坚持员工教育,是抓好安全稳定工作的基础

第一篇：坚持员工教育,是抓好安全稳定工作的基础

加强安全保卫教育和培训，提高银行员工的安全保卫意识和能力，是做好银行安全保卫工作的基础，开展长期教育是银行安全保卫工作最常见、最基本、最重要的措施之一，也是宣传群众、动员群众、发挥群众、依靠群众、组织群众实现“群防、群治”主要途径之一。宣传教育的教化作用，对于提高群治对银行安全保卫工作的认知水平和安全防范能力，具有积极意义。我行以宣传教育为工作主线，包括职业道德教育、法制教育、安全防范教育和政策、形式教育等。

具体做法是：

一是利用先进的网络，通过内部信息交流对员工进行专题的安全知识教育。

二是组织员工观看有关案件分析的影像资料，提高员工的安全防控意识。

三是开展各种应急预案的实战演练，增强员工对突发事件的应变能力和处置能力。

四是利用业余学习机会，及时将各种案件防控措施落到实位，确保重要岗位、重要人员安全防范技能的提高。

第二篇：坚持以人为本抓好信访稳定

坚持以人为本抓好信访稳定

中共四川省南江县委常委、秘书长、县委办主任

罗鸿宾

在全县上下开展深入学习实践科学发展观活动之际，我积极投身于学习实践活动之中，坚持学习与调研相结合、学习与分析相结合、学习与工作相结合、学习与思考相结合，先后深入下两、元潭等地，对信访稳定工作进行了专题调研。

通过调研发现，近年来各地各部门信访稳定工作扎实，取得了明显成效，为全县经济社会发展作出了突出贡献。但随着改革开放不断深入、社会转型不断加快、利益调整不断变化以及人民群众法制意识的提高，稳定形势依然严峻, 信访工作任重道远，主要存在着“八种不良倾向”：一是制度不落实的倾向；二是遇到问题绕着走的倾向；三是上推下卸不用力的倾向；四是浅尝辄止不深入的倾向；五是前出后生剪不断的倾向；六是一拖再拖不终结的倾向；七是接访座谈摆样子的倾向；八是排查处理不逗硬的倾向。

为切实解决调研中发现的信访工作问题，实现“四个确保”工作目标，笔者认为要坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本理念，落实有效举措，做深做细工作，合理调处信访矛盾，促进社会平安和谐。

一、坚持以人为本，全力抓好信访矛盾化解工作

以人为本是科学发展观的核心。各地各部门领导干部特别是主要领导干部要牢固树立以人为本的理念，既当“指挥员”,又当“战斗员”,亲历亲为下深水、逗硬落实抓化解，确保一批初案、老案、难案得到化解。

1、突出矛盾纠纷排查。以重信重访、疑难复杂问题和非正常上访为重点，深入细致地开展矛盾纠纷大排查活动，努力把排查触角延伸到每一个领域、每一个行业、每一个群体、每一个环节，不留空白和死角，确保排查面达到100%。对排查出来的矛盾纠纷，逐一按“六清楚”（矛盾纠纷产生原因、涉及人数、包案领导、责任单位、解决办法、办结时限）的要求建立台帐、挂图作战。

2、突出初信初访整治。认真落实初信初访首接首办责任制，推行领导现场接待、亲自协调处理。按照“一次性摸清情况、一次性定准方案、一次性用足用够政策、一次性办死办铁”的工作要求，妥善处理群众反映的突出问题，努力提高初信初访办理满意率，切实做到“事事有着落，件件有结果”，确保初信初访月内当地化解率达到65%以上，两个月内化解率达到95%以上，重信重访化解率减少30%以上。

3、突出老难积案化解。县分管领导牵头负责，相关乡镇和部门密切配合，扎实开展“信访老难积案化解活动”，对久拖不决的老难积案，要全面落实 “三定五包”责任，采取“抽丝剥茧、梳理归类”的办法，将合理的与不合理的分开，有针对性地进行解决，确保年内积案老案结案率达95%以上，息访率达65%以上。

