调研报告(报县委办)[5篇模版]

第一篇：调研报告(报县委办)

中共磁县县委政法委员会 关于加强社会管理创新工作调研报告

（2011年8月12日）

加强和创新社会管理，是党中央适应经济社会发展新形势、落实科学发展新任务、满足人民群众新期待、贯彻执政为民新要求，从全局出发确实的一项重大战略任务，根本目的就是维护社会秩序、促进社会和谐、推动经济发展、保障人民群众安居乐业。根据中共磁县县委办公室磁办字【2011】88号文件通知精神，现将我县社会管理创新工作调研情况报告如下：

一、我县社会管理创新工作取得的主要成效

近年来，我县坚持以人为本，高度关注民生，在加快发展中加强社会建设、在惠民利民中创新社会管理。一是强化基层基础工作。在全县19个乡镇全部建立健全了综治维稳调解中心，配齐配强了专门工作人员，健全规范了工作制度，基本实现了有序运行。二是强化了科技防范建设。主城区“探头”工程、农村“平安互助网”建设取得了长足发展。三是强化重点整治。先后重点开展了校园周边整治、“黑网吧”整治、重点区域整治、危爆物品整治等多个专项活动，取得了明显成效。四是强化重点服务管理。尤其在流动人口、刑释解教人员、青少年等重点人群服务管理上，完善了相应的

服务管理措施。五是强化了创新理念。在农村治安防范工作上，率先推行了“一分钱创安”工程，全省进行了推广。在“两新”组织管理上，积极探索构建与我县经济社会发展需要相适应、布局合理、结构优化、功能到位、作用明显的“两新”组织管理体系。目前，按照总体实施方案，已进入实质性组织试点阶段。

通过上述各项工作的扎实开展，省市给予了高度评价和肯定，广大群众普遍认可并积极参与。2001-2004，2005-2008我县连续两届荣获“河北省社会治安综合治理先进单位”。2010年度综合考核和2011年上半综治工作考核中社会治安情况问卷调查结果显示，县城区群众满意度达90%以上，农村92%以上，分别与上年同比增长5%和2%，群众参与率达80%以上。2011年，我县被确定为全市社会管理创新试点县，县委、县政府把社会管理创新工作纳入全县总体规划和年度“三个十”工程，在政策、财力上给予了扶持和倾斜。为把上级精神具体化，把外地经验本地化，县综治办研究出台了《磁县关于加强社会建设创新社会管理工作的意见》，目前已取得阶段性成效。

二、当前工作中存在的主要问题

社会管理是个复杂的系统工程，责任部门多、涉及面广、政策性强，在推进过程中，不可避免地存在一些问题，就我县目前情况看，我们认为主要有以下三个方面：

一是管理体制不够理顺。如：县综治办不但是社会治安综合治理的统揽部门，还是社会管理创新工作的牵头部门，但在机构设置、部门职能、人员编制上仍然执行的是县委政法委2002年的“三定方案”，与目前工作不相适应，不够理顺到位。又如，县司法局承担“两劳一释”人员的安置帮教和社区娇正工作，没有专门机构和人员编制，缺少一支专业队伍。

二是个别机制不够完善。比如流动人口管理工作，涉及公安、计生、劳动、工商等多个部门，目前存在各自为战，信息不畅通、资源浪费等问题，急需整合资源，搭建共享平台。又如，“两新组织”点多布广、人员松散，决定了在系统管理上存在一定难度，目前我县还没有一个成型模式。

三是工作经费不够充足。如：调解工作是社会矛盾化解的一项重要手段，而经费不足是制约调解发挥更大作用的瓶颈，只靠无私奉献的精神去推动调解员工作是很不现实的，需要给予一定的补助，现行的一案一补经费远远不够。再如，刑释解教和社会矫正工作，各级财政没有纳入财政预算，推动起来显的力不从心。

四是有的现状不够理想。如，在技防建设中，由于我县指挥中心建成的时间较早，目前主机房设备已落后淘汰，远远不能适应当前的需要。并且当时没有从长考虑信息共享问题，虽然绝大多数重点单位安装了监控系统，但型号不统一，与公安机关联网改造，势必成本的增加。又如，“两新组织”法人印鉴刻制、审批、备案问题，没有明确的程序要求，审批部门和印鉴刻制部门不相衔接。此外，还存在着个别领导干部出席无证无照“两新组织”开业典礼仪式活动的现象。

