢谢！

第三篇：平阴县城乡一体化发展建设构想范文

平阴县城乡一体化发展建设构想

概括来说，山东经济社会发展趋向主要受海运和陆路物流的影响。我县进行城市建设，没有海岸线可以依靠，陆路的交通线对城市扩展延伸的积极作用尤为重要。我县的传统交通主动脉有二，一是东入南出沟通县城东阿（洪范）的220国道，一是西入南出沟通县城孝直孔村的105国道。按照现行建设规划，城乡建设是四级体系，城市—中心镇---一般镇---农村社区。按照小县大城的战略，县城吃掉安城玫瑰，全县域城镇建设要统筹的就剩下了一个城中心，两个重点镇，两个一般镇。鉴于我县人口较少，城镇在交通主动脉上分布集中，没必要再分三六九等，完全可以创新城乡一体化建设，突破传统四级模式为“市镇带—农村社区”两级模式。全县域城乡一体化发展、城镇建设的设想：一心、一带、一团。

一、一心——紧密嵌入济南都市圈核心层，扩张县城区辐射功能加快周边片村居融城步伐

县城的建设，要综合考虑成本投入、功能效益、区域作用、可持续发展这几个因素。城市怎么发展，向什么方向发展，都要经过仔细的建设成本计算对比。城市新区的功能效益是衡量城市建设的一个重要标准。而且，城市的发展不应仅立足于个体区域的建设，更应担负起拉动全域发展的龙头作用。特别是作为县级城市，要区别于那些只管剥削下级城市的地级城市、大城市。而要特别

着眼于对区域乡镇、农村全局的带动，不能只限于一隅，要着眼整个区域发展。

二、一带——强力铆合都市圈核心与协作圈层，依托105纵贯线架构县域东部城镇经济隆起带

整体架构：依托105纵贯线，北起县城南至孝直，以铝厂、孔村、孝直镇建为橇点，沿线填充农村社区、工业园区、商贸服务业、城市公园绿地，形成县域东半部15km泛城镇带。

发展案例：

1、济南沿经十路形成的长达90公里、填补济南与章丘、长清之间的空白的带状城市。

2、青岛沿滨海大道形成的连接主城区、琅琊、胶南、黄岛、红岛、鳌山、田横6个组团带状城市。

3、肥城市沿s329形成的连接城区、湖屯石横的城镇带、以及区间s329干道公园绿地的布局建设。

建设条件：

1、与肥城市s329相比，我们是G105线，更有拉动优势。

2、沿105国道15km城镇带，孔村镇基本形成2km，孝直镇基本形成2.5km，而且沿线村庄老百姓有向105线聚集都为自发形成，较少政府引导干预。

3、居住向交通干线靠拢的确能产生相应效益，越靠近城镇越明显。

制约瓶颈：

1、建设用地。

2、资金。这是建设普遍问题。具体实施：

第一阶段，一个5年规划周期内，采用8—10车道标准将连接孝直镇与孔村镇的5km国105线作为城镇发展轴进行改造。遏制两个乡镇摊大饼式发展欲望，引导相对纵向建设。结合沿线新农村

社区建设，逐步填充发展轴线上的空白。再用两个5年计划完成孝直孔村城建对接，初步打造成9km城镇带。

1、遏制乡镇建设的摊大饼欲望，克制面多掺水水多加面的机械行为，引导乡镇有意识沿105纵向发展。去掉乡气小家子气，按照城市化标准提升镇区城建质量品味，首先谋划对镇驻地村、驻地相邻村的城镇社区化改造。

2、抓好城建对接，用农村社区改造填充发展轴线上的空白。这一阶段，可以把镇间5km发展线上的北孙、天宫、营子三个点作为楔子先行社区改造，再布局填充其他社区、商贸服务、工业企业、沿线带状公园绿地，逐步完善服务功能。

第二阶段，在基本实现第一阶段目标基础上，在第三个5年计划，孝直南延，孔村北展，城镇带扩展到13km。谋划打通分水岭交通瓶颈，与县城区无缝隙对接。20年建设成县城到孝直以105为主轴的15km城镇带。

1、在两镇间城建对接的同时，孔村向北发展1.5km、城建+社区推进到南官庄，孝直向南发展2km城建+社区推进到谷楼，孔村到南官庄，可以结合铝厂建成区进行建设，孝直到谷楼，可以结合飞机场进行建设。都是水到渠成的。

2、谋划打通分水岭交通瓶颈。分水岭是最后一道阻碍105城镇带形成的难关，但也不是牢不可破。可以与胡庄龙岗文化产业区的开发借力使力，先连玫瑰东片（前岭加油站—夏沟罗寨），再进县城（青龙路南延至高套）。可以把分水岭作为一个节点，直

