第一篇：职称评订(延长)办法
陕西延长石油（集团）有限责任公司
专业技术任职资格管理办法
（修订征求意见稿）
第一章 总则
第一条 为进一步加强专业技术人员队伍建设，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，努力提高业务水平和能力，根据国家、省人事行政部门有关专业技术任职资格有关政策，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条 专业技术任职资格管理按专业实行分类、分级管理，做到公开、公平、公正。
第三条 本办法适用于集团公司及所属各单位。
第二章 组织机构
第四条 集团公司人力资源部负责全集团专业技术任职资格管理工作，各级各单位人力资源部门是本单位专业技术任职资格管理机构，也可根据实际情况经批准后单设管理机构。
第五条 专业技术任职资格管理部门的工作职责：
1、认真贯彻执行国家、省及集团公司关于专业技术任职资格管理的方针政策，监督检查落实情况，及时反馈意见和建议。
—1—
2、适时做好专业技术职务岗位设置，合理调整和控制专业技术人员结构比例。
3、做好专业技术人员聘任工作，制定任期内的工作目标，明确责任，完成任期内考核。
4、制定专业技术人员年度工作目标，做好年度考核。
5、做好专业技术任职资格申报和评审工作。根据专业技术人员的学历、资历、业绩、考核等情况及时确定申报名称和等级，办理申报、评审或委托代评手续；
6、专业技术任职资格证书、继续教育证书管理；
7、专业技术人员技术档案管理；
8、专业技术任职资格评审费收缴及管理；
9、信访接待工作。第六条 任职资格评审
1、高级任职资格评审：经省人事厅授权，工程技术系列高级任职资格由“陕西延长石油（集团）有限责任公司工程技术系列高级专业技术职务任职资格评审委员会”负责评审。其他高级任职资格统一由集团公司委托省级其他专业高级评审机构评审（会计系列高级任职资格委托评审时须经财务中心审核）。未经集团公司同意擅自委托评审的，不予聘任。
2、中级任职资格评审：经省人事厅授权，工程技术系列中
—2— 级任职资格由“陕西延长石油（集团）有限责任公司工程技术系列中级专业技术职务任职资格评审委员会”负责评审。其他中级任职资格由各单位组织申报、评审并办理相关手续。
3、初级任职资格评审：各类初级任职资格的评审由各单位组织申报、评审并办理相关手续。有条件的单位可成立综合性的初级专业技术任职资格评委会，负责本单位初级任职资格的评审工作。工程技术系列初级任职资格评审也可委托集团公司工程技术系列中评委代评。
大中专毕业生的资格认定，由各单位人力资源部门按有关政策规定执行。集团公司机关、财务中心、研究院的大中专毕业生的资格认定由集团公司人力资源部负责。
第七条 经济、统计、卫生、会计、审计、翻译（部分专业）等系列中、初级已实行以考代评的专业，均须通过考试取得，各单位不得评审。
第三章 高、中级工程师评审
第八条 集团公司工程技术系列高级、中级专业技术职务任职资格评审委员会原则上每年第四季度召开一次评审会议。
第九条 召开评审会时，从评委库中随机选取执行评委。执行评委须按时参加会议、集中精力、履行职责。如发现两次
—3— 失职行为者进行更换。
第十条 工程技术系列评审按国家原人事部、化工部《化工工程中、高级技术资格评审条例（试行）》（人职改[1994]23号文件）和省人事厅《陕西省高级工程师、工程师申报及量化评审试行意见》、《高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）》执行。
第十一条 高级工程师评审
一、评审条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神。
2、任现职期间，年度考核结果至少二年为优秀（其中评审当年上年度考核结果为优秀）。
（二）申报条件
1、符合下列条件之一者，可以申报高级工程师：（1）获得博士学位，取得工程师资格，并从事工程师工作二年以上。
（2）获得硕士学位，取得工程师资格，并从事工程师工作四年以上。
（3）大学本科毕业，取得工程师资格，并从事工程师工作
—4— 五年以上。
（4）获国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步三等以上奖、国家星火奖项目的主要贡献者，或省、部级科技进步（含优秀工程设计）二等奖以上奖励项目的主要贡献者。
（5）取得工程师资格后，获中国科学技术协会青年科技奖者。
2、对不具备国民教育本科学历申报高级工程师任职资格，须任工程师满五年，且符合下列条件之一：
