2015年律师管理工作要点

第一篇：2015年律师管理工作要点

2015年律师管理工作要点

2015年，全市律师要认真贯彻党的十八届四中全会精神，同总书记关于法制建设的重要论述相结合，落实中央关于全面推进依法治国的重大决策，紧紧围绕市司法行政工作会议的决策部署，进一步推进法律顾问制度建设，完善律师执业权利保障机制和违法违规执业惩戒制度，加强律师诚信体系建设，组织引导全市律师积极服务我市全面深化改革工作，为我市创评第四届全国文明城市作出应有的贡献。为此，着重做好以下几个方面的工作：

一、加强律师队伍思想政治建设，提升律师队伍业务素质水平

1、积极开展学习贯彻十八届四中全会精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。深刻领会全面推进依法治国的重大意义，进一步增强全面依法治国的责任感和使命感，促进“法治专门队伍”正规化、专业化、职业化，增强律师在中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，提高律师的自律意识和自律能力。充分发挥律师在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法中的职能作用，用法治思维和法治方式，维护公平正义，积极为社会、政治、经济发展服务，把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的十八届四中全会精神提出的各项任务上来。

2、提升律师执业素质，优化社会服务能力。促进律师对新的法律法规的收集、整理、学习，掌握最新理论知识，适应法律市场的不断细化和划分，巩固诉讼、调解、政府及企事业单位法律顾问、金融、证券、公司、房地产等传统律师业务，积极向知识产权、医疗、教育、金融衍生品等领域拓展业务，推动律师业务转型升级，探索推进律师业务标准化、规范化。

3、加强律师事务所内部自律性管理工作。全市各律师事务所必须按照新《律师法》的要求建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对本所律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行动态监督。继续开展案卷质量评查活动，切实促进律师养成良好的执业素养和习惯，提升执业水平和效果，着力避免从业风险。

4、完善党组织建设，巩固党建工作覆盖成果。着重加强新设律师事务所党支部建设工作，规范组织关系管理，完善律师党员管理台账，加强动态管理。及时调整党组织设置，对软弱涣散、战斗力不强，不能发挥作用的党支部进行调整。认真做好优秀律师党员的发展工作，注重发展政治素质高、业务能力强、群众基础好的合伙人律师、青年骨干律师入党。开展党建管理创新活动，开展律师党建工作组织建设调研活动，创新党建工作方式方法，提升组织工作效能。

二、落实“律师服务质量提升年活动”，完善公共法律服务体系建设

5、全面建立政府法律顾问制度。按照十八届三中、四中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的政府购买法律服务的要求，在东港区试点的基础上，在市、县（区）两级政府及其他工作部门、乡镇（街道）建立有偿法律顾问制度，在制定相应的操作指引和考核办法，100%的政府工作部门、乡镇（街道）以及社区建立有偿法律顾问制度、签订顾问合同。加强调研，进一步完善社区法律顾问工作服务内容、服务标准和考核办法，加强培训和指导，不断落实法律顾问工作专业化。

6、为企业提供优质高效的法律服务和保障。为重大项目当好法律参谋，主动为优势产业、高科技、低碳经济等大项目、大企业招商引资当好法律参谋，积极介入重大建设项目的可行性论证、资信调查、合同谈判、建成运营等各个环节，提供全程服务；为企业创新保护知识产权，协助知识产权拥有者加强对知识产权的管理力度，维护知识产权所有人的合法权益，推进企业科技创新，帮助企业提高核心竞争力；为企业开展“法律体检”，帮助企业防范和化解经营风险，为企业自身法律意识、依法经营管理等方面提供法律服务。

7、为重点项目工程保驾护航。市司法局推荐配备一批优秀的专业律师，以推动重点工程项目建设。开展“万、千、百、十”专项活动，即“走访万家企业、对接千个项目、创优百项服务、组建十个以上服务团队”。为重点工程项目提供法律意见和建议；对重点工程项目建设中存在的问题进行分析、论证并寻求合法的解决途径；为有关重点工程项目的重要决策提供法律顾问，参与或承担重点工程项目的社会稳定风险评估；为有关项目完善手续、审查合同、融资引资、招标投标，并就进展过程中遇到的问题提供专项服务。切实为我市重点工程、重大项目的良性发展保驾护航。