二、坚持以人为本，着力抓好信访秩序整治

信访问题是事关老百姓切身利益的事情。各地各部门要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，舍得时间、舍得精力、舍得感情、舍得手段，抓宣传、抓引导、抓整治、抓转化，保障群众正当利益，实现信访渠道规范化。

1，注重宣传引导。进一步加强国家对非正常上访活动处理新机制和“19条非正常上访行为”范围界定等知识宣传，以案说法、以图释法，向群众广泛宣传相关法律知识，从正反两个方面引导群众正确行使民主权利、依法履行公民义务，主动停止非正常上访。

2，加大帮扶力度。对突出信访问题，依靠党员、干部和群众工作信息员，通过落实“1+1”帮扶稳控措施，做细做实群众思想疏导教育工作，耐心规劝，做到以情动人、以理服人，让群众认清形势，认清非正常上访的危害性和违法性，引导自觉采取合法方式表达诉求，促使企图择机择时上访人员主动放弃非正常上访。

3，强化执法手段。对不听规劝、一意孤行的上访人，由政法部门落实专人负责，逐人建立档案，在收集和固定证据的基础上，依法处理，不姑息、不迁就，加大信访秩序整治力度，实现重点涉稳案件的重点突破。

三、坚持以人为本，努力健全信访工作机制

发展是第一要务，稳定是第一责任。各地各部门要牢固树立“稳定压倒一切”的意识，坚持抓稳定就是抓发展的理念，着力规范工作职责和办事程序，建立健全信访工作机制，实现信访工作常态化、经常化、实效化。

1、进一步强化工作职责。健全“主要领导负总责、分管领导负专责、责任部门负实责、协同部门负联责”的责任体系。明确各乡镇各部门主要领导为信访工作的第一责任人，紧持把信访工作与中心工作同步安排部署、同步督查考核，定期专题研究解决疑难信访问题。分管领导具体负责处理本辖区、本部门信访工作日常事务，做好可疑上访人员稳控工作，协调处理重大疑难信访问题。信访部门负责代表县委、政府受理人民群众来信，接待人民群众来访，为来信来访群众提供法律、法规和政策咨询服务，维护来信来访人的合法权益，承办领导批示转办、交办的信访案件，督促处理落实。对涉及多个单位的信访问题，相关单位“一把手”要密切配合、通力合作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。

2、坚持限时办结制度。各乡镇各部门对排查梳理出来的各类信访突出问题，逐一建立台帐，明确包案领导、责任主体、工作措施、解决时限，由乡镇、县级部门限时办结。对自身难以解决的信访问题，由乡镇和县级部门报告联系县级分管领导协调解决；对一时无法解决的问题，列入县委书记、县长大接访办公会议逐一研究解决。切实做到问题不查清不放过、问题不解决不放过、上访人不息访不放过，确保重信重访难题得到有效破解，努力实现全年进京上访和到省非正常上访“两为零”的目标。

3、逗硬督查严格问责。由县目标办、公安局、维稳办、群众工作局等部门组成信访维稳督查组，采取电话督查、跟踪督查、明查暗访和重点抽查等方式，经常性深入重点乡镇和部门，对重点信访案件逐案督查、跟踪问效。对行动迟缓、措施不力的单位责成限期整改；对履职不到位，造成不良后果的，将视其情况分类进行问责处理。

第三篇：安全管理重在抓好基础工作

安全管理重点在基础工作建设

近些年来，从党中央、国务院到地方各级政府，对安全生产工作极为重视，各行业管理部门、各基层单位也下了很大力气、做了很多工作，取得了一定的成效，但就全国来看，重特大安全生产事故，接二连三的发生，给人民生命和财产造成了巨大损失。我在这里简单举几个事故案例： 1987年大兴安岭森林大火烧掉国家数亿元的资产，动用兵力20余万人，就因为一颗小小的烟头；２０００年河南洛阳市的一场惊天大火，吞噬掉309条鲜活的生命，事故的直接原因竟是电焊工违章上岗、违章操作；2003年我市中百商厦一场大火54条生命终结，原因一名搬运工在库房抽烟；2008年山西省临汾市重大溃坝事故，遇难265人，原因是企业追求经济利益，政府部门监管不到位，安全隐患没有及时整改。仅2008年全国共发生各类事故413752起，死亡91172人，还不包括自然灾害造成的。

