第一篇：10年总结
榆林监狱罪犯医疗防疫站 2010年度工作总结
2010年，我站的整体工作在监狱党委正确领导下，在主管领导和主管科室的积极支持下，在站领导班子和全体同志们的共同努力下，以“十七大”会议精神和科学发展观为指导，坚持“改革创新，勇创一流”的工作理念，紧扣党委下达的年度目标任务，团结进取，积极工作，各项工作进展顺利。现将全年工作总结如下。
工作思路：全力提升我站警察职工的政治理论水平，全力提升医护人员医疗服务水平，全面完善落实各项医疗措施和制度，全面提升我站对罪犯的管理水平，积极为我监推行监狱工作标准化和创建现代化文明监狱服务。
一、强化队伍建设，努力提升我站从业人员的政治理论水平和服务大局意识。
1、解放思想，深入学习。在继续学习邓小平理论和“三个代表”及党的“十七大”的会议精神的基础上，以全省监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵为契机，组织我站警察职工学习执法大培训岗位大练兵应知应会500题，采取集体学习和个人自学、撰写心得体会等形式，全力提升我站从业人员的整体理论水平。
2、更新观念、提高认识。在“改革创新、勇创一流”理念的指导下，站领导班子及时组织全体同志学习党的十七届四中全会、五中全会会议精神，以党的工作的新思想新思路，用发展的眼光、创新的眼光来认识我们目前存在的问题，以此来提高认识，解决我们实际工作中的困难。
3、落实工作责任、提高服务水平。年初，按照监狱下达的《罪犯医疗防疫站年度工作目标》，召开全体警察职工会议，明确我站全年的工作任务，逐一落实各项工作职责，夯实了工作责任，保证各项工作的顺利开展。同时，我们继续实行指纹考勤和上班签到双考勤制度，严格落实交接班制度，充分保证了工作人员的到岗到位，严明了工作纪律。提高了服务水平。
二、坚持防重于治，全力做好疾病预防工作。
1、做好宣传教育，坚持预防为先。为预防和杜绝各类传染病在狱内传播，进行广泛的宣传教育，印制《传染病宣传资料》，对流行性感冒、痢疾、结核病、肝炎、艾滋病等各类常见传染病的特点、传播途径、临床表现、防治措施等进行详细的说明，并下发到各分监区认真组织学习，坚持巡诊制度，按照《分监区医疗工作包联制度》，坚持包联医生巡诊工作，及时了解分监区医疗卫生情况，指导分监区卫生员工作，积极为全监狱服刑人员创造一个健康、安全、良好的医疗卫生环境。
2、加大监控力度，严控感染源头。认真做好收监罪犯的健康检查工作，细致检查，严格把关。按照规定，对不符合收监条件的，坚决执行暂不收监。对收监人员建立健康档案，详细记载收监人员的健康情况。全年截止12月15日，共对440人进行了健康检查，对不符合收监条件的22人，不予收监。定期对伙房、医护工作等重要岗位的服刑人员进行健康检查，对不符合健康条件的服刑人员及时进行调整。对新入监534人进行了艾滋病普查，严格控制了感染源头，传染病发病率降到了历年最低水平。
三、强化内部管理，全面做好疾病的治疗工作。
1、组建应急抢救小组，全力做好门诊急诊工作。在做好平时正常的就诊工作同时，严格执行《急诊室工作制度》，根据需要，我站及时组建了犯护人员应急抢救小组，由值班领导和值班大夫带领，对危重急诊病犯，进行紧急处理抢救，保证了抢救人员及时到位。今年截至12月15日，共急诊病人35人，抢救分监区突发死亡病例3人。接诊病人2300人次，外出检查住院26人，门诊抢救及时，就诊秩序井然，服务到位，无一起差错事故。
2、严格管理，全面做好治疗工作。我站实行首诊负责制度，对患者诊治全面负责，对患者病情进行及时详细检查，并制定出治疗计划。坚持早、晚查房制度落实，对患者的病情进展及时掌握。主动关心病犯的病情情况、生活情况、改造情况，完善病程记录的填写，为病犯创造良好的治疗氛围。一年来，共收治病犯59人，出院38人。
3、加强一次性医疗用品和药品管理。加强了注射器等一次性 用具的管理，做到专人管理，专人领用，专柜储存，及时销毁，确保医疗器戒安全。对药品实行分类管理，及时查对过期、失效药品，并及时销毁。药品组织及时，满足了临床用药的需要。确保用药安全。
