第一篇：党员是党的细胞
保持党的纯洁性，迎接党的十八大
心 得 体 会
党员是党的细胞，党的先进性要通过党员的先进性、纯洁性来体现，党员对政党的关系，如同国民对国家的关系，国民的质与量足以影响国家的强与弱，党员的质与量也足以影响政党的盛与衰。
胡总书记在十七届中心纪委七次全会上的重要讲话中夸大：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新情势下党面临的风险和挑战动身，充分熟悉保持党的纯洁性的极端重要性和紧急性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”这既是历史经验的高度总结，也是今天反腐倡廉、推动党建的必定要求。
保持党的纯洁性，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础、实现党和国家兴旺发达、长治久安的重要条件，也是我们党在新情势下化解各种风险、应对各种挑战、适应各种考验、不断夺取党和国家事业发展新成功的基本要求。
实现全面建设小康社会的奋斗目标，需要保持党的纯洁性。当前，我国仍处于并将长时间处于社会主义低级阶段,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,我国正处在全面建设小康社会的关键时期。
在这一时期，牢牢捉住并用好重要战略机遇期，妥善解决前进中的各种矛盾和题目，实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须进一步增强党的创造力、凝聚力、战争力，确保我们党始终走在时代前列，始终成为中国特点社会主义事业的坚强领导核心。而要确保党始终走在时代前列，必须始终保持党的纯洁性。没有纯洁性就没法保证先进性。我们党只有具有一支纯洁的党员干部队伍，才能完成各项任务。才能推动全面小康社会的建设。
我以为，我们应当从理论和实践的结合上，深进熟悉学习“三个代表”重要思想的重大意义，深进展开党风廉政建设，弄好党员先进性教育活动，更好地适应完善社会主义市场经济体制；坚持从严治党的方针，全面推动党的建设的伟大工程，始终保持党的先进性和纯洁性。
在全党展开以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，对全面进步党员队伍素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，实现第八次党代会提出的各项目标任务具有十分重要意义。一，它是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。建设一支高素质的党员队伍，是贯彻落实“三个代表”的重要思想的重要保证，全面贯彻“三个代表”重要思想，回根结柢要靠广大党员干部往组织、推广、落实和实践。展开先进性教育活动，就是努力把全体党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者，使我们党始终布满生机和活力，永保党的先进性。
二、它是新阶段党的建设的基础工程。党员是党的细胞，党的先进性要通过党员的先进性、纯洁性来体现，党员对政党的关系，如同国民对国家的关系，国民的质与量足以影响国家的强与弱，党员的质与量也足以影响政党的盛与衰。从整体上说，我们党员队伍的主流是好的，是有战争力的。但是也要看到，党员队伍在新的情势下发生了一些新的变化，出现了新的题目，固然这些题目发生在少数党员身上，但严重侵害了党的形象，党的威看。
三、它是实现全面建设小康社会目标的重要保证。全面建设更高水平的小康社会，是党的历史任务，也是保持党的先进性的具体体现。展开先进性教育活动，把广大党员的积极性充分调动起来，对实现全面建设小康社会的宏伟目标，就有了更加坚定的组织保证。
在社会主义新时期如何保持先进性、纯洁性？ 第一、不论到哪儿，党员身份不能丢。要把党和人民的利益放到前头，脏活、累活、苦活抢着干，不该说得话不说，不该做得事不做，勤勤垦垦工作，老老实实做人，在平凡的岗位上闪光。
第二、作为一位党员要找出自己不适应新时期需要的差距，抓紧时机努力学习，尽快进步素质和能力，参予竞争、勇于竞争、不消极，不气馁，在新的岗位上不断创造出新的业绩。要有任劳任怨，为党和人民做奉献的精神，党员只有完成任务的义务，没有畏难退却的权利。
第三、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党除人民的利益，本身没有自己特殊的利益。不论是在何种情况下，做为党员应当始终做到心里要永久装着群众，至公无私、克己奉公，这是党对全体党员的一向要求，是我们党区别于其他执政党的伟大的地方。党的先进性，在任何历史条件下都不可少。全心全意为人民服务，心里永久装着职工群众，在新时期依然是各级党组织和广大党员干部必须牢记的宗旨。
