工商管理系迎评学生座谈会准备内容

第一篇：工商管理系迎评学生座谈会准备内容

学生座谈会注意事项

一.在校期间，你收获特别是专业学习方面的收获有哪些？ 1.专业学习理论知识方面有四大板块，公共基础课+专业基础课+专业课+选修课，形成一个完整的理论学习体系

2.专业学习不仅包括理论学习，还包括系统的实践教学包括，实验课程、实践实习教学、综合素质教育活动如专题研讨会、学术沙龙、学术专题讲座、创新教育学分、学生活动等。

最大的收获就是不仅学习到了系统的理论知识，同时通过将理论应用于实践，锻炼了应用能力和实践能力。

二．你对专业定位、专业培养目标等问题的理解与看法 1.工商管理专业定位：

培养第一线的应用型、高素质的工商企业管理人才。2.工商管理专业培养目标：

为中外资企业、政府管理部门培养具有广阔的国际视野、高尚的道德文化修养、较高的科学素质、良好的学习能力、协作沟通能力和创新能力，能够系统地掌握工商管理前沿理论知识和专业实用技能，运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理的高素质的工商管理专门人才。3.市场营销专业定位：

“理论教学高于高职院校、实践教学高于普通高校”的思路培养应用型营销管理人才。4.专业培养目标：

通过“少而精+案例”的系统理论教学、“校企合作”的营销管理性和策划性实践教学途径，培养德智体全面发展，能胜任在现代工商企业、社会组织及政府部门从事市场营销策划、执行及其相关管理工作的应用型营销管理人才。

