参加快乐父母训练营有感

第一篇：参加快乐父母训练营有感

参加快乐父母训练营有感

大千书画一五一校区下午班

学生：

家长：

作为一名家长，几乎每天都要遇到教育孩子的难题，很多时候都不知如何下手去解决。参加快乐父母训练营学习之后，我逐步改变了许多影响孩子发展的思想及行为习惯，找到了很多解决家庭教育问题的好方法。

我对儿子的教育最多的是命令和教训，要求这要求那，却不愿听听他的需求。参加学习后，我真实感受到了沟通的重要性，也发现了我们家现今的不足之处。到底需要怎样改变对待孩子的态度和教育的方式方法?我和经过考虑后得出以下几个结论: 一是要以身作则，榜样的力量是巨大的，想让孩子做的，自己要先做好。在工作生活中，也要尽量地考虑一下，孩子会怎么看，会对孩子有什么影响。

二、增强家庭学习氛围，让孩子多花时间进行一些有益的课处阅读，激发孩子的求知兴趣。同时我们也要从自己做起，多进行阅读，家庭的学习氛围好了，孩子也会跟着静心学习。

三、加强与孩子的沟通，学会倾听。我们应该多了解孩子的想法，真正掌握他的需要。沟通时不仅要注意语言的使用，还要注意语气语调以及肢体语言的表达。

四、善于发现并培养孩子的兴趣，“兴趣是最好的老师”只有从兴趣出发，才能让孩子乐学，我们要从平时的生活学习中扑捉孩子的兴趣点，加以引导，然后再给他们的兴趣去点温加油，让他们燃烧起来，这样才会获取更加的效果。

四、培养学习自觉性，儿子做作业拖拉，学习自觉性较差。对此我们将采用循序渐进的办法加以改善:首先与他进行讨论并且做出约定，只要他能自觉并出色地完成学习任务，我们允许他提出适当附加条件。随着他自觉性的提高，附加条件将逐渐减少，直到不允许有任何条件，他也能自觉进行学习。

五、保护孩子的想象力，培养孩子的创新能力，对于孩子提出的一些想法或做法应该给与赞赏，并鼓励孩子还有没有其他更好的想法或做法，合理应用中意老师教给我们的那句话“假如有还有呢”来提高孩子的想象能力和创新能力。

一位知名教育家说得好：“国家的命运与其说掌握在执政者手里，不如说掌握在父母手里”孩子的教育和培养是一门很复杂的学问，让我们家长与老师.与学校共同合作，培养出更多更优秀的人才来。

第二篇：参加拓展训练营有感

参加拓展训练营有感

张卫娜

在2013年3月23日，我们在校长的带领下，我们参加了拓展训练营的“训练”，受益匪浅。总地说来，大概有以下几点。

1、团队精神：

基本上拓展训练营首先要教给我们的就是这一点。活动之前要先分组，之后以组为单位开展各项活动，决定队名、口号之类的东西，其实就是要让我们认识到一个团队的存在。许多活动，诸如电网、逃生、七巧板之类，单凭一个人是无法完成的，必须有一个团队里的人共同努力才可以。团队精神，其实包含了很多方面，例如对同伴的关心、对同伴的信任、互相合作等等。我认为团队精神是一个团队的灵魂。只有队员拥有这种精神，大家才会心往一处想，劲往一处使，俗话说：“人心齐，泰山移。”只有心齐了，团队的力量才会被无限地激发。一个缺乏团队意识的团队，就如一盘散沙。一个队员拥有团队精神的团队，才是强大的，不可战胜的。

2、奉献精神：

其实奉献精神也是团队精神的一点。一些人聚集起来成为一个团队，他们在开展各项活动时，如果人人只顾自己，那么有些事情很难办成。例如拓展训练营活动中的“逃生”活动，必须有人“甘为人梯”，让别人踩着自己逃生。然而，奉献精神不仅仅是团队精神的一部分，更是个人的一种崇高的精神。即牺牲与献身。“把生的希望留给别人。”生死是一个大关节，在身处险境之际，往往人们会暴露出自己人性的阴暗面。为了求生，有些人 会不择手段，有些人甚至会以别人的死换取自己的生。而也有人会弃自身安危不顾，去帮助别人逃生的人，何去何从，是真正对于一个人精神及觉悟的考验。一个临危不惧，甘于奉献自己生命的人，才是真正崇高的人。动物界中，亦有如此之事，斑马群在遭受狮子袭击时，会有斑马躺倒下来，以自己的死换取同伴的生。那些用肩膀承担了诸多同学的“人梯”们，他们的奉献精神，是真正值得赞扬，值得学习的。前面那两点是关于团队，关于集体的，接下来谈关于个人的两点。

