工商-年度总结报区委办20131115

第一篇：工商-年度总结报区委办20131115

区工商分局2013年度工作总结报告

区委办公室：

今年以来，我局在区委、区政府和市工商局的坚强领导下，认真落实党的十八大精神和群众路线教育实践活动要求，围绕贯彻市委四届三次全会、区委十一届四次全会精神，按照区政府与市工商局签订的《加快推进渝中区国家服务业综合改革试点合作协议》，紧贴年度目标任务，认真履行职责，积极开拓创新，为推进渝中经济转型升级、创新发展作出了积极贡献。

一、年度工作完成情况及主要特点

（一）市场主体发展成效显著。一是超额完成市场主体发展任务。1—10月，全区新增市场主体7254户，完成全年任务（5500户）的132%。其中新增企业2734户，注册资本29.78亿元；外资企业98户，注册资本0.7045亿美元；个体工商户3818户；新发展微型企业604户，完成全年任务（600户）的100.7%，注册资本7922万元，带动就业4739人。二是多种措施助推微企发展。搭建微企银行开户绿色通道，微企开户由两三个月缩短到最快一天；率先在全市向市局争取将微企申报及预核权限下放到工商所，微企核名由一个多月缩短到最快两个小时。免费为企业业主发放东芝笔记本电脑140台，争取孵化园补助资金120

化消费纠纷处理，1—10月，共受理消费者投诉申诉举报2225件、已办结投诉申诉举报2066件，为消费者挽回经济损失344.93万元。抽检商品83组，通过监测发现大案线索2件，并依法进行了查处。三是开展售后服务先进单位评选活动，对58户“售后服务先进单位”、10户“消费投诉先进集体”、10名“消费维权先进个人”进行了表彰。

（四）监管执法力度不断增强。一是开展节日食品市场专项整治，在全局初步建立起食品安全监管履职档案。加强便民设施建设，在学田湾、大溪沟、石灰市农贸市场等10个市场设立了食品快速检测室。1—10月，核准食品流通许可532件，抽检食品200组，快检食品1160组，立案查处食品经营违法案件18件，确保了全区流通环节食品安全零事故。二是开展“守合同重信用”企业公示活动，共评比公示一般企业219户、微型企业37户。三是积极推进联合征信工作，征集成员单位企业信用信息20909条，牵头成立了渝中区诚信联盟促进会。四是加强电子商务监管，新认领征集电子商务主体2808户，发放电子图标1253户，开展网络巡查2万余次，关闭非法经营性网站(网页)2个。五是成立了“打假特勤队”，实行错时上班，对解放碑商圈销售侵犯世界知名商标专用权商品的行为实施重拳打击。针对解放碑“羊儿客”兜售奢侈品高仿货现象，开展了专题调研。1-10月，共查办销售侵权和假冒伪劣商品案件114件，涉案金额374.21万元。六是

及餐饮店进行了6次无照、亮照等经营情况集中检查。二是工商所进行全域巡查。出动干部职工1200余人次，除着重清查无照、亮照经营情况外，对支次干道、背街小巷有无假冒伪劣、“三无”、过期食品等情况进行拉网式排查。截止目前，共清理排查出无照经营650户，向相关单位移交25户，督促办照562户。三是配合有关部门开展了城市环境整治。协助市政、街道等部门进行了市容市貌“三整治、三规范、三创建”，协助民政局开展了楼宇名称清理，加强了户外广告内容审批。

（七）工商登记改革稳步推进。一是深度调研积极筹备。在多次向市局汇报、广泛征求意见、反复调研论证的基础上，起草了改革试点实施意见。此次改革，将主要围绕认缴登记和“先照后证”来进行，企业可能只须承诺在一定期限内缴足资本金，不必一次到位；不涉及国家安全、公民生命财产安全的企业，有望先领取工商营业执照，再办理经营许可。改革后，有望取消近百项前置许可审批，市场准入门槛将大大降低，市场主体和税源有望大幅增加，存量主体和税源将得到较好巩固，空置楼宇资源有望得到高效利用，改革排头兵的形象也将进一步树立。二是大胆探索创新作为。在起草改革试点实施意见的过程中，我们创新提出了后并联审批改革。即将工商登记后需要由工商、地税、国税、质监、公安等5个部门办理的事项，集中由1个部门办理、一个窗口完成发照和发证。

是隐患问题多，解决难度大。如棉花街市场电源线路及照明严重老化，排水系统急需改造；多数市场外游摊走贩已成规模，所售蔬菜、肉类以及熟食未经任何部门检验检疫，也没有办理任何经营手续，没有得到有效监管。四是经营管理成本高，优惠政策未落实。如多数市场执行是商业用电、水、汽的价格，未享受到政府的优惠和补贴；多数市场的垃圾处理费用过高，且价格混乱，涨幅较大。

