县委党校“双强双争”主题教育学习会讲话稿

第一篇：县委党校“双强双争”主题教育学习会讲话稿

县委党校“双强双争”主题教育学习会

讲话稿

同志们：

在全县上下认真学习贯彻党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，奋力冲刺全年各项目标任务的关键时刻，县纪委专门抽出时间组织这样大规模的集中学习，充分表明了县纪委对全县纪检监察干部教育培训工作的高度重视。县委常委、纪委胡书记亲自参与了本次学习会方案的拟定，多次过问学习会的准备情况。本来胡书记计划亲自来作今天的学习动员，但与市纪委会议冲突，委托我作学习动员。

组织这次学习会，不仅仅是“双强双争”主题教育的需要，更是出于以下几点考虑：一是适应纪检监察干部队伍变化的需要。近年来，全县纪检监察干部岗位有了很大调整，特别是今年，进行了县、镇两级纪委换届，一批新同志走上纪检监察领导岗位，目前全县15个镇区纪委书记中，有10名是今年换届前后新任职的；此外，县纪委机关近年来通过公务员招录和公开选调，补充了一批新鲜血液；县直一些部门、单位也调整了部分纪检监察干部。全县纪检监察系统新手多、年轻同志多，急需通过开展业务培训，使新同志尽快掌握工作必备的业务知识，尽快进入工作角色。二是提升纪检监察干部素质能力的需要。纪检监察工作既是一项事业，也是一门专业，政治性、政策性和专业性都很强，特别是随着改革开放和社会主义市场经济的发展，随着科学技术日新月异的进步，随着党风廉洁建设和反腐败工作涉及的领域越来越宽，工作中经常会遇到新情况、新问题，这对我们纪检监察干部的素质能力提出了新的更高要求。为切实加强纪检监察干部队伍建设，今年，我们在全县纪检监察系统开展了“强化纪律作风、强化责任担当，争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育，目前正在进行的就是第二阶段（“学习教育”阶段）的各项活动。学习教育是整个主题教育的基础，举办这次学习会，目的就是帮助纪检监察干部了解党中央对反腐倡廉建设的新要求，掌握履行岗位职责所必需的新知识，进一步提升业务能力。三是发挥纪委委员实际作用的需要。中央纪委十八届六次全会报告中明确提出：“纪委委员不是荣誉，是职务、更是责任担当”，要求进一步“明确纪委委员职责、发挥纪委委员作用”。县、镇两级纪委委员是本级纪委的组成人员，是纪检监察干部中的一员，理应在学习党纪党规等方面走在前面，为履行好委员职责打好基础，带头落实党代会和纪委全会的决议决定，及时发现和反映事关党的建设特别是反腐倡廉方面的存在问题，围绕纪检监察工作加强调研、建言献策。从目前情况看，部分非纪检监察系统的县、镇纪委委员没有牢固树立使命意识、责任意识，没有认识到自己是纪委的“一份子”，满足于听听会、举举手、表表决，在职能发挥方面存在履职不够、沟通不够、指导不够等问题。今天我们安排15名县纪委委员、77名镇纪委委员一起参加学习，目的就是着力提升纪委委员的履职能力，切实改变委员作用发挥边缘化、无力化局面，充分发挥纪委委员在反腐倡廉建设中的重要作用。四是推进纪检监察工作进位争先的需要。我县纪检监察工作在历届常委会班子的坚强领导下，在全县广大纪检监察干部的共同努力下，整体工作一直在全市处于领先位次，取得了丰硕的工作成果。今年纪委换届以后，全市各县（市、区）纪委之间新一轮的工作竞争已全面展开，大家都在努力提高工作水平、提升工作位次，我县党风廉洁建设和反腐败工作面临着在新的起点上实现新突破的压力，面临着把反腐倡廉建设“五大工程”落到实处的压力，面临着进位争先的压力。我们要以这次“双强双争”主题教育为契机，在全县纪检监察系统造浓讲学习、勤探索、勇钻研的良好氛围，以勇于担当、求真务实的作为创造一流的工作业绩，促进纪检监察工作进位，为全县加快后发再起、跻身全市前列作出应有的贡献。下面根据县纪委常委会的意见，我讲三点想法，与同志们共勉。

