第一篇：会计专业重点专业建设情况总结
会计专业
重点专业建设情况总结
财政经济系 二〇一三年十一月
一、专业建设的整体情况
本专业建设方案所定的规划的主要目标之一就是要通过三年的建设，使专业建设具有明显的特色优势，力争以优异的成绩通过广东省特色专业建设点的验收，并力争创建国家级特色专业建设点。
经过三年的建设，会计学专业形成了理论联系实际、人才培养与市场需求相结合的富有特色的应用型人才培养模式，形成了一支结构合理、专业理论扎实、应用技能过硬的会计学应用型人才培养的师资队伍，建立了适用于应用型人才培养的并具备自身特色的校内、外实验实习基地，通过深化教学改革与管理，使人才培养质量不断提高，服务社会的能力不断增强。
二、形成了具有特色的人才培养方案
（一）会计学特色专业建设的指导思想
本专业立足于应用型会计人才的培养，遵循以能力为根本，以学生为主体，以教师为主导，注重应用性、融合性、职业性、开放性和创新性的“一本二主五性”人才教育理念，紧紧把握我校会计人才培养的地方性和应用性特征，明确了学校会计学人才培养指导思想：坚持人才培养与社会需求相结合，针对社会职业岗位群设置专业方向；以能力培养为核心，构建知识结构和能力结构；教学方向始终围绕理论与实践两条主线，注重培养学生的创新能
力和实践能力，努力做到学校教育与市场需求的零距离对接。
（二）人才培养方案
为了满足地方经济建设的需要，适应社会对会计专业人才的需求，充分调动和发挥学生的主观能动性，我们在确定人才培养方案时，遵循了 “一个定位、两个转变、三个整合、四个强化” 的基本思想。即确定会计专业教学应用型定位；完成从传统应试教育向全面素质教育的转变，由继承性教育向创新性教育的转变；从学校的实际出发，整合教学资源、整合课程结构、整合教学内容；坚持人才服务社会的宗旨，强化技能训练，强化实践性教学，强化学生创新创业能力和学生的自我发展能力。
在具体实施时采用了模块化的教学培养方案，主要特色体现在“专业核心模块+专业选修模块（专业方向课和专业拓展课）”的设置方面，使人才培养方案具有一定的灵活性与针对性。
1、教学计划课程设置的模块化
会计学专业的教学计划在进行课程设置时，在专业指导委员会的指导下，通过充分进行市场调查和论证，将我们的培养目标定位在应用型本科层次，在保证达到本科教育基本理论要求的基础上，强调实际应用能力的培养；强调课程的标准化和学生的自主学习；强调这些组成部分与专业以及就业所针对的社会职业岗位
群之间的关系。课程设置基本上由公共基础模块、学科基础模块、专业核心模块、专业选修模块组成。
2、专业选修模块群体化
我们充分体现应用型本科的特点，注重课程之间的相互关系，在保证本科层次所必需的理论知识和文化素养的基础上，针对本科层次所对应的职业岗位群，设置了前后关联、循序渐进、理论与实践并行的专业选修模块课程群，如财务会计、注册会计师等方向模块课程群，以及丰富的专业拓展课，以满足学生的个性化需要。
3、构建双纲双线的教学培养体系
双纲双线的培养体系是指理论主线和实践主线并行，理论教学大纲与实践教学大纲同步实施，共同培养具有较强能力的应用型本科人才。为保证培养目标的实现，会计学专业实施了双纲双线的培养体系，整个培养计划围绕两条主线展开：（1）理论主线
会计学基础——财务会计——成本会计——管理会计——财务管理——会计信息系统——审计学——专业方向选修模块课程群。
（2）实践主线
账务处理程序实习——财务会计实习——成本会计实习——ERP
实习——管理会计实习——专业方向选修模块课程群相应课程实习。
二、培养了一支团结进取，结构合理的师资队伍
会计教研室一直与会计师事务所等单位进行合作，加强教师双重素质锻炼，加大产学研合作力度。通过积极参加社会实践，教师们得到了培训与锻炼，将理论知识与社会实践相结合从事教学与相关研究，发表了一批有价值的应用性论文，同时，积累了大量的实践资料，编写了一批有特色的应用性教材，获取了相应的职业资格证书，成为一支适应于应用性人才培养的教学团队。会计教研室现有专职教师24人，其中教授3人，副教授10人，高级职称占54.2%；博士及在读博士8人，占教师总数的33.3％；45岁以下的教师19人，占教师总数的79.2％，其中具有硕士学位教师占89.5%；并有多名教师具备注册会计师、注册税务师、注册资产评估师的执业资格。
会计学专业还积极建立兼职教师队伍，积极引进相关企、事业单位中有丰富实践经验和教学能力的专业人士来校做兼职教师，他们给学生带来岗位第一线的新技术、新知识及社会对从业人员素质的新要求。
三、建立了适用于应用型人才培养并具备自身特色的校内、外实
验实习基地
（一）实验室建设
本专业已建成集教学、实验、仿真实习、岗位操作等功能齐全的会计实验室、审计实验室、会计信息管理实验室、沙盘推演实验室。实验室配备有计算机、先进的多媒体教学设备、多平台操作系统、会计基础操作应用软件等；实验室与多家单位合作开发适合自身教学的应用软件，有专职实践指导教师指导学生完成相关工作。
目前在建的实验室有ERP经营模拟实验室、ERP创新与创业等实验室，这些实验室的建设，必将为培养学生运用所学专业理论知识分析问题和解决实际问题的能力，提高学生的实践创新能力提供良好的条件。
（二）校外实习基地建设
