石家庄精英中学学习心得[小编整理]

第一篇：石家庄精英中学学习心得

激情点燃梦想，管理放飞希望

——赴石家庄精英中学学习心得

高二班主任

孙晓辉

2014年4月18日到22日，在韩校长带领下，我们一行20人赴石家庄精英中学学习、听课、参观。几天下来，感受颇多。

一、石家庄精英中学是一所充满激情的学校。李金池说：“一个没有激情的学校是没有希望的学校”。每天清晨的第一缕阳光还未爬上地平线，精中学子们就开始了激情一天的启航。无论是早操课间操之前学生快速到达规定区域的侯操自读，还是排成方阵整齐有序节奏一致口号震天的跑步，还是晨跑后将书本高高举起半个小时大声的朗读，还是课堂上静心自学热烈讨论激烈争论踊跃起答的学习状态，还是教室内外类似“灯下学子呕心沥血想的是金榜题名，家中父母吃苦受累盼的是捷报频传”、“非一本不上，非名校不走”励志口号，无不给人以震撼的力量，整个校园就像是激情的海洋，在外是激流澎湃，在内是暗潮涌动，到处升腾着不甘平庸不甘人后战胜一切的气势。现举一个关于“挑战书”和“应战书”的例子。石家庄精英中学鼓励在不同班级之间同一班级的不同小组之间进行挑战，写挑战书和应战书。比如一个班的挑战书这样写的：“亲爱的6班同学：你们好，6班是一个优秀的班级，在联考中进步神速，脱颖而出，创造了辉煌的成绩。我们表示衷心的祝贺！同时更向你们发出必胜的挑战！相似的基础，一样的授课，为什么我们会落后？或许我们在课堂上落下了，或许我们再课间落下了，或许我们在拼搏时落下了„„.但是我们绝不气逆，绝不畏惧，我们必将重整行囊，以最饱满的激情，最昂扬的斗志，最不懈的努力，最坚韧的意志，在10天后的质检中，我们一定要必须要赶超6班。为此，我们以个人的名义，以集体名义，以青春的名义保证：勤奋是我们的资本，成功是我们的追求，百折不挠是我们的气概，一鸣惊人是我们的收获！号角吹，战鼓擂，质检考试谁怕谁！„„”6班的应战书是这样的：“5班，我们应战，我班将与你一绝高低。我们比状态，我们比努力，我们比进步，我们比成绩。战，6班重不畏惧他人；战，我班有必胜信心；战至最后一刻，战至心悦诚服；战出青春无悔，战出6班辉煌。”他们的激情教育，渗透到每一个环节，渗透到每一个学生的头脑，让人叹为观止。在激情的背后，我们看到的是另一个现象：“快”。李金池说：“快乐”是因为先有了“快”才有了结果“乐”。

二、石家庄精英中学每个班级都有浓厚的班级特色文化。在每个班级教室的外墙，都布置了了相应的文化专栏。有一个高三班的文化专栏内容有“班主任寄语”“励志故事”“榜样的力量”“名校巡礼”“专业排名”“向雷锋学习”等。还有一个班级文化专栏有“小组风采”“我的大学”“整洁内务”“动感间操” “学习经验”等，具有较强的实用性。比如时间问题。有个班级在文化专栏中这样写道：“时间在哪里，效率就在那里。到位再早一点；进入状态再快一点；零散时间多利用一点；上课再紧张兴奋一点；计划再细致一点；落实再好一点；作业再及时一点；改错再认真一点；问问题再积极一点”。再比如针对晨读，有个班级专栏中这样写的：“我们为什么要大声朗读？第一大理由，朗读是培养语言的最有效方式，而语感是学习语言的最高境界。只要大声朗读，英语一定成功！朗读的第二大理由，最有效的记忆是肌肉记忆。朗读一次，肌肉锻炼一次，记忆加深一次，坚持数年朗读，英语功力无人能敌„„”等等。班级文化切实服务学生，而且说到学生的心坎。再比如学生PK表上有两个人的PK成绩及激励语言：“关注对手从每一天限时练做起，关注对手，从每一节课做起，关注对手，每一分钟。超越，永不止步”。

