真抓实干显成效 开拓创新促和谐木双镇—2011年工作总结暨2012年工作计划（五篇模版）

第一篇：真抓实干显成效 开拓创新促和谐木双镇—2011年工作总结暨2012年工作计划

真抓实干显成效 开拓创新促和谐

——木双镇2011年工作总结暨2012年工作计划

2011年是实现“十二五”规划的开局之年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。在县委、县政府的正确领导下，我镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，深入开展“创先争优”活动，全力做好防汛减灾，着力转变经济发展方式，注重改善民生，促进社会和谐，统筹推进镇村两级换届选举、新农保、林改、危房改造、村级公共服务中心、村卫生室、计划生育、社会稳定、村级基础设施建设等中心工作，开拓创新，团结一致，全镇经济和社会事业持续保持良好的发展态势。

一、2011年主要工作回顾

（一）党建工作扎实推进。

今年是换届之年，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县对“三个力”建设的部署要求，结合当前的“创先争优”活动，一次性顺利圆满地完成了镇村两级换届选举工作，并积极开拓创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的综合水平，为木双经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

1.严肃换届纪律，精心组织换届选举。为了确保镇村两级换届工作依法、有序开展，我镇加强了换届纪律的宣传，让领导、干部、群众明确了中央纪委、中央组织部提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，认真研究制定了镇村两级换届选举工作方案，成立了相关领导小组，明确了换届工作的指导思想、女儿童爱心服务站”，把爱心服务站设在镇和村里，以帮助留守妇女儿童健康生存为宗旨，以帮助留守妇女儿童弥补感情缺失，提高生活质量为目标，让镇党委、村党（总）支部的全体党员的社会力量关爱留守妇女儿童为重点，实现了服务效果与社会效果的统一。积极推进“党员扶残”工程，共向全镇8名残疾党员发放8000元的扶残资金，帮助其解决生活上的困难。深入开展走访慰问困难党员活动，走访慰问了22名老党员和困难党员，送去慰问金2200元，花生油220斤，切实关心其生活状况。

4.坚持全面考察，慎重发展党员。全镇各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持发展党员向党的力量薄弱的地方倾斜，向经济能人倾斜，向村组干部倾斜。致力于把致富能手培养成村、组干部。对农村发展对象实行全面多部门考察，除了组织派人考察外，还必须经过综治办和计生办审查，驻村干部考察，从思想政治素质、遵纪守法、服从组织安排、勤劳致富等方面全面考察，确保党员具有典型的先进性、纯洁性。今年吸收预备党员30名、入党积极分子32名。

5.加强队伍建设，提高整体素质。今年全镇各级党组织以开展“创先争优”活动为契机，积极建立流动党员网络管理平台，在东安家园山水木双论坛开设流动党员学习交流栏目，充分发挥网络覆盖面广的优点，加强流动党员与支部，流动党员之间的交流学习。充分利用我镇搭建的“勤政廉政短信课堂”与广大党员进行互动交流。通过短信课堂，全镇党员更加了解我镇各项工作和党员干部廉洁自律的情况，同时我镇也真诚接受党员的批评、意见和建议，不断改进我镇的各项工作。同时利用培训会、远程教育设备等形势组织党员干部听党课、观看教育片、学习先进典型，切实做好党员的 的措施，加快推进林改工作。“三靠”是指依靠镇村（社区）干部的宣传发动组织落实，依靠广大林农的积极参与，依靠林业技术人员的技术指导。“三集中”是指集中人员、集中时间、集中人财物打一场攻坚战。全镇建立定期汇报工作制度，每月召开汇报会三次以上，每次汇报采取末位惩罚制，工作进度最慢的村（社区）要求作检讨性发言。

截至目前，我镇完成外业勘界面积18.25万亩，完成97.1%； 累计完成发证面积18.03万亩，占集体林地面积的95.9%;确权到户16.29万亩，占集体林地面积的86.7%。其中，商品林均山到户11.57万亩，商品林均山到户率80.1%；生态公益林均山到户3.17万亩，生态公益林均山到率88.5%。

3、农村、城镇社会养老保险有效开展。

我镇进一步统一思想，提高认识，切实把新型农村社会养老保险和新型城镇社会养老保险作为辖区居民生活保障，维护社会稳定，促进经济社会又好又快发展的重要工作来抓。我们通过多种宣传形式和方法来强化社会舆论氛围，注重内容的针对性，针对新型农村、城镇社会养老保险新政策，参保的好处和缴费标准等内容加强宣传，消除群众的疑虑和担心，使群众真正了解政策，看到实惠，感受到好处。

截至12月29日，我镇参加新农保缴费人数6280人，收取参保费59.16万多元，完成参保率91.31%。发放养老金1608人共104.22万多元，发放率达87.3%。缴费参保率位居全县第二。参加新型城镇养老保险缴费人数215人，收取参保费1.75万多元。发放城镇养老金76人共4180元。

