第一篇:老师在课堂上起主导作用
一、教学设计
以学生为主体设计教学活动,设计过程中有几个关键:
1、一定要有问题设计,特别是纲领性问题,并对主问题进行适当分解,给学生的思维搭设必要的台阶。
2、要有学生活动的设计(包括课后作业),特别是任务驱动式活动,真正落实以学生为主体的学习活动
二、教学环节设计的注意事项
教学环节的设计,要突出重点、富有层次,要和教学目标(特别是重点、难点)相互照应。
1、教学实施方面七条标准;
2、教学语言精练、生动 ;
3、熟练运用板书 ;
4、恰当运用多媒体等教学工具 ;
5、恰当地提问与有效追问;
6、对重难点内容;
7、学生的反应做出强化;
8、合理调控课堂节奏与内容的走向;
9、面向全体与关注个别学生。
三、教学实施技能的功能分类:
(一)前提:营造良好的学习环境和课堂秩序。有效的课堂教学,首先要让学生在心理上感到舒适、愉快、振奋。这种情绪直接来自教师的影响。因此,教师上课时,要调控好自己的身心状态,克服倦怠感等消极情绪,精神饱满进入课堂、满腔热情面对学生。
(二)基础:有效的信息传递(语言、板书、强化)。上课时,要常带微笑,保持亲切、宽容、温和或热情的教学形象,以民主、和谐的方式处理各种课堂事件,避免师生冲突。教师上课的热情,一是来自对所教内容的兴趣和热爱,二是教学的自我效能感(相信自己的教学对学生一定有益),三是对学生的尊重、关心、爱护和成就期待。因此,新手教师可以从以上三个方面着手,激励自己的教学热情,也通过适当的表达让学生感受到以上三个方面。教学语言,是教师进行课堂教学最重要的手段,包括讲解相关知识的语言、向学生提问或发出指令的语言,以及与学生沟通对话的交际语言。教师在课堂上使用的语言,除了备课时预设好的内容,主要是有声语言和即兴语言:有声语言有语音特质的要求,即兴语言则需要快速组织语言的技能。
1、教师首先要克服一些常见的不良的语言习惯,比如口头禅、语词句式的单调、话语啰嗦等,做到简洁、清晰,进而生动、有感染力。
2、运用表情、手势等体态语和副语言加强信息传达的效果。
3、根据学情灵活地进行讲解、阐释、举例。
(三)核心:促进学生积极主动地学习(提问、互动、洞察与反应、个体关注)认真倾听学生的发言,敏锐观察学生的课堂活动,给学生表达困惑和想法的机会,根据捕捉到的反馈信息及时做出反应,以此实现真正的师生互动。具体的操作要点是:
1、鼓励学生大胆发言,耐心等待学生的表述,避免垄断话语权、抑止学生连贯表述的弊端。
2、引导学生养成发言面向全班同学、向听众负责的习惯,认真倾听同学发言并做出善意反应的良好习惯和交际能力。以此实现真实有效的生生互动。
(四)保障:组织调控(组织多种学习方式;调控时间、节奏、内容走向)。第一,教师应控制课堂上教学内容的基本走向,保证教学沿着正确的轨道行进,不被冗杂信息和意外事件扰乱阵脚,把课上“飞”;能够控制各环节教学时间的分配、把握整堂课的教学节奏,避免“前松后紧”、“拖堂”、“总是讲不完”的毛病。这就是说,课堂调控的对象主要是“教学内容”与“教学时间”。课堂调控还要特别注意:要保证课堂上留有时间进行复习和总结,最好能让学生谈谈自己本节课的收获与体会。第二,课堂又是灵动不居的河流,教学实施不是简单地照搬教案,而是要根据课堂上学生的情绪、思维状态和行为表现,对预设的教学方案进行适时地调整与改造。课堂上临时出现的情况,无论来自环境还在来自学生,都属于“意外事件或信息”,这些意外,有的毫无价值,教学不能随便受其干扰;有的则蕴涵价值(比如学生发言中似乎偏离主题,却闪现出智慧火花的内容),需要教师敏锐地抓住,使之成为课堂教学的生成性内容。更优秀的教师,甚至能够把似乎毫无价值的信息和事件,“化腐朽为神奇”、变不利为有利、变危机为契机。
四、学生的学业评价
