全局组织系统开展“一迎双争建六型”活动方案1

第一篇：全局组织系统开展“一迎双争建六型”活动方案1

全局组织系统

开展“一迎双争建六型”活动方案

根据地委组织部‚一迎双争建六型‛活动方案要求，为切实提高组织部门自身建设水平，结合我局实际，在全局组织系统开展‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门，建设表率型、学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型‘六型’组织部‛活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，以建设‚六型‛组织部门为目标，以开展党性教育、强化能力素质、树立良好形象为重点，以加强规范化建设为基础，以‚创先争优‛和‚组工干部下基层‛活动为推动，不断深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动，进一步调动组工干部的积极性、主动性和创造性。真正把组织部门建设成为模范部门，把组工干部队伍打造成为过硬队伍。为建设魅力蓝莓小镇提供强有力的组织保障。

二、目标要求

围绕建设模范部门，打造过硬队伍的总体目标，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导广大组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性及服务大局意识、工作 办事效率、改革创新精神、文字综合能力等方面存在的突出问题，切实加强组织部门自身建设，形成学习讲自觉、工作讲创新、办事讲效率、廉洁讲自律的良好氛围，使全局组工干部精神更加振奋、作风更加扎实、工作更加出色，切实成为党性最强、品行最正、表率作用最突出的组工干部，使组织工作更好地为全局经济发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为职工群众服务，实现组织工作让党满意、让人民满意的目标，以组织工作的新成绩和满意度的新提高向党的十八大献礼。

三、主要内容

（一）以增强党性修养为核心，建设“表率型”组织部

1、深入开展党性教育活动。集中一段时间以经住‚四个考验‛、防止‚四个危险‛为主题，深入开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论。通过采取组织部长带头讲党课、开设组工论坛、撰写心得体会、开展座谈讨论等方式，切实抓好组工干部的党性教育，使组工干部政治上更加坚定、品行上更加纯洁、作风上更加优良、纪律上更加严明。党委组织部将在《组工简报》和《组工论坛》上开设专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

2、继续深化向李林森学习活动。认真落实全省组织系统‚学先进、见行动‛实施方案，扎实开展向李林森学习活动，强化服务意识，对照先进比觉悟，寻找理想信念上的薄 弱点；对照先进比贡献，寻找能力上的危机感；对照先进比财富，寻找物质上的满足感，教育引导组工干部进一步增强党性意识、宗旨意识、大局意识、奉献意识和责任意识。

（二）以提升能力素质为目标，建设“学习型”组织部

3、深入开展‚四比四争‛活动。要适应全局经济发展的需要，努力提高组工干部服务和保障发展的能力素质，采取讲业务、比技能、学知识、写征文等形式切实加强岗位练兵活动，立足岗位创先争优。通过加强学习比素质，争当精通组织工作业务的活字典；通过转变观念比创新，争当勇于落实履职尽责的实干家；通过扩大外宣比写作，争当善于撰写各种材料的笔杆子；通过信息平台比技能，争当熟悉现代办公手段的多面手。切实解决组工干部业务知识掌握不深不透、知识储备不足的问题；文字功底薄弱、写作能力不强的问题；视野不宽、站立不高的问题；活力不足、创新能力不强的问题。

4、着力打造组织工作外宣平台。围绕组织重点工作、重大活动、重要创新举措，运用报纸、电视、网络等宣传平台，加大对组织工作改革的新成果、新成效、新典型的宣传力度。今年要在地委组织部迎十八大开辟的电视和报刊专栏上投稿，全面宣传党建工作、组织工作的经验做法，特别是干部制度改革、‚三创‛和‚基层组织建设年‛活动等成果，让广大干部群众更全面、更及时、更准确地了解、参与和支 持组织工作。每名组工干部每月至少上报1篇信息，每年至少在各级报刊杂志上发表2篇文章。

5、不断加强网宣员队伍建设。强化网络舆论引导，加大网络舆情监测预警力度，积极抢占网络舆论制高点，牢牢把握组工宣传话语权，切实提高组工宣传的主动性、灵敏度。每名骨干网宣员每月至少要在重点新闻网站和影响力较大的商业网站首页、子栏目首页刊载原创网评文章2篇以上，其它网宣员每月至少至少要发表原创网评文章1篇以上。

