学习李林森光辉事迹争做党和群众满意的“四心型”组工干部_体会九

第一篇：学习李林森光辉事迹争做党和群众满意的“四心型”组工干部_体会九

学习李林森光辉事迹

争做党和群众满意的“四心型”组工干部

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森视工作如命的忘我精神、对事业的执著创新、对组织的无限忠贞、对群众的无私热爱，拓展了他人生的宽度和深度，为新时代组工干部树立了楷模，学习李林森，就要像他那样：

一要政治坚定，忠于职守，做党和群众的贴心的组工干部

作为一名组工干部学习李林森，就是要始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，做到对党有感情；就是要增强群众观念，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。工作中要牢记服务宗旨，增强服务意识，从细微处入手，从点滴做起，真正的为群众做好事，做实事，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

二要勤学肯干，乐于奉献，做党和群众放心的组工干部 作为一名组工干部学习李林森，就是应自觉坚持“讲党性、重品行、作表率”的工作要求，低调做事、踏踏实实地把工作完成的尽善尽美，努力做党员干部的楷模，为党和群众竭尽所能，奉献一生。

三要锐意进取，勇于创新，做党和群众赏心的组工干部

作为一名组工干部学习李林森，就是要始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性。把实践当做教材，把群众当做老师，找准突破口，以改革创新精神推进组织工作发展，尽心创造出让党和群众满意的，令人欣赏的党建精品。

四要风清气正，严于律己，做党和群众省心的组工干部

作为一名组工干部学习李林森，就是要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。要熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住原则。要像李林森那样一身正气，绝不给党和群众添麻烦，抹污点，做一名政治过硬、作风优良、群众信任的组工干部。

第二篇：学习李林森 争做“四型”组工干部

学习李林森先进事迹 争做“四型”组工干部

李林森同志是新时期优秀组工干部的代表，他用自己短暂的一生谱写了对党和人民的无限忠诚，诠释了新时期优秀组织工作的时代精神，是组工干部心中永远的标杆。在深切缅怀李林森的同时，要把学习李林森的崇高精神转化到实际行动中，以李林森为榜样，学习他“勤、勇、乐、敢”四种品格，推动新时期组织工作不断向前发展。

学习他“勤于学习、善于思考”的品格。李林森酷爱读书，博学多思，几十年如一日，坚持撰写读书笔记、心得体会和民情日记。他始终有一股钉子般的挤劲和钻劲，几乎把所有的时间和精力都用在了钻研业务、推动工作上。他上任和调任时随身携带的只有两个箱子，一个箱子装的是衣服，另一个装的是满满一箱子的书。作为组工干部，重大的责任和光荣的使命决定了我们必须要勤于学习，善于学习，始终把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”，做一名博学多才的组工干部。要将学习作为一种追求，一种信仰，一种良好的生活习惯，不断丰富学习内容，广泛吸收经济、政治、哲学、管理等各类科学文化知识，并紧密结合本职工作深入基层调研，及时有效地将所掌握的知识转化为推动工作开展的能力素质，进而推动工作的持续、深入开展。

学习他“勇于创新、锐意进取”的品格。李林森始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新方法，他上任之初就提出“穷县更需争一流，小县也要大作为”，他也一直用实际行动践行着自己的诺言，经过多次深入农村调研村级换届工作，探索实施了“四评村官”这一后来在全国面上推广的村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题。为解决山区穷县缺乏高层次人才的难题，他多次亲自到高校开展引才工作，对每名万源籍大学生都发了一条招贤短信，组织实施了“千名大学生进万源”工程，引进人才总数是过去8年的总和，大大缓解了高层人才短缺的窘境。作为组工干部，要在抓组织工作创新上下功夫，突出主动性和时效性，推动工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，将组织工作与经济发展的大局结合起来思考，努力在推动科学发展、培育特色工作上推出属于自己的“品牌”。

学习他“乐于奉献、一心为民”的品格。李林森一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。正如人民日报评论：“一个人生命长度可能很短，但生命的宽度和容积却可以拉的很宽、很大，李林森短暂但精彩的人生演绎，验证了这一点”。组工干部学习李林森同志，就是要始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，做到对党有感情；就是要始终保持忠于职守、知人善任的岗位职责，做到对干部有感情；就是要始终保持心系群众、无私奉献的群众观念，做到对群众有感情，自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风，认真履职尽责，真正实现好、维护好、发展好群众利益，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