为什么做了如此大量工作，而安全生产形仍如此严峻呢？究其原因，一个重要方面就是安全生产基础工作不完善、不规范，安全规章制度不落实，安全教育不到位，致使一些人安全意识淡薄，无视法律。管理者不落实安全生产制度，隐患不能及时整改，生产者无证上岗、违章操作。如何改变这种现状，从根本上杜绝重特大安全生产事故的发生，完善和规范安全基础工作建设至关重要。那么如何完善和规

1范安全基础工作建设？我觉得：

一、提高认识，加强领导，将安全工作落到实处

此起彼伏的安全事故令人触目惊心，原因是多方面的，但一些管理者对安全生产工作认识不高、责任意识不强，摆不正利益和安全的关系。重生产、轻安全，致使安全生产管理体制和机制不健全、不科学，安全管理不到位，安全活动流于形式、走过场，对一些重大事故隐患视而不见是主要原因。因此，要求我们必须对安全生产工作保持清醒头脑，进一步提高认识，加强领导，完善安全管理体制和机制建设，从根本上解决制度不完善、管理不到位、责任不落实的问题。

二、完善安全基础工作建设，建立安全生产长效机制 完善安全基础工作建设是对生产活动中人、设备、环境等生产过程中的各个要素建立一整套的管理制度和管理手段，是安全生产的基础和保障。

1是建立健全安全生产管理制度体系。严格按照《安全生产法》的要求完善各级安全生产责任制和规章制度，要做到有章可循，使“章”达到科学、准确、合理，同时建立相应配套的管理制度，通过科学分解基础工作，结合不同工作特点，确定每个岗位的安全职责，制定相应工作程序、标准，落实各种防范措施、制定事故应急预案。如果制度不健全，责任不落实，措施不到位，安全管理就会陷于无章可循、生产就会出现违章指挥、违章操作等不安全行为。只有不断规

范和完善制度体系建设，用科学的手段管理安全生产工作，才能保证生产安全、有序、平稳、健康。

2是保证劳动安全生产资金的投入，及时整改安全隐患。夯实安全生产的物资基础，是正确处理安全与效益、安全与生产的关系，树立发展经济不能以牺牲安全为代价的理念，加强安全生产投入，及时消除安全隐患。为员工提供符合标准的作业环境与工作场所，保证最基本的安全生产条件。

3是开展扎实有效的安全教育。普及安全生产知识，提高职工安全生产自觉性，是保证干部职工安全地完成生产任务的前提。发生生产事故的根本原因是一些单位不重视对员工进行系统正规的安全生产教育，使有些管理人员和生产人员缺乏安全知识和基本安全生产技能，安全意识淡薄。导致了生产中出现违规指挥、违章操作等违反安全生产规定行为。因此，做好长期的、超前的职工安全教育，有针对性的开展安全培训是增强职工安全防范意识，提高自我保护能力的有效途径，在安全生产中起着不可低估的重要作用。各单位务必要把安全培训教育纳入安全管理的重要议事日程。通过学习，使经营管理者掌握有关安全方针政策和国家相应法律法规，提高安全生产管理水平，使职工掌握安全生产技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

4是开展丰富多彩，卓有成效的安全活动，营造安全生产氛围。保证生产安全，不但要有制度约束，还要有良好的安全氛围。好的氛围，不仅能够改变人的不良行为，更能产生维护良好氛围自觉行动。经常开展一些安全活动，如 “安全生产月”、“安全生产知识竞赛”、演讲赛等安全主题活动，定期在生产（工作）场所出些板报、张贴些标语等宣传活动，、组织职工定期观看安全教育图片、录像等教育活动，营造“关爱生命、关注安全”的良好安全氛围。