三、下步主要工作打算

上述问题的存在，势必影响我们下步社会管理创新工作向纵深推进，针对这些问题，在下步工作中，我们认为应当重点做好以下几项工作：

1、以严打整治为抓手，强化对社会面的管控。适时开展“扫黑除恶”、打击“两抢一盗”、“破大案、打团伙、追逃犯”等一系列严打专项斗争，同时加大对城中村、城乡结合部、校园周边、企业周边、繁华地段的治安整治力度，重点打击扰乱治安、破坏建设、干扰民生的行为。同时，加强对网络虚拟社会的管理整治，整顿网络运行秩序。通过各个专项行动，实现全县社会治安形势逐年好转，人民群众满意度大幅提升的目标。

2、以重点工程为抓手，强化一体化防控体系建设。利用两到三年时间，建成专群结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体化、数字化社会治安防控体系。一是进一步加大主城区“探头”工程建设力度。对县公安机关的指挥中心进行改扩建的同时，县城区主要街道沿线、重点单位、公共复杂场所、居民小区全部安装电子监控设施，并与公安机

关实现联网。全县学校、幼儿园视频监控系统、周界报警系统工程加快建设步伐。二是继续强化农村“平安互助网”建设。对全县376个村居固定电话报警系统进行检查维护，使之真正发挥作用。乡镇政府所在地全部安装电子监控设施。三是深化“一分钱创安”工程。该工程自2006年实施以来，阵地建设、“三方四合同”签订、保费筹集、治安协管员培训等工作已有规范模式，下步应在增加保费的投入、扩大理赔面上下功夫。四是加强人防体系建设。充分发挥1000名治安协管员和6000多名治安志愿者的作用，与公安机关专职力量相结合，构建网格化、规范化、多层次、全天候的治安防控网络。

3、以社会管理队伍建设为抓手，形成社会管理新合力。一是加强基层群众组织规范化建设。以乡镇综治维稳调解中心和便民服务中心规范化建设为重点，整合资源，集中办理群众的合理诉求、困难群体的帮扶和群众日常工作生活中遇到的急事、难事，构建矛盾纠纷在中心化解，重点难点问题在中心解决的长效机制。二是加强群防群治队伍建设。加大财政投入，按规定配足协管力量；加快建立各类平安建设志愿服务组织，提高群防群治水平。三是创新村居工作者队伍管理机制。根据实际工作需要，合理设置社区工作者岗位。拓宽选人视野，优化人员结构，不断提高队伍的整体素质。

4、以预防突发事件为抓手，完善维稳预案体系和应急

处置机制。严格按照县委、县政府制定的《重大事项社会稳定风险评估办法》的规定，从风险评估的责任主体、操作流程和应对措施等各方面进行评估，确保项目建设经得起法律和时间检验。同时，完善处置群体性事件流程和处突现场处置规程，加强应急装备储备，提升快速反应和应急处置能力，确保应急处置预案机制反应迅速快捷运作畅通有力。

5、以服务管理为抓手，分类实施重点人群工作各项措施。在流动人口管理上，积极探索并建立起外来人口管理四个结合新机制：一是综合管理与部门管理相结合，二是属地管理与自我管理相结合，三是日常管理与集中整治相结合，四是依法管理与热情服务相结合。确保流动人口管理实现暂住证发证率、可疑人员发函调查率、育龄人口婚育证明查验率三个100%；在重点人口管控工作中，要变静态管理为“动静结合，以动为主”，对重点人口的“六个点”，即居住点、工作点、经营点、活动点、娱乐点、落脚点进行调查，落实跟踪帮教服务管理措施；在预防青少年犯罪上，以推进《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为重点，积极发挥学校法制教育的主渠道作用，把法制教育列入中小学教学大纲，定期组织学生开展各种类型的法制宣传教育活动，真正做到法制教育的计划、教材、师资和课时的“四落实”。