为了培养适应生产、建设、管理、服务第一线岗位需要的高级应用型人才，不断提高和加强学生的实践应用能力，本专业与多家知名企事业单位建立合作关系，努力实现会计专业人才培养与社会需求的近距离对接。为满足本专业对校外实习基地的要求，本专业已经与省内的十多家企事业单位合作，建立了实习基地。凡本专业学生均可以在各实习基地进行财务会计实践、预算会计实践、会计电算化实践、财务管理实践、税务实践和审计实践等，学生通过实践，在进一步巩固专业知识的同时，也为毕业后尽快适应工作岗位需要打下了坚实的基础。
（三）图书文献资料库建设
本专业投入经费约70万元，建立了专业资料室，拥有藏书约21000种、56000多册，期刊82种，基本满足了教师、学生的需求。此外，本专业在会计研究所中配备了国泰安CSMAR®系列研究数据库系统，具体包括中国上市公司财务报告审计意见数据库等，以供师生对我国上市公司财务问题进行研究之用。
四、深化教学改革与管理，形成了一批教学改革成果
（一）不断改进教学方法，完善教学手段
1、教学形式多样化。采用课堂讲授、案例教学、教学实习、影像教学、小组讨论、情景模拟等都多种教学形式。
2、“请进来，走出去”。“请进来”就是聘请企业财务部门专家给学生讲授一些现实问题，“走出去”就是有组织地把学生学到的理论应用于实践，有计划地组织学生到企业现场参观、学习。
3、教学手段现代化。运用现代化教学手段，强化学生感性认识和分析能力,提高学生的学习兴趣，拓展教学空间，增加教学信息，丰富教学内容，提高教学效率和效益，提高学生理论理解能力与实际操作能力。
4、加强实践性教学环节，提高学生综合素质。
经过几年的探索，会计学专业已构建起一个层次合理、功能完善并相互融通的实践教学体系。根据应用型人才实践能力培养的要求，结合学科和专业发展及人才培养的新特点，我们对实验教学内容进行了整体规划和优化革新，构建了相对独立而系统的实践教学体系，将各个实践实验教学环节通过合理配置，按照不同的模块、以不同的课程（项目）、按不同的层次安排独立的实践实验课程，现已形成由课程单项性实验、课程综合性实验、专业综合性实验、专业设计性实验、创新创业设计组成的会计应用型本科人才培养的实验教学项目体系；并形成由基础操作性实验、综合性应用、创新设计型实验所组成的实验教学功能体系。全面提高学生的综合素质。
5、尝试并在部分课程中实施了多方式、多手段、多形式、多空间的教学方法体系。会计学专业改革现有教学模式，实施了课堂教学与实验室教学双向互动、校内教学与校外现场教学双向互动、双向沟通，建立课堂教学、校内实验与合作企业实习相结合的“三位一体”的教学体系。
（二）教学管理制度化
为了保证教学改革的顺利进行，会计学专业设置了从事前管理、事中监控、到事后总结反馈的全方位的教学质量管理体系。
1、完善教学质量体系。采取教学院长负责制、系主任执行制、院教学委员会顾问制、教务部门检查监督制等“四制”，严格把好教学计划制定、教师聘任、教材选用、课前备课、日常授课、教研活动、学生作业、实践环节、期末考试、毕业实习等“十关”，制定、完善了《教学事故认定办法》《关于学生作业的相关要求及规范》等相关教学管理制度，并使其有效执行，落到实处，保证良好的教学秩序。会计学专业将继续建设完善教学管理制度并使其发挥应有的作用，使得教研活动正常化、教师授课规范化、教学手段现代化、日常监控制度化。
2、成立了教学指导委员会，并定期召开教学指导委员会会议，确定学科建设、课程建设思路与方法、教学计划的规范与标准化，推行教学建设和改革，包括进行教学内容、教学方法及考核评价制度的改革；负责对学院各专业的教学计划、教学大纲等教学文件进行审议，确保教学计划、大纲的可行与合理；检查院、系两级教学管理部门执行教学计划、教学大纲、教学规章制度等教学文件的情况，并提出改进意见；审核相关教学文件如毕业实习、毕业论文等；定期组织青年教师的授课竞赛，以促进学院教学质量和办学水平的提高。
3、建立了课程负责人制度，具体负责课程的建设工作，取得了较大的成绩。课程负责人负责本门课程所有的教学环节，包括组织、制定课程教学包（包括课程手册、课件、电子教案、试题库
等）及组织所任课程的实习、课程设计、课堂训练等环节的基本内容以及对讲授课程的教师的评价考核。通过课程负责人制度不断改进教学方法，推行课程的改革。
4、为加强对教学工作的管理，根据学校的要求和教学督导工作需要，会计系组建了教学督导小组，以不断提高办学水平和教育教学质量。主要了解会计学专业教学管理情况、落实和执行学校及学院各项教学政策情况，并根据一定程序调阅各种教学文件、资料，包括教师的教案、讲义等；根据教学安排，深入教学第一线进行听课，了解任课教师的教学态度及教学行为规范、教学内容、教学方法与手段、课堂组织及整体效果，帮助教师分析教学过程中的优点与不足，帮助青年教师和新上岗教师改进教学方法、提高教学质量；深入实践场所，了解教师的指导情况与学生实践后的感受及对指导教师的建议，了解本系教师、学生对实践教学的意见，为改进实践教学提出可行性建议；推荐优秀教学成果和先进教学经验，并定期研究、分析教与学双方对教学工作的意见，提出解决有关问题的建议。
5、多层次地开展教学情况调查反馈与监控。第一层次——班主任，每周深入学生中了解情况，并书面反馈意见；第二层次——系主任，深入到本专业学生中，直接听取学生意见；第三层次——系督导小组，对教学计划进行评估，对青年教师或教学反映较