接开发为山体森林公园，周边各村同期进行社区化建设。若孔村城建推进到南官庄，分水岭也能变成香饽饽。

策略考量：

1、强力凸显济南都市圈核心层地位。济南人说我们不像济南市的，意思是我们面貌破旧，土气乡气小家子气。破，表象在于建设，根源在于思想。平阴是济南最南端郊县，如果潜意识里把自己作为济南的边缘县，那就慢慢变成了济南的尾巴尖，济南这个身子再肥，尾巴尖也一定是细的。所以一定要破解这个“尾巴尖”效应，变“尾巴尖”为“粗胳膊”。我们要辐射鲁西南，首先要打造济南都市核心圈西南一环。就是把济南都市化辐射到周边县的大门口，把省会气质展示给周边县，凸显进平阴就是进济南的印象。打造好105纵贯线城镇带，基本可以根本提升平阴形象，突破平阴的尾巴尖末梢效应，成为真正拉近鲁西南与省会都市距离的粗胳膊、大通道。

2、一揽子解决我县东半壁城乡一体化体系进程。完成这个15km城镇带，首先实现空间一体化，然后以空间一体化带动交通、通信、服务一体化，最终实现同城效应。把现在孝直孔村乡镇班车软硬件升级，就是一条现成的城市BRT，即使住在最南端的群众，完全可以半小时内共享中心城区生活便利，基本等于把县城建到东半部近10万农民的家门口，店子李沟城郊型、旅游型农业得到发展，将极大加快农村人口城镇化、农业现代化进程，对一产三产拉动作用可以预见，沿线农民生活品质将大为改观。并且，可以中联石横肥城，南挽梯门东平，扩张我县域外经济腹地。

3、配合“小县大城”战略实施。如果城市是摊大饼形式，需要一定人口基数的支撑，人口少、迁移不到中心城区来，大饼摊不开。且摊大饼在一定程度上已经受到了地理因素的制约，导致旧城区出现拥挤等城市病出现，何况县城处于地质不稳定带上方，拥挤绝对不是好事情，而且城区广场干道根本没有偶发灾害进行疏散安臵的预见，建的又窄又挤又小。如果是线性带状展开，则受到人口基数制约就较少，适合农民城市化进程现状，拥挤状况也可以相对改善。

4、镇企变身城企，园区纳入城建，可改善部分企业的生存发展环境，结合城市设施配套生产要素整体抬升，区域对投资的聚集效应也会增加。

三、一团——精致打造绿色生态后花园，架构县域西部城镇旅游经济圈

整体架构：因为地理地形因素制约，东阿与县城对接难度较大。可以旅游产业为主导，引导东阿与洪范两镇相向发展，在西半部形成一个跨度8km“两核一带”的松散城镇组团，支撑起我县西半壁的经济社会发展。

建设条件：东阿洪范有较为丰富的文化历史底蕴，山水风景自然天成，且没有布局重大污染工业企业，发展旅游优势得天独厚。

第一阶段，一二个5年规划内，按照旅游导向高标准规划建设东阿镇，洪范池镇两个核心。所谓旅游导向一旦确定，就应该长期坚持。有较高标准，高起点，超前规划，不应为追求一时显性成绩重复建设。旅游城镇的建设不求速度快，摊子大，而要把规划建设模块化，网格状开发。要集中力量，重点开发，有一点的钱做一点，做就做成精品，显现变化。

第二阶段，二三四个5年规划，20年时间内以东阿水库水系为引线打造出东阿洪范一条5km山水人居风景带。东阿水库风景迤逦，山水人居美不胜收，结合果、景、亲水资源，打造乡村山水旅游得天独厚。可以依托水库边南坦、南张、刘庙、董海、杜庄、谢庄、于林、纸坊、周河的村庄进行整体旅游包装开发，一边生产生活，一边旅游创收。升级a32县道、a33县道为旅游二级路，改善交通、发展旅游一举两得。

策略考量：

1、因地制宜，适度发展。山地丘陵建设城镇前期投入巨大，因此应本着因地制宜原则，适度发展。应区别于平原城市发展思维，变以平面扩张为精致营造取胜，虽城小而耐玩味，景深幽而意隽永。不要建设的大而不当，臃肿滥俗。

2、可持续发展是生态绿色发展，宜居宜游建设方向切合时代主题。打造好旅游组团，对我县城市生态化发展具有标杆作用、典型意义。

第四篇：幼儿园发展构想

景泰县第一幼儿园

关于申请解决校舍维修改造资金的报告

《国家中长期教育改革和发展规划刚要》的颁布实施，奠定了中国教育新一轮发展的方向，如一缕清新的春风吹遍中华大地，给教育带来了无限生机与活力，尤其是学前教育得到了高度的重视，为学前教育指明了发展的方向，令我们幼教工作者欢欣鼓舞。

