《基层腐败案例剖析》读后感

第一篇：《基层腐败案例剖析》读后感

《基层腐败案例剖析》读后感

-----检修宁波分公司 刘辉 廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意； 廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。古语有云：“不能自律，何以正人”在当今社会，面对越来越多的名利诱惑，领导干部要从源头上防止腐败，就必须筑起牢固的自律防线，因此，作为企业的管理者、员工个人，应注意前车之鉴，提高自律意识，强化自控能力，加强自我管理，增强抵御腐败犯罪的免疫能力；党的十八大以来，总书记围绕党风廉政建设和反腐败斗争作的一系列重要论述，主题鲜明，内涵丰富，思想深刻，全面系统地阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想武器和行动指南。

近期读了《基层腐败案例剖析》一书，感触良多，该书以案说法、案例鲜明、寓意深刻；真实地再现了贪官污吏们如何从发愤图强、到贪得无厌、至沦为阶下囚的历程；我认为作为一名党员干部、企业管理人员要做到以下几个方面：

一、养成良好的学习习惯

只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习，思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。牢记《中央企业八项规定》、结合中冶集团下发的“十三条纪律和红线”开展学习，不能简简单单走过场，要讲究实效。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。通过实在的案列剖析，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中领悟，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为社会建设做出自己的贡献。为公司的发展壮大走好每一步路。

二、常怀律己之心，常修为官之德

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。认真履行自己的职责，切实理解权的意义、用好权，严于律己，恪尽职守；党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党、企业在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家、人民和企业的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自励，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

三、艰苦奋斗优良传统不能丢 近年来，有一部分管理者，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

四、自觉接受各方面的监督

要严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为党员干部无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，我们都要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。单位和组织必须加强教育、制度、监督，三者并重，全面落实中央建立健全惩防体系实施纲要的要求，特别要从制度上强化内控机制建设。

因此，作为企业的一名管理人员乃至领导干部，在掌握权力的同时，更要正确对待手中的权力，树立正确的权力观，认真履行自己的职责，切实掌好权、用好权，严于律己，恪尽职守，永葆共产党员干部本色，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

第二篇：《国有企业领导人员腐败案例剖析》心得体会

《国有企业领导人员腐败案例剖析》学习体会

读了《国有企业领导人员腐败案例剖析》，我很受教育，感受颇深。书中收集了近年来国有企业发生的一些真实典型案例，案例中当事人有的因利用职务上的便利非法谋取私利而犯罪；有的因不正确履行责职造成企业重大经济损失而受到处罚，这些贪污、受贿、挪用公款、公司企业人员受贿等犯罪和失职渎职等违规行为，反映了企业在管理、制度、监督机制和案件当事人价值观等方面存在的问题。这些人，哪一个过去不是热血方刚、胸怀大志的同志，而最终却成为阶下囚，这就是因为他们没有时刻进行理想信念的修养，作风建设不够，导致理想信念动摇，丧失党性原则，世界观、人生观和价值观扭曲变形，不能树立正确的权利观、地位观和利益观，以权谋私，以身试法，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑。读完这本书后，我结合自身工作实际，对存在的这些社会问题，我认为要防止腐败，需作到以下几方面：

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。这些腐败分子地下场警示我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。通过警示教育，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，作为党员，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

总之，我要从书中的案件吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，做好本职工作，恪尽职守。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，努力做到堂堂正正做人，兢兢业业做事，真正做到上不负公司，下不负工人，为我公司的进一步腾飞作出更大的贡献。

第三篇：腐败案例剖析1：拒腐防变就在身边

拒腐防变就在身边

——刘爱贪污挪用公款案剖析

基本案情

刘爱，女，1963年出生，案发前是某烟草公司分公司出纳。

刘爱所在单位经济效益好得让人羡慕，但不菲的收入满足不了刘爱的贪欲。1997年至2002年的6年间，刘爱作案5次，次数虽不多，但每次都是“大手笔”。1999年2月，刘爱在原财务科长林建洪的授意下，将云南某厂转进公司账户的代垫运费385万余元通过转入其他户头的方式提取现金进行私分，刘爱分得193万余元。2000年8月16日，经林建洪授意，刘爱采取同样的手段共同侵吞退税款26万余元，刘爱分得16.8万余元。2000年8月，公司借5000万元资金委托北京某投资管理公司理财，刘爱与林建洪将该投资管理公司多支付公司的利息及孳息140余万元私分，刘爱分得80余万元。

刘爱还单独行动了两次：1997年，刘爱擅自从公司的辅助账户挪用公款45万元用于个人炒股，次月归还；2001年7月，刘爱将公司投资收益暂不使用的余款及利息86.6万元挪为自用，至案发时仅归还45万元。