四、开展犯护培训，充实犯护人员队伍。
根据工作需要，在监狱党委的安排下，我站制订了榆林监狱罪犯医疗防疫站第三期犯护培训班培训计划，由我站从业医护人员担任授课教师，在全监抽调了平时表现较好，改造积极的30名罪犯为学员，安排了700节课时，进行了为期5个月的培训，10月底，29名学员通过结业考试，顺利结业，充实了犯护岗位。
五、落实“首要标准”，全力提高罪犯改造质量。
1、以推行分监区工作标准化为契机，加强对罪犯的管理，全力完善各类监管工作台帐，落实各类监管工作制度，努力加强罪犯的行为养成教育和监规纪律教育，积极配合业务科室搞好各类专项整顿活动。
2、做好罪犯日常改造生活的安排，安照罪犯一日工作流程，严格要求，规范罪犯日常的改造行为，加大对违禁物品和违纪现象检查处罚力度，按时进行清监和隐患排查，及时了解犯情，排查隐患，堵塞漏洞，全力确保监管安全。
3、强化个别教育，加强事务犯的管理。针对我站住院病犯中危重病犯多，思想负担重的情况，我站加强了对住院病犯的个别教育力度，对于长年住院和病情严重的罪犯经常性谈话，了解改造中的困难，进行心里疏导，充分减轻罪犯的心理压力，确保思想稳定。同时也加强了对事务犯的管理力度，多次召开事务犯会议，明确事务犯的改造职责，对不合格的事务犯及时跟换，夯实改造责任，对罪犯的管理水平不断提高。
4、强化狱务公开，增进公正执法的透明度。在狱务公开方面，我们严格按照监狱局对狱务公开的要求，在刑罚执行科的领导下，在罪犯的日常管理、每月的计分考核、保外就医以及减刑假释等各个方面，都力争做到公开透明，公正合理。
5、完善了对住院病犯的计分考核制度，按照《陕西省监狱管理局关于服刑人员住院医疗期间计分考核奖惩办法》的通知，结合我站实际情况，召开站务会议，制定落实方案，确保罪犯在住院期间计分考核工作能正常开展。
六、医保工作
按照省局的要求，如期给监狱209名警察缴纳了医保费71、4万余元，职工52人缴纳医保费23万余元。顺利把调往何家塔煤矿工作的42名职工医保手续移交到煤矿，积极响应当地医保工作政策，和当地医保部门协调沟通，全年共报销医疗费20万余元。并及时向警察、职工宣传当地的医保政策，及时提供服务，切实维护警察职工实际利益。
七、存在的问题。
虽然我们一年来经过同志们的积极努力，做了很多工作，也取得了一些成绩，但是，离我们奋斗的目标，还有很大的差距，在实际的工作中也存在不少问题。主要表现在：
1、个别警察职工政治理论学习不够深刻，全局观念淡薄，政治使命感不强，对国家的大政方针不能深刻认识，工作中，不能够充分认识自己所担负工作的神圣职责，不能够站到讲政治，讲大局的高度认识和思考问题，只在乎个人的得失，工作中纪律松懈散漫，工作主动性、积极性不够。
2、女同志进入监管区域，和罪犯接触的机会较多，存在的安全隐患较大。
3、医疗设施不够完善，医务人员外出培训机会较少，医疗水平不能有效的提高。不具备处理急重病患者的条件。
4、医疗业务和监管改造工作存在矛盾。医务人员在从事治疗工作的同时还要花很大的精力负责对罪犯的日常管理和教育，很难保证治疗和教育的质量。
5、分监区不能把真正病情较重的病犯带来就诊，好多重病犯不能得到及时处理，导致医院住院病犯中，危重病犯较多，治疗压力增大。
6、对住院部进出罪犯管理不到位，人身检查不彻底，有违禁物品流入的现象，对罪犯违禁物品清查力度不够，全年共因吸食毒品禁闭处分3人，私藏手机禁闭处分4人。
7、由于从业人员中，具有较高职称的医师数量少，不能对犯护人员进行系统全面的医疗技术培训，导致犯护人员中，医疗护理技术水平普遍较低。
8、病犯住院时，分监区不能够及时提供罪犯的基本情况及改造表现，个别罪犯的真实情况不能及时掌握，存在安全隐患。分监区对本分监区住院罪犯关心不够，对于长时间住院的病犯，基本从不过问，医院管教工作压力过大，影响正常的医疗防疫工作。
八、2010年工作思路。