差的教师，进行听课“会诊”，提出提高教学水平的意见和方法；第四层次——院督学，教学督导委员会负责对商学院各专业的教学和教学管理工作进行检查与督导，对教学质量和教学过程实施监控。上述措施将为加强教师队伍建设，为按需施教提供了必要的保障。学院将进一步完善这些反馈监控体系，为决策和考核工作提供依据。
（三）精品课程、教材等教学改革成果丰富
教师先后公开出版发行具有应用特色的教材，形成了适合会计人才培养模式的特色教材体系，在课程建设上，建成2门校级精品课程，17门标准课程；
（四）国内外合作办学有了较大的发展
国内与金蝶软件（南京）有限公司建立了战略合作伙伴关系，在教师实践、科研交流等方面开展了一系列的合作；通过与南京三联会计师事务所共同建设校外实习基地，进行了现场教学的尝试。国外合作办学也取得了较好的成效，目前已与澳大利亚昆士兰科技大学建立了合作办学关系，双方明确了学分互认的课程、教学计划相互衔接的方案。
五、人才培养质量显著提高，服务社会的能力不断增强 我们坚持本科生培养目标与社会需求相适应的同时，着力在教学
上下功夫，不断深化本科教育和教学改革，完善质量监控体系，创新培养模式，重视学生综合能力与综合素质的提高。通过近年来的实践检验，已经取得了一定成效。
（一）学生的综合素质成效显著
近年来，本专业认真执行教学计划，落实培养目标，毕业学生的“双证率”（毕业证与会计从业资格证）平均为92%。
（二）毕业生学有所用，在各领域中展露才华
会计学专业已经培养的毕业生其就业率高，实践能力强，用人单位普遍反映会计专业培养的毕业生素质全面，适应能力强，上手快，这也从就业、业务能力等不同角度体现了会计专业的办学特色和优势。
（三）教育成效得到了社会的广泛认可
本专业通过人才培养模式的改革，学生的综合实践能力得以提高，教育成效显著，得到学生家长和社会的广泛认可，吸引了大批的考生报考。社会外界对我校本专业的总体评价是：学生综合素质较高，业务能力强；财经基础理论功底比较扎实，专业基础厚实，具有较强的适应能力和钻研、创新精神。
（四）服务社会能力
除此之外，本专业还承担从化市明珠工业园会计人员后续教育工作，服务社会的能力不断增强。
六、发挥自身优势和特色，逐渐形成了自己鲜明的办学特色 会计学专业始终以满足地方经济发展、培养应用型人才为目标，坚持自身建设与专业内涵建设并举的方针，在教学理念、教学内容、教学管理、人才培养等方面不断改革和创新，发挥自身优势和特色，逐渐形成了自己鲜明的办学特色。
一是地方应用性的人才培养定位。会计学专业的人才培养目标定位于：顺应时代要求，具有社会责任感、创新精神和实践能力，适应从化地方经济建设和社会发展需要的应用型人才。二是人才培养与市场需求相结合的应用型人才培养模式。会计学专业以培养应用型人才为目标，紧紧把握会计人才培养的地方应用性特征，构建了理论教学大纲与实践教学大纲同步实施，理论主线和实践主线并行的“双纲双线”教学培养体系，实施多方式、多手段、多形式、多空间的教学方法，建立课堂教学、校内实验与合作企业实习相结合的“三位一体”的教学体系。针对应用型本科人才培养定位和理念，制定“平台＋模块”的大类招生、分流培养原则，构建了一套灵活的符合学生个性需求的模块化人才培养方案。
会计学特色专业在建设过程中，虽然取得了较好的成绩，但还存在着不足，主要表现在师资队伍高学历比例比较低及标志性科研成果较少两个方面。
今后我们在师资队伍建设方面将进一步加大内培外引力度，一方面引进高学历人才，另一方面为教师创造良好条件；在科研方面，一是鼓励、支持教师参加各种学术交流活动，进一步加强与省内外有关院系和学术组织的联系，增加学术氛围，二是充分利用会计研究所平台，定期开展学术活动，力争围绕主攻方向取得一系列科研成果，形成鲜明的科研特色，并以此形成标志性成果。
第二篇：重点专业建设阶段性总结2008
重点专业建设阶段性总结
医学检验技术专业被我院列为重点建设专业，这标志着我专业从全校众多专业中脱颖而出。这优异成绩的取得是对我专业多年来办学实践效果的肯定，是我专业实现跨越式发展的新起点，同时也是医学检验技术专业提升专业建设水平的一次新机遇。
创建重点建设专业是一种荣誉，但更是一种责任，寄予了全校各级领导的厚望。因此，在接到我专业入选全院重点建设项目计划后，医疗系总动员，全系师生决心抓住机遇、齐心协力与医院检验科密切协作，圆满完成医学检验技术专业群建设。截止2008年6月底，在全系工作人员的努力下，我们完成以下工作：
一、师资建设：
1、从实务部门调入具备教师条件的专家充实教师队伍；安排现在教师到医院检验科进行实践锻炼，提高专业实际能力，积累工作经验；所有的青年教师都参加了检验师及其他职业资格考试，并取得相应职业资格证书。
2、请有实际工作经验，又具有较高理论水平的医院检验科工作人员到学校做兼职教师。
二、实验室和实践教学基地建设：
在各级领导的帮助下，我们逐步加大投入改进实验室的仪器设备水平，力求满足高等技术应用型检验人才培养的需求。
三、课程及教材建设
1、主干专业课教材应按照职业教育的特性和人才培养目标和要求选择教材，并充实教学参考资料和多媒体教学资料。
2、将《微生物学检验》和《临床检验基础》作为院级精品课程进行建设。
四、教学方法与教学手段改革
1、组织了专业教师到医院、防疫站等机构的检验科咨询、到兄弟院校交流，取长补短。
2、组织召开了专业指导委员会会议，讨论现行的教学计划、教学大纲的实用性、合理性。专家们站在培养高素质人才的战略高度，全面落实教学中心地位，从优化学科专业结构、制订人才培养方案、加强课程建设、强化实践教学等方面入手，着力加强专业建设与教学改革，形成了系列化的教学改革体系，以求教学质量稳步提高。通过会议讨论，我们制定了教学计划、教学大纲的修改计划。