一、坚持勤学善思，不断增强履职尽责本领

学无止境。对于纪检监察干部来说，学习是一种政治责任，是一种精神境界，是一种事业追求，也是一种工作需要。当前，党风廉洁建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，我们部分同志在监督执纪问责工作中面临着“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”等问题，出现了不同程度的“知识匮乏”、“本领恐慌”，但就在这种形势下，仍有不少同志借口工作忙、事务多而“没空学”，认为学历高、知识多“不用学”，以为年纪大、经验足“不要学”，没有把学习当回事。上周，我们专门组织了一次各镇区纪委书记、部分部门单位纪委书记和县纪委机关部分室主任参加的重点信访问题分析研讨会，会上对与会同志进行了一次没打招呼的主题教育学习情况的突击测试，测试的内容都是主题教育应知应会的内容，但测试结果不是十分理想，甚至出现了部分同志不及格，从这次测试我们可以看出，有的同志对中省市县领导讲话提出的新要求学习不到位，对中央关于反腐倡廉“两个没有变”、“四个足够自行”基本理论掌握不全面，对省市县领导提出的、“三比三想”、“三当三不当”等要求不清楚、记的不牢固；有的同志对十八届六中全会审议通过的两个党内法规说不出；对党中央要求党员干部应切实增强的“四种意识”搞不清，甚至一些同志对《中国共产党纪律处分条例》中的“六大纪律”都答不全。因此我们一定要以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习。一要学理论，强信念。要通过多种形式、各种途径主动深入学习党章党纪党规、党的十八届六中全会和总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，学习省市县委党代会精神和纪检监察工作最新理论，要归根溯源，熟知“原教旨”，持续“补钙”，时刻保持思想纯洁、信念坚定，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要学业务，强能力。要立足工作实际，学习纪检监察信访办理、党风政风监督、纪律审查等各方面业务知识，掌握执纪监督问责工作必须的程序和方法技能，努力成为业务上的“行家”乃至“专家”，同时要广泛涉猎其他知识领域，不断拓宽经济、文化、科技、法律、财务、管理等知识面，有针对性地填补“短板”，丰富知识储备，努力成为广闻博学的“杂家”，更好地适应新形式、新情况的需要。为了增强大家学习的针对性，县纪委专门编印并下发了《“双强双争”主题教育学习读本》，读本共两册，较为全面地收录了相关领导讲话、十八届六中全会和省市县党代会精神、纪检监察工作常用法律法规、中央纪委学思践悟系列，大家一定要加强研读，学深悟透，做好笔记，写好心得，作好交流。同上次不打招呼进行测试一样，县纪委也将不定期进行对大家的学习笔记、学习心得进行检查、评比。三要善思考，求实效。党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体，把党风廉洁建设和反腐败斗争提升到新高度，在指导思想、体制机制以及具体方式方法等方面创造性地提出了一系列新理念、新思路和新举措，推动党风廉洁建设和反腐败斗争取得了新的重大成效。也正是这一系列新理念、新思路和新举措的不断推出，给我们的工作带来了新的挑战：为什么要强调纪严于法、纪在法前？纪委办案为什么要改称执纪审查？“四种形态”的内涵有哪些？各种形态之间有什么内在联系？如果把握不准、领会不深，纪检监察工作将难以深入推进。希望大家始终坚持以问题导向统领学习过程，紧密联系实践中遇到的问题，勤于思考，积极探索，自觉做到聚焦问题不跑偏、扭住问题不放松，从而更加深刻地把握好中央和上级纪委的最新要求。

二、坚持修身正己，不当“三种人”做到“三个对”

“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。作为监督执纪的专责队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败工作的重要职责，只有做到打铁自身硬，才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。县委戴书记在“双强双争”主题教育部署推进会上，提出党员干部要不当“三种人”、做到“三个对”，我们纪检监察干部要率先垂范，认真落实戴书记当好忠诚干净担当的践行者、示范者、模范者。一是坚决不当装聋作哑的老好人。要坚决摒弃“只要不出事，宁可不做事”和“撞钟”思想，拉长耳朵瞪大眼睛抓监督，决不做“和稀泥”的“瓦匠”、“睁一只眼闭一只眼”的“木匠”，对上级交办的重点问题、群众关注的热点问题、工作实践中的难点问题，要做敢于动真碰硬的“铁匠”。二是坚决不当装模作样的平庸人。要坚持任其职，尽其责，消除私心杂念，面对腐败现象敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对急难险重敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。三是坚决不当装腔作势的糊涂人。要自觉强化“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，始终保持政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持清醒头脑、站稳立场，原则至上，始终把纪律挺在前面，在执纪监督问责问题上决不含糊。四是要做到对党尽忠。要始终不忘初心，牢记使命，始终忠诚于党的纪检监察事业，严守党的纪律规矩，在政治上、思想上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，与省市县委保持步调一致，自觉做到“四个服从”，做到接受任务不讲条件、完成任务不打折扣。五是要做到对民尽责。以人为本、执纪为民是纪检监察工作的根本宗旨，我们要始终不忘根本，求真务实，担当尽责，牢固树立执纪为民理念，尊重群众、依靠群众、为群众服务，切实维护群众切身利益，坚持“老虎”、“苍蝇”包括“蚊子”一起打，特别是近在群众眼前嗡嗡乱飞的“蝇贪”、“蚊贪”，从严整治“五种不良习气”，始终做到态度不变、力度不减、尺度不松。六是要做到对已尽力。执纪者必先守纪，监督者必先接受监督，纪检监察干部要始终不忘身份，严字当头，廉洁先行，率先垂范，高标准遵守《准则》、《条例》，带头抵制诱惑和不良习气，做到审慎、谨慎，自觉接受监督，始终保持高尚的人格和淡泊的心境，始终保持昂扬向上的斗志，不断开拓进取，争创一流工作业绩。