四、党员的先进性是由党的性质决定的。在新的历史条件下，党员的先进性也应当不断充实新的内容，所以我们要加强学习，进步综合能力，只有这样，才能保持我们党的战争力和旺盛的生命力。才能充分体现“三个代表”重要思想的论述。新时期党员的先进性还应当包括创新精神，接受新事物的能力和掌控正确的发展方向。
保持党的纯洁性先进性，才能始终走在时代前列，引领当代中国的发展进步。让我们全体党员都从党和人民事业发展的高度，从应对新情势下党面临的风险和挑战动身，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，团结拼搏、志在进取，切实做好保持党的纯洁性各项工作，以党风廉政建设新成效迎接党的十八大成功召开，以每个人本身的纯洁性来确保党的肌体纯洁健康，让我们党更加坚强有力。
第二篇：党员“活力细胞”行动情况汇报
价格服务惠民生 志愿活动促和谐
泰安市物价局
近年来，泰安市物价局以“价格服务进万家”、“志愿服务”活动为载体，组织广大党员在服务社会群众、服务社会管理方面做了一些具体的工作。主要做法是：
价格服务“八进”，架起政府与群众沟通桥梁。价格服务“八进”，即：进社区、进农户、进企业、进学校、进医院、进商场、进景区、进开发区。通过开展“八进”活动，建立起了以物价部门为线，以乡（镇）、村和社区为面，以广大群众为点的全覆盖的价格监管服务网络。全市共设立价格服务（监督）站1100个，安装各类价费公示牌5000多块，发放价格收费政策汇编、缴费明白卡29万余册，公布市场价格动态信息35600多条，办理鉴证案件4946件，受理举报投诉案件1485件，案件办结率100%，群众满意率100%。
价格服务进社区。以为居民提供咨询服务、协调和处理价格纠纷、构建和谐社区为重点，围绕群众关心的价格问题，利用小区设立的宣传台、咨询台开展价格法律法规宣传活动，聘请义务监督员887人，免费发放宣传单4万余份；进一步畅通“12358”价格举报渠道，受理和调解价格矛盾纠纷535起，在社区开展价格监督检查256次，促进社区形成良好价格秩序，促进和谐社区建设。价格服务进农户。投资60余万元，制作安装价费公示牌760多块，印发宣传单10万份；查处涉农违价案件52起，维护了农民群众合法权益。价格服务进商场。规范明码标价，倡导价格诚信，指导各主要商场建立价格服务站、设立物价监督员、健全内部价格管理制度、畅通价格投诉举报渠道，对价格欺诈等不正当价格行为进行处罚。价格服务进企业。帮助企业建立“缴费登记台帐”、“价格诚信档案”，进一步清理涉企价格收费项目，减轻企业负担。价格服务进医院。规范医疗服务单位收费行为，会同卫生部门督促医院建立健全内部医药价格管理制度，健全收费公示和每日收费清单制度，在全市各大医院设立价格公示牌528块、公示屏或电子触摸屏369块，聘请价格监督员350名。价格服务进学校。规范学校收费行为，完善价费管理制度，设立收费公示栏和网页，建立学校与学生及家长的咨询沟通平台。价格服务进景区。开展价格政策咨询，规范旅游门票价格，落实票价公示制度，建立健全内部价格管理制度，引导旅游企业严格执行收费标准。价格服务进开发区。做到有价格服务站，有价格公示栏，有价格举报箱，有价格监督员，有工作记录台帐，有价格服务联系人，进一步优化了发展环境，促进了开发区经济的发展。
“五个一”志愿服务，营造文明和谐社会环境。按照“创优美环境、创优良秩序、创优质服务”要求，“五个一”活动由局机关党总支牵头组织协调，以“泰山文明使者”志愿服务队为主体，围绕活动主题，局属各科室由局统一调度，发动广大党员积极参与，多管齐下，分头并进，以结对形式开展志愿服务活动。结对一个社区，共树文明新风。与花园社区结对，开展文明共建和价格服务宣传，大力倡导科学、健康、文明的生活方式，破除陈规陋习，引导社区群众共建和谐家园，促进社区协调发展，扎实推进文明社区创建活动，努力形成“知荣辱、扬正气、树新风、促和谐”的文明风尚。结对一条街道，提升文明形象。与岱宗大街主要路段结对，开展“门前三包”督查和文明劝导等志愿服务活动，实现无店外占道经营和流动摊点，无乱扔乱倒垃圾，无践踏绿化，无乱停车辆，无乱晒乱挂等不良行为。结对一个路口，倡导文明交通。与泰师附小路口结对，配合市交警一大队执勤民警开展以“礼让斑马线，安全伴我行”为主题的文明交通劝导活动，通过制止各类不文明的交通行为，实现无乱闯红灯、无乱穿马路、无争行抢道、无翻越隔离栏等不文明行为。结对一名空巢老人，弘扬传统美德。与我市一名特困孤寡老人结对，定期上门走访，照顾老人生活起居，帮助解决生活困难，让老人安度晚年，切身感受到大家庭的温暖。结对一名贫困学生，奉献一片爱心。与我市一名贫困小学生结对，党员干部主动捐款，提供一定的资助，帮助其解决学习和生活中的困难，树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，立志成才、报效社会。
2011年11月
第三篇：班组是企业的细胞
