大刘庄中学德育总结5篇

第一篇：大刘庄中学德育总结

大刘庄中学德育工作总结

我校全面贯彻落实上级文件精神，按照上级教育部门和学校德育工作提出的“育人为本，德育为先”的规定，坚持“以人为本，全面成长”的教育规定，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以做法规范、生活规范、学习规范为重点，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下：

学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的办法，努力提高德育工作的效率。

（一）加强德育领导力量。

1、成立以校长为组长，副校长为副组长，学校教导处、总务处、团委会承担责任人及班主任为组员的德育工作领导小组，整合各教育力量，使学校德育工作既分工承担责任，又统一协调。德育领导小组做出了大部份的工作：组织召开德育工作研讨会，广泛听取各地方的意见和建议，认真分析学校德育工作的现状，针对存在问题，积极探讨解决问题的方法、办法和策略，确定工作目标，积极开展切合现实的系列教育活动。

2、加强教职工思想道德建设，促进自身素质的根本性提高。始终坚持每周一次的教职工政治学习和业务培训制度，以教师职业道德为重点，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教职工教书育

人，服务育人，管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。同时将教职工职业道德规定与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作检测中，促进了教职工自身素质的提高，初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。

3、抓好班主任工作的管理和指导，发挥班主任德育骨干作用。我校坚持精选优秀教师担任班主任，严格对班主任工作的检测，充分调动他们的积极性，搞好班级管理工作。以上好班会课为突破口，每月一个主题，系统地开展思想品德教育，所有班主任能精心备课，认真上课，及时总结。构建健全的班主任工作检测评估机制，真实、客观地衡量班主任工作。着力表彰在教书育人中成绩显著的班主任和德育工作者。

（二）健全制度，完备计划，使学校德育工作有章可循。

1、制订出切合现实的整改措施和规章制度，对学校德育工作作了进一步的规范，使其更系列化、条理化和科学化。

2、每学期开学前，学校德育工作领导小组结合教育形势，提前制定好本学年、学期切实可行的德育工作计划。开学后，各班都能制订好相应的德育工作计划。同时，学校把相应的德育工作层层落实，责任到人。

（三）强化硬件设施，为德育工作提供充分物质保证。

学校为了改善德育大环境，不仅从软件上入手加强工作力度，还不断投入大部份资金，在硬件上为学校德育工作提供充分的物质保证。添置设备，部署专人承担责任工作，画廊、墙报的宣传工作责任

到人，定期更新，充分发挥其宣传作用。在校园内新建了名人名言、格言警句的宣传牌；教室等地方悬挂着名人画像及宣传标语，充分突出学校的教育功能；通过上述努力，我校基本做到了使学校的每块土地，每一寸墙报都能说话，进一步增强了学校的环境育人氛围，育人效果良好。

1、加强对学生的《中学生守则》、《中学生日常做法规范》以及习惯养成教育，敦促学生做到养成求规范，规范促成长。开学初，抓好学生的仪表、服饰、发型等做法规范，中午和晚上放学、晚自习后的骑车情况，平时上下课的提前到位等。还有学生宿舍的管理，生管组加强住宿生的教育管理，杜绝夜不归宿、容留外人住宿做法，宿舍管理员正常开展检查，学校生活指导老师夜间巡视配合生管组对学生生活起居开展指导。又如各年段、班级能做到按照学校的统一布署，保质保量的做好常规卫生工作，保证校园大环境的整洁、清新，以充分发挥环境育人的效能。

2、充分利用升旗仪式、班会课，对学生开展爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德的教育。通过国旗下讲话、主题班会课，培养学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱家乡；学习法律，遵纪守法；讲文明礼貌，做时代新人，努力提高学生的素质。

3、落实科学成长观，确实加强青少年思想道德建设。在工作中始终坚持以科学成长观为指导，以构建和谐校园为着力点，着手加强团干部的能力建设，增强理论学习水平和管理能力，通过学习上级团委的文件精神以及团章知识，增强团员的意识教育，塑造团员青年的

高尚品质和培育团员青年的民族精神，推动学校文化建设更上新台阶，尤其是班级文化建设的深入开展，促进学生文明礼仪习惯的养成教育效果显著。

4、加强安全教育、不断增强学生的安全意识。通过法制报告、主题班会或其它形式，强化对学生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、运动安全、人际关系安全、饮食安全、实验安全等各项安全教育。积极开展相关主题班会，进一步增进学生的法制知识和守法意识，懂得珍爱生命、崇尚科学、拒绝毒品。