理解：专业定位和专业培养目标以培养实践应用型人才为目标，体现了管理类专业的应用性和实践导向，也与经济发展对管理人才的要求相符合。

第二篇：迎评准备材料 食堂

等级医院评审要求准备的资料

共用条款

1、要在各科建立应急替代机制。

有院科两级人员紧急替代程序及替代方案制度，有人员名单，有紧急替代人员的有效联络方式。

应急替代人员知晓相应的紧急替代程序和方案。

主管部门按照制度、程序，落实监督检查，有检查记录。

2、各科各部门制度职责健全，装订成册，印有封面。

3、各科各部门有规范的组织机构图、工作流程图。

4、有按照等级医院要求制订的应急预案，有演练方案、演练程序、演练影像资料、演练结束后的点评和持续性改进。

5、各科室员工培训有计划、有方案、有教案资料、有考勤、有记录、有考试，资料齐全。

6、各科室、各部门要有可行的5年规划、年计划、季安全、季小结、年总结。

7、各科有对制度落实、操作规程执行、质量安全、周月的监督检查，对存在的问题有整改措施，有资料记录。

8、各科各部门的台账要规范、完善、整齐、全面。各部门等级医院评审的相关要求 食堂等级医院准备要求 6.8.3.1

1、要有成立营养部的院方文件通知及副科长聘任书。

2、要有食堂的各项制度，各类人员职责和岗位设置人员。

3、食堂的布局合理，符合食品卫生法规要求，并有食品监督部门的证明文件，营业执照，许可证件。

4、食堂制度、法规、流程上墙，工作人员要知晓，食品卫生法规及卫生知识。

5、要有食堂工作人员，健康体检合格证。

6、食堂配餐流程要规范，保证食品安全，餐具有清洗消毒设施，并坚持落实。

7、要有监督所来检查的记录，对存在问题的整改资料。

8、有每月一次对餐饮服务的满意度调查（含职工、病人），对提出的 意见有整改措施。6.8.3.2

1、要有食品原料、菜、肉、调料、油等物品的采购流程、采购渠道，有验收、核对记录。

2、有食品留样标本、记录（样品进入渠道，数量，留样量、时间）。

3、有食品的监管保障措施及监管评价，平时的监督检查相关记录。

4、对存在的问题有改进措施。6.8.3.3

1、有建立健全的突发食品安全事故应急预案。

2、本部门及相关人员知晓本部门、本岗位的应急职责与应急流程。

3、有食品安全事故应急演练，演练有方案，有演练参加部门，有演练照片资料，演练后有点评，有待续性改进等资料入档。

第三篇：迎评准备材料 全（精选）

等级医院评审要求准备的资料

共用条款

1、要在各科建立应急替代机制。

有院科两级人员紧急替代程序及替代方案制度，有人员名单，有紧急替代人员的有效联络方式。

应急替代人员知晓相应的紧急替代程序和方案。

主管部门按照制度、程序，落实监督检查，有检查记录。

2、各科各部门制度职责健全，装订成册，印有封面。

3、各科各部门有规范的组织机构图、工作流程图。

4、有按照等级医院要求制订的应急预案，有演练方案、演练程序、演练影像资料、演练结束后的点评和持续性改进。

5、各科室员工培训有计划、有方案、有教案资料、有考勤、有记录、有考试，资料齐全。

6、各科室、各部门要有可行的5年规划、年计划、季安全、季小结、年总结。

7、各科有对制度落实、操作规程执行、质量安全、周月的监督检查，对存在的问题有整改措施，有资料记录。

8、各科各部门的台账要规范、完善、整齐、全面。各部门等级医院评审的相关要求 信息与图书管理 6.5.1.1 有院级信息化领导小组，有明确的职责，有定期召开专题会议记录，每季一次。

有信息化人力资源设置信息管理机构和人员。（有成立信息管理机构院方文件，人员设岗设编的设置表或文件）

有建立的信息使用与信息管理部门沟通协调机制的相关制度，联系沟通的方式，召开沟通协调内容的记录及时间地点。信息运行良好，信息部门有各部门的满意度调查。

6.5.1.2要建立信息化中长期规划和工作计划，规划计划要一致，规划要内容具体，有分阶段的实施步骤，工作分工经费预算，目标明确，量化可行，有追踪机制（对年计划落实的评估、落实）。6.5.1.3在信息化中要有多部门制定保障信息建设管理、资源共享的 制度，（有多部门需求增加的信息平台），使用信息部门的相关管理制度。

