下基层新的体会

第一篇：下基层新的体会

自9月中旬起，灵宝电视台先后派出记者，分赴我市各乡镇，开展“记者下基层”采访活动，深入到基层进行实地采访。脚踩在泥泞的山间小路上，与当地农民同吃同住同劳动，倾听他们的心声，了解他们的愿望，深刻体会到“走转改”活动的必要性和重要性，收获颇多。

新闻部主任何金朝说，这次“走转改”，让我们全方位地与农民有了一次“亲密”接触，与老乡同吃同住，切身地体会到了社会主义新农村建设对他们生活的影响：在田间地头，我看到了农民增收的欢乐„„这些是我们在市里没有看到过也无法想象的，让我们从报道国家惠农助农政策的发布者、宣传者、解读者，变成了这些政策在基层实践情况的实实在在的体验者，感受者。这正是“走转改”带给我们的最大收获：让我们深入基层，融入到群众中间，切实的去体验和感受生活，发现问题。

新闻部副主任伍勤鹏说，在大王镇采访，深深感到村干部渴望带领村民早日致富的强烈愿望，他们开发旅游资源，建企业，盖大棚，但是缺少市场推广经验的他们难以打开市场的大门，他们盼望能够得到媒体的帮助，扩大影响，打开销路。走下基层，听到农民的心声、干部的希望，我们觉得思路大开，找到了写作的源泉，同时感受到了媒体的责任。我们愿意借助自身的影响力，在农民和市场之间搭建起一座桥梁。记者肖引奎说，农村还比较落后，农民还很贫穷，新农村建设任务还很艰巨；同时也认识到，要建设新农村，不能只是停留在输血的阶段，还要在为农村做好修路、通气、通水等基础建设的同时，给农村更多政策、项目，以项目带动农村的可持续发展，从而促进农村自己造血的功能，才能从根本上解决农民、农村的发展问题。

记者杨杰说，通过下基层，我们也更深刻地体会到，新闻报道，要和受访者交心，才能更准确地表达出受访者的意愿，才能更真实地反映事实真相。新闻报道，也只有走进基层，掌握更多事实，才能确实提高公信力、亲和力、吸引力、感染力。

记者薛晶晶说，走基层真的不仅仅是一种形式，只有真正脚踩在这片泥泞的山间小路上，心里才能踏实。也只有拥有了心灵的共鸣，才能更好的做人民的记者。实践是新闻报道的源头活水，群众是我们真正的导师。

记者梁乐说，几天的调研采访，使我们更好地贴近了群众、贴近了生活、贴近了实际，更真切的感受到了农村日新月异的发展变化。整个调研采访活动使我们深刻地认识到关注基层、关注农村、关注老区的重要性，更深刻地体会到“走转改”活动的必要性，收获颇深。记者陈越说，下基层除了可以让我这个一直在城里长大的“井底之蛙”开阔视野外，和农民同吃同住还能培养我的意志品质，并且能真正实践作为一名共产党员要多和群众保持联系的精神，对我有重大的积极意义。

中宣部等五部门提出，新闻战线要“走基层、转作风、改文风”。其目的就是解决新闻媒体“为了谁、依靠谁和我是谁”的问题；其理念，就是“人民至上”；其本质，就是党的群众路线的生动实践，也就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。作为记者，深入百姓生活，开展“走基层、转作风、改文风”活动，其具体要求就是，在工作中切实做到“三贴近”，即“贴近实际、贴近生活、贴近群众”；报道中做到“四个转变”，即转变内容、转变方法、转变作风、转变文风，让新闻宣传入脑入心。

第二篇：下基层体会

浅谈管理人员下基层体验员工生活

管理人员下基层体验员工生活可以凝聚人心，促进企业健康持续的发展，使管理不断的规范、务实、创新。

一． 真正与员工零距离接触，拉近了管理人员和员工的密切关系，更好的增强了企业（公司）对员工的凝聚力、创造力、战斗力、感觉到企业有那么好的员工，这是企业的宝贵财富，是企业发展的重要资源。二． 管理人员下基层能亲身体会到基层员工工作的辛苦，认识到只有不断的改进、完善现有的生产条件，提高管理水平，才能提高员工的工作和生活质量，调动全体员工的工作积极性，以便更好的服务于企业。三． 对全体员工也是一次帮助和教育。管理人员和员工更好的沟通和交流，增强了亲和力，增强了员工对企业的认同感，会感到在苏氏这个大家庭中工作和生活是件幸福的事情。