3、在教学中利用先进的多媒体设备，加大现代化教学手段的运用，多媒体利用率达30%。
五、产学研相结合
1、已有多位教师参与教材的编写，并在核心刊物上发表过论文。
2、召开了四次专业建设指导委员会会议，重点对专业结构调整、优化培养方案和教学计划进行专门讨论。在今后的工作中，我们将继续加强医学检验技术专业的建设，严格执行专业建设实施方案，力求成为在省内乃至全国具有前瞻性和先进性的专业。
医疗系重点专业建设小组
2008年6月28日
第三篇：会计专业财务管理专业实习总结
实习总结
转眼间，四年大学生活已经接近尾声，毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告，2012年2月28日我有幸来到潍坊市市政工程股份有限公司会计部实习。潍坊市市政工程股份有限公司前身为潍坊市市政工程总公司，有着50多年的施工历史。公司拥有市政施工总承包壹级、城市园林绿化贰级、公路施工总承包贰级资质及测绘、检测等资质，注册资本金2.05亿元，通过ISO9002国际质量体系认证。公司主营项目为市政建设、公路工程、园林绿化、房地产开发、混凝土制品、沥青材料加工等，公司正以主业为核心沿产业链上下游进行拓展，是潍坊地区城市建设方面综合性的大型企业。企业的核心理念是“质量是生命，创新是灵魂，发展是硬道理”。当前及今后一段时间，公司把“品质、差异、文化”作为新的工作标准和经营理念。目前公司正以科学发展观统领企业发展全局，向着科研、设计、施工一体化和“城市综合运营商”方向奋进。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，上班第一天领导就派给我个师父，让他对我的实习进行全程指导。刚上班时让我熟悉公司工作的流程，暂时没有分配什么工作给我。而我身为一个会计实习者，首先接触的应该是如何融入工作，该公司处理基本工作业务的流程是：
1、建账。根据资料的期初余额建账
2、审核填制记账凭证。基本要求有：记帐凭证各项内容必须完整，记帐凭证应该连续编号，记帐凭证的书写应清楚、规范，记帐凭证可以根据每一张原始凭证填制，除结帐和更正错误的记帐凭证可以不附原始凭证外，其他记帐凭证必须附有原始凭证，填制记帐凭证时若发生错误，应该重新填制，记帐凭证填制完经济业务事项后，如有空行应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。
3、登明细帐。其中具体包括：三栏式明细帐、数量金额式、多栏式。
4、运用“T”形账户编制科目会总表。这是为登总账所做的准备，它能反应这期间业务发生进有哪几个会计科目，并且能清楚的看到其借贷所发生的余额以及最后余额。
5利用科目汇总表登记总帐。按照科目汇总表中各科目依次登帐。6，期末结账。
7、编制资产负债表、利润表的编制、现金流量表等
通过老师的指导，以潍坊市市政工程股份有限公司为实习企业，经过一个多月的实训，我基本上可以灵活的把所学的会计知识运用到会计实训当中。能够熟练的对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立和月初余额的填制、原始凭证、记账凭证 的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账、编制报表等。能够按计划完成指定工作。
时间过的很快，转眼间，在潍坊市市政工程股份有限公司的实习马上要接近尾声了。通过这六周的实习，我接触到了真正的工作，亲手进行了会计业务的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实业务处理的流程，认真观摩了前辈们针对公司各项业务的处理，使我对一个公司的运行模式的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的是理论，和实际很脱轨，但是在四年大学生活中学到的点点滴滴很多都能代入工作过程中。譬如如何与人相处、真诚对人，譬如不论干什么都需要本着踏实的态度不断学习，此刻在实习中我才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。
六周实习满后，我带着学满的知识离开了潍坊市市政工程股份有限公司。从那里，我学会了下面几点找工作的心态：
一、继续学习，不断提升理论涵养。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
二、努力实践，自觉进行角色转化。
只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
三、提高工作积极性和主动性
实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。
实际上，实习只是接触社会的一个过程，大学生实习的目的应该是为了自己日后的发展，而不仅仅是累计工作经验，然后帮助找到一个薪水较高的工作而已。
在实习中，我严格按照实习规程进行操作。做为一名初出茅庐的普通大学生，我不会放松对自己的要求，我希望用自己一开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。
