哈尔滨拓展年会心得体会

第一篇：哈尔滨拓展年会心得体会

哈尔滨拓展年会心得体会

生命如水，岁月如歌。时间在不知不觉之间转瞬即逝，不知不觉距离我们上次参加的拓展年会已经一年多了，每每回忆起这次年会，嘴边都会泛起一丝丝笑意。这次年会是由哈尔滨诺达拓展训练公司组织的，这次拓展年会无论活动形式、活动内容都十分新颖，与我们之前参加的完全不同，彻底颠覆了我对年会的看法，得到了领导和同事的一致认可。

我们领导非常重视这次年会，特别嘱咐我多选择几家公司。我们在三家拓展公司中最终选择了哈尔滨诺达拓展公司，主要是因为他们的方案新颖、内容充实、活动形式多样，最终证明我们的选择是正确的。

拓展年会是一种新型的年会活动，它拜托了传统年会的枯燥和乏味，弥补了传统年会无法调动大家积极性的不足，能让与会者最大限度的参与其中，还能到达熔炼团队、增强团队凝聚力的作用。这也是我们选择哈尔滨诺达拓展的原因。

在一片欢乐的氛围下，我们开始了一下午的拓展年会。哈尔滨诺达拓展的主带教练先给我们做了一些小游戏，烘托了现场气氛，使现场氛围立刻达到了高潮。抓手指、快乐冲锋、盗梦空间等一些小游戏，让我们乐不可支。接着将我们80多人分成了五个团队，让每个团队创建了自己的团队文化，队名、队训、队旗、队歌这些属于我们自己的特色文化，彰显了我们年轻人团队的朝气蓬勃。接下来我们进行团队展示，我们团队展示的最有特色，获得了诺达拓展教练的一致认可，我们的队名是钱进队，我们的队训是钱进、钱进，与钱共进。接下来我们开始了“拉斯维加斯之夜”主题拓展年会。我们五个组先进行了拓展PK任务，完成任务之后我们获得相应的“金币”，凭借这些“金币”我们进行了“赌场风云”，共同进行了梭哈、德州扑克等游戏，最终我们团队获得了最终冠军，并领取了奖品。这次拓展年会的氛围最为欢乐，游戏安排紧凑合理，内容充实有趣，大家相互帮助、彼此扶持、共同进步，一起绘制了公司的宏伟蓝图。

第二篇：哈尔滨拓展年会心得

哈尔滨拓展年会心得

时间如白驹过隙，转瞬即逝。眨眼间，距离我们参加拓展年会已经过去半年多。但是，每当我看到我的拓展训练证书，都会想起由哈尔滨诺达拓展训练公司组织的拓展年会，这次拓展年会与传统的年会有着本质的差别，我们的这次年会的主题是“龙腾四海”。这次年会得到了总公司领导的高度重视，因此，我们在选择拓展公司时是非常慎重的，之所以选择了哈尔滨诺达拓展公司，主要是因为他们的方案新颖、内容充实、活动形式多样，最终证明我们的选择是正确的。

拓展年会是一种新型的年会活动，它拜托了传统年会的枯燥和乏味，弥补了传统年会无法调动大家积极性的不足，能让与会者最大限度的参与其中，还能到达熔炼团队、增强团队凝聚力的作用。这也是我们选择哈尔滨诺达拓展的原因。

在欢乐和祥和的氛围下，我们开始了这次拓展年会。首先，由哈尔滨诺达拓展的主带教练先给我们进行了破冰活动，主教练带领我们做了抓手指、盗梦空间、齐眉杆等一些小游戏，这些游戏非常有意思，大家玩的不亦乐乎。接着将我们100多人的团队分成了六个小团队，让每个团队创建了自己的团队文化，队名、队训、队旗、队歌这些属于我们自己的特色文化，彰显了我们年轻人团队的朝气蓬勃。接下来我们进行团队展示，我们团队展示的最有特色，获得了诺达拓展教练的一致认可，我们的队训是：诺达教练虐我千百遍，我带教练如初恋。接下来我们开始了“龙腾四海”主题拓展年会。我们六个组先由每个小组表演舞龙。我们热火朝天的制作自己团队的长龙，最后由公司老总给每个团队进行“点睛”，在热闹的氛围下，我们开始了舞龙表演，象征着我们公司在新的一年“龙腾四海”、“龙凤呈祥”。接着我们进行了每个团队的拓展任务，每个团队有一个线索，接下来找到“神秘人”，完成线索的拼接，最后揭晓最终答案。

这次拓展年会的氛围最为欢乐、也最为神秘，每个游戏之间彼此衔接，环环相扣，内容充实有趣，这次活动让大家相互帮助、彼此扶持、共同进步，充满了正能量，得到了公司一致的认可。

第三篇：哈尔滨年会心得体会

哈尔滨年会心得体会

日月如梭，光阴似箭。时间就像指尖的沙漏，转瞬即逝。眨眼之间，距离我们最精彩的那次年会已经过去了很久，但是，我永远不会忘记2015年的那次年会，那次年会是由哈尔滨诺达拓展训练公司承办的，它的震撼力和创新性彻底颠覆了我对年会的看法，并且收获了前所未有的团队信任和团队凝聚力。