（三）以转变工作作风为重点，建设‚服务型‛组织部

6、广泛开展谈心谈话活动。采取主动约谈、上门访谈、集体恳谈等方式广泛开展谈心谈话活动，重点与下级党政正职、新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、任职时间长的干部、长期在边远艰苦环境中工作的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部进行谈心谈话，切实解决部分党员干部党性观念不强、精神状态不佳、工作作风不实等问题。帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足，引导干部认真履行职责，正确对待进退留转，自觉服从组织安排。同时，部领导定期与组工干部开展谈心谈话活动，帮助查找不足，解决问题，引导组工干部树立正确的权力观、地位观和价值观，使组工干部始终保持健康向上的精神状态和奋发有为的工作热情。

7、继续开展‚组织干部下基层‛活动。围绕‚基层组 织建设年‛工作要求，建立组织部长基层党支部联系点和蹲点工作制度，各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听祈求，帮助基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，真心实意的为他们想办法、定措施，开展思想帮扶、生活帮扶、生产帮扶、爱心帮扶，在服务基层中树立组工干部良好形象。

（四）以解决实际问题为突破，建设“创新型”组织部

8、不断推进组织工作改革创新。科学分析组织工作遇到的新情况，用改革创新的精神破解组织工作发展的突出问题，使组工干部具有与时俱进的新思维、改革创新的新精神、服务群众的新方法、推动发展的新举措，切实破除因循守旧思维定式和一成不变的惯性思想。要立足新时期、新任务、新目标，针对新情况、新问题、新要求，努力研究新机制、新办法、新措施。围绕深化干部制度改革、建立组织部门创先争优长效机制、扩大基层党组织覆盖面等重点领域和难点问题，有针对性地研究确立调研课题项目，形成理论成果，推动组织工作不断创新发展。

9、切实提升组织工作满意度。教育和引导广大组工干部 把提升组织工作满意度作为自身义不容辞的责任，作为衡量工作成效的硬指标，开拓创新、埋头苦干、无私奉献，以创先争优精神创造一流工作业绩。高度重视满意度调查工作，特别是2011年度接受全省组织工作满意度调查的组织部门，要加大对民意调查反馈问题的整改落实力度，认真分析研究测评结果，针对存在的突出问题制定整改措施，逐项落实责任、明确进度、规定期限，确保整改到位，切实把民意调查带来的压力转化为推进改革和强化监督的动力，不断加强和改进组织工作，以整改的实际成效取信于民，以组织部门和组工干部的新形象推动组织工作满意度的提升。

（五）以坚持从严治部为保障，建设“廉洁型”组织部

10、加强组织部门纪律建设。按照‚标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部‛的要求，对组工干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，坚决防止出现庸、懒、散的现象。把‚十严禁‛和‚十不准‛作为刚性规定加以落实，筑牢组工干部信念、道德、法纪防线，做到警其形、励其志、善其身。始终做到坚持原则，不询私情，严守组织人事秘密，坚决杜绝跑风漏气现象，切实把从严治党。从严治部的要求落实到从严律已的实际行动中，树立组工干部公道正派和组织部门风清气正的良好形象。

11.严格组织部门规范化管理。加强部机关规范化、精细化管理。进一步规范工作职责、完善工作流程、修订完善公 文处理办法，形成内容完备、程序严谨、运作协调、务实管用的组织工作运行体系，力求工作有标准，行为有准则、办事讲程序。定期对重要决策、重点工作和绩效目标落实情况进行协调督办。积极推广应用省地县三级协调办公和干部工作管理平台，不断提高工作质量和效率。加强基层组织建设、发展党员、干部任用考察、人事档案管理、党费管理等内业建设，切实提高组织工作的科学化、制度化、规范化水平。

（六）以加强团结协调作为基础，建设“和谐型”组织部

12、积极开展人文关怀活动。开展丰富多彩、积极向上的文体活动，充分挖掘组工干部潜能，激发活力、凝聚人心、鼓舞士气。注重人文关怀，了解组工干部的思想状况、工作实际和生活情况，认真解决组工干部在生活、工作和家庭方面的困难，解除后顾之忧。健全完善谈心交流、生病看望、健康体检等制度，关爱组工干部身心健康，缓解工作压力和心理压力，增强组工干部队伍的凝聚力和创造力。

13、牢固树立团结互助意识。倡导团结协作之风，牢固树立‚一盘棋‛思想，组工干部要识整体、顾大局、讲团结、重协作，科室之间、同事之间大事讲原则、小事讲风格，在工作上分工不分家，相互配合、相互支持。每名干部都要理解关心他人，诚实守信、团结友爱、和谐相处取长补短、求同存异、共同进步，努力形成民主和谐、朝气蓬勃、奋发进取的良好氛围。