（三）综治维稳和安全生产工作扎实开展。

我镇认真贯彻落实县委、县政府关于开展“平安苍梧”建设

为基础，以农村救灾救济和城镇农村最低生活保障为中心。一年来，全镇发放粮食综合直补6697.4亩73万多元、良种补贴1.3万多亩（早、晚两稻）19.7万多元，摩托车下乡补助335部，18.9万多元，家电下乡补助770台，21万多元；发放五保补助161人19万多元，低保补助1200多户80万多元，城镇低保补助330多户72万多元，各类社会救助10万多元。二是切实为群众办了一批好事实事。今年我镇争取了村级公益事业建设一事一议财政奖补项目10个，总投资69万多元，申请财政奖补资金56.6万多元，群众筹资11万多元，社会捐助5000多元。受益人口1.5万多人。现所有项目已全部完成验收，并交付使用。争取上级扶持资金49万元，新建了天平村安全人饮工程，解决了800多人饮水困难问题。争取上级扶助资金8万元，修建了双贤村渡口，硬化了渡口两边水泥路200米，争取上级补助资金4万元，新建了西中村东古候车亭，极大方便了群众出行。三是切实做好危房改造工作。今年我镇危房改造170户，财政补助资金272万元，年底全部建设完成并验收完毕。四是抓好重点惠农项目建设。积极争取了上级扶持资金419万元，开工建设了东安江木双段防洪治理工程；争取上级扶助投资35万多元，完成了双贤村村级公共服务中心建设，建成了一个篮球场、一个文艺舞台、一栋公共服务综合楼（包括多功能活动室、农家书屋、人口计生服务室、卫生室等），组建了一支农民文艺队和一支农民篮球队，满足了基层群众对公共文化服务的需求；争取上级扶助资金56万多元，完成了7个村卫生室建设，极大程度地改善了村民群众的就医环境。五是贯彻落实农村计划生育困难家庭“一奖二帮三关爱”帮扶活动。全镇共帮扶独生子女计生困难户3户，奖励扶助资金共3000元；帮扶计生困难种养户5户，特困户2户，发放扶助资金3.1万元；为独生子女户31

电信、供销、供电等各项工作有序开展。

二、存在的主要问题和困难

一是党的基层建设有待进一步加强，党员干部的作风有待进一步改善；二是基础设施建设有待进一步加强；三是安全生产形势十分严峻；四是社会治安工作还存在薄弱环节，化解社会矛盾工作仍然繁重，不稳定因素在一定范围内仍然存在；五是农业水利设施薄弱，抵御自然灾害的能力不强，严重制约了农业生产的发展。

以上问题和困难我们将在今后的工作中逐步加以解决。

三、2012年工作计划

2012年，全镇的党建、维稳、经济社会发展的工作重点是：以党建、加强和创新社会管理、项目建设为主要任务，全力以赴抓好发展，加快木双经济建设步伐。

（一）切实加强党建工作。坚持以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织示范村建设，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定，加强村级基层党组织建设，不断提高各级组织服务“三农”的水平，提高党员干部领导农村经济工作的能力。持之以恒地抓好党风兼政建设，进一步加大宣传教育力度，源头治腐工作力度，信访案件查处力度，监督检查力度，责任追究的力度，增强党员干部的廉洁自律意识。

（二）全力抓好综治维稳和安全生产工作。全面落实安全生产责任制，加强对重点行业、领域的安全隐患排查和专项整治，严防重特大事故发生。继续抓好产品质量和食品、药品安全工作，保障群众健康安全。按照“稳定属地管理、矛盾分期梳理、部门联动治理”的要求，认真抓好全镇稳定，促进辖区和谐。坚持做好群众来信来访工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，有效预防和

第二篇：创新载体促党建工作显成效

创新载体促党建工作显成效

盐津县庙坝乡通过创新载体，在今年的党建工作中取得了新的成效，为来年的工作开展打下了坚实的基础。

一、加强领导，自身建设有提高。乡党委始终以高度的责任感和使命感，以创建先进党委为目标，切实加强自身建设。一是健全组织领导机构。年初召开党建工作专题会议，成立由党委书记任组长，副书记任副组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，明确了各班子成员联系村的管党职责和党建联系点。党建工作实行一把手负责制，乡或村党组织负责人为党建工作第一责任人。二是加强村（社区）党组织领导班子建设。以第四届村级组织换届选举为契机，坚持“教育提高软班子，果断调整差班子，及时健全残班子，激励强化优班子”的思路，着力加强村级班子建设，充分发挥两委班子在农村的战斗堡垒作用。调整和充实村两委班子11个，组建了聚龙社区，培养后备干部20人，使基层班子结构得到进一步优化，为村级党组织建设注入了新的活力。三是严格落实党建工作责任制。乡党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要职责，把党建工作任务，质量标准落实到各基层党组织和机关工作人员身上，签订《党建目标责任书》，定期进行检查督促，党建工作做到了年初有计划安排，季度有检查督促，年末有总结评比，形成了齐抓共管的工作格局。

二、注重学习，思想建设有进步。乡党委始终把坚持学习实践科学发展观，开展好创先争优活动作为加强队伍建设，提高队伍合力的有效形式，建立健全长效机制，进一步增强了党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，提高了基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和党员干部每月学习制度，并要求每位中心组成员上交专题学习心得体会文章不得少于2篇，机关党员干部每月上交一篇工作体会。全年集中学习学时达到12个，学习内容广泛，理论学习指导工作开展的效果显著。二是利用远程教育引导基层党员群众自主学习提高。全乡除党委政府机关外，另外有2个村设立了远程教育网点，每月组织党员群众至少学习两次以上。对其它未安装远程教育的村，发放书籍、录像等学习资料帮助学习提高。三是丰富农村文化生活。积极协调新华书店帮助建设农家书屋，组织社区文艺队，协调县文工团等深入各村开展喜闻乐见的演出活动，使广大党员群众的素质得到进一步加强，科技致富的本领得到明显提高。四是把发展党员与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女以及致富带头人身上。五是认真开好班子民主生活会。党委今年组织召开2次民主生活会，班子成员针对自身工作实际，摆正自己位置，查找不足，总结得失，并虚心听取他人合理科学的建议和意见。六是班子团结，核心作用得到充分发挥。通过村级换届，一批连任的党总支书记得到群众和党员认可，部分新上任的总支书记精力充沛，知识全面，工作热情高涨，带动党员致富能力大大增强，在群众中的威望和公信度显著提高。