四． 管理人员下基层体验生活，你的行为举止员工都看着你，都会以你为坐标，你的工作积极性、工作态度、工作能力都会影响到员工对你的认同感，也就是说能否树立管理者在员工中的威信，这也关系到以后能否有效管理的问题。

五． 管理人员亲临一线体验生活，能够在实际工作中发现问题，积累管理中的第一手资料，这样有针对性的制定改进措施，便于及时有效的解决问题。

总之，管理人员下基层体验员工生活重在坚持，贵在务实，只有能和员工同甘共苦的管理者，才是员工真正信任和依赖的，才能使管理工作不断的改进，向更规范、更科学化迈进。下基层的三点感受---我的民情日记

作者:办公室 单位:办公室 时间:2009年9月18日 点击率:

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开展“组工干部下基层”活动很有意义，尤其是对于我们从事基层党建工作的组工干部来说，既让我们更进一步了解了基层的实际情况，倾听到群众的呼声，拓宽了工作思路，又增进了我们与基层党员、干部、群众的感情。在此次活动中，通过走访慰问困难党员，与村干部、老党员拉家常等，我主要有三点感受：

感受之一：回到“娘家”，倍感亲切。灌溪镇是我走出象牙塔，步入社会的第一站，是我工作了近3年的地方，对那里的一草一木，一人一物都很熟悉。每次回到灌溪，我都有回家的感觉。很巧的是，这次我们大基层组对口联系的兴发村也曾是我在镇里工作时联系过的村。已经很久没有机会去村里看看，再次踏上熟悉的村道，和纯朴的乡亲们打招呼、话家常，感觉十分亲切、温暖。

感受之二：访难问苦，洋溢真情。一是组织的温暖和组工干部的热情。我们一共走访慰问了5个党员困难户，到村里走访慰问那天艳阳高照，气温很高，但更高的是我们的热情。我们意识到，今天的慰问不仅仅是出于自己的爱心，更代表了组织的温暖和关怀。二是党员对组织的感激之情。16组的老党员易幺妹已经74岁高龄，年老体弱，儿媳年纪也大了，身体不好，家里唯一的劳动力就是常年在外务工的儿子，经济条件十分困难。尽管如此，她总是积极主动交纳党费。村支部见她条件差，决定减免她的党费，她坚决不同意，她说交党费是党员的义务，她必须做的。当我们把慰问金送到她手中时，她感激地说：“感谢组织啊！我都这么大把年纪了，组织都还记得我！”我们走时，她依依不舍，拉着我们的手，一直把我们送上村道，送上车。13组的特困党员汤桂华，他爱人身患癌症，儿子正在读大学，家庭开销大，条件很艰苦。我们的到来，让他万分高兴，当他接过慰问金时，一个大男人的手竟然有些微微颤抖！我想，那一定是出于内心真诚的感动。一路上，我们播撒着组织的温暖，更收获了困难党员们真诚的感激，我切实体会到“赠人玫瑰，手留余香”。

感受之三：面对问题，任重道远。通过走访调查，我们了解到目前基层党建工作中仍然存在三大突出问题：一是党员队伍年龄结构老化。兴发村共有党员74人，40岁以上党员有55人，占74.3%，60岁以上的党员也占了一半以上。二是党员致富帮带能力不强。全村22个组，2895人，74名党员中有帮带能力的经济大户仅5人。对于这样一个大村，5个经济大户的帮带能力显然是有限的。三是发展党员工作滞后。据了解，近年来村里主要发展村组干部入党，个别发展的组长虽然工作、作风等方面表现突出，但文化程度很低，甚至连会写的字都不多。村里也已经连续4年没有发展过35岁以下的农民党员了，这对于村后备干部的培养也有一定的消极影响。尽管我在此工作过，对这些问题有所了解，但此次我有幸作为一名从事基层党建工作的组工干部来到基层，面对这一系列的问题，不禁产生一种责任感和使命感，农村党建任重而道远。今后我们还需要更多的深入基层、深入群众听实情、搞调研、解困境，为了农村的发展，为了群众的冷暖，尽自己最大的努力。虽然一个人的力量是绵薄的，但我相信，有我们党的正确领导，通过我们共同的努力，这些问题都是会解决的，明天的新农村会更美好，明天农民脸上的笑容会更灿烂！中共鼎城区委组织部 廖晓岚

