高度重视 强化举措 思想政治工作两年两大步

第一篇：高度重视 强化举措 思想政治工作两年两大步

高度重视 强化举措 思想政治工作两年两大步

邻水县水务局

两年来，我局思想政治工作在县委、县政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，在县委宣传部的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面落实科学发展，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足水务事业本职工作，着眼于全县农田水利建设和防汛保安、“三农”服务和生态建设等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。我局思想政治工作两年两大步，取得了物质文明和精神文明双丰收。现将两年来的思想政治工作总结汇报如下：

一、领导重视，责任落实，确保了思想政治工作扎实有序的开展

两年来，局党委把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党委书记牵头负总责、各股室站负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施。根据县委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了水务事业各项工作的开展，为地方经济建设和社会发展、“三农”服务、生态建设和防洪减灾提供了思想保障。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、以建设学习型机关为指导，不断提高干部职工的政治素质和理论素养

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，以建设学习型机关为目标，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及党的十七大、十七届五中全会精神为主要学习内容；结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设和创先争优等重大政治活动，重点对、科学发展观、《党章》、三代国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；认真学习和贯彻落实县委、县政府的文件精神和具体要求，结合部门开展科技强局、人才战略、创建文明行业等的具体要求，开展了对水务业务知识、法律法规的深入研究和拓展性专题学习。

2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；要求学习要有笔记，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；

3、理论学习结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

三、完善机制，创新思路，思想政治工作为我局发展注入新的生机和活力

我局思想政治工作根据县委思想政治工作的具体要求，结合本单位实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在近两年来有了长足发展：

1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度。制定了《思想政治工作实施细则》、《职工行为准则》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；

2、根据县委宣传部思想政治工作考核办法的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措 施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体协调推进；

3、根据市、县精神文明的具体要求，开展了争创五好家庭、文明职工等活动；针对具体工作安排情况，组织职工积极参与县委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为水务事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；

3、结合水利建设，进一步完善了职工食堂等设施，订阅了大量的刊物，组建了邻水水利网，美化院落环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。

四、总结经验，针对不足，将思想政治工作不断推向深入

两年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了县委、政府的具体要求，认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的开展：

1、职工思想素质和政治觉悟有了明显提高，向党靠拢、向先进典 型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，在近两年的水利建设中，涌现了一批不怕困难，勇于开拓进取的先进个人和优秀事迹，多名同志被市县评为先进个人；

2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，服务“三农”的中心工作得到进一步的贯彻落实。

虽然我局思想政治工作取得了比较优异的成绩，但离上级要求还有一定的差距。面对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。我局思想政治工作将根据县委、政府的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。

第二篇：强化思想政治工作

强化思想政治工作，提高队伍整体素质 我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。这是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，加强队伍思想政治工作建设，提高队伍整体政治业务素质，是做好一切工作的基础。法官作为一支掌握着生杀予夺审判权利，维护社会稳定的队伍，要具备过硬的素质显得尤为关键。近年来，张家口市桥西区人民法院坚持以科学发展观为指导，按照政治建设、示范引导、从严管理，以人为本的思路大力加强思想政治工作，努力打造政治坚定、党委放心、人民满意的法官队伍，推动了法院各项工作全面协调发展，为建设富裕、文明、和谐的新型城市做出了奉献。针对人民法院如何强化思想政治工作，提高队伍整体素质，我院提出以下几点加强改进人民法院思想政治建设工作的建议。

1、加强领导，齐抓共管

人民法院各级党组织要从贯彻落实十七大精神的高度，充分认识做好思想政治工作的重要性，进一步加强领导，强化监督，以促进人民法院各项审判工作、执行工作的顺利开展。首先，法院一把手要以高度负责的精神，认真做好思想政治工作；分管领导要具体抓、全面抓，确保思想政治工作扎实推进。其次，要建立健全责任制。各级法院要明确责任，各司其职，各尽其责，把业务建设和思想政治工作结合到一起，纳入目标管理和年终考核内容，避免“抓而不实，都管都不管”局面的出现。第三，党支部要充分发挥战斗保垒作用，保证思想政治工作不出现“空挡”现象。

2、走群众路线，注重宣传

群众路线是我们党根本的政治路线，也是根本的工作路线．思想政治工作本质上是群众工作。各级法院要密切关注与群众利益息息相关的问题，创新载体，注重宣传，努力把报刊、电台、电视台、互联网变成广大群众参与活动、展示自身形象的大舞台，把思想政治工作由强制灌输转化为自主参与与自我教育相结合，这一点是影响思想政治工作效果的关键因素。无论哪一种方式的思想政治教育，归根到底都要转化为自我教育才具有现实意义。