三、强化教育，组织建设有保障。乡党委紧紧围绕中心任务抓党建工作，通过不断的工作实践，组织建设达到“六有一无”的良好效果。一是支部活动“有场所”。多渠道筹集安排资金，为茨竹、石笋、小寨、聚龙社区装修或改建了活动室，上墙了各项规章制度。茨竹特殊党费工程项目竣工投用，保障了村级组织和各项群众性活动的正常开展。二是中心组学习“有实体”。乡村级积极参加和响应市县及各系统组织开展的业务培训和各项学习活动，并结合实际拟定一些专题在内部集中组织开展学学习。三是发展党员“有活力”。今年，消除了党员空白社，培养转正了102名预备党员，新发展入党积极分子59名，一批来自生产一线，具有初高中文化且35岁以下青年、妇女被吸收入党，为培养后备力量奠定了坚实基础。四是强化党建“有带动”。按照党建带团建、妇建的要求，党委加大团建和妇建工作力度，将各村村官任职为团支部书记，并在各村（社区）建立妇女之家，充分发挥这些团体组织在农村工作中的作用。五是党建工作“有示范”，以开展创先争优活动为契机，乡村两级党组织不断完善自身，致力提升服务大众能力，积极创建党建示范点。目前，聚龙党、小寨党总支已被推荐为县级党建示范点。六是抓党建促工作开展“有成效”。采取多种形式开展“党建促发展”工作，广大党员排头兵作用得到充分发挥，在发展农业、基础设施建设、社会维稳等方面涌现出一批优秀党员，党支部也逐步向成熟方向发展，科学发展观、创先争优活动等长效机制初步建立。通过一系列卓有成效的工作，全乡党员基本实现了“无上访”现象。全乡70岁以上党员130人全部享受了每月20元的补贴，部分老村干部和老党员统计完善了农村大队干部信息资料，已争取民政部门给予补贴。

四、服务大局，党建宣传有导向。乡党委切实加强党建工作宣传力度，年初明确了2名专职党建信息员，深入基层一线，提炼和寻找群众喜闻乐见的新闻线索，挖掘一批极具代表性和时代风貌的人物事迹，充分利用盐津网、盐津党建网、昭通新闻网、昭通日报等平台进行大张旗鼓的宣传。2010年我们结合产业结构调整、重点工程援建、综治维稳、计划生育、人口普查等各项重点工作，充分发挥了党建宣传服务重点工作，服务经济发展大局的平台优势，制作党建宣传专栏2期，悬挂党建宣传标语20余条，撰写调研文章6篇，上报党建及各类信息100余条，其中媒体采用20余条，为全乡经济社会发展营造了较好的舆论氛围。

五、找准重点，载体创新有特色。今年以来，我们提出“竞相谋发展，人人勤争先，村村有特色”的工作思路，按照“三个一”机制的要求，在全乡范围内开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”为主题的科学发展观学习实践活动，以及“争创先进党组织、争当优秀共产党员”的创先争优活动。具体做法主要在以下几方面：一是“晒”工作，找差距。每季度召开站所以上人员工作述职会，采取不同形式“晒”工作，自揭短处，剖析优劣，会上制定整改目标，找准工作着力点。二是抓管理，重考核。借活动契机，突出抓好干部管理，将领导包村、包项目、包重点工作作为强化领导责任的有效措施，严格奖惩，激发热情。三是勤监督，建机制。以提高工作效率、人人创先争优、推动科学发展为目标，对工作滞后，没有亮点，缺乏特色的村或社区进行督查，强力推行“一线工作法”，完善跟踪制、督办制、奖惩制。四是促民主，树形象。围绕干部管理、决策监督、民主理财等内容，大力推行四议两公开工作法，确保知情权，提高群众参与重大事务的积极性。五是干事业，比劲头。坚持在发展中培养能力，锻炼干部，形成你追我赶人人奋勇争先的生动局面，实现“乡级党建有特色，村级党建有载体”的工作目标。通过上述五项措施，全乡各村都涌现出了一批亮点工作，如民政的油菜、白酒产业，麻柳的村组公路修建、火纸生产，黄草的集镇建设，石笋的纠纷调解，柿凤公路援建服务等，均是今年党建工作与各村工作实际完美结合的典型示范。

六、建章立制，作风建设有改进。乡党委始终把转变作风作为首要任务来抓紧抓好，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是完善规范各项制度，执行党风廉政建设责任制。结合实际，年初，乡党委书记与各村党总支负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，分工明确，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风廉政建设新格局。与此同时，还修订和完善了党风廉政建设、领导干部联系群众、中心组学习、民主生活会、述职述廉等一系列工作制度，并制作上墙，严格要求带头作表率，解民忧、办难事，树立良好的基层干部形象。二是坚持惩防并举方针，努力加强机关党风、作风建设。乡党委充分发挥纪委监督作用，把党风廉政建设和机关作风建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。乡党委公开信访举报电话，努力做到有访必接，有信必复，有案必查，违纪必究。全年共接到各类信访案件4件，回复4件，办结率100%。三是推行党务政务公开，全力抓好四项制度的贯彻落实。推行服务承诺制，限时办结制，首问首办责任制。结合创先争优活动，将全乡党员的公开承诺书张贴在党务公开栏中，并要求全体机关干部在工作中要做到文明热情服务，在感情上贴近群众，行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事、办实事。四是全力贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系实施方案》。在乡党委召开的党建工作会议上，实行责任分解落实，建立监督体系，并邀请县检察院预防职务犯罪科相关领导在干部职工会议上现场授课，将制度完善与贯彻落实并举，大大提高落实力度。

第三篇：X镇党建工作总结暨党建工作计划

X镇党建工作总结暨党建工作计划

十八大以来，X镇党委始终按照“党要管党、从严治党”要求，认真履行主题责任，不断提升党委工作的实际成效和科学化水平，全力促进各项工作发展，圆满完成各阶段的目标和任务。