教育活动中的“评价”是一个内涵丰富的概念。根据评价的内容和对象,可分为:课程评价、教材评价、教学评价、学生学业评价、学校管理评价等;其中,与教师的日常教学关系最密切的,是教学评价与学生学业评价。教学评价,一般是指针对教师教学行为和教学效果的评价,包括教学基本功、教学设计、教学过程、教学效果的评价。学业评价,是指针对学生学习过程与学习结果的评价。对学生的学业评价也有多种形式。一是课堂教学与课外指导过程中,针对学生的即时表现,随机进行的评价,以口头语言为主;二是教师精心设计了评价方案,在课内外予以实施。这两种情况中,评价主体都可以是多元的,包括教师、学生,乃至家长、校方、社会的参与。第一种情况的评价,可归入教学实施技能中的“洞察与反应”技能,教师敏锐观察学情、倾听学生发言,并及时作出反馈,就是在做即时评价;领域三,着重阐释第二种情况的评价。开展多元评价:(1)还要包括情感态度领域;认知领域也不局限于记忆性知识和应试答题技能,更要重视实际能力。(2)评价的主体多元化:对学生学业的阶段性或终结性评价,评价主体不应只是教育主管部门,而是应该有家长、社会等各方面的参与;日常教学中对学生的评价,评价主体不只是教师,还应该有学生的参与,特别是自我评价。教学过程应该是“以学生为中心的学习过程”,其中,学生自我评价的能力,本身就是学习的目标之一。(3)评价的标准多元化:注意学生的个体差异,不用“同一把尺子”丈量学生。这里体现了“关注差异、分层教学”的思想,越是优秀的教师,越能做到这一点。(4)评价的手段多样化。评价的手段和工具有很多,比如过程性评价中的“档案袋”、“评价表”等。要特别注意“对练习册中的题目进行取舍选择。”因为课后的思考题、练习题、测试题,是最常用的评价工具,新手教师要先学会对教材及各种练习册中的题目进行甄别判断,避免陷入题海战术。下面就我培训之后运用到 “新目标英语七年级上册Unit 10 ” 的一点感悟:
一、分析教材
本单元的核心教学项目是“谈论能力”。(talk about abilities),整个教学内容主要围绕“会做什么”这个话题展开,以此为语言背景,让学生通过5课时的学习感知,初步掌握本单元的语法项目“情态动词can”的用法。本单元的一个突出特点是:语言目标和语言功能能够有机结合起来,即使用情态动词can来谈论学生自己某一方面所具备的能力。要求学生根据自己的爱好选择自己喜欢的俱乐部,并会表达自己在该俱乐部中会做什么。以具体的任务为载体,把知识的学习和技能的融为一体,通过听、说、读、写等活动。让学生真正学会用所学语言去交流,学以致用。
二、分析学生
初一学生性格特点是活泼好动,参与活动的热情高。面对可塑性很强的学生,作为英语教师,我们一定要保护他的对英语学习的热情。所以,本节课,我要求学生以小组活动为主,充分实践,展示个性,让学生运用所学知识来解决问题。
三、教学目标及要求
1、知识目标:谈论能力
(1)单词:sing ,dance, play the guitar,join ,speak English,play chess , swim(2 重点句型:Can you ?Yes ,I can.No,I can’t.what club do you want to join?I want to join the music club.2、能力目标:
(1)掌握用情态动词表达自己在某方面的才能,谈谈彼此的特长与爱好。
(2)通过“记者采访活动”和“开设俱乐部”两项任务的完成过程,培养学生的群体意识和合作能力。
3、情感目标:(1)通过语言交际训练,激励学生在班级展示才艺,增加学习乐趣。
(2)通过学生在模拟记者采访,模拟用人单位,对所需人才的招聘和应聘,让学生装意识到能力在社会上的重要性,从而激发学生不断进行探究,自主学习知识,为以后人生道路积累更多的、更丰富的才艺。
四、教学重点、难点、本课中的重点内容是使用情态动词can 谈论自己在某一方面所具有的能力,重点词汇是dance,swim,sing,play chess,paint,speak English,swimming club,English club,art club.Can you。。? Yes,I can, No ,I can’t.Can he。。?Yes,he can ,No,he can’t.难点是:can 的一般疑问句,用情态动词can来谈论彼此的特长与爱好。
五、教具、学具、投影仪、多媒体。
六、教学方法
说教法:根据教材内容和学生的特点,我主要采用下列教学方法和手段。(1)交流和情境教学法。