三、聚焦主责主业，务求工作进位争先

总书记在党的十八届六中全会讲话指出，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势，推动全面从严治党向基层延伸。纪委作为党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，职责就是监督执纪问责，我们纪检监察干部要对党中央在反腐败工作上的决心要有足够自信，对反腐败工作取得的成绩要有足够自信，对反腐败工作带来的正能量要有足够自信，对反腐败工作的光明前景要有足够自信，要聚焦主责主业，勇于责任担当，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。一要深化“三转”，种好“责任田”。深化“三转”是纪检监察组织义不容辞的政治责任，是回归党章的必然要求，是形势任务的客观需要。但目前我们仍有个别镇区、部门纪委书记、纪检组长没有能完全聚焦主责主业，甚至将纪检监察工作作为副业，仍在做着与本职不相符的工作，管着不该管的事，参与着不该参与的活动。我们一定要杜绝这种现象的存在，不断深化“三转”，深入转职能，用心转方式，持续转作风，把强化党内监督当作分内之事、应尽之责，集中精力和人力，挺纪在前，管住纪律、看住权力，立足“抓早、抓小”，把握“四种形态”，当好“监督员”、“执纪者”。二要将“严、细、深、实”贯穿到纪检监察工作始终。一是执纪要严，要坚持从严执纪理念，以严的要求、严的措施推动形成严的习惯、严的氛围，敢于向违纪行为叫板，做到规矩面前没有人情、原则面前没有例外，在守纪律上没有特区，纪律审查上没有禁区，作风建设上没有盲区。要以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，对违纪问题发现一起查处一起，提高纪律执行力，维护纪律严肃性；二是工作要细，要养成从小事抓起、从细节入手的习惯。对照“六项纪律”要求，用“放大镜”看待小事，用“显微镜”关注细节，要织密制度笼子，从细微处堵住腐败漏洞，用细化的纪律和规矩占领模糊地带，引导党员干部从细微处规范自己行为，始终保持心有所畏、行有所止的约束；三是谋划要深，要围绕工作重点深入开展调研，敢于触碰深层次矛盾，找准问题症结所在，探求解决之道，不断把党风廉洁建设和反腐败工作向纵深推进，要针对反腐败难点深入用力，踩着不变的步伐，把握力度和节奏，坚决遏制腐败蔓延势头，坚持不见成效不撒手、不达目的不罢休，抓住要害，持续用劲；四是落脚要实，要以硬实的作风，扎实的措施，紧盯重要环节、关键节点、重点人物，坚决查处违纪违规行为，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，无论查信还是办案，都要做到事实清楚、材料齐全、手续完备、证据充分、链条完整、定心准确、量纪平衡、执行到位，不留后遗症，经得住考验。三要围绕年度目标，从紧从快推进当前工作。今年有效时间只剩下1个月左右，但我县的纪律审查工作对照全年目标仍有较大缺口，还有不少镇区、部门至今没有1件自办件。本月初开始，我们组建3个巡察组，代表县委对2个镇、1个县直部门进行了首轮巡察。从对巡察情况的初步梳理看，应当说发现了一些党风廉政建设方面存在的问题，收集了不少干部群众的反映，从中也梳理出了不少问题线索。由此可见我们镇区部门的纪检监察组织并不是无案可查，而是没有用心去查或者说根本没有当回事。可以说目前我们的纪律审查工作不仅任务重、压力大，而且短板很多、问题不少。全体纪检监察干部要树立只争朝夕的意识，切实增强责任感、紧迫感，紧紧围绕年度工作目标，认真开展“回头看”，排查工作差距和缺口，落实工作措施，不折不扣完成各项工作，确保全面完成全年工作任务。四要认真谋划明年工作思路。各位纪检监察干部、特别是纪委书记（纪检组长），一定要树立强烈的争先意识、进取意识，按照“高起点定位、高目标追求、高标准推进”的要求，在确保完成全年任务的同时，抓紧谋划来年工作，完善工作思路，确保新的纪委班子有新的面貌、新的作为。

同志们，为了搞好这次集中学习，县纪委做了大量工作，专门邀请市委党校、市纪委专家、领导为我们作专题讲座。同志们平时工作都很忙，能集中时间坐下来学习的机会不多，希望大家要珍惜难得的学习机会，自觉排除各种干扰，集中精力投入学习。要端正学习态度，切实增强学习自觉，真正做到静下心来学、集中精力学、心无旁骛学，当好这一天的“学生”。要讲究学习方法，要认真听、仔细记、有问题及时问，务求学懂弄通学习的内容，深刻领会精神实质，力争在有限的时间里学有所得。要严守学习纪律，学习期间不要随意走动，不要私下讨论，不要缺席或迟到早退，手机一律关闭或调成振动状态，保持室内安静。

最后，祝大家学习愉快、学有所获，祝学习会取得圆满成功，谢谢！

第二篇：全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署推进会讲话稿

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全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署

推进会讲话稿

来

全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署推进会讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开全县纪检监察系统“强化纪律作风、强化责任担当，争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育部署推进会，主要任务是：切实解决纪检监察干部队伍在思想、能力和作风方面存在的突出问题，大力弘扬求真务实作风，察实情、说实话、办实事、求实效，教育全县纪检监察干部自觉做忠诚、干净、担当的践行者、示范者、模范者，奋力推动全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。刚才，李洁同志宣读了主题教育实施方案。马上，县委戴书记还要作讲话，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我就开展好这次主题教育，讲几点想法。

一、充分认识开展“双强双争”活动的重要意义

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纪律作风，是纪检监察工作的重要内容，是纪检监察工作的重要保障；责任担当，是纪检监察干部应有的政治品格，是推进反腐倡廉工作的迫切需要；求真务实，是党员干部的立身之本，是干事创业的关键所在；争创一流，是推进工作的目标追求，是检验作风的重要标尺。在全县纪检监察系统组织开展这次主题教育，是形势的需要、工作的要求，也是基层的呼声、群众的期盼，大家一定要充分认识“双强双争”活动的重要意义，扎扎实实开展好活动。

首先，开展“双强双争”活动，是深入贯彻十八届六中全会精神和省市县委部署的重要举措。十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大问题，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强调要建设廉洁政治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。省委李强书记在最近一次县委书记工作讲坛上指出，“求真务实是领导干部的立身之本和成事之要，是共产党人应该具备的政治品格。求真务实是检验新班子工作状态的试金石，不真不实就难以完成新使命、实现新作为。”县委戴书记多次强调，我们纪检监察干部要自觉做忠诚干净担当的践行者、示范者、模范者。开展“双强双争”活动，就是要求全县纪检监察组织和广大纪检监察干部积极顺应大局大势，深入贯彻党的十八届六中全会和市县党代会精神，紧紧围绕推进全面从严治党，以更加务实的作风、更有成效的工作，从严监督执纪问责，着力营造风清气正的政治生态，为2

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全面建成小康社会提供坚强纪律保证。

其次，开展“双强双争”活动，是推进纪检监察组织党的思想政治建设常态化制度化的重要实践。近几年来，全县各级纪检监察组织按照中央和省市县委部署，先后开展了一系列学习教育活动，纪检监察干部的思想政治素质和党性修养不断提高。但是，大家也要看到，加强思想政治建设，必须持续发力、久久为功。开展“双强双争”活动，就是要按照十八届六中全会提出的“思想建党和制度建党紧密结合”要求，落实县党代会关于全面从严治党的工作部署，立足于抓常抓细抓长，把全县纪检监察组织党的思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，真正把思想政治建设抓在日常、严在经常，不断提高全县纪检监察组织自身建设的水平。