安全工作是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不仅涉及到本单位经济利益，更事关职工的生命安全，乃至家庭社会的稳定，安全工作切不可麻痹大意、掉以轻心，要常抓不懈、警钟常鸣，要全方位、全过程地抓好，没有终结之时、没有休闲之日，倘若每个单位都能在基础工作上实实在在下工夫，安全管理体系建设才会根基牢固，安全生产形式就会好转，安全生产工作必会出现新局面。

安全管理要做到有章可循，有法可依。实现程序上安全一环扣一环，环环有痕迹、事事有记录；本质上安全处处有制度、人人有责任、事事有规程、时时有约束。

第四篇：抓好社会治安综合治理工作 维护安全稳定局面

抓好社会治安综合治理工作 维护安全稳定局面

促进企业和谐健康发展

——在×电力集团公司社会治安综合治理和维护稳定工作

会议上的述职报告

各位领导、同志们: 2007年，是党的十七大召开之年。一年来，我局社会治安综合治理和维护稳定工作，在×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府的正确领导、大力支持和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，按照×电力集团公司关于社会治安综合治理和维护稳定工作的要求，坚持“预防为主”，完善工作措施，抓重点，攻难点，以点带面，化解矛盾，营造和谐环境，推进和谐企业建设；坚持综治领导责任制、目标责任制，一把手亲自抓，负总责，把社会治安综合治理和维护稳定工作纳入重要议事日程，与生产经营工作同部署、同考核、同奖惩，确保了企业的和谐与稳定，推动了生产经营等各项工作的健康有序开展。

我本人作为×电业局综治委主任，在2007的社会治安综合治理工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理两个《决定》以及×电力集团公司关于社会治安综合治理工作的要求，进一步明确维护本单位政治安定、社会稳定的职责，认真抓好社会治安综合治理和维护稳定工作，切实负起综治委主任的政治责任，全面完成工作的各项任务。现将有关情况总结并述职如下。

一、切实加强对社会治安综合治理和维护稳定工作的领导

局领导班子始终牢固把握“稳定是压倒一切”的原则，健全和落实严格有效的维护稳定和社会治安综合治理领导责任制，把综治工作摆上重要议事日程，与生产经营工作有机结合，明确了综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了目标管理。

二、切实提高对抓好社会治安综合治理和维护稳定工作重要性的认识，为促进社会和谐稳定作出应有的贡献

（1）把提高综治管理水平，维护稳定局面，争创综治先进单位，作为建设和谐企业的重要目标，作为衡量平安建设的重要指标，深入理解和领会×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府相关文件、指示精神。局领导班子利用会议等方式，反复强调抓好社会治安综合治理和维护稳定工作的重要意义，要求所属各基层单位将抓好社会治安综合治理和维护稳定工作纳入重要议事日程，在思想上高度重视，警钟长鸣；在组织上加强领导，构筑机制；在措施上健全制度，完善责任；在行动上强化措施，狠抓落实。

(2)把深入开展“平安建设和安全稳定创建活动”，构建和谐企业，作为实践“三个代表”重要思想和党员先进性长效机制建设的具体体现。

(3)把开展好“平安建设和安全稳定创建活动”，构建和谐企业，作为加强综治工作，维护企业稳定的重大举措。

三、健全落实综治责任制，促进企业和谐稳定

（1）落实领导责任制。年初，局党委对综治工作领导机构进行了重新调整和充实，明确了党委书记为综治委主任，班子其他成员为综治委副主任。进一步健全了组织机构，形成了由党委主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、特殊岗位专人抓、上下联动、齐抓共管的工作格局。各单位的综治工作与工作的整体挂钩，坚决执行一票否决制，严格进行奖惩。定期召开综治工作例会，对综治工作情况进行通报，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。

（2）落实检查督办制度。局党委结合工作实际，逐步完善了社会治安综合治理工作制度、综合治理领导小组工作制度、综合治理领导小组工作职责、信访调解制度、定期报告制度。用制度规范综治工作，用制度约束干部行为，用制度落实综治目标。