2010年，我站将在监狱党委的领导下，继续以“十七大”会议精神和科学发展观为指导，认真学习十七届五中全会精神，深入贯彻落实省监狱局对全省罪犯医疗防疫站工作的各项规章制度和要求，在监狱党委的正确领导下，全面做好我站的各项工作，使我站的各项工作再上一个新台阶。
1、继续巩固我站“罪犯医疗防疫站标准化建设”成果，拓宽思路，积极探索适合我站工作向前发展的新方向，力争解决目前困扰我站健康顺利发展的突出问题的。
2、努力提高我站整体医疗技术水平，在坚持“三基、三严”培训的基础上，积极争取派出医护人员外出培训进修。努力使我站的医疗水平、服务水平、医疗质量再上一个台阶。
3、全力做好疾病的防控和治疗，继续做好流行性感冒、痢疾、结核病、肝炎、艾滋病的普查工作，各类流行病、传染病发病率控制到最低水平。
4、做好对我站在册罪犯和住院病犯的管理，不发生监管安全事故，确保狱内的安全稳定。
5、加强犯护人员的教育和培训力度，努力提高犯护人员的医护水平和教育改造质量。
6、加强对分监区卫生员的管理，加强对分监区消毒通风工作的监督，做好对分监区领药、用药的监督检查。
7、继续做好对从事伙房、卫生员等房岗位的罪犯的健康检查。
8、做好对我站全体警察职工的管理，积极提高全员的政治理论素质，努力提高工作水平、服务水平。
榆林监狱罪犯医疗防疫站 2010-12-14
第二篇：年总结
运行部2014年上半年工作总结
2014年上半年，运行部紧紧围绕公司工作目标，逐项落实各项工作，较好的完成了半的工作目标，现就上半年的主要工作总结如下：
一、安全生产工作全面开展
安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产秩序的正常进行，运行部主要做好以下几方面的工作：首先，部门与班组签订安全生产责任状，将责任落实到班组，实现了“要我安全”到“我要安全”的意识转变，增强员工安全意识。其次，部门每月安排召开一次安全会议，主要强调值班期间的安全问题，设备操作的注意事项，身边的安全隐患大讨论等等，把危险因素降到零。第三，每季度部门组织人员对运行部周围环境，设施设备进行自查，发现安全隐患立即采取相应的整改措施，消除隐患，防患于未然。
二、污水集中预处理工程稳定达标运行
首先，完成了2#池的清池工作。通过检查斜板、斜管、曝气软管等使用情况后继续投入使用，引进新的活性污泥进行生化处理。随后开展了生化池2#、3#运行平行对比试验，但污泥膨胀效果未见明
显好转。
其次，完成FeSO4贮池、初沉池改造工程。由于池体的不均匀沉降导致初沉池4个池子都往中间下沉，使出水不均匀。对此情况，运行部配合工程部完成了初沉池连接桥梁的整改、出水堰板的调整以及出水土建切平工作，目前已全部整改完成，确保初沉池均匀出水。另外，因为FeSO4贮池花岗岩脱落等情况，导致药剂腐蚀墙面，我们配合工程部做好了药池防腐工程。以上两个工程已于4月份全部完成，目前都已投入使用，且使用情况良好。
第三，启动预处理物化加药系统。从4月中旬到5月初，泥处理系统正处在调试期，随着系统内污泥大量累积，生化池出水跑泥现象日趋严重，转输泵站COD居高不下，运行部决定于5月9日全面开启预处理加药系统，经技术部试验决定第一阶段药剂投加浓度液碱为0.2ml/L，FeSO4为400mg/L，阴离子PAM为2mg/L。通过加药，有效的控制了出水COD在300mg/L左右。为节约运行成本，加药的第二阶段我们已作出调整，减少液碱投加浓度到0.1ml/L, 保证生产正常运行。
三、钱塘江泥处理工程完成系统调试并顺利投运
自年初以来，运行部一直关注钱塘江泥处理工程进展情况。首先，在土建时期勤跑现场，清楚了解各管线位置；其次，起草完成了泥处理系统调试方案，多次参与泥处理工程调试会议，在设备通电后，积极参与设备及系统调试工作，及时发现解决设备操作等各种问题；另
外，对泥处理操作工进行了系统的培训，并且在6月份完成泥处理班组的搬迁工作。目前泥处理系统已正常运行，处理能力能达到生产需求。
四、班组管理、培训工作继续加强
1、实行班组责任制考核办法