6、以创新社会管理组织领导体系为载体，推动社会管理上台阶。一是加强组织领导。进一步明确各部门在社会建

设和社会管理创新中的职责，细化社会建设和社会管理创新的具体措施，切实把各项工作落到实处。二是加大投入力度。积极调整财政支出结构，逐步加大对社会建设的投入，为加强和创新社会管理提供有力保障。三是完善监督考核。建立健全工作责任制度和奖惩考核制度，将社会建设和社会管理创新纳入领导班子和领导干部的年度考核中，作为社会治安综合治理责任制和综治考评的重要内容。四是加大宣传力度。注重发现和总结工作中形成的好经验好做法，推出一批各具特色、高质量高水平的示范点，推动社会管理创新向纵深发展。

2011年8月12日

第二篇：民政局党委办调研报告

党性修养是党员的自我完善和对党的本质属性的强化，它要求党员在改造客观世界中自觉地用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界。周恩来总理在《过好“五关”》的讲话中说，“要承认各种关系各种事务都会影响个人的思想，要经常反省，与同志们交换意见，经常‘洗澡’。要把思想改造看成像空气一样，非有不可。不然，你的思想就会生锈，就会受到腐蚀。”实践表明，共产党员的党性不是自发地产生的，只有通过刻苦学习，认真地改造世界观，才能逐步地树立起来。党性修养不仅是每个党员的必修课，而且还要求每个党员终身必修这门课。共产党员只有不断完善自己，才能跟上时代的步伐，经受住新的考验，才能始终站在时代的前列。

当前民政系统党员干部中存在的问题。共产党员必须不断加强党性修养，这是对一个党员的基本要求。但当前民政系统有些党员在增强党性和世界观的改造上还有许多模糊认识，认为讲党性同现实相矛盾，实践中很难做到；有些人认为讲党性同市场经济相矛盾；有些党员干部不重视理论学习，在工作中消极应付；有的为民意识、责任意识、创新意识不强；有的班子工作缺乏战斗力、能力缺乏创造力、团结缺乏凝聚力；有的个别党员干部甚至违纪违规，腐化堕落，如市殡仪馆出的案件，这些都严重影响了民政队伍的整体形象。上述存在的问题，恰恰说明在新的历史时期，加强党性修养的重要性。要通过加强党性修养，使民政系统党员树立共产主义理想，坚定走有中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，在改革和建设中充分发挥共产党员的模范作用。

一、加强“两个务必”教育。民政工作与基层联系紧密。加强民政系统党员的党性修养，必须加强“两个务必”教育。胡锦涛同志20*年在西柏坡学习考察时发表的重要讲话中强调，全党同志要重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，在新的形势下坚持做到“两个务必”。艰苦奋斗、谦虚谨慎是我党的优良传统和作风，是党保持同人民群众血肉联系的一个法宝，也是我们凝聚广大人民群众，进一步推进民政事业全面发展的强大精神力量。时代变了，环境变了，但艰苦奋斗精神不能变。要牢固树立过紧日子的思想，防止奢侈浪费，加强艰苦奋斗优良传统教育，提倡勤俭办一切事业的精神。目前我市还是欠发达地区，经济比较落后，基础比较薄弱，人民生活还不富裕，在这样的条件下进一步做好救灾救济、优抚安置、社会救助、城乡低保、社会福利等社会保障工作，民政工作者责任更加重大，民政系统全体党员干部要带头艰苦创业、艰苦奋斗，求真务实。要认真践行“三个代表”重要思想，树立为党为人民长期艰苦奋斗的思想，牢记为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益，真正做到脚踏实地，真抓实干，勤奋工作，不断提升民政工作水平。惟有牢记和做到“两个务必”，谦虚谨慎，艰苦奋斗，居安思危，未雨绸缪，民政工作才能继续开拓前进，也才能在新的历史时期向党和人民交出满意的答卷。