在县委县政府的高度重视和大力支持下、在教育主管部门的精心指导下，2009年我园被评为“甘肃省示范性幼儿园”，在国家新的发展学前教育的历史机遇面前，如何谋求进一步的发展成为摆在我们面前的新的课题。开学以来，全园教师认真学习“规划纲要”、学习全教会精神、学习“国十条”，学习《景泰县十二五教育事业发展规划》和《景泰县学前教育三年行动计划》，结合我园实际进行了充分讨论，认真梳理了存在的突出问题，明确了今后的工作方向和工作重点，并初步构想了下一步的发展规划。

一、目前的现状

1、教师缺口大、年龄老化。

本学期共招收幼儿670余名，开设18个教学班，（其中日托班6个，幼儿206人）。由于教师不足，本学期教育局调入3名，自聘教师3人、借入2人。另自聘保安1名，大灶后勤4人，共有教职工61人，51名专职教师中40岁以上教师22人。平均年龄41岁。国家规定幼儿园教职工与幼儿的师生比为1:6---1:7，而我园教职工与幼儿的比为1:11。

2、园内活动面积太小。

（1）室内外活动面积严重不足。仅有1152平方米的室外活动场地，生均1.7平方米且无绿化面积； 2650平方米的室内活动场地，生均3.9平方米。除去日托班教室、寝室外，简托班幼儿活动室面积人均不足1平方米,。（2）教室所在楼层高（2000年修建的教学楼共有四层，一楼面街为商铺），二楼有四间教室，2010年暑假改成了幼儿寝室和活动室，设4个日托班；三楼共有5个教室，（其中两个日托班，也是将教室改成的），缺少安全通道。（3）生均活动面积严重不足。北面旧楼有两层，共有8个教室，每个教室的平均面积不到40平方米，而每班幼儿都在40---50之间。人均面积不足 1平方米。

2、班额过大。

由于教室不足，我园所有班级均严重超额，国家规定幼儿园小班标准为20---25人，中班26---30人，大班31---35人。而我园小班平均37人，最大班额为43人，中班平均41人，最大班额为52人，大班平均38人，最大班额为50人。

3、相应配套室不足。

由于开设日托班，我园的音体室、游戏室、阅览室、幼儿电脑室、教具资料室等全部改修为寝室，没有相应室。

4、安全隐患十分严重。接送幼儿时期，近700位接送幼儿的家长，上学放学的各校学生，过往的各种车辆，使原本狭窄的园门前街道拥挤不堪，如果这时幼儿园有任何大小事故，不能及时地疏散人员，安全隐患十分严重。

5、外债巨大。

我园投入使用以来，没有做过大型维修。因使用时间长，多处需要维修，以消除安全隐患，改善幼儿园大环境。

（1）北面教学楼墙体多处有裂口，从后墙能清楚看到墙砖，楼顶女儿墙摇摇欲坠；西面围墙与市场连接，污水、雨水多年浸泡使墙基碱化，墙体严重倾斜；教学楼墙面瓷砖经常脱落；所有这些都严重威胁着幼儿和教师及外面行人的人生安全，急需修理。（2）缺少幼儿饮水设施，饮水问题亟待解决。

（3）锅炉、暖气、自来水管道年久失修，出现严重漏水现象，急需修理。

（4）楼道、教室的钢窗已锈，有脱落现象，因此，钢窗急需更新，防患于未然。

（5）由于分园和凭期已到，楼主不再将教学楼出租给我们，因此，在我园办日托班势在必行。

鉴于以上原因，为保证师生安全，我园在2010年6月经园委会商讨报教育局研究同意，在2010年暑期对教学楼、围墙等进行了较为彻底的修理。维修围墙、铲除楼梯、更换钢窗，铲除墙面瓷砖，改建大门等共花费53余万元；购置日托班床、铺等设施10万余元：安装校园广播系统，监控系统6万余元；财政扣除欠款15万元；添置教学器材、办公设施等7万余元。另外，我园锅炉安全使用期已到，需要更换，自来水管道、暖气管道都需更换维修，这些还约需32多万元；以上支付共需资金120多万元。而我园2011年下半年收保育费32万多元，2011上半年守保育费48万多元，共80多万元，远远不够以上支付。因此，特申请县教育局报县政府研究解决缺口资金48万元，以支付校舍维修改造欠款。