为切实做好班组管理工作，提高工作效率，运行部起草了班组责任制考核办法，并于5月1日起实行。该考核办法综合各方意见，通过奖惩约束员工的行为，明确了工作职责，对员工的表现做了全面的评估。
2、生产运行可视化管理全面推行
为进一步规范运行管理，确保污水集中预处理系统达标运行，根据安排，4月份，运行部运行可视化管理全面展开。通过在班组设置可视化看板记录日常工作，确保生产运行。可视化的内容主要包括操作流程、工艺技术、工作内容等，通过画曲线、记录数据等方法将当天完成的工作在看板展示，实现运行可视化，从而有效提高工作效率。
3、QC成果显著
今年运行部首次开展成果评比活动，通过老师的培训指导，上报的三个课题“降低临时泥处理系统吨泥药耗”、“降低生物池出水
COD”、“降低工业用水计量与实际用量的差值率”均取得了较好的成绩，“降低临时泥处理系统吨泥药耗”该课题还被推选去参加浙江省优秀QC小组活动评选。
4、人才培训工作全面展开
根据岗位工种的需要，上半年安排周寅等4人进行脱岗高配操作证培训；安排泥处理班组人员进行钱塘江泥处理工程设备工艺培训；组织预处理值班人员进行预处理加药系统培训。通过培训，提高班组运行人员的生产管理能力和技能水平。
五、存在问题
上半年，生产运行开展情况较好，但也存在一些问题：
1、生产上：预处理加药系统和钱塘江泥处理工程刚刚投运，目前药耗量普遍较高，如何减少药耗、降低成本成为目前运行的关键问题。
2、人员技能上：班组人员运行管理经验缺乏，生产运行调整能力较为薄弱，如何根据实际变化情况，对生产运行作出正确调整能力还需增强，因此，我们要加强这方面的培训工作。
3、班组管理上：离班组的标准化管理和现场标准化管理的双标管理要求还有一定的差距，需加强班组的检查、监督和考核力度，使之尽快步上正轨。
六、下半年工作安排
1、稳定生产运行，确保出水COD达标。根据生产实际情况适时调整物化系统及泥处理系统，实现泥水处理双全目标。
2、合理控制药耗，降低生产成本。预处理系统根据流量及时调整加药量；泥处理系统需控制好操作流程，尽快摸索规律，降低吨泥药耗。
3、加强班组的双标管理，按照运行班组标准化管理考核办法的规定进行逐项对标管理，实现班组管理标准化，生产现场管理标准化。
4、加强班组人员的技能培训，将通过应急演习、岗位培训等系列活动，提高人员的技能水平和应急处变能力。
5、关注印染集聚企业的排水情况，根据水量及时调整运行模式；做好与龙德环保公司的衔接工作，确保产生的污泥全处置。
第三篇：年总结
年总结
进入也有两个月了，在这段时间里做过三家搅拌站的CTF实验，在实验中CTF的效果是非常不错的，当然也不能说每次做出来的效果都比基准样好，但基本较基准试样的流动性、保水性等都有明显的改善，在1个周期强度出来以后，高标号的强度略高于基准试样，低中标号的强度基本持平，这个说明CTF的确对混凝土的综合性能有比较不错的提升作用。在我进入公司以后，我负责的实验中基本没有出现关于技术上的问题，所以在此总结中就不再提关于技术上的一些问题。
在此也想向公司提出一些关于目前存在的问题，当然以下仅表示个人意见，取决权还在于您
在离开成都搅拌站而进入贵公司的愿意有两点。第一是想早点回重庆上班，在这边能生根落叶。第二是是觉得CTF是一个非常不错的产品，而公司又是重庆俩家总代之一，这个是我选择进入贵公司的主要原因。但目前却没有销售业绩，虽然一个实验周期的确很长，将尽一个月时间。所以我认为大部分原因存在于下面的员工，当然我也包括其中。公司之前有2个销售员，一个以前是搅拌站操作工，一个以前是开车，当然不是批判他们的能力。他们都是没有一点销售经验的新人去销售一种新型产品，结果当然会不尽人意，但也不排除意外情况。现在王梁飞已经离职，目前公司就一个销售员，听您说明年还会再继续招几个销售员，所以在此希望您能尽量寻求几个最好是科班生毕业或者是有一定的销售经验的工作人员，我以前也从事过销售，个人觉得这个行业需要学习的很多很多，在我以前那段销售生涯中我也总结了一些销售员应该具备的能力，虽然网上也有很多关于此类的信息，但我还是想提出个人的看法，首先语言上要有很好的组织能力和说服力，行为上要有一定克制和迁就等，目前我认为公司现有的销售员都不具备这样的销售能力。其中最主要的还是要对产品的认知一定要深，我接触CTF也已经有大半年了，也只能说知其然不知其所以然，所以在下次招收销售员的时候尽量多给他们讲讲关于CTF的一直知识等等，多总结总结我们业绩上不去。