（二）高仿假货屡禁不止，扰乱商圈秩序。一是“奢侈品高仿货”有一定的市场需求。高仿货和正品相比，做工和质量稍有区别，但是外观、材质和正品几乎一样，满足了部份消费者拥有大品牌的心理诉求和价值归属感。二是解放碑商圈高端奢侈品聚集易于高仿货夹缝生存。在LV、GUCCI、BURBERRY、ARAMANI等世界一线品牌临街专营店周边，更容易让“羊儿客”找到那些有强烈奢侈品心理需求但又无实际购买能力或有购买能力却又贪图便宜的准目标客户。三是高仿货经营利润空间较大。高仿货原材料成本相对较低，流转环节少，因而进货价格较低。从历年查获的进价单据显示，许多奢侈品高仿货进价不到标价的10%，经营利润最高可达四倍以上。如“ARAMANI”T恤进价统一为120元，销售价格在400至500元左右，“LV”皮包进价在400至500元左右，卖价在1000至2000多元不等。目前，解放碑CBD五栋商住楼

市场主体发展任务。拟新增市场主体5500户（含企业3500户，个体工商户2000户）；拟新增外资70户，新发展微型企业400户。二是继续将微企发展这项民生工程抓实抓好。严把申办审核关口，对不真实创办微企的申请者加强排查。加大宣传发动力度，激发群众创业激情。落实后续帮扶措施，帮助微企渡过困境。加大微企孵化园建设力度，搞好政策、资金的配套扶持，吸引更多微企入园经营。三是以工商登记制度改革为契机，降低准入门槛，提高服务效能，激发企业活力。充分运用好企业住所与经营场所可以分离的改革制度，发挥渝中的优势，把更多的总部企业引进渝中，使因经营场所限制想搬迁的企业留在渝中。四是大力发展互联网产业，丰富电子商务、网络服务、数字多媒体等新兴业态。开展电子商务主体认领、征集工作，拟新增电子商务主体800户。五是继续推动商标品牌兴区战略，加大新的《商标法》宣传贯彻力度，引导、帮助朝天门综合市场及外滩摩配市场以市场整体申请注册商标、争创著名商标和驰名商标。拟新增注册商标1000件，新申报驰名商标1件、马德里国际商标1件、著名商标6件，评定知名商标10件，指导微企注册商标50件。

（三）强化监管执法，营造公平竞争的发展环境。一是加强信用体系建设，在全区市场内开展星级信用商户评选活动；开展企业征信标准化建设，完善信息征集指标。二是积极探索登记制度改革后“宽进严管”的有效措施，按照巡查监管绩效考核办法，主体的迁移时审查税务完结证明。二是继续将股权变更、房屋租赁经营及拍卖成交等数据信息及时提供给税务部门。三是与区个私协会共同研究稳商对策，并定期进行企业发展动态分析。四是借小微企业税收优惠政策之机，拟定个体工商户转型升级的意见，开辟新的税源渠道。

四、几点建议

一是推进后并联审批方案的实施，进一步激发市场活力。建议由政府办牵头，工商部门协助，地税、国税、质监、公安等部门配合，将我区的后并联审批方案尽快实施，实现快速、便捷、高效的注册审批，为工商登记制度改革积累经验。同时，定期召开联席会议，通报相关工作信息，不断形成各部门共同监管的合力，使“宽进严管”制度落到实处。

二是加大新增市场主体的扶持力度，提振企业发展信心。随着注册资本认缴登记制度和“先照后证”的实施，市场主体将大量增加，不少主体基础薄弱，缺乏经营管理经验，需要相关部门加强监管、跟进服务、点对点辅导，指导帮助企业渡过难关，提振企业发展信心，提高企业成活率。

三是加强商圈楼宇发展业态调整，杜绝高仿假货。将解放碑商圈商住楼经营模式纳入CBD业态调整范围，出台业态调整方式、转向经营激励政策，依法从严管理现有业态经营户，疏导转向经营，摒弃传统经营模式，发展高端服务业。同时，对出租房

2013年11月14日

重庆市工商行政管理局渝中区分局

第二篇：2007办公室工作总结(报区委办原)

海港区地方税务局办公室 二○○七年工作总结

(2007年12月17日)

2007年,海港区地税办公室在区委和局党组正确领导下，认真贯彻上级指示精神，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准和“围绕中心、服务大局”的工作要求，牢固树立大局意识和服务意识，立足自身工作职能，团结协作，创新进取，较好地发挥了办公室参谋助手作用,确保了地税各项工作的有序高效运行。较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

一、2007年办公室工作开展情况

(一)落实责任，明确任务，着力提高办公室工作水平办公室作为全局的一个综合性行政服务部门，工作事关全局，事务繁杂，职责范围宽、工作面广、政策性强、任务重、人手少、压力大。一年来，办公室局党组的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，为充分发挥职能作用奠定了坚实基础。

一是强化“四个能力”，提高履职能力。办公室全体人员牢固树立“办公室无小事”、“人人都是窗口形象”的观念，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，做好各项工作。强化学习创新能力，制定了长期目标和短期需要相结合的学习机制，注意在工作中抓好学习，用学习促进工作，形成“人人是学习之人，处处 1 是学习之所，人人在学习之中”的良好氛围。强化综合协调能力，全体同志自觉克服本位意识，增强大局观念，站在全局高度，协调内外关系，特别是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，确保日常工作高效运转。强化执行服务能力，从大处着眼，小处着手，做到对任何工作都力求严谨细致，精益求精，靠前、高效、规范，在文书处理、信息宣传、档案管理、会议组织等方面认真负责，高标准，严要求，确保办公室政务服务工作有条不紊。强化监督约束能力，高度重视督查督办工作，抓好大事、要事、急事的督查落实，对热点、难点问题，及时跟踪督查督办，发挥办公室不折不扣落实与执行决策的作用。