3、紧扣法院审判、执行工作主题

邓小平同志曾指出：“改革，现代化科学技术，加上我们讲政治，威力就大多了。” 他所说的威力，实际上就是综合优势。一方面，人民法院的思想政治工作一刻也不能离开审判、执行工作，否则就变成空洞的说教；另一方面，我们在审判、执行等工作中，也是与人民群众打交道，我们也要发挥思想政治工作优势，引导群众合法、合理地实现自

己的诉求，尽最大努力为社会增添一份和谐，减少一份矛盾。

4、切实加强法院文化建设

文化是思想政治工作的载体，有很强的参与性和感染力。先进的文化可以鼓舞人、激励人。在人民法院思想政治工作中，必须加强人民法院文化建设，紧密结合健康、积极、向上的法院文化来进行，这样才能对受教育者的理想、信念、情感、兴趣起到健康的引导作用，从而增强思想政治工作的吸引力和向心力。

5、充分发挥先进典型的示范引导作用

示范引导，是党的思想政治工作的优良传统。挖掘、宣传先进典型，可以鼓舞人、激励人，弘扬正气，树立法院的良好形象。在思想政治工作中，我们要形成一套发现、培养、总结和宣传典型的思想政治工作机制，特别要注意发现、培养我们身边、工作在平凡岗位上的先进典型，同时还要注重用反面的典型警示人。

6、建立和完善科学规范的管理和监督体制

教育代替不了管理，也代替不了监督，同样管理和监督也代替不了思想政治教育。科学规范的管理和监督体制有

助于法官和其他工作人员增强组织纪律观念，有利于高尚思想道德的培养和良好风尚的形成，是加强和改进法院思想政治工作的有效途径和方法。如果管理、监督及时，就能将一些问题消除在萌芽状态。同时，管理和监督要全方位、多渠道进行，要把自上而下的监督管理和自下而上的监督管理结合起来，要把内部监督和外部监督结合起来。

7、建立、健全思想政治工作的评估机制

完善科学的考评机制是加强和改进思想政治工作的一项具体措施。建立健全思想政治工作的评估机制，就是要将思想政治工作作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与审判、执行等业务工作相结合，通过建立思想政治工作的反馈系统，全面科学地评估思想政治工作的内容、方式、方法的效果，从而增强思想政治工作的计划性、针对性，进一步实现思想政治教育的科学化。

第三篇：新形势下必须高度重视和切实加强思想政治工作

新形势下必须高度重视和切实加强

思想政治工作

随着新时期改革开放的不断深入和“十二五”规划开局之年我国经济的飞速发展，部队思想政治工作面临许多新情况和新问题，突出表现为经济成分和经济效益多样化，社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化。面对新形势新情况，部队思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，不断提高思想政治工作的感召力、吸引力、说服力和渗透力。这将成为今后加强和改进部队思想政治工作的重点。

近年来，加强思想政治工作问题各级是年年讲，年年强调，但有的单位和领导还是把它摆在“说起来重要、做起来简要、忙起来不要”的位置，“重视不够”的问题普遍存在。有的认识简单化，把思想政治工作看成就是政治学习、学学文件、读读文章，认识不到思想政治工作是管思想、管根本、管方向的工作，没有真正把思想政治工作放到部队各项建设的首要位置；有的思想工作态度不积极，敷衍了事，落实不到位；有的思想政治教育比较被动滞后，超前性、预见性、主动性不够，主要表现为“三不”，不找上门不做，不出问题不做，上级不强调不做等等。随着改革开放的深入和经济的迅速发展，影响官兵思想问题的“触发点”增多，思想变化的节奏明显加快，这就要求我们要切实重视思想政治工作，在思想工作上花真力气、下实功夫，绝不能随意应付，要牢固树立“抓经常，经常抓；抓全面，全面抓；抓反复，反复抓；抓重点，重点抓”的思想，做到思想摸底经常、分析研究经常、开展教育经常、谈心交心经常、重点帮教经常、检查督促经常，真正做到“纵向到底，横向到边；不留死角，不留隐患”。随着时代的发展变化，官兵成分多元化，思想日渐活跃，行为日益复杂。目前，我们部队大部分还采用“发发书”、“上上课”、“说说理”的单一思想政治工作方法，与官兵的思想现状严重不相适应。为此，我们要认清手段、方法和内容的统一关系，明确手段和方法是为内容服务的，实事求是地从改革开放所达到的成果和出现的新情况出发，在新的历史条件下坚持传统思想政治工作的手段和方式的同时，着力改变思想政治工作中的单一模式和狭窄思想，通过扩展领域、丰富载体、拓宽渠道、延伸时空，在改进部队思想政治工作的方法手段上寻求突破，使方法手段跟上时代的发展步伐。