二、发展构思策略

1、合理利用，挖掘现有资源。我们计划在园南面锅炉房的位置，新建集幼儿餐饮、教师办公室为一体的约1000平米的综合楼一栋。一楼、二楼用作餐饮、幼儿寝室，三楼作为教师办公室，规范幼儿餐饮操作，提高幼儿饮食质量。

2、拆除北面的二层旧楼，改建为四层幼儿活动室。现在我园简托班幼儿集中在旧楼，旧楼在安全检查时测定为D级危房（外瓷砖是有脱落、女儿墙裂缝宽达3、4公分，每逢下雨天，雨水就从女儿墙裂缝中渗入教室），且每间面积不足40平米，但每间都要容纳40—50名幼儿，严重影响幼儿身心健康和保教质量。

以上汇报恳请批复支持。

第五篇：团队建设2012构想（范文）

二〇一二年督察科深入推进优秀团队建设工作打算

2012年，警务督察科将紧紧围绕弘扬湖南公安、永州公安精神，注重“学习提高、拓展活动、文化培育、典型引路”等四个方面，着力打造求知上进型、健康向上型、精英实战型、争先创优型督察团队，进一步深入推进全市优秀团队创建工作。

一是以学习提高助推，着力打造求知上进型督察团队。首先，注重学习新条例、新业务。继续坚持实行每周集中学习制，组织全体民警职工认真学习重要的或新出台的法律法规及政策文件，要求全体民警每月积极学习《公安机关督察条例》、《正规化指南》等。自行编制充实《警务督察科应知应会手册》，力争学有所获、学有所成、学以致用，提升督察民警自身业务素质，形成良好的学习氛围。其次，注重业务知识更新及学习。每月督促民警参加法律知识网上考试外，还将督察条例及督察业务知识挂网督促督察民警每季度进行一次网上考试。并集中采购《论语》、《春秋》、《史记》、《资治通鉴》、《汉书》等书籍发放到全科民警手中，全科上下形成了人人参加学习、个个参与考试的热潮。再次，强调交流学习。准备率全市督察部门民警到周边或先进兄弟单位学习交流督察工作先进经验，努力创新提高业务素质，用实际行动证明我市督察民警的能力。

二是以拓展活动方式，着力培养健康向上型督察团队。为了引导民警“快乐生活”，推动“激情工作”，在优秀建设中，将继续注重拓展活动方式，着力培养民警健康向上的生活情趣，使民警的各种有益爱好及特长得到充分施展。首先，组建督察兴趣小组活动，制定团队活动工作计划，保证每月参加全局性活动，自行组织一个小型活动。如开展走进李达故居、韶山毛主席故居深切缅怀革命老前辈，至东安的舜皇山登高望远等活动。其次，继续推动“三练两赛一进”活动的深入开展，增强团队的吃苦耐劳精神，进一步激发团队的凝聚力和战斗力，继续采取集中训练、自我训练、互帮互学相结合的方式以点带面开展以警容风纪、队伍动作训练为主，开展警体技能训练并形成长效机制。制定详细的警体训练计划，每周二进行警体训练确保体育达标考核全员过关。

三是以培育组织文化为契机，着力打造精英实战型团队。

首先，将切实加强政治建警和文化育警，把共同价值观的培养作为组织文化建设的核心内容，着重培育民警优良的组织文化，通过积极引导全体民警加以感知、认知、评判和认同，进一步深化对共同价值观的认识，将团队核心价值观真正渗入到每一个督察民警的内心。其次，将通过优化“文化长廊”、宣传栏，名言警句上墙、制作组织文化手册等，努力营造良好的团队文化氛围。再次，想方设法着力改善督察民警的政治、经济待遇问题，最大限度地激发公安督察队伍的向心力、凝聚力、战斗力。

四是以典型引路，打造争先创优型团队。

首先，按照有目标、有管理、有文化、有学习、有口号、有活动、有成效、有典型的标准，结合创先争优活动，倾力打造优秀基层公安团队，我科将立足本单位实际，继续加强社会管理创新，以创新网上督察工作为重点，着力培育工作亮点，力争该项工作在全省上档次、叫得响。其次，建设“阳光督察”体系，开展警务调查回访、并形成长效机制。让民警通过公安内网警务督察网站或互联网，就能查询到与己有关的维权案件，让人民群众通过互联网了解警务督察投诉案件办结情况、受理群众投诉，接受群众评议等，赢得群众满意。再次，对督察民警违法违纪行为实行“零容忍”，努力打造一支作风硬朗、业务过硬、公正廉明的督察铁军，同时加大公安督察队伍宣传的深度和广度，打造全省一流督察队伍和团队，真正让领导放心、民警贴心、群众安心。

二〇一一年十二月一日