还有就是希望老大您能多开几次短会，我知道你也有其他工作项目，也有可能CTF公司只是你的一个副业，我是因为产品的确不错才进入公司的，所以我希望公司能够蓬勃的可持续的发展下去，希望老大您多来公司看看，一起商讨商讨公司的产品能样才能让大众所认可，怎样来销售这个产品。产品再好大家都不知道、不认可的话，那只能是枉然。说句实在话，老大你不在公司的时候，我有时候会翻翻桌上的书，有时也会在CTF官网上看看CTF的介绍，但大多数都是在无聊中度过，所以现在现在我们基本上都是在拿您的钱在帮你看家而已。明年估计加入新人员以后也不会有多大的改善，这样公司会消极怠慢下去，这不是一个好的现象,希望您能及时的遏制。如果您愿意的话可以让我来帮你管理明年这边的销售员试试，我会尽我所能吧公司的销售业绩提上去。我也写了一份关于明年CTF的销售计划，到时会随此总结一并发于您邮箱。
以上仅表个人意见！!
王华
2012.1.10
第四篇：年总结
王蜜桃2013年总结（模板）
2013年3月6日，本人调任职教科助理工程师。经过一年努力能够完成分内工作。
工作情况：
一、对班组抽考
自2013年3月至9月，共7个月时间，完成对管内车间、班组抽考7次。同时按要求完成装订试卷，7个月共完成风险卡考试、评卷263人次。
二、防护员培训
按照路局、段要求，根据生产实际需要，2013年3-4月，协助安全科两次办防护员班，共培训、考试103人（按试卷人数计算），其中合格89人，已按时上报路局，并办理防护员证。
三、职业技能竞赛
自6月25日至8月29日协助其他科室对线路车间进行职业技能竞赛，对参赛选手进行理论、实作考试，通过考试线路工前6名前3名段上给与适当奖励。在10份路局的技能竞赛上我段探伤工、道口工、线路工分别获得了本岗位的“技术能手”称号，轨道车司机在抢答赛上取得单项第一好成绩案。
四、多媒体职教设备管理及课件制作
自2013年3月开始负责职教科多媒体设备管理，期间
段上举办多次针对工班长、防护员、车间干部的周末培训班，我按规定时间在段4楼会议室、2楼会议室及中修车间负责安装投影仪。2013年5月，协助党办完成多媒体课件制作一次。
五、对车间、班组考核
自2013年3月至2013年11月，共完成9次对车间、班组职教内业资料考核，重点规范了通让线、大郑线上线路车间的内业，按要求检查车间内业更新情况。
六、线路业务
2013年10-11月，集通线通辽西-大板间验收期间，使用轨道静态参数检查小车对新线路几何尺寸全面检查，确保了验收进度。
七、跟班写实、包保
2013年3月至12月，共完成10个月对道口、班组的检查包保，并按时上交月写实报告。2013年11月完成两次对阿尔山会战的镇赉作业组跟班。
存在问题
一、检查、抽考中容易出现好人主义，后经赵科长提示提醒，有所改进，在车间抽考中基本能够保证严格考试。
二、工作方式过于简单，容易出现“单打一”，顾此失彼。2013年10、11月未及时上交述职卡，多次被科长催促。
综述：
在2013年工作中，有成绩、有过失，在2014年，我将认真学习规章制度，全面剖析自身缺点，重点改掉工作忘事的不良习惯，认真做好每一项工作。
王蜜桃
2013.01.05
第五篇：年总结
年终工作总结
2015年是不平凡的一年，面对钢材市场的疲软，煤防车间在公司各级各部门领导的正确领导下，上下一心克服各种困难，完成公司布置的生产任务，但离优秀车间的成绩还差很多，还有许多需要改进和继续完善。现汇报煤防车间本年来的工作总结。
一、安全管理方面：
每周组织召开煤防车间安全例会，总结每周的安全生产情况，每班汇报班组安全生产开展情况。组织各班组长现场查隐患、查“三违”，发现隐患及时整改，在不能及时整改的情况下采取相应的防护措施，发现“三违”行为及时制止并警告和考核。分别对各班组进行安全教育培训和煤气相关知识的教育培训，特别对新员工的教育培训。
