学习李瑞环《少讲空话 多干实事》文章感想

第一篇：学习李瑞环《少讲空话 多干实事》文章感想

空谈误事，实干兴企

——学习李瑞环《少讲空话 多干实事》文章感想

《少讲空话 多干实事》这篇文章是李瑞环同志1985年撰写的，他针对当时的政府机关与党员队伍的要害及时弊，提出了“少讲空话，多干实事”是兴邦之道、民心所望、育人之途、排难之方，要知行结合、务实为本，要琢磨事，善于总结。多少年过去了，这篇文章读起来依然像警钟一样敲响在我们心头，对照现状，还是有诸多深思和感慨。

空谈误国，实干兴邦，中华民族的振兴需要讲真话、干实事，这也是一项伟大而艰巨的任务。国家如此，企业同样，空谈误事，实干兴企。河南分公司从辉煌走到如今的生死存亡，固然有市场等外部客观原因，但也多多少少误于工作中的空谈和虚浮。现如今，我们企业暴露出来诸多这样那样的问题，而这些问题是现在才有的吗？是现在才发现的吗？显然不是，如果我们在安逸中的时候，能够多讲真话、多干实事，正视并解决这些困难，也许我们的企业不会这么被动，生于忧患而死于安乐。目前，一项艰巨的任务摆在我们眼前，那就是实现企业的生死红线目标，必须要实干苦干。首先，干部要身体力行，而后，再推广到整个员工队伍，使讲真话、多干实事成为一种良好的氛围，使实干为荣，使空谈为耻，并成为挽救企业的巨大文化力量。

少讲空话、多干实事是民心所望。结合我们的企业，广大员工对于说空话、说大话的领导非常反感，而对说实话、干实事却十分渴望。我们企业要走出困境主要还是靠全体员工的努力，而员工积极性和主动性的提高则在于领导干部。因此，领导干部要深入阶层，积极了解员工的思想动力态，为员工解决实际困难，而不能只是打电话，听汇报，尽管也忙忙碌绿，辛辛苦苦，工作却无起色。只有靠真心实意、坚持不懈地为员工办实事，才能逐步树立起来“领导为员工办事儿，员工为领导作劲儿”，领导的威望才能真正树立，员工的干劲才能够越来越足，并形成“良性循环”。

少讲空话、多干实事是育人之途。我们的企业刚刚经历了体制改革，人才选拔中一条基本的原则就是“德才兼备、以德为先”，而讲真话、干实事正是优良品德的一种体现。装备能源部在此次改革中，正是按照阳光、公平、公正、公开的原则，坚持“德才兼备、以德为先”和“重状态、重业绩、重群众公认”的用人原则，有序实施了管理改革创新优化组织机构工作，并取得了良好效果。改革前，内设科室共有11个，改革后为4个板块，压缩比例为63.63％；改革前，共有各级在职人员为53 人，改革后为30人，压缩比例为43.40％。

少讲空话、多干实事是排难之方。企业目前正面临着前所未有的困难，在困难面前，有的人唉声叹气，一筹莫展；有的人犹豫不决，踟蹰不前；还有的人搪塞敷衍，回避矛盾，这都是没有转变观念和摆正心态的表现。在困难面前，我们一定要有足够的勇气和信心去面对，困难总是没有办法多嘛，办法也不只是讲出来的，是深入阶层和现场干出来的，也正是需要一种讲真话、干实事的精神。在困难面前，我们已经没有退路，只有知难而进，知难而上，敢讲真话，多干实事，才能够在这场生死存亡的保卫战中取得最后的胜利。

“讲一千句空话，不如办一件实事”，让我们大家从现在做起，从我做起，从每件小事做起，脚踏实地，埋头苦干，扎实工作，开拓创新，为企业走出困境作出应有的贡献。

2010-9-28

第二篇：学习《少讲空话 多干实事》文章读后感

学习《少讲空话 多干实事》文章读后感

根据公司要求，在中铝郑州企业党员干部中深入开展学习李瑞环同志《少讲空话，多干实事》文章活动，我在工作之余，认真自学了《少讲空话，多干实事》这篇文章，受益非浅。虽然这篇文章发表于25年前，却有一种常学常新的感觉。少讲空话，多干实事是兴邦之道、民心所向、育人之途、排难之方，要求行知结合、要在具体、务实为本、要琢磨事、善于总结，尤为适用于当前公司转变干部作风，提高工作质量和工作水平，确保实现“红线”目标，坚决打赢生死存亡保卫战的各项工作，值得潜心阅读，用心领会。