基层路上收获多---一名组织部长下基层的几点体会

发布者：市委组织部 发布时间：2010年01月15日 17:06:09

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基层路上收获多

——一名组织部长下基层的几点体会

南康市委常委、组织部长韩水生

“万名组织部长下基层”活动开展以来，我经常深入一线听民意、察民忧、解民困，积极帮助基层解决一些实际困难，在融入党员干部群众的过程中，一路走来一路收获。

问渠那得清如许，为有源头“在基层”

我下乡入村喜欢到普通百姓家中坐坐，就着一壶浓茶，拉拉家常聊聊收成，问问想法听听心声，在不知不觉中拉近了与群众的距离，掌握了群众对组织的一些要求。今年6月份，在龙华乡双江村调研基层组织建设时，部分村民和党员代表反映：想搞项目不懂什么技术，外出打工没有什么手艺，现在增收好难，希望政府能提供一个适合他们学习培训的平台，我认真地记录下他们的想法，回去后迅速梳理自己的思路，并向市委提出创办农村党员创业培训基地的提议。经过组织相关部门调研，征求党员意见，提出了符合南康实际、操作性强的工作意见。最后由组织部牵头，会同农工部、财政局等15个成员单位，依托职业中专学校，投入400多万元，创办了南康市农村党员创业培训基地。培训基地实行“三免一补”优惠政策，即免学费、教材费、实习费、住宿费等培训费用，免费颁发《职业资格证》，免费为学员提供就业信息和服务，市财政补贴学员基本生活费，力争用5年时间使全市农村党员、适龄青年掌握1至2门实用技术，大范围提高农村党员、适龄青年“双带”能力。龙岭镇贝山村果农张祖淙通过培训学习后，解决了困扰他多年的技术难题，果树种植技术大为提高，成为村里的种养能手，当起了周边果农的技术顾问，深得群众好评。

基层群众的智慧结晶是开启我们工作创新的一把钥匙，基层一线的广阔天地是组工干部终身学习的“大学”，我们只有转变作风经常深入基层，才能真切地了解基层干部群众的所思所想，才能直面我们工作中的不足，从而改进工作，树立良好形象。

尽心尽力为党员，责无旁贷“娘家人”

今年“七一”走访慰问凤岗镇朱家村困难党员王彦发时，看到他家的困难情况，除了市里慰问金300元，我身上带的几百块钱一并留了下来，王彦发推着死活不肯接，说：“怎么能要部长的钱，组织上有这份心意，已经非常感谢了。”钱最终还是留下了。走出王家，我想，走访慰问好是好，可帮得了一时，救不了长远哪？为了进一步健全完善帮扶困难党员的关爱机制，让那些得到关怀的困难党员不再感到“意外”，南康市筹集资金50万元设立了“南康市党员互助基金”，用于常规性帮扶困难党员。通过各种途径筹措资金7万余元，在蓉江街道、龙岭镇设立“党员爱心服务超市”，通过党员捐赠、平价购买一些生活用品免费提供给困难党员群众。同时，市里筹措资金65万元设立“农村党员创业贴息贷款基金”，发放近800万元贷款用于农村党员创业，较好地解决了农村党员创业资金缺乏问题。通过建立“一卡通、一证通、一网通”管理模式，打造“工业园区党员驿站”，为工业园区流动党员解决了活动无场所问题，为流动党员营造了一个温馨的家。我们的同志，基层广大党员对组织其实没有太多的苛求。只要在他们最需要的时候，我们发挥组织部门这个“娘家人”的职能作用，帮助他们解决一点实际困难，让他们感到党的温暖。也只有这样我们能让党满意，让群众满意。