刘爱作为企业财务人员利用职务之便，贪污公款290多万元、挪用公款130多万元，情节特别严重，应予严惩。刘爱被采取强制措施后，如实供述司法机关未掌握的贪污、挪用公款罪行，应以自首论，可从轻处罚。据此，法院以贪污罪判处刘爱死刑，缓期两年执行；以挪用公款罪判处有期徒刑十年。决定执行死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并没收个人全部财产。

案例评析 这是一起财务人员利用职务之便贪污、挪用公款的典型案例。

刘爱出生在一个普通的工人家庭，从小受到良好的教育，工作后，还曾多次获得先进工作者、工作积极分子的称号，为何会堕落为一名犯罪分子呢?主观上讲，一是疏于学习，意志薄弱。刘爱认为政治理论学习是领导们的事情，自己只是一名普通人员，只要干好自己的事就行了。思想上的放松，导致了刘爱的政治不坚定，当财务科长林建洪叫其将云南某厂转来的代垫运费385万多元不要入账，并设法提出现金进行私分时，刘爱意志动摇了，认为自己不是领导干部，没必要过于清廉。同时认为自己只是出纳，作为财务人员若不服从领导要求，日子肯定不好过，不要说干不成财务，恐怕还会被踢出公司。就这样，刘爱明知道这是违法的，但还

是抱着服从的心态，接受了领导的旨意，将100多万元揽入自己的腰包。二是私欲作怪。第一次犯罪得手之后，刘爱尝到了“有钱就好办事，有钱就有一切”的好处。加上几年过去，刘爱发现没有任何动静，私欲更加膨胀，于是有了第二次、第三次，而到案发时，已积重难返，给企业及自己造成了严重的后果。三是长期缺乏有效的监督，该公司财务制度不健全，业务工作和财务结算长期脱节。由于该公司资金运转量非常大，监督部门又没有及时有效地跟踪监督，而业务部门只顾完成业务，对财务结算臵之不管，造成业务、财务结算长期脱节，大量资金游离于监督之外，给财务人员提供了大肆作案的机会。

本案警示

一、加强学习勤于反思

本案中刘爱的腐败堕落是从学习上缺乏自觉性、作风上放松要求开始的，因此国企员工要不断加强学习，提高思想政治素质，增强拒腐防变能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑，在权力、金钱、美色等诱惑面前经得住考验。同时，要自警、自重，吸取教训，进一步坚定政治立场和理想信念，不断增强政治敏感性和廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、廉洁自律克己奉公

要防腐拒变，自律是关键。大千世界，诱惑种种，稍有不慎，就会思想错位，行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞，重者受身败名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒绝腐败，抵御腐败，唯有管住自己，这既是防范在前的自律，也是摒弃侥幸，实实在在规范修身。管住管好自己，可一生无悔一世无忧，若没管好自己，利用职权贪污受贿，以权经商，利用权利，奢侈浪费，挥霍公款，那就会害了自己，害了家人。所以全体员工要自觉做到公私界限分明，不义之财莫取。只有这样，才能抵制住腐败，做到廉洁从业。

三、完善制度加强监管

惩治和预防腐败，监督和制约权力，制度是重要的手段。企业要建立健全制度，用制度管权，按制度办事，靠制度管人，用制度惩治和预防腐败。同时，加强对重点对象、重点部位、重点环节的有效监督，让权力运行在阳光之下，有效预防腐败的发生，确保企业健康运行。

第四篇：腐败案件剖析自查报告

自查报告

通过对xxxc的剖析，结合最近学习的《党的纪律》《守纪律，讲规则》和《坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》，本着防微杜渐为目的，对自己进行了深刻自查，现总结如下：

一、存在问题

（一）组织纪律方面

总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，思想重视意识不够，不能严格要求自己，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，有事外出未能及时向办公室报备，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

（二）工作作风方面

1、工作不够扎实，责任心不强。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自我，工作方法简单，致使工作效果不佳。

2、工作标准不高，自我要求不严。有时思想较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作，导致各口工作重复性开展，导致工作效率不高。

3、工作方式单一，创新意识不强。工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想。

4、工作担当意识不强，存在怕得罪人的思想。对科室人员和村医管理不严，总想当老好人，总想着一点小问题不会引起什么大麻烦。

（三）学习能力方面

对学习抓得不紧，满足于一般化。满足于现状，放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持。

三、整改的措施

进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新状况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

强化职责，提高效率。对自我的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自我份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时光观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身潜力的不断提高。

努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学理论，学医疗法规及党的新政策、新方针，严于律己、严于律人，学会与时俱进。