为了激励学生在课堂上积极交谈,我设计了真实的情景来激发学生热情,如(开办俱乐部的形式,记者采访形式)于是师生交流的重心放在了语言的意义上,这样会将学生的英语学习与真实生活联系起来,以培养他们用英语进行思维的能力。(2)任务型教学,与学生的合作学习。
新课标倡导“玩中学,学中玩”的理念,很受学生欢迎,而在任务型教学中,教师是活动的参与者,帮助者,裁判者,学生是活动的主体,学生的任务是开放的,学生以小组为单位,在较为真实的语境中锻炼口。笔头交流能力,有利于培养学生的合作精神,促进学生之间的合作与交流。说学法:教师的教与学生的学是分不开的,本课所设计的几个活动任务趣味性强,操作简单,学生积极参与,乐于合作,在玩中完成了学习任务,有利于培养学生的团队精神。
七、教学流程
根据初一学生的身心发展特点,结合本课教学内容,我在教学中采用了四个环节:热身运动,知识呈现,任务型练习,作业布置。
Step1:本课的热身运动,通过多媒体播放英文歌曲“Good morning”师生共同拍手齐唱。这首熟悉简短的歌曲学生人人都会,个个能唱,迅速拉近了师生间的距离,有效消除了学生对新学内容所产生的焦虑感和紧张感,而且也激发出学生的学习兴趣,使他们很快地进入学习状态,同时也自然引出本课的生词。
Step2:为了激发学生的兴趣,引起学生的注意,我利用多媒体教学手段展示课件,教学单词,及学生已经学过的几个有关体育方面的词组,即:play basketball, play ping-pang ball , play tennis, play volleyball.利用这些词组,结合句型,Can you。。? Yes I can/No , I cant’t让学生进行conversations,这样知识的穿插,主要用来巩固情态动词can引导的一般疑问句句式,及肯定,否定回答,这个过程,对于英语学习较差的学生来讲是个学习的好机会.本节课的教学根据教学内容,班级人数,我把学生分成了六大组,并选出小组长每组2名。在学生掌握情态动态疑问句式后,我会借机利用此句型与各组的小组长进行conversations,目的是引出其它人称can 的句型,即:Can he „?“ Can she „ ?Yes ,she can ,No she can’t.因为各组的小组长听说能力较强,他们会很快明白教师的用意,其它学生自然体会用的第三人称问句的形式,及肯定、否定、回答。
Step3:对于现在的学生,music club , sports club 较为熟悉,所以club的概念也就不难理解了。让学生用I can play volleyball.I want to join the sports club.的句型结构来谈论各自的特长,这时我会借机展示课件,教学单词。为了巩固新单词及重点句型,初一学生年龄小,注意力集中时间短,所以新的语言呈现后,一部分学生可能会分散注意力。为了及时调整他们注意力的张驰度,我趁热打铁,我设计了一个“记者采访”活动,要求每组中两人合作,一个学生模拟记者,另一个学生模拟被采访者,采访内容是对各种俱乐部的喜好程度,问对方的特长和爱好,加强重点句型Can you„ ? Yes ,I can /No I can’t 的练习,这样即锻炼了他们的应变能力,也提高了他们的语言交际能力,是一种学生喜闻乐见的形式。
Step4:当生词和句型出现后,我趁着学生的新鲜感通过问句“What club do you want to join?”,展开与学生开放式的沟通与交流,我满怀真诚地走近学生,认真地倾听学生,耐心地等待学生,尽量使学生充分发挥他们的想象力,能真实、全面地表达自己的思想,抒发他们的情感,从教师坦诚的提问到学生无拘元束的回答,体现着新课程的新理念,师生平等共处,营造和谐融洽的学习气氛,在这个过程中,学生的情感态度和价值观也得到了提高 总之,这节课我尽量体现“以人为本,以学生为主体,以教师为主导”的现代教育新理念,主要运用“任务型”的教学模式,采用灵活多样的教学形式,使学生能愉快地,积极地,高效地对新学语言进行感知、体验、学习和运用,努力使这节课具有交际性,实用性、趣味性和科学性。
第二篇:英语教师如何发挥课堂主导作用
英语教师如何发挥课堂主导作用?