班组是企业的细胞，是企业生产经营活动最基层的单位。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，也是生产事故和职业危害的直接受害者。随着“两个转变”的不断深化，电网建设不断加快，管理组织形式日趋扁平化，班组已经成为电力企业控制事故的前沿阵地。建设班组安全文化，培育安全理念，增强安全意识，营造安全氛围，规范安全行为，夯实企业安全生产的基础，是减少各类事故最有效的办法之一。
什么是电力企业的安全文化
我国学者曹琦教授认为，安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。电力企业安全文化是指为了确保电力企业和电力客户的安全，企业的大多数员工尤其是与电力安全生产相关的员工，在生产中所共同遵循并体现出来的关于安全的群体意识、安全行为规范以及相关的安全环境。
电力企业安全文化由安全理念、安全机制、安全制度、安全措施、安全氛围等组成，分为物质层、制度层、精神层三个层次。物质层位于最外层，是为了保障正常的电力安全生产和供应而制造的各种设备、设施，如安全帽、安全带、安全标志牌、安全宣传专栏、安全培训教室等。制度行为层是指和电力安全相关的制度和行为规范的综合，如安全生产责任制、安全培训考核制度、安全防范措施、安全操作规程等。精神层是指对电力安全理念的认识和接受。通过营造“关爱生命，遵章守纪”的安全氛围，使班组成员产生安全感、认同感、归属感，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”转变。
加强班组安全文化建设的必要性
著名经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”国家电网公司提出了“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的奋斗目标，安全工作是公司一切工作的前提和基础，是“第一工作、第一效益、第一责任”。班组和班组成员是贯彻落实的最基层，因此，在班组倡导“关注安全、珍惜生命、以人为本”的安全文化尤为重要。
2009年以来，加强企业班组建设得到了各级领导的高度重视。国务院国资委印发了《关于加强中央企业班组建设的指导意见》，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江同志对此做出重要批示：“班组建设是企业的基础性建设。国资委部署央企加强班组建设，意义重大。希认真抓、长期抓、抓出成效。”电力企业的发展和服务关系着国计民生和各行各业，点多、线长、面广，班组也多，以国家电网四川省电力公司为例，截至2009年底，共有班组5867个，班组员工达54439人，约占员工总数的51％。
加强班组安全文化建设，可以引导和启发班组成员的价值观、信念、情感、道德等方面精神力量，营造健康的工作氛围，提高班组成员的安全意识，规范班组成员的安全行为，推进“创建先进班组、争当工人先锋号”活动开展。通过班组安全文化建设，增强班组安全生产的凝聚力、控制力、协调力，使班组成员自觉做到“关爱生命，告别违章”，以“零违章”保“零事故”。
班组安全文化建设的内容
班组安全文化建设以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标。通过强化安全意识，提高安全素质，规范安全管理，落实安全措施，变上级要求为自觉行动，巩固安全生产局面，实现安全生产长周期。如何抓好班组安全文化建设呢？笔者认为，不妨从下面五个方面着力。
（一）健全安全机制，规范作业行为
安全机制和规章制度体系是一种有利于调动员工的安全生产积极性、有效地控制事故、实现安全生产良性循环的管理手段。建立以人为本的安全生产保证、监督、教育培训、检查评比体系，形成具有强大内聚力的群体意识和群体行为规范，用制度文化之力规范班组成员的作业行为。建立健全反违章长效机制，开展创“无违章”班组活动。做好班组劳动保护和职业卫生工作，保障员工在生产劳动中的安全健康。用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），杜绝“三高”（干部高高在上、员工高枕无忧、规章制度束之高阁）现象，坚持“四全”（全面、全员、全过程、全方位）保安全，实现安全生产“三控”（可控、能控、在控）。
（二）培育安全理念，增强安全意识
国家电网公司从夯实“四个服务”基础出发，提出了“相互关爱、共保平安”的安全理念。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任，引导员工树立“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的理念，以人员、时间、力量的“三个百分之百”保安全，确保电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。安全工作落到实处关键在人，人的安全意识的强弱，直接影响安全生产的具体工作，因为，供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，要依靠人及时发现和处理，而人的行为又受到思想意识的支配。关爱员工，就要从保护生命、关心健康做起，使员工做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的，也是对员工的基本要求，更是员工家庭和社会的基本愿望。