8、为加强和创新社会管理服务。积极为律师参加各类专业性调解组织搭建平台，鼓励引导律师更多采用调解方式消除矛盾纷争，深入推进律师参与社会矛盾大调解工作格局取得新成效。深化律师参与涉法信访工作，充实和加强律师接访团，扩大接访范围，完善工作机制，推动律师接访工作向社区、向基层、向源头、向预防延伸。加强对律师办理重大法律事务的协调指导，认真贯彻执行省厅《关于律师事务所办理重大法律事务的监督指导意见》，确保实现“三个效果”的统一。

9、着力为保障和改善民生服务。重点围绕就业、就医、就学、住房、社会保障等民生领域的热点难点问题，积极开展各类主题实践活动，推动社会公共服务体系的健全和完善。整合优化资源，突出对残疾人、农民工、老年人、妇女儿童、环境污染受害者等特殊群体，广泛开展专项法律服务。积极开展法律援助，确保律师事务所合伙人和执业10年以上的资深律师带头行动，每年至少办理2件法律援助案件，努力满足人民群众日益增长的法律服务需求。

三、深化“两结合”管理体制，巩固“律师协会建设年活动”成果

10、发挥司法行政机关同律师协会优势互补的管理方式。司法行政机关按照建设服务型政府、法治政府的要求，做好组织制定律师行业发展规划，严格职业准入、限制和退出，加强法律服务市场秩序监管，调整法律服务供需关系，监督指导律师协会工作，推动行业管理体制的完善。律师协会要切实发挥桥梁纽带作用，进一步改革和完善内部组织结构和运行机制，立足于全体会员，充分发挥提供服务、反映诉求和规范行为的作用。

11、发挥律师协会领导班子的“领头羊”作用。市律师协会常务理事要充分认清当前形势，切实担起推进律师事业发展的责任感和使命感，注重发挥协会“引导、自律、监督、服务”职能作用，完善“两结合”管理模式，以自身的作为和建树回应全市律师的期待和要求，把律师协会建设成值得信赖和依靠的“律师之家”。

12、加强律师工作信息化建设。积极参与市局电子政务平台建设，完成律管信息网络对接、律师综合管理平台建设等具体工作，实现律师事务所、律师以及其他从业人员的动态管理，以信息化促进律师管理工作标准化、规范化。升级律协网站，扩大服务器容量，优化网页响应速度，改版界面风格，丰富栏目内容，将温州律师网打造成面向社会的宣传栏、行业沟通交流的网上平台、律师事务所和律师办事的快捷窗口。

13、发挥律协作用，促进社会和谐、维护公平正义。认真履行《律师法》、《山东省律师协会章程》，增强大局观念，紧紧围绕全市经济社会发展和律师事业发展开展工作；增强责任感、事业心，律协会长、副会长、监事长始终以对律师行业负责、对所属律师负责的态度思考问题、谋划工作；加强律协自律管理，做好会员维权、业务培训、执业监督和纠纷调处等各项工作。

四、推进律师事业全面协调发展，做好第八届全国律协规划收官年

14、进一步强化县级律师管理工作。按照省厅关于强化县级司法行政工作的部署要求，切实将日常监督管理、行政处罚建议、监督处罚处分执行等方面的职权赋予县市区司法行政机关，真正发挥其在律师行政管理体系中的基础作用。督促县市区司法行政机关加强律师管理力量，大力加强律师管理队伍建设，举办全市律师管理人员培训班，组织部分律管干部培训学习，努力培养一批律管工作的有心人、明白人。

15、加强律师执业信用管理体系建设。进一步完善律师执业信用等级管理制度，健全信用等级的评定、公示和运用环节，加大宣传力度，通过消费群体的选择与监督，在律师队伍中牢固树立“守信者得益，失信者受损”的价值取向。