少讲空话，多干实事是转变观念、提高工作水平的具体要求。转变观念需要各级领导干部率先垂范，氧化铝厂各级领导干部没有少讲空话，多干实事的硬作风是难以带领广大员工走出困境的。因此，要在工作中深入一线，拉近与员工的距离，倾听员工心声，开展有效的形势任务教育，切实解决员工工作和生活中出现的难题，千方百计为员工谋福利。设备管理职能从管理、监督、检查逐步转变为服务、协调、管理，突出贴近车间及一线岗位的服务职能。要求设备各级管理人员工作中勇于承担责任，服务于一线、诚信于员工，针对现场实际工作，切实解决影响设备运行、检修中存在的技术问题，确保设备安全、稳定、高效、经济运行。

少讲空话，多干实事是确保实现“红线”目标的具体保障。建立日常点检、专业点检、精密点检等各级完善的设备点巡检制度，逐步建立正规化、专业化的点巡检队伍，配备专业点检工具，对重点设备进行精密点检。对于在线大型设备，调整点检周期和点检内容，提高设备大检查的频率。以精细化管理为手段，不断完善经济型状态预知维修管理模式，强化基础管理，探索完善新的设备管理方法和手段，控制和降低设备运行成本。严格控制外委检修项目，杜绝内部承修工作外委，充分发挥各生产车间、检修车间、动力车间等内部检修资源，承担检修、清洗、清理、改造项目，对全厂检修人员进行统一调配，不断扩大内部检修能力和范畴，集中力量承担大型检修项目，减少外委费用的发生。加大备件管理力度，切实做好点巡检、备件计划和检修项目的有机统一，加强备件质量跟踪和鉴定工作，降低备件库存。要求车间进一步加大修旧利废力度，成立相关工作组，对修旧利废工作实施预判，自己能修的自己修，整合全厂的机加工设备资源，发挥检修站机加工能力，回收、加工部分备件和临时急件，自己不能修的由公司协调兄弟单位或外委修复，没有修复价值的交物配中心回收，杜绝浪费现象。加强各级节电检查力度，安排对全厂外用电普查，堵塞漏。通过生产流程的整合不断优化设备配置，进一步提高磨机、熟料窑、悬浮炉、管道化等大型设备的台时产能，重点监控空压机开车台数和实际用风状况，切实降低电量消耗。确保两费一耗红线指标的完成。

少讲空话，多干实事是不断提高设备升级管理水平的基础手段。开展设备操作维护劳动竞赛，落实设备操作维护责任制，确保现场设备安全稳定运行。加强设备计划检修全过程管理，及时消除设备隐患。规范特种设备安全稳定运行管理，确实完成继电保护校验计划、特种设备检验计划、电梯和防雷检测以及红外测温计划。制定管道化、熟料窑、悬浮炉等大型设备停车检修清理相关制度，注重检修项目申报、检修方案制定、检修人员确定、检修过程的进度和质量把关，各级责任者签字、存档，及故障责任追究，提高管理、检修人员的责任意识，严格责任考核，确保大型设备安全运行。建立提高管道化运转率等攻关组，解决影响生产的重大设备隐患或故障，进一步提高设备产能，延长系统运行周期，降低单耗，控制大型关键设备系统临时停车次数。提高设备的完好率，降低设备故障的发生。

2010年是氧化铝生产和经营最困难的时期，虽然经过全体干部和员工的共同努力，氧化铝成本呈逐月下降趋势，但我们距离扭亏为赢的目标、对标民营企业还有较大差距，因此更需要领导干部的率先垂范，按照李瑞环同志《少讲空话，多干实事》文章含义和要求，工作中勇于承担责任，以勤为先、以己带人、贴近生产，切实消除制约生产、设备运行的技术难点，消除妨害人身和设备安全的隐患，有能力有办法确保设备安全运行和红线指标的完成，为实现扭亏为盈做出贡献。

第三篇：“少讲空话,多干实事”

“少讲空话，多干实事” 2013-04-01 第06版：读书治学 作者：李瑞环 来源：学习时报 字数：2855

编者按：最近，中国人民大学出版社出版了李瑞环同志新著《看法与说法》。该书选自1981年以来李瑞环同志的所有文稿，其中许多内容系首次公开发表。本报节选其中部分章节刊出，供读者参考。