学习他“敢于碰硬、严于律己”的品格。李林森坚守原则，一身正气，淡泊名利，两袖清风，党性观念和原则性强，敢于为干部主持公道。出于公心，他严厉斥责了一位想在他面前玩“歪门邪道”的领导干部；出于公心，他坚决拒绝了为亲妹妹工作转正的要求；出于公心，他坚持把一位在偏远乡镇埋头苦干了15年，但从来不伸手、不埋怨、不抱怨的乡镇党委书记提拔到市森林公安局长的岗位。李林森用自己崇高的政治操守坚定不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的发展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广大干部群众的交口称赞。组工干部学习李林森，就是要学习他敢于碰硬、公道正派、忠诚厚道、严于律己，学习他用自律铸造的“组工之魂”，争做廉洁奉公的模范干部。

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第三篇：学习李林森先进事迹 争做“四型”组工干部——学习李林森同志先进事迹有感

学习李林森先进事迹 争做“四型”组工干部

李林森，四川达州万源市委常委、组织部长。他，一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡，对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂，生命不息，奋斗不止。他的事迹经新华社报道后，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”李林森同志是全国“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是广大党员干部特别是领导干部学习的榜样。

李林森的先进事迹感染着我们，更警示教育着各级领导干部。一个一心为民、恪尽职守、公正廉明的干部必然赢得人民的尊重和颂扬。作为组工干部，我们更应该深刻思考，我们应该向李林森同志学什么、怎么做。笔者认为，重要的是立足本职、扎实工作、勤勉敬业、履职尽责，以务实的工作作风，一流的工作业绩为党立威、为国尽责、为民兴业。要结合学习李林森同志的先进事迹努力争做“四型”组工干部。

做学习型组工干部。学习是进步的阶梯，也是人生的主题。作为组工干部，要牢固树立终身学习的理念，注重加强自身政治理论及业务知识的学习，坚持向书本学、向同事学、向实践学。一方面要学习理论，做到政治坚定；另一方面要学习业务，力求本领过硬。只有不断地加强学习，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知识不老化、能力不退化，才能时刻保持政治上的清醒与坚定，才能始终与党组织在思想上和行动上保持高度一致。做创新型组工干部。创新是一个民族进步的灵魂，是事业发展的不竭动力。创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。要敢想。要遵循客观规律，注重继承发扬，对过去的成功经验和先进做法，在兴利除弊中传承出新，在新的实践中找到新的结合点，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性。要勇破。要勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，敢为人先、敢闯新路。要善立。要注重总结经验，巩固成果，及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来，将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来，将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化。

做自律型组工干部。要“讲党性、重品行、做表率”，一言一行都能从严检点、从高要求，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部良好形象。

做口碑型组工干部。金杯银杯不如老百姓的口碑。“口碑”是一个人的内在品质、自身修养的结果。赢得老百姓的“口碑”，是人们对清正廉明、政绩卓著的干部发自心底的赞颂，是爱民者得民爱的真情回报。百姓的“口碑”，实际上是民心、民意的真实反映，是时光磨不去、风雨蚀不掉、民众忘不了的。作为组工干部，慎权慎友、慎言慎行，做磊落人、办光明事，用崇高的精神品质征服人，用一流的工作业绩赢得领导和群众的认可和赞誉。

第四篇：深入学习李林森 争做优秀组工干部（定稿）

深入学习李林森

争做优秀组工干部

李林森同志生前是四川省万源市委常委、组织部长，是组工干部中的优秀代表，他的先进事迹深深地感动和震撼了每一名党员干部的心灵，他的“公正廉明、无私奉献、愿为党的事业燃尽生命之火”的崇高形象深深地印在了人们的心中。广大组工干部都应深入学习李林森同志先进事迹，努力做优秀组工干部。

一、学习李林森，做对党忠诚的组工干部。

李林森同志始终把党的事业放在第一位，即使在身患重病的情况下，也始终坚守岗位，做到“任务不减、标准不降、作风不变”，他“把工作当成最大的爱好”，他“视工作为生命，不让他工作，就像要他的命!”如果没有对党的无限忠诚，这是无法想象的，正是他把对党的忠诚化作对事业的热爱，才让他带着重病坚持工作了近两年，直至生命最后。组工干部学习李林森，首先要学习他这种对党忠诚的政治品格，树立为党的事业奋斗终身的崇高理想，把党的事业看得比生命还重要，为党的事业燃尽生命之火。

二、学习李林森，做公道正派的组工干部

李林森任组织部长5年，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向。在他任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门，保证了干部工作风清气正。组工干部学习李林森，就要学习他在选人用人上公道正派，坚持正确导向。具体来讲，就是要不 惟上、不惟亲，只惟贤，要坚持用“五重五不简单”、“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”衡量干部实绩标准来选干部、用干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让埋头的人出头，选出让党委满意、让群众信服的干部。