16、注重青年律师培养。要在市财政拨款的基础上，继续增加青年律师培养资金投入，引导和支持律师事务所改革、完善内部分配机制和青年律师培养制度，提高实习律师的工资待遇，切实改善青年律师的生存环境和发展空间，坚持事业留人、情感留人、待遇留人，增加律师队伍的吸引力，减少人才流失现象。

五、认真落实律师行业发展扶持政策，实现律师行业均衡发展、可持续发展

17、完善律师培训工作机制。进一步完善申请律师执业人员实习培训制度和实习考核机制，完善统一、细致、有效的培训制度和流程，提高实习考核标准，促进其适应行业要求、胜任律师工作的能力，严格把好律师行业准入关。完善律师岗前教育和继续教育工作体制机制，充分发挥律师事务所在律师培训工作中的基础性作用。

18、强化对律师执业的监督管理。积极探索建立执业档案、人事档案、党员管理档案“三位一体”的档案管理机制，有效发挥档案在律师执业监管中的重要作用。加强对律师、律师事务所的日常监督管理，督促律师事务所健全完善内部管理机制，充分发挥律师事务所的基础性管理作用。强化律师执业监管，加大对违法违纪行为处罚力度，进一步完善对被处罚处分律师、律师事务所的通报和不良记录公示制度。

19、完善律师诚信执业的评价、监督机制和失信惩戒机制。实行律师宣誓制度和律师事务所诚信公约制度，推广法律服务诚信首告制度。建立律师事务所和律师不良记录制度，将违法违纪律师的不良记录放入执业档案，探索建立可公开查询的律师诚信档案。完善律师和律师事务所违规违纪行为处分机制，修改行业惩戒规则，建立投诉查处督办制度、评查制度、不良执业信息披露制度、典型案件通报制度和管理责任追究制度，征集编制案例选。加大行业惩戒力度，对违规违纪律师事务所和律师作出处分。

20、积极推进律师参与社会管理创新。创新社会管理，加强对律师办理重大案件和群体性案件的指导，完善相关规则，引导广大律师坚持在党和政府主导的维护群众权益机制中依法承担社会责任，在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中发挥积极作用。加强刑事辩护指导工作，与各地律师协会联动开展律师刑事辩护专项轮训活动。认真贯彻修订后的《刑事诉讼法》，修改完善《律师办理刑事案件规则》，有效地指导和规范律师刑事诉讼代理行为，提高刑事辩护代理质量，维护刑辩律师执业权利。

六、采取多种工作措施，为律师创造良好执业环境

21、积极畅通渠道，保障律师执业权益。积极协调有关部门，切实维护律师在刑事诉讼活动中的会见、阅卷、调查取证等方面的执业权利可行。加强与公安、检察、法院等有关部门的交流和沟通，促进律师与法官、检察官、警官形成互相尊重、互相支持、互相监督、平等交流的良性互动关系。

22、加大媒体宣传力度，塑造良好的律师社会形象。要加强与媒体的合作，推出各类公益法制栏目，加大对律师工作职能和律师行业优秀人物、先进事迹的宣传报道力度，继续开办各类社区专题法律讲座，组织扶贫慰问等公益活动，不断树立律师队伍的良好社会形象。

第二篇：律师基础管理工作自查报告

律师事务所基础管理工作

自查报告

健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。

一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。

根据《律师法》规定，参照省律师协会“六项制度示范文本”，全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度，认真开展律师事务所管理制度编纂工作，落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度，在此基础之上将律师所管理制度汇编成册，并通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。

律师事务所执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。完善律师事务所合伙人准入备案审查制度，对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人，以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师，所不接受其合伙人的申请。

二、全面规范律师事务所业务建设，加强业务质量控制，避免执业风险。

中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》，规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本，不仅提升律师事务所的整体业务素质，而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论，不断提升业务能力，避免执业风险。

所建立案件批办单制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。

在受理案件中，使用省律协制定的诉讼文书推荐文本，做到收结案有记录，各项记录完备。

三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。

2009年年初，省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况，以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机，造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况，省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任，目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为，应当在律师事务所长期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起，律师事务所实行风险代理的案件，必须签定风险代理委托合同，并在签定委托代理合同后7日内，一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案；涉及商业秘密的，须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。