（1）取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满十五年。（2）大专毕业后直接从事本专业技术工作满二十年。（3）后取得大专学历人员，累计从事本专业技术工作满二十五年。
（4）中专学校毕业后直接从事本专业技术工作满二十八年，后取中专学历并累计从事本专业技术工作满三十年。省、市级单位（含市辖区内单位）专业技术人员申报副高级任职资格必须具备国家认可的大专以上学历。
3、不具备规定学历、资历的破格晋升条件：
必须精通本学科专业知识，掌握有关基础理论，了解国内外进展动态，在所从事的专业技术工作中取得显著成绩，符合下列条件之一，可不受学历、资历限制并免除外语考试要求：
—5—（1）获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果一等奖第一名，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步三等奖第一名，二等奖前两名，一等奖前三名。
（2）在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员。
（3）在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者。
（4）留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才。
（三）外语条件
参加全国职称外语等级考试取得A级合格证书且在有效期内（符合第十四条免试条件者除外）。
国线A级有效期四年，省线有效期一年。
（四）计算机条件
参加全国计算机应用能力考试取得合格证书（符合第十五条免试条件者除外），要求五个模块。
二、答辩要求
凡评审高级任职资格者均须进行答辩，答辩规则按照省人事厅有关文件规定执行。
—6—
三、报送材料内容及要求
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份。此表要求贴照片，填写“呈报单位意见”一栏时，要求写明公示结果。
2、《专业技术人员考核登记表》一份。
3、《评审简表》一式十五份，打印并加盖单位公章。
4、学历证书、任现职的专业技术任职资格证书、任中级以来的聘任证明（聘任证书或文件）、专业技术人员继续教育证书、各类获奖证书的原件及复印件一份。复印件要求加盖单位公章。
5、全国职称外语等级统一考试合格证书原件或《陕西省职称外语考试免试申请表》一份。
6、全国职称计算机应用能力考试合格证原件或《陕西省职称计算机考试免试申请表》一份。
7、任现职以来，能够反映本人专业技术水平并公开发表的论文两篇。
8、体现本人任现职以来从事技术工作业绩总结一份。
9、单位报送《汇总表》一份，要求用A3纸打印，并报送Excel电子表格。
10、单位出具的委托评审函。
11、单位出具的以写实为主的业绩推荐破格申报材料。
12、申报材料应按顺序装订成册并编制《评审材料目录》（目
—7— 录粘贴在材料袋封面并标清相关材料目录。装订顺序是：①单位业绩推荐破格申报材料；②专业技术职称评审公开监督卡（或单位公示证明）；③学历证书复印件；④任职资格复印件；⑤聘任证明；⑥继续教育证书复印件；⑦外语合格证复印件或免试表；⑧计算机证复印件或免试表；⑨获奖证书复印件；⑩论文11其他。复印件；○
13、各类荣誉证书不属申报材料提供范围。各类打印、复印材料除特别要求外均采用A4纸。
第十二条 工程师评审
一、基本条件
1、具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、任现职期间，年度考核结果至少一年为优秀。
二、晋升条件
1、获得硕士学位或取得第二学士学位后，从事助理工程师满二年以上。
2、获得学士学位或大学本科毕业后从事助理工程师专业技术职务满四年以上。
3、大学专科毕业后从事助理工程师专业技术职务满四年以上。
—8—
4、中专毕业，任助理工程师职务满四年，从事本专业工作二十年及以上。
5、后取大专学历毕业时间满三年、后取本科学历毕业时间满两年，且任助理工程师职务满四年者。
三、破格条件
对达不到任职资格基本条件要求，但在任职期间业绩突出、贡献较大的人员，符合下列规定条件者可由单位出具单行业绩材料破格申报晋升。
1、获省部级科研成果三等奖的前两位主研人。
2、市政府颁发的科研成果二等奖第一名。
3、评审当年年龄不超过三十五周岁。
四、外语条件
参加全国职称外语等级考试取得B级合格证书且在有效期内（符合第十四条免试条件者除外）。
国线B、C级有效期三年，省线有效期一年。
五、计算机条件
参加全国计算机应用能力考试取得合格证书（符合第十五条免试条件者除外），要求四个模块。
