自查自纠安全总结报告

第一篇：自查自纠安全总结报告

安全自查自纠报告

天全县城乡规划建设和住房保障局：

根据您局召开施工质量安全会议精神，结合我项目部的实际情况，积极开展了本次自查自纠活动。现将本次活动情况总结如下：

一、人员配备情况

我部组成了安全生产检查领导小组全面对施工现场进行安全隐患检查，重点检查了施工现场安全防护设施、临时用电等重大危险源，对检查中发现的隐患及时进行整改,对安全检查小组的各成员进行明确分工。

二、自查自纠工作情况

加强组织领导，认真开展了自查自纠活动，组织了一次施工现场全面的安全检查。检查中发现存在的一些问题：

1、挖污水沟边坡防护不到位。

2、施工用电未按标准架设。

对此提出一些整改措施：

1、（1）按要求规范配电箱接线。按要求架空电线，配电箱加盖配锁。（2）加强现场管理，不定时进行安全隐患排查。

2、（1）对施工现场作业人员进行安全教育。（2）加强特别作业人员安全培训，要求作业时必须佩带安全帽，严格按照安全技术交底施工。

三、自查自纠工作中的具体措施

一、整章建制，完善管理，把质量、安全职责落到实处。

1、项目部于进场之日起，与陆续进场的各协作队签订《安全、质量包保责任状》，确保工程安全质量责任得到层层落实。

2、成立以项目经理为首的质量管理体系，制定和完善质量管理规章制度和工艺标准，明确规定各部门、质量管理人员的质量管理内容、职责、权限、奖惩办法，将工程质量纳入制度化、规范化、程序化管理，推行标准化施工，实行全员、全方位、全过程质量控制。制定施工技术交底制度；材料、设备、构配件进场检验及存储管理制度；工程质量事故报告、调查和处理制度；施工图审查现场核对制度； “质量责任追究制度”、“隐蔽工程检查制度”等各种质量管理制度，确保工程建设有章可循。

3、以施工安全、人身安全、财产安全为首要职责，形成安全保证体系，同时规范安全管理制度，采取多重检查方法，如：制定工程安全质量隐患排查治理制度，深入落实隐患排查的各项工作要求，把事故隐患消灭在萌芽状态，有效遏制了生产安全事故的发生。项目部专职安全员每天对各管段内各作业面进行巡查，项目部领导不定期对施工现场进行检查，发现问题当场解决或下发整改通知单，限时整改，及时消除不安全隐患。通过堵危源、检隐患、防违章、看效果，真正做到处处把关，层层落实。此外还建立健全了各项安全规章制度及措施，制定安全管理规章制度、关键岗位培训、持证上岗制度、班前安全活动制度、安全操作规程等做到了“横向到边，纵向到底，层层抓落实；从严治本，基础取胜，级级保安全”，促进我项目部安全建设状况持

续稳定。

二、强化教育培训，加强现场管理 提高安全意识，做到安全责任落实到人。在对员工队伍安全知识教育、提高员工队伍安全技术素质方面，项目部也作了极大的努力。安全工作坚持“以人为本”的理念，坚持岗前培训，凡是进场工作人员上岗前必须进行技术培训和“三级”安全教育，考试合格后方可上岗。施工队技术管理人员下发安全交底，严格执行岗位安全责任制度，做到全方位、全过程抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产环节关键问题，做到不图形式、不走过场。通过培训、现场指导等形式以及安设安全标识标牌，营造浓厚的安全生产氛围。对于特种作业人员，实行持证上岗。

三、加大对重大危险源的管理

1、建立健全危险源的辨识、登记、公示、控制管理体系，明确职责。

2、针对危险源的分部、分项工程，项目部在开工前编制专项施工方案，制定切实可行的安全技术措施，监控措施、应急预案紧急救护措施。

3、对存在的重大危险部位的施工，项目部按专项施工方案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案技术要领。

四、存在的问题 虽然我项目部在现场质量、安全方面有了一定的改观，但是个

别地方仍存在着不足，如：在管理劳务分包队伍上，由于缺少成熟的经验；处理与当地老百姓的关系上不到位；作业队分布跨距较大，所以监管不到位，检查力度不大。在以后的施工当中，我们也会继续加强学习，加大现场管理力度，把责任落实到人，努力实现安全、质量目标。我们也会认真地总和结积累每一个工程当中的经验教训，认真贯彻公司的安全、质量标准，把安全、质量当作头等大事来抓，切实做好安全生产工作。