灵璧县尤集中学张佃珍
新的课程标准要求教师改变过去的传统教学模式———教师是课堂的中心,以为教师满堂灌,面面俱到,有声有色就是好老师;学生处于被动地位,智力和能力得不到发展。事实上,教学过程是教师有目的,有计划地引导学生自觉,积极地学习和掌握知识、技能的过程。它是教师和学生双方面的共同活动,这就决定教与学是一个统一的整体,在教学过程中,一方面要发挥教师的主导作用,另一方面又要调动学生的积极性。作为一名英语教师,我们如何才能保证在英语课上,发挥主导作用呢?下面是笔者几年从事英语教学的几点做法,而且也已取得一定效果,落谈如下一便与同行们共同探讨。
1.教师要努力提高自己的英语水平。教师的本身素质尤其重要。因为学生主要是向老师学习英语的,教师的师范作用会潜移默化学生。教师的语音、语调、口语习惯、书写规范和运用语言的技巧对学生都会产生直接影响。教师只有在提高自己英语水平的基础上,才可能有更多时间研究教法,循循善诱地指导学生学习,从而提高教学质量。
2.改进教法,钻研教学。我们常讲的教学方法主要有两个方面意思。一是指一种教学法体系,例如听说法、交际法等。每种教学方法都以一定的理论为基础,都是为一定的教学目的服务的。我们首先要认真研究这些方法,从中吸取有益的成分,改进我们的教学。另一种是指具体教学过程中的方式和方法,如怎样教字母,怎样教音标,怎样提问等。这些方式和方法一定要针对学生的特点,考虑他们的心理和需要,分析他们对英语的掌握情况,通过实践总结不断改进教学方法,来提高质量。
3.分层施教。教师在对全班学生进行统一要求的前提下,必须了解学生个别差异,因材施教,分层施教。我们要承认学生能力不同,兴趣不同,因而他们学习的进展也就不同。对有潜力的学生,我们教师指导他们多学一些,促进他们冒尖;对于语言能力较好的学生,如模仿能力强,语音,语调好,听说反应快的学生,就让他们在口语上发展,学生在某一方面有困难,在其他方面不一定有困难。我们要引导其扬长避短,鼓励发展优秀的一面。
4.充分尊重学生。初中学生的生理上,心理上都有明显的变化,特别是自尊心很强,对外界的反应十分敏感,教师要充分尊重他们进取精神,保证他们有高涨的学习热情。
“怕错”是学生学习英语时心里上的主要障碍之一。年龄越大,怕错的心里越明显。教师要注意纠正这种“怕错”的情绪,鼓励学生大胆参加课堂实践活动,大胆地使用英语表达思想。特别在纠正过程中,我们要处处尊重学生,形成互相尊重,互相帮助的气氛,这样教学活动才能顺利进行。
5.应经常对学生进行学习目的的教育。这是调动学生学习积极性的保证,要不断让学生明确学习意义,知道学习的内容和应达到的目标。
在英语课堂教学中,教师让学生明白某个话题意义,某种活动作用,让学生积极参与活动。如在七年级上学期中,我教学生电话用语这个话题时,让学生自带电话机,且用英语模仿日常在家时如何打电话,学生情绪高涨,课堂气氛热烈,根本不需要我教,该怎样说,不该怎样说,学生们都很容易掌握,至多个别问题我点拨一下就行了。
教师的主导地位,在课堂教学中会反应在点点滴滴上,只要我们教师时时注意引导学生,我们会感到一堂课教的很轻松,学生学的很愉快,而且达到事半功倍的效果。
第三篇:教师在小学语文阅读教学的主导作用
教师在小学语文阅读教学的主导作用
《小学语文新课程标准》指出:“小学阅读应当是学生自主获得知识感悟,接受实践阅读的过程,教师给予的是指导,在阅读中接受情感的教育,思想的升华,获得真实性的阅读感悟,才是阅读教学的重点。”那么,如何去充分发挥教师在阅读教学中的主导作用呢?笔者认为,应从以下几方面抓起:
1、兴趣导入,创设轻松愉快的学习情境
良好的开端是成功的一半,教师在开展教学内容前,加强课前导入,有助于学生提前熟悉课堂,加深对课堂学习主题的了解。尤其是利用多媒体手段导入新课时,可以启发学生与作者产生情感上的共鸣,促进学生主动地,积极地参与教学活动,同时能够让学生产生学习兴趣,迅速进入课堂角色,积极投身学习情境。巧妙地加以引导(图片、问题、影音片断),抓住学生的好奇心和探索欲。在教学《草原》一文时,教师可以巧妙借助多媒体,播放《美丽的草原我的家》,在学生聆听音乐的过程中,利用课件展示辽阔无边的草原景象,让学生在歌声与图片的熏陶中,感受草原之美。教师还可以组织学生有感情地朗诵课文,让学生在观看完课件之后,有感而发。在感受了草原之美以后,教师巧妙导入,抓住学生的兴趣,进行提问,谁看过草原,你脑海中的草原是什么样子的?作家老舍先生又是怎么描绘我们美丽的大草原呢?通过开篇设疑的教学方式,能够巧妙地激发学生的阅读好奇心,在学生带着好奇心去阅读的过程中,学生就会进行思考,教师在学生阅读之后,进行提问,你们读到了什么,这样激起了学生强烈的求知欲望,在阅读中获得知识。