第二篇：刘庄中学关于组织开展

刘庄中学关于组织开展“我的中国梦”全国中学生

读书征文活动的通知

各班级：

为了引导广大中学生学习理解总书记对“中国梦”的深情阐释，了解鸦片战争以来中国人民持续奋斗的伟大历程，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，始终牢记党的殷切希望，共青团中央学校部联合语文报社、中文在线，特开展“我的中国梦”全国中学生读书征文活动。根据我校实际，现将我校参与活动有关事项通知如下：

1、本次活动要切合活动主题，中学生尽情书写自己的美丽梦想，阐释自己对“中国梦”的认识与评价，主旨积极向上。作品题材、体裁、风格不限，可以包括作文、文学创作、读书笔记、读后感等多种形式。

2、本次活动语文教师要指导学生认真完成，本周五每班精选取5份作品，用稿纸认真书写，下周一上交教务处，然后学校组织人进行评奖。

3、活动本着传递正能量的宗旨举办，请所有选手尊重他人的劳动成果，诚信参赛，不抄袭套作。为了保证作文评奖的效率，请所有参赛选手务必将自己的基本信息附在文后（姓名、性别、通讯地址、联系电话、电子邮箱、指导老师姓名）。参赛作品务必字迹工整，卷面整洁。

活动设立以下奖项：1.学生征文奖，2.教师指导奖，3.优秀组织奖。本次活动评选出优秀的作品将参加县里比赛，参赛佳作将上传至中华语文网、中文在线上进行互动展示。特别优秀的作品将推荐在《语文报》等刊物上发表。优秀作品将有机会入选《“我的中国梦”读书征文活动优秀作品集》等专辑，由国家级出版社结集出版。

刘庄中学2013、2、27

第三篇：第二中学2012德育总结

第二中学2011-2012学第一学期

德育工作总结

本学期我校认真贯彻党中央颁发的《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，围绕学校的中心工作，不断开拓德育工作新思路，让德育贴近师生、贴近生活、贴近心灵。深入推行“学生成长导师制、伙伴制”，积极开展爱国主义、集体主义教育，安全教育，法制教育，行为习惯养成教育等，坚持把依法治校、依法施教作为学校的重要工作来抓，通过丰富多彩、形式多样、生动活泼的活动来营造有利于学生成长的环境。由于重视了德育工作，学校教育教学工作取得了较大成效。现将本学期工作小结如下：

一、加强领导，建立学校德育管理机制。

在本学期的工作中，我们把学生的德育教育当作头等大事来抓，学校安排领导专门抓学生的德育教育工作，要求班主任和任课教师要坚持不懈地抓学生的德育教育工作，结合各科课程的教学，将德育教育贯穿于课堂教学之中。同时把对学生德育教育工作的落实情况，纳入对领导、教师、班级的工作考核，强化了措施，明确责任，加大了我校德育教育工作的力度。由于我们全校师生的共同努力，使我校的德育教育工作取得了优异成绩，学校面貌发生了巨大的变化，学生素质明显提高，同时也推动了我校教育教学工作的开展，为我校教育教

学水平的提高奠定了基础。

二、贯彻要求，狠抓班主任队伍建设。

一学期来，学校不断加强班主任队伍建设，真正形成学校德育工作的核心力量。同时，组织班主任举行德育工作研讨会，极大地激发了班主任工作上的责任性和事业上的敬业心，并有重点地对班主任的人格魅力、关爱学生及敬业奉献等方面进行引导，要求班主任热爱身边的每一个学生，特别关心爱护后进生，真正做到了用良好的形象影响学生，拿火热的爱心关爱学生，用高昂的工作热情投身教育事业。

三、狠抓落实，加强行为习惯养成教育。

1、本学期学校继续狠抓行为习惯养成教育，不断强化“文明班集体”的创建评比活动。平时通过校行政、教师及小干部的执勤，及时了解各班学生的情况，对卫生、出勤、仪表、语言等常规内容，尤其是“两操”的质量，进行细化、量化，每周公布各班的得分情况，做到公正、公开、公平，有的放矢地对学生加强教育。对于教育教学过程中的偶发事件，学校副校长协同德育处、班主任合力做出及时、有效的处理，确保学校的安全和正常秩序。同时，学校充分利用开学典礼、升旗仪式、国旗下讲话、黑板报、橱窗等宣传阵地，大力宣传校园精神文明，学校还不定期地组织学生进行卫生健康知识的学习。

2、本学期重点抓好校园文化建设，创造良好的育人环境是学校教育工作重要组成部分。在推进“花园式”学校建设中，继续要以美化、香化后期管理为重点，教育学生爱护花草树木，为师生营造温馨愉快的工作、学习环境。