和风细雨润无声，知冷知热组织情

在2009年赣南“7.3”暴雨洪水灾害中，浮石乡是南康市受害最严重、灾后重建任务最重，干部的思想压力很大。为此，部领导及时到该乡开展了分层谈心谈话活动，该乡干部备受鼓舞和感动。乡党委书记钟春莲在谈心后感慨地说：“市委组织部领导来看我们，和我们面对面谈心，我们心里非常高兴。组织上能关注我们，倾听我们的心理话，就是对我们的最大安慰，工作再苦再累也值得。”在 “万名组织部长下基层”活动中，南康市委组织部出台文件，要求组织部干部谈心谈话必须做到“六必谈”，即干部新提拔或新进时必谈、退职或离退休时必谈、有情绪时必谈、有矛盾有隔阂时必谈、家庭困难时必谈、工作任务繁重或进展不快时必谈。到9月底，组织部领导基本与全市科级干部进行了一次谈心。对谈心过程中了解到的乡镇一般干部交流难、农村党员年龄老化等问题，出台了《关于加强一般干部交流管理工作的意见》、《关于进一步落实农村发展党员工作责任制的意见》等文件，解决了一批实际问题。

回顾谈心谈话的过程，我深深体会到：组织离干部有多近，干部的心与党的距离就有多近，组工干部只有身入心入情入到基层，倾听干部心声，把握干部思想，心贴心地为党员干部解开一些“疙瘩”，才能得到基层干部的充分认可、信赖。

企业党员下基层活动心得体会范文

[日期：2011-02-13]

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这篇企业党员下基层活动心得体会范文的关键词是心得体会,企业党员下基层，我们团为进一步转变党员干部的工作作风，密切党群干群关系，推进和谐社会建设,将开展“进百家门，知百家情，排百家忧，解百家难，暖百家心”活动。下面就本人参加活动的心得体会做如下小结：

一、活动情况：

1、作为一名普通技术人员，我始终起到带头作用，认真钻研科研知识，团结其他同志。

2、主动帮扶生活上有困难的职工，解决他们生活上的困难，帮助他们树立信心。

3、从物质上资助家庭贫困的职工。

4、走访困难的家庭。尤其是孤寡老人家庭和子女出外打工的家庭及老干部、老军属、老军垦家庭。

在这次活动中我一共走访了19户家庭，从中了解了职工的家庭生活情况，和职工交流了致富经验，树立贫困职工致富信心，了解职工生活困难。认真听取职工对连队工作的意见建议，听取职工对自己工作的意见和建议，听取职工的合理的建议要求，解释好各种政策法规的内容。搭建好连队与职工、党员与群众、干部与职工的沟通桥梁。为XX年的工作开端奠定好良好的基础。

二、活动的体会：

1、通过走访我认识到在全团党员领导干部中开展“五百”活动的重要性和必要性。在党员干部中开展“五百”活动是践行“三个代表”重要思想的必然要求，是构建社会主义和谐社会的客观需要，是始终保持共产党员先进性的集中体现，是党员干部密切联系群众，改进工作作风，发挥党员先锋模范作用的有效方法是我们基层领导的一项基本工作，是党为人民服务的具体体现，也是党对干部的基本要求。如果我们对身边职工群众的生活、思想、家庭、收入等基本情况不甚了解，就是从根本上脱离了职工群众，也无法做好职工的思想政治工作。党的路线，方针，政策也无法向基层职工群众灌输，基层组织的桥梁，纽带作用就无法发挥。那么党的先进性和支部的战斗堡垒作用就无从谈起，就会降低党在职工群众中的威信。

2、这项活动全覆盖，党员领导干部全参与，把“扶贫帮困活动”、“党员服务活动”与“五百”活动有机结合起来，做到家喻户晓，人人皆知，全面促进各项工作的顺利开展。此次活动是挑毛病，找差距，出点子，想办法，定措施，帮民富，办实事的活动。我在走访入户时始终做到“三心、两解、一明白”即：扶贫帮困献爱心，宣传政策要用心，教育职工有耐心;职工群众疑惑、困惑的问题解释清楚，职工群众生产生活中的难题尽力解快;职工群众关心、感兴趣的话题讲明白。通过对活动登记记录，整理出职工合理化建议7条，慰问困难家庭3户。