第三，开展“双强双争”活动，是全面提升纪检监察干部履职能力的内在要求。总的来看，我县纪检监察干部队伍总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，有的精神不振、激情不足；有的学风不浓、业务不精；有的不敢担当、做老好人；有的作风不实、效能不高；有的律己不严、形象不佳等等，这些都一定程度上影响了工作职能的有效发挥。面对新形势、新任务，我们没有任何理由自我减压、松懈下来，更不能自降标准、不思进取，而应自觉强化纪律作风、强化责任担当，求真务实、争创一流，通过坚持不懈的学习开阔思路、拓宽视野，通过永无止境的实践锻炼增强本领、提升能力。

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第四，开展“双强双争”活动，是推动纪检监察工作进位争先的有力保障。近年来，我县纪检监察工作在继承中发展，在改革中创新，取得了一定的成效。总结我们的实践，关键是全县各级纪检监察干部队伍有一个良好的精神状态、有一个务实的工作作风、有一个较高的目标追求。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，繁重而艰巨的任务摆在各级纪检监察组织面前，我们既要全面完成今年的各项目标任务，又要及早思考谋划来年工作。因此，有必要通过开展“双强双争”活动，推动从县纪委、监察局机关到各级纪检监察组织，从县纪委常委会成员到全县每一位纪检监察干部，都牢固树立“跳起来摘桃子”的意识，确立更高标准、拿出更实举措，着力形成“比学赶超”的浓厚氛围，推动全县纪检监察工作再上新的台阶。

二、以“双强双争”活动打造过硬纪检监察队伍

纪检监察组织是执纪监督的专门机关，纪检监察干部是监督干部的干部，这就要求我们必须要为其他党政组织、为其他党员干部放好样子、做好表率。开展“双强双争”活动就是要通过纪检监察干部的率先垂范、带头行动，在全县上下形成守纪律、讲规矩，重奉献、勇担当，勤学习、严修身的良好氛围。

（一）纪检监察干部要做守纪律、讲规矩的践行者。纪检监察干部4

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作为纪律的维护者、纪律执行的监督者，更应自觉贯彻好、执行好各项纪律规矩要求，做纪律规矩的忠实践行者。一是要严守政治纪律。要深刻领会习总书记关于严明政治纪律、严守政治规矩的重要论述，带头增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在政治上、思想上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，与县委保持步调一致，不折不扣落实好县委各项决策部署，时刻保持清醒头脑、站稳立场、明辨是非，始终做党的忠诚卫士。二是要严守组织纪律。要增强组织观念，严格执行各项组织制度，自觉做到党章规定的“四个服从”，坚决防止个人主义和自由主义，决不允许我行我素，搞非组织活动。要自觉坚持民主集中制原则，严格执行重大事项集体决策制度，自觉服从组织安排，做到接受任务不讲条件、完成任务不打折扣。三是要严守工作纪律。要坚守职业操守，敢于较真碰硬，敢于严格执纪，坚决查处违纪违法行为。要坚持依规依纪、安全文明审查，决不允许徇私舞弊、以案谋私，决不允许包庇袒护、选择性办案。要严格执行各项保密规定，决不允许跑风漏气、通风报信、泄露信访举报内容和问题线索等问题发生。四是要严守廉洁纪律。要带头遵守《准则》、《条例》，慎言、慎行、慎初、慎微，坚守做人、用权、交友的底线，决不允许违反规定插手干预工程建设、招标投标、资源配置、项目审批等市场经济活动，决不允许利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

（二）纪检监察干部要做重奉献、勇担当的示范者。纪检监察干部5

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要忠于职守，在履职尽责中发挥示范带头作用，传递正能量、展示好形象，以自身的率先垂范为普通党员干部作示范。一是要在保障发展上作示范。围绕中心、服务大局是全县各级纪检监察机关开展工作的根本原则。要正确处理改革发展稳定和反腐倡廉工作的关系，自觉把纪检监察工作融入全县经济社会发展大局中，充分发挥监督检查职能，扎实推进优化发展环境、重点工作督查、行政效能监察等工作，既做政治生态的净化者，又做发展的助推器，努力为全县加快后发再起、跻身全市前列提供坚强保障。二是要在勇于担当上作示范。要敢于担当，在大是大非和违纪问题面前，敢于坚持原则、敢于坚持正义；在错综复杂的矛盾面前，敢于挺身而出、敢于承担责任。要勤于担当，敬业奉献，做事不推诿、不拖延，不见成效不撒手。三是要在服务群众上作示范。要牢固树立执纪为民的理念，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，想群众所想、忧群众之忧，把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的问题，以务实行动增进干群关系，拉近干群距离。四是要在开拓创新上作示范。要切实增强创新意识，努力用创新的办法分析新形势、探索新办法、解决新问题，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作深入开展，不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性。

（三）纪检监察干部要做勤学习、严修身的模范者。要自觉在修身律己方面当好模范、做出表率。一是要做勤学好学的模范。要把学习当作一种责任、一种追求，通过学习不断掌握新知识、积累新经验、6

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增长新本领，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业技能过硬的高素质纪检监察干部。二是要做改进作风的模范。要坚决执行中央“八项规定”和省市县委“十项规定”，带头整治“五种不良习气”，切实改进为官不为、执行不力等问题。要大力弘扬求真务实之风，树立雷厉风行、马上就办、办就办好的作风，努力做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，以实实在在的工作成效赢得组织和群众的认可。三是要做厚德修身的模范。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，持续加强党性锻炼和自身修养，自觉弘扬中华传统美德，增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，养成高尚的兴趣习惯，努力展现纪检监察干部的人格魅力。四是要做树好家风的模范。要自觉传承优良家风，坚决抵制歪风邪气，带头正好家风、处好家事、管好家人，留清廉给自己，送平安给亲人。

三、以务实举措确保“双强双争”活动取得实效

（一）夯实教育基础，进一步增强纪检监察干部政治素质业务能力。学习教育是搞好“双强双争”活动的基础。一是要加强理论学习。要通过多种形式组织纪检监察干部，深入学习党章党纪党规和党的十八届六中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，学习省委李书记在县委书记工作讲坛上的讲话和市县党代会精神，组织心得体会交流、学习笔记观摩评比、优秀心得评选等活动，广泛深入开展政治理论、党风党纪教育。二是要强化业务培训。着力培养纪检监察干部善7