二是明确岗位职责，提高工作效率。年初按照区局党组的统一安排，落实市局办公室工作会议精神，对人员岗位职责进行了明确划分，进一步健全规范了办公室人员岗责体系，做到了岗位清晰、责任具体、分工明确，并严格按照谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任落实到具体人、具体事，减少了错、忘、漏现象的出现。逐步建立和完善了政务管理、后勤保障、公务处理、机关考勤、安全保密、工作汇报、档案管理等多项管理制度，坚持狠抓督导和检查，保证了全面工作的协调有序。在人少事多的情况下，将各项工作科学安排，合理分配，确保各项工作有人抓，有人管。为进一步提高工作效率，我们每周都要制定工作计划，召开工作会议，明确分工，责任到人，周末进行检查总结，并在安排下周工作计划时对上周未完成的工作事项进行 2 督促，大大增强了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实。

(二)突出重点，参与政务，努力发挥参谋助手作用 在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，开展了一系列工作。

一是抓好督办工作。把督查督办作为促进各项工作落实的一项重要措施，结合工作实际，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党组的重大工作部署和决策等，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办，有力地促进了各项工作的落实到位。

二是抓好信息宣传工作。为充分发挥信息宣传工作在服务全局、决策服务方面的参谋助手作用，围绕局中心工作，发挥办公室在信息宣传工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。为落实市局办公室调度会精神，我们主动协调，与秦皇岛电视台、日报社等多家媒体建立了联系，为信息宣传报导工作创造了良好的渠道，同时参加市局和区委举办的信息工作培训，了解信息报送要点，掌握报送时机，提高上报率和用稿率。截止到11月底，累计在各类媒体发表新闻稿件48篇，其中省以上媒体12篇；高级媒体16篇，新华网、中新网、市委对外宣传网等网络媒体20篇；在电视台、电台播稿33场次；信息被省局选用3条，被市委 3 选用5条，被市局选用97条，被区委选用3条；共在本级局域网站刊发新闻信息、简报等235条。撰写税收调研文章8篇，撰写典型经验材料2篇。在中国经济出版社出版的《加强税收管理 促进世界和谐》一书、河北税务、秦皇岛地税等杂志转发5篇。

(三)围绕中心，管好事务，认真做好后勤管理服务工作 一是做好公文办理工作。今年传阅各类文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到区局领导及机关职能股科室手中。负责起草各类文件138份，共打印各类材料300余份，复印各类材料10万余张，未发生重大差错。特别在美化办公环境、保障办公设施上，坚持做经常性的、不间断的保障与维护维修工作，确保了正常办公秩序的连续性。

二是搞好会务接待工作。一年来，共准备保障大型会议11次，一般会议150余场次，共接待兄弟单位参观交流13次，保证了上级精神和党组决策部署的政令畅通，促进了对外交流与协作。

三是严格经费管理。严格遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，严把财务支出关，加强了对经费使用的审核管理，较好地提高了经费的使用效能。

四是加强档案和固定资产管理。在档案管理上，严格按照国家、省、市有关档案管理规定及行业档案管理的要求进行分类、组卷和编目。将已经形成的所有档案材料进行全面整理归档，编制了完备的检索工具和参考资料，进一步提高了我局的档案管理工作水平。在资产管理方面，根据市局《固定资产管理办法》，制 4 定了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程。从购置、分配、调拨、管理、外赠、处置、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人管理，杜绝管理上的漏洞，达到了保证质量、节约资金、讲求效益的目的。今年7月，对固定资产进行了全面彻底的清查清理，共清查固定资产1729件，及时掌握了固定资产的管理和使用情况，有效地促进了固定资产的管理使用工作。

五是做好安全保卫工作。完善了《门卫制度》、《值班管理办法》、《票证安全制度》、《机关安全保卫考核管理办法》、《保密制度》《安全巡逻制度》、《车辆安全管理制度》等安全制度。聘请两名专职门卫长期负责，落实门卫值班制度；长年坚持局长带班和干部轮流值班制度，对重要的票证库、发票库落实了“三铁”、“六防”制度，实行24小时值班，并安装了报警器。在元旦、春节、五一、十一等节假日除安排人员值班外，还组成安全检查小组进行安全检查，消除不安全隐患。落实重大问题上报制度，各单位都明确了兼职情报信息员，保证发生重大安全隐患、票证丢失等问题，必须在12小时内上报区局，重大问题24小时内上报市局，确保了信息渠道畅通。加强司机教育管理，不断强化他们的安全意识和责任意识，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。落实车辆管理制度，严禁私自出车、出人情车。节假日要求各单位统一将车辆钥匙交办公室封存，并停放到指定 5 地点。对擅自动用车辆的，严格追究当事人和单位负责人的责任。