一、2018年党建工作总结

（一）落实主体责任,层层传导压力。

X镇党委坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点硬推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。召开党委会专题研究党建工作14次,修订完善党建工作制度6项,督查党建工作14次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员22人。结合2018述职评议考核中自己查摆、上级点评、群众评议及县委组织部蹲点调研反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈负责人2人,问责“两个责任”落实不力、重点工作落实不到位等突出问题2人。对班子成员和各村党支部书记进行“一对一”约谈，对村社干部进行集体约谈，提出明确要求,形成了党委（支部）抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,推动主体责任进一步落实。

（二）是夯实基层基础,落实重点任务。

镇党委坚持把“基层党建抓什么”作为工作重点来强化,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度,认真开展“主题党日”等活动，从严规范组织生活。坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。及时研究制定学习方案，集中培训学习5场次，主题宣讲12次，讨论座谈6场次，撰写心得128篇，完成知识测试题280份。着力加强村班子建设,规范有序地完成了村两委换届，并选派2名党员干部担任村支书和村主任助理。扎实开展党费收缴工作,建立工作台账,健全基础资料,及时补交党费。深入开展以“进村推进脱贫攻坚、进组宣传政策法规、进户谋划发展思路”为主要内容的“三进”活动,采取“一帮三”模式,由1名致富党员联系3户贫困户,帮助贫困户脱贫致富，确保贫困户果园人均2亩以上，每个贫困户家中至少有1个技术明白人。加快村级场所建设。年内新修改造村级活动阵地2处，配齐了办公设备，夯实了基层基础。

（三）落实主责主业，破解空壳经济。

严格按照省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金使用管理办法，我们选择条件较好的红旗村作为省管补交党费补助发展集体经济试点村，利用X镇红旗村五社的3873平方米村集体闲置土地，建成二层砖混结构的房屋42间840平方米村级电商服务中心及附属工程。项目建设共需资金100.8万元。其中省贫困地区空壳村发展集体经济党费补助资金30万元；建设用工折资13万元，进行年终分红。合作社在项目建设时由发起人自筹建设资金57.8万元。通过建设电子商务服务中心、成立农民专业合作社，吸纳建档立卡贫困户为合作社成员，形成“电商中心+合作社+农户”的发展模式，实现由单家独户生产、销售的小农经济模式向农民合作社种植管理、电商服务中心统一销售等形式转变。同时，借助静宁县农产品电子商务冷链物流产业园落户于红旗村这一有利条件，大力发展商贸流通、物流包装、餐饮服务、村级和农户电子商务等，从而发展带动全体村民实现脱贫致富。目前,此项工作进展顺利，在前期土地预审、规划审批、立项批复的基础上，现已完成工程的主体建设工程。

（四）破解产业发展瓶颈，加快“三变”改革。

推行“支部+企业+合作社+党小组+党员+贫困户”发展模式。农户通过流转土地、入股、劳务等形式，引进德美集团，在吴庙村建成了德美地缘国家级苹果种苗繁育“三变”改革示范基地共218亩，涉及吴庙村村民229户，其中贫困户42户33亩，党员8人，走出了一条“资源活起来、产业强起来、乡村美起来”的路子。在示范基地建立“三变”改革临时党小组，将5名“党员致富带头人、党员务果能手”等纳入党小组，加入合作社，充分利用党小组发挥战斗堡垒作用，积极鼓励引导群众及贫困户加入到德美集团成立的合作社中，形成了抱团发展模式。在基地建设中，按照党员人数，将基地划分为8个责任区，每个责任区由一名党员带领5-8名贫困户负责建设示范区，党员通过发挥“传、帮、带”作用，积极传授贫困户果园管理技术技能，帮助贫困户增强技术服务能力，带领贫困户增加劳务收入，确保贫困户稳定脱贫。

（五）夯实基层基础，落实重点任务。

今年以来，我们坚持把“基层党建谁来抓”作为工作起点来推动,牢牢握住全面从严治党主体责任,做到党建工作与农村工作同部署、同检查、同考核,对主要任务和重点工作认真研究、精心部署、全面落实。一是召开党委会专题研究党建工作6次,督查党建工作4次。明确党建办主任专职抓党建工作，调整充实专职党建指导人员14人。二是结合第一季度县委组织部督查反馈的问题，突出抓好靠责、督责、问责三个环节,落实党委书记、党建办主任蹲点帮扶制度，与各党支部签订责任书22份,约谈班子成员和村党支部书记2次，集体约谈镇村干部1次，提出明确要求。三是深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度,认真开展支部“主题党日”等活动，从严规范组织生活。四是坚持把思想教育作为首要任务，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。五是开展党委中心组学习6次，支部主题党日活动66场次，组织生活会15场次，民主评议党员320人次，收缴全年党费6.67万元；六是软弱涣散的陈马村党支部进行了集中整顿，选派一名镇副科级干部担任陈马村“第一书记”，调整充实了驻村干部，集体约谈村“两委”班子成员1次，村两委班子的工作作风得到明显好转，基层基础进一步夯实，政治担当和“四个意识”得到进一步提高。七是严格党费补助资金管理，确保资金落实到位。年内完成省管补交党费发放村老骨干生活补助11人5150元，慰问老党员、生活困难党员两次18人，累计发放慰问金1.4万元。八是先后投入村级组织活动场所维修改造资金18万元，其中甘河村10万元，吴庙村3万元，杨庄村5万元。九是年内全镇预备党员转正12名，其中农民党员8名。入党积极分子吸纳为预备党员10名，严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。