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抓主业、会抓主业能力，通过案件质量检查讲评、重点信访问题研讨、纪律审查工作督查、邀请专家讲座、业务知识轮讲等形式，多渠道讲授纪检监察最新理论、最新要求、最新方法，不断增强纪检监察干部的业务能力。三是要提升实战技能。始终坚持学以致用，通过组织跟班轮训、模拟办案、优秀办案能手评选等活动，促使纪检监察干部熟练掌握相关工作程序、灵活运用各种方法技巧，切实提升办信查案技能。

（二）坚持问题导向，扎实抓好排查整改。查摆问题、剖析原因是搞好“双强双争”活动的关键环节；狠抓整改、取得成效是搞好“双强双争”活动的根本所在。一是要全面排查突出问题。组织全县纪检监察干部对照党章党规党纪、对照形势任务要求、对照基层群众期盼，认真反思，着力查找自身在思想、作风、能力、效能建设等方面存在的差距和不足。要结合访贫问苦活动，深入开展“三比三想”：即与困难群众比生活条件，想想自己能不能公私分明、严以律己；与困难群众比家庭收入，想想自己能不能牢记宗旨、务实为民；与困难群众比工作环境，想想自己能不能珍惜机遇、履职尽责。二是要认真召开民主生活会。认真落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，组织召开县纪委常委专题民主生活会、机关各支部组织生活会和镇区部门纪检监察组织生活会，开展批评和自我批评，进一步找准突出问题和薄弱环节。三是要全力抓好问题整改。对活动中查找出来的突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”8

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要求，从领导带头做起、从现在做起，即知即改、立行立改，确保在加快工作节奏、提高工作实效、推动进位争先等方面取得明显成效。

（三）扎紧制度笼子，着力构建纪检监察干部管理长效机制。加强纪检监察系统纪律作风建设，不仅靠学习教育，更要靠制度、靠规矩，要在整改落实的同时立规矩、建制度。一是要建立健全工作制度。规范决策制度，完善县纪委常委会议事决策规则，做到民主决策、科学决策。要规范业务流程，推进纪检监察工作标准化建设，从信访办理、线索处置、纪律审查到执纪审理、处分执行等各个环节，都要建立科学、规范的工作流程。完善绩效考核制度，加大奖惩力度，推动纪检监察干部主动担当、积极履职。二是要建立健全管理制度。出台加强纪检监察干部监督管理的意见，建立健全请示报告制度，基层纪委的重大问题、重要事项、重点工作，要及时向县纪委报告；纪检监察干部个人有关事项，也要及时向县纪委报告，不得隐瞒不报。三是要建立健全问责制度。建立责任追究制度，对因工作失职失误造成严重后果的纪检监察干部，按规定严肃问责；坚持“一案双查”，对纪律涣散、违纪问题频发、问题长期得不到解决的单位，在追究直接责任和领导责任的同时，也追究纪委书记的监督责任。同时，要进一步提升制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，构建加强作风建设的长效机制，推动每一位纪检监察干部真正把“纪律作风、责任担当、求真务实、争创一流”作为工作的座右铭，切实做到谋事要实、履职要实、做人要实。

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（四）强化组织领导，确保“双强双争”活动取得实效。全县各级纪检监察组织要把这项活动摆上重要议事日程，科学谋划、精心组织，力戒形式主义，重在解决问题，确保取得实效。一是要加强组织领导。主题教育实行领导负责制，县纪委监察局领导班子成员，机关各室、各镇区、各部门单位纪委（纪检组）负责人要带头开展活动。县纪委各位班子成员要按照分工，抓好主题教育的推进，同时要以普通党员身份参加活动。机关各室、镇区、部门单位纪委（纪检组）负责人是本部门单位“双强双争”活动的第一责任人，既要带头参加活动，又要认真履行主体责任，推动活动扎实有效开展。二是要强化督促检查。全县各纪检监察组织要将“双强双争”主题教育覆盖到全体纪检监察干部，在活动中一以贯之地坚持求真务实作风，不搞变通、不耍花架，把各项工作做细做实、做出成效。县纪委将把监督检查贯穿于活动全过程，由班子成员带队开展督查，对重视程度不高、活动开展不力的，一旦发现，将责令纠正并在面上予以通报，督促各纪检监察组织不折不扣完成“规定动作”，扎扎实实开展“自选动作”，确保活动不走过场、不流于形式。县纪委将把活动开展情况，列入目标任务考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，并作为反腐倡廉和作风建设奖考核评比的重要依据。三是要注重统筹推进。要把开展活动与深入学习贯彻十八届六中全会、习总书记重要讲话精神和落实市县党代会精神有机结合起来，把开展活动与“两学一做”学习教育有机结合起来，深化学思践悟，把“学”的基础打得更10

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牢，把“做”的关键抓得更实。要把开展活动与狠抓反腐倡廉各项任务有机结合起来，认真对照年初县纪委全会部署和任务分工，认真组织开展“回头看”，科学谋划明年工作思路，把开展活动的过程转化为改进作风、推动工作的过程，以反腐倡廉建设的不断深化来检验活动实际成效，努力做到两不误、两促进、两提高。

同志们，通过今天这次动员会，希望大家对这次“双强双争”主题教育真理解、真重视、真融入、真行动，以此为契机，进一步坚定理想信念，创新工作理念，提升履职能力，锤炼优良作风，勇挑执纪监督重担，为全县创塑全新印象、奋力后发再起作出新的更大贡献！

来

第三篇：双强双争实施方案

卞桥镇建安公司深入开展

“强党建争先锋、强发展争示范”

活动的实施方案

一、指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业，不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。

二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准

1、党建保障好。党组织领导班子健全，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理，教育培训正常。配有专职党务工作者，企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序，活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。

2、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观，积极推进企业转型升级。现代企业制度健全，法人治理结构完善。企业经营有方，内部管理科学。资源利用效率高，自主创新能力强，有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。