所认真组织律师进行学习，并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》，加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件，必须签订风险代理合同，及时报司法局备案。

四、健全律师事务所档案管理工作

所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中，业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。

律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室；各类档案材料相对完整；档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。

五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作，积极落实劳动合同法律制度。

律师所严格按照《劳动合同法》的规定，与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工作人员签定劳动合同；为律师事务所所有符合规定的人员办理养老、医疗、工伤、失业等保险。认真贯彻执行全国律协文件及省律协《申请律师执业的实习人员管理办法》，加强对指导律师的引导及实习律师的培养和管理，为青年律师健康成长搭建平台。

我所通过自我检查，在对比和总结的基础上不断完善我所管理机制，也极大的调动了我所律师的工作积极性。我所将再接再厉在以往取得的成绩基础上，不断总结不断学习，争取在上一个管理台阶，以更好的服务态度和热情做好法律服务工作。

第三篇：律师管理工作考评标准

律师管理工作考评标准

为规范律师考评工作，制定此标准。

本标准设管理队伍建设、日常管理工作和专项工作、重点工作3项一级指标、13项二级指标、37项三级指标，共100分。

达到各项目具体标准的，该项得满分；未开展项目所规定的工作的，该项目得零分；已经开展但未达到标准的酌情扣分。

另设加、减分项目，据实计分。

因故意或重大过失，给律师行业造成恶劣社会影响的，实行“一票否决”，直接排名为末位。

一、管理队伍建设（10分）

（一）机构与人员（7分）

1、市司法局（以下简称“市局”）设立律师管理机构（1分），所属县（市、区）司法局（以下简称“县局”）均设立律师管理机构（2分）；

2、市局律师管理机构有3人以上（2分）；所属县局律师管理机构均有2人以上（2分）。

（二）队伍素质（3分）

3、市局律师管理人员中有2人以上取得行政执法资格（1分），所属县局律师管理工作人员中均有1人以上取得行政执法资格（2分）（辖区内无律师事务所的本项不考核）。

二、日常管理工作（75分）

（三）对行政许可事项的初审（8分）

4、行政许可事项申请或备案受理、上报程序规范（2分），在规定期限内完 1

成初审并上报（2分）；

5、行政许可申请或备案的材料真实（2分）、齐全（2分）。

（四）对律师事务所和律师执业活动的监管（21分）

6、每年至少组织一次对全市律师事务所和律师的执业监督检查活动（1分），对检查中发现的问题及时纠正（1分），将检查结果在全市通报并上报省厅（1分）；

7、每年旁听律师参与庭审不少于四次（仅指市本级管理部门）（2分），对律师庭审的表现进行评议（1分），并将评议结果及时反馈给律师及其所在的律师事务所（1分）；

8、每年开展走访委托人、法律顾问单位活动（1分），听取公、检、法、税务、物价等部门的意见（1分），将了解、掌握的问题及时反馈给律师事务所和律师（1分）；

9、开展对律师事务所业务案卷、财务资料和其它文件资料的立卷、行文、传阅、归档和保管工作的检查指导，并将检查结果反馈到律师事务所（2分），所属律师事务所的档案管理均达到省厅规定的基本标准（1分）；