（六）注重载体创新，强化示范引领。

一是坚持把“基层党建如何抓”作为工作难点去突破,不断探索“把党支部建在产业链上,党小组建在致富项目上,党员示范在创业岗位上”的模式,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,建成吴庙、高湾产业型党建示范点2处，培育三个带头人38名，引领帮扶贫困户360人，创建党员示范岗8类24个，新发展党员老果园改造示范点300多亩，党员生态示范点4000亩。二是坚持支部跟着脱贫走、贫困户跟着党员走，全面推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链，着力打造“党支部+三变+苹果产业”脱贫模式，充分发挥党支部主导、党员示范、群众主体作用，建成农村互助合作社2处，农民专业合作社10个，既打破“小打小闹、各自为政”的发展格局，又带动苹果产业走规模化、集约化、品牌化发展之路。三是依托镇党校、“一大一微”、空中课堂、“X之声”等学习宣传教育平台，开设党报周刊、先锋力量等栏目7个，截止目前，编制党建微信120条，大喇叭宣传6期67条，组织开展空中课堂5期，党校培训2期170人次，成立新时代农民讲习所10个，开展讲习活动20余次，开展党委书记讲坛、第一书记论坛、党支部书记学坛12场次。四是在建党97周年期间，为激励全镇各级党组织和党员干部继承和发扬当地优良传统，坚定理想信念，改进作风建设，镇党委表彰奖励了8个先进基层党组织，16名优秀党员、11名三个带头人和9名各个方面的先进典型。

（七）发挥组织协调作用，推动工作进展。

党建工作涉及面广，工作任务繁重，X镇是城郊乡镇，行政村有10个。工作中，我注重抓队伍、抓重点、抓典型，以此推动工作开展，一是每月组织召开一次例会，组织各村支部书记、党建党建指导员参加，安排部署党建工作，交流党建工作好的做法。二是定期督查指导各村党建工作，坚持每季度督查一次，通报一次，有效的促进了辖区10各村和4个镇属机关的党建工作。三是组织2名镇属驻村第一书记定期召开经验交流会，交流驻村工作经验，为群众多方位办实事、好事。在2018的党建工作中，前期由于思想不重视，按老经验办事，造成党建促村级集体经济工作方面相对落后，在这方面在以后要汲取经验教训，认真整改。在今后的支部书记会和党建指导员会上要进行认真安排部署，通过走村入户督促工作，及时发现工作中存在的问题，掌握一手资料，对收集到的意见建议和问题，汇总情况，安排下一步工作，长期坚持，形成制度，对抓党建促脱贫起到很好的效果。

二、存在问题

一是理论学习还不够。

有时对党建理论知识满足于“了解”和“知道”，存在以干代学的现象，学习的自觉性不高，理论与实践结合不紧密，对党建日常工作上升到理论思考的能力还需进一步加强。

二是创新谋划还不够。

习惯于凭经验、按常规思维抓工作，对一些党建工作创新力度不大，工作亮点还够不突出。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很强，村级后备力量青黄不接，个别村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，村级集体经济发展滞后，且发展壮大集体经济的办法和措施不多。日常管理还有待进一步加强，有的开展组织活动还不规范，借工作部署代替党内教育，个别村党组织活动开展不经常，对党员管理不严，作用发挥不明显。尽管近年来千方百计加快村级阵地建设，但仍有一个村村级阵地达不到规范要求。

三是督促检查还不够。

对党建工作安排多，但深入调查研究还不够，特别是跟踪督促检查还不够细致，有的工作没有达到预期效果；存在以会议安排工作，电话指挥督促等现象。有的村级活动场所有时办事没人。这些问题从根本上反映了党建工作责任制落实不到位，加微信zxzzz0913进公文群，尤其是我抓党建“第一责任人”的职责没有真正落到实处。

四是责任传递还不够。

考虑到农村工作任务重、压力大，党建责任和压力没有完全传递到最末端，对少数负责人抓党建不力、履职不到位的，多以批评为主，失之于宽、失之于软，导致个别党支部负责人履行党建职责不到位。

五是跟踪问效还不严。

虽然建立了一系列党建考核办法，每年年终也组织了党建述职评议考核，但是仍存在制度执行不严、工作落实不到位的问题，缺乏一抓到底的钉钉子精神，导致个别党支部负责人对基层党建工作不够重视，出现了“两张皮”的现象。

六是落实力度还不大。

在如何适应新形势新任务新要求，不断创新党建工作的内容、载体，破解基层难题等方面特色还不够明显，在党员教育管理方面和发展村级集体经济方面办法还不够多。

三、2019年工作谋划

（一）突出抓好党员学习教育，不断夯实党的建设基础。

一是要进一步加大党的理论知识学习。认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，结合党建工作实际，加强对重点、难点问题的研究探索力度，不断提高广大党员依法履职的能力。二是要强化队伍建设。加强支部书记队伍建设，按照党支部建设标准化要求，进一步严格标准、程序和要求，并认真组织考核和培训工作。三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和有关加强党建工作的制度规定，完善党委、支部建设工作规则，充分发挥“战斗堡垒”作用。

（二）突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量。

一是要开展党内生活现状调查。要认真查摆自身存在的问题状况，分析存在问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。二是要狠抓民主集中制建设。开展民主集中制专题教育活动，提高贯彻民主集中制的意识和能力。三是进一步规范党委（支部）议事决策范围，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，切实提高议事决策质量，抓好党内各项制度的落实。

（三）突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平。

一是要推动作风建设常态化。通过实地查看、一线问卷、群众评议等形式，针对“四风”问题新表现，组织开展作风建设“回头看”活动，切实提高作风建设水平。二是要提高批评与自我批评质量。大力弘扬批评与自我批评之风，保持自我批评的良好势头。三是要规范党内权力运行。坚持用制度管权管事管人，强化权力运行制约和监督。

（四）突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。

一是保障党员主体地位。保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。二是要提升争创活动效能。坚持围绕中心抓创建，牢固树立问题意识，以解决现实问题引领和推动实践创新、制度创新和理论创新。三是要加强组织领导。要把主要精力放在自身创建上，着力解决好发展“短板”。严格落实帮建责任，提高帮建质量，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

第四篇：木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制工作情况汇报

木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制

工作情况报告

2011年，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，紧密结合我镇现阶段发展与稳定任务繁重的实际，切实按照县委和县纪委工作要求和部署，立足实际抓重点，狠抓落实求成效，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，不断深入推进党风廉政建设，为实现“活力、富裕、文明、和谐”新木双建设，提供了 强有力的保证。现将一年来工作情况汇报如下：