2、指导质疑,激发学生强烈的求知欲望
学起于思,思源于疑,疑则诱发探索。提问式教学活动是依托师生之间的互动教学来实现的,有助于培养学生独立提问以及思考问题的能力,进一步培养学生创新能力。以“学生”为主体为教学设计主线,让学生在实际课堂中,主动参与到课堂活动之中,让学生将思维中抽象概念转换为具体的问题,进行提问。因为具有疑惑的部分,学生才会产生想要探索的冲动,这样才能不断激发学生的创新能力。让学生在疑问探究中获取知识,这就要求教师引导要讲究艺术性。在语文学习中教师还可以设置任务,让学生自主组织教学互动,参与学习,从而提升学生的语文阅读能力。教师可以在课程开始前让学生先进行预习,熟悉课文内容,制定计划,让学生亲身体会课文中的角色的特点,采取角色扮演的方式,让五名同学分别扮演课文中的重要任务,其余的同学充当旁观者,五名同学根据课文的内容进行表演,整整一堂课下来,效果非常好,关键人物的性格特点显而易见,并且五个人物扮演者对课文的内容熟练掌握,并且拓展了不少的课外知识,给其余同学带来了知识的累积,这样不仅调动了全班同学的积极性,而且让学生在一个轻松愉快地环境下就将课文熟练掌握,并且了解了情节脉络,故事背景。像这种有故事内容的课文,教师创造一定的情境,让学生主动参与进来,可以激发学生的自主开发,想象,培养了学生自主学习的习惯。所以,教师依据教材课文内容的不同,可以设定多种情景,让学生在一个良好的氛围中学会自主探究,因此,自主学习从创设和谐的学习氛围开始。
3、开展讨论活动,提高学生的思维能力
在讨论过程中,学生能够获取他人的意见和建议,从而将自我思想和想法进行不断的完善和修正,在语文课堂上,教师培育学生疑问能力的同时,更重要的是要引导学生进行热烈的讨论,不断提升学生的思维能力,教师可以巧妙地借助问题,例如“人类如果失去了联想,将会变得怎样?”让学生能够主动的开始讨论,展开充分的联想,思维得到进一步发散。教学实践证明:当学生在自主学习过程中,他们边读边想,边读边悟,这时他们就产生一种独特的感受,并急于把自己的理解和感受表达出来。这时,让学生以各种形式参与讨论,或分小组,或同学互议,或自由组合,他们会各抒己见,将自己的真实想法进行充分的表达。但是教师在组织学生自主讨论的过程中时,要及时地参与学生的讨论,充分认识学生所想,悟学生所悟,只有这样,才能让学生的讨论在展开联想的同时不偏离主题,在自由讨论的过程中获得真实性的体验,从而得到语文知识教育,获取知识能力,进一步提升语文素养。
4、启发想象,增强思维的创新能力
想象是思维的翅膀,在语文阅读学习过程中,教师发挥主导作用,就要给予学生空间和时间,能够展开丰富的想象,让学生的思维能够得到进一步的创新,获取相关的语文知识和能力,提升语文综合能力。一是应用优美语言,诱发小学生的想象。在学生阅读的过程中,教师可以加强引导,在阅读到某些优美以及作者思想感情丰富的地方,教师可以让学生由课文内容展开充分的想象,作者是在什么情景下,描绘出的这样一幅景色,以及作者通过这段景色的描写,想要表达什么内容。在学生阅读时,教导学生对课文加强了解有助于激发学生的想象力,同时通过优美、生动的语言描写,学生能够获取语言知识积累,在语文写作中可以加以运用。例如《草原》中写道:“在天底下,一碧千里,而并不茫茫。”让学生学会这种写作手法,对于这种优美的语句,可以让学生进行积累,摘抄,甚至记忆,让学生在阅读的过程中,展开联想,激发小学生的想象力 二是生动朗读课文,唤起学生的想象。教师在引导学生进行想象的过程中,一定要善于应用一些生动、形象的语言,让学生能够将想象力展现出来,同时教师创设一定的情景,让学生能够快速地融入其中,在教师描绘画面时,能够身临其境。教师的语言如果不够生动、形象,就难以创设相关的教学情境,学生就不能感同身受。如教学《再见了,亲人》一课时,可以通过听录音,范读,引导学生有感情地朗读课文,从而去体会文中所抒发的中朝两国人民同生死共患难,亲如一家人的主题思想。灵活多样的学习方法,不但激起了学生学习课文的兴趣,还调动了他们参与学习的积极性,更重要的是在这一过程中使学生创新思维的火花不断涌现。