（三）强化安全教育，提高安全素质
员工素质的高低决定了一个企业的质量，提高员工素质是安全文化建设的原动力和归属点。坚持安全生产工作“警钟长鸣、常抓不懈”，不断完善培训机制，积极贯彻培训规范，加强职业安全培训，增强培训的针对性，提高员工实际操作技能水平和分析、解决问题的能力。组织开展师带徒、技术讲课、事故预想、反事故演习、计算机仿真模拟培训等活动，提升班组成员岗位技能水平。组织开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、技术交流等活动，营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围。因地制宜，运用理性灌输、情感启迪、案例剖析、活动熏陶、心理调试、电化教育等方法，提高安全操作技能和自我保护能力。
（四）营造文化环境，建立安全秩序
营造安全文化环境有利于班组成员养成自觉遵章守纪的良好习惯。积极开展“爱心”活动，实施“平安”工程，营造实现“零事故”安全目标的舆论环境，营造“安全责任重于泰山”安全责任的舆论环境，营造实现“有章必循、违章必究”、“宁听骂声、不听哭声”的安全纪律舆论环境，营造“遵章光荣、违章可耻”、“严是爱、松是害、出了事故坑三代”的安全道德舆论环境。开展丰富多彩的安全宣传、安全征文、安全演讲、合理化建议征集、危险
点排查、“现身说法”等活动，营造良好的安全文化氛围，让班组成员认清“安全源于警惕，事故出于麻痹”，认识到发生事故对己、对人、对家庭、对企业、对国家不利的道理，做到“我要安全，我讲安全，我懂安全，确保安全”。
（五）分析员工心理，保持良好心态
安全生产的“人、机、环境”“三要素”原理之首就是人，人是安全生产好坏的关键所在。海因里奇法则揭示，各类事故发生因素88：10：2的规律，即100起事故中，有88起纯属人为，有10起是人和物的不安全状态造成的，只有2起是所谓的“天灾”难以预防的。人是生产力中最活跃、最难掌握的要素，而研究表明，事故当事人在发生事故时往往出现精神状况不佳，注意力不集中，身体疲倦等“不在状态”等情况。毛泽东同志说：“预则立，不预则废。”在加强安全文化建设时，应注重分析员工的心理因素，帮助其克服不良心理与心态。一方面，要克服非理智行为的心态：心理疲劳、错觉、侥幸、麻痹、逞能、挫折、过于紧张等；另一方面，要克服事故过程中不正常的心态：无知、懒惰、马虎、急躁、蛮干、恐慌、盲目自信等心理。在班组安全文化建设中，重视心理强化，运用心理定式，培养认同心理，激发模仿心理，利用从众心理，化解挫折心理，从而培养员工平时健康生活、阳光心态；工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。
第四篇：班组是企业的细胞
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。锆车间二班是一个具有团队精神，顾全大局的班组。在班长梁军的带领下，勤勤恳恳，积极主动，细致到位，狠抓安全生产，树立零违章理念，顺利完成了各项生产任务，取得了较好的成绩。
一、坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量作为工作的重中之重。
1、抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，每名组员不仅掌握工艺，更要理解工艺。坚持开展帮带活动。
2、攻克技术难题，保证质量降低成本。通过每天的班前、班后会议，对昨日生产过程中出现的难题给予强调，进行自检，这样就可以避免再次发生同样的错误。
二、重视安全生产，始终抓好安全这件头等大事，保证班组无安全事故的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高组员的安全意识。使每位组员都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”“安全第一，预防为主”的安全理念。排除生产过种中的一切安全隐患，从而保证生产零事故。首先，每名组员上岗前必须正确穿戴劳动防护用具。其次，班长班前会、班后会，必讲安全。形成人人讲安全，人人要安全的氛围。
三、思想方面：二班的每名职工团队精神和执行力意识都在有效的提升。班组的每名成员认识到自己生活在一个团队中间，不能我行我素，树立了层层负责的安全意识，建立个人