6.5.2.1要健全资源管理信息、办公信息、患者咨询、自主服务系统，不断完善信息需求（建立信息子系统目录）。

6.5.2.2临床需求信息可以满足，管理规范，技术规范，有定期维护、巡检的记录。6.5.4.1

1、要建立信息安全保卫制度，有具体落实措施。

2、要有信息系统安全措施和应急处理预案。

3、有防毒、防火、防入侵、防破坏措施，防火与监控联网。

4、要制定信息系统操作权限分级管理，落实到人，信息安全要采用身份认证（包括数据库），病人数据库要设置使用人密码，密码有备案，网络安全保护病人隐私。

5、要建立安全监管记录（含维护、备份记录）。

6、有信息安全应急演练的方案、程序、参加、现场影像资料，演练评价及改进。6.5.4.2

1、要有信息网络运行，设备管理、维护、技术档案。

2、设备要挂警示标志。

3、要有信息变更、发布，配置相关制度记录。

4、值班要有交接班制度、记录。

5、日常运行维护记录。

6、要有系统故障的应急预案演练。

7、有持续性改进措施资料。6.5.5.1

1、要有医院对信息化资金投入支持的预算、支出明细账。

2、技术人员的资制、学历、上岗证、培训证件、技术等级证。

3、人员的培训、考核记录资料。

4、要有技术人员的工作日志、考核的完整技术档案。6.5.6.1

1、有建立医院业务指标体系、数据库满足要求。

2、有对相关部门数据指标体系的分析检查资料（去职能部门收齐、存档）。

3、对信息来源的准确性有追溯。6.5.7.1

1、有图书管理室的工作制度、职责，电子图书管理制度、图书借阅制度。

2、有借阅、查询、阅电子图书的登记本。

3、有藏书的总目录。

4、有良好的阅览环境、条件。

5、要备全书架、桌子、椅子、电脑。

6、要有专职的图书管理员。6.8.8.1

1、后勤相关人员遵守法律法规要求，相关岗位人员应具备有上岗证件、操作证件（复印件）或培训的合格证件。

2、各岗位都必须健全操作规程、各岗位操作保山都要熟练掌握（提问）。

3、相关人员定期参加相关培训及等级技工培训及等级技工培训证件、院级培训、科培训笔记。

4、有对相关人员的监督考核及记录。6.8.9.1

1、档案资料内有医院爱卫会的红头文件及职责，有指定的管理部门和人员。

2、有环境卫生工作计划、总结。

3、有卫生人员的设岗、分布花名册。

4、要有创建无烟医院的组织机构，创建无烟医院规划、计划、实施方案、奖惩制度、监督管理办法、义务监督员名单。有实施检查记录，公共场所有戒烟标识，有开展吸烟健康的宣传图片，室外有设置的吸烟区，有命名无烟医院的批准文件。