二、切实转变党员干部作风。加强党性修养，要切实转变党员干部作风。“以民为本，为民解困”是民政工作的宗旨，民政系统党员干部要从思想上贴近群众，多想群众的难处，少提自身的待遇，要把“为民解困”作为民政工作的根本取向。在*还有大量民政对象的生活还很困难的前提下，要能与群众一起过紧日子，做到工作上兢兢业业，生活上克己奉公。要从行动上贴近群众，坚持深入基层，深入群众，尤其要多到贫困地区、灾区中去，多到贫困居民等困难群众中去。要加强同人民群众的联系，想问题、办事情、做决策，首先要想到群众的利益而不是自己的利益，首先要想到是否方便群众而不是方便自己，凡涉及群众切身利益的重大举措，必须充分听取群众意见，认真考虑群众的承受能力。要从群众最关心、最盼望的事情做起，以人民答应不答应、满意不满意、高兴不高兴来想问题、拓思路、定举措、抓落实，努力树立对人民负责的形象，努力树立推动工作的形象。要把加快我市民政事业发展的立足点放在求真务实、真抓实干上。树立正确的政绩观和科学发展观，一切从人民利益出发，一切按科学规律办事，在各项工作中坚持重实际，讲原则，务实招，办实事，出实效。要加强效能建设，确保政令畅通，严明纪律，深入开展行风评议工作，切实转变作风，以实干的精神和优良的作风取信于民。

三、牢固树立社会主义荣辱观。荣辱观是社会的价值导向，是道德在社会生活中的具体体现。在全社会树立正确的荣辱观，是形成良好社会风气的文明基石。加强民政系统党员的党性修养，必须牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观。人生在世，不知何以为荣、何以为耻，就会是非不分、善恶不明、美丑不辨。社会价值观的失衡，必将导致世风不正、人心败坏。中央已把“八荣八耻”列为干部培训的重要内容，中组部也已提出考核干部要把“八荣八耻”列为任用、选拔干

第三篇：调研报告(报市)

2012年外经贸工作情况摸底调研报告

广宁县外经贸局

2011年，我县在市委、市政府正确领导下，进一步加大落实《规划纲要》和“双转移”工作力度，各项工作立足抓早，抓落实，为确保完成任务目标打基础。

2011年，我县新批注册合同利用外资11408万美元，同比增长43.1%，完成市任务的100%；实际利用外资5173万美元，同比增长28.3%，完成市任务的101%；外贸出口3960.14万美元，同比增长9.1%，完成市任务的101%。利用外资和外贸出口结构逐步优化、质量不断提升，对全县经济和社会发展的作出了一定的贡献。

2012年，我县外经贸工作仍将面临较为严峻的国内外形势。按照肇外经贸函[2012]15号文件《关于对今年外经贸工作情况开展摸底调查的通知》的精神，我县对境内外资企业和外向型企业进行实地调研，摸清今年外经贸工作的存量和增长点，并对完成今年外经贸目标任务情况作出预测，具体情况如下：

一、2012年外经贸工作指标任务

2012年，合同外资任务13920万美元，在去年基础上增幅22%。实际利用外资5800万美元，在去年基础上增幅12%。服务性外资为实际利用外资的9%，约522万美元。进出口任务5127万美元，增长7.9%。其中：出口4233万美元，增长7.5%。进口894万美元，增长10%。

1二、2012可统计外经贸数据摸底情况

1、合同外资及实际利用外资情况

今年可入资并计入我县统计的企业有两家：肇庆维胜环保资源科技有限公司600万美元、兆恒（肇庆）塑胶五金制品有限公司70万美元，两间公司年内可以完成验资，总数670万美元能列入今年实际利用外资统计。预计维信股份集团有限公司、广东鼎丰纸业有限公司技改扩产8万吨这两个项目如能按照预期顺利推进，可弥补我县5000多万美元的实际利用外资任务缺口。

2、服务业利用外资情况

我县处于粤北山区，产业配套能力还比较弱，仍然是制约我县吸收工业、服务业外资的主要原因。近年，我县完成服务业吸收外资的主要产业是房地产及酒店。然而，物流、酒店及商务代理等服务业进入需要较强大的工业体系和人流量去支撑才能实现。由此形成我县服务业外资的引入相对滞后。去年新成立的五间服务业外资公司，希望今年能在外管部门的配合下顺利入资。

3、进出口情况

我县出口产品主要是茶杆竹、香骨、竹木工艺品、神纸、神香、皮袋、鞋、电感器、电风扇、服装等，各种产品出口量都不大，没有形成规模产业。根据市海关反馈数统计，2011年全县外贸发生出口数企业18家，其中外资企业12家，民营企业6家。去年全县出口1116万美元，受国际市场需求萎缩及国内各项生产成本上涨等因素影响，预计今年出口不会有大的增长，预计可出口1400万美元，缺口2800万美元。进口方面主要靠凯利、旭展两家公司，预计可进口650万美