要切实发挥好思想政治工作的重要性，还必须加强党对思想政治工作的绝对领导。历史经验反复证明，党的领导是做好思想政治工作的保障。加强党对思想工作的领导，首

先要切实把思想政治工作当作一项常抓不懈的工作来抓，摆上党委议事日程，定期召开党委专题会研究讨论，根据不同时期不同情况调整工作方向。其次，要形成党委统一领导下、司政后部门分工协作、各基层单位领导干部“一岗双责”的体制，建立把思想政治工作与队伍建设相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制，使思想政治工作无人不做、无时不做、无处不做，使思想工作覆盖全面，不留空白，不留盲区。要健全和抓好思想工作汇报分析制度，重点人帮教转化制度，经常性思想教育制度，将思想政治工作规范化和具体化，便于实际的操作和运用。

加强思想政治工作创新发展，要按照“三个紧贴”要求，在创新上用心、用脑、用力，不断延伸服务领域，拓展其服务功能。进一步建好管好用好政工网，充分运用信息化手段增强思想教育、组织管理、安全保卫等各项工作的质量和效益。提高官兵素质、强化战斗精神培育，如何围绕人才培养，科学界定目标基点，拓宽人才生成渠道，建立科学的培训机制，如何做好突发事件军事行动中政治思想工作系列方案预案等问题，依据条例破解难题，推动思想政治工作创新发展。

第四篇：高度重视强化领导落实责任

高度重视强化领导落实责任

多措并举搞好我镇安全维稳工作

（2010年3月18日）

同志们，根据会议安排，我就如何做好我镇安全生产和信访维稳工作讲以下几点意见：

关于安全生产工作

回顾2009年，我们在镇党委、镇政府的正确领导下，在全镇上下的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，认真贯彻落实了市、县、镇安全生产会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化了组织领导，层层落实了安全生产责任和安全防范措施，建立健全了安全制度与安全网络体系，切实加强了安全生产工作，未发生因安全隐患而造成的伤亡事故，使全镇的安全生产保持了总体稳定的态势，取得了一定的成绩。

但是安全生产工作是一项很棘手的系统工程，需要全镇各行各业的共同参与，我们决不能心存侥幸而对此有丝毫的放松情绪，必须使自己对安全生产工作常有一种紧迫感，常抓不懈，警钟长鸣！为此在今年的安全生产工作中我想说如下几点：

一、加强组织领导，层层落实责任，进一步完善责任管理体系

建设是前提，安全是保障，领导是关键。今年我们镇党委、镇政府为了有效预防安全生产事故的发生，以保障人民生命财

产的安全，维护社会稳定，一定要从上到下建立健全安全生产领导机制，和安全网络建设，要以对社会、对人民高度负责的政治责任感来搞这项工作，采取在一把手负总责的前提下，“分级分片负责和谁主管，谁负责相结合”的原则，一级抓一级，层层落实安全生产责任制。通过镇、村安全生产领导小组、联络员随时排查、了解和掌握各村安全生产动态，特别是人居危房安全隐患和部分三、四轮车违章拉人的安全隐患是我们工作的重中之重，尽其所能地做好这些群众的安全防范思想教育工作，必要时实行严密监控！形成安全生产处处有人抓，事事有人管的格局，要进一步统一思想，提高认识，人人都绷紧安全生产这根弦，牢固树立安全发展意识，把全镇的安全生产工作放在第一位，常抓在前，常抓在手。

二、认清形势，明确目标，注重实效，抓早动快扎实开展隐患排查治理工作

我镇安全生产形势虽然较好，但是不能过于乐观，今年的安全生产工作仍对我们全镇镇、村两级干部存在很大的压力，还有不少住户没有搬离危房，这是全镇严重的安全隐患，给我的感觉这些隐患无时不像一颗定时炸弹一样总会有爆炸的可能，再加上去年冬天下了好多好厚的雪，随着天气的变暖，冰化雪溶，各处的土地都变得松软起来，也是危房与山体滑坡易塌易滑季节，这对危房户造成了严重的威胁，所以我们镇、村干部必须各负其责，抓早动快扎实做好特别是人居危房与山体