总而言之,学生自主学习能力的形成,离不开教师的积极引导。教师只有充分发挥自己在课堂中的主导作用,学生才能更好地挖掘课文深厚的内涵,使学生乐于学,学生的自主作用才能得到充分发挥。
第四篇:质监局在农业工作中的主导作用心得体会
总书记同志在中央政治局集体学习上指出,没有农业标准化,就没有农业现代化。农业标准化既是促进农业结构调整和产业化发展的重要基础,又是规范农业生产、保障食品安全的有效措施,也是质监部门服务发展的重要职能。农业标准化工作任务重、难度大、要求高,必须依靠县委、县政府,各镇、各部门和社会各方面的力量,把大家动员起来,统一认识,形成合力,建立有效的工作机制,才能确保工作顺利完成。自以来,泸县质监局农业标准化工作坚持“围绕中心,服务大局”的工作方针,积极创新工作机制,全面发挥质监部门在农业标准化工作中的组织、管理、协调、沟通作用,为泸县经济社会发展作出了新的贡献。
一、泸县农业发展概况
泸县地处川南,是一个人口超过百万的农业大县。“十一五”期间,泸县按照“工业强县,劳畜富民”的发展方针,坚持以新农村建设为统揽,以加快农业产业化发展为抓手,以提高农村生产生活水平为目标,大力实施以生猪为主体的“一体两翼”战略和以水稻、再生稻为主导的粮食高产创建工作。“十一五”期间,泸县生猪规模养殖比例达52%,生猪出栏132万头,仔猪外销113万头,销量保持全省第一。同时,水稻高产创建活动卓有成效,水稻单产总产、再生稻产量保持全省第一,粮食总产达54.28万吨。
二、理顺关系,借力地方政府主动介入
结合泸县的实际,我局把农业标准化作为服务中心,服务大局的切入点,围绕县委、县政府“工业强县,劳畜富民”的发展方针和“两个加快建设,两个积极推进”的发展战略,将工作进行了合理定位,进一步理顺了关系,实现了农业标准化工作的“三个上升”。即:将农业标准化从部门行为上升为了政府重要工作,将质监从被动实施单位上升为组织牵头部门,将农业标准化从单兵作战上升为整体推进。形成了以政府主导、质监牵头、部门协作、社会参与的工作机制,确保了农业产业发展和农业、农村结构性调整。
(一)转变角色,主动介入
长期以来,农业标准化工作都是由农业局等部门牵头完成,因技术、人才等方面的缺失,导致质监部门在整个工作的实施过程当中,只扮演了一个“档案管理员”的角色,无法真正介入和主导农业标准化工作。针对这一情况,我局在充分调研、详细论证的基础上,通过积极向县政府汇报工作,争取政策、资金的支持,围绕地方特色产业大力推进农业标准化工作。自以来,我局通过强力推进青花椒、龙眼、生猪、再生稻等成功申报国家和省级标准化示范区项目,进一步建立健全了农业标准化体系,修订了相关标准。同时,我局进一步加强与相关部门的沟通、协调,着力建立“政府塔台、部门唱戏、企业受益”的新模式,先后与畜牧局、农业局、供销社等部门在农业标准化示范区创建工作中开展协调,牵头组织召开项目建设工作会5次,并多次深入相关单位和企业指导,帮促企业制订标准、健全标准体系。
(二)政府主导,质监牵头
随着农业标准化工作的不断深入,泸县政府出台了全县农业标准化工作奖励政策,对省级项目和国家级项目给予3万至5万的奖励。政府的重视,政策的支撑,为质监部门深入推进农业标准化工作奠定了坚实基础。2011年,泸县政府出台《泸县人民政府关于推进质量兴县的工作意见》,将农业标准化工作纳入“十二五”期间的重要工作,之后出台的《泸县人民政府关于加快推进农业标准化工作的意见》则进一步明确了“十二五”期间农业标准化工作的目标和重点。并形成了以政府主导,质监牵头,农业、林业、畜牧、水务、工商等相关部门和全县19个镇的“大农业标准化工作格局”,从而在全县上下掀起了开展农业标准化工作的热潮。
三、紧密合作,借势地方党委强力推进
质监作为农业标准化工作的组织牵头部门,要真正介入农业标准化工作,就不仅要向地方政府借力,同时也要向地方党委借势,通过与地方党委的合作,将农业标准化工作纳入全县农村经济工作考核的重要内容,与农村经济工作一同安排、一同检查、一同考核、一同奖惩兑现,共同推进全县农业产业化的发展。