5、有对卫生的巡查、检查记录。

6、有对卫生员的考核。

7、有花园式单位的牌子及命名文件。6.8.10.1

1、有对外包工程的合同及相关制度。

2、有对外包工程的监督检查、验收记录单。

3、有对外包工程的评估、审核、预决算。各部门等级医院评审的相关要求

后勤保障科等级评审要求准备的相关内容 6.8.11

1、全科各工种班组的工作制度职责健全，装订成册，加封面。

2、组织人员学习，人人要知晓制度、职责，工作流利操作规程。

3、各工种都要有操作规程并存入档案资料中。

4、科室要有工作人员机构、设岗、设编，组织机构图，有成立后勤保障科的设置批文或院方通知。

5、每月有深入各科、职工、病人中开展的满意度调查，对提出的意见有改进措施资料进入档案资料。（满意度达95%以上）6.8.2.1

1、后勤人员有关资格证件复印件存档。

2、小电器、空调关键部门、机房，挂警示标识，张贴相关操作规程和设备设施原理图。

3、有24小时值班表、值班记录、交接本记录。（从2012年6月起每日连续性）

4、有对设备、电器日运行检查，定期维护、保养，台账记录齐全清晰，有下送、下收、下修、下巡制度及四下工作日志记录。

5、要有明确的故障报修，排查、处理流程和有故障报修审批手续。

6、有建立健全的夜间、节假日出现故障时的联系维修方案和方法，联系电话。

7、有停电、停水、停气等后勤保障应急预案，并组织演练。（演练要有演练方案，参加人员，演练的影像资料，演练后的点评及存在的不足、改进措施）

8、要有节能降耗的控制成本的计划、措施、目标、落实到相关科室班缚组。（节能要有措施，新建筑、维修工程设计节能专版说明复印件）

9、有定期对安全生产、安全隐患的检查和整改措施。

10、有对员工的安全培训教育计划、记录、培训教育、考核考勤资料等，做到安全无事故。6.8.2.2

1、物流系统完善，有专职部门负责。

2、有健全的物资采购计划、采购申请、采购验收入库、保管、出库、供应，使用相关制度与流程，记录完整。

3、有物资下送制度，落实情况的记录。

4、定期到科室征求意见，开展工作追踪评价，对存在的不足有改进措施资料。6.8.4.1 6.8.4.2

1、有医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。

2、有污水处理的设计、环评、污水监测合格证。

3、有依法办理污水排放许可证（环保局发）。

4、污水处理站要24小时正常运行，有每日运行日志记录。

5、有专人负责污水处理工作，上岗前有专业知识培训合格证。

6、有科室、院感部门对污水处理站的监督检查记录、有评价，对存在的问题有持续性改进措施等资料。

7、工作人员有防护措施和安全保护措施。

8、有行政执法部门对污水监测报告（并达标）。6.8.4.3

1、有医疗废物日产日清处理设施，有运行日志记录（双签字）。

2、医用废物包装、运输、占存点合规，包装无外漏，运途中无散漏，占存处干净，分类清楚，运输车，占存点无日消毒有记录。

3、医用废物处理工作人员有防护措施（工作服、帽、口罩、胶鞋等）。

4、医用废物处理人员要熟悉掌握院感防护知识、医用垃圾处理规定。

5、垃圾处理点有禁止吸烟、禁止非工作人员进入警示标识，有防蚊虫鼠的措施。6.8.7.2

1、要有特种设备管理制度和管理人员岗位职责。

2、有特种设备操作规程，专人负责，作业人员持证上岗，有每日操作运行记录。

3、有维护、维修、验收记录。

4、有年检合格证入档案并在设备处公示张贴。

5、对特种设备人员有定期培训教育，有三级安全教育卡。

6、有健全的完整的特别设备清单和档案资料，有监管记录。

7、保证设备的完好率。6.8.7.3

1、有成立危险品安全管理部门，建立有相应的制度职责，院方下达的红头文件，具体有各自分工。

2、相关人员熟悉岗位职责和管理要求，经过相应培训并取得相应资 质。（证件复印件入档）

3、有完整的危险品采购、使用、消耗等登记资料，帐物相符。

4、要有危险品安全事件处置预案，相关人员熟悉预案处置程序。

5、要有对危险品、重点易燃易爆、有毒有害物品和放射源危险品的警示标志，防护设施。

6、有专门管理人员定期对危险品的检查、巡查记录。

7、有持续性改进措施。

各部门等级医院评审的相关要求 食堂等级医院准备要求 6.8.3.1

1、要有成立营养部的院方文件通知及副科长聘任书。

2、要有食堂的各项制度，各类人员职责和岗位设置人员。

3、食堂的布局合理，符合食品卫生法规要求，并有食品监督部门的证明文件，营业执照，许可证件。

4、食堂制度、法规、流程上墙，工作人员要知晓，食品卫生法规及卫生知识。

5、要有食堂工作人员，健康体检合格证。

6、食堂配餐流程要规范，保证食品安全，餐具有清洗消毒设施，并坚持落实。

7、要有监督所来检查的记录，对存在问题的整改资料。

8、有每月一次对餐饮服务的满意度调查（含职工、病人），对提出的意见有整改措施。6.8.3.2

1、要有食品原料、菜、肉、调料、油等物品的采购流程、采购渠道，有验收、核对记录。

2、有食品留样标本、记录（样品进入渠道，数量，留样量、时间）。

3、有食品的监管保障措施及监管评价，平时的监督检查相关记录。

4、对存在的问题有改进措施。6.8.3.3

1、有建立健全的突发食品安全事故应急预案。

2、本部门及相关人员知晓本部门、本岗位的应急职责与应急流程。

3、有食品安全事故应急演练，演练有方案，有演练参加部门，有演练照片资料，演练后有点评，有待续性改进等资料入档。各部门等级医院评审的相关要求 安保消防科等级医院准备要求 6.8.5.1