三、石家庄精英中学的小组合作真正落到了实处。第一：小组学习方面，课堂上的“议”包括两层意思：对议和组议。教师对这两层学习有明确的要求。比如我们听的一节数学课《极坐标与直角坐标的互化》的对议任务是:对议提纲中的例1——例4；组议任务是：结合例1总结极坐标与直角坐标护花的基本思路，直角坐标转极坐标是如何确定极角等有关内容，而且要求是：组长负责全员参与，分工协作；先比对答案，然后讨论解题思路，总结解题规律方法。为下面的“展”做充分的准备。整个课堂，小组讨论每个成员都积极参与。第二：小组之间进行学习竞争。班级中每两组进行挑战和应战，下挑战宣言和应战宣言。有这样一个例子：二组的挑战对象是十组，宣言是“我们挑战第一名。我们会努力用行动努力态度用成绩超越你们！”这些挑战宣言有本组学生签名并公示。这样，每组成员都肩负本组的责任和义务，使小组合作有声有色。

总之，零只有和其它实数在一起才有意义，思想只有和行动在一起才散发光芒。有了精细化的管理，速度与激情的碰撞必然产生智慧的火花。这就是我这次学习最大的收获。

第二篇：石家庄精英中学观摩学习心得

石家庄精英中学观摩学习心得

四中王宪

在4月19到21号，随市教体局的观摩团来到石家庄精英学校进行为期三天的观摩学习活动。三天的观摩学习有很多收获，也有很多的反思，现整理如下：

“6+1高效课堂”模式，只就课堂模式来讲哪一位老师哪一所学校都可以在最短的时间里拿过来熟练的运用与推广，但是否达到“高效”却不一定。因为他们高效课堂的精髓并不在课堂之上。通过这几天的学习观摩，还有和学校的几个老师、学生交流了解到高效课堂是以激情教育（思想教育层面）为本，精细化管理（学校管理层面）为依托，以集体备课（教师教研层面）为主导，以学生（自主学习合作探究）为主体的一个完整体系。

首先，激情教育让学生对学习充满着热情对自己充满信心，最大限度的的挖掘出学生的内在潜力，使他们由被动接受变为主动学习主动求知，于是我们看到了“议”环节中的积极讨论，“展”环节中的争先恐后，“评”环节中神情专注。激情不仅仅体现在学生身上，在教职工身上也能看到，李金池校长以他的个人魅力感染者整个学校，让这所学校高效运转。

其次，精细化的管理为端正学习风气，营造良好的学习氛围起到了至关重要的作用。昌乐二中校长说的, “一种教学模式的改革,应该是一个教育体系的改革.” 那管理应该是至关重要的了。精中的这种管理涉及到学校的方方面面，诸如卫生、内务、跑操、对学生的行为 规范等等都有明确的要求。甚至连孩子们每天必须喝多少水都有规定，与精细化管理相匹配的就是他的量化考核，考核等级分值非常明细，与之对应的奖惩制度也很严格甚至苛刻，所有的考核结果都与教师工资直接挂钩，比如课间拖堂扣一百，“评”的环节超出设定授课时间的扣一百（上下课期间学校都有专门的干事在楼道里巡查，有的老师为了给学生多讲点讲透点就让学生把风巡查的来了就停下来），班级量化不达标的扣班主任工资等等。从近几年他们的成绩看使用重典不仅能治乱也能出精英。

第三，关于教研。这所学校推行集体备课的形式，每天两次集体教研活动，经过“个人初备、集体研备、个人复备”的程序把老师的集体智慧注入到每一节课中(包括教学内容，导学案的设计，限时练的设计等)让学生学到最精华的东西。此外每个年级组都有相应的审核人员专门审核教研结果，如有纰漏发回重新备课。

第四，“6+1高效课堂”还课堂给学生。课堂过程分为6个环节：导、思、议、展、评，“1”就是课后自习所谓的“用”。环节一：“导”老师引导从旧知向新知过渡。这个环节老师可能会根据教课内容自行调控时间，如《口技》第四课时老师一带而过，《念奴娇赤壁怀古》则是从苏轼父亲为孩子起名的典故导入，为让学生了解作者起到了良好的作用，《烷烃的性质》老师把以往知识串联一遍后进入对新知识的讲解。环节二“思”，发下导学提纲看课本自学做提纲上的题。导学提纲中清楚的标明本次课的教学目标重点难点，(语文)导学流程中设“了解感知”“深入学习”“迁移运用”三个板块，每个板块有相应 的练习题思考题。实际上我们可以把这个环节看作是有老师编制的预习练习的课前预习，只不过搬到了课堂之上。环节三“议”，以小组为单位把提纲上所做的答案进行订正并讨论出现的不同的结果。环节四“展”，可以是大家一起举手老师指定，也可以是老师指定某层次学生回答，其他学生进行纠错、补充、质疑等（学生按成绩分组，成员分ABCD四个层次，每一次展示都会给小组加学习量化分，与小测月考成绩合并后，总分最高的小组对座位有优先选择权，这无疑也是激励孩子上课积极发言的一种好的举措）。环节五“评”，其实在“展”的过程中老师已经在评讲了，这个环节更准确的说是对知识的系统、归纳、提炼，“评”这个环节时间控制在20分钟左右对于文科还行，但是理科则显然是不太够的。环节六“检”，就是当堂小测大约5分钟。