四川鑫圆建设集团有限公司

第二篇：自查自纠总结报告

游凤中学“四项排查”中存在的问题小结

武功县游凤中学

2013.4.7

游凤中学“四项排查”中存在的问题小结 自全县开展“四项排查”工作以来，我校领导班子和全体教职工认真学习了精神，通过问卷调查、专题民主生活会、行风评议员意见征求座谈会、交心谈心会等形式，认真反思了班子成员和教职工在行风建设上存在的问题，初步明确了整改的方向。

一、作风纪律方面

1、得过且过，缺乏进取意识

由于受到职称评选、人事管理体制的影响，一部分同志在评上中高、中一后，就失去斗志，工作热情和上进心大不如从前，论文不想写，优质课不想上，重活不想干，基本功不想练，评教赛教坚决不去„„，把完成基本工作任务、不出安全问题作为最大目标，关键是不要错过涨工资的机会。

2、片面追求分数，忽略导学案的深入实施。

有些教师平时不在改进教学方法、提高工作效率方面下功夫，而想靠题海战术等办法提前学生的考试分数，以避免在全校考试中排名落后。更可怕的是，有的忽略了行为习惯培养，忽略了心理疏导，忽略了学生健康全面的生命成长规律，对学生置若罔闻，听之任之。

3、对部分家长的态度较差

少数教师因学生屡教不改、家长不管、成绩太差等原因，在与家长交流时，失去了耐心和风度，语言直白冷淡甚至尖酸刻薄，导致少数家长举报、上访，使学校工作陷入被动，声誉受到影响。

4、追求享乐，放松了学习与提高

少数教师放松了对自己的职业要求，把更多的时间用于家庭琐事、经济发展、娱乐休闲、社交活动，不关心国家大事和方针政策，不喜欢阅读，不喜欢网上学习，导致政策法律水平较低，知识的深度和广度欠佳，难以胜任现代教育的需要。

5、盲目攀比，缺乏吃苦耐劳精神

有的教师在教学改革上沉默不语，但一提起待遇收入等话题时滔滔不绝，唠叨不休，喜欢与兄弟学校攀比，激动之时还怒发冲冠、唾沫飞溅。从不扪心自问、默头苦干、以实际行动和业绩去赢得政策的支持，赢得领导的认可，赢得更好的发展机会。

二、学校管理制度方面

1、民主管理有待加强

学校产生了新一届教代会，但作用发挥不够，有时开会不够及时，时间不太充分，导致不能完全听到群众的呼声。而且有少数重大决策虽然也无可非议，没有提前在教代会上提出通过，采取事后通报的形式。

2、教研改革力度需加大

学校在教研教改方面出台了很多措施，开展了不少校本培训和比赛活动，但有时沉溺于一些日常事务和常规工作，忽略了对一些的老师教学工作的跟踪调查，导致少数人得过且过，不思进取，仍在陈旧的教学理念和方法上徘徊不前，影响了教师专业素养的整体提高。

3、教师的办公条件急需改进。

近年来，学校的确在开源节流、勤俭办学方面作出了表率，使教师的福利待遇得到了保障，但在办公设施的投入上显得不足，特别是教师办公室条件较差，办公室电脑少，备课不方便，制订了一些改善计划，但迟迟未实施。

三、基层建设方面

1、关心群众不够，体察民情不细

全心全意为人民服务，是关系着民心向背、关系着长远发展的大事。我校班子成员在这方面做得不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。具体表现在：一是经常以检查工作的方式来办公室看看，没有花时间坐下来与老师们促膝谈心，听听大家的心声，了解大家的需求与疾苦。二是现在我校的教职工中有些人家庭生活比较困难，作为班子成员，没有深入他们之中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有尽最大努力帮助他们排忧解难。三是以挤不出时间为由，淡化了工会活动的开展，使教职工的凝聚力有所下降。