3、在课堂教学中树立面向全体的素质教育。政教处要求全校教师共同参与“新世纪我能行”的活动。加强基本功训练，提高自身素质，树立“只有教师先行，学生才能行的意识”在体验教育中做好“小主人”的指导者，并结合在各项教学中，同学们从实践体验中明白了平日厌烦了的说教的道理，从被动接受知识到主动参与体验学习，极大地调动了学生的学习积极性。

四、加强联系，促进双向交流。

加强学校与家庭联系。举办家长学校，制定计划定期召开家长委员会，指导家长的家庭教育，期中考试后召开家长会，介绍学生基本情况、学校发展规划及对学生的要求和对家长的希望；完善班主任家访制度，加强与家长的沟通和理解，特别是后进生的父母，做到经常联系，互相沟通，及时向他们汇报学生在校的近况，让家长了解学生在校的学习、生活、思想状况。拓宽学校与社会联系渠道。在原有法制副校长的基础上，扩大队伍，建设新的德育基地，利用各种社会资源，开展警校共建活动，促进学校教育的社会化，使学校教育更加贴近社会，贴近生活，共同推进文明学校建设。同时借助公检法的力量，维护校园周边环境，确保学生有一个良好的成长环境和学习环境。

加强德育工作是培养学生“学会做人、学会学习、学会创新、学会生活”的根本保证。我校近年在德育工作中开展了一些活动，取得的一些成绩，有效稳定了全校的教育教学秩序，得到了各级领导的肯定，赢得了学生家长的好评和社会各界的赞许。但我们的工作还需进一步探索，在新形势下，学校德育工作将面临许多新的情况，面临许

多新的挑战和机遇，我们有信心和决心把学校德育工作做得更好，进一步推进学校整体办学水平再上新台阶。

第二 中 学

2012.1.12

第四篇：大刘庄中学创建星级学校自查报告

大刘庄中学创建星级学校自查报告

根据上级关于星级学校自查工作要求，我们于本月初组织班子成员、教师代表组成自查评估小组，对照评估细则进行了认真的自查，现将自查情况报告如下： 校园占地20626平方米，建筑面积4803平方米。现设10个教学班，学生433人，教师37人，教师平均年龄39岁，本科毕业占73%。

一、队伍建设

（一）办学方向。

我校办学思路明确，坚持“以德立校，育人为本”的办学理念，坚持从学校和学生的实际出发，牢固树立德育首位意识，深入开展行为规范教育、品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育。利用晨会、班会、团队活动对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义劳动、法制教育工作计划。特别开展了以“班兴我荣、班衰我耻”，“年级光荣我光荣”，“学校兴旺我自豪”为主题的集体主义教育活动。

（二）领导班子

1、领导素质。领导成员办学思想端正，事业心强，充满改革创新精神，均有一定的管理能力和政治素养，具备教育政策法规、教育理论、学校管理基本知识，作风民主，联系群众，顾全大局，清正廉洁。

2、团结协作。班子成员职责明确，条、块管理分工具体，工作效率高。能独立行使职权，完成本职工作。重视信息交流，及时做好沟通。

（三）师资队伍

1、数量与质量。我校现有在编教职工37人，其中专任教师35

人，各学科教师齐全。师生比例和教师工作量比较合理，专任教师学历全部达标。

2、任用与考核。我们落实了教师聘任制，岗位责任具体明确，对教职工实施全面考核，每学期末初评，学年末总评，考核资料齐全，奖惩分明。

3、培训与提高。政治学习经常化、制度化，记录齐全。教师进修目标明确，业务培训和继续教育计划具体，任务分解到人，大多教师教学能力强，能运用现代教育技术手段教学，对骨干教师、青年教师培训有计划、有措施、有成效。

4、师德建设。师德教育列入学校计划，经常开展师德师风教育，措施落实。教师能够较好地遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，善于因材施教。教师中无侮辱、挖苦、体罚和变相体罚学生现象。

二、教育教学工作管理

（一）德育工作

1、体制与队伍。建立有校长负责的德育工作领导小组，形成了以党支部、政教处、班主任为主体的德育工作骨干队伍，注重班主任队伍和班集体建设，学校、班级、团队均有详细的工作计划且符合学生特点。

2、实施内容。学校有切实可行的德育工作制度和配套措施，各项活动记录齐全；重视学生行为规范的养成教育，措施到位，有一整套学生管理方案，并坚持每月评定。

3、实施途径。重视思想品德课教学，开展有多种形式的兴趣小组，对发展学生个性有计划、有组织，效果显著。团队组织健全，活

动丰富多彩。校园环境幽雅，体现了环境育人。

4、全方位育人。各学科、各项工作、各种活动都重视德育渗透；教书育人、管理育人、服务育人方面有典型、有经验；建立有家校联系制度，每学期期中考试后召开一次家长会，形成了家庭、社会、学校三结合的教育网络。