邓小平同志最近强调，各个部门和地方，特别是主要负责同志，都要注意“少讲空话，多干实事”。邓小平同志的话，语重心长，切中时弊。我们各级领导干部都要深刻领会，认真思考，把自己摆进去，对照对照。几年来，我们天津在贯彻中央一系列方针政策的过程中，强调了要多办实事，使我市的经济建设、城市建设、改善人民生活和精神文明建设等方面，都取得了可喜的成绩，党和政府的威信不断提高，人民群众的精神更加振奋，领导干部的作风和工作水平也有了新的进步。事实证明，真心实意地关心群众疾苦，切切实实地多办实事，是巩固和发展大好形势，搞好各项工作的主要动力和基本经验。

但是，我们应当清醒地看到，对这个事关四化大局的根本问题，许多同志认识还不够深刻，行动还不够自觉。在一些部门和单位的领导同志中，讲空话，图形式，不下真功夫，只搞假把式，做表面文章，甚至弄虚作假的坏作风，还严重地存在着。他们不学习，不调查，不认真思考，讲空话，讲大话，讲假话，讲一些似是而非和漫无边际的套话。他们喜欢开会，特别是开大会、开长会，满足老程式，轮流作演讲，行礼如仪；会前不准备，会上无主题，议而不决；决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行。他们在部门关系上，不是互相谅解，互相支持，而是抓住枝节问题纠缠不休；踢皮球，争利益，论高低，比输赢，把宝贵的时间浪费在无休止的扯皮之中。他们只讲人情，不讲原则，整天走东家，串西户，到处找人谈话，除了讲个人的私利，就是说别人的缺点，自己不工作，还浪费了别人的时间。他们热衷于设机构，争编制，机构越精简越繁，人员越压缩越多，人浮于事，无事生非，增添了环节，加多了手续，降低了效率。他们把主要精力放在应付门面上，整天忙于红白喜事，送往迎来，出头露面，陪会陪餐。他们争出国，把出国当成了待遇。出国前，大讲必要性，争取出去；回国后，强调特殊性，为了不干。出去不少，办事不多。一天只有 24小时，如果老是陷在这些无效活动之中，除去睡觉、吃饭，还有多少时间去工作学习，还有多大精力去办实事！

“少讲空话，多干实事”，不只是工作作风问题，而且是精神状态和革命意志问题，是对革命事业的责任感问题，说到底是个世界观问题。因此，要搞好四化建设，就必须下决心解决这个问题。

《要少讲空话，多干实事》（《天津日报》特约评论员文章，1985年 5月28日）

空谈误国，实干兴邦。

我们有些同志沾染了一些很坏的风气，他们习惯于坐在屋子里，豪言壮语，气吞山河，听起来似乎决心很大，道理很多，但只有唱功，没有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高谈使他们浪费了很多时间，阔论使他们耽误了许多事情。有些同志“茶碗一端，说话无边；香烟一点，专说人短”。他们习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎么样才对；他们总喜欢说这人不行，那人不行，就是不说自己行不行；他们不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，谁“进球”吹谁“犯规”；你在前边干，他在旁边看，干好了他说“早该如此”，干错了他说“意料之中”。他们涣散了别人的斗志，污染了周围的空气，误事、误国、误人、误己，此患不除，四化难矣。

我们要造成社会舆论，采取有力措施，使实干为荣，使空谈为耻。评价一项工作要循名责实，看是不是取得了实际效果；考核一个干部，要听其言而观其行，看他究竟办成了多少实事。要提拔、重用、奖励那些有干劲、有才能、办实事、有成效的人。要查处一些极端不负责任、空谈误事的严重官僚主义者，以明功过，以正视听，树一代之新风，兴中华之大业。