六、报送材料要求
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份。此表要求
—9— 贴照片，填写“呈报单位意见”一栏时，要求写明公示结果。
2、《专业技术人员考核登记表》一份。
3、《评审简表》一式十五份，打印并加盖单位公章。
4、学历证书、任现职的专业技术任职资格证书、任中级以来的聘任证明（聘任证书或文件）、专业技术人员继续教育证书、各类获奖证书的原件及复印件一份。复印件要求加盖单位公章。
5、全国职称外语等级统一考试合格证书原件或《陕西省职称外语考试免试申请表》一份。
6、全国职称计算机应用能力考试合格证原件或《陕西省职称计算机考试免试申请表》一份。
7、任现职以来，能够反映本人专业技术水平的论文一篇。
8、体现本人任现职以来从事技术工作业绩总结一份。
9、单位报送《汇总表》一份，要求用A3纸打印，并报送Excel电子表格。
10、单位出具的委托评审函。
11、单位出具的以写实为主的业绩推荐破格申报材料。
12、申报材料应按顺序装订成册并编制《评审材料目录》（目录粘贴在材料袋封面并标清相关材料目录。装订顺序是：①单位业绩推荐破格申报材料；②专业技术职称评审公开监督卡（或单位公示证明）；③学历证书复印件；④任职资格复印件；⑤聘
—10— 任证明；⑥继续教育证书复印件；⑦外语合格证复印件或免试表；⑧计算机证复印件或免试表；⑨获奖证书复印件；⑩论文11其他。复印件；○
13、各类荣誉证书不属申报材料提供范围。各类打印、复印材料除特别要求外均采用A4纸。
第十三条 外语免试条件
根据陕人发[2007]52号、陕人发[2007]121号文件规定，符合下列条件之一者可免除外语等级考试：
1、国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选；
2、年满五十周岁并连续二十年以上从事专业技术工作的；
3、在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位、各类中专以上院校、科研部门和三级医院）；
4、任现职后，在野外连续五年以上从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的；
5、具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）；
6、取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外
—11— 语水平考试（BFT）的；全国公共英语考试五级（PETS5）的；
7、参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的；
8、任现职以来，独立或作为第一作者出版三万字以上的外文专著、译著的；
9、任现职以来，获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；
10、获得博士学位的；
符合职称外语免试条件的人员须如实填写《陕西省职称外语考试免试申请表》，经各级人事部门审核后由集团公司审批。
第十四条 计算机免试条件
根据陕人办发[2005]34号、陕职改办字[2008]81号文件规定，符合下列条件之一者可免除计算机应用能力考试：
1、全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格的；
2、取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书的；
3、取得国家计算机与软件资格考试合格证书，在单位受聘专业技术职务时免考；
4、全省山区县及乡镇专技人员申报高级任职资格的；
—12—
5、年满45周岁的。
符合职称计算机免试条件的人员须如实填写《陕西省职称计算机考试免试申请表》，经各级人事部门审核后由集团公司审批。
第十五条 评审方法：专家评议、量化打分，论文答辩、会议评审、无记名投票等。
第十六条 任职资格时间从评审会通过之月起算。第十七条 原则上每位专业技术人员只能参加一种专业技术任职资格评审（通过统考取得资格例外）。
第四章 考试工作
第十八条 各类专业技术任职资格考试（含计算机、外语考试）按当地人事考试部门安排进行。
第十九条 实行考评结合的高级任职资格评审应先通过相应考试后方可参加评审。
第五章 聘任
第二十条 基本原则
坚持“按需设岗、公平竞争、评聘分离、择优聘任”的原则。高、中、初级专业技术人员比例一般为10-15%、45-50%、40-45%，逐步提高高、中级人员比例。
—13— 第二十一条 岗位设置