滑坡的排查治理工作，动员一切可以动员的力量劝说危房户想方设法搬离开来，以保证群众的生命财产安全。当然对农用三、四轮车和一些易燃易爆物品、危险化学品等也不能漏查漏登，必须依法运营和储存。这次子洲县所发生的山体滑坡事故对我们的干部、群众都是一个很好的教训。

再说不论村干部还是镇干部，只要我们尽职尽责、尽心尽力把各类安全隐患都排查到位、整改到位了，把工作搞实、搞细、搞出良心和成绩，我想我们的安全工作总会踏实有样的。

三、加强安全生产宣传教育，增强群众的安全意识 提高全民安全意识，让广大群众自觉遵守有关安全生产的法律、法规是做好安全工作的宗旨。我们要向群众大力宣传有关安全生产的各种法律知识和防范意识，继续开展以创建“平安吴堡”、“平安镇”为主题的宣传活动，倡导“以人为本”的安全发展观，营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，使全镇群众遵纪守法，全名动员搞好全镇的安全生产工作。从源头上治理，把此项工作抓细、抓紧、抓实，才能少出问题、不出问题，从而保护好我们大家！

信访维稳工作

信访工作也是一项很缠手的工作，更何况有发展就会有矛盾发生。过去的一年，虽然风风雨雨，但在各位领导和全镇干部的共同努力下，一路平安、平稳地走过，也取得了很大的成绩，同时也付出了不少心血。然而所取得的成绩离上级的要求还有一定的距离，还存在好多不容忽视的问题：一是一些村干部、包村干部对信访信息掌握的不灵，不能提前介入，不能及时化解一些苗头性和倾向性的问题。二是个别镇、村干部对信访工作敷衍塞责，不能及时解决问题，抱着事不关己的工作态度，不深入，不了解，不关心问题究竟出在哪？不负责任的把一些矛盾故意推拖，或不讲群众感情，不讲政策，没有耐心，工作方法简单粗俗而导致矛盾激化。或干脆一挥手把问题推到镇领导这里来，太不负责、太不称职了！所有问题我们只要抓好时机，深入到群众中去，处理起来就得手多了。三是对一些法制观念淡薄、素质较差的缠访、闹事人员打击力度不够。四是部分群众思想还存在误区和盲从心里，还有待我们去正确引导。这些都必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以克服解决。

今年信访维稳工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇经济发展的总体方向，以“发展是第一要务，稳定是第一环境”为工作核心，进一步加大信访工作力度，采取一把手负总责的前提下分级分片与谁主管谁负责的原则，全面落实信访工作领导责任制和责任追究制，强化基层工作，畅通信访渠道，提升整体信访工作水平。各村人民调委会要狠抓初访时机，切实把群众反映的问题解决在萌芽状态，为全镇经济发展社会稳定做好后盾。具体要做到

以下几方面：

一、加强组织领导，切实把信访工作责任落到实处 我们的信访案件大多来自各行政村，所以成立各村人民调委会专门负责调解本村或本村与邻村之间的各类纠纷，认真做好纠纷双方的思想教育工作，使大事化小，小时化了，从而做到息诉息访。如果比较复杂的案件村调委会、包村干部尽力了，还是得不到较好的解决，那么由该片片长负责包抓共同研究解决方案。包案领导要做到包调查、包做上访人的思想工作、包处理。要树立“稳定压倒一切”的工作态度，对因工作失职，敷衍塞责，造成较大政治影响的要给予严肃处理。各村还必须专门设立一名综合素质较好的信访联络员，负责向镇信访办一月汇报一次本村的各类矛盾纠纷和信访问题的排查调处情况。以便及时掌握全镇的维稳工作。其次要落实领导接待日制度，每个信访接待日都要有一名领导进行接待，对群众反应的问题要细心听取、认真解决、妥善处理，要落实一把手负总责和“分级分片与谁主管谁负责相结合”的原则，不得推诿扯皮。全力遏制越级访、集体访、重复访和异常访。

二、抓好矛盾排查，努力化解各类矛盾纠纷

提前排查矛盾是搞好信访的关键，我们要坚持经常性排查和集中排查相结合。一月一次，随时了解、掌握、发现各种矛盾纠纷和苗头隐患。在各个政治敏感时期要开展集中排查，在做好解决和预防工作的同时，镇、村每月要对排查出的矛盾纠