为此,2011年,我局协助泸县县委农工办出台了《泸县促进农业产业化发展考核奖励办法》(下称《办法》)。根据《办法》规定,泸县政府将通过以奖代补的形式,鼓励企业业主推进农业标准化生产和品牌创建。既对当年成功创建农业标准化、特色产品品牌、商标、无公害农产品、绿色食品和有机食品生产认证的承担单位、申报单位予以1万元至8万元不等的奖励。同时,《办法》还对获得农业产业化示范户、农业产业化龙头企业、农民专业合作经济组织表彰的给予奖励。
通过《泸县促进农业产业化发展考核奖励办法》的出台,健全和完善了农业标准化工作的奖励考核机制,为农业标准化工作的有效实施提供了依据,有力确保了农业标准化工作成为地方农业产业发展和农业农村结构性调整的关键。
四、抓住重点,实施“以点带面”战略
总书记同志曾指出,实施农业标准化是建设现代农业的重要抓手,是增强中国农业市场竞争力的重要举措,是保障食品安全的基础条件。在工作中,我局深刻地认识到农业标准化在推进现代化农业发展和地方产业结构调整中的重要作用,同时,要实现以农业标准化为重点的农业产业发展,必须立足于地方实际,选择优势项目,发挥“以点带面”的辐射作用,从而增强农业标准化工作的有效性。
(一)立足“三大优先”,选择两大项目
我局在选择农业标准化项目中做到了“三个优先”:一是县委、县政府重点发展的项目优先选择;二是有资源优势和地方特色的项目优先选择;三是能迅速带动农民致富的项目优先选择。为此,我局根据泸县实际,重点建设生猪标准化示范区和再生稻标准化示范区,力求通过两个示范区的辐射效应,逐步形成集中连片成规模、重点突出显主导、特色鲜明上档次的产业发展新格局。
(二)强化协作配合,打造标杆示范区
一是我局通过会同畜牧部门制定基础标准、环境条件标准、猪种标准、养殖标准、质量安全标准等13个地方标准,积极推广“6+1”合作的运作模式(即种猪场、饲料企业、融资担保公司、专业合作社、养猪业主、肉食加工企业加上保险公司)和“八统一”的管理模式(即统一管理、品种、防疫、饲料、技术、销售、资金、保险),大力推进国家级生猪标准化示范区建设,确保出栏生猪及仔猪外销实现“双百万”。
二是联合农业局等部门对再生稻项目发展实施“六统”的管理模式(即良种统供、旱秧统育、三角形统栽、施肥统配、病虫统防、促芽肥统施),强化对再生稻标准化示范区的监管和服务,大力推进再生稻标准化示范区建设,着力打造再生稻生产标准化“百里示范长廊”。目前,全县已建成以泸县福集镇等7个乡镇为重点的再生稻标准化示范基地。2011年,泸县再生稻成功列入了第八批省级农业标准化示范项目,该项目的建设,将进一步规范泸县再生稻生产,提高再生稻产品质量,提升泸县再生稻的市场竞争力。
四、深入推进,促进地方经济快速发展
目前,泸县已有生猪、再生稻、优质水果、青花椒、小花吴茱萸等国家和省级标准化示范区。全县基本形成了以生猪、再水稻为主导的农业标准化发展格局。目前,通过创新生猪养殖“161”、“101”模式,泸县生猪规模养殖比例达了52%;再生稻标准化示范区达10万亩,辐射带动35万亩再生稻种植面积,再生稻产量保持全省第一,有力推进了农业产业化发展,逐步达到了农业增效、农民增收的示范目的。
通过农业标准化项目的开展,提高了农业综合效益,增加了农民收入,加强了与县委、县政府的沟通,搭建了质监部门融入地方经济发展的平台,一条用农业标准化工作服务地方经济发展的路子逐渐清晰。
第五篇:解析企业家在企业文化建设中的主导作用
解析企业家在企业文化建设中的主导作用
佟玉兰
企业文化建设需要发挥企业家和员工两个方面的积极性,但是,二者所起的作用不同。相对于员工的主体性作用而言,企业家起着主导性作用,亦可理解为决定性作用。什么叫主导性作用?笔者以为应具体体现为以下四种作用:
倡导作用。企业文化是舶来品,还未被我国企业普遍认识,作出成绩者更是凤毛麟角。所以,企业文化在我国的推展,首先就有个倡导的问题。毫无疑问,企业文化的倡导者只能是企业家。究其原因,一方面是由企业家自身“先觉者”的良好素质决定的。从概念上讲,企业家是能够对资源进行优化配置、以低投入创造高产出的优秀管理者,创新是其本质。著名经济学家厉以宁认为,企业家应该有一种素质,基本条件有三:有眼光、有胆量、有组织能力。他们对市场竞争有着特殊的敏感度和风险意识,敢为人先,大胆决策,迅速行动。另一方面,由企业家在企业中的特殊地位所决定,企业家是企业形象的主要代表者,企业精神的主要塑造者,企业命运的主要决定者。他们具有绝对的权威性,如同战场上的指挥员,提挈万千人马如一人,令行禁止,赏罚分明;具有强大的凝聚力和向心力,能够把上至领导班子、下至全体员工,团结在自己的周围,形成一个战斗力极强的团队。优秀企业家还具有极强的人格感染力和渗透力,其胆识、能力、为人、修养等诸多方面,对企业发展的影响作用是其他人都不可替代的,他们对企业文化认识水平的高低、态度的冷热、兴趣的大小、投入的多少、措施的优劣,都直接决定着企业文化状况的好坏。海尔的企业文化之所以能够激活“休克鱼”,根本在于张瑞敏本人深谙老庄“有生于无”之哲理,深知“无形文化”之神奇。