四、充分发挥工会、共青团等群众团体力量，形成全方位群防群治的综治氛围

工会、团委部门根据局党委制定的社会综合治理和维护稳定工作计划、签订的责任书、建立的规章制度，不定期、适时到所属单位调查研究，找干部职工座谈，掌握第一手资料，发现问题及时通报情况，加以整改。

五、广泛开展普法宣教工作

今年3月份，组织开展了“社会治安综合治理宣传月”活动，充分利用宣传媒体、局域网系统，大力宣传社会治安综合治理的意义，充分发挥社会治安综合治理工作的保障作用，为企业提供安全稳定的生产环境。我局在印发的《2007年安全生产管理纲要》中，将综合治理工作列入重要管理内容，全局上下认真贯彻执行。下发了《普法资料汇编》、《行业执法手册》等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加普法培训学习，订阅普法报刊杂志，并积极参加地方党委、政府部门组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全局上下蔚然成风。

六、实行分工负责，分片包干

局领导班子成员分工负责所属基层单位的社会治安综合治理和维护稳定工作，经常深入基层单位检查各项综治措施的落实情况，综治工作专兼职人员、经费、通讯工具等的配备情况；了解干部职工的思想动态，帮助基层单位做好职工的思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，使综治工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺利开展，确保了年内没有发生越级或群体性上访事件。

七、不断加大检查督办力度

为使综治工作真正落到实处，不断加大逐级检查督办力度。各单位深入细致地开展“四个自查”：①紧紧围绕影响稳定的各种苗头开展自查；②对可能发生越级上访事件的苗头进行自查；③对可能发生重大安全事故的隐患进行自查；④对可能发生盗窃案件的隐患进行自查。局党委要求对检查情况及时通报，坚持做到“三个不放过”，即对发生的问题不查清楚不放过，对责任人责任追究不到位不放过，对发生问题单位的整改措施不到位不放过。通过一系列扎实有效措施的实施，2007年全局系统未发生较大和造成不良影响的治安案件，从而保证了企业的和谐、平安、稳定。

局及各单位领导和广大干部、职工充分认识“法轮功”问题的严重性和这场斗争的复杂性、尖锐性、长期性，采取切实可行措施，有效地防止了“法轮功”问题的反弹。能够按照×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府有关情报信息和案件事故报告制度，对内部发生的案件、事故及时上报。

八、强化舆论宣传，营造创安氛围

综治宣传活动是综治工作的重要内容，是向广大干部职工展示构建和谐企业、创建平安系统的有效形式，也是引导全局干部职工参与综治工作的有效途径和手段。为营造创安工作氛围，我局要求各单位对综治工作逢会必讲，并加强综治宣传工作，坚持把干部职工的思想教育放在首位，人人皆知综治工作的重要性。在宣传活动中，所属各单位利用会议、板报、橱窗、知识竞赛、悬挂横幅等形式，深入扎实开展社会治安综合治理宣传活动。同时开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，特别是以创建安全文明单位和安全文明小区为载体的基层基础建设和健康有益的文化娱乐活动的宣传报道，丰富和活跃了职工群众的文化生活。通过一系列的活动，全系统干部职工法律素质和法律意识明显提高，宣传教育活动取得了实实在在的成果。