二、2007年办公室工作思路(一)强化自身建设，转变工作作风

一是从加强学习入手，认真学习上级文件精神，在吃透弄懂、结合运用上下功夫，切实提高管理服务技能。

二是修订和健全内部工作制度，严格督导落实，提速工作进程，提高工作质量。

三是围绕党组中心工作，深入实际开展调查研究，全面了解多方情况，提高行政效率，降低行政成本。

（二）围绕中心工作，发挥职能作用

一是当好参谋助手。准确领会上级精神和领导意图，研究和确立正确的工作思路，多提供具有前瞻性的信息。

二是当好协调员。做好承上启下，联系左右，沟通内外的综合协调工作，梳理总结多方情况和意见，积极主动开展工作。

三是当好管家。严格审核把关，重点把好公文、公务、宣传关，切忌漏项和出错。加强运转保障，认真做好公文流转、会务保障、文件、档案管理工作，实现高效运转、工作秩序良好的目标。做到常事快办、急事急办、特事特办。

四是强化督办工作。把加强督促检查作为提高地税执行力的首要保障，做到有布置、有督导、有检查、有落实，确保各类督办工作的深入落实。

五是搞好服务保障。树立和谐服务理念，既“当主角”又当 6 “配角”，发挥办公室职能，主动为基层服务，树立和谐高效的办公室形象。

虽然我们在2007年的工作中取得了一些成绩，但与上级和局党组的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：内部管理的规范化程度还有待进一步加强，二是信息宣传力度有待进一步增强；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将倍加努力，发扬成绩，改正不足，努力做好本职工作，充分发挥办公室的职能作用，为推动全局工作跨越式发展做出新的努力。

第三篇：区委办实习总结

在实践中学习在学习中感悟

感谢xx单位，感谢区委办公室，我很荣幸有机会到区委办公室接受培训。在这个转眼即逝而又非常难得的一个月，区委办公室高标准的工作要求、快节奏的工作安排、零障碍的沟通环境、高效率的团队配合，使我对区委办公室工作有了全面系统而深入的认识。我所接触到的工作人员，他们沉稳、谨慎的工作态度，不是一朝一夕可以速成的，他们的耐心指导，让作为实习生的我很感动。一个月是短的，短的是实习的时间；一个月也是长的，长的是实习期间的所见所闻所感所得对人生的影响。走过、经历过、感受过，才会有故事，才会从眼到心接收一场不同文化的洗礼，才会成长。

10月17-21日 实习第一周 秘书科

文字工作 精益求精

在秘书科实习的这一周，给我的整体感觉就是突出在材料的写作方面，他们注重一个“精”字，即注重通过精雕细琢，高度认真地起草各类材料。为了起草好各类材料，写作前，秘书科都会召开内部小会议，注重领会、综合、归纳领导思想、意图，努力将领导的思路系统化、完善化，确保起草的材料符合领导思路，吻合实际，准确、完整地体现领导意图。在起草各类文稿的过程中，他们还积极地进行换位思考，站在领导的角度去想问题、看问题，去分析问题、解决问题、处理问题，注重精益求精。每一篇讲话的初稿形成之后，在时间允许的情况下，还会广泛征求各科室意见，因此，有一些重要材料，常常

数易其稿。起草书记在区委班子民主生活会上的发言提纲过程中，每位秘书科的同事们都加班加点对文稿进行整理，大到结构、内容，小到遣词造句等方面进行多次修改，后又根据领导要求进行相关调整。因工作需要，秘书科除了有许多文字材料、讲话稿和总结汇报材料要撰写外，还有许多突击性的和临时性的材料要加班加点赶出来。白天日常事务多，环境噪杂，夜晚安静，适宜写作，因此加班加点就成了文秘人员的“家常便饭”。

我的感悟：文秘工作单位决策和单位形象有直接关系，因此不得有丝毫马虎和差错。作为文秘工作者，首先要对作品负责，应当本着负责的态度，用犀利、挑剔的眼光，对文字材料、新闻稿件、图片等进行反复的审查、修改和完善，从而交出完美无瑕的作品。其次要对自己负责，勤奋好学也是一项必须要修炼的品质。“学海茫茫，永无止境。”从蹒跚学步到健步如飞，从咿呀学语到口若悬河，从懵懂少年到博学老者，人的一生就是一个不断学习的过程。只有到达一定的知识储备才能够思维敏捷、头脑灵活。

10月17-21日 实习第二周 督查室

思想深度决定行动高度

在督查室感触最深的就是向主任学到了文字整理能力。督查室要向区领导汇报2011年1-9月份重点项目督查情况，时间短、任务重，很幸运我也有机会参与其中的工作。面对各单位报上的相关资料，我就按照上期2011年1-6月份重点项目督查表的格式进行汇总，却没

有考虑到其中的文字资料内容。主任看过表格后，耐心的告诉我，督查表是给领导看的，要用最简短的文字让领导一目了然，并且给领导看他不知道的文字、数据。文字工作就要对研究的对象有精辟的认识，能够提出富有新意的观点。要做到这一点就要在实际工作中深入研究，深入实践，总结观察事物本身变化和其周围的环境联系，在调查研究、观察的基础上还必须进行思维，这样才能透过现象抓住本质，揭示各种事物的内在联系和客观规律，使思想上升到有条理的严密的逻辑性。