10、建立律师诚信档案（1分），在互联网上及时公布、更新所属律师事务所和律师当年的奖惩信息（1分）；

11、按规定认真开展律师事务所和律师考核工作（2分），将考核的总结和相关数据及时、完整、准确地上报省厅备案（2分）；

12、按规定组织本市所有符合条件的律师事务所参加综合实力评估（2分）。

（五）对投诉、举报的查处（8分）

13、设立举报箱、公开举报电话、开展网上投诉等，畅通投诉渠道（1分）；

14、及时、依法查处律师事务所和律师违法违纪行为（2分），向省厅书面上报并向投诉人反馈查处结果（1分）；

15、所属县局能依法协助做好对律师事务所和律师违法违纪行为查处工作（1分）；

16、严肃查处未取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务的违法行为（1分）；

17、律师事务所和律师的年投诉率（查证属实），分别低于所属律师事务所和律师总数的5%和1%（1分）；

18、依照省厅相关规定按季度向省厅书面上报本市律师事务所和律师的投诉、查处情况（1分）。

全年没有投诉的，第14、15、17项得满分。

（六）信息化工作（8分）

19、依照省厅《安徽省律师综合管理信息系统应用考核细则（试行）》进行评分（8分）。

（七）业务培训（7分）

20、按照省厅律师培训规划的要求，制定律师培训实施方案（2分）；

21、组织全市性的律师培训每人每年达到20课时（3分）；

22、完成司法部、省厅指定的培训任务（2分）。

（八）宣传工作（8分）

23、在互联网上建立本市律师网站（1分）；内外网上内容更新及时（2分）；

24、在当地主流媒体上设立专栏宣传律师工作（3分）；

25、积极开展其它各种形式的宣传工作（2分）。

（九）党建工作（5分）

26、市律师协会建立党组织（1分），律师事务所建立党组织，对无党员的律师事务所派驻党建联络员（1分）；

27、律师协会和律师事务所党组织正常开展活动，发挥应有的作用（2分）；

28、市律师协会和律师事务所党组织能准确掌握本市和本所党员律师及其他党员（行辅人员）的基本情况，及时向上级司法行政机关、律师协会报送相关信息（1分）。

（十）信息报送（10分）

29、在每年1月10日前报送上一全年工作总结和下一工作计划、7月10日前报送上半年工作总结（2分）；

30、统计报表（月报、季报、半年报、年报）上报及时（2分），数据填写真实、规范（2分）；

31、律师工作信息报送及采用（4分）：

月平均报送15条以上，得2分；月平均报送10—14条，得1.5分；月平均报送5—9条，得1分；月平均报送不足5条，得0分。

采用（2分）。（得分公式：2—2/16[全年信息采用排名—1]）

三、专项工作、重点工作（15分）

专项工作、重点工作是指省厅根据司法部或省委、省政府的部署或要求，确定在内开展的专项工作和重点工作。内如有多项专项或重点工作的，依各项工作的重要性分配其劝重。

（十一）组织领导（2分）

32、成立专项工作、重点工作领导、协调机构（1分）；

33、制定完善的工作实施方案（1分）。

（十二）工作措施（5分）

34、对专项工作和重点工作的开展有具体措施（2分）；

35、对下级司法行政机关的工作开展和落实进行监督、检查和指导（2分），发现问题及时纠正（1分）。

（十三）活动总结和实际效果（8分）

36、开展专项工作和重点工作信息、工作总结等材料（2分）；

37、开展专项工作和重点工作总体效果优良（6分）。

四、加减分项目

（一）加分项目（最高分值19分）

1、本市律师工作受到市人民政府或省厅表彰奖励（2分），受到省人民政府或司法部表彰奖励（3分）；受到国家及省相关部门表彰奖励（2分）。（同时受到以上各种表彰奖励的，以分值最高的奖项计分；多次受到同级别表彰奖励的，不累计计分）

本市律师工作经验、典型做法被市级以上党政主要领导或省厅领导书面批示的（1分）；被省级以上主流媒体报道，或市级以上党政工作简报或省厅工作简报登载（1分）。（同一工作经验、典型做发既被书面批示又被报道、登载的，不累计计分；本项累计计分不超过2分）

2、争取党委、人大、政府支持，或与公、检、法等相关部门沟通与协商，出台有关维护律师执业合法权利、改善律师执业环境、有利于律师事业发展的政策、措施（出台1份文件1分，最高得分不超过3分，连续三年每年计分）；