3、对自己今后工作的要求

总之，一个阶段以来的“五百活动”，使我重新审视自我，觉得很有收获，更是对自己思想灵魂的洗礼。我要继续投入到以后的五百活动中，用理论学习改造自身思想意识，用实际行动实践党员的要求，努力为连队建设贡献力量。通过这次“五百”活动，加强了我与广大职工之间的联系，增进了我与职工之间的感情，使我的思想认识有了很大程度上的提高。

第三篇：教师党员干部下基层体会

教师党员干部下基层体会

我是一名乡镇小学的普通人民教师。回顾这一段工作，经历了很多，收获很大，感触很深，下基层，是一种教育，更是一种心灵的洗礼。下面本人就下基层工作总结如下：

一、下基层就要带着真情实意去下，才能切实掌握学生意愿。下基层干部党员及教师开展民情访谈，就是了解生意、倾听生声，掌握基层实际情况，从而解生忧、帮生富，密切党群干群及师生关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成下基层任务而工作，这样不仅不能听到学生的真实心声和所思所盼，反而还可能引起学生及家长的不满和反感。下基层，就是要带眼睛下，认真观察生情；带耳朵下，仔细倾听生声；带脑袋下，认真思考发展思路；带双手下，尽其所能为生办些实事。为认真开展好访谈，我们坚持“三促进”原则，充分利用学生在家时间开展工作，到学生家中串门，聊天的形式，认真了解他们的所思、所想、所盼。我们深深体会到：只有深入学生才能了解学生、赢得生心；只有在感情上贴近学生，思想上尊重学生，行动上深入学生，才能了解他们的企盼；也只有深入农村、走近学生，在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和学生贴心交心，打成一片，才能真正打开学生的心扉，了解学生的所想、所需、所盼，才能找准做好学生工作的方向，明确工作的重心和着力点。只有深入基层、深入学生，才能真正了解学生最关心的是什么，最需要的是什么，才能真正把学生的好事办实、实事办好。只有真心实意地为学生办实事、谋发展，老百姓就会对我们充满感激、充满信任，就会把我们当亲人。我深深地感受到，学生及家长是最可亲、最可敬的人，干部党员教师与学生及家长有多近，学生及家长对干部党员教师就有多亲。

二、下基层就要带着务实为民去下，才能真正为民服务。我们本着“务实、为生、诚信”的原则，切实驻村家访开展工作，以实际行动取信于生。由于心灵上与学生密切沟通，真心实意为 学生服务，所以学生对我们更加信任，有心理话对我们讲，沟通就更方便了，调解一些矛盾纠纷也有了基础，这样非常便于我们开展工作。

三、下基层就要带着转换角色去下，才能真正问计于生。“身”入基层更要“深”入基层，在与农户的面对面交流中，我深深认识到要做好驻村家访工作，必须做好工作角色的转变，驻村家访干部党员及教师的任务是协助而不是指挥；学生在我们的心里有多重，我们在学生的心里就有多重。在驻村家访工作中，我们先后走访了村里的特殊特困生、单亲、留守儿童和一些贫困户，努力为他们解决了一些生产、生活方面的困难，这是我们的责任，也是我们的分内之事，但学生及家长回报给我的是难以言表的感激，远远多于我的付出。我深深感到，学生及家长是纯朴 的，也是最讲感情的，只要真心实意为他们着想，他们都会铭记在心。通过走访，我多了一份关注民生的责任感。

四、下基层就要带着有的放矢去下，才能真正与生为朋。学生利益无小事，只要多深入到为学生家中，实实在在与学生及家长交流沟通，学生就会看在眼里，记在心上，就会理解你、支持你。在这次活动中，通过和学生沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解学生心结。我们深深地感受到了学生及家长劳作 的艰辛和获取报酬的不易；当我们接待来办事学生及家长时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重学生及家长的良好作风。无论是在家庭院落、田间地头、还是在养殖棚圈内,通过和学生及家长的交流沟通，我们深深感受 到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望和期盼，也感受到了广大的基层干部党员及教师组织带领群众发展经济、增加收入、改善民生的热情、信心和决心。此次下基层活动为干部党员及教师展示才能、提高自己搭建了舞台。也促使我在服务学生和家长的过程中，提升了自身的党性修养。