纷进行逐案、逐人造册登记建档。各村于阳历每月20到22日将本月的排查调处案件报镇信访办，不得迟报、漏报和瞒报。

三、进行素质教育，进一步做好群众的宣传教育工作 信访问题落脚于解决问题，而要想解决问题，我们就要将讲责任，讲感情、讲策略、讲政策结合起来，而所有这些都离不开讲素质教育，我们的每一位干部不但要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，而且还要学习各方面的政策、法律、法规，努力提高自身的工作水平，才能对广大群众做好宣传教育，为解决各种纠纷提供有力的法律依据和保障。

总之，新的一年已经开始，我们要认真总结2009年安全生产和信访维稳工作的经验教训，分析存在的问题和不足，制定2010年安全生产和信访维稳工作计划，落实各项措施逐步建立安全稳定长效管理机制，坚决杜绝和遏制安全事故和不稳定事件的发生，切实行动起来，为全镇的和谐、稳定、发展尽自己的一份力吧！

谢谢大家！

第五篇：新形势下强化基层思想政治工作浅谈（定稿）

新形势下强化基层思想政治工作浅谈

摘 要：通过强化教育引导，凝聚发展共识；丰富教育内容，突出求实创新；坚持以人为本，注重典型引路等措施，不断增强基层思想政治工作实效。

关键词：思想政治工作；方式方式；基层

思想政治工作是一切工作的生命线。基层是企业发展的基础，基层思想政治工作事关企业长远发展、稳定发展、和谐发展。新形势下，强化基层思想政治工作，至关重要。

当前，基层职工队伍总体状况良好，思想主流、素质能力、精神状态、作风形象均呈健康向上态势。与此同时，随着内外环境和体制机制不断变化、队伍结构和利益格局不断调整，职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加明显，多种需求预期与现实利益取舍相互交织，一些热点、敏感问题不断凸显，针对新的形势特点，基层思想政治工作者要审时度势，认真分析研判，切实把“统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气”作为思想政治工作的主导基点，着力在职工思想教育引导上下功夫、寻突破、求成效，真正使思想教育工作的内容更加贴近实际、形式更加灵活多样、方法更加入脑入心。

一、强化教育引导，凝聚发展共识

目前，企业深化改革已进入非常关键的时期，企业上下一定要紧紧抓住机遇，乘势奋起，大力加强职工教育，进一步统一思想、凝心聚力，促进坚定理想信念，确立正确价值取向，努力形成更加健康向上的主流思想。

要不断强化形势任务教育。大力宣传油田和企业自身取得的辉煌业绩，深度解读“十二五”的规划部署和目标任务，突出抓好“转方式、调结构、促发展”思想教育。要围绕提速提质提效，引导广大职工群众增强大局意识、责任意识、机遇意识，促进观念更新、思维变革，牢固树立内涵发展、长效发展理念，把基层广大职工的思想行动统一到企业发展的各项决策部署上来，统一到加快转变发展方式、提高发展质量上来。尤其要针对和谐企业建设和涉及职工群众切身利益的政策出台，突出加强政策宣传教育，引导职工群众及各类群体正确理解把握政策，引导正确价值取向和利益预期，通过合规程序和渠道合理反映需求，依法理性表达诉求，促进基层和谐稳定发展。

要不断强化爱岗敬业教育。围绕基层面临的生产经营压力和困难，要积极开展勇负责任、敢于担当的思想教育，开展优化生产组织运行、全面拓展市场的思想教育，开展严格内部经营考核、严控各项专项费用的思想教育，开展加强安全现场管理的思想教育，大力提振斗志士气，引导基层干部职工进一步坚定信心、迎难而上、埋头苦干，变压力为动力，化挑战为机遇，牢牢掌握主动权，进而激励广大职工群众把心劲凝聚到干事创业、敬业奉献、和谐发展上来。

要不断强化光荣传统教育。要结合实际突出抓好石油行业优良传统和胜利精神再教育，大力倡导“三老四严”、“四个一样”良好作风，大力宣传几代胜利人不畏艰难困苦、奋战盐碱荒滩和创造辉煌业绩的奋斗征程，继承发扬光荣传统，始终做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。要积极引导广大党员干部增强党性锻炼，引导广大职工群众热爱党、跟党走，坚定中国特色社会主义理想信念。要围绕社会焦点、热点问题，在职工群众中大力倡导遵守社会公德、家庭美德和职业道德，促进和加强个人品德修养，自觉提升思想觉悟，践行道德规范，堂堂正正做人，踏踏实实干事。