1、经济系列岗位设置原则上在决策层和管理层，且高级专业岗位应控制在工程技术系列同级岗位职数5%以内，中级20%以内。
2、严格控制政工系列任职资格评聘数量，原则上应少于经济专业同级岗位职数。
第二十二条 聘任要求
专业技术人员聘任由各单位人力资源部门负责。集团公司机关及财务中心专业技术人员聘任由集团公司人力资源部负责。聘任岗位应与专业技术任职资格相同或相近，聘任后方可兑现工资待遇。
拟聘专业技术岗位的人员，应具备相应的专业技术任职资格，并能认真履行规定的岗位职务职责。对于已取得专业技术资格但不在相应岗位工作或经考核不能认真履行岗位职责的专业技术人员，予以缓聘、低聘或解聘，并相应调整工资待遇。
第六章 继续教育
第二十三条 专业人员继续教育按《陕西省专业技术人员继续教育条例》（1997年陕西省第八届人民代表大会常务委员会公告第47号）执行，继续教育的内容应当具有针对性、实用性
—14— 和先进性，结合现代科学技术发展，根据本单位人力资源规划、新项目建设及专业技术人员的知识结构、业务水平的实际需要合理确定。
第二十四条 专业技术人员享有下列权利：
1、每年脱产接受继续教育的学习时间累计不少于80小时，在专业技术职务聘任周期内，学习时间可以集中使用，也可以分散使用；
2、连续脱产半年以内、半脱产一年以内接受继续教育享有与在岗人员同等的工资、奖金、福利待遇，单位与个人另有约定的除外；
3、享受所在单位提供的学习费用和其他条件；
4、有权就侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位上级主管部门、行业组织或人事行政部门提出申诉。
第二十五条 专业技术人员应当履行下列义务：
1、遵守继续教育的有关法律、法规；
2、服从所在单位的安排，完成学习任务；
3、由所在单位提供学习费用，连续脱产学习半年以上、半脱产学习一年以上以及被派往国外进修，应当与所在单位签订书面合同，除经批准的外，接受继续教育后应返回原单位工作。
第二十六条 接受继续教育的形式
—15— 以参加集团公司或本单位组织的学习和有考核的自学为主，还可以通过以下形式进行：
1、参加高等院校、科研院所、社会团体和人事行政部门以及其他培训机构举办的进修班、研修班和培训班；
2、到教学、科研、生产单位实习；
3、参加相应的学历教育或攻读学位；
4、参加国内外学术讲座、学术会议；
5、出国进修；
6、其他形式的继续教育活动。第二十七条 继续教育经费
继续教育经费应由单位和个人合理承担。
1、用于专业技术人员的继续教育经费，按照职工教育经费的规定，应不低于本单位专业技术人员工资总额的1.5%，开发新技术、研制新产品和进行课题研究的继续教育费用，可在管理费用和项目资金中安排；
2、专业技术人员参加学历教育或攻读学位，除单位与个人另有约定以外，以个人出资为主；
第七章 考核
第二十八条 专业技术人员考核按任期及年度进行。
—16— 第二十九条 专业技术岗位（含兼职）须明确工作目标、职责范围、奖罚措施。
第三十条 考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中优秀比例不得超过20%。考核结果记入本人档案，作为晋升任职资格的依据之一。
第八章 证书管理
第三十一条 集团公司及所属各单位认定或评审各类专业技术任职资格，由集团公司按省人事厅的要求负责统一办理。
第三十二条 资格证书丢失申请补发时，由本人向单位提出书面申请，并在当地登报声明作废后再报集团公司予以补办。
第九章 纪律与监督
第三十三条 申报高级任职资格人人员，各单位应及时将申报人员情况向群众公示（不少于七天），听取意见，接受监督。在评审过程中，各级人力资源部门对学历、资历、业绩等有关条件负有严格审查的责任。
第三十四条 参加评审的评委不得向外透露评审会议的任何情况，违者将视情节予以批评或撤销其资格。
第三十五条 评审及考试收费按省物价、人事行政部门规定执行，专人管理、专款专用，接受上级及领导的检查监督。
—17— 第三十六条 对于弄虚作假、违反纪律者将视情节分别给予批评教育、宣布成绩无效、取消评审申报资格等处罚。
第三十七条 对在聘期内因个人工作失误造成一定损失或严重影响的专业技术人员，除行政处分外，还应予以解聘、低聘并调整工资待遇。
第三十八条 对上级批转的信访件、举报信以及群众反映的问题要及时予以处理、反馈。
第十章 附则
第三十九条 各单位可根据本办法，结合实际，制定实施细则。
第四十条 本办法由集团公司人力资源负责解释。第四十一条 本办法自发文之日起执行。
—18—
第二篇：鲁泰职称评订复习资料
2011专业技术职务人力资源部考评
试卷题型及范
围
一、考试题型：
1、填空
2、选择
3、英汉互译