第四篇：领导下基层个人体会

领导下基层个人体会范文

月日上午，区召开领导干部下基层活动动员大会，部署开展领导干部下基层“三解三促”活动。区委书记要求领导干部下基层开展„三解三促‟活动，重点解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。会后，为了更好地贯彻这一决策、服务基层群众，我们龙河镇政府的党组班子成员深入到各村，走村入户了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。

在镇政府领导下基层的同时，我所在的夹河村也同为区安监局的挂钩扶持村居。月份以来，区安监局领导一行也时时走村串户，考察民情。

农村建设是我国全面建设小康社会时期的一个最大的工程。做好基层工作也是发展社会主义的一项核心内容。随着社会的发展进步，三农问题的重要性也愈加凸显。合理解决解决我国农民的生存发展问题，就要求领导干部深入基层，走访调研，倾听农民心声，让他们得实惠。

通过走访调研，我对于领导干部下基层的活动有如下三点体会。首先，可以使领导干部真实地了解和掌握村民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们积极收集村民对于经济建设，组织建设的意见，这些意见对政府及时调整文明村居创建的战略方法、改进文明村居创建的工作都起到了关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。第二，增加群众对创建工作的理解与认同。许多村居由最初的“拒入”改为热情邀请机关干部进村居。同时，通过党员干部和村民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给村民，更易于沟通党员干部和村民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强村民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁，是顺利开展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群众满意度。通过财政拨款以及挂钩单位的帮助扶持，为贫困户发放慰问金和慰问品，为失学儿童提供经济援助，为跳出农门的准大学生给予奖学金以及助学金的难题，以及为群众出谋划策，解决群众迫切需要解决的民生问题，集中破解了村居管理中的老大难问题，促进了村居面貌的明显变化，让广大村民切实感受到政府的关心以及领导的关怀。

早在建党90周年之际，省委书记罗志军同志就号召我们要深入基层农村，了解群众所忧所难，把握群众所思所想，回应群众所急所盼，进一步改进决策、完善政策，切实为村民排忧解难，真正做到发展经济向上攀登、联系群众往下扎根，进一步密切党同人民群众的血肉联系。从群众中来，到群众中去，是建设社会主义新农村的关键所在。在以后的工作中，我们应继续保持这种工作作风，做新农村的建设者，新农民的倾听者，新农业的引领者。

第五篇：干部下基层驻农村工作体会

干部下基层驻农村工作体会

身下更心下，真诚换真情

——干部下基层驻农村工作体会

根据区委的部署，受区发展和改革局的委派，我于200x年1月份来到xx街道xx村驻点工作，有幸成为第一批“十百千万”下基层驻农村干部中的一员。通过这近一年来与村干部群众同学习、同工作、同劳动，我不仅积累了基层工作经验、丰富

了人生阅历，而且与村的干部群众结下了深厚的情谊。在区委基层办的指导下，在派出单位区发展和改革局以及当地街道党工委、办事处的领导和大力支持下，加上我虚心学习、勤奋工作，把新时期共产党员的形象带到村居，增强了广大群众对党的信任和信心，进一步密切了党群、干群关系。

回顾驻村以来的工作和学习情况，虽然不敢奢谈成绩，但学到的东西很多，体会也很多。

一、密切联系群众，始终把群众的冷暖放在心上，人民群众就会信任你。

我所驻的xx街道xx村，这里民风淳朴，人民勤劳朴实。村中有五保户1户，低保户20户。今年春天，我市遭遇“倒春寒”恶劣天气。在那寒冷阴雨天中，不知贫困群众的生活起居怎么样？我在居委干部的陪同下，冒雨逐一上门看望村里的五保户和低保户，详细询问他们的生活、生产和小孩上学情况，鼓励他们相信党和政府，增强信心，克服困难。有几位特困群众长年卧病在床，我都很接近地坐在他们的跟前，握着他们的手，热情地与他们交谈，倾听他们说话。仅仅是这么简单的举动，谈的也是家常话语，但他们都很感动，连说共产党的干部作风没有变！当了解到低保户纪永昌长年患病卧床、生活非常困难时，就协同居委干部协助其向街道申请，得到街道及时的资助。过后，还通过居委经街道向区有关部门申请为他解决部分医药费。