元，缺口约200多万美元。

三、应对措施

1、确保完成合同外资、实际利用外资任务的应对措施：必须促两个外资重点项目尽快上马。基本情况如下：

（1）维信股份集团有限公司扩产项目。维信股份集团有限公司(WEI XIN HOLDING GROUP LIMITED),于2005年12月30日在香港依法注册（以下简称公司），母公司维信公司是美国的上市公司。公司位于香港湾仔轩尼诗道381-383号华轩商业中心，集团主席是万红兵先生。

维信股份集团有限公司于2000年开始在国内投资设厂。公司长期从事环保及智能产品的生产与开发，目前维信集团在中国大陆相继投资了深圳维信、广州科利达、肇庆维胜及全国如河北承德生活垃圾处理厂（含污水处理厂）等十多家垃圾处理厂、污水处理厂等企业，并取得良好的经营业绩。维信集团长期从事再生塑料的生产及贸易业务，拥有多家再生塑料加工厂，并长期与欧洲、美洲、澳大利亚、韩国等海外供应商合作，拥有稳定、优质、廉价的国外货源。在国内积累了一大批客户及合作伙伴。

在各级政府、各级外经贸部门和相关部门的联动支持下，经过详细的可研、论证，为更好利用我县华南再生资源产业基地的资源优势，使再生塑料产业链得以延伸，提高产品附加值，维信股份集团有限公司决定在广宁扩大投资。计划投入等值20亿人民币的美元，使用1500亩工业用地兴建以胶粉、塑料、纤维为主的科技工业园。该企业的进入，预计今年可实际操作轮胎分解、塑胶制造两个项目，合同外资额达到6000万美元。目前省299亩工业用地指标已到我县并已进入实质

性征地工作，另外相应配套的300亩工业用地正在申报中，预计该项目在6月份可对一期工程破土动工。

（2）广东鼎丰纸业有限公司技改项目。广东鼎丰纸业有限公司（下称鼎丰公司）是由原国有企业广东省广宁纸浆厂转制而成的，于2000年8月18日经省外经贸厅批准成立，董事长是郭清雄先生，由中华纸浆国际英属维尔京群岛股份有限公司、永丰余国际英属维尔京群岛股份有限公司共同投资，两间母公司均为中国台湾上市公司。经过几次增资，投资总额为8080万美元，注册资本为6363万美元。

今年计划投入总额2.5亿美元进行技改扩产8万吨产能，预计用地300-460亩，此项目已获得省经信委、省环保厅批准，现正进行前期有关工作。该项目预计新增注册资本金为8000万美元。今年可望将07年利润约1500万美元转增为注册资本金列入我县实际利用外资统计，现该项目正进行前期征地工作。

以上两个项目不单对我县今年的外资指标完成至关重要，而且可对我县今后几年的合同利用外资、实际利用外资数据统计提供有力保障，更为我县扩展了税基。

2、为完成进出口目标任务，主要采取以下措施：

（1）努力寻找出口潜在增长点，增加出口企业数量，促新成立的奥盛贸易公司尽快投入运营，促广宁天华有限公司尽快出口；

（2）加强服务，促高新区在建铝型材企业早日投产、出口；

（3）切实为企业进出口做好相关服务、指导工作，把国家的外贸扶持政策及时贯彻落实到企业。

（4）促华南再生资源产业园企业早投产，使这些企业早日进出口，弥补缺口。

四、结论：

除了我们自身努力，也需要市局继续对我县相关工作进行指导、协调，确保我县全面完成各项外资考核任务。

2012年3月16日

第四篇：关于村级换届选举的调研报(区委办张轶)

关于村级换届选举的调研报告

区委办 张 轶

抓好全区2011年村‚两委‛换届选举工作,把村‚两委‛班子选好配强,是保障党员、村民的民主权利,推进新时期农村基层民主政治建设的有效途径。为此，区委区政府把又稳又好地开展村级组织换届选举工作列入重要议事日程，组织各驻村干部进村入户，就‚如何做好村‘两委’换届选举工作‛这一主题进行调研，摸清村情、民情，平稳有序的完成换届工作，我作为一名驻村指导员全程参与了甘棠镇甘棠社区换届工作，形成了一点心得体会，现报告如下：