四、活动安排

第一阶段：深入学习，制定方案。（月 日— 月 日）

各级组织部门要按照上级会议精神，深入学习，宣传发动，制具体活动方案。方案要有针对性和可操作性，每个环节、每个阶段都要有具体的工作举措，要把任务落实到时限、科室、责任人，确保活动扎实有效推进。4月5日前将具体实施方案上报地委组织部。

第二阶段：组织实施，强力推进（月 日— 月 日）

围绕活动开展的总体内容，结合自身实际，细化具体的活动内容和措施，制定活动计划安排，并按时限加以推进落实。5月底前将‚社么是组工干部的党性‛学习讨论情况，6月底前将领导班子成员建立基层党支部联系点和组工干部建立直接联系服务党员和人才制度及‚结对子‛具体情况报地委组织部。

第三阶段：认真评选，表彰先进。（月 日— 月 日）地委组织部将结合实际开展评选表彰工作，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励全区各级组织部门和组工干部创先争优，以实际行动向党的十八大贡献。

第四阶段：总结提高，形成机制。（月 日— 月 日）

认真总结活动开展情况，对活动各个阶段工作进行梳理，总结成功经验。把坚持党性教育、提高能力素质、科学规范 管理、解决突出问题、提高组织工作满意度贯穿始终，建立完善相关规范制度，形成长效机制，一以贯之。

五、有关要求

1、加强组织领导。要从建设模范部门和过硬队伍，提高组织工作满意度的高度，充分认识开展‚一迎双争建六型‛活动的重要意义，进一步加强组织领导，精心组织，周密部署。地委组织部成立活动领导小组，各级组织部门也要成立领导小组，搞好活动计划安排和统筹推进，形成上下联动、整体推进的工作格局。

2.坚持统筹兼顾。要正确处理好开展活动和落实上级要求、开展日常工作的具体关系，做到相辅想成、共同推进；正确处理好活动各个阶段的相互关系，做到上下衔接、循序推进；正确处理好活动中学习和实践的关系，把基础落实在学习上，把重点集中在实践上，切实完成好相关工作任务，保证活动取得实实在在的效果。地委组织部将适时以实地调研、经验交流等形式对活动开展情况进行督导检查推进。

3.加大宣传力度。加强对上和对下的沟通联系，注重总结和推广各地开展‚一迎双争建六型‛活动经验，利用各级媒体和刊物，进行广泛宣传，同时，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好的舆论氛围。

第二篇：开展“一迎双争”活动实施方案

“一迎双争” 实施方案

根据资教党（2012）18号文件要求，为进一步深化以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，结合我校实际，制定本活动实施方案：

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以党的十七大及历次全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“迎接党的十八大，争当„三服务‟优秀标兵、争创„两满意‟模范部门”为主题，以开展创先争优活动为抓手，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向深入，大力弘扬坚持原则、改革创新、清正廉洁优良传统，真正把学校建设成为创先争优、争创一流的模范，建设成为思想开放、引领发展的模范，建设成为勤政为民、维护和谐的模范，把学校干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的一流教工团队，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

目标要求：以“做人民满意教师、建人民满意学校”为目标，以加强党性教育为重点，着力提高“三宽”（眼界宽、思路宽、胸襟宽）素质，争做“三道”（公道、周到、厚道）干部，落实“三严”（严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律）要求。牢固树立教育部门和教育系统干部“四种形象”，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。结合“高位求进，打造一流教工团队”活动，努力争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流学校。