1、要有医院下发的成立安保消防科的文件通知。

2、要有安保消防科组织机构人员设岗设编说明。

3、要安保消防组织机构图，工作流程图要保管辖区域示意图（明确责任区）。

4、要有安保部署方案、管理制度、人员岗位职责。

5、安保人员有经过相应培训，培训合格证，安保证件，消防员证件入档案资料中。（复印件）

6、有对安保的监督检查记录管理台账。

7、对存在的问题有整改措施资料。6.8.5.2

1、要有安全保卫应急预案。

2、预案要组织安保人员学习，人人知晓安全保卫应急预案的相关内容和要求。

3、安全保卫一年至少1-2次演练，演练要有方案，参加人员、地点、时间、演练后有点评，不足之处有待续性改进。6.8.6.1

1、各种安全保卫设施配置齐全、完好，要有相关明细的名称、数量、现状完好否清单。

2、有健全完整的视频监控，有严格的管理制度，视频布点有文字注解部位、科室分布。

3、视频系统应采取数字硬盘录像作为图像记录，至少保存30天，随时可以调出。

4、有监控视频系统故障的维修记录，视频监控记录，随时备查。

5、设备的完好率100%。6.8.6.2

1、要有视频监控使用管理制度、程序，有明确的隐私保护规定。

2、系统显示要有时间、日期显示，记录和调整功能。

3、在规定时间内无信息丢失。

4、监控记录及根据存在的问题采取相应措施并落实。6.8.7.1

1、要有健全的消防安全管理制度、岗位职责、工作流程、应急预案。

2、要有全院消防知识的培训计划、培训实施、考试卷（每半年一次）。

3、有每日按时消防巡查记录、一周一次消防检查记录、一月一次消防安全检查记录、年季检查、专项检查记录。

4、有对消防检查中存在的隐患整改措施及复查记录。

5、有对消防通道的管理巡查，对防火器材完好，定位摆放的检查，保证申通完好。

6、有对消防器材、设施的数量统计表，并注明是否完好。

7、要有1年1-2次的消防安全演练，演练要有方案，参加人员、时间、地点、具体内容、目的，演练时要有影像资料，演练结束要有点评，对不足有改进措施。

8、安保消防员要负责对全院职工教会消防器材灭火器、水枪的正确使用方法，发生火灾时如何逃生。

9、负责对各科消防安全责任管理落实到人，制定出每班人员有火灾时的应急分工。

各部门等级医院评审的相关要求 设备信息科等级医院准备要求 6.9.1.1

1、要有成立设备信息科（内设机构）的院方红头文件。

2、要有建立院、科、使用部门三级管理制度。

3、要有医院医学装备领导小组及职责。

4、有健全的岗位职责，应知晓。

5、有监管和考核记录。6.9.2.1

1、要有明确的岗位设置，有专职技术人员负责管理、维护、维修。（维修人员有培训上岗证）

2、大型设备操作人员相关医师须接受岗位培训，有大型设备操作上岗证。（到相关科要复印件存入设备科档案）

3、设备维修车间（现场）要摆放整齐、干净，制度职责、操作规程上墙。6.9.2.2

1、有医学管理装备管理制度，岗位职责健全。

2、要有医学装备申请论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析、更新、处理相关制度与工作流程。