第五篇：“消极腐败”成因剖析

认识不清和重视不够是造成“消极腐败”蔓延的主观原因。不少人认为只有贪污受贿才属于腐败行为，而“吃点、喝点、玩点、用点”根本算不上什么腐败。

尽管“消极腐败”表述已经使用多年，但内涵和外延到底是什么并没有一致的看法。美国专家海德海墨根据人们对于腐败行为的容忍程度，曾把腐败区分为“黑色腐败”（受社会普遍谴责的腐败行为，希望在原则的基础上对之予以惩罚）、“白色腐败”（社会上大多数人不认为应当受到惩罚的腐败行为）和“灰色腐败”（具有广泛争议的腐败行为）三种类型。所谓的腐败只有黑色腐败和界于黑色与白色之间的灰色腐败。在本文中，我们所区分的“积极腐败”和“消极腐败”分别与海德海墨所区分的“黑色腐败”和“灰色腐败”相对应。

“消极腐败”产生的根源

首先，认识不清和重视不够是造成“消极腐败”蔓延的主观原因。在很长一段时间里，甚至在有关“什么是腐败”的问题上都还存在着相当大的分岐。不少人认为只有贪污受贿才属于腐败行为，而“吃点、喝点、玩点、用点”根本算不上什么腐败。

其次，现行有关行政管理体制上的弊端、漏洞是造成“消极腐败”蔓延的客观原因。在财政预算管理体制上，由于存在着预算内和预算外的划分，预算外资金基本上是监督失控的，加之财政支出基本上都是由“一支笔”来决定，这就很容易导致资金使用上的“软约束”。在财政收入体制上，由于存在着普遍的创收制度，单位创收又和单位的预算挂钩，从而将权力与利益牢固地捆绑在一起，客观上刺激了各单位扩大创收的冲动，大部分创收甚至直接进入到预算外，这就为滋生各种“消极腐败”现象提供了肥沃的土壤。

第三，决策体制上的弊端也是造成“消极腐败”蔓延的根本原因之一。一些“消极腐败”的产生与盛行，与现行权力过分集中的领导决策体制直接相关。邓小平同志曾经说过：“权力过分集中的领导体制是目前我们所特有的官僚主义的一个总病根”。权力过分集中的决策体制不仅为个人专断决策打开方便之门，而且不可能得到真正有效的监督和制约。

第四，政策执行不力是造成“消极腐败”蔓延的重要原因。长期以来，我们就“消极腐败”现象已制定出大量的规章制度，但是由于执行不力，导致这些规章制度在反腐败方面的作用大打折扣。就拿公款吃喝来说，我们相继出台了多个文件，对接待的档次、金额、陪同人数，甚至是菜的分量都进行了规定，但结果却是“几十个文件管不住一张嘴”。此外，在公款配车、公款旅游、公款出国、公务招待、办公用房也都有相应的规定，但往往得不到有效执行，甚至形同虚设。

如何从根本上治理“消极腐败”

统一认识，高度重视。各级党政机关要按照党的十七大的有关精神，真正提高对于“消极腐败”现象严重危害的认识，提高反对和治理“消极腐败”现象的自觉性。

进一步深化相关体制改革，这是治理“消极腐败”的治本之策。特别是财政预算体制改革、财政收入分配体制改革对于治理多种挥霍浪费型的消极腐败现象会起到釜底抽薪、立竿见影的功效。首先，必须深化财政预算管理体制改革，统一预算内和预算外，实行“一本账”，使全部预算都要纳入到人大监督范围。其次，必须改革财政收入分配体制，逐步废除行政性收费项目。对于保留的行政收费项目要实行彻底的“收支两条线”，废除收费和预算之间的挂钩，彻底切断部门权力和部门利益之间的联系。

深化决策体制改革，克服权力过分集中。在决策体制改革方面，党的十七大已经提出了一系列明确要求。近期来看，就是要“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。” “票决制”普遍化将有效分解权力，是克服权力过分集中的有效对策。

落实关键政务信息公开，真正使“权力在阳光下运行”。在过去一些年里，政务公开一直在推行，十六大以来，党务公开也提上日程，但公开一直得不到有效保障，特别是关键政务信息保密成了公开的最大难点。要有效防治各种“消极腐败”现象，一个关键的对策就是对决策信息，财政预算信息，特别是“三公消费”等信息，领导干部个人必要的生活细节信息进行公开。同时，要通过立法保障媒体对于公共权力运行的监督权。

建规立制，严格执法，提高对于各种“消极腐败”现象的打击力度。尽管在过去若干年里，党政机关已经制定了为数不少的查处消极腐败现象的规定，但存在规定重复、混乱，具体规定比较笼统、操作性差，执行机关不明确等问题，结果使很多的规定没有发挥效果，甚至完全成为摆设。因此，要对以往的规定进行清理，在合并精简的基础上，消除薄弱环节，特别是要明确实体标准、责任归属和惩治规定。应当明确纪检监察机关作为统一的执法机关，打击“消极腐败”行为。