一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制全面落实

（一）强化组织领导，健全工作体系。年初，召开全镇党建和政府廉政工作会，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，将其纳入全镇总体工作规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政建设组织领导，及时调整和补充党风廉政建设领导小组成员。镇党委、政府主要领导按照“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，全年组织研究反腐倡廉工作4次；领导班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。印发《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《任务分工》和《贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制要点的规定〉的通知》，组织全镇7个村、1个社区、7个镇直单位签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作任务和要求，形成“横向到 边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

（二）强化统筹协调，凝聚工作合力。镇纪委切实履行组织协调、督促检查和分类指导工作职责，健全反腐倡廉建设联席会议制度，坚持每季度开展督查工作，掌握工作情况、解决突出问题、督促任务落实。今年，组织开展4次“党风廉政建设督查”活动，成立2个督查组对重点联系单位进行定期、不定期调研指导，及时掌握落实党风廉 政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况，（三）强化检查考核，推动工作落实。进一步完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法和细则，不断健全《党风廉政责任制考核评分办法》，细化标准、规范程序、明确要求，把工作落实情况作为年终目标考核重要内容和评选优秀班子、工作业绩评定、干部选拔任用的重要条件，通过综合分析和量化打分衡量落实党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况。年初，对上一反腐倡廉建设成效显著单位进行通报表彰；对考核评定为“基本完成任务”和“不予评定”的5个单位取消评先评优资格，并对其主要领导诫勉谈话。同时，不断探索日常监督有效途径，采取函询、专题汇报、重点督办、跟踪整改等形式加强监督检查，全年组织有关检查12次，切 实增强考核的科学性，有力推进了反腐倡廉建设各项工作。

二、强化风险防控，惩治和预防腐败体系建设深入推进 以改革创新精神推进廉政风险防控机制建设，前移预防关口、夯实工作基础，在全镇先行构建惩防体系基本框架，初步形成具有木双 特色的惩治和预防腐败体系。

（一）建立镇领导廉政个人档案。为适应党风廉政建设和反腐败斗争的需要，加强对镇政府领导的监督和管理，进一步促进党风廉政建设和领导干部廉洁从政，镇纪委创新工作机制,2011年7月建立镇领导廉政个人档案。对群众反映领导在工作、生活、作风方面的轻微违纪问题，镇委纪即书面发出提醒通知书，早打招呼早提醒，有效地预防和防止腐败问题发生。

（二）开设“廉政短信课堂”教育信息平台，不断增强教育针对性和有效性。为不断创新反腐倡廉宣传教育形式，完善反腐倡廉机制，我镇成立了勤政廉政短信课堂，并建立党员手机号码数据库，并形成台账。由纪委专人管理廉政短信库，储备包括党纪条规、廉政格言、警句、谚语、小故事及案例等内容的数百条短信，并根据 领导干部廉洁自律方面的热点话题、治庸治懒和重点工作，从文件、网络、报纸等不同渠道收集和更新廉政短信库的内容，及时注射廉政“疫苗”。除每月固定发送廉政短信外，特别加强重点时段的廉政提醒，在节假日期间，通过廉政短信平台向领导干部、重点岗位党员领导干部温馨提醒要增强自廉意识；在部署党风廉政建设工作期间，向各村支书和镇直各单位一把手发送党风廉政建设和反腐败工作重点，增强责任意识。通过简单的短信给广大领导干部送去关怀和温馨提示，以增强领导干部廉洁从政的自觉性，筑牢思想道德防线，自觉用党章党纪约束自己，做到“为民、务实、高效”，争当廉政勤政的表率，这是创新廉政文化建设的又一新举措。

（三）扎实开展农村党风廉政建设。制发《建立健全农村惩治和预防腐败体系实施意见》和《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，明确工作目标、任务和重点，深入推进农村惩防体系建设。以镇党委换届为契机，新选入三名优秀的青年干部到纪检班子中，充实了力量，目前已按条件配备5名，进一步增强了基层纪检力量，为每个村配备一名党风廉政监督员，建起一支由8名专（兼）职人员组成的村级纪检队伍；设立8个村务监督委员会，有效提升村级事务民主决策水平。加强乡镇便民服务中心和村惠民服务站建设，大力推行集中办公、轮流坐班制度，对群众办理事项实行全程代理“一站式”服务。注重发挥涉农调查组作用，加大涉农案件查处力度，全年无涉农、涉灾案件。

三、解决突出问题，人民群众合法权益得到有效维护

紧紧抓住群众反映强烈、社会广泛关注的热点难点问题，着力纠正损害群众利益的不正之风，毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，切 实维护群众最关心、最直接、最现实的利益。

（一）大力加强纠风与效能力度。一是积极做好村级换届期间群众来访并及时处理化解；二是坚持领导信访接待日制度，对上访 的问题进行及时督办，确保落实；三是我镇继续开展干部联组承包责任制，变群众上访为干部下访，将问题解决在基层，解决在一线。因此，今年我镇纪委信访件仅有一件，及时回复，及时率100%、反馈率100%。

（二）深入开展纠风专项治理。加强对社保、惠民、救灾、扶贫“四项资金”的监管，增强资金管理使用透明度。在全镇8所学校开展教育收费情况监督检查，没有发现乱收费现象。认真开展农民负担监管工作和村级组织收费专项清理整顿活动，全面排查各乡镇、村工作开展情况，有效杜绝村级组织违规收费行为。切实落实各项惠农政策，发放粮食综合直补6697.4亩73万多元、良种补贴1.3万多亩（早、晚两稻）19.7万多元，摩托车下乡补助335部，18.9万多元，家电下乡补助770台，21万多元。加强食品药品安全专项整治工作，检查餐饮服务单位、学校食堂、屠宰场等6次，发出整改通知20余份；全镇未发生重大食品药品安全事故。