3、要有监管、考核机制、具体落实措施，资料齐全。6.9.3.1

1、要有医学装备配置原则，配置标准，根据医院功能定位和发展规划，制定有医学装备发展规划方案及优先配置功能适用，述术适宜，节能环保的装备。

2、要有所有装备购置的论证制度，并有论证报告、院方决定、采购程序、招投标、中标书、合同验收、培训、安装相关资料齐全，一台设备一套资料。

3、有建立的医疗设备器械仪器设备分类与代码建立分户电子账目，实行信息化管理。

4、要有健全的医学装备管理档案，5万元以上（含5万元）设备统一管理，档案要齐全，账目清楚，账物相符。

5、要有对设备配置方案的全程监管、审计，完整资料。6.9.3.2

1、要有设备使用评价制度。

2、要有医学设备使用，功能开发社会效益成本效益分析评价相关资料。

3、有将分析评价报告提供给装备委员会的反馈下发各科，并做出改进措施的说明，用于调整采购参考资料。6.9.4.1

1、要有医学装备临床使用安全控制与风险管理的相关制度，操作流程。

2、要有对急救类、植入类、辐射类、消毒类、安全防护、性质指标合格，并附有使用安全监督报告及制度。

3、有鼓励临床使用安全事件监测与报告的措施。

4、有对使用部门设备使用安全培训，人人知晓。

5、有对医疗设备、器械使用安全的监测和安全事件的报告分析、评估，根据风险程序，发布预警暂停或终止使用高风险设备的相关资料。

6、要有对医疗设备的安全、检查、巡查记录（双签字）。

7、对设备安全事件能及时向卫生局报告的报告信息资料。

8、有对设备使用安全的考核。6.9.4.2

1、有对放射科防护的设计、建设、环评、监测合格、许可证一套完整资料（双方都要有的资料）。

2、机房要有规范的警示标识。

3、要有机房环境定期自查和监测完整资料。

4、对不符合要求的机房安全有改进措施。6.9.4.3

1、要有对特种设备（高压容器、放射、电梯等）生产厂家、安装方合格证、许可证资料。

2、特种设备操作人员的培训证，上岗证件复印件存入档案。

3、要有对特种设备定期检查巡查监测年检完的资料。

4、有对自查、监测存在问题的改进措施资料。6.9.4.4

1、要有对所有计量的设备清单、定期监测、维护记录，有计量监测部门报告。

2、计量监测合格证要随机张贴公示。

3、对计量失误的要有分析、有改进措施。

4、计量器具、监测达100%，合格率达100%。6.9.5.1

1、要有使用仪器设备人员的操作培训、考核制度程序。

2、要有装机培训，平时培训，操作培训的记录及考核资料。

3、设备科为临床合理使用设备提供技术支持业务指导，安全保证，咨询等相关记录。

4、要有对设备操作手册，随机存放。

5、要有对设备操作维护情况的分析报告。6.9.6.1

1、要有保障医学装备使用管理相关制度规范。

2、要有保养、维修、校验、强检并指导操作人员日常保养维护管理措施资料。

3、要有医学装备故障维修情况分析报告，提出整改措施。6.9.6.2

1、要有对急救、抢救设备、生命支持装备应急预案，有紧急救援工作需要的备用设备。

2、有对急救、生命支持类设备完好情况使用情况实行实时监管、检查的记录。6.9.6.3

1、要有装备应急预案的应急管理程序，装备故障时有紧急替代流程，应急调配保障机制。

2、应急调配有演练，有方案，有地点，有评估，有改进。6.9.7.1 医用耗材（含植入类），由药剂科一同准备资料双向进入档案。6.9.8.1

1、设备信息科要有主任、工程师、组成的质量与安全管理小组，并明确其职责。

2、要有保证服务质量的相关文件，岗位职责、继续教育证书、上岗证件、维修人员资质、职称证明、使用、维修、安全防护管理相关制度，装备意外应急管理相关制度。

3、设备科要有明确的质量安全指标。

4、要定期开展质量安全的评价分析与持续改进的资料。

第四篇：迎评深入访谈内容(团委)

学生第二课堂活动情况

秉承“团聚青年、专注育人”的宗旨，推进大学生素质教育，以实践育人为依托，推动大学生就业创业，我校深入开展如下学生第二课堂活动：

1、创新“青马工程”体系，体现全面递进思路。团委围绕青马工程工作要求，按照普遍性、梯队性的原则，构建了“3+1”培养体系，即青苗计划、麦田计划、攀登计划三个主体计划，另外再举办各类业务类培训。青苗计划针对全体团员青年，重点是大一新生；麦田计划针对大一团支书班长和二级学院学生干部；攀登计划针对的是大二的优秀干部中的佼佼者，其中攀登计划学员和麦田计划学员进行结对。通过这些培训，将示范引领与全员培训结合起来，有效地提升了团员青年和干部的综合素养和能力。

2、凸显“科技特色”，构建校园文化品牌。坚持“专题活动届次化、系列活动项目化、具体活动规范化、重大活动全员化、常规活动特色化”，依托传承创新年,在办好学生喜闻乐见的校园文化活动的同时，着力打造“首届科技文化节”、“感动青春心灵的那些话”书香科院读书节、“青年文化微行动”、科院“达人秀”等活动，活跃学院人文文化、艺术文化和体育文化活动，构建“高品位、多层次、影响大”的校园文化活动品牌体系。