（二）教学工作

1、教学秩序。对备、讲、批、辅、考等常规教学环节要求具体，落实有记载，反馈有记录；重视课堂教学，积极实施新课标，体现以教学为中心，以学生为主体，鼓励学生探究、合作，重视学生的听、说、读、写、算等项能力；学生学习习惯良好，会说普通话，书写字迹端正。

2、执行计划。认真执行课程计划和新课标，开全了课程，开足了课时，按计划落实了活动课程。

3、教学过程。建立有教学评估制度，有组织，有一套评估办法；反馈教学信息及时，不断改进教学工作；几名领导轮流进行课堂教学检查，记录详细；领导成员担课或担主课，每期听课30节以上，有听、评记录。

4、教研教改。教研组织、制度健全，有专题、有主讲人、有记录；认真组织听课、评课、说课、观摩课活动，积极推广成功的教改经验并收到实效；制定有新课改实施方案。

5、教材使用。我们严格按照上级规定使用教材，不征订规定以外的教辅读物或资料，无乱编、乱印、滥用辅助资料或用品的现象。

6、因材施教。注意学生个体差异，在上课、布置作业、课外辅导等方面，对对不同学生有不同要求；对品行有缺陷、学习有困难的

学生帮助辅导有安排，有造成原因分析，有转化记录和跟踪资料；有实施成功教育方案。

7、考试管理。严格执行上级关于考试科目、考试次数及有关考试方法的规定，废除了以考试成绩排班级、学生名次的做法。

8、学业负担。严格执行作息时间，课余、夜晚、节假日从不安排学生补课或赶新课，课外作业量严格执行上级有关规定。

（三）体、音、美、劳及个性培养

1、体育卫生。认真执行《中小学生健康监测标准》，资料齐全、规范；有卫生工作制度，师生个人卫生和学校环境卫生措施到位；坚持上好“一课两操”，每年举行春运动会和阳光体育工程，根据上级要求安排学生体检；按规定对学生进行健康教育，定期进行防近视讲座。

2、美育。按课程计划上好音乐、美术课，有教学计划、有教案、有作业、有考核。学校重视在各科教学和各项工作中渗透美育，如音乐进主课堂、音体结合、语美结合等。并积极参加上级组织的各类比赛，成绩良好。建立有各种兴趣小组，活动定时、定点、经常化。

3、劳动教育。坚持上好劳动课，有教材、有教学计划、有教师、有教案有劳动教育工作制度。

三、行政管理

（一）管理体制

1、民主管理。工会组织、制度健全，活动正常；坚持每年召开两次职代会，重大决策让教职工讨论；学校坚持民主监督与制度管理相结合，重要工作、重大活动集体讨论，有决议，有记录。教职工主人翁意识强，积极参与学校管理，积极提合理化建议。

2、校长负责制。校长长期目标明确，中心地位确立，全面负责学校工作；实行班子成员分工负责制，职责目标到位，每学期初签订责任书。

3、依法治校。重视学习、宣传、贯彻国家法律法规，每学期至少进行一次集中法制教育活动。并依据教育法律法规，结合本校实际，建立健全了各项规章制度并注重落实，依法治校已使全体师生形成了照章办事的好风气。

（二）计划制定

有学校5年发展规划，每学期均有具体计划，并按计划实施、检查和总结。有行政历、总课程表、作息时间表、教师任课一览表、校务日志等。

（三）学籍与入学管理

1、入学管理。本学区适龄学生全部入学；巩固在98%以上，无复读生。

2、学籍管理。学生学籍档案齐全、规范，有学生成绩册、学籍册、毕业生花名册；学生转学、休学等资料齐全，无开除学生现象。

（四）档案管理

1、档案管理。学校各种活动有记载，原始资料齐全，分类归档。档案表册数字准确，档案完好率100%。有完备的管理制度，查找方便无丢失。

2、信息资料。及时收集学校管理、教育教学信息，整理分类、规范。每学年对各种资料进行一次整理，积极为学校决策和教育教学服务。

（五）校园安全

为了有效开展法制教育，我校建立健全法制教育领导组织，认真学习、贯彻落实《 教育法》、《 教师法》、《 义务教育法》、《 未成年人保护法》、《青少年思想道德建设纲要》、《 中小学教师职业道德规范》等有关法律、法规和文件、通知精神，坚持以人为本，努力消除危害学生的社会不良因素，切实维护学生的合法权益，增强学生的法制观念和自我保护意识。