我的感悟：思想到位，行动才能到位。有什么样的思想就有什么样的行动，任何事情，都得先解决思想方向与深度的问题，然后再去开展具体工作；思想认识方向有偏差，深度与高度不够，结果也不会有多好，甚至会事与愿违。既要想领导之所想，又要想领导之未想，不断发现新情况，研究新问题，提出新举措，开创新局面。

10月24-28日 实习第三周 文书科

女人 因智慧而美丽

我的日常工作和文书科最为接近，因此对这里格外用心。初到文书科，就被这里的淡淡香味吸引了，整洁的环境，刚刚发芽的小蔬菜，还有优雅的职业装，这一切就是我对文书科的初印象。逐渐的接触中，我发现文书科的女士们她们集能力与智慧于一身。她们不仅有着美丽的外表，更是典型的实力派，对于公文写作堪比专家。由于是有备而来，我向她们请教了不少问题，对于这些看似简单的格式问题，她们

总是在耐心指点之外给我扩充其他知识。我也会不断感觉到自己肚子里的墨水确实太少，或者说掌握的知识不够全面深入。在以往的工作中，总以为只要积累一定的实践经验，就可以应付日常的工作，往往会忽略了知识的更新，尤其是理论知识的更新。通过这次学习，我深深地认识到，时间是靠挤出来的，每天抽些时间看点书是完全可以做到的，若平时不注意知识的积累，就会“书到用时方恨少”。文书科的女士们也是充满气质与内涵的。其间，有幸接触到文明办的主任，她告诉我：“女人一定要做实力派，女人随着岁月的增长总会有花容消逝的一天，但内在的智慧与气质会长久存在。”正如文书科的女士们，她们成熟、独立、宽容、风情，懂得生活，懂得家庭，懂得社会，懂得了自己的人生价值。我的感悟：女人，因智慧而美丽。女人因智慧，可弥补自身的不足和缺憾；女人因智慧，更能提炼、升华自己独特的潜质和美丽；女人因智慧，更加丰满有力，活出精彩，做自己人生的主人。女人的智慧越多，也越容易获得人生的满足和快乐。所以，做智慧女人，应该成为每个女人的明智选择。

10月31日-11月5日 实习第四周 信息科

感受信息 头脑风暴

虽然实习期间我并没有做太多工作，但从同事和韩科长身上真的学到了很多东西。比如说，他们开阔的思想视野、对信息工作的认识、认真负责、积极主动、超越创新的精神。通过和同事们谈话交流，我得知几点拓宽思路的方法：一是学会换位思考。从多个角度，多个方面来看问题。看待某个问题的第一种角度是偏向于自己看待事物的通常方式，这时就需要从一个角度转向另一个角度，以重新构建这个问题，对问题的理解逐渐加深，最终便会抓住问题的实质。看报、看电视、听广播、上网等，无疑成为我们与时俱进的有效方式，我们应当养成这些好习惯，要去揣摩你认可的作者的用词、思路。二是学会有效引用。如果我们永远以自己的角度和观点去写文章,那会很枯燥并且狭窄，学会引用知道的一些信息、名谚、论点论剧这样的文章才会鲜活很多，从而进一步提高信息的质量。

我的感悟：信息科为我打开了一扇窗户。透过这扇窗户，确实有天地辽阔、耳目一线的感觉，认识到知识的更新对一个人的发展是多么的重要，形势逼人，不进则退。在当今这个知识爆炸、竞争激烈的时代，只有随着时代发展趋势，不断完善自我、充实自我、提高自我。

以下是关于本次实习个人的几点不成熟看法，还请领导同事们指点：

1.实习期间如果可以一个部门实习一个月，可以更深入具体的接触工作，进一步提高学习效率。

2.办公室可以制作内部参阅,每周整理一次与本单位相关或重点信息供领导及同事们参考，可以从全国、北京市、顺义区提取重大信息及与单位发展相关的信息。

3.企业服务部可以形成类似OA的电子平台，与企业共享信息资源。人力、安全、招商等部门都可以更加方便、有效地与企业进行信

息交流，经验共享。

在这一个月的实习中，我身临其境，用身心去感受在区委的点点滴滴，感谢公司和区委办公室，感谢“台前幕后”为这次实习付诸行动的领导和同事们。通过这次学习，我进一步增强自己的求知意识和创新意识，认识到只有坚持不懈地学习才能弥补自身的不足，我会把学到的东西真正应用于解决实际工作中遇到的各种问题。在以后的岁月里，我会找准自己的坐标、大胆实践，抓住机遇、接受挑战，不断强化大局意识，努力在日常工作中展现办公室服务深入化，于工作中提高适应力，从实践中练就干事真本领，循序实现自我积累，扎实做到自我提高。