3、本市律师事务所档案管理半数以上达到省二级标准（1分），全部达到省二级标准（3分）；

4、本市近两年内有律师事务所进入安徽省律师事务所综合实力评估前五十名（1所1分，累计不超过3分）；

5、本市每万人拥有律师数（1分）、律师人均业务量（1分）、人均业务收费额（1分）进入全省前三名；

6、及时、较好地完成省厅交办的特别工作任务（2分）。

（二）减分项目（最高分值13分）

1、本市律师工作受到同级党委、政府以及上级司法行政机关通报批评（3分）；

2、所属的律师被吊销律师执业证书（2分）、律师事务所被吊销执业证书（3分）；

3、所属律师、律师事务所经省厅依据举报查实或者在检查工作中发现不符合行政许可条件因而撤销行政许可，市局负有疏于审查责任的（1人或1所扣1分，累计不超过5分）。

第四篇：浅谈交通管理工作要点

浅谈交通管理工作要点

牢固树立“人民群众生命安全大于天”、“安全事故可防可控”、“预防事故尽最大努力作减法”的理念，坚持“系统思维、标本兼治、机制创新、常态长效”思路，推动健全“党政领导下全社会齐抓共管，道路交通安全隐患动态排查整治，重点车辆、重点驾驶人从严管理教育，社会单位交通安全责任追究”四个机制，全力打造符合山东实际的道路交通安全管理模式，确保全省道路交通安全形势持续稳定。

一、以深化道路交通“平安行·你我他”行动和对生命安全负责向交通事故宣战工作为载体，进一步推进治理社会化

1、健全基层交通安全管理网络。加强各级交安委办公室建设，充实专职人员，实行联合办公，实现实体化、常态化。规范“两站”、“两员”职责任务和考核办法，推动落实业务经费和人员待遇。开展交通安全示范乡镇（街道）和示范村（社区）建设。组建乡镇交通管理员队伍。

2、推动道路交通安全基础建设。强化顶层设计，推动优化路网结构、完善基础设施建设、确保道路安全隐患逐年减少存量、不增新量，安全基础设施明显改善。强化事故预防基础工作，联合院校、科研单位开展道路交通事故预防研究，建立完善交通事故预防指导工作体系。配合交通运输等部门实施农村公路生命安 全防护工程，推动将农村公路交通安全设施设置工作纳入农村公路安全生命防护工程整改。

3、健全道路交通安全隐患排查治理长效工作机制。按照“突出重点、动态排查、管控源头、综合治理”原则，抓住实施公路生命安全防护工程有利契机，联合相关部门建立隐患动态排查、挂牌督办整治、治理效果评估、隐患路段巡控等工作机制。每半年对道路交通安全隐患进行一次梳理排查，每季度对道路交通安全隐患排查整治情况进行“回头看”，跟进督促落实整改。

4、宣传引导交通参与者遵法守法。严格落实记满12分驾驶人和重点驾驶人审验及法制教育制度。通过“双微”平台，加强对重点驾驶人点对点的宣传教育和服务管理。充分利用全媒体手段，动员行业和社会组织共同开展交通安全公益宣传。加大严重道路交通事故和交通违法媒体警示曝光力度，重点剖析事故中暴露出的问题，切实做到一地出事故全县、全市或全省受警示。

二、以落实执勤执法机制为抓手，进一步推进警务实战化

5、做实做强公路巡逻民警中队和执法站。按照公路巡逻民警中队建设规范评定标准，强化交警中队建设，推动警力下沉、警务前移，实现“网格化”管理，夯实事故预防基层基础。加强对中队的业务指导和保障倾斜力度，不断激发基层工作的活力和执行力。

6、推进勤务机制改革。突出交警队伍在公路防控体系建设和缉查布控系统应用中的作用，提升交警中队信息化和警务实战 化水平。依托公路智能交通安全系统、机动车缉查布控系统，改革路面管控勤务、农村交通管理勤务、道路交通事故处置勤务，着力构建体现实战特点、探索建立监控系统发现取证、指挥平台调度指挥、提高交通违法干预能力。

7、加大路面管控力度。建立交通违法常态治理机制，结合交通违法季节规律和区域特点，适时有针对性地开展集中整治行动。打造危化品道路违法运输双重处罚、源头治理的集中整治模式，推广紧盯隐患、路面严查的校车违法整治工作机制，固化重点车辆布控、拦截、处罚的勤务模式，进一步提高违法整治技战水平。

第五篇：国有资产管理工作要点

国有资产管理工作要点

国有资产管理工作要点 年在县委、县政府的领导下，在市国资办的正确指导下，我县国资办工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为动力，重点对全县行政事业单位国有资产进行了清查和核实，对涉及到经营性资产的单位进行了清理摸底，保证了国有资产的完整性，较好地完成了全年各项工作任务。但是，按照县委、县政府的要求，我们的工作还有一定差距，有些工作缺乏创新，企业改革遗留问题还未彻底解决，国有资产监管工作还需进一步加强。