学校聘请了派出所副所长为法制副校长，定期召开法制报告会，并积极开展“法制教育”活动，有计划、有系统的对学生进行了法制教育，培养了法制观念，增强了法制意识，取得了较好的教育效果，维护了师生的合法权益。校园无暴力和违法违纪现象，教师不以教谋私，不向学生推销教辅用书。

学校的各项教学设施、活动设施安全防范措施到位；校舍、用电、用水、取暖、降温等无事故发生。有严格的门卫值班制度，各种设施、各处室及各种器材等有专人负责，管理严格。

（六）财务后勤

1、财务校产。有专职财务人员，均接受过专业培训。有完整的财务帐目和固定资产帐目，并对实物统一登记。在每期的职代会上，公布财务收支情况，无违反财经纪律及财务制度现象。按标准、按项目收费，无违反上级规定现象。教学供应、校产维修及时，教学设施利用率95%以上，设备完好率98%以上。能够准确、完整地报送各种报表。

2、后勤服务。后勤人员为教育教学服务思想明确，落实了责任目标，为教育教学、师生服务质量高。

四、办学条件

（一）校舍场地

1、校舍。校舍建筑物安全、牢固，无危房。有符合标准的教学楼一座，十个教学班，课桌凳齐全。有图书室、学生图书阅览室、实验室、多媒体电教室、卫生室、微机室等，教师有足够的办公室。

2、场地。校园面积20626平方米，生均47.6平方米，环行跑道200米。

3、校园规划。校园布局合理，室内明亮整洁，空气流通；外主干道硬化，保护完好；校园内有花坛、花带，三季有花，四季常青；校园内布置有板报、阅报栏，室内有规范化标语、名人画像。

（二）图书仪器

1、仪器器材。教学仪器、音美、电教器材达到标准，体育器材配套，卫生设备及劳动器材能满足需要，仪器表册齐全，摆设整齐有序，电教、微机、闭路教学系统完善，2、图书。图书室藏书21493册，生均50册，分类明确，帐册齐全；每周每班开设一节阅读课；工具书、教学参考书能满足需要。

五、教育质量

（一）德育

在学生行为规范和养成教育中，全校学生认真学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，抓好起始阶段的习惯养成教育，不放过细小事情，大力表扬学生中的好人好事，对学生进行〝诚实守信，关心他人，团结协作，共同进步〞的教育。着重培养学生的心理承受能力、抗挫力、自律能力、社交能力。树立学生的竞争意识、安全意识、合作意识。

（二）体育

1、体育卫生习惯。100%的学生参加“一课两操”，90%以上的学生有体育锻炼习惯，无随地吐痰、乱扔废物、乱涂乱画现象。

2、体育成绩。各年级体育成绩合格率98%以上，体育锻炼达标率95%。

3、发病率。近视及其它多发病防治工作有成效，健康测试及格率95%以上。

（四）能力、兴趣、特长

学校认真贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，积极按照上级的指示精神开展阳光体育工程，把大课间以及“一校一品牌一生双爱好”活动落实到实处，积极开展第二课堂、成立课外小组，并且开展丰富多彩的课外活动，净化学生心灵，让学生玩得愉快，学得轻松，使学校真正成为学生学习成长的乐园。