对班组，班组对车间负责的安全网。从而建立了一支具有团队精神、顾大局、识大体，特别能战斗的团队。
四、做好现场管理，全员参与，保持现场整洁，绿色通道无杂物，使员工行为更加规范。重视设备维护保养。反对浪费，厉行节约，加强节约意识，努力降低生产过程中的各种浪费。
五、互助互帮、团结向上，争创先进班组，重视团队的力量，在人员管理上，锆二班更多地体现以人为本的思想，不断增强班组的凝聚力，营造温馨环境。师带徒，徒帮师，言传身教，相互取长补短，相互探讨经验技术，使全组的素质上水平。“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！”成了班组的共识。
火车跑得快，全靠头来带。锆二班班长梁军更是以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到。他这个排头兵，培养了一支纪律严明、作风优良、敬业爱岗、团结协作、技术过硬的优秀团队。执行纪律方面，他每天总是提前40分钟上岗；业务技术方面，他总是和组员一齐上阵，了解每台炉的实际情况，对每炉都了如指掌；敬业爱岗方面，他对工作认真仔细，不放过任何漏点;作风优良方面，奖惩员工公平公正，从不向员工索取利益;技术过硬，每遇到突发事件，他都会仔细思考，凭借自己多年的工作经验，迅速找到故障原因，排除故障，解决问题。
再接再厉，齐心协力，锐意进取，克服困难，坚持不懈，在车间的正确领导下，把安全生产工作更好的开展下去，提高工作效率，降低生产成本，为锆车间的发展贡献二班全体员工的力量。
第五篇：班组是企业的细胞
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。公司生产部表头组装班，目前由5人组成，王小玉担任班长，有兼职群众安全监督员一名。自2008年9月组建以来，该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。在远传智能水表表头组装作业中，她们严格按照操作规范和安全要求进行作业。累计安全生产1000天，安全组装智能水表表头20多万个。为江苏远传智能科技有限公司的安全生产作出了重要贡献。
一.建立健全班组安全生产活动制度，明确以王小玉班长为班组安全生产第一责任人，对班组安全工作负全责。她们每周一次组织班组职工学习安全生产技术操作规程，请生产部技术工程师和安全管理员讲解有关安全知识，剖析有关“事故案例”产生的原因以及应该吸取的教训，使班组每位职工时时刻刻将“安全第一”这根弦绷紧。
二.在安全会上，通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本班组工作实际，举一反三，班长针对运行工作中的问题，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理由节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，针对当天环境温湿度的不同，生产作业实际情况进行事故超前预测。班长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。通过检查不安全因素，及时进行整改。
三.积极开展人员岗位技能培训，经常组织班组成员学习《安全生产法》、《设备安全操作规程》、《安全生产工作规定》等规章制度。通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。每个月都请设备管理员和安全管理员对班组成员进行所用设备如：进口设备超声波焊接机、转轮除湿机、抽真空试验台等的安全操作培训，把安全落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。
四.坚持群监制度，充分发挥群众安全生产监督检查员在安全生产中的作用。该班组现有兼职群众安全生产监督检查员一名，几年如一日坚持配合安管员工作，负责班组内的安全生产情况自检工作，及时发现和纠正职工的不安全行为和物的不安全状态，将不能解决的问题采取临时控制措施，并及时报告生产部经理及安管员。
由于该班组的每位职工将“安全方针”牢固植入在脑海，安全意识变成了一种自觉行为，对安全生产工作强化制度建立、过程落实、全员实施。做到了班前预防、班中控制、班后总结。安全生产工作纵向到底、横向到边、不留死角。形成了安全生产工作班长负责、全员监督、齐抓共管的长效机制和良好局面。她们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带动其他班组员工，努力完成全年的各生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展奉献自己的力量。
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