3、依托学生团体，丰富校园文化体系。在分类建设的基础上加强各社团引导与管理，有效发挥指导教师和青年专业教师的，注重培育壮大科技类社团影响力，重点打造5个以上精品社团，鼓励打破常规，科技创新。不断丰富青春邀约载体建设，通过开展“社团邀约”等形式，更好倾听青年、服务青年、发展青年。依托主题教育、志愿服务、“三创”实践、技能竞赛、文体活动五大平台，完善以主旋律文化、科技文化、创新文化、公益文化、艺术文化为一体的校园文化体系，着力构建“会”，“刊”,“站”,“营”,“节”五大载体，打造“一团一品”的校园文化活动品牌。

4、依托三库建设，加强大学生艺术团建设。加大对学生团体的制度和规范管理；规范各团体指导教师队伍建设，组建文化艺术指导教师库、精品文艺节目库和“特色人才库”，打造文化素质教育基础工程，在增强校园文化建设的系统性、有序性、目的性等方面进行积极尝试。与此同时，加强大学生艺术团的建设工作，通过分类指导、完善硬件、师资建设、制度建设等工作，真正发挥大学生艺术团在学院校园文化建设中的重要作用。

5、注重实践育人，助推学生成长成才。注重学业导航、职业规划指导和就业创业服务工作，积极参与大学生创新训练计划，积极开展就业创业见习基地建设，完善以“创业带动学业、提升就业能力”为引领的高职学生创业能力培养体系，促进大学生就业创业工作。围绕专业创业就业，经济转型、新农村建设、环境保护、构建和谐社会等主题，开展社会调研、志愿服务、专业见习、环保实践、支教扶贫、科普宣传等暑期社会实践活动，不断深化活动后的成果总结和感染教育，使社会实践的主题、内容和形式不断丰富和发展，进一步增强社会实践的育人实效。

6、探索长效机制，培育志愿服务精神。不断探索园区高职教育的规律和定位，积极使共青团工作领域和工作内容融入到园区和企业的发展之中，深入企业、社区街道。院团委牵头建立“科院欢乐义工站”，开通“科院学子”志愿服务卡，明确规定在校期间须参与2—3次志愿服务和公益活动并有记录，通过机制和自愿两种途径，通过参与市、区、校、地方各类志愿服务活动，引导科院学子树立志愿服务的正确理念，并在实践过程中完善自我和服务社会。

学生组织建设管理情况

一、学生会

无锡科技职业学院校学生会成立于2003年11月。是在校党委领导团委指导下的全院性学生群众组织，校团委一体两翼的重要组成部分。三年来，学生会紧紧围绕学院中心工作，以全心全意为同学服务为宗旨，贯彻自我管理、自我教育、自我服务的工作方针，秉承“精于自我，服务他人”的工作理念。学生会体系完善由主席团、办公室、自律监督部、学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、外联部七部一室组成。三年来与各级各类学生组织一起开展科技文化、学习文体、社会实践、志愿服务、公益服务等各类学生喜闻乐见的品牌活动100余项。在校团委正确领导下，学生会立足学生实际积极探索学生思想引领，着力打造活动品牌，积极营造良好的校风、学风，为构筑科院校园文化，锤炼学生素质素养贡献力量，是学院学生教育管理的有力助手与生力军，学生成才的加油站与孵化池。

2012年5月，校学生会被评为无锡市“优秀学生组织”称号。刘芝松、缪鹏飞等学生干部被评为2012年无锡市“优秀学生干部”和 2012年江苏省大学生“魅力团支书” 等多项荣誉称号。

校学生会的基本任务：

1、遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导全校同学牢固树立为人民服务的思想，刻苦学习，勇于奉献，努力成为社会主义现代化建设的合格人才。