（三）强化换届工作纪律保障。严格按照中央 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”等要求，畅通举报渠道、加大督查力度、狠刹歪风邪气，保障换届选举工作健康顺利进行。印发严肃换届纪律《通知》，成立镇严肃换届纪律工作领导小组和换届工作督查组，制定《乡镇换届督查工作细则》，对换届工作进行全程督查指导。认真开展换届纪律谈心谈话活动，谈心谈话50余人次，覆盖率达100%。制定《换届纪律宣传工作方案》，利用报刊、橱窗、展板、标语等进行多角度宣传，编印《严肃换届纪律警示教育案例》等宣传资料，发至全镇基层党组织。组织候选人进行公开承诺，并签订严守换届纪律承诺书。建立违反换届纪律问题查核专办制度，开通举报专线，公布举报电子邮箱，充分利用信访、网站和干部监督手机短信平台拓宽监督渠道，不 断加大换届工作监督力度，确保全市换届风清气正。村“两委”换届结束后，组织村民代表、党员代表和群众，对全镇村“两委”换届风 清气正和满意度进行测评，测评结果是100%很满意。

四、严格监督检查，经济社会发展环境不断优化

坚持服务发展、保障发展不动摇，进一步深化创先争优活动，着力整顿干部作风，加强执法监察、效能建设和招投标监管，大力营造 廉洁务实、高效运转的发展环境。

（一）深化作风建设，提升行政效能。坚持“用硬作风治理软环境，以软环境服务硬道理”。深入开展“关键在于落实、根本在于解决问题”干部作风整顿活动，提出“四个凡是、四个一律”硬性规定，紧紧盯住不落实的事，坚决处理不落实的人，着力整治工作不抓落实、抓不落实、不解决问题等“庸懒散冷”行为，形成比作风、比行动、比效果的比学赶超浓厚氛围。镇纪委对全镇各部门、各村（社区）纪律作风情况进行明查暗访，严肃查处办事拖拉、工作推诿、纪律涣散 等行为。今年以来，开展工作作风纪律集中明查暗访4次，效能监察4次。

（二）加强执法监察，保障政令畅通。紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，坚持边排查、边研究、边治理，确保各项重大决策部署不折不扣落实。积极开展工程建设领域“再回头看、再自查、再检查、再整改”工作，对全镇灾后重建资金项目开展拉网检查和重点抽查，建立健全问题台账，实行逐个问题“挂号”整改，逐个项目“销号”落实。截至目前，上三级检查发现的问题，已督促整改到位。深入推进国土资源领域腐败问题专项治理，积极开展土地矿产“卫片”执法检查。加强水利体制改革执法督查工作，组织水利、城建、国土、农业等部门开展联合执法，全面整顿和规范水资源管理 秩序，行政执法行为进一步规范。

（三）建立“三资”委托代理工作全程监督制度。首先实行全程纪实制度，镇纪委对各村（社区）的每个重大事项从申报到结束派人全程跟踪，做到按程序监督、事前监督、过程监督和事后监督，保证“三资”委托代理工作顺利进行；其次实行走访群众制度，深入基层广泛征求意见，及时反馈信息；同时还实行责任追究制度，对个别村（社区）不严格执行“三资”委托代理程序，对村负责人进行严肃处理。11月24日我镇顺利完成七个村、一个社区的三资清查、财务移交工作。

（四）统筹城乡建设工程督查。镇党委要求镇负责统筹城乡建设项目管理人员把好“四关”：即资金关、质量关、时间关、廉洁关，特别是要把好廉洁关，作为四关的首要前提。在工程项目建设中，严格按程序进行科学决策、报批立项、工程设计、公开招投标、施工质量监管，从严控制预、决算，依规进行工程审计。

（五）积极监督社会保障工作。我镇今年新农合覆盖率达97.12%，新农保参保率达91.31%以上。高度重视困难群体的生产生活，严格督查做好农村低保人员、下岗失业人员、农村五保户、特困户、残疾人的救助工作和农村、城镇低保评议工作。特别是对政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配、发放进行全程监督。

（六）效能监督力推惠民工程建设。通过抓好以保障和改善民生为重点的社会建设，从源头上根本上为加强和创新社会管理创造了条件，社会管理的群众基础更加坚实。全镇九年义务教育巩固率达到86.3%；全镇完成危房改造户170户，年底前全部搬入新居。完成了村级公共服务中心建设。全面落实惠农补贴发放，发放扶贫贴息贷款26人共30万元。完成了7个村级卫生室建设。完成了农村“一事一议”财政奖补项目8个，总投资53.47万多元，目前已交付使用。

五、加强教育监督，党员干部思想道德防线更加牢固

以贯彻落实《廉政准则》及实施办法为重点，切实加强对党员干部的党风党纪教育，积极稳妥推进党务公开工作，不断强化党内监督，进一步提高党员干部拒腐防变能力。

（一）加强反腐倡廉宣传教育。坚持把反腐倡廉理论学习作为党委（党组）中心组学习的重要内容，定期组织各级领导干部进行学习。坚持党政“一把手”上党课制度，镇党委、政府主要领导讲授廉政党课。加强对重点岗位、关键领域负责人的日常监督，认真执行四项谈话制度，开展任前廉政谈话50余人，提醒谈话10人。坚持“以考学廉”，开展了各党支部和部门负责人廉政承诺活动；结合庆“七一”系列活动，开展了廉政文化活动；举行庆祝建党90周年表彰大会、“颂党恩、唱红歌”文艺汇演、廉政知识竞赛；扎实开展提升村干部素质活动，专题组织到县委党校进行为期7天的封闭式培训；丰富宣教载体，增强宣传教育工作的吸引力，镇党委书记上廉政党课。通过这系列活动的开展，使全体党员加强了对党的认识，增强了党性、凝聚了人心，培育人人思廉创廉的良好氛围。不断加强反腐倡廉信息舆论宣传，镇纪委在纪检监察信息网、媒体、报刊等发表46篇，其中：《梧州纪检监察网》采用3篇、《梧州日报》采用1篇、《今日苍梧》采用25多篇、《苍梧政府网》采用30多篇。