3、发展业绩好。企业竞争力优势明显，盈利能力强。企业发展活力足，经济效益好，企业资产、纳税状况良好。劳动效率高，全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。

4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织，并能发挥良好作用。企业依法用工，劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资，按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善，重视安全生产，企业内部和谐稳定。

5、企业文化好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好，整体素质不断提高。

6、社会形象好。遵守国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任，主动参与新农村建设，做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽，在当地有较好信誉和口碑。

三、“强党建争先锋”的主要措施

1、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设，建立健全各项规章制度，不断壮大支部力量，积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍，为组织培养后备力量。

——

2、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。

3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员，选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”，增强党组织的吸引力。

4、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点，实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺，以党员的岗位效应带动生产效益的提升，形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。

5、多措并举强保障。采取多种形式，为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障，将党建工作经费应列入企业财务计划，由党组织支配使用。

四、“强发展争示范”的主要措施

1、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，着力开拓国内外市场，深入实施知识产权、标准化和品牌战略，引导企业调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用，组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动，切实抓好节能降耗工作，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。

2、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，加强员工培训及职业生涯规划，完善各项保障措施，努力改善住房、医疗条件，提高福利待遇，激发人才工作热情，解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心谈话活动，做好思想政治工作，确保人才队伍稳定。

3、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度，建立工资正常调整和增长机制，确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商，促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作，——

大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态，努力化解各类矛盾和问题。

4、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体，展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业培育先进企业精神，促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，不断丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作环境和氛围。

5、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制，注意防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度，落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作，建立企业关爱资金（基金），对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。

五、切实加强对“双强双争”活动的领导

1、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织，进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用，各部门要充分发挥各自职能优势，密切配合，齐抓共管，合力推进。

2、配强工作力量。成立创建活动领导小组，设立专门的创建办公室，配备专职工作人员，确保活动顺利开展。

3、严格督促检查。通过专题调研、召开座谈会等形式，及时了解活动进展情况。对思想不重视、工作不得力的，要追究主要领导责任，并通报批评，限期抓好整改。

4、强化舆论宣传。充分利用报刊、电视、广播等平台，大力宣传“双强双争”活动的重要意义，宣传活动中探索出的成功做法和典型经验，努力营造你追我赶、齐争共创的良好氛围。

——

第四篇：“双强双争”调研

潞城市开展“双强双争”党建活动的实践与思考

去年以来，潞城市委结合开展先进性教育活动，紧紧围绕加强基层党组织建设，全面推进三项工作，在全市各级基层党组织和广大党员中广泛开展了“双强双争”活动。这一活动的开展，不仅有力促进了先进性教育活动卓有成效的开展，也全面推进了全市基层党组织建设整体上水平，为全市经济发展，社会全面进步提供了坚强的组织保证。

一、“双强双争”的产生

所谓“双强双争”活动，就是在全市各级基层党组织中开展“强堡垒，争创先进基层党组织”活动，进一步增强全市各级基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力、拒腐力，充分发挥战斗堡垒作用；在全市广大党员中开展“强素质，争做优秀共产党员”活动，进一步增强全市广大党员的学习能力、业务能力、创新能力、服务能力、自律能力，有效发挥先锋模范作用。

“双强双争”活动是潞城市委在准备开展第一批先进性教育活动的同时，超前思维，积极谋划，紧扣时代脉搏，力求把先进性教育活动搞出特色，抓出成效，把各级领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，把每位党员打造成实践“三个代表”的排头兵，使党的先进性得到充分体现，经过反复酝酿，推出的一项重大举措。

“双强双争”活动着眼于经济发展，要求党的基层党组织围绕党的工作大局和本地区本单位的中心任务开展工作，以富一方群众、兴一方事业的实际成效，为全面建设小康社会做贡献。对党员服务能力做出了四点具体的要求：一是服务意识的增强。就是全心全意为人民服务的宗旨意识强，时刻牢记群众的利益高于一切，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是服务本领的增强。就是具有较强的为群众谋利益、使群众得实惠的本领，能从资金、技术、信息、劳务等方面向群众提供有效的服务，切实解决群众生产生活中的突出问题。三是示范作用的增强。就是通过依靠科技、依靠政策、依靠环境、依靠资金，带头脱贫致富。引导带动群众增强脱贫致富信心，寻求致富门路，走上小康之路，实现共同富裕。四是服务成效的增强。就是服务程度、服务质量的提高，表现在党员通过服务，通过为群众办好事、办实事，帮助群众解决生产生活中各种难题，使群众经济收入显著增加、思想情绪更加稳定、脱贫致富信心进一步增强；农村

党员干部每人至少掌握一两项实用技术，家庭经济状况处于本地中上等水平；农民人均纯收入每年增幅明显，集体积累不断增强。

二、“双强双争”的主要做法

市委对此项活动高度重视，多次召开常委会议及由市委组织部、市直工委、各乡镇（办事处）及市直各系统等相关部门参加的联席会议，研究“双强双争”活动的安排部署工作，保证此项活动有效开展。

一是强化领导责任。市委成立了“双强双争”活动领导组。市委书记任组长，是此项活动的第一责任人，各乡镇、办事处和市直各系统党委、党总支主要领导是此项活动直接责任人，市级四套班子党员领导干部根据领导分工包片，明确建立了自己的党建工作联系点。全市各级基层党组织根据行业特点和地区发展实际，将市委的活动方案进一步细化量化，层层落实工作责任，在全市营造了一个“一级抓一级，一级带一级”和你追我赶、争先创优的良好活动氛围。