2、坚持四项基本原则，进行爱国主义和共产主义宣传教育，促进全院学生全面发展，同时也有益于学生会自身发展，严禁以单纯盈利为目的举办活动。

3、发挥党和学院联系学生的桥梁和纽带作用，在维护国家和人民利益的同时，维护全校学生的正当权益。

4、加强与兄弟院校同学的联系和交往，发展同兄弟院校学生和学生组织的友谊，与兄弟院校密切配合，共同完成学生会工作。

5、组织、引导学生加强学习，在实践中进行自我监督、自我管理、自我教育，在学院学生教育管理中发挥积极作用。

6、组织和带领学生广泛开展健康有益、丰富多彩的文体活动、志愿服务活动、社会实践活动，丰富校园文化生活,营造积极向上的文化氛围。

二、社团联合会

无锡科技职业学院学生社团联合会（以下简称“社联”）成立于2009年10月，是在校党委的领导下，在校团委的指导下，秉承“让兴趣助推成长成才”的发展使命，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，是校团委“一体两翼”的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，在提升校园文化品位、引领校园文化时尚中扮演着重要角色。

社联目前下设主席团、办公室、人事部、社团服务中心、文体部、宣传部、外联部，管理着我校30个校级社团、26个院级社团。社团共分为六大类，即公益服务类、文学艺术类、体育健身类、科技创新类、创业实践类、理论专业类，社员覆盖率达60%以上，各个年级的学生均报名参加了我校社团并积极参加社团活动。

三年来，幽默者同盟获得“2010无锡市十佳大学生社团、2011年无锡市“十佳大学生社团”称号，武术社、心理协会获得无锡市“优秀大学生社团”，大学生艺术团合唱团于2009年获得“江苏省大学生艺术团（合唱团）”称号，多名老师获得“无锡市十佳大学生社团指导老师”称号，多名学生获得“无锡市十佳大学生社团人”荣誉称号。

三、青年志愿者协会

无锡科技职业学院青年志愿志愿者协会（以下简称校青协）是一个组织健全、人员精干、管理严格、制度完善、服务周全的学生团队，校青协成立于2009年，设有四个部门：办公室、组织部、宣传部、外联部。每年拥有成员80多名，全年完成无锡、新区和学院志愿服务近40批次，参与总人数达5000余名。自成立以来，在学院党委的正确领导下，在学院团委的悉心指导下，坚持围绕学校中心工作和社会需求，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“奉献爱心，回报社会”为宗旨开展了节能减排、绿色环保、志愿服务、社会实践等公益活动，无论在校内还是校外都取得了良好的社会反响，2008-2009，青年志愿服务中心荣获“无锡市青年志愿服务先进集体”荣誉称号，2011，曹芸芸同学荣获“无锡市优秀志愿者”荣誉称号。

第五篇：学生座谈会内容提纲

学生座谈会内容提纲1、2、3、4、5、6、7、8、9、学校人工湖被污染，影响美观 学校桂园出现杂草

女生宿舍六人间，桌椅、书柜数量不能满足要求

教室、阶梯教室、多媒体教室窗帘损坏严重，需要及时维修 学校每次放假时间通知比较晚，很多同学提前购票比较困难。教学楼楼道灯损坏，未及时维修。3-6栋宿舍楼洗澡不方便，希望增加设施 足球场灯光暗，不利于学生夜间锻炼

各系晚自习时间规定不一致，比较混乱，不利于上自习

10、实训室能否实行开放式开放模式，有利于进行实训操作

11、广播站点播系统点播不能进行现场播报，需要维修

12、卫生检查时间有重复，需要协调安排好

13、广播站新闻需要适时增加校园内一些新闻

14、图书馆周末开放时间能否在现有基础上延长

15、学生社团缺乏专业的指导老师

16、学生活动场地有限，特别是文体活动开展有困难

17、图书馆能否给学生提供热水，给学生提供方便

18、建议学生宿舍安装空调

19、多媒体教室在学生办活动时比较难以申请

20、学生活动中心准备建缺乏练习形体舞蹈的镜子

21、同学们很期待学校图书馆微机室的早日开放

22、钢构教室二楼出现漏雨的情况

23、食堂菜价高、菜量少

24、建议出入校园检查证件的制度持续下去

25、图书馆的教材、书本、杂志需要及时更新