2、服务态度欠佳，存在官僚主义

平时，我们经常要求老师们都要树立“家长是上帝”、“一切为了孩子”的服务意识，而班子成员有的在对待师生方面的态度方面做得很不够：一是表情经常显得很严肃，让大家感到气氛紧张，有不同程度的心理压力；二是有时高高在上，指手划脚，粗口大气，没有考虑老师的感受；三是有时与老师交谈显得言语冷淡、坚硬，缺乏委婉、友好和足够的耐心，未考虑到对方的心理承受能力，引起少数人产生畏惧和反感的情绪。

3、教学管理浮在面上，还没有真正做到师者之师。

虽然对“学校以教学为中心”基本办学规律毫不怀疑，但平时比较注重表面的一些活动开展、形象宣传，对教学质量管理的重视程度与思考深度不够，缺乏应有力度，对近年来我校参加全区统考成绩略有滑坡的现象有

不可推卸的责任。主要表现有：一是平时只注意常规会议的召开、赛课活动的开展、教学“六认真”及师德行风的检查，忽略了过程管理与考核，很少深入第一线了解教学的真实状况，剖析问题的根源；二是在组织开展教研活动方面未落到实处，缺乏新意，明知流于形式、效果甚微，但得过且过，未及时整改。三是自身对各年级各学科（特别语数）体系、课程标准、教材内容研究不够，对常规检查、听课、导课、上课等过程管理参与不够。四是有新课程的学习不够，对课堂的深刻变化把握不透，对教师教学工作的指导显得底气不足。

4、工作主动性、创造性不强，缺乏精益求精的意识。

一方面由于是校长经常在安排班子成员或部门负责人一项工作后，总习惯按自已的思路去过多关注和指导细节，要求过细过高，阻碍了班子成员独创性地完成工作，让很多同志失去独立工作、锻炼能力的机会，甚至形成一些依赖、消极思想；另一方面在班子其他成员中，存在一种“事不关己、高高挂起”的思想：“天大的事有校长顶着，工作的细节有校长帮我思考”；“本属于我分管的工作，别人直接找到校长，就由他处理吧”；“工作最好按部就班、要想创新就等于自讨苦吃”。因此，经常造成“校长亲自处理师生、家长的纠纷、等校长把方案拿出来再动手做、校长说做什么就做什么，没提到的坚决不做、只要尽快完成不出大问题就了事”等现象。

5、有时缺乏执行力，怕得罪人。

在班子成员中，普遍存在“你好、我好、大家好”的思想，遇到困难就绕、见到麻烦就躲，特别是在一些考核扣分、化解矛盾、反映问题、处理员工等方面，瞻前顾后，唯唯诺诺，不敢坚持原则，搞一团和气，把棘手的问题、得罪人的事情尽量推给校长。

针对以上问题，我校班子成员将抛开思想包袱，勇于修正错误，立即行动起来，在下一个整改提高阶段务必收到实效，让群众满意，让家长放心。

武功县游凤中学2013.4.7

第三篇：自查自纠总结报告

自查自纠总结报告

按照《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》和**公司“小金库”专项治理工作电视电话会议精神，****处结合工作实际，认真落实，现将自查自纠情况总结如下：

接到相关文件后，****处迅速组织了处室会议，传达学习了中央纪委、监察部、财政部、审计署、国务院国资委《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》和***公司“小金库”专项治理工作电视电话会议精神以及公司有关文件，要求处室人员认真学习文件，并正确认识开展此项活动的重大意义。

按照《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》的要求，组织大家对照文件中提出的“小金库”表现形式认真自查自纠，重点围绕“清理内容”中的指标开展了清查活动。自查自纠结果：****处在开展各项工作中严格执行公司各项规章制度，费用报销执行财务相关管理制度，履行各级签字手续，各类票据管理规范。严格控制资金支出，厉行节约，没有以任何形式进行私存私放，无帐外“小金库”设置。上述清查结果在***处进行了通报。通过此次活动，进一步严肃了纪律，强化遵纪守法观念和廉洁从政意识，强化了成本意识，节约意识。

第四篇：自查自纠总结报告

自查自纠总结报告

根据市局安排，我局各单位开展基层“微腐败”专项整治自查自纠。Xxxx年xx月xx日，我队组织全体民警集体开展自查自纠专项整治会议。依照市局对基层“微腐败”四类问题具体化的39项问题清单，通过自己找、群众提、同事帮、领导点的方式逐一自查，找出问题、提出整改措施。在会议中，大家勇于晾晒自己的错误，虚心接受批评。通过本次自查自纠，我队总结出工作上的不足，针对不足制定了整改措施。现将本次自查自纠总结报告如下：