二是健全相关制度。市委把用制度保证“双强双争”活动的落实，以制度约束党员的行为规范作为活动取得实效的立足点，建立健全了相关配套制度。首先确立了系统化的学习机制，从树立新的学习理念、明确学习内容、健全学习制度三个层面联动，把学习作为考核、评价干部的重要内容，通过建立网上学习城，开展党员学习日活动，举办解放思想论坛、交流座谈、专家辅导日、领导中心组学习等各种形式，促进学习的针对性、时效性；其次是健全了规范化的管理机制，市委先后制定和健全了《党委议事规则》、《关于重大问题的决策程序》、《关于加强对党员领导干部管理监督的办法》、《党员激励制度》、《党员活动日制度》、《关于启用警戒卡制度的意见》、《严格党费收缴工作的意见》、《规范组织关系接转的意见》、《关于清理“三不”党员工作的通知》等各项规章制度，由市委组织部和市直机关工委牵头负责，对所属各级党组织和党员对制度的执行落实情况进行严格督查；再次是建立了制度化的长效机制。针对先进性教育活动期间查找出来的问题，认真总结经验教训，并对在第一、二批先进性教育活动中积累的一系列好的做法和经验，进行认真归纳提炼，建立了《关于深入开展“建设学习型党组织，争做学习型党员”活动的实施意见》为主要内容的党员教育机制，以《进一步完善市级领导干部调查研究制度的通知》为主要内容的领导干部调研机制，以《关于开展创建最佳服务机关活动的意见》为

主要的转变作风机制，以《关于在保持共产党员先进性教育活动中开展党员结对帮扶农村贫困户活动的实施意见》为主要内容的扶贫帮困机制，以《关于推行党员定期述职、接受群众监督制度的实施意见》为主要内容的群众监督机制，通过一系列的长效机制，使党员长期受教育。

三是优化奖惩机制。“双强双争”活动方案中明确规定了考核标准，结合市委考核工作目标责任书中常建考核内容，要求各乡镇、办事处和市直各系统都要认真做好活动实施过程上的考核检查工作，市委也组织专门的考核验收组，定期、不定期对此项活动的开展情况进行督促检查，并将检查结果作为“七一”创先争优和验收评比表彰的重要依据。按积分排队的办法，去年“七一”市委表彰了10个红旗党组织、20个先进党组织、50名优秀共产党员。同时，市委还把全市倒数的10个党支部确定为整顿对象，派驻工作队进行集中整顿，对不合格党员发放“警戒卡”，进行警示教育，对4名“三不”党员进行了退党处理，确保此项活动扎实有效的开展。

三、“双强双争”活动的初步成效

在各级基层党组织的积极参与和广大共产党员的共同努力下，“双强双争”活动已经初显成效，党员队伍素质明显提高，基层党组织建设进一步增强，推动全市经济和社会各项事业的健康快速发展。

一是党员队伍素质明显提高。活动使广大党员增强了荣誉感和责任心，人人争做改革发展的领头人，个个在自己的岗位上做出一流成绩。广大党员努力学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，不断改变工作作风，深入基层的多了，漂浮在的少了；干实事、重实效的多了，说空话的少了；和群众同甘共苦的多了，奢侈浪费的少了。为群众 办实事、办好事，切实帮助群众排忧解难。在带头致富的同时，带领群众共同致富，把党的宗旨和“三个代表”的要求落到实处，共产党员的形象在群众心中得到重新定位。群众实实在在的感到“双强双争”活动筑起了党员群众之间的“连心桥”。

二是党组织建设进一步增强。活动开展以来，各级基层党组织争先创优，从完善自身机制入手，建立健全了民主管理民主议事制度，不断加强自身建设，解决了一批群众关心的热点、难点、焦点问题，得到了群众的拥护和支持，有力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。按照农村两委“一

肩挑”和“交叉任职”的换届精神，继去年11月顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作后，又成功完成了村级党组织换届工作，换届前全市村级两委成员共1065名，换届后两委成员共875名，交叉任职率明显提高；参加本次换届的农村党支部共200个，换届选举后，全市共实行村党支部和村委主任“一肩挑”的村共154个，占参加换届行政村总数的81.05%，如期完成了“一肩挑”达80%的目标。

三是经济工作及社会各项事业再创新辉煌。市委围绕“建设三晋十强县（市）”的宏伟目标，以开展“双强双争”活动为契机，在总揽全局、突出经济建设的同时，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，使经济建设和社会各项事业都呈现出蒸蒸日上的新局面。市容市貌得到更大改观，农村呈现出崭新面貌，百姓群众得到了更多实惠，社会各项事业全面进步。去年，潞城市实现生产总值44亿元，完成财政总收入7.2288亿元，城镇居民人均可支配收入8080元，农民人均纯收入达4146元，分别比上年增长4.7％、42.07％、9.99％、8％。第五届全国县域经济基本竞争力评价时，潞城的基本竞争力在全国参评的2005个县市中排名在312位，较第四届排名前移了155位。

四、启示

一年来，潞城市在加强以开展“双强双争”活动为载体的基层党组织建设中进行了有益的探索和实践，取得了一些成绩，但与新形势新任务发展的要求相比，还存在一些差距，主要从以下几方面努力：

一是要改善基层党组织领导方式和活动方式。应当紧密结合农村、社区、学校、机关、企业各自的特点，探索和改善适应不同地方、部门和单位的基层党组织领导体制、工作机制和方式方法。要贴近群众生活，强化服务意识，避免官僚主义，注重实际效果，使群众感觉到党组织的温暖，从而确立党组织的领导核心地位。在对非党组织实施的领导、指导、调控、合作等行为中，要防止盛气凌人，唯我独尊。尤其是在非公有制企业及其他社会中间组织中建立基层党组织和开展活动，要遵循“到位”又不“越位”、“协调”而不“强制”、“监督”而非“包揽”的准则，在和谐的氛围中充分发挥党组织的政治核心作用。

二是要抓好党员教育培训。党员的先锋模范作用并不是天生的和一劳永逸的，在竞争激烈发展迅速的今天，不学习不提高很快就要落伍。因此

必须更新教育观念，在更好进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面学习教育的同时，还要溶入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党员、干部的政治、法律、科技、管理、人文素质和为人民服务的本领，特别是农村党员还要以“有文化、懂科技、会经营”和促进农民增收为重点，开展对农村党员的农业实用技术和职业技能培训。这样有助于增强党员对党组织的归属感和对党组织生活的参与积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。