《兴邦之道——再谈少讲空话，多干实事》（《天津日报》特约评论员文章，1985年5月29日）

要大力提倡说实话、办实事、想实招、重实效。

现在浮在上面的活动太多，不解决实际问题的会议、文件太多，一般性的号召太多，表面上的应付太多，形式主义、官僚主义的东西太多，结果占用了领导者大量的时间和精力，忙而无效，劳而无功，同时又助长着唯心主义，是不祥之兆。建立社会主义市场经济，是前无古人的伟大事业，存在着许多新的、复杂的、特殊的矛盾和问题。解决这些矛盾和问题，靠“打电话、听汇报、办公室里编套套”无济于事，靠“找上几个人儿，出上一个题儿，关上窗户门儿，作上一篇文儿”也不解决问题，只能靠在建设有中国特色社会主义理论的指导下深入实际，调查研究，不断总结实践经验，靠我们的干部、专家与群众相结合，塌下心来，深入实际，集中时间，集中力量，进行艰苦的、系统的、综合的研究工作。任何伟大的事业，都是干出来的而不是说出来的。空谈误事、空谈误国，实干兴业、实干兴邦。我们许多事情之所以办得不理想，不是因为说得不清而是因为抓得不实、干得不够。我们要大力提倡说实话、办实事、想实招、重实效，使那些专说空话、说套话、说似是而非的话以及没有错也没有用的话的人失去市场。要提倡具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底的作风。任务要具体，措施要具体，要求要具体，责任要具体。什么人去抓，什么时候抓到什么程度，一切都要具体。

《听取安徽省委、省政府工作汇报时的讲话》（1993年6月10日）

抓认识，本来是为了更好地行动，空论太多，反而影响了行动。

干实事不抓认识不行，思想不明确，行动不自觉，好事也会干砸。但只抓认识，醉心于无休止的议论，耽误了行动，事情办不成，最终认识也解决不好。因此，必须把抓认识与抓行动统一起来，结合进行。

“无论事大小，认识先抓好”，这是我们的传统。现在的问题是，一些人把抓认识当成了坐而论道、不干实事的借口。他们只讲空理论不讲实道理，只讲大原则不讲真问题；“事小道理大，个小帽子高”。你急得坐立不安，他说你不懂政治。他们不分大事小事、难事易事，一律都要“找”上一帮人关门去开会，结果只听楼梯响，不见人下来，占去了很长干事的时间。事实说明，许多事情常常不是失之于方向不对，道理不清，而是失之于空论太多，久议不决，坐失良机。抓认识，本来是为了更好地行动，空论太多，反而影响了行动。

《知行结合——六谈少讲空话，多干实事》（《天津日报》特约评论员文章，1985年6月3日）

空话连野猪都骗不了，何况人呢? 宣传思想战线的广大干部，特别是各级领导干部，要增强事业心，作风要扎实，思想要艰苦，虚功要实做。要少讲空话，多干实事，空话连野猪都骗不了（注：湖北神农架地区野猪糟蹋庄稼厉害，群众叫苦不迭。为此，乡村组织民兵巡逻驱赶，花费很多人力也不见效。后来有人想了一个“高招”，用录音机录上狮、虎的吼声和人声、枪声，用高音喇叭播放，开始果然有效。但几天后，野猪试探着往庄稼地里凑，并用身子靠了靠绑喇叭的杆子，发现仍然只是叫喊而没动作，于是甩开嘴巴，把绑喇叭的杆子给拱倒了。当地人说，说空话、唱高调连野猪都骗不了!），何况人呢？

《在全国宣传部长会议上的讲话》（1992年1月25日）

摘自李瑞环《看法与说法》（第四册）（中国人民大学出版社2013年3月版）

第四篇：少说空话,多干实事

《少说空话 多干实事》心得体会

今天通过领导组织共同学习了《少说空话 多干实事》，将有助与我今后的职业生涯更上一层楼。实实在在地计划，实实在在地发展，少说空话，多做实事。

曾经《伊索寓言》里有这样一则故事：一条藏在泥土里的蚯蚓，在全体动物面前成自己像众神的医生派厄翁一样余数高明。狐狸听了说：“你给别人治病，怎么不治一治自己的跛脚呢？”这个故事不但有趣，而且，它还蕴含这大家知道却难以达到的道理——不能实现的计划，全是空话。