在这次毕业实习期间，虽然经常感到很苦，很累，但苦中有乐，累中有趣，也都表现的非常地积极努力认真。
现在，实习已经结束，这次实习内容主要就是文员工作，时间虽然只有六周，但我获益不浅，感慨良多。我感受最深的，有如下几点：
1.通过本次实习，让我对会计整个流程的操作有了较好的认识，我学会了会计中各个环节的操作，以及更加懂得了细心、谨慎和责任对于一个会计来说是那么的重要。在这些会计模拟实训中，对于在课堂上老师讲授的通过这一次实习让我们系统地进行了一番实践。通过这次的实习使我加强了对基础会计各方面知识的记忆也让我发现了自己在哪些方面的不足，发现问题及时补救是这一次实训一大收获。在实习中,我学习到了许多在书本上不能学到的知识。这次是通过自己对企业发生的业务审核并亲自填写记账凭证，登记明细账、编制科目汇总表、登总账等一系统的操作。在实习的过程中遇到问题除了问老师自己也意识到只有把书本上学到的会计理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能够真正掌握这门知识，我想这也是这次实训的真正目的吧。
2.在这一次的实训中我，除了对会计工作有了进一步的认识，在取得实效的同时在实习过程中发现了自身的一些不足。比如自己不够细心，经常抄错数字或借贷写反，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；在编制分录方面还不够熟练，今后还得加强练习，熟悉课本知识。总而言之，这次的会计实训让我学到了许多在课堂上所学不到的经验，在实践中巩固了知识，也为我们以后走向社会奠定了坚实的基础。还有，基础的知识非常的重要，其实这一次实训我清楚的了解到自己还有很多基础知识不牢固特别是一些计算问题，基础、中级财务会计的知识模糊不清楚。在实际操作的过程中，在发现有很多问题自己不知如何下手，没有办法解决问题。只有通过学习和实训功过了，在课堂上认真的学习理论知识，在实践的过程中把学到的理论知识应用到实践中，才能够更好更快地解决问题。
3.在记帐过程中，由于种种原因遇到了很多问题，但是通过对症下药，采用错帐更正方法，一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种，而不是填补、挖改。这是我在作帐时要注意的一点。在实训中 我也学会了原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。这是非常繁琐，也是非常重要的，否则会功亏一篑，徒劳无功。在实习中最能体会的是累、烦！不过，最终我还是坚持下来了，我为自己感到骄傲，我想这也是我负责、用心表现吧！
这就是我本次实习的所感所想,再次感谢潍坊市市政工程股份有限公司以及学校老师
对我们人生路上的帮助。
注意：大家比照年前发到的实习大纲把黄色底纹部分改一改，公司名改一改，加一点自己的体会，差不多得了！
第四篇：会计专业建设
以“课程建设 +竞赛推广+公司实体实践平台” 为核心的高职特色会计专业建设调研报告
一、我院会计专业建设的现状
近10年来，我国高等职业教育得到快速发展，在规模上已经占据了高等教育的“半壁江山”。如何积极探索人才培养模式改革，开展教学改革，突出高职学生实践能力的培养，提高学生综合素质已成为高职会计类专业亟待解决的主要问题。福建对外经济贸易职业技术学院经济贸易系会计教研室以“省级示范性高职院校建设”为契机，进一步拓展和深化实践教育教学改革的思路，积极探索具有高职特色的会计专业建设之路，按照工作任务开发的理念解构学科知识体系，搭建专业课程体系，修订了会计专业人才培养方案，实现了人才培养“统一与差异”的结合；大力推进学生技能训练和学科竞赛，以赛练兵，培养、锻炼、促进学生成才；依托福州中诚信会计事务所实体平台，“以教师指导，学生自我管理，开放经营”的管理理念，全面推进特色会计专业建设，提高学生实践技能，成效显著。从 2006 年升格大专至今，我院共有 10 个学生团队参加省部级以上学科竞赛，学生参赛总数达百余人次，获国家级和省级竞赛奖励近十项。福州中诚信会计事务所的运行开创了全新的实训模式，对学生实践能力的培养起到了积极的作用，而且形成了我校会计人才培养工作中的一个鲜明特色，构成了实践型教育教学体系中一个非常重要的组成部分。福建对外经济贸易职业技术学院经济贸易系会计专业的特色建设之路具有鲜明的创新性与推广价值。
二、专业课程体系的分解构建
大力推进省级精品课程建设课程是教学的中心，是培养学生的核心环节，课程设置与知识体系搭建是对学生培养目标的具体体现。我院会计专业课程设置经过多次市场调研、学生回访、就业分析、与合作企业探讨等，会计专业课程体系设置采取了“工学结合、依岗定需”的模式，基于工作任务开发的理念，按照会计、审计两类工作岗位对学生核心素质的要求建构工作过程要素，按照工作过程要素与学习过程要素相对应原则，将学生必需的知识分解、重组，开发专业课程。
高职会计类学生主要就业方向我们自2006年开始跟踪分析，把就业岗位细 分为会计岗位和审计岗位，并根据企业需求把人才培养方案划分为会计实务方向和审计实务方向。其中，会计实务方向主要面向各类中小企业培养出纳人员和会计核算人员；审计实务方向主要面向会计师事务所、各类中小企业培养审计人员和财务管理人员。这两类岗位在专业核心素质要求上存在较大区别，对学生知识结构、实践能力的要求均有一定差异，因此我们在实践中实施了针对性更强的人才培养方案，实现人才培养方案统一化与差异化，并充分体现在课程知识体系内。