大刘庄中学 2013年11月8日

第五篇：刘庄站管理制度

煤炭运销公司

刘庄站管理制度

2015

目录

一、车站点名、考勤、交接班制度

二、请销假制度

三、会议制度

四、安全技术管理制度

五、班组管理制度

六、班组互检互学办法

七、车站综合管理台账办法

八、车机、调车无线电台，防溜器具使用管理办法

九、事故、事苗、违章违纪分析、考核处理办法

十、运输分析制度

十一、材料请领、发放管理制度

十二、簿册管理、考核办法

十三、卫生包干清扫制度

十四、防寒、防暑、防病、防伤制度

十五、用水用电节能管理办法

一、车站点名、考勤、交接班制度

（一）点名考勤制度

1、站领导参加点名。参加作业人员要精力充沛，春季于7：30分、冬季于8:00前到车站会议室，按季节穿戴规定服装，衣帽整洁，佩戴相应标志。

2、车站值班站长传达有关事项（包括传达文电和上级指示）。

3、认真开展安全预想。

4、站领导讲话，布臵当班重点工作。

5、考勤的填记：由当日值班站长按照点名情况如实填写。

（二）岗位交接

1、当班人员按规定在岗位上对号交接。

2、交接内容：班计划，站存车情况；有关命令，注意事项；设备备品，室内外卫生以及定臵、定标管理情况。

3、行车职工必须严格执行“三查”、“三清”、“四不交”制度；道口工执行“三清”、“一不交”制度；信号工严格执行“三不动”、“三不离”、“三不放过”安全管理制度。

4、交班人员未按规定交班，接班人员不得签认，并立即向车务班长报告（必要时可直接汇报至值班站长）。接班人员未签认，交班人员不得下班。

5、交接班人员不按规定交接班时，车站将根据情节轻重进行相应处理。

（三）工务巡道岗位交接

1、工务巡道人员在接班前应充分休息，不得饮酒，保持精神旺盛，身着规定的工作服（帽、鞋），按规定在行车室作好登记。

接班时，向工务班长当面领取巡道工具包，并对工具包内的备品进行对号清点。工具、备品不齐，不准上道巡道。

2、巡道人员巡道完毕后，应及时填写《巡道工交接班记录簿》，并向工务班长进行交班以下内容：（1）线路、道岔等设备完好情况；（2）设备安全隐患及处理情况；（3）其它需交接的内容。

二、请销假制度

１、白班请假必须在前一日十八点前到站请假，夜班请假必须在当日十一点前到站请假；

２、请各种有薪法定假必须提前一月到站请假并履行相关手续；

３、原则上不允许委托他人代为请假；

４、无故不请假或未经同意擅自休假者，按旷工处理；

５、当班时请病假或短时间的事假，按零星假规定办理。６、销假手续由各班组自行制定并上报车站同意后方可宣传至职工。

三、会议制度

1、每月月末适当时机召开月度总结会，内容包括：①上月工作总结，任务、安全分析，各班组“三违”通报、先进事迹等；②各工种关键人情况分析、卡控过程及结果等。

2、每月月初召开民主生活会及安全例会，内容包括：结合公司工作安排和车站的具体安排布臵本月工作重点，要有人身安全、季节性安全等内容；

四、安全技术管理制度

1、行车规章、上级文电管理

（1）行车规章及与行车有关的上级文电由轮值班长负责代为管理收录，并及时做好传达布臵工作；

（2）上级文电均由站长批阅，相关人员传阅后，要按规定签名；

（3）对文电要求精神，有关人员要认真贯彻落实，班组长跟踪检查执行情况；

2、簿册管理、考核办法

（1）填记簿册必须字迹工整，按规定使用黑、红色笔或圆珠笔。

（2）簿册用完后，由班长或轮值班长带回车站，负责检查，发现问题，要严格考核，并责成责任人限期整改；

（3）使用过的簿册封面要标明使用起止时间；

3、学习制度（1）业务学习按公司下达的业务学习计划，每月安排好学习内容并落实，学习有成效,每人每月不少于8小时。；

（2）学习有点名，记录清楚、具体；

（3）每月月末进行一次业务闭卷考试，成绩记入台帐，试卷备查；

五、班组管理制度

1、班组长的职责：

（1）严格履行逐级负责制，在站长的统一领导下，认真贯彻落实公司、车站下达的各项安全管理办法和安全措施，直接指挥本班组安全生产，对站长负责；

（2）加强本班组的安全管理，在日常工作中负责督促全班职工严格遵守“两纪”，认真执行作业标准化，及时认真的填记班组各类台帐，加强岗位各类安全设备备品管理工作，圆满完成本班组运输安全生产任务；

（3）及时处理安全生产中出现的各种问题，及时总结安全生产方面的各种经验，不断提高班组安全管理水平；

（4）负责本班组的劳动安全管理工作，加强班组成员安全宣传教育，积极组织班组成员开展业务技术学习评比，不断提高全班人员整体素质；

（5）负责组织开展班组安全预想，安全生产总结分析，抓好班组民主管理工作；

（6）加强班组职工的政治思想教育，不断提高班组成员政治思想素质，为安全生产创造良好的工作环境和工作氛围；

（7）协助站长做好车站日常安全管理工作，对车站安全生产提出合理化建议，对本班组安全生产关键人员，加强监督教育，促使其及时转变；

（8）熟悉本班组各岗位作业环境和作业内容，负责协调一班作业中同其他工种工作中产生的问题，保证本班生产安全，充分发挥班组长的安全模范带头作用；

2、轮值班组长的权与利

（1）充分发挥轮值班组长职权，对日常作业中班组成员发生的违章违纪现象，有权及时制止，并按规定上报；

（2）对职工的奖惩，有权向班长及车站提出建议和意见，有权参与班组各项制度措施的制定，并提出合理的建议和意见；具有对班组工作指挥协调和对本班班组奖励进行分配的建议权利；