一、工作问题：

（一）对待群众有时不耐烦，缺乏热心、耐心，接待时语气生硬。

（二）责任感弱化，为民服务意识淡薄，工作不主动，服务不到位。

（三）作风浮夸，自由散漫，工作迟到早退。

（四）业务素质不精，政治敏锐性、政策学习不够。

二、整改措施：

（一）重温入党、入警誓词，坚持不忘初心，全心全意为人民服务。

（二）坚守纪律、踏实工作，以高度责任心对待每一件事。

（三）加强学习，增强政治敏锐性，紧跟领导部署，全力完成各项任务。

通过此次整改，对每位民警敲响了警钟，是一次纠错教育，更是一次政治洗礼。大家通过这次自查自纠会议表示，将在以后的工作中牢牢树立“立警为公，执法为民”的思想，做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的人民警察。

第五篇：自查自纠总结报告

︻︼市第中学

治理“小金库”自查自纠总结报告

为贯彻落实 ︻︼市教育局《关于做好“小金库”专项治理工作的通知》（郑教财【2009】78号）文件精神，结合我校实际，认真开展清理“小金库”专项治理自查自纠工作，对财务规范化管理情况进行严格的自查和清查，切实将清理工作摆上重要位置。现总结如下：

一、认真学习，进一步增强对深入推进“小金库”专项治理工作重大意义的认识。

我校按照市教育局工作会议要求，高度重视此次专项治理工作，全面开展“小金库” 治理工作“回头看”，重点抓好“六查六看”，认真组织学习︻︼市教育局《关于做好“小金库”专项治理工作的通知》（郑教财【2009】78号）文件精神，深刻领会文件的精神实质，充分认识到 “小金库”问题的极端危害性和治理“小金库”工作的重大意义，学校迅速行动，召开校行政会，成立领导小组和办公室，多次召开治理“小金库”专题会议，统一思想，提高认识，切实落实︻︼市教育局《关于做好“小金库”专项治理工作的通知》精神，增强此次专项治理的责任感和自觉性，严格按照上级规定，认真开展自查自纠，确保此次专项治理的实效性。

二、加强领导，健全组织机构。

为确保此次专项治理工作的顺利进行和取得实效，学校成立由校长为组长、副校长为副组长、、、等为成员的专项治

理“小金库”领导小组，下设办公室，办公室设在总务主任办公室，为办公室主任。领导小组负责对此项工作的统一部署、组织、协调。同时学校党委成立由书记为组长、、为成员的治理“小金库”纪检小组。

三、严格依照有关法律法规自查自纠。

学校按照《关于开展清理“小金库”专项检查的实施方案》的有关要求，扎实搞好自查工作，严格按照规定程序进行自查，不可放过重要环节，不走过场。学校组织专人对近几年收入、支出及各类帐户、单据进行了认真细致的清查，重点围绕“清理内容”中的“小金库”七种表现形式开展清查活动，自查面达到100%。通过清查，我校财务管理严格按照国家和上级有关财经法规执行，严格执行“收支两条线”的财务制度，收入、支出全部纳入学校财务法定帐目统一核算，没有发现违规收费、资产处置、各种名义套取资金、虚列支出转出资金、假发票和转移资金等设任何形式的“小金库”等违规违纪问题。在认真清查的基础上，按照规定，认真做好统计报表的填报工作。

四、专项治理制度化。

虽然我校未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金合理使用。我校决定在前期自查自纠的基础上，重点继续完善相关财务制度，加强从源头上治理“小金库”的力度，建立治理“小金库”制度，坚决杜绝“小金库”现象，确保此次专项治理工作取得良好的预期效果。

通过这次“小金库”专项治理自查自纠工作，使我校深刻的认识到

日常对国家财务制度政策学习的重要性，我们以后将进一步严肃财经纪律，加强法制教育，强化财政、财务管理，严格执行“收支两条线”的财务制度，各项收入全额上缴财政专户，杜绝“小金库”的发生，确保各项资金规范合理的使用。

郑州市第中学

二〇一〇年五月十六日