少说空话，多做实事。这是一个大家都知道的道理。一个人如果只靠一张嘴说话，那么这个人绝对布恩能够和那些愿意动手去做事的人竞争。就如故事中的蚯蚓一般，把不能实现的东西说的再好听也不能逃避事实。多少华丽的包装都会被人看穿。从故事回归到现实生活。像“蚯蚓”一般只说不做的人并不是没有。说说空话，多做实事往往是一个最基本的东西。正如一企业公司所发生的故事一样。一家企业公司对来面试的两个人进行了考验与选择。这两个人各有长处。一个能说会道，用许多赞美的话来推介自己。一个随没有另一个人会说，但他却努力地做好可每一件事，说到做到。最后这个做事踏踏实实的人得到了肯定，找到了一份好工作。我想，无论是《伊索寓言》，还是现实生活，恩那个得到他人肯定的之人绝非只会说空话却不会实现计划的人。因为，只有懂得少说空话，多做实事之人，才会脚踏实地，说到做到。没有人想做“蚯蚓”，因为每个人都有脚踏实地地去完成每一件事的权利，不是吗？

再追溯到至今的数学家-吴文俊2001年2月19日，82岁的吴文俊从国家主席江泽民手中接过国家最高科学技术奖证书，这位平时十分低调的科学家顷刻间成为举世瞩目的新闻人物。

虽然是杰出的数学家，但吴文俊小时候却喜欢看历史书籍，对数学并没有多大兴趣。在大学二年级时还曾一度对数学失去兴趣，甚至想辍学不念，是一位姓武的老师的精彩课程，改变了他对数学的看法。大学三四年级时的刻苦钻研，更使他打下了现代数学的基础。大学毕业后正值抗日战争，吴文俊在中学默默任教了5年。此后，和数学大师陈省身的结识，使他走上了拓扑学研究之路，并以自己的天才和功力很快在这一领域崭露头角，一发不可收拾。半个世纪里，在拓扑学、数学机械化和中国数学史等方面做出了开创性的世界级贡献。他的成就奇迹般地大大缩短了中国近代数学与国际间的差距，大长了中国人的志气。

位于中关村腹地的吴文俊的家，朴实无华，五个居室里几乎摆满了书。古今中外的书包围着一张陈旧的藤椅、一张斑剥的书桌和两台电脑，这就是吴文俊的工作间。吴文俊78岁的老伴陈丕和捧出了一叠获奖证书：首届香港求是科技基金会杰出科学家奖、陈嘉庚数理科学奖、第三世界科学院数学奖……“这次是他第8次获大奖了”。“梅花香自苦寒来。”携手走过近半个世纪的风风雨雨，陈丕和最了解吴文俊，淡淡数语，仿佛是他一生最好的注解，“他是一个搞学问的人，一心只搞学问。

为什么上天给了我们一对耳朵，一双眼睛，一双手，一只嘴巴，我想寓意就在于此吧，无论在学习、工作中、生活中低调、脚踏实地做人。多多听听有助于改善我们的话语，用一双分辨是非的眼睛，勤奋、能者多老，实实在在地，一步一个脚印，走向我们前方辉煌的路，即使是孤寂，脚下的也会绽放出芬芳的花朵。

第五篇：不说空话 多干实事(七论)

不说空话 多干实事

——七论用领导方式转变加快发展方式转变

何平

（一）求真、务实、重干，展现了这样一种姿态：脚踏实地，锲而不舍；这样一种风格：经世致用，拒绝空想；这样一种境界：崇实尚干，排斥虚妄。

（二）“真”即本质性、规律性的东西；“实”即客观存在的实际。求真是一种态度，是务实的前提和基础；务实，是求真的实践和检验；重干，就是讲求实际效果，是求真务实的具体行动。

（三）“为了实现思想，就需要有实践力量的人。”马克思的这句名言，至今仍给人以深刻启迪。建设中原经济区，推动中原崛起、河南振兴，需要千千万万“有实践力量的人”迅速行动起来，靠实干建真功，以实效论英雄。

（四）求真、务实、重干，是共产党人应该具备的政治品格。“一打纲领不如一个实际行动”，“不干，半点马克思主义也没有”，“空谈误国，实干兴邦”……这些精辟的论断，激励我们取得一个又一个实践成果。

（五）求真、务实、重干，是中华民族的传统美德，做人之本，兴国之道。我们自古以来就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人——他们是中国的脊梁。

愚公老人，面对万仞高山，子子孙孙，挖山不止。这个故事鼓舞了多少代人尤其是中原儿女，迎难而上，生命不息，奋斗不止。

黄河故道，焦裕禄察风口，探流沙，一步一艰辛，栽下一棵棵泡桐，种下一个个希望；

太行山上，林县人民凭着一锤一钎一双手，逢山凿洞，遇沟架桥，“人间天河”横空出世；

从侠肝义胆的任长霞、舍身救人的李学生，到大孝至爱的谢延信，还有叫响河南人形象的“北京好人”李高峰……他们身上集中体现了省委书记卢展工充满深情概括的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”的精神。

焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、“三平”精神一脉相承，其核心都是真、实、干。永恒的精神具有巨大历史震撼力。务实重干，发展为民，永远以一种质朴无华的力量感动人心、改变世界。

（六）河南改革开放以来波澜壮阔的发展史，就是一部求真、务实、重干的奋斗史。中原经济区是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，符合河南发展实际，遵循区域经济发展规律，更是中原儿女求真、务实、重干的最新成果。

（七）求真、务实、重干，有其现实性。河南人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有变，短时间内不可能改变。该办的、应干的事很多，矛盾、问题很多。建设中原经济区，更是千头万绪，任务繁重。靠喊口号产生不了奇迹，光着急上火也解决不了问题，诸多的挑剔更是无济于事，等、靠、要也“要”不出来，唯有求真、务实、重干。“八五”，我们就是这样走过来的；

“九五”，我们就是这样干过来的；

“十五”，我们就是这样闯过来的；

“十一五”，我们就是这样跨过来的；

“十二五”，我们只有一步一个脚印，去闯、去干。

（八）求真、务实、重干，有其紧迫性。同样的环境和条件，有没有奋发有为的精神状态，有没有敢为人先的英勇气概，有没有开拓进取的强烈意识，有没有大刀阔斧的非常魄力，有没有真抓实干的工作作风，结果大不一样。

中原经济区起步，号角激昂，形势逼人。如果我们的各级领导干部还囿于那些传统的思想观念、方式方法、工作作风，如果没有与当代经济社会发展相适应、与人民群众的要求相一致的思路、眼光、方法和措施，就难以完成“现代化的下半程”和“富民强省”的光荣使命。

（九）求真、务实、重干，有其针对性。求真、务实、重干，不仅仅是工作作风，还是精神状态、奋斗意识，是中原崛起、河南振兴的责任感，说到底，是个世界观问题。过去，我们没少吃弄虚作假、脱离实际、盲干蛮干的苦头，历史教训赫然在目。现在，这种“不真、不实、不重干”之风在一些地方仍有“市场”，“假大空”仍值得人们警醒。

求真、务实、重干是一面镜子，不妨用来照一照：有些干部是不是重数字，轻民生，比较关注GDP，却对百姓冷暖不大关心，甚至认为环境、资源问题可以放一放；重眼前，轻长远，忙于出政绩、急于树形象；重显绩、轻潜绩，不管群众不满意，只怕上级不注意，一心惦记怎么上去，“两年不提拔、心里有想法；三年不挪动、就想去活动。”耐不住磨炼，不愿用真功。

求真、务实、重干是一把尺子，不妨用来量一量：有些干部是不是习惯于打电话、听汇报、办公室里编套套，热衷找上几个人儿、出上一个题儿、做上一篇文儿，身子总是沉不下去；下基层前呼后拥，耽于迎来送往，觥筹交错，干实事的时间少之又少；看点不看面，听喜不听忧，“葫芦掉井里——还是浮在面上”。脱离实际、脱离群众、脱离基层的病症越来越重。

求真、务实、重干是一杆秤，不妨用来称一称：有些干部是不是生搬硬套，开个会传达传达，下个文要求要求；干工作敷衍了事，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；心浮气躁，满足于一般号召，无实事求是之意，有哗众

取宠之心；说做两张皮，名实两回事，讲起来头头是道、干起来不见真招，“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。言行不一，害人误己。求真、务实、重干是一把手术刀，不妨用来剖一剖：有些干部是不是习惯于人云亦云，对上级亦步亦趋；分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓；抓工作，不外乎检查评比、末位淘汰、一票否决这几招；刚部署完任务，就催着要进度，工作刚见效，就催着要经验，“捡了芝麻，丢了西瓜。”干工作事倍功半，难见实效。

以上种种，集中表现为求真、务实、重干的意识不浓、能力不强、动力不足，根子在思想观念不务实，领导方式、方法不科学。说到的没有做到，本来可以做好的没有做好，可以解决或缓解的矛盾反而激化了。