（3）轮值班长在工资、奖金分配、年终评先等方面较其他职工优先；

六、班组互检互学办法

1、学标对标、互检互学制度

（1）班组在每月不定期对行车职工进行一次接发列车互检互学活动临检；对道口职工进行一次出务接车活动临检，对暴露出的问题及时提出整改；（2）互检互学活动由各班班长负责组织和召集。

七、车站综合管理台账办法

1、业务员每季定期检查库存情况，配齐各岗位簿册。

2、填记簿册必须字迹工整，按规定使用兰黑、红水笔或圆珠笔。

3、正在使用的簿册放臵在各岗位上，由当班人员负责保管和交接，簿册用完后，由交班者带回车站，由业务员负责检查，发现问题，要严格考核，并责成责任人限期整改；

4、岗位上簿册一律装入簿册夹存放在簿册柜内，簿册夹端侧装入标识。

5、使用过的簿册封面要标明使用起止时间；

6、车站管理台帐定臵存放于站长室，不得随意放臵。台帐由业务员负责管理。无关人员不得随意翻阅。查阅资料必须经站长（副）同意，由业务员提供。

7、业务员应按规定及时填写车站管理台帐上的有关内容。台帐必须整洁，填记不得偏项。

8、综合台账作为车站基本信息的集合，在每月5日前进行统一更新，更新完成进行保管。

9、车站各项综合类台账年末进行一规整，在次年1月初对各类台账进行更换。

八、车机、调车无线电台，防溜器具使用管理办法

（一）无线电台、充电器使用管理办法 １、使用人员必须熟悉无线电台、充电器、行车录音设备性能和使用方法。

２、使用人员必须按规定对无线电台充电，严禁在电力不足的情况下使用无线电台调车；临时遇电台故障应及时汇报行车室采用手信号方式先行作业。

３、交接班时，必须对无线电台、充电器、行车录音设备进行试验，发现异常或丢失必须作记录，并向车站报告。

４、发现无线电台、充电器、行车设备丢失或人为损坏，必须按价赔偿，并视情节轻重追究责任。

５、严禁不按规定使用无线电台或将无线电台挪作它用；严禁使用电台做与工作无关的事。

6、车务班每月不定期组织专人对行车有关设备、备品及其他工种联系电台进行检查，对其使用情况及状态如实记入《车务班设备月度检查台帐》。

7、每月适当时机由车站组织，各工种对其下辖范围内所有设备进行全面检查，并将结果记入《车站设备检查台帐》。

（二）防溜器具管理制度

1、车站信号楼（调车组）配臵木止轮器，并对木止轮器进行统一编号。防溜器具由当班调车长统一负责保管，并严格交接制度。

2、信号楼占线板上标明防溜器具使用情况，标号应与现场相符。检查车辆时，要认真检查防溜器具使用情况。

3、发生防溜器具丢失、损坏时，应立即报告车站，车站要及时补充并进行分析处理。

4、有关人员要严格按照《行规》有关规定使用防溜器具。

九、事故、事苗、违章违纪分析、考核处理办法 1.分析

（1）凡发生A类及以上“三违”情况时，应及时汇报车站并按规定报请铁运公司主要领导亲自组织，进行分析，制定安全控制措施并加强过程检查，确保整改落实到位；（2）分析处理事故、事苗和严重“安全问题”，必须坚持以事实为依据，以规章制度为准绳的原则；

（3）严格按照“四不放过”的原则进行分析处理，并按规定将分析处理情况登记、上报并认真记录；

（4）分析处理内容有：概况、经过、原因、损失情况、以及对责任人的处理和防范措施；

（5）对事故、事苗和B类及以上“安全问题”的分析处理记录要完整，并保存一年备查。

（6）对C类 “三违”，班组长要在点名（交班）会上进行简要分析并做成记录。2.考核处理

对违章违纪未造成事故的按本办法进行考核处理，对违章违纪造成事故、事苗的责任者，按公司相关文件要求进行考核处理。

十、运输分析制度

1、每周四14：00数据，与上周接发列数、到达发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量做出详细对比，结合矿井生产情况、不可控因素及站场治安情况做出具体分析、汇总。之后按照公司相关规定如实、定期上报。

2、每旬14：00数据，与上旬接发列数、到达/发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量做出详细对比，结合矿井生产情况、不可控因素及站场治安情况做出具体分析、汇总。之后按照公司相关规定如实、定期上报。