煤防车间属于公司重大危险源，安全管理工作必须严抓、严管、严查。这一年以来煤防车间认真、贯彻、落实公司安环部下发的相关文件和管理制度，现已对煤防车间内部进行各项整改。开展公司安环部组织的“百日无事故”安全活动，每位员工都遵守操作规程，认真完成公司转炉煤气的安全回收和输送的每一个环节，做好高炉煤气安全放散的调节。煤防车间一年以来所有员工尽职尽责，遵守设备操作规程、并规范操作。前往煤气用户监护作业认真检测煤气，查看是否采取可靠安全措施，积极支援空气呼吸器气瓶，保证作业顺利完成。煤气检修或其他维护、保养工作中都按公司规定挂安全管制卡，根据安全管制卡开展工作，所以煤防车间本年工伤事故为零，安全事故为零。
二、设备管理方面：
认真执行机动部下发的设备点检管理办法，每班对设备进行点巡检，发现异常及时整改及时汇报，保证设备的安全运行。每月对煤防车间在线设备进行润滑保养，以保证设备的正常运行，增加设备的使用寿命。定期对煤气加压机清洗，保证加压机平稳运行，积极配合维修车间的检修和抢修工作。3月份抢修机械柜位计钢绳；5月份700mm放散增加DN500自动放散系统；8月份煤气柜检修重装避雷系统和对煤气管道清洗；9月份高炉煤气管网联络阀的维修和加装N2吹扫口；10月份高炉煤气管网原外厂煤气管道切除。每次检修煤防员都积极参与、主动加班、任劳任怨，把检修工作放在第一位，不怕苦不怕累。
11月02含量在线分析仪厂家入厂进行维修校验，各班长认证学习02分析仪的校验方法和日常维护保养方法现已掌握02分析仪校验方法和日常注意事项，在煤防车间所有员工的共同努力下，一直以来未发生设备安全事故。
三、现场管理方面：
自9月份以来，煤防车间进行了多项大整改，现场消防通道、车间周围加护栏、更换大门和小门、增加安全通道楼梯、现场摆放的杂物清理干净。煤防车间现场卫生有质的飞跃，每班都对煤防车间区域内的现场卫生进行清扫，保持现场环境卫生的干净整洁，每天交接班前班长要对现场卫生检查，不干净，不进行接班。班组之间相互监督共同进步，只为创建一个干净和谐的煤防车间。
四、学习培训方面：
9月份以来，组织每个班组的每半个月为一个周期的培训，主要培训内容有煤气基础知识、煤气相关操作规程、煤气作业安全、煤气设备设施点巡检和维护保养相关煤气作业安全、煤气相关事故案例、煤气事故的预防措施和应急处置措施。应急救护器材的使用和日常维护，要求每天对空气呼吸器、灭火器等救护器材进行检查维护保养，保证救护器材随时处于备用状态。一年以来煤防车间煤防员多次对其它分厂煤气作业进行现场监督，保证了煤气作业的安全性。这一年来煤防车间的员工大家一起齐心协力、共同学习，希望在接下来的一年中学习更多相关的知识，收获一个安全平稳的煤防车间。
五、生产方面：
2015年到目前为止，回收转炉煤气 1.17亿m³平均吨钢回收量在120m³/ t左右，输送转炉煤气量为1.1亿m³平均CO含量均在40%以上。在回收过程中按公司安全要求对煤气柜入口02含量严格把控，坚决杜绝煤气进入煤气柜，每两小时对煤气柜内取样分析，回收输送过程按工艺要求不超过煤气柜柜容上下限。做到安全回收、安全储存、安全输送。
总之，煤防车间在即将过去的一年内，既有5月份的煤气柜氧含量超标安全未遂事故、管网压力超压事项的惨痛教训，又有7月份在新部门领导正确带领下的大力整改各隐患项和现场环境。现煤防车间从人、机、物、环等方面有了很大的进步。在接下来工作中，煤防车间上下人员团结一心，遵行公司和部门领导指示，按质按量完成公司和部门下发的任务和目标。在管理方面加强安全管理和现场管理，加大考核力度，加强班组管理，落实岗位责任制，落实“一岗双责”。相信在公司和部门领导的正确领导下，煤防车间将会平稳运行，安全生产，和谐发展。
煤防车间
2015年11月29日
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