（十）求真、务实、重干，需要认真细致的工作作风，切忌马马虎虎；求真务实重干，需要雷厉风行的高尚品格，切忌拖拖拉拉；求真务实重干，需要充实丰厚的知识底蕴，切忌不学无术；求真务实重干，需要高度负责的职业操守，切忌玩忽职守；求真务实重干，需要凝神静气的忘我境界，切忌心浮气躁。

（十一）建设中原经济区的动力在哪里？克难攻坚的勇气在哪里？简要地说，就是发展的要求、时代的必然、人民的期盼。省委书记卢展工经常要求各级领导干部要“不说空话，多干实事”。我们必须在求真务实重干中转变思想观念、方式方法，在求真务实重干中把握历史机遇，在求真务实重干中破解发展难题。

建设中原经济区，发展和为民是最大实际。“为官之要，先存百姓；执政之要，顺乎民心。”为民不是挂在嘴上的一句空话，需要在具体的发展实践中体现对人民负责，多干打基础、管长远的事，不搞短期行为、不做表面文章。要淡化官念，把群众看成自己的衣食父母，为群众办一件实事，为群众解决一个问题，为群众带来一丝温暖……

（十二）求真、务实、重干，就是求扎实，戒浮躁，除虚名，敢担当，践然诺。

“天下之事，行之贵力。”作风扎实，就要身体力行，察实情，求真知，办实事。建设中原经济区，各地区、各部门要找准站位，优势在哪里，特点在哪里，了然于心；干什么、怎么干，都要从实际出发，从群众中来，到群众中去，不盲从、不攀比、不听风就是雨。

作风扎实，既讲原则性，执行政策不走样；又讲灵活性，创造性地开展工作。要跳出教条主义、本本主义的窠臼，又要防止违背客观规律、不顾实际的蛮干。

作风扎实，要有一股韧劲儿，咬定青山不放松，说了算，定了干，想尽千方百计，吃尽千辛万苦。只有坚持不懈，百折不挠，中原经济区的伟大事业才能根深叶茂、基业长青。

（十三）求真、务实、重干，就要讲求科学运作、有效运作，“先做后说，没做不说；想好了再说，说了就做；说到做到、说好做好。”这样才能把中央和省委的决策部署落实好、贯彻好。

“天下大事必作于细。”建设中原经济区，经济发展也好，民生改善也罢，“衣食住行教业保、柴米油盐酱醋茶”，都要按照“三具两基一抓手”的要求，在具体中突破、深入和落实。

运作体现了领导干部的责任心、基本功。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”建设中原经济区，领导干部要从自己做起，干在前头，落到实处。多一些辩证思维，胸中有大局，善于抓突出矛盾、关键问题，善于找准症结、破解难题；多一些服务意识，对攸关发展和民生的大事、要事抓具体、抓到底；多一些创新意识，不拘泥于条条框框，不止步于老经验、老办法；多研究领导工作规律，更多地运用经济的、法律的手段解决问题。

（十四）求真、务实、重干，落脚点最终在“效”，要用结果来检验。推动一切工作的目的是“效”，检验一切工作的标准是“效”。看深圳，“时间就是金钱，效率就是生命”，三天一层楼，一月一栋楼；看浦东，一年一个样，三年大变样，地图出版速度赶不上建设速度。建设中原经济区，最终也要落实到“效”。

“效”，即效益、效率、效能、效果。发展看速度、看数量、看质量，更要看效果，还要看人均、看资源环保、看群众的评价。检验工作循名责实、看实际效果。发展成效怎样，自己说了不算，最终看人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成。

“人人论功名，功有实功，名有实名，存一点掩耳盗铃之私心，终为无益。”这则官箴发人深省。求名当求“实名”，建功当建“实功”，要解决好关系人民群众切身利益的问题，在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效，让人民群众在建设中原经济区中共享改革发展成果。

（十五）“官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。”人心恶虚贵重实，群众认干不认说。虚呈假，人人深恶痛绝；实呈真，人人推崇喝彩。建设中原经济区，需要干部一级带着一级干、一级干给一级看，在全社会形成实干为荣、空谈为耻的良好氛围。

（十六）求真务实重干者，总是目标专一而不东张西望。求真务实重干者，总是脚踏实地而不好高骛远。

求真务实重干者，总是默默耕耘而不夸夸其谈。

求真务实重干者，总是持之以恒而不浅尝辄止。

（十七）明天对于我们是一种希望所在，我们对于明天是一种永恒追求。

为了中原经济区的美好明天，惟有求真、务实、重干！