一、目前甘棠社区基本情况

甘棠社区地处城区中央，103省道和铜黄高速公路穿境而过，方圆6平方公里，是甘棠镇政府所在地，是物质交流和旅游集散地，地理位置非常优越。由于城市建设的需要，农民土地被征用，2005年撤村建居将立新、甘棠两村整建制成立社区居民委员会，2008年3月因全区村级规模调整原立新、甘棠两个社区居委会合并为新的甘棠社区居委会。甘棠社区居委会下辖新村、车站、前山、东边、西边、彬仓、新门、汪家、双井九个居民组，总户数550多户，总人口2100余人，社区党总支有党员112人。甘棠社区现有水面60余亩（其中小二型水库一座，山塘8座），山场1100多亩，耕地面积人均不足0.2亩，资源十分匮乏。但近年来社区干部群众依托城区，利用宝贵资源，大力发展第三产业，集体经济稳步增长，居民生活水平日益提高。2010年底，社区总资产超千万，集体经济年纯收入600多万元，居民人均纯收入7100多元。

二、甘棠社区换届基本形势分析

经过调研，甘棠社区换届选举工作，具有三方面有利因素：一是各级部门对换届工作越发重视。区委、甘棠镇党委把换届作为工作的重中之重，超前谋划，特别对一些突出问题，下大力破解，针对可能发生的情况制定了相应预案。二是村民自治制度得到进一步深入落实。《村级民主决策规则》、《民主治村十条》等制度在甘棠社区得到较好落实，为换届提供了强有力的保障。三是历届选举积累一定经验。社区换届历经数次，每次都获取了许多成功经验，尤其上届换届选举的成功，使各级干部群众依法办事和民主法制意识明显增强，有助于换届的有序进行。但随着甘棠社区经济社会的全面发展、新农村建设的不断推进以及基层民主政治建设的不断深化，本次村级组织换届选举也面临着一些新挑战。

（一）选举竞争更趋激烈。随着社区经济社会发展和新农村建设的推进，社区工作大有可为，吸引更多有识之士参与竞选。社区干部从繁琐的事务中解放出来，转为新农村建设和居民提供各种引导和服务性工作，工作量和工作强度都有所缓解，相应待遇也不断提高，工作吸引力增强。同时，随着一些重点工程的实施，可掌握更多资金资源支配的主动权，使一些别有用心的人觉得有利可图，也不遗余力加入竞争行列。

（二）选举程序要求更加严格规范。村民自治制度的广泛实施，以及历次换届选举实践，广大群众的民主意识和法律意识不断增强，对选举更加关注，要求更加严格，一旦发生违规事件，对选举稳定大局将产生不利影响。

（三）影响换届顺利进行不利因素增多。一是村级选举程序复杂，时间跨度较大，给各种不利因素滋生留有空间，给别有用心的人以可乘之机。二是一些重点工程涉及到征地、拆迁等工作，从而引发一系列矛盾纠纷，改变社区原有政治格局。

三、做好换届选举工作的思考

通过形势分析，我们既要看到有利因素，增强做好换届选举工作的信心，又要高度重视可能出现困难和问题，认真分析研究，制定对策，确保群众信任、组织放心的优秀分子选进新一届班子。

（一）延长届期。把届期从原来3年延长为5年。3年届期相对较短，不利于社区干部开展工作。社区干部上任以后第一年熟悉工作，第二年进入角色，第三年规划还没完成，又要开始换届选举了。

（二）全面清理财务。在村级班子换届前，乡镇党委、政府要集中时间、精力对所属行政村三年来的财务进行审计，审计结果一律向所在村公开，接受群众监督。通过审计理财，为新一届村级班子顺利开展工作奠定基础。同时,也向新一届干部敲响警钟，引以为戒。

（三）完善选举方式。严格办理和使用委托票程序，除出国、住院、卧病不起可委托以外，其余不得委托，提高选民参选率。选举过程中有党员故意避讳的，按照有关规定处理。合理确定村党组织换届方式，提倡结合自身实际，采取‚两推一选‛、直接选举等适当方式进行选举。

（四）保证人选质量。换届前，开展候选人资格认证工作，明确任职资格，细化任职条件，确保选好配强村级班子。特别是在居委会的选举上，指导拟定候选人具体标准条件，并将其写入选举方案，提请村民代表会议或村民会议上通过后实施。