（二）落实廉洁自律各项规定。印发《关于开展落实党风廉政责任制情况专项检查的通知》，深入开展监督检查，及时发现和纠正突出问题，切实增强《党风廉政责任制》的约束力、执行力。深化党政机关公务用车问题专项治理，重点对全镇公务用车是否存在公车私户、超编、超标、换车、借车、豪华装饰公务用车等问题进行检查，进一步规范了公务用车的管理和使用。认真清理和规范庆典、研讨会、论坛活动，在全镇各部门、各村积极开展自查自纠和登记审核工作，全 镇没有出现一例违规行为。

（三）积极推进党务公开工作。认真落实省委党务公开工作联系点任务，扎实开展镇党务公开工作。成立镇党务公开工作领导小组，设立专门工作机构，印发《实施方案》，按照安排部署、编制目录、具体实施、总结提高四个阶段稳步推进党务公开工作。严格遵循“提出内容、审核确定、实施公开、反馈意见、归档管理”五个程序，实现过程全透明；充分运用政务公开、村（居）务公开、镇直各部门办事公开成果，因地制宜建好公开载体，实现资源全共享；目前，全镇 19个党组织党务公开工作已实现全覆盖。

六、严惩违纪行为，信访举报和案件查办工作成效明显 切实加大信访监督和案件查办工作力度，健全完善信访举报和查办案件协调机制，不断提升信访和办案工作能力，违纪违法行为得到 有效遏制。

（一）深化信访监督工作。深入实施“信访积案化解年”，坚持开展大接访大下访和矛盾纠纷“大调解”。今年全镇共排查各类矛盾纠纷116件，调解116件，调解率100%，调解成功109件，调解成功率94%，防止群体性上访案件6件共计118人次。坚持“三用心、两满意”，真正变群众来访为干部下访、变被动接访为主动走访、变事后应急为事前预防。充分发挥信访工作教育、监督和保护作用，对群众举报反映的领导干部苗头性、倾向性问题，采取信访谈话、信访 通知书等形式进行监督，切实做到“早发现、早提醒、早纠正”。2011年，全镇没有群众信访举报案件，刑事案件和治安案件也不断下降。

（二）注重办案成果运用。坚持把查办案件与加强教育警示、推进建章立制、强化监督制约以及刹风整纪相结合，充分发挥办案治本功能，促进惩治成果更好地向预防成果转化。坚持处理与挽救相结合，认真开展回访教育，切实做到党纪法规教育人、真心关爱感化人。

七、服务中心大局，经济社会实现发展新跨越

坚持把反腐倡廉建设融入到全镇经济社会跨越发展各项工作中，大力弘扬新风正气，以优良的党风政风凝聚党心民心，营造出廉洁的 重建环境、良好的干事环境、优质的发展环境、和谐的社会环境。

（一）经济发展成绩显著。组织财政收入150万元，完成全社会 固定资产投资6700万元，粮食生产总量5703.5吨，林改工作，全镇累计完成外业勘界率97.1%，发证率95.9%，商品林均山到户率80.1%，生态公益林均山到率88.5%。

（三）民生保障更加有力。坚持惠民利民，投入53万元建立村卫生室，投入41万建立村级公共服务中心建设项目，城乡群众充分享受发展新成果。2011年，全镇参加新农保缴费人数6280人，收取参保费59.16万多元，完成参保率91.31%。发放养老金1608人共104.22万多元，发放率达87.3%。新农合工作方面，全镇参合人数14384人，参合率97.12%，大病救助报销23人次，大病救助报销资金额为11.5万多元，报销总金额163.9万多元；城乡群众基本养老、基 本医疗、社会救助、最低生活保障“四大保障体系”基本实现全覆盖，保障水平进一步提升。

一年来，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，取得了一定成效，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在标本兼治的措施上、深度上还缺乏创新，执纪水平还需进一步提高。对存在的问题，我们今后将高度重视，努力解决，为木双镇经济又好又快发展和“活力、富裕、文明、和谐”新木双建设，提供了强有力的保证。

中共木双镇委员会 木双镇人民政府 二0一一年十二月二十日

第五篇：乐平市双田镇新举措确保安全生产促和谐发展

乐平市双田镇新举措确保安全生产促和谐发展双田镇全镇总面积114平方公里，总人口4.2万余人，企业31家。该镇是乐平市区域内面积较大、人口和企业较多的乡镇，安全生产监管任务重，难度大，安全生产形势十分严峻。对此，双田镇以市6月份开展“安全生产活动月”的活动为契机，大胆创新三大举措，确保安全生产，促和谐发展。

一、工作方法创新举措。由镇派专员做好安全监察工作，深入各生产企业一线，在企业比较集中和安全隐患较大点横路村建设了一个安全监察点，做到每日监控，实时稳控，及时准确的掌握了各种信息。

二、制度建设创新举措。通过开展安全生产活动月以来几个月时间的创新实践，现已形成了把安全监察重心前移的长效机制。建立每日汇报、每日排查、每日总结的工作台账制度。

三、经费人员创新举措。安全生产关系重大，为此镇里在财政紧张的情况下，还专门安排每季度1.5万办公经费，并配备了8位专干和一辆车，确保安全监察工作顺利实施。

年初至今，该镇安全生产监管成果显著。对露天及非法开采等行为打击了4起，取缔了一家非法电子垃圾处理高污染企业，排查安全隐患3次，没发生一起安全事故。

双田镇汪东坡

2011年8月27日