（一）基础知识统一化
两类岗位课程体系均包括公共基础课、专业群基础课、专业群必修课、专业任选课、专业课程实训、专业综合实训、专业顶岗实习7 个方面，课程体系由“公共知识、专业知识和实习实践”3 个部分构成。其中公共基础课旨在培养学生宽厚的人文基础。专业群课程由“专业知识、职业实训课程”两部分构成，其中“知识类”课程由基础课、必修课和任选课组成，课程设置遵循职业岗位生涯而设定，按照“循序渐进、逐步提升”的理念设置课程，课程知识难度递进，旨在逐步培养学生专业知识体系。“职业实训”按照“校内模拟实习、假期社会实践、毕业顶岗实习”的模式，层层推进学生动手能力的培养与锻炼，实现对高职技能人才的培养。
（二）核心课程差异化
具体表现在课程体系设置上，会计实务方向与审计实务方向有 4 门专业课程设置不同。会计类岗位以“会计核算”为主，强调“严谨、客观、诚信、守法”的职业道德，要求毕业生能够做到准确“确认、计量、记录和报告”；而审计类岗位以“会计监督”为主，强调学生“独立、客观、公正”的职业道德，要求毕业生能够公允地对被审单位财务报表发表意见，因此专业课程上突出“中级财务会计、财务审计、审计综合实训”，这3门审计类主干课程涵盖了学生作为审计助理和内审员所需的职业技能，其中财务审计、审计综合实训课程为我省高职同类院校第一次开设，并创建了省内第一个计算机辅助审计实训室，采用用友审易网络版A5.5，并在教学中投入使用，收到了良好的效果，解决了“审计课难讲难学”的问题
三、推广学科竞赛，拓宽专业知识
专业竞赛不仅有利于形成良好的专业学风，还可以促进专业教学改革和特色人才的培养。这几年来我们逐步参与和组织了不同层级的专业竞赛，包括国家级竞赛、省级竞赛、院级竞赛系级竞赛专业竞赛和班级课程竞赛等。通过教师引导 系部给予一定经费的资助，学校给予奖励，从“课程竞赛”到“国家级竞赛”，专业、系、院级级推动，按照“分级挑选学生、实时培训、严格淘汰“的机制运行，把竞赛引入课程，使竞赛加强课程的趣味性课程以竞赛为契机推动教学改革 二者相辅相成，取得了良好的效果。以沙盘模拟企业经营大赛为例，我专业自2006年开设“沙盘企业模拟经营”物理盘和电子盘课程，该课程以实战、趣味、高仿真、勤动手、锻炼思维、培养创新意识为主要特点，得到学生的一致喜爱。日常教学为3天，课程考核以班级竞赛得分来评定，课程结束后会举行会计专业沙盘比赛，工商系系沙盘比赛。在比赛中各专业学生踊跃参与，在这些参赛选手中挑选备战全省和全国比赛的后备人员。经过,2周停课强化训练，按照每周淘汰50%的比率，最后由参赛选手互推产生省级和国家级参赛选手。这种竞赛模式的引入有两大优势：（1）节约成本：对竞赛学生没有单独的教学内容和培训成本，在日常课程中完成教学，在课余完成备战；（2）把课程与竞赛结合 二者形 3 成良性互动有利于优秀会计人才脱颖而出，有利于我们培养特色专业人才，扩大社会影响，为创建特色专业、品牌专业创造良好的条件。
从竞赛内容上看，主要有会计技能竞赛，如会计手工操作竞赛、会计电算化竞赛、数据输入竞赛、点钞比赛，会计知识竞赛，沙盘模拟企业经营比赛等。这些比赛与课程内容结合，与学生从事会计职业所需技能密切相关，竞赛能够提高学生兴趣，增强学生技能，提高学生综合素质，培养学生实践动手能力、团队协作精神和交流能力，启发学生创新意识。近年来我校会计专业在福建省教育厅主办的福建省高职院校技能大赛中获得多次获得一、二、三等奖，成绩突出，在省享有一定声誉。
四、以公司实体为平台，创新学生实训方式，形成特色实践新模式
为了进一步加强会计专业实践教学，促进教学改革，给学生提供更多的实践锻炼机会，增强他们的实践动手能力，提高人才培养质量和水平，创建特色鲜明的高职教育，我院会计专业依托福州中诚信会计师事务所进行实践教学。该公司作为学生产性实训平台，配备了用友通财务软件，制定了规范的业务操作流程，设有董事会、总经理、办公室、代理记账部和营销部 5个部门，完全按照公司制运营，采取“专业教师指导，学生自主管理”模式运营。公司的主要业务是为中小企业代理记账、会计咨询（包括纳税筹划）和代办工商登记及工商、税务年检等，其中代理记账，代办工商登记及工商，税务年检业务全部由学生具体操作在保护客户的利益确保业务完成质量的前提下，为提高学生的实践受益面公司制定了“企业项目专业老师负责制”“学生以老带新制”等规章制度‘实现了实训项目业务化。
福州中诚信会计师事务所作为企业与实训平台的综合体，解决了会计实训高仿真，缺乏真实场景的问题，创新了学生实践模式。学生在代理记账、代办工商登记过程中接触到的都是真实企业的真实资料，而且在与国税局、地税局、质监局、财政局等政府职能机关打交道的同时，充分锻炼了学生的表达能力和协调能力，提高了学生的综合素质。
五、总结
高职院校作为培养技能型人才的基地必须要紧密结合社会需求与企业需求充分考虑学生就业所需技能，量身定制“知识+技能”的课程体系，在日常课程 教学中，有意识地加强培养学生综合素质，不断创新实践，实现校内实训项目业务化、真实化，这样才能真正实现学生上岗前与企业的无缝对接，这才是一条特色办学之路。
工商管理系 财经教研室 二〇一三年一月二十八日
第五篇：重点专业建设佐证材料目录