“6+1”中的“1”用精中的话说就是“用”，用我的话说就是“测”，每科都配有自习课，在正课后的自习课上进行限时测，并当天出成绩。（测试中出现的普遍性问题是不准老师在自习课上讲的，学生们只能是通过彼此询问讲解解决，或者单独问老师。虽说彼此讲解提高了学生的互助能力但是对知识的深度拓展却有局限性）

以上就是我对精英中学的初步了解，它的6+1高效课堂与学校的教育管理是一个整体，它在激情教育和精细管理下把“高效”发挥到了极致。作为我们能不能照搬这种模式我觉得有待商榷。

首先彼此的受教育对象有差别，精中招生是可以选拔的，对学生素质能有所控制；我们的是划片招生学生参差不一，这对课堂把控无 疑增加了难度，再有学生背后的家长，李金池的这个高效课堂一直以来备受家长的质疑，但他顶住压力一如既往，我们的领导面对外界压力是否也能做到呢。其次和精中的老师相比也有差异，精中的老师大都在30岁以下，更多的是新毕业一两年的毕业生他们就像纯净的坯子满怀期待和热情走向工作岗位，李金池的教育激情很容易在他们身上点燃，成为精中这部机器的一份子，他们的精力足以应对精中的高强度工作量。纵观我们公办学校几乎都面临教师队伍老龄化的问题，能不能承受高强度的工作量很难说。第三，“6+1”的教学模式是固定的，这种固定的模式限制了课型的多样化也局限了老师教学个性的发挥。

“6+1”的教学模式有它值得学习发展的地方，我们可以选取其适应我们的部分为我所用。比如给班上的学生按层次分组，慢慢培养学生的自学与合作能力，比如集体教研，我们一直都在做，但在常规化上有所欠缺，这是我们今后努力的方向，我们现在局里搭建的网络平台为教师提供了交流的途径，资源的共享应该是优于精中的，利用好这些就可以完善我们的课堂。6+1模式中的各个环节也可以单独拿出来融入到我们的课堂中去比如“思”“议”“展”完全就是一个自主学习、合作探究的过程。

总的来说：橘生于淮南则为橘，生于淮北则为枳，适合的就是最好的。精细化管理，激情教育为“6+1”提供了高效的土壤，我们不妨拿来学习推广，那么即使不用“6+1”模式也能收到“高效”的果实，比如衡中。

第三篇：石家庄精英中学学习心得

石家庄精英中学学习心得

高二历史组 郭阳军

11月3日和4日上午，高一22人，高二8人，在赵家干书记带领下赴石家庄精英中学参观学习。赵书记把这次学习定义为：朝圣之行、收获之行、放松之行、安全之行。学习日程安排是：3号上午8:00—11:10观摩精品课和常态课展示（10:00—10:20观摩激情跑操），11:20—12:00观摩集体教研活动；3号下午听精英中学历史备课组长介绍精英中学高考备考安排及日常备课“三备两研”情况；4号上午听湖南雅礼中学历史备课组长讲座。

下面介绍一下具体的所感所悟。

激情课堂：

进入精英中学教室听课，深刻感受到学生的激情体现在方方面面。我进入教室，正好赶上刚上课，老师喊“上课”之后，学生喊“老师好”把我吓了一跳——声音洪亮、短促，没有一点拖音。课堂上老师按照“6+1”模式授课，在展示阶段，老师找学生回答，没有举手的环节，十几个学生“刷”一下子站了起来，同时口中高喊“我回答”，音同样洪亮、短促，没有一点拖音。然后老师指定学生回答，回答过程中如果有错误，立即又有几个学生“刷”站起来，同时喊道“我质疑”，老师指定学生回答。回答过程中如果有缺漏，立即又有几个学生“刷”站起来，同时喊道“我补充”。在学生的不断回答、质疑、补充过程中完善的答案就逐步形成了。