（五）优化班子结构。以努力建设富民强村的好班子为目标，通过程序设计，使文化程度高、思想观念新、致富能力强、作风过硬的‚能人‛选进社区‚两委‛班子。一是建议提高‚两委‛班子成员交叉任职比例。二是建议提高社区‚两委‛班子以外的社区干部通过法定程序进入社区‚两委‛班子比例。原则上配备一名妇女干部。经过换届选举，力争使妇女当选比例达社区干部总人数的20%以上。三是力争使懂经济、会管理，具有带头致富和带领群众共同致富能力的村级领导班子成员达到总人数80%以上。班子成员中，高中、中专文化程度及以上的力争达到60%，一般要有1名达到大专及以上文化程度。党员当选比例达到60%以上。

（六）强化教育培训。一是将有关村级换届的法律、法规、文件等经验做法，及当中热点难点问题的解答，整理成册，供基层参考。二是举办培训班。对新一届村级班子在新形势下如何把握好党的农村政策，依法开展村级工作，搞好村级组织规范化建设，认真开展村务公开、民主管理，加强廉洁自律、和谐共事等方面进行辅导培训，在此基础上开展个人指导，帮助新村干部开拓工作思路，把握工作重点，推动村级事业发展。

第五篇：县委办关于调研工作的情况报告

ＸＸ年，ＸＸ县委办公室调研股在上级大力支持和热心关怀下，在县委正确领导下，始终坚持围绕中心、服务大局开展调研工作，为了很好地完成股室本职工作，着重抓了以下几个方面工作。

一、抓领导，保障调研工作支持有力

一是强化领导示范作用。县委主要领导自始至终高度重视调研工作，把调研工作纳入县委决策的重要一环，对调研工作坚持亲自过问、亲自安排、亲自督查，并多次带头深入基层，走进群众，走进农户，了解发展中的新情况、新问题，找准解决问题的新办法和新措施。同时，要求副科级以上领导干部每年写出2篇以上有价值的调研文章。二是强化机构职能作用，县委办公室专门设立了负责调研工作的常设机构调研股，在全县编制紧缩的情况下，考调了三名同志充实到调研工作岗位，目前我们已有6名同志从事调研工作。

二、抓学习，不断提高理论素质和业务能力

一是坚持做到“工作学习化、学习工作化”，文秘人员中牢固树立终身学习理念，把学习作为一种工作责任，除了坚持每周五的政治学习外，月中或月末还要统一组织文秘人员对优秀调研文章进行赏析，学习内容除了政治、经济、法律等外，还加强对哲学历史、科学技术等知识的学习，不断拓宽文秘人员的知识面。坚持做到学习和加强党风党性教育相结合，提高党员发挥先锋模范作用；坚持做到学习和日常工作相结合，干中学，学中干，在实践中加强学习，用实践来检验学习成效。

三、抓作风，不断提高调研工作水平

一是坚持深入基层。对今年个调研课题都坚持到一线收集材料，在一线发现问题，在一线找准解决问题的方法。对每一个调研课题都精心准备，细心谋划，真正走到群众中，深入问题，触及矛盾，把握事物全貌，弄清事物本质。二是坚持蹲点调查。对重大问题如领导布置的专题调研，我们坚持在基层蹲上三五天至一周的时间，直接接触实际，接触群众，“解剖麻雀”，寻找科学决策的依据和目标，猎举实施科学决策的锦囊妙计。三是派工作组调查。针对农村广播电视发展缓慢和地税工作成绩显著两个专题调研，领导研究，亲自指派，由相关部门成员组成的工作组下去调研。四是坚持实事求是。坚决避免“空中作业”、“走马观花”等主观主义、形式主义，善于分析，善于鉴别，确保调查得来的材料真实可靠，调查的结论科学合理。

四、抓制度，形成常抓不懈搞调研的长效机制

一方面制定并完善调研的各种制度，要求每月出一期《调查研究》，每名文秘人员每季度在县级以上刊物至少发表一篇调研文章，并明确了奖惩措施。同时建立督促检查制度，对文秘人员开展调研的情况进行检查，发现问题督促整改，确保调研制度落实到人，确保调研工作生机勃勃的开展起来。