策划作用。21世纪的企业已经进入策划的时代,而策划的过程是一个运筹、决策、制定可行性方案的过程,就是从既定目标出发,通过激发创意,有效地配置企业有形的和无形的资源,选择适宜的方案,设计活动和载体,预测实施的效果。策划与计划不同,策划是创造力与规划力的结合,是专业性和技术性很强的工作,不是一个仅有实践经验的厂长或仅有理论知识的教授,或有着某种专长的其他人员所能胜任的。企业文化的策划更是如此。这是因为:其一,企业文化建设是一项综合性工程,涉及管理学、社会学、心理学、美学等诸多学科的知识和技能,它不可能是企业家的个人策划,必须借用“外脑”,聘请专门人才,组成专门机构,在企业调研和企业“诊断”的基础上,共同对经营理念、员工行为规范和视觉标志等进行精心设计。其二,一种高品位企业文化的策划,要求是很高的:既要有强烈的示差性,新异独特、与众不同,表现出明显的行业特色;又要有很好的识别性,蕴涵深刻、言简意赅、易懂易记;表露于外的物质文化,如企业标志、标准字等,还要讲求艺术性,创意独到、赏心悦目,给人以美的享受。事实上,一些优秀的企业家在建设企业文化的实践中,大多有着同著名的策划公司或策划专家“恋爱结婚”的经历。眼下策划已经成了一种产业,著名策划人王志刚以及他那聚集了几十名硕士、博士的工作室,就取得了很好的策划业绩,被企业家们称之为高级顾问和良师益友。
培育作用。企业文化建设的最终目标是将少数人的思想变成群体的意识,把企业价值观内化为统一的企业行为。为此,需要做大量的、艰苦的、长期的培育工作,如同幼苗出土后更需园丁的悉心呵护。具体讲,一是宣传普及。企业价值观、企业口号、企业精神等一经确定,就要运用多种形式、多种渠道,广为宣传,频频灌输,做到班喻组晓、尽人皆知。二是渗透认同。更进一步的工作,是使文化水平、知识素养、思想觉悟、道德水准等处在不同层次上的企业员工都理解、认可、接受企业理念,这叫做价值观的认同与共享。可以采取信息分享、参与决策、凝聚工程、精神激励等多种措施,实现员工对企业理念由认知到认同,工作态度由谋生到敬业,思想感情由愉悦到归属,对企业本身由信任到依托等一系列的飞跃和升华。这是一个先由外显到内隐、感性到理性,再由内隐到外显、认识到行动的螺旋式提升的过程,是一个渐次深化的辩证否定过程。三是适时调整。企业文化的稳定性是相对的,动态变化性是绝对的,不可能一劳永逸。随着时代的进步,经济的发展,企业的成长,人员的变更,企业文化必须适时调整,进行内容上乃至形式上的新陈代谢,使之保持一种流变常新的活化状态,紧跟时代的脚步,不至于落伍。
垂范作用。企业家不仅是企业文化建设的倡导者、设计师,而且是笃行者。榜样的力量是无穷的,凡是要求员工做到的,自己都要身体力行,模范遵守。企业家的垂范作用更深层次、更重要的问题,是努力提高自身素质问题,是观念、管理、精神等方面的不断创新问题。海尔创业之初,张瑞敏忍痛下令用大锤砸毁了76台不合格(大多只是小毛病)的电冰箱,就是贯彻“要么不干,要干就要争第一”的质量理念;燕京啤酒总经理李福成上任伊始,就果断决策倒掉1400多吨不合格的啤酒,就是实践“以全优的质量取信于民,以独特的风味取悦于民,以诚挚的态度服务于民”的质量理念。“此时无声胜有声”,全体员工一下子就知道了自己该怎么做。其他方面,如坚持为人民服务的宗旨,有强烈的事业心、责任感和使命感;与人为善,作风正派,谦恭民主,宽容大度;勤于学习,善于学习,终身学习,提高修养等,都应该为人表率。归根结底,企业家应作到称身居位,不为苟进;称事受禄,不为苟得。以自身非凡的知识底蕴、道德品质、能力气质为基础,增强人格魅力,注重以非权力影响力去吸引和维系企业员工,提高核心竞争力,以实现员工恒久的凝聚和企业的可持续发展。(作者为北京科技大学教授)