端午节过后，本地连续普降大到暴雨，同时也进入台风多发季节。在那些暴雨天里，我都一早就带领居委的干部和工作人员，顶风冒雨一一看望住在旧房子里的群众，仔细察看、询问他们的居住情况，叮嘱他们要注意安全，随时做好防御台风暴雨的准备。对租住在危房中的几户外来人员，关切地敦促他们务必搬到安全地方。看到我们冒雨淌水、浑身淋湿了还来关注他们的安危，群众都发自内心地连说“谢谢居委的党员干部”。在连日的走访中，我了解到村居民纪永辉长年患病，不仅丧失劳动能力，还需长期看病买药，二个小孩还在上学，仅靠其妻做些零碎手工以微薄的收入维持家庭生活，一家四口居住在一间十来平方米的旧平房里，境况非常困难。我即叮嘱居委干部帮他向上级申请列入低保户。

关心群众并非都要通过送钱送物，有时候一声关切的问候、几句贴心的话语，危难时刻来到他们身边，他们就很感动了。

二、脚踏实地，务实工作，以实际行动起好带头作用，基层干部就会信服你。

这次下基层驻村居之初，区委有关领导以及我局和街道的主要领导都叮嘱过，要把机关良好的作风带到村居去。来到xx村之后，我时时牢记领导们的叮嘱，处处以身作则，对待工作分工不挑不拣，认真做好每一项工作。有时需要提早上班或连夜加班（特别是计生工作），我和居委干部一样起早贪黑。春节、五一和国庆期间，我也不搞特殊化，和居委的干部、工作人员一起轮流值班。

根据工作分工，我协助抓计划生育和民政工作。抓好计划生育，是村工作的一项重要内容，也是一个工作难点。我知难而上，一方面加紧学习人口与计划生育的法律政策、工作规定等，一方面经常向村计生专干了解辖区计生工作动态及进展情况，并与居委干部、计生专干一起，配合街道计生部门开展工作。对违法生育的家庭，上门宣传计生法律法规，敦促他们必须依法履行社会抚养费缴纳义务；督促已婚育龄妇女必须按时妇检；耐心细致做纯二女户的思想工作，要求她们务必及早落实结扎措施；认真做好流动人口计生排查工作。

在今年上半年的村居换届选举工作和下半年村党支部先进性教育活动中，我充分发挥文化水平、政策水平较高和理论基础较扎实的优势，主动承担了大量的文字资料工作。在换届选举过程中，我严格按照有关规定和工作程序，认真起草文件、报告、公告和工作总结等。选举工作顺利结束后，我又及时把有关资料立卷归档；在村先进性教育活动中，我以饱满的工作热情积极投身其中，认真制订《实施方案》和各阶段工作方案及日程安排，写好各阶段的工作总结，精心准备党课材料，认真设计征求意见表等，还与村一名老党员结成帮学对子，耐心细致指导她撰写学习心得。

村居工作有别于机关，我深知自己十分欠缺基层工作经验。因此，我虚心地向驻地干部学习，逐步积累工作经验。在日常的工作、学习中，我与村干部真诚相待，合作共事，对待工作特别是号称“天下第一难”的计生工作，不怕困难、不挑肥拣瘦，不避重就轻，以严谨的作风和实实在在的工作，感染了身边的同志，以实际行动起好带头作用，真正跟村居的干部群众打成一片，得到了他们的认同、信任和支持，这也是我这一年驻村工

作能够顺利开展的基础。

驻村工作很快就要结束了，一想到就要告别朝夕相处的乡亲和村居干部们，回到自己原来的工作岗位，心里不禁有些依依不舍。xx，这里留下我的足迹，也给我留下美好的记忆。