二、丰富教育内容，突出求实创新

要紧紧围绕中心、服务大局，坚持在继承基础上加大创新力度，统筹推进、集聚优势，使基层各路工作、各种方法、各项活动始终保持目标同向、思路统一、步调一致。

要坚持言传与身教并重，发挥好干部的引领带动作用。一个干部就是一面旗帜。干部是群众最现实、最有影响力的典型。要把发挥干部的表率作用作为思想政治工作的重要内容，教育各级党员干部要以强烈的责任感和使命感，率先垂范，以身作则，始终保持务实、为民、清廉的良好形象，做职工群众的领头人、放心人、贴心人。当前，企业发展进程中遇到诸多困难，越是在这个时候，基层领导班子和基层干部越要真正成为职工群众的主心骨、领头雁，用尽心尽力、尽职尽责的实际行动，引导广大职工坚定信心、迎难而上，与企业同呼吸、共命运。广大基层干部要在深入基层、服务群众中锤炼作风、树好形象，真正把心思放在干事创业上、把工作放在求真务实上，多往现场跑，多往基层跑，多往一线跑，把基层的工作、本职岗位的工作做好做扎实，把干部职工队伍引导到为企业发展建功立业上来。

要坚持用制度管人管事，发挥好制度的激励约束作用。着眼于基层干部职工执行意识、执行能力的强化和提升，进一步完善各项管理制度，坚持队伍管理与经营管理相结合，建立健全规章制度，堵塞管理漏洞，强化制度执行，严格监督约束，引导干部职工遵规守纪，自觉抵制不良风气，创建风清气正的工作环境。要密切关注工作中容易出问题的环节，本着“早预防、早发现、早治理”的原则，积极开展职工队伍违法违纪行为风险防范管理，加强对基层干部、关键岗位等重点环节的监管制度设计，高度重视职工群众所反映的情况问题，从源头上惩治和预防违纪腐败，减少和杜绝队伍犯错误出问题的机会。坚持惩处与教育相结合的原则，既要通过从严查处违法违纪行为狠刹歪风，又要通过积极开展规章制度宣传教育弘扬正气，不断增强制度的约束力和干部职工遵纪守法意识。

三、坚持以人为本，注重典型引路

思想政治工作，说到底，就是做人的工作，讲究的是思想疏导、理气化淤和以情感人、以理服人。

坚持凸显个性，发挥好一人一事思想工作的解疑释惑作用。要凸显针对性，增强吸引力，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，切实将大道理转化为基层职工听得懂、入得心、真管用的小道理。在进行日常思想教育和引导工作的过程中，要注意把宏观的政治教育与微观的心理调适、心理疏导有机结合起来，充分了解职工的具体情况，把握职工真实的需求、处境和心理，这样才能切准职工的思想脉搏。一方面要善于深入细致的调查研究，抓准问题的症结；另一方面要及时掌握了解职工思想动态，针对不同群体人员个性特点进行帮教，着力化解心理症结，解除职工思想困惑。要通过在广大基层干部中开展“一人一事思想政治工作能手”竞赛活动及思想政治工作经典案例征集交流活动，展示交流优秀实用的基层思想工作方法，并推广运用到具体工作中，使思想政治工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。

坚持典型引路，发挥好先进模范的榜样示范作用。加强典型的选树培养和学习宣传，突出典型的先进性、示范性、群众性。要不断扩大先进典型的覆盖面和影响力，通过事迹报告、人物专访、专题报道等各种方式，宣传身边优秀人物的典型事迹，以先进典型感召人，以高尚精神塑造人，让广大职工群众学有榜样、干有目标、做有准则，不断提高自身思想道德素质。

要坚持文化育人，发挥好基层文化的凝心聚力作用。要着眼于不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，大力推进基层家文化建设，注重人文关怀，加强情感管理，温润心灵，开发心智，建设具有高度认同感和强烈归属感的精神家园。要着力在团队精神的培育、团队愿景的建立、文化理念的渗透等方面狠下功夫，创建温馨和谐的人文环境，营造健康向上的文化氛围。要通过理念故事化、故事理念化，把基层文化融入到具体的规章制度中，渗透到每一个管理环节，使职工养成严格执行制度的良好行为习惯。

作者简介：陈晓亮（1979―），男，陕西岐山人，大学本科，经济师，作业管理中心综合办主任。