三是要正确评价基层党组织的政绩。党组织在不同时期，有不同的历史使命，改革开放年代则要以服务于经济建设这个中心，全面完成本单位任务和基层党组织各项任务的实际效果，以群众生活水平的提高程度、满意程度作为标准。在评价基层党组织政绩时，一定要废除陈旧观念，以改革、创新的精神评判其政绩，这样才会有利于基层党组织发挥积极性，紧贴经济实际开展工作，以改革精神研究新情况，解决新问题。

第五篇：“双争”主题活动学习心得体会

“双争”主题活动学习心得体会

3月6日，我县在县迎宾楼召开全县组织系统 “争当行家里手 争做党建标兵”主题活动学习会。各基层党（工）委组织委员、组织干事，县直各单位人事（秘）股长、组织部全体人员参加会议。县委常委、组织部长陈紫光出席会议并作重要讲话。

本人通过多场参加县委组织部举办的有关培训班的学习，参加本单位的传达学习会议，通过自己定期与不定期的自我学习，不断提升了自身对新时期“双争”主题活动意义的认识，提高了如何当好海丰组工干部思想意识，现将几点粗浅体会汇报如下：

一、关于“双争”主题活动的几点认识

通过“双争”主题活动的不断学习，我在思想上有几点收获：一是“双争”主题活动是落实总书记要求的重大举措。这次，县委组织部根据市委组织部（汕组通【2015】22号）文件精神，在全县各级党组织开召“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动和市委组织部关于开展“争当行家里手 争做党建标兵”主题活动，对总书记关于努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门要求贯彻落实，是一大重要形式和重大措施。通过具体的安排，可以有计划有步骤地把总书记的要求逐一分解贯彻落实。二是“双争”主题活动可以促进“学习型机关、学习型干部创建活动”的深入开启。通过“双争”主题活动的一系列培训学习，系统地全面地提高组工干部的整体素质和履职能力，更好地引导组工干部加强自学，营造浓厚的学习氛围。三是“双争”主题活动有利改变组工干部的传统旧的做法。特别是改变往常的“四拍四”、“按部就班”的做法，树立组工干部与时俱进、超前创新的新思维新做法；树立便捷、高效、优质的服务意识，不断提升组织部门和组工干部的良好形象。

二、关于对组工工作的几点见解

组织部门是党委的核心部门，是党委联结基层党员群众的重要纽带。固此，身为组工干部，要站得高看得远，要有较好的整体素质。一是对待工作要有事业心。要热爱组工这份工作，要耐得住单调、枯燥；要抵得住金钱、物质的诱惑，守得住清贫，还要付得起辛苦，担得起责任，以较强的事业心做好组工工作。二是业务操作要专心。要研究业务、熟悉工作，对组工工作的全年工作日程要全面了解，心中有数，统筹部署，科学合理安排各项工作。三是服务领导尽责及时提供有关材料，让领导放心。四是服务基层党员群众要热心。在服务党委中心工作、服务领导的同时，还要服务好基层党员群众。这就要求我们组工干部要树立正确的服务观念，杜绝表情冷漠、态度生硬的做法，要以满腔热情接待基层党员群众，热心解决他们反映的有关事项，让基层党员群众放心满意。五是处理问题要公心。工作实践告诉我们，组工工作就是要在实际工作中，在处理问题时，要真正做到公平、公正、公开，切实体现公心。另外，领导有很多事情需要我们去协调处理，这就需要我们坚守底线，原则至上，准确地把握好基本原则，分清主次，分清轻重缓急，合理地去安排好各项工作。六是能力提高要用心。作为一名合格的称职的组工班干部，一定要具备方方面面的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题能力、现代办公手段的应用能力等。是一个多面手，要博学多长，不一定要样样精，但起码要门门通。这就要求我们组工干部平时要通过读书、看报看电视、上互联网、参加各种培训等多种渠道加强学习。即要学习与本单位、本岗位工作有关知识，以及社会科学知识，为自己做知识上的储备积累。总之，我们组工干部也通过多方面积累，然后逐一付出，把简单平凡的组工工作做得更深更细更好。

三、关于对组工工作的几点意见和建议

多年来，我县的组工工作，已积累了不少经验和做法，取得了丰硕的成果，为我们基层组工干部引领了工作方向，但风格发展的形势为我们组工工作提出了更新更高的要求。我认为，当前的组工工作必须做到三个“继续”： 一是必须断续加强组工干部的培训学习。采取定期与不定期、全县集中与单位或个人自我学习，走出去与请进来、专题学习与圈定浏览、分组讨论与个别交流、视频讲座与网络培训、下达学习指标与个别汇报抽查等多种多样的形式，全面系统地组织组工干部开启政治理论和业务知识的学习，进一步提升组工干部的整体素质。

二是必须继续加强组工工作的宣传与交流。一方面，要求多地多单位继续把组工工作做法包括问题与建议，定期或不定期地汇报县委组织部，然后通过《海丰组工信息》印发宣传；另方面，建立持之以恒的汇报交流制度，或全县集中，或各地各机关分片进行，以较短的时间较快的速度，听取基层组工干部的经验做法，研究问题对策，在听取汇报的同时，及时把上级组工工作信息宣传到基层组工干部中去。

三是必须继续加大组工干部的培养力度，十多年来，经过县组织部门的精心培养，一大批组工干部已先后输送到乡镇或机关，担挑起重任。但是，必须加大组工干部的培养力度，使组工干部在做好本职工作的同时，看到奔头看到希望。即在业务知识获得长进，又在政治待遇上得到信任提拔，使之早日成为各地各单位的有生骨干力量。

由于本人理论水平有限，组工工作经验不足，很多体会和看法比较肤浅。本人有决心有信心在下来“双争”主题活动过程中，继续学习，充实自我，在县委组织部和单位的领导下，把组工工作做得更好。