学生的课堂激情是怎样被换起来的呢？如果问他们学生，都不肯透露。根据我的观察可能有以下几点：

唤起学生的竞争意识精英中学的竞争体现在方方面面。首先是班级之间，每个年级分为ABC若干部分，每部分包括几个班级，班级之间有竞争，楼道内粘贴有每天班级的量化评分公示表，内容包括：内务、两操、午晚休、班级违规、课堂违纪等内容，每日排名；有些班级外面粘贴有其他班级的挑战书，以及本班的应战书。其次是班级内小组间，后黑板大部分班级都擦干净了，个别班级有没来得及擦掉的“学习小组每日积分”。第三是在学生之间，每个班级外面都有“龙争虎斗”榜，里面有“尖子生每日成绩PK”，里面展示了几个尖子生每天的各科定时练成绩排名。

有竞争就有奖励，具体的不清楚，但是，我注意到，那些上课积极回答问题，表现优秀的学生胸前挂有一个小胸章，上面有校徽、学生姓名，还有其他信息。每个班仅极个别学生有，应该是种激励措施。每次考试公布优秀学生、单科优秀学生，这和和我们做得相同，不同的是精英中学把学生照片也附上了，激励效果可能更好一些。

注重学情和尖子生培养

在观摩精英中学高二历史组集体备课时，他们正在教研一次考试之后的习题课，他们针对学生错题情况进行备课，他们常说的一句话就是，“我们班某某某，这道题做错了”，之后是错误原因分析，并把相应知识点记下，以备之后做针对性练习。后来，这位教研组长解释，教研中提到的都是班里的尖子生，他们的教研主要就是针对尖子生，在课堂上优先提问尖子生，在“思”的环节，教师在教室转，重点看尖子生的问题，每节课尖子生的表现都要留意，遇到表现不好，听课没状态，不认真思考，不积极回答问题等情况，任课老师要及时报告班主任，班主任及时处理，保证问题不过夜。以上种种，他们就是要其他学生羡慕这些尖子生。这点和我们平常强调的关注边缘学生有所不同。

注重班级文化建设

具体到每个班级各有不同，教室外面墙壁上，有些班级是小组风采展示，展示内容有每个小组的板报、集体签名等内容；还有把班级集体照粘贴到教室外面的，做法和我们在高三时做法相同；其他还有，班级板报、励志短文、名校介绍等。在上午跑操结束后，还有一个集体教育环节，这个环节大致有两个部分，第一个部分各班安排各有不同：有学生才艺展示的，有学生宣布自己目标要求大家监督的，有班主任讲话的，还有班干部总结发言的等等。第二部分都相同，两个学生到队列前面展示班旗，其他学生列队注视班旗一段时间，然后对班旗宣誓，每个班宣誓内容各不相同。

第四篇：石家庄精英中学简介

石家庄精英中学向全国名校迈进

石家庄精英中学是石家庄市教育局直属的民办寄宿制完全中学，河北省重点中学，河北省示范性高中。是河北省政协常委、民营企业家、精英集团董事长翟志海先生于1993年创建，坐落于石家庄市高新区学苑路25号。，占地150亩，建筑面积15万平方米，师生6000余人,学校办学实力雄厚，设备设施一流，环境优美。

办学十七年，始终坚持专家治校、名师执教，坚持低进高出，连续七年本科上线人数稳居市内区属重点中学第一；学校连续七年荣获“石家庄高中教学工作先进单位”称号。为清华北大等国家重点大学和名牌大学输送了众多优秀毕业生，为社会培养了一批批精英人才。2010年春，精英中学聘请全国著名教育专家、原衡水中学校长李金池出任校长，并携衡水的一批骨干教师加盟精英。李金池先生担任衡水中学校长后，用了短短几年的时间，就使一个农村地区的薄弱高中，迅速崛起为一所全国名校，被誉为“创造教育神话的人”。他曾被评为“全国优秀教师”、“全国中学十佳卓越校长”、“河北省优秀中青年专家”、“改革开放30年全国基础教育贡献30人”。

李金池校长加盟精英后提出了“为学生终生幸福奠基”的办学理念，提出了“树立精进的理念、延揽精良的师资、实行精细的管理、践行精致的服务，实施精品战略，培养精英人才”的高端办学策略，在学校的运行机制、评价机制、学生管理、课堂教学、教师提高等方面，进行了全面的改革和创新，并快速启动了“新精英改造计划”，带领全体师生，精诚团结，激情澎湃，奋发进取，锐意改革，努力践行对学生的淬砺教育，精心打造诱思探究高效课堂，全面加强了学校的教育教学管理。进行了全面的改革和创新，全速提高教学质量，使学校迅速焕发了生机和活力，在校内外引起了强烈的反响和轰动。