重点专业建设佐证材料目录
人才培养模式与课程体系改革文件夹
一、工学结合课程体系建设
1、（）专业建设指导委员会章程 WORD文档
说明：内容包括 第一章 总则；第二章 组织机构和任期；第三章 工作职责；第四章 工作制度；第五章 专业建设指导委员会校外委员待遇；第六章 附则
2、（）专业建设指导委员会成员一览表 WORD文档
说明：分栏依次为 序号 姓名 职称 委员会职务 单位 职务
3、（）专业建设指导委员会成员简介 WORD文档
说明：以人为单位介绍。
4、专业建设调研报告（第三稿）WORD文档
说明：过程材料主要包括调查问卷（原始资料扫描）、研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片。
5、专业职业岗位能力分析报告（第三稿）WORD文档
说明：过程材料主要包括调查问卷（原始资料扫描）、研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片。
6、专业人才培养方案（终稿）WORD文档
说明：过程材料主要包括调查问卷（原始资料扫描）、研讨记录（WORD）、三次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
7、专业技能课课程标准 WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
二、专业技能标准及其认证系统建设
1、专业职业技能标准（标准依据）WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
2、专业职业技能考核认证办法（含组织机构）WORD文档
说明：考核认证办法包括校内考核和职业资格认证。过程材料主要包括研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
三、专业核心课程建设
1、课程建设调研报告 WORD文档
说明：过程材料主要包括调查问卷（原始资料扫描）、研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片。
2、课程建设方案（含组织机构）WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片。
3、职业技能标准（标准依据）WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片。
4、课程标准 WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
5、课程校本教材（扫描封皮、封底和目录，内容提供链接）
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
6、课程电子教案、课件（按项目）（提供链接）
7、实训指导书（WORD文档）（提供链接）
8、试题库（提供链接）
9、案例库、图片库（提供链接）
10、虚拟仿真教学软件（提供抓屏截图和链接）
11、课程实施效果评价（原始资料扫描）
说明：主要包括学生、督导、专家、企业评价。
12、网络课程（提供链接）
四、校本教材建设
1、课程建设调研报告 WORD文档
说明：过程材料主要包括调查问卷（原始资料扫描）、研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片。
2、课程建设方案（含组织机构）WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片。
3、职业技能标准（标准依据）WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、修改意见(WORD)、照片。
4、课程标准 WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
5、校本教材编写提纲（WORD文档）
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
6、课程校本教材（扫描封皮、封底和目录，内容提供链接）
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、二次修改意见(WORD)、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
7、教学大纲（WORD文档）
8、课程电子教案、课件（按项目）（提供链接）
9、实训指导书（WORD文档）（提供链接）
10、试题库（提供链接）
五、数字化教学资源库建设
1、建设方案（含组织机构和建设标准）WORD文档
说明：过程材料主要包括研讨记录（WORD）、照片、专家论证意见（原始资料扫描）。
2、相关数字化教学资源一览表 WORD或EXCEL
3、相关数字化教学资源（提供专业和课程主页链接）
4、数字化教学资源开发合同（原始资料扫描）
师资队伍建设文件夹
一、培养专业带头人
1、专业带头人培养方案 WORD文档
2、专业带头人培养计划 WORD文档
3、专业带头人培训进修材料 WORD文档或原始资料扫描
4、专业带头人企业实践工作手册 WORD文档或原始资料扫描