年，县国有资产监督管理工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认

真贯彻落实党的十七大会议精神，突出加快发展这一主线，强化国有资产管理职能，健全完善国资监管体系，建立健全我县国有资产管理制度。按照县委、县政府既定的全县国有企业改革总体目标，着重抓好以下八个方面的工作。

一、集中时间，集中精力作好全县行政、事业单位的国有资产核实工作，切实做好国有资产帐实相符。我们从五月份开始，将利用一个月时间集中人力对全县所有行政事业单位的固定资产账务做一次全面核对。先由单位报账员和会计核算中心记帐员根据单位会计帐簿上的固定资产余额数和国资办去年做的资产清查数核对，对新增的固定资产一律要求增加固定资产帐，会计核算中心记帐员对单位填报的固定资产报表在确定无误的情况下加盖公章后再上报国资办备案。六月份国资办组织人力对上报的固定资产新增情况进行个别单位抽查，对报废的固定资产先由单位申报，国资办批准后，方可在会计核算中心调整固

定资产帐，保证固定资产帐簿完整、准确，切实做到固定资产帐实相符。

二、认真做好全县的行政事业单位国有资产产权登记工作。根据庆市财资2号文件《转发省财政厅〈关于印发〈甘肃省行政事业单位国有资产产权登记管理办法〉的通知〉的通知》，从六月份开始，在全县行政事业单位固定资产帐实相符的情况下，填报国有资产交权登记表。产权登记表全县用统一的报表上报，对纳入会计集中核算的单位，一律先送产权登记表在会计中心审核，由记帐员加盖帐实相符意见后再上报国资办。国资办依此为各单位颁发行政事业单位资产产权登记证。

三、依法加强国资监管，规范国有资产管理，制定出台《县行政单位国有资产管理暂行办法》和《县事业单位国有资产暂行办法》，使我县国有资产管理有法可依。

四、关心弱势群体生活，做好信访接待工作，维护社会稳定。对企业改革后

期遇到的各种突出问题和矛盾，我们参照市国资委和相邻县区的标准，按时足额发放已改制企业负责人生活补贴发放，切实解决改制企业负责人生活待遇问题。

五、集中精力解决企业改制过程中的遗留问题。对已改制尚存遗留问题的企业，要逐个调研，逐个协调，一个问题一个问题去解决，彻底解决遗留问题。下决心解决好职工反映强烈的“两金”缴纳与续接、供养人 员生活费发放、债务纠纷处理。认真做好撤并的罗川、月明两乡债务清偿的支付工作。

六、认真做好全县国有资产评估工作。继续认真抓好资产评估的立项和审核、验证、确认工作。对于按规定应进行资产评估的项目，严格做到依法办事，公开、公正、公平，透明。

七、依法加强国资监管，规范产权转让程序，把工作做深、做细、做实，确保国有资产保值增值。依法加强国有资产监管工作，规范国有产权转让程序，保证公平交易，严防国有资产在流动中流失。对于转让出售的单位资产，要求按协议及时缴清受让金。对涉及到经营性门店房的行政事业单位，按期催收缴清房租费，以防国有资产收益的流失。

八、加强自身建设，努力提升国资监管队伍本领。营造良好学习氛围。巩固和完善理论学习长效机制，进一步提高机关工作人员的政策水平和业务能力。锤炼过硬作风。以争创“最佳服务机关”为目标，加强调查研究，转变工作作风。坚持服务与指导并重，求真务实，创新举措，不断提高工作效率和服务水平。搞好廉政文化建设，努力将国资办建设成服务型机关、廉洁型机关、创新型机关。国有资产监管是一项极具探索性的工作，我们面临新的工作任务和新的挑战，因此，要进一步加强国资监管干部队伍建设，提高搞好本职工作能力，提高依法办事的本领，扎实工作，履行职责，全面完成全县国资监管工作。