三、学习李林森，做为民解难的组工干部

做为一名党员干部，李林森时时处处把群众放在心里最重要位置，他率领干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了群众生命安全；他带领群众用短短两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，他无私资助贫困学生上学，帮助群众解决生活困难，总是把身上的钱全部掏给困难群众……他的行为，真正践行了党为人民服务的宗旨。组工干部学习李林森，就要像他那样对群众充满感情，把群众当亲人，把群众的事当自己的事，想方设法为群众办实事、做好事、解难事。要在组工干部中扎实开展好“四个一”活动（在一线调研、在一线谈心、在一线帮扶、在一线接访）、“双联双解”活动（联系基层单位、联系干部群众；解决群众疑难，解决组工难题），让广大组工干部在服务群众中提升宗旨意识，树立良好形象，体现自我价值。

四、学习李林森，做开拓创新的组工干部

李林森在任组织部长期间，探索实行“四评村官”工作法，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，针对乡、村班子老化和基层人才紧缺问题，积极组织实施“千名大学生进万源”工程，等等，这些创新举措，有力地推动了党建工作。组工干部学习李林森，就要学习他不断开拓创新的进取精神，在困 难面前敢于创新，善于创新，破解组织工作中的各种难题，推进党建工作创新发展。要充分发挥党建研究会的有效作用，开展好党建理论研究工作；不断拓展和完善党员干部教育培训方式方法，利用好党建网站和党员教育频道两个平台，加大教育培训力度，提高党员干部整体素质；要进一步深化干部人事制度改革，增强领导班子凝聚力、战斗力，激发干部队伍活力；结合创先争优活动、“强两基、重民生、转方式、促发展”活动和“后进村整顿，先进村提升”工程，创新推进基层组织建设、人才工作和党员教育发展工作，为经济社会跨越发展提供坚强组织保障和人才支撑。

五、学习李林森，做清正廉洁的组工干部

无论是在五宝镇任党委书记，还是在万源市任组织部长期间，李林森始终坚持不收礼金，不徇私情，即使在自己病重靠借钱治疗的情况下也不收受他人一点钱财。组工干部学习李林森，就要学习他始终严于律己、清正廉洁的高尚品格，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，严格遵守组工干部“十严禁”要求，保持高度的廉洁自律，只有这样，才能始终坚持德才兼备用人标准选干部，公平公正用干部，才能不让老实人吃亏，不让投机专营者得利，为党的事业选好人、用好人。

（作者系中共**县委组织部副部长）

第五篇：学习李林森同志先进事迹组工干部要做到“四心”

学习李林森同志先进事迹 组工干部要做到“四心”

原四川达州万源市委常委、组织部长李林森先进事迹报道后，城头镇组织了全体党员专题学习讨论。作为组工干部，学习李林森先进事迹,在创先争优中，要做到“四心”。

一是忠心。病魔面前，他隐瞒病情，全身心投入到组织工作中来，自觉践行党的宗旨，自觉维护部门荣誉，不做有损组工干部形象的事,用生命诠释忠诚。作为组工干部，我们要做到忠于党，忠于人民，时刻坚守作为一名共产党员的职责，把为人民服务落实到行动中去，在创先争优中充分发挥党员的引导和表率作用，为党和人民的事业鞠躬尽瘁。

二是爱心。“党的干部，要时刻关注群众的冷暖。”“爱民者民爱！”李部长就是这么做的。他不惜欠债，全力资助留守儿童、困难群众；临别之际，念念不忘的是百姓的疾苦；临别遗言，留下的全是对百姓的惦念。作为组工干部，我们要始终牢记党的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的崇高宗旨，爱岗敬业，无私奉献，以爱心凝聚民心，以民心夯实党心，树立起先进的光辉旗帜。

三是细心。一篇普通的稿件，不下于10遍的反复修改，是很难在他那里通过的，许多干部有什么长处，什么缺点，李部长了如指掌。这不仅仅是对工作的细心，更多的是对工作的卓越要求。作为组工干部，我们要学习他严谨细致，求真务实的工作作

风，大处着眼，小处着手，精益求精，敢为人先，不断提升新时期组织工作水平。

四是放心。李部长始终坚守清正廉洁底线，永葆共产党人政治本色。他忘我工作、奋斗不止的崇高精神，从服务大局、服务人民出发，乐于吃苦、甘于吃亏、甘为人梯，让党放心，让群众满意。作为组工干部，我们要树立正确“工作观”，率先垂范，敢为天下人不敢为之为，甘吃天下人不愿吃之苦，维护好自身形象，才能成为一名组织信任、群众满意的组工干部。

（城头镇 王晋）