第四篇：报县委办2011总结2012计划

莘县交通运输局工作总结

2011年11月23日

今年来，莘县交通运输局在县委、县政府的坚强领导下，始终坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实中央和省、市转方式、调结构的重大决策部署，扎实开展创先争优活动，紧紧围绕“交通运输、科学发展”这一主题，解放思想，求实奋进，突出重点，狠抓落实，各项工作得到全面提升，交通事业实现了又好又快发展。荣获了全市交通系统“两保两树”活动演讲比赛一等奖、成功举办了“交通之光”消夏文艺晚会，现将今年的交通工作综合发展情况及明年工作计划汇报如下：

一、2011年工作总结

（一）基础设施建设投资力度不断加大

1、总投资9000余万元，新修改建县乡村公路110余公里，重点投资建设了樱古路，改造了郝马路、王毕路等项目。其中，投资3000余万元，高标准建设了樱桃园至古云公路，樱古公路是我县2011年重点建设工程之一，全长18.1公里，路面宽12米，全线按二级公路技术高标准建设，截至目前，标志、标牌安装，行车标线喷画和路肩整治工作已经完成，道路已全线贯通。对郝马路和王毕路按三级公路建设标准进行了升级改造。郝马路全长19公里，王毕路全长12公里，路面宽7米，预计总投资约2000万元。

大王寨木材加工集聚区公路共8.5公里，总投资约450万元。古将路西延工程，投资250万元，全长2.8公里。

2、投资500余万元，改造了堰里铺桥、耿楼桥、北十户东桥、北十户西桥、店子桥、谷疃桥、杨登庄桥、江庄桥、种楼桥、曾桥等10座桥梁，极大方便了人民群众出行。

3、投入公路养护资金400余万元。修复水毁路段50余公里，用土2万余方，出动人员3万余人次;喷画行车标线120公里，安装标志、标牌200余块，埋设公里桩，道口桩300余根，设置减速带40余处；栽植绿化树木1万余棵，修建路宅分家排水沟500多米；投资200余万元对县级路损毁路面进行挖补、罩面、喷油等修复工作，确保了人民群众安全出行。

（二）机关效能及内部建设不断增强

我们始终坚持“一手抓发展、一手抓队伍”的工作思路，通过内强素质、外树形象，实现了交通发展与干部队伍建设、行业形象的协调并进。

根据县委、县政府的工作部署，以继续提升年活动和学习杨善洲精神为契机，结合省厅开展的两保两树活动，竭力 推动创先争优活动和加强机关作风工作向纵深发展，以加强机关效能建设为重点，立足交通工作实际，创新活动载体，务求工作实效，促进了交通工作的全面、协调发展。为着力解决干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，认真开展了机关纪律作风集中整顿，通过集中整顿，交通队伍整体素质、工作效率和管理水平明显提高，全局形成了“人心思上、人心思进”的良好氛围，机关效能建设有力推进。

（三）行业管理能力不断提升

1、运输管理方面

今年，共出动运政执法车辆500余台次，执法人员3000余人次，打击黑车黑户200余辆，取缔非法驾培点60余处，查处超员客车120余辆。汽车站严格执行“三不进站、五不出站”制度，有效净化了我县客运市场秩序。同时安装了200多块乡镇侯车牌和候车亭。先后开通了城区1路、2路大型公交车。32个景观式公交站亭，30个公交站牌和24个出租车停靠站牌已招标完毕，近期将马上开工建设，以更好的服务于人民群众方便快捷出行。

2、道路稽查及路政管理方面

为有效治理货运市场超载、超限现象的发生，始终保持对治超的高压态势，我局交通稽查大队依托治超检测站点，加大对超限超载车辆的打击和检查力度，今年，共出动执法人员6000余人次，检查车辆8000余台次，其中查处超限车 辆800余辆次，卸货4800余吨，打击非法、违法、证件不全、无证经营、改装车辆500余辆，处罚无证从业人员100余人，及时消除安全隐患40余起；路政管理人员共查处非法占道经营摊点300余起，违规行驶县乡道路车辆800余台次，共利用机械对公路两侧堆放的物料及其它障碍物清除200余起，处理路政案件2起，有效保障了公路的安全畅通。

3、为进一步加强道路运输安全，改善道路运输环境，落实中央及省、市、县安全会议精神工作会议精神，我们充分认识到当前安全生产形势的严峻性，进一步统一思想、提高认识，把安全生产工作作为当前压倒一切的首要政治性任务来抓。按照谁主管谁负责的原则，及时研究、分析和解决本行业、本单位安全生产的突出问题，明确职责、狠抓落实，确保本行业不出任何安全问题。

二、明年的主要工作

（一）基础设施方面 明年主要工作：

1、积极筹措资金，搭建融资平台，争取上级计划，做好郝马路和王毕路的项目申报和立项工作，争取在明年7月底前全线竣工。

2、以省交通厅和财政厅确定我县为全省公路网化示范县为契机，统筹安排，做好规划，进一步完善路网结构，全面实施村级公路网络化工程，切实方便人民群众出行。

3、将马南路申请上报为战备公路，并申请战备资金对马南路进行升级维护。

4、建设莘县—河北大名省际通道。该路以张鲁镇为起点途径任堂村、河堤、冢北村、马庄村，总长11公里。目前图纸正在设计中，2012年底将全部完工，预计总投资1600多万元。