3、相信自己：

有些活动，不能依靠他人，只能靠自己。例如“空中攀岩”，这时候，一方面当然也需要同伴的鼓励，但还有一方面则是要靠自己。身处几米高台之上，敢不敢跨出那关键的一步，考验的是一个人的胆量，或者说是勇气。那么勇气来自何方？我认为是来源于一种自己对自己的信任。

4、挑战精神：

面对“空中攀岩”之类活动，我认为这里还可以继续谈一谈。上面一点说的是一个人有没有勇气在高台之上跨出一步。这一点谈一谈一个人有没有勇气走向通往高台的阶梯。站在高台之上，相信自己，从而产生勇气，产生勇气，从而激发潜能，激发潜能，从而创造成功的机会。然而，如果人不敢走上高台，那么谈何成功。人是需要一点挑战精神的。人生路上，有各种各样的阻碍与挑战。一些使人不得不去面对的，不然就走不下去。还有一些，人是有选择余地的。人可以全身而退，亦可以勇往直前。勇往直前者，便具有一种精神——挑战精神（说到这里，我也不 2 清楚如果一个人就是不敢上那个高台结果怎样。如果认为训练营的活动属于有选择余地的，那么一个上还是不上，是有无挑战精神的体现。如果认为训练营的活动属于没有选择余地的，那么我觉得一个人走向通往高台的阶梯时的心理状态，也可以反映出有无挑战精神。）一个拥有挑战精神的人，可以更加乐观，更加积极地面对困难与艰险。这样，他的心理压力会相对较少，也更易发挥出自己的真正实力，勇敢地面对一切。小鸟只有勇于挑战，才会在学飞之时张开双翼，才能翱翔天际；溪水只有勇于挑战，才会在巨石拦路之时全力冲击，才能流向广阔的大洋。

拓展训练，不仅仅是锻炼我们的身体，考验我们的勇气，更是在活动中通过我们的切身感受，教导我们如何做一个成功的人。

第三篇：参加《优秀员工训练营》有感

参加《优秀员工训练营》有感

讲座一开始，于老师就以充分的活力，迅速调动起了全场听众的热情。于大城老师提出，我们要用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是优秀的人。

成功，是从成为一名优秀的员工做起的！新时代的员工标准是：结果提前，自我退后！成为一名优秀的员工，不仅要能力好，更要态度好！一流的态度加良好的能力，才是优秀员工的标准，也是自我成功的基础。而一流的态度正是等于：工作提前，自我退后。这就要求我们自己做工作不是“我”字当先，我是谁不重要，我做的事才最重要。所以做工作不是完成任务，而是在于能做出什么样的结果，没有结果的做工作就等于没做工作。

每个人都渴望获得成功，获得别人对自己的认可，为什么有些人成功了，获得别人的认可了呢？成功者之所以成功，那是因为他们拥有别人所没有的高标准、严要求、顾大局、讲道理；平庸者之所以平庸，因为他毫不在乎存在于自己身上的缺点，做事浮躁、不全面考虑、特立独行、绝对自我。反思,自问我自己那? 于大城老师提出，失败乃成功之母，反思乃成功之父，强调了反思的重要性。

于大城老师提出，成功的关键在于永不放弃；痛苦使人强大，当我们经受痛苦的时候，才是成长的时候，当我们对痛苦麻木时，就是成功之时。于大城老师的精彩讲座赢得了全场听众接连不断的掌声，最后他提出我们每个人首先要学会感恩，感谢我们身边的每一个人，在这首先感谢公司领导安排本次讲座，于大城老师带来的知识与见解让我受益匪浅，从《优秀员工训练营》的课程中，我最大的收获是学会反思，学会放下自我，保持好的心态，做到以本色做人，角色做事。

王贵敏 6.7

第四篇：参加“教师团体心理辅导”训练营有感

参加“教师团体心理辅导”训练营有感

林莉娟

在骄阳似火的八月，我们在番禺莲花山参加了为期两天的教师团体心理辅导训练营。俗语说：快乐的时间是最快过的。是的，为期两天的学习时间飞一般地过去，那深刻而又不枯燥的理论让人茅塞顿开，那热烈而又不流于形式的思维训练让人兴奋不已，两天的学习，让我再一次接受了思想的洗礼，再一次明确自己如何更好地处理好上下级的关系、更好地开展本职工作和正视自身存在的缺点。同时，这一培训，让我对团队建设的理解有了更深一层的认识。