二、活动领导小组成员名单

组长：吴治平

副组长：雷骏、李平、王敦洪

组员：杨传明、张利军、蔡彬、代云贵、朱利强、杨俊、钟世昌、周英成、谭忠礼、王晓鹏、兰海、吴名普、吴俊沫、冷礼学、庞素碧、唐吉祥、张小平

三、活动的主要措施

（一）立足党性大教育，强化宗旨意识，力促政治素质有新提高。

1、开展学校领导干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。

2、开展“什么是学校干部的党性”学习大讨论，解决是与非、公与私、真与假、实与虚四个方面存在的突出问题。

3、开展“远学李林森、近学李享雷”主题活动，激励领导干部“对照典型找差距、学习典型当先进”，努力建设一支有党性、干实事、思进取、敢碰硬的学校领导干部队伍。

4、开展经受“四个考验”、防范“四个危险”专题教育，组织学校领导干部深入查找差距，提出整改措施。加强教育部门优良传统教育，引导学校领导干部讲党性、讲信念、讲传

统，比工作、比学习、比奉献。

5、深入开展以党组织书记作一次党性教育报告、邀请老同志讲一次优良传统、开展一场“进学校为了什么、到学校干了什么、在学校和人家比什么”大讨论、举办一次党日活动、进行一次教育系统干部个人党性分析、召开一次领导干部专题民主生活会、一次党员专题组织生活会为主要内容的“七个一”组织生活。

6、通过开展“党旗下的庄重承诺”、“党课网上行”、“支部党课比赛”等活动，不断增强教育系统干部的党性意识、思想修养和精神境界，教育引导学校领导干部将党性要求内化为具体行动，切实立足本职创先争优。

（二）立足思想大解放，强化创新意识，力促思想观念有新转变。

通过论坛、征文、演讲、交流研讨等多种形式，广泛开展“解放思想，树学校领导干部

新形象”大讨论活动，重点解决不适应、不符合科学发展观的思想观念和制约科学发展的突出问题，着力解决学校领导干部队伍中存在的思想守旧、循规蹈矩、改革力度不够大、创新意识不超前等方面的问题，把科学发展贯彻落实到学校工作的各个方面，大力推进学校工作机制、制度、工作方式方法的创新。

（三）立足素质大提升，强化学习意识，力促履职能力有新增强。

围绕教育工作中心任务加强学校领导干部全员培训,着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，采取集中轮训、专题培训、业务培训等多种形式，组织学校领导干部深入学习业务知识。开展“三个一”活动：每名干部每月撰写一篇信息，利用每月集中学习时间举办一次“教育讲坛”，每月读一本好书，不定期举办“读书心得交流会”，不断提高学校领导干部政治鉴别、政策运用、知人善任、教育教学业务和拒腐防变的能力和水平。

（四）立足作风大垂范，强化自律意识，力促工作作风有新改进。

进一步落实“三从严”要求,以铁的纪律保证学校风清气正。组织开展党员干部廉政准则、教育系统干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习,教育学校领导干部不断增强纪律意识。以近年来教育系统干部违纪违法典型案例为反面教材,大力开展警示教育,引导学校领导干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理,以处室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节,发现问题、加强整改,建章立制、堵塞漏洞。增强工作的透明度，实现与党员、干部和群众的互动。采取走访、召开作风监督员座谈会、发放征求意见函、问卷调查和网上评议等多种形式，广泛听取各级基层党组织、工作对象、干部群众和社会各界的意见建议，认真制定集体和个人整改措施。

（五）立足基层大走访，强化服务意识，力促整体形象有新提升。

按照“三服务、两满意”的总体要求，强化服务观念，丰富服务内容，规范服务程序，完善服务制度。继续深化“中心学校干部下基层”和“校级领导包校、干部帮户”等活动，扎实开展蹲点调研、谈心谈话、结对帮扶活动，探索建立下基层的长效机制，努力把联系点建成党建工作示范点。落实干部约谈经常化制度，扩大约谈范围，重点与学校党政正职、新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等九类干部进行谈心谈话，通过谈话，疏导情绪、化解矛盾。建立完善干部承诺制，结合岗位实际，提出承诺事项，每名干部每年至少为群众做1-2件实事好事，保证承诺质量。与广大党员干部群众开展双向互动，让更多的人理解教育工作、了解学校和学校党员干部。开展宣传月和宣传日活动，树立学校开放的全新形象。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。学校党总支书记吴治平作为第一责任人，分管副校长王敦洪做好组织协调工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。紧密结合自身实际研究制定活动实施方案，搞好动员部署，确保活动扎实有效地推进。各校（园）党支部书记是该校第一责任人，要根据文件要求扎实开展工作。

（二）强化督查，推动落实。学校党总支（支部）通过召开汇报会、交流会，主动上门了解活动开展情况，推动活动深入扎实健康开展。将活动开展情况向社会公开，主动接受社会监督，并从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