5、投资500多万元，对县乡道路上的五座桥梁进行升级改造（潘海桥、耿楼桥、店子桥、单庙桥、马集桥）。

6、进一步加大养护资金投入力度，2012年对部分县级公路、乡村路穿村镇路段建设排水设施，实行路宅分家。争取明年把公路养护综合目标考核分值增加到50分，切实引起乡镇重视，确保人民群众安全出行。

（二）行业管理方面 明年主要工作：

1、进一步规范和完善县到乡公交化客运线路和城区公交，加快公交化线路候车亭、候车牌建设步伐，县到乡40座候车亭、216块候车牌和城区公交站牌、站亭明年“五一”前全部安装到位并启用。按照城区客运规划，引进10部大型公交车，开通车站至永安小区城区公交客运线路，进一步方便城区群众的出行，提高城市品位。

2、按照“四位一体”模式，加快对乡镇交通运输所的规范化改造，充分发挥农村客运站基础设施功能，加强客车进 驻管理，构建城乡一体的客运服务网络。加快农村交通物流试点建设，在樱桃园、古云等条件相对成熟的交通运输所开展农村物流试点建设工作。

3、加强维修市场管理，完善市场竞争机制，严格资质管理，推进机动车维修行业维修专业化、经营连锁化和服务网络化建设，积极培育出1到2家二类维修企业，构建全县车辆维修救援网络。

4、积极稳妥的做好驾培市场的培育，对莘县鲁西驾驶员培训中心进行升级改造，做好由二级普通驾驶员培训中心升为一级普通驾驶员培训中心的前期准备，集中力量查处黑驾校培训车辆，取缔黑驾校窝点，保护我县驾培市场良好健康发展。

5、明年，全县所有客运班车、出租车全部安装GPS监控系统，并接入“省监管平台”，加强车辆动态监管，预防和减少道路交通事故。严格查处站外随意上下乘客、倒客，随意提高票价、超员、不按规定线路行驶等行为，严厉打击“黑车黑户”，有效维护客运经营者的合法权益，确保我县的客运输市场健康有序发展。

6、启动东环省Ⅱ类超限超载检测站。按照公平公正公开的原则，重新调整人员，加强执法力度，加大对超限超载车辆的检查，将超限超载率控制在3.5％以内。加强路政管理，切实维护路产路权。

7、认真履行职责，加大行业监管力度，确保客货运市场秩序良好，抓好安全生产，进一步建立健全安全生产制度。

（三）机关效能及内部建设

提高机关办事效率，改变机关工作作风。进一步简化办事程序和审批环节。落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等便民措施，牢固树立为群众服务的意识。进一步加强机关效能建设和创先争优工作，把为民服务的具体要求和措施纳入交通工作规范，用制度的形式固定下来，健全完善工作制度体系。广泛征求群众意见，建立整改台帐，解决突出问题，不断巩固公开承诺、上级点评、群众评议等活动成果，使创先争优在交通系统内化为一种自觉行动，成为一种工作常态。

按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕建设“人民满意机关”这个目标，把党风廉政建设和机关作风建设贯穿于三个文明建设的全过程，作为提高交通执法能力、落实科学发展观，全面构建社会主义和谐社会的一项基础性工作来抓，以加强交通政风行风建设为抓手，认真贯彻落实县委县、政府文件精神，坚持以人为本，牢固确立效能建设新理念，不断完善落实各项制度和措施，进一步优化交通软环境，以更美的服务环境、更好的服务礼仪、更实的便民措施、更高的服务效率，全力服务好全县经济社会发展、新农村建设及人民群众安全便捷出行。在坚持在抓好交 通工作和发展第一要务的同时，实现党风廉政建设和政风行风建设与交通发展良性互动、有机融合和协调发展。

坚持依法行政，打造一支廉洁、清正、高效、便民的交通运输行政执法队伍

在今后的工作中我们将进一步提高思想认识，按照朱加云县长的讲话精神，紧紧围绕“解放思想、大干快上、跨越发展、富民强县”总体要求，增强自身的紧迫感和责任感，把交通基础设施建设作为一项重点工作，加强组织领导，落实目标责任，加强行业监管，提高工作效率，加强机关效能建设，为全县经济社会加快发展、跨越发展设提供强有力的交通支持！

第五篇：区委办党支部述 职 报 告

述 职 报 告

区委办党支部

（2011年12月26日）

今年以来，我们在区委的正确领导和市委办公室的悉心指导下，紧紧围绕区委工作中心，努力发挥领导参谋助手、上下联系纽带的作用，积极服务领导、服务部门、服务基层，通过全办上下的共同努力，有力的保证了区委各项决策的顺利实施和区委机关的高效运转，较好地完成了各项工作任务。现按照要求，现将办公室总体工作情况报告如下： 一是不断加强思想政治建设，努力提高理论素养。面对复杂而烦琐的办公室工作，始终坚持提高班子成员及全体办公室人员的理论素养，定期召开办公室理论学习会，加强对科学发展观、社会主义核心价值体系、“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神以及省第十二次党代会、市第六次党代会、区第七次党代会精神的学习，不断增强党性，保持党员的先进性，树立正确的社会主义荣辱观，深入理解构建和谐社会的内涵。同时，结合区委办公室工作实际，加强业务知识学习，重点学习《秘书工作》、《保密工作》等专业刊物，进一步提高办公室全体人员的理论水平和业务素质，不断地增强大家的服务意识、创新意识、忧患意识，提高解决、应对复杂问题和综合协调的能力。