当我们分组思考队名、口号、队歌，气氛十分活跃，每个人都在积极的思考，发挥自已的想像力。当我们组大声呼喊口号时，我感觉到了那种不断进取，积极向上，勇于挑战自我的氛围。

俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。单凭个人的力量是干不成什么大事的，团队精神对于我们来说是十分重要的。通过拓展训练我对团队精神的理解进一步加深了。拓展训练老师要求我们玩的“突破难关”游戏就需要我们必须具备极强的团队合作精神，否则更本无法完成这个游戏。正是这些简单的游戏，却在考察大家的动手创造能力，团队凝聚力，分工协作能力，团队共荣共辱的团结力量，以及为了达到目标，大家能事先一起献计献策，发挥所长，寻找出成功最捷径。说到这个我就会感到十分自豪，因为我们“红火组”在拓展训练上，出色的完成了游戏。而通过这项活动我深深的体会到了一个团队中所蕴含的无限潜能和无限能量。只有去合理的运用这些能量才能把我们微小的个体能力转化为一个巨大的能够形成合力。而这种合力需要我们每个人无私的为这个团体不计报酬的贡献出自己的力量，这就是团队精神的体现。我们以后会把这种精神带到工作当中去，把学校建设得更加美好

第五篇：参加《团队凝聚力训练营》有感

参加《团队凝聚力训练营》有感

2011年8月6、7日，我参加了由基业长青教育集团吴兴龙教练主讲的《团队凝聚力训练营》培训。两天，紧张而充实，快乐而短暂。通过体验认清自己曾不恰当的工作态度和工作方式，也深深感触自己在领导力、团队精神和注重细节方面的欠缺，通过培训自己收获很多，净化了心灵，拓展了思维。

我的团队是亮剑队，成员有18个人，在这支由精英组成的队伍我有幸成为这支团队的队长。成立初期，因为种种的原因，我队已远远落后其他队伍，我们的士气并没有消沉，作为队长，我也一直在为大家鼓劲打气，灌输队员的荣辱感和坚定必胜的信念。我们的口号是敢于亮剑、敢于成功。自始至终我们的团队都在践行我们的口号，不抛弃、不放弃，无论丹山火海还是枪林弹雨，我们永远冲在最前面。

两天的体验不觉得累，因为感触很多，所以需要自己在今后的生活工作中用心静静的体会和感悟，找寻自己曾迷失的灵魂，追求自己的未来。

作为一名队长，要有敢于承担责任的勇气和驾驭团队的魄力。在齐眉杆体验环节中，开始大家都是很有自信，但在经历了一次、二次……无数次的失败后，大家知道高估了自己的能力，在相互指责中大家的心态在发生着微妙的变化，归罪于外变为关注自己，终于换来了成功。思考如何增强团队的凝聚力、向心力、归宿感和认同感；如何有效的进行队内的组织沟通；如何令队员由被动待命变为积极进取，有归罪于外变为主动承担责任；如何培养团队互相支持、分工配

合、高效执行的精神；如何激发队员负责任、激情、自信、付出的素质？回到现实中，一个领导人真的不平凡，他们的付出超出我们的想象，他们在默默付出的时候，我们又能做些什么？我们需要好好的反思自己，在以后的工作生活中，要首先懂得付出，付出才有回报，很简单，“吃得苦中苦，方为人上人”。

我对承诺的理解就是承诺的话是说出来的，而承诺的事情是做出来的，说而不做，承诺就是代表了你的无信和无能；说了做到，承诺就是代表了你的真诚和能力。而信任就是涉及到深刻的人性问题了，在著名的“红黑游戏”环节，体现的淋漓尽致，游戏结束，结果大家都明白了游戏的真正目的，可回顾自己在游戏的过程中，是自己的内心在对话，是利益的天平向哪方倾斜的斗争，是人心阴暗面的暴漏，是人性私欲和贪婪在膨胀。当然在物欲横流的当前社会，这种事情的发生是必然的。

冥想之夜，当轻柔的音乐响起，刺眼的灯光熄灭，便开始了心灵之旅。从赤裸裸的内心到虚伪的面具，从自己的童年、少年、青年至现在，生命中接触的形形色色的人……往夕的人和事历历在目，感动、后悔、欢歌笑语，放声大哭，五味杂陈的心情让自己的内心重新做出了生命的抉择，过去的终究已经过去，卸下自己为自己禁锢的枷锁，让生命进行一次蜕变。

一切的一切，都将影响我以后的人生之路！

2011年8月9日