5、专业带头人培养总结材料 WORD文档
6、专业带头人证书 原始资料扫描
7、专业带头人聘书 原始资料扫描
8、专业带头人业绩材料 WORD文档
说明：主要从取得荣誉、引领专业建设、课程改革、教学团队培养、参加教学竞赛、指导学生竞赛、对外交流培训和开展技术服务等方面描述。提供相应佐证材料。
二、培养专业骨干教师
1、专业骨干教师培养方案 WORD文档
2、专业骨干教师培养计划 WORD文档
3、专业骨干教师培训进修材料 WORD文档或原始资料扫描
4、专业骨干教师企业实践工作手册
5、专业骨干教师培养总结材料 WORD文档
6、专业骨干教师证书 原始资料扫描
8、专业骨干教师业绩材料 WORD文档
说明：主要从取得荣誉、引领专业建设、课程改革、教学团队培养、参加教学竞赛、指导学生竞赛、对外交流培训和开展技术服务等方面描述。提供相应佐证材料。
三、专业教师技能培养
1、专业教师技能培养方案 WORD文档
2、专业教师技能培养计划 WORD文档
3、专业教师技能培养相关材料 WORD文档或原始资料扫描
说明：主要包括专业教师技能培养情况一览表、培训教案、培训笔记、考核成绩、个人培训总结、项目培训总结等。
4、专业教师技能培养总结材料 WORD文档
5、专业教师技能情况一览表 WORD或EXCEL 说明：技能证书扫描。
6、参加技能大赛和指导学生竞赛获奖情况一览表 WORD或EXCEL 说明：获奖证书扫描。
四、教师信息技术能力培养
1、学校教师信息技术能力培养方案 WORD文档
2、学校教师信息技术能力培养计划 WORD文档
3、专业教师信息技术能力培养相关材料 WORD文档或原始资料扫描
说明：主要包括专业教师信息技术能力培养情况一览表、培训教案、培训笔记、考核成绩、个人培训总结、项目培训总结等。
4、专业教师信息技术能力培养总结材料 WORD文档
5、专业教师参加信息技术能力大赛获奖情况一览表 WORD或EXCEL 说明：获奖证书扫描。
五、兼职教师队伍建设
1、学校兼职教师管理办法 WORD文档
2、专业兼职教师队伍建设方案 WORD文档
3、专业兼职教师情况一览表 WORD或EXCEL
4、专业兼职教师聘书 原始资料扫描
5、参加专业建设、课程改革等活动记录 WORD文档或原始资料扫描
6、兼职教师承担教学任务课时统计表 WORD或EXCEL
7、兼职教师教案 WORD文档或原始资料扫描
校企合作工学结合运行机制建设文件夹
一、订单培养制度
1、学校订单培养管理办法 WORD文档
说明：主要包括组织机构、学生选拔、教学管理、学生管理、考核评价、毕业生就业等方面。
2、订单培养协议 原始资料扫描
3、订单培养方案（和订单培养协议相吻合）WORD文档
4、订单培养教学计划（和订单培养协议相吻合）WORD或EXCEL
6、订单培养学生情况一览表 WORD或EXCEL 说明：和订单培养协议相吻合，满足数量要求，以班级为单位，分栏主要包括序号、学生姓名、性别、考核结果，就业去向等，如未毕业不设考核结果和就业去向分栏。
二、引企入校制度
1、校企共建校内生产性实训基地协议 原始资料扫描
1、校内生产性实训基地建设方案 WORD文档
3、校内生产性实训基地管理办法 WORD文档
说明：内容主要包括组织机构、资产管理、教学管理、学生管理、生产管理、考核评价、安全管理等方面。
4、校内生产性实训基地功能介绍 WORD文档或原始资料扫描
说明：要求提供布局图、有关照片等。
5、校内生产性实训基地学生实训情况一览表 WORD或EXCEL
三、办校进企制度
1、校外实习基地协议 原始资料扫描
2、校外实习基地建设方案 WORD文档
3、校外实习基地管理办法 WORD文档
说明：内容主要包括组织机构、教学管理、学生管理、考核评价、安全管理等方面。
4、校外实习基地功能介绍 WORD文档或原始资料扫描
说明：要求提供布局图、有关照片等。
5、学生顶岗实习协议
6、校外实习基地学生实习情况一览表 WORD或EXCEL
四、集团化办校制度
1、成立集团有关文件 原始资料扫描
2、集团章程 WORD文档
3、集团现有成员一览表 WORD或EXCEL
3、集团建设方案 WORD文档
4、集团工作计划和总结 WORD文档
5、集团化办校有关材料 WORD、EXCEL或原始资料扫描
说明：如年会资料、集团活动记录、签订的各种协议、集团网站、有关照片、媒体宣传等。
五、校内实训基地硬件建设
1、实训基地建设方案 WORD文档
2、实训基地布局图
3、实训基地/实训室一览表 WORD或EXCEL 说明：分栏主要包括序号、实训室/实训区名称、实训项目、主要设备配置、设备总值等内容。
4、实训基地/实训室照片
5、实训基地设备采购合同 原始资料扫描
6、实训基地设备台账 原始资料扫描
六、校内实训基地内涵建设
1、实训基地建设方案 WORD文档
1、实训基地各种管理制度 WORD文档
2、实训基地各种安全操作规程 WORD文档
3、实训基地教师岗位职责 WORD文档
4、实训基地实训项目具体内容介绍、实训指导书 WORD文档
说明：实训项目以实训室或实训区为单位，实训指导书以实训项目为单位。
5、实训基地使用记录 WORD文档或原始资料扫描
说明：以实训室或实训区为单位。
6、实训基地文化建设 照片
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