九、加强交通安全管理工作

我局认真落实交通安全责任制，重新调整了交通组织机构，对交通车辆进行了分类统计。加强司机交通安全教育，组织学习×电力集团公司2007年第四期《安全警示信息》，吸取历年交通事故血的教训，提高自觉遵守交通安全法律法规的意识。配合×电力集团公司举办了交通安全管理培训班，征得×电力集团公司同意，我局所属各基层单位也派专责人员参加了培训。同时进一步约束领导干部驾驶公车，严格执行内部准驾证制度，无×电力集团公司颁发的“内部准驾证”，不准驾驶系统内各种车辆。司机严禁酒后驾车，一经发现无论有任何理由，都给予下岗一年处分。社会治安综合治理工作对维护社会稳定、促进社会经济的发展、有着重要的意义。2007年，我局社会治安综合治理和维护稳定工作按照×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府的统一部署和安排，全面贯彻落实各级地方党委、政府、综治委、维稳办以及×电力集团公司的指示精神，以构建和谐社会为契机，全面开展“平安建设和安全稳定创建活动”，全局上下紧紧围绕企业的战略目标，牢固树立保稳定、促发展、增效益的安全稳定观，居安思危，超前防范，稳步扎实开展各项社会治安综合治理和维护稳定工作，有效地防止了各类事件的发生，保持了安全稳定的生产经营局面，圆满完成了各项工作任务。我个人作为综治工作第一责任人，能够按照×电力集团公司的要求，在综治工作中，尽职尽责，为做好本单位的社会治安综合治理和维护稳定工作做出自己应有的努力。我局将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理和维护稳定工作，为实现×电力集团公司的又好又快发展作出新贡献。

×××电业局党委书记××

2007年×月×日

第五篇：坚持理想信念是基础

内容提要：

理想是对未来的向往和奋斗目标，信念是对理想所持的坚定不移的态度。

党和广大党员干部有着坚定的为社会主义和共产主义奋斗终生的崇高理想和信念,有着共同的奋斗目标。

坚定理想信念，就必须把远大理想与实际工作结合起来。

作为一名党员必须坚持把党的、人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务，坚定不移地服从党和人民利益，服从大局。

要坚定理想，靠党性立身，靠素质敬业，靠成就进步，处处事事以先进性为标准，扎扎实实地做好党和人民交给我们的每一项工作。

为业要勤勉。

要有一种强烈的责任感，对事业负责；要有兢兢业业、脚踏实地、任劳任怨的工作态度；要有能够干好工作的知识和技能。

一流的精神、一流的技能、一流的成果、聚焦“四风”。

坚持理想信念是基础 理想是对未来的向往和奋斗目标，信念是对理想所持的坚定不移的态度，以及为理想而奋斗的热情、意志和决心。理想和信念像灯塔，照耀着中国共产党人的前进方向。

一、坚定的理想信念是思想基础

理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。党80多年的奋斗历程，荆棘丛生，曲折多变，充满艰难险阻。然而，我们终究没有被尘埃蒙住眼睛，也没有被坎坷拖住双腿，更没有陷于沼泽而止步不前。这是因为，我们党和广大党员干部有着坚定的为社会主义和共产主义奋斗终生的崇高理想和信念,有着共同的奋斗目标。

有了坚定的理想信念，就能在任何复杂的情况下，始终保持坚定的政治立场。在社会转型、改革深入的新时期，国际国内环境发生的重大变化，给人们包括党员的思想观念和行为方式带来了深刻的影响。有的党员对马克思主义信仰出现危机，社会主义信念淡化；有的党员私欲膨胀，利用职权攫取国家财产；有的党员思想空虚等等。这些问题如果不能及时从根本上解决，就会导致党员在政治上动摇，生活上堕落。因此，我们每一个共产党员要经受住各种考验，必须有坚定正确的理想信念，只有这样，才能具有政治鉴别力和政治敏锐性，在政治上始终保持清醒和坚定，才能在各种纷繁复杂的情况下，做到明辨是非，甄别美丑，经受住权力、金钱、美色的诱惑。只有坚定革命的理想信念，我们才能在困难中不灰心，在挫折前不气馁，透过各种迷雾阴霾，看到无限美好的未来。

二、坚定理想信念，把远大理想与实际工作结合起来。

理想是基石，信念是动力。坚定正确的理想信念是每个共产党员的精神支柱和不可缺少的力量源泉。一个共产党员只有牢固树立了共产主义理想信念，才能真正解决从思想上入党的问题，才能对得起共产党员的这一光荣称号。