（三）加强宣传，营造氛围。学校召开教师大会加大宣传力度，营造浓厚氛围，注意发掘和宣传活动中涌现出来的先进典型，推广好经验、好做法。

（四）统筹兼顾，促进工作。注意整合各类活动载体,把以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动与加强教育系统作风效能建设结合起来,与教育系统创先争优、“高位求进，争创一流”等活动结合起来，正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求,融入到完成各项工作任务之中,把开展好活动作为推动组织工作创新发展的动力，合理安排，统筹兼顾，真正做到两不误、两促进。

中共资中县银山镇中心学校党总支

资中县银山镇中心学校

2012年4月1日

附件：活动时间安排表

附件： 以“一迎双争”为主题深化全县教育系统“讲党性、重品行、作表率”

第三篇：一迎双争活动心得体会（本站推荐）

一迎双争活动心得体会

范文一：

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬;不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

范文二：

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的xx届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为!

第四篇：“一迎双争”活动实施方案

2012年鸡西市劳动人事仲裁院

“一迎双争”活动 实 施 方 案

为认真贯彻落实局党委关于以“一迎双争”为主题活动，继续巩固和扩大“三创”活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制，持之以恒地加强仲裁部门自身建设，着力提升仲裁工作科学化水平。特制定2012年鸡西市劳动人事仲裁院“一迎双争”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市党代会的部署要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，坚持改革创新、求真务实，统筹推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平。

二、总体目标

通过不断加强自身建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色，落实科学发展观的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、活动内容

一是坚持“讲学”结合。每周五为集体学习日，组织深入地学习政治理论和业务知识。每周一由办公室列出具体讲座安排，各科室负责人结合本科室业务工作，精心准备业务讲座，全体参加业务讲座培训。同时，结合本职工作就某一专题进行中心发言

交流。

二是坚持“学用”结合。继续深化以“精业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动。结合全市发展大局，深入调查研究，拓宽工作思路。结合自身工作实际，针对工作中遇到的问题及对部内其他科室工作、今后工作的打算和设想进行专题探讨，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握业务。

三是坚持“学考”结合。为提高学习培训效果，确保学习培训不走过场，取得实效，对讲座内容及效果现场予以评议量分，针对学习培训内容在下次讲座开讲前以及年终考核时组织闭卷考试，检验学习效果。实行“学分制”考核制度，对所学知识在工作中运用情况进行考核打分，提高学习实效。考试成绩及时公示，并计入本人和科室年终考核指标，作为评先树优依据。

四是考察德，评“品优模范”，扬美剔丑。促进干部不断加强自身“德”的建设。建立健全“德”的考核指标体系，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核。严格“德”的考核奖惩。把“德”的考核作为重要内容纳入考核，“德”的等次未达到优秀等次，考核不能评为优秀。

五是考察绩，评“业务标兵”，奖优惩劣。建立健全机关业务制度，大力推行工作目标责任制，根据每一名不同工作岗位设计不同的量化标准，对工作实行量化管理。实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制、考评和激励机制等，在完成重大任务中做到“零失误”，在日常的工作中做到“零差错”，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记录”。开展业务练兵与技能比赛活动，切实把仲裁院打造成业务精良、独当一面的“多面手”。

六是考察勤，评“实干先锋”，褒勤贬懒。坚持为局党委大局服务，围绕中心谋划和开展组织工作，提倡“马上办”、“今日事今日毕”的工作作风，建立每周工作小结和下周工作安排公示制，明确工作思路和打算，做到心中有数、忙而不乱，对下达的各项工作任务要切实做到“快速接受、快速落实、快速反馈、高质量落实”，确保各项工作扎实有效地推进，不断提高组织工作满意度。

四、工作要求

一是强化组织领导。加强自身建设活动由院长主抓，办公室具体负责全体职工的工作任务的落实。全体职工都要树立责任意识，制定符合自身实际的学习工作计划，通过自己的努力为单位增光添彩。

二是强化创新意识。不断强化创新意识，联系实际对新时期工作、党建工作进行研究思考，增强工作的预见性、前瞻性。加快部门信息化建设步伐，广泛运用现代办公手段，提高办公效率。三是强化典型宣传。大力宣传优秀同志先进典型事迹，进一步树立了干部、职工的良好形象。坚持把培植先进典型，发挥典型引领带动作用作为扎实推动工作的重要抓手，继续开展学习身边先进事迹活动，通过学先进、当优秀，进一步激发干事创业的热情。

第五篇：一迎双争活动心得体会

一迎双争活动心得体会

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬；不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟。(心得体会　www.xiexiebang.com)组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。