这次年会与之前的年会是完全不同的，以往的年会一般是上午开会，下午打牌，晚上喝酒，这种千篇一律的形式，没有新意，同事们的参与度也很小。这次年会我们公司最终选择了哈尔滨诺达拓展公司，主要是因为他们的方案新颖、内容充实以及公司的实力，最终证明我们的选择是正确的。

不同于传统年会，拓展年会是一种新型的年会活动，它是近些年新兴起的一种年会形式。拓展年会是建立在拓展训练基础之上，通过特定的形式，将拓展训练与年会有机集合，既突出年会的欢乐气氛，又要突出拓展训练熔炼团队的目的，可以说是不可多得的一项年终总结形式。

在无比欢乐的气氛下，我们开始了一天的年会活动。哈尔滨诺达拓展的主带教练先给我们做了一些小游戏，烘托了现场气氛，使现场氛围立刻达到了高潮。抓手指、齐眉杆、共同进退等一些小游戏，让我们乐不可支。接着将我们200多人分成了15个团队，让每个团队创建了自己的团队文化，队名、队训、队旗、队歌这些属于我们自己的特色文化，彰显了我们年轻人团队的朝气蓬勃。接下来我们进行团队展示，我们团队展示的最有特色，获得了诺达拓展教练的一致认可，我们的队训是远航远航，一路疯狂。

接下来我们开始了“大航海时代”主题拓展年会。我们十五个组先要完成诺达拓展教练的任务，这些任务包括滴水不漏、穿越沼泽、团队能量、急速拼接，进行了拓展PK任务，率先完成任务的团队会获得海盗服装和“线索”，凭借这些“线索”我们最终完成航海大船的构建，扬帆远航。

这次拓展年会形式新颖、内容丰富，不仅满足了我们年会的种种寻求，还为我们提供了丰富多彩的团建活动，最后还收获了满满的友情。

第四篇：哈尔滨拓展培训心得体会

近日有幸参加了一场哈尔滨拓展训练活动，本次拓展训练让我受益匪浅，感受到了团队协作的重要性。本次哈尔滨拓展训练是由悦程拓展训练公司组织的，作为专业的哈尔滨拓展训练公司，他们出色地完成了本次拓展任务。

我们参加的第一个哈尔滨拓展训练任务就是汉诺塔。这个项目让我意识到，授之以鱼不如授之以渔，我们演炼这个项目时，部分组员认为太难了，只是通过别的组员的讲解，然后按照演炼顺序进行转移，这样要求所有的人不可以出错，否则后面的人就无法进行。我们的前两局就是这样失败的。而第三局，队长总结出了经验，告诉大家转移规则，再加上转移的步骤减少，所以我们很快的完成了挑战。同样，这个项目也告诉我们，当一项任务是一个团队在进行时，我们一定要有团队意识，无论上一手做到什么程度，轮到我们进行操作时，一定要将发现的问题进行整改，而不是放之任之。

我们参加的第二个哈尔滨拓展训练项目叫做风雨战士。要求每个小组自行设置密码，由发文组通过旗语将电文内容传达给接收组。这个项目的难点在于如何设计密码，而且要求发文组必须将内容表达正确。我们大家集思广益，发挥想象，设计了我们组专属的密码，考核成绩出来时，我们才发现我们忽略了英文大写这块内容，这个项目我们组取得了第二名的成绩。这个项目让我深刻体会到想要全面的做好一件事，要全面考虑，发挥所有人的智慧，而且所有人要准确无误的传递自己对应的密码，所有人的认真、严谨才能将任务顺利完成。

我们参加的最后一个哈尔滨拓展项目是呼吸力量。此项目要求一个小组设置2名司令官、2名传令员，其余人员负责组装。这个项目让我感受到司令官传达命令时，一定要以接受命令的传令员的角度去看问题，要将规则表述清楚。这个对于我们工作的启发是，做为一名管理者，想要员工达成自己的要求，那么，在发号命令时要从员工的角度去思考问题，如何表述命令，才能让员工清楚的明白命令如何达成。

经过这一天的哈尔滨拓展训练，我们大家在欢声笑语中，在积极紧张的应对任务中迅速的度过，大家意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚。

第五篇：哈尔滨拓展训练心得体会(张厚利)

挑战极限、超越自我拓展训练活动中我们进行了信任背摔、互助云梯、空中抓杠、爬越毕业墙等项目训练，每个项目结束后，教练都组织我们进行相互交流，让我们从热身、参与、问题分析与问题解决到分享、体验的过程中迅速了解并掌握快速组建团队、建立共识、重整个人和组织关系，让我们有效地把“听—看—做”思维与学习者的行动结合在一起，并在过程中促使学习者的角色发生转换，让每个人成为积极主动的学习主体，通过团队成员的相互交流提升认识，提升发现问题和解决问题的能力。这次活动让我真正感受到了工作、学习、生活中应遵守制度、相互信任、相互配合、相互沟通、团结协作、融入团队的重要性。

通过这次拓展训练活动，让我重新认识了自身潜能，增强了我的自信心，磨练了我战胜困难的毅力，也让我重新认识了团队作战的伟大力量，增进了自己对团队的参与意识与责任心，促使我在今后的工作、学习和生活中着力改善人际关系，使团队更富凝聚力、战斗力，为实现海拉尔公司2012年“踏上新起点，再攀新高峰”的奋斗目标而再次超越自我、努力工作。满洲里分公司 ：张厚利