3、月末14：00数据，对比上月接发列数、到达和发出辆数、调车作业批数和钩数及发运量数据并结合当月矿井生产情况、机车动态及装车写实表备注记录做出具体分析、汇总；之后按照公司相关规定如实、定期上报。

4、每周、每月必须对车站运输安全形势做出分析，对各种异常情况做出统计；对影响运输安全的隐患点做出重点分析和整改。

5、结合实际情况，对运输人员思想动态、精神面貌进行总结、摸排。

十一、材料请领、发放管理制度

1、材料员负责材料申报、领取、发放等管理项目；

2、材料使用本着“节约成本、杜绝浪费”的原则，精心使用生产材料。实施废旧材料回收再利用，确实需报废的材料应入库换新，并做好登记。

3、材料员每月月底应对材料消耗情况进行分析，根据实际情况制定使用计划。

4、材料请领、发放工作由车站材料员负责；

5、材料请领有计划，发放及时，收发有台帐；料库清洁整齐，帐（卡）、料一致。

十二、簿册管理、考核办法

1、各班组长及轮值班长每月集中检查簿册一次，并将检查出来的问题记录汇总，及时整改。

2、填记簿册必须字迹工整，按规定使用蓝、黑、红水笔或圆珠笔。

3、正在使用的簿册放臵在各岗位上，由当班人员负责保管和交接，簿册用完后，由班长统一整理存放；

4、岗位上簿册一律装入簿册夹存放在簿册柜内，簿册夹端侧装入标识。使用过的簿册封面要标明使用起止时间；

5、车站管理台帐定臵存放于站长室，不得随意放臵。台帐由业务员负责管理。无关人员不得随意翻阅。查阅资料必须经站长（副）同意，由站长助理提供。

十三、卫生包干清扫制度

（一）信号楼

1、清扫范围：信号楼一楼为工务清扫（含一楼厕所、广场)；信号楼二楼为调车组（含楼梯扶手）清扫办法：

地面（楼梯扶手）每天早晚交班时清扫，班中随脏随扫； 行车室台面、空调、柜子每天白班擦拭一次；门、窗、屋顶每周清扫一次，并注意保持。

2、行车备品柜不准放臵个人物品，行车备品定臵存放；

3、遇特殊情况由车站布臵，打破包干进行清扫。

（二）工区楼（机务人员负责）：负责一楼、二楼地面卫生清扫。

（三）宿舍及办公室（住宿人员及当班人员负责）班组长及当班负责人按照分工，对室内室外卫生督促包干人员按规定清扫，对不按规定清扫的人员按规定处理或提出处理意见。凡被公司检查点出的卫生问题，包干班组比照责任人扣款。凡未按上述规定进行清扫，包干区卫生不达标者，一律按规定进行考核，并与班组月度评比挂钩。

十四、防寒、防暑、防病、防伤制度

1、车站有完善的防暑、防寒措施。２、各生产岗位有防暑、防寒设备。

３、暑季、冬季前，对防暑、防寒设备进行检查、整修。４、防暑、防寒设备故障不能使用，要尽快修复。

５、在炎热季节备有足够的防暑用品和药物，并有饮用水和清凉饮料。

６、在暑期、防寒期，班组长及轮值班委应经常检查防暑、防寒设备、防暑、防寒措施落实情况，并作出记录。

7、加强职工自我保护意思教育，特别要做好新职工防病、防伤、防暑、防寒知识教育。

8、严格落实劳动安全“八防”措施。

9、积极做好传染病预防宣传教育。

10、搞好各岗位、间休室卫生工作。

十五、用水用电节能管理办法

（一）照明用电管理

1、办公区域尽量使用节能灯，淘汰白炽灯。

2、日照时间短而光线不足时，可开灯；或有会议等特殊情况时也可开灯。

3、坚决杜绝开无人灯；只有少数人时只开部分灯；双休日、节假日办公区域只开所在区域的照明灯。

4、步行楼梯、楼梯间，照明采用声控灯。

5、照明用灯必须随用随开，人走灯灭。

（二）空调用电管理

1、夏天当室内温度在30°C及以上时可使用空调；冬天当室内温度在10°C及以下时可使用空调。制冷时温度设臵不得低于25摄氏度，制热时温度不高于18摄氏度。

2、办公区域空调随用随开；会议室空调只在有会议时使用，预开时间不得超过15分钟。

3、严禁开无人空调，最后离开人员必须关闭空调电源。

4、坚决杜绝敞门开窗使用空调现象。

（三）日常用水管理

1、严禁水房、卫生间用水设备（管道、闸阀）发生跑、冒、滴、漏的现象。