二是围绕区委工作中心，扎实做好各项重点工作。积极围绕区委中心工作，充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事等各项工作水平。一是不断提升综合文字水平。高质量、高效率地完成领导讲话、会议材料等文稿的起草和审定任务。先后统筹起草区委六届十次全委会和区第七次党代会工作报告，庆祝建党90周年表彰大会、作风建设动员大会、加快科学发展动员大会等全区重大会议

领导讲话以及各类文稿70余篇；撰写署名理论文章9篇，并在《新华日报》等刊物上发表；编发区委常委会、区四套班子会议等会议纪要21期、书记办公纪要6期。二是高质量地做好信息上报工作。加强信息收集、整理和报送工作，截至目前，共上报各类信息3000余篇，基层建议90余条，其中《创新开展“三进三解三促”活动进一步密切党群干群关系》得到市委常委、秘书长肖本明的重要批示，《大力实施总部引领战略打造苏北区域总部经济密集区》、《探索建立物业管理服务新机制提升社会管理创新水平》分别被《信息专报》刊登。省委办公厅《领导言论》采用2篇，省委门户网站采用120余条，市级采用各类信息400余条，报送党建手机报信息300余条。同时坚持做好编辑《每日要情》刊物的工作，截止目前，已编印133期。三是努力提高秘书工作水平。始终牢固树立创先争优的观念，强化“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识、进取意识”，严格依照《条例》和《细则》，使公文的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到程序化、制度化、科学化。截至目前，先后收登、办理中央级文件44份、省级文件165份、市级文件208份，规范并下发文件279余份次，办理各类通知110份次，承办各类会务90余次，其中承办扩大会等全区性会议、活动50次。同时，认真做好信访件交办、督办、督查、上报工作，1-11月份，共交办市委主要领导批转信访件41件，已上报办结41件；办理王书记批转件22件，接待反映问题群众70余批次、180余人次，并将有关问题及时交办到有关单位，为密切区委与群众的联系，维护全区信访稳定作出了积极的贡献。四是扎实做好机要、保密工作。定期组织全办人员学习机要、保密等工作制度，认真做好省、市机要部门组织的密码计算机和传真网络的演练工作。截止12月1日，共收到并办理电报588份，其中明传电报332份，密传电报249份，密码专业文件7份，在办报过程中，做好收发、传

阅、催办、归档、保密等工作，基本做到无一疏漏、无丝毫差错发生。按照省、市保密局统一安排部署，对全区各单位进行了一次防失泄密检查，对其中14家涉密单位进行重点检查；对每个废品交易场所逐家过细检查，配合市保密局对各市直单位的涉密载体进行保密检查，进一步加大了新修订的《保密法》宣传力度。五是积极做好档案、双拥等工作。稳步推进档案法制建设，配合市局在区属范围内进行《档案法》宣传、在网上开展档案法律法规宣传，对区属32家部门和单位开展了档案执法检查，并组织全区档案人员进行业务培训，及时做好档案归档和档案服务工作。积极推进市委提出的双拥工作“三个转移”，创新形式、扎实工作、狠抓落实，保证省级双拥模范区“三连冠”创建工作圆满成功，精心筹备全市双拥工作现场会，稳步推进迎接全国双拥模范城检查验收暨社会化拥军清河示范点准备工作。

三是强化措施，建设廉洁高效的干部队伍。办公室支部党员干部严格执行《廉政准则》，认真履行党风廉政建设职责，着力建设一支廉洁高效、风清气正的干部队伍。切实加强领导，按照市委、区委、区纪检委的部署要求，结合机关工作实际，逐项细化分解了责任制内容和惩防体系建设目标任务，确保党风廉政建设责任制及惩防体系建设落到实处。不断提高认识，加强对思想政治理论和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等廉政法律、法规、政策的学习，着力加强办公室及所属科室党风、党纪和廉政方面的教育。强化治本治源，要求每位同志，特别是领导班子成员认真学习贯彻《廉政准则》，严格执行“八个方面不准和52个不准”，自觉抵制和拒收馈赠礼品，严禁为家属子女、亲戚朋友和身边工作人员以权谋私，保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，从源头上做好预防工作。

一年来，我办在人手紧、任务重、要求高的情况下，依靠班子的精诚团结，全体工作人员敬业爱岗、恪尽职守，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，但是与领导的期望相比，与岗位职责的要求相比，还有不少差距，如对办公室各项工作还缺乏深入细致的研究，刻苦钻研、锐意创新的精神还显得缺乏，工作中还存在服务不及时、不到位的现象。我们决心在今后的工作中，将更加严格要求自己，内强素质，外树形象，更好地做好办公室的工作。