目前，学校各方面都发生了快速而惊人的变化，精神面貌焕然一新，全校师生员工激情满怀、精神振奋，为大面积提高教学质量、实现学校的跨越式发展，向全国名校进军，奠定了坚实的基础。

第五篇：精英中学学习心得（定稿）

精英中学学习心得

裴艳红

10月17日，包括我在内的一百多位忻中北校的教师去精英中学参观学习，在精英中学我们参观了高效课堂，学科组教研，下面我将我参观学习心得记录如下：

在十几年前，精英中学是一所即将倒闭的三流学校，李金池在接手学校后，开始改革，经过十几年的时间，将这所要倒闭的、学生质量差、教师流失严重的学校打造为了全国知名的高中学校，每年源源不断向各大高校输送高质量的人才，被称之为业界的传奇。那么李校长改革的秘诀在哪里？在我认为，就是课堂！精细管理、激情教育、高效课堂，李校长将这三者糅合，打造出了现在全国知名的精英中学。

当天由于天气原因，我们没有参观激情跑操，我们主要参观的是高效课堂和学科组的教研活动。精英中学的高效课堂，采用的模式的6+1模式，所谓的6+1，6指的是导、思、议、展、评、检，1指的是考。在当天的历史课上，导环节，老师用简短的语言将学生的思维带入课堂，激发学生学习的兴趣；思环节，学生认真阅读课本，勾画圈点，阅读完课本后，随机完成导学案上的问题，时间利用非常合理，安排紧凑，教师则是在教室来回巡视，记录学生在思的过程中容易卡住的问题，易错易混点，及时提醒走神的同学；议环节，教师先出示学生要谈论的问题，把组议和对议的时间分来，较为难的问题小组内讨论，简单的问题学生学生两两完成。在这个环节中，每个学生都积极发言，表达自己的观点，整个课堂的讨论非常的激烈，学生在讨论的过程中，会形成小组内的共识，基本上可以把老师布置的任务完成，非常高效。教师在这个环节中，在教师来回巡视，发现组内的共性问题；展环节，学生问题，将其在前面几个环节中尚未的解决的问题当场提出，由其他同学去解释。这个环节，学生激情展示，规定的时间内，基本上全班四分之三的同学都可以展示，这样就充分的调动了学生的积极性，有学生问的比较难的问题，教师可以作简单的解释，也有学生提出了超纲的问题，留到课下去解决，并不占用课上时间；评环节，主要是教师为主导，提出问题，点名学生展示，这些问题一般是课堂的主要问题，是关键的核心知识，所以教师在评的过程中会穿插一定的讲解，方便学生理解；检环节，出示课本的核心框架，对本课小结，要求学生记忆重难点知识。整堂课听完，作为一名听课教师都觉得紧张，更何况是教师和学生，一节课教师完全按照6+1的模式完成教学任务，各个环节所用的时间基本上与规定时间一致，整堂课安排紧凑，以学生为主导，高效完成课题任务，值得我们学习。

反思我的课堂，主讲是教师并非学生，课堂有点拖沓不紧凑，有时候会出现课堂内容讲不完的现象。所以在接下来的教学中，尽量把课堂还给学生，以学生为主导，重视学生预习课的反馈问题，相信学生，鼓励学生大胆展示。同时，要合理安排时间，对教材内容有取舍，争取在规定的时间内完成教学任务。

精英中学的教研活动是每天都进行的，上午下午都教研，教研活动是教学的前沿阵地，教研活动可以帮助年轻教师更快的成长。精英中学的教研活动，组长主持，按照教学经验来安排发言的先后顺序，先由资历尚浅的年轻教师讲，之后其他教师补充，最后教研组长定稿。一节课的教研活动，基本上把整堂课的主要知识、各个环节都讨论到，在上课的时候，老师们所教授的内容是一样的，模式是一样的，所以对于新教师而言，是可以很快成长的。观看精英中学历史组的教研，会发现，每位教师的备课稿都写的满满的，可见老师在课下付出了很多。所以在今后的教研中，我会提前写好教研时要用的教案，对整堂课有把握，这样的话参加教研活动就不会出现听不懂的现象。

一天的参观学习，时间虽紧张，但收获是满满的，我会将所学用在自己的工作中，学他人之所长，补自己之所短。