坚定理想信念，使党员更加清醒地认识到：作为一名党员必须坚持把党的、人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务，坚定不移地服从党和人民利益，服从大局。党员的价值取向是与实现共产主义远大目标紧密相连的，强调把党和人民的利益放在第一位，并不是不重视个人价值的实现和个人贡献，而是应该把个人价值的实现融入到为人民服务的事业中去，通过实现社会价值来体现个人价值，只有这样个人才能有发展的广阔空间。另外，要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要的一点就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律，并自觉运用唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想、信念建立在科学的理性基础上，所以讲，我们要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的信

念、理想。既要正确认识目前资本主义经济、科技发展的现实，更要认识目前资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势；既要认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，更要正确认识人类社会向前发展的必然规律；既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识到社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。由于我们坚定了对建设有中国特色社会主义的认识，坚信中国特色的社会主义事业必定会胜利，这样才能清醒、冷静、全面、客观的认识前进中遇到的困难和问题，才能产生强烈的事业心和责任感，才会有正确的人生追求，千方百计的努力实践自己的人生价值。每一个党员，在人民群众面前都是代表中国共产党的一个窗口，在本职岗位上都有具体的工作和一些琐碎的事务，有些工作还介于做与不做，能与不能之间。因此在工作中要时刻牢记《党章》上对党员的要求，每分每秒都要注意发挥党员的先锋模范作用。我们要胸怀共产主义的崇高理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，要深入学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观重要思想的科学内涵，要用发展的马克思主义来武装头脑，模范地执行党的决定，廉洁自律、勇于创新、积极工作。要坚定理想，靠党性立身，靠素质敬业，靠成就进步，处处事事以先进性为标准，扎扎实实地做好党和人民交给我们的每一项工作。

三、为业要勤勉。

要有一种强烈的责任感，对事业负责；要有兢兢业业、脚踏实地、任劳任怨的工作态度；要有能够干好工作的知识和技能。一个行动胜过一个纲领，党员的理想信念宗旨全都应该体现在勤勤恳恳的工作中，体现在创一流业绩中。大家现在都普遍感到工作的要求高了，工作的压力大了，尤其是我们面对飞速发展的社会，面对许多新情况新问题，面对新一轮跨越式发展的节奏，作为一个共产党员要主动投身其中，主动融入其中，要做到为业勤勉，更好地体现共产党员的先进性，履行党员的义务，发挥党员的作用，我们要努力实现以下的追求：

1、一流的精神。工作精神是技能向业绩转变的最重要的纽带，它表现为施展技能的意愿和热情、履行职责的诚意和勤奋、战胜困难的坚毅和决心、创建业绩的向往和快乐。没有良好的工作精神和状态，再好的技能也难以施展、得不到转化。共产党员要培育一流的精神，就是要积极践行紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，务求实效、艰苦奋斗的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。一流的精神还表现在良好的工作态度上，体现在工作的追求上。

2、一流的技能。技能（本领）是创造业绩最基本、最直接的因素，一流的业绩必须依靠一流的技能来创造。由于社会分工的不同，各行业各岗位各工种的技能要求是不同的。但是，只要立足本职岗位，做到有扎实的基础、科学的方法、娴熟的运用、及时的补充和更新，这就是一流的技能了。如果身处其位，不学习和掌握履行岗位职责所需要的扎实的基础知识，不能在正确的方法指导下进行运用，或者不学习、不更新，跟不上形势发展的需要，那就谈不上创造“一流的业绩”。

3、一流的成果。“一切的愿望和行动都要产生实际成果才会有意义。”这是唯物主义的基本观点，是社会发展的客观要求。这里强调的是，你的所作所为必须出成果，体现在看得见、摸得着的东西上。我们必须务求实效，精益求精，创造佳绩。为了达到这个要求，我们每一个共产党员都要积极地参加到上级要求的聚焦“四风”活动，认真按照党委提出的具体步骤和要求，通过活动达到振奋精神，增强素质，提高效率，树立形象的目的，使我们的队伍建设和工作业绩能够上新的台阶。

柴沟中学王宝玉