4、简答
5、计算
6、论述
二、考试范围：
1、计算机应用基础、职称外语、时政常识（参照公司发放资料）
2、公司企业文化
3、基础文化知识测试（语文、数学、历史、地理等综合知识）
人力资源部
2011年11月17日
1.7月31日至8月1日，中国人民银行分支行行长座谈会在河南郑州召开。会议认真贯彻落实党中央、国务院关于当前经济形势和下半年经济工作的决策部署，全面分析了当前国内外经济金融形势，研究部署了人民银行下半年工作重点。会议认为，2011年以来，面对极其复杂的国内外经济金融环境，人民银行按照党中央、国务院的决策部署，把稳定物价总水平作为金融宏观调控的首要任务，坚持实施稳健的货币政策，稳步推进金融改革发展，切实维护金融稳定，有效提升金融服务与管理水平，促进了国民经济平稳较快发展。
2.中国社会科学院城市发展与环境研究所8月3日发布《中国城市发展报告N o.4———聚焦民生》。报告称，到2009年我国城市中等收入阶层规模已达2.3亿人，占城市人口的37%左右。中国城市中低收入阶层比重仍然偏大，所期望的“橄榄型”结构并未出现。报告还指出，自2000年以来，中国城市的贫困问题日益突出，近年城市贫困人口比重一直维持在7%以上。
3.国务院总理温家宝8月10日主持召开国务院常务会议，决定开展高速铁路及其在建项目安全大检查，适当降低新建高速铁路运营初期的速度，对拟建铁路项目重新组织安全评估。这是中国在过去几年连续6次铁路大提速及多次冲击高铁最高时速后的首次降速运行，也是在“7•23”事故后，铁路系统对中国高铁的一次“补课”。
4.深圳第二十六届世界大学生夏季运动会8月12日晚在广东省深圳市隆重开幕，国家主席胡锦涛出席开幕式并宣布本届大运会开幕。
5.第43届南丁格尔奖章颁奖大会8月26日上午在北京人民大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中国红十字会名誉会长胡锦涛出席大会，为８名中国获奖者颁发奖章，代表党中央、国务院，向获奖者表示热烈的祝贺，向全国护理工作者、红十字工作者和志愿者表示亲切的问候。南丁格尔奖章是红十字国际委员会设立的护理界国际最高荣誉奖。
6.泰国为泰党总理候选人英拉•西那瓦8月5日在第二十四届国会下议院第二次会议上当选为泰国第二十八位总理，成为泰国历史上首位女总理。
7.日本菅直人内阁8月30日集体辞职，野田佳彦于8月30日参加国会首相提名选举，成为日本历史上第95任、第62位首相。
8.中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平9月1日出席中央党校２０１１年秋季学期开学典礼并讲话。他强调，学习和总结历史文化，借鉴和运用历史经验，是我们党一贯重视并倡导的做好领导工作一个重要的思想和方法。领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。
9.中共中央政治局常委、国务院总理温家宝近日在国土资源部考察时强调，国土资源工作支撑各行各业，影响千秋万代。国土资源系统要深刻认识国土资源工作面临的新形势，紧紧围绕党和国家工作大局，按照“十二五”规划要求，全面做好土地、矿产、地质、海洋管理和测绘地理信息等各项工作，更好地为经济社会发展提供资源保障和优质服务。以资源可持续利用促进经济社会可持续发展。
10.第十五届中国国际投资贸易洽谈会9月7日上午在厦门国际会展中心举行开馆式，全国人大常委会委员长吴邦国出席。11.国务院总理温家宝9月7日主持召开国务院常务会议，听取蓬莱１９—３油田溢油事故处理情况和渤海环境保护汇报，研究部署加强环境保护的重点工作。今年６月４日以来，位于渤海中南部海域的蓬莱１９—３油田连续发生溢油事故。截至９月６日，溢油累计造成５５００多平方公里海水污染，给渤海海洋生态和渔业生产造成严重影响。
12.国家统计局9月7日发布了关于2010年国内生产总值（GDP）初步核实的公告。经初步核实，2010年国内生产总值现价总量为401202亿元，比初步核算数增加3219亿元，按不变价格计算的增长速度为10.4%，比初步核算数提高0.1个百分点。
13.在第二十七个教师节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛9月9日上午来到北京市第八十中学，亲切看望师生员工，实地考察学校工作，代表党中央向全国广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候。
14.第九届全国少数民族传统体育运动会9月10日晚在贵阳隆重开幕。在本次民族运动会期间，还将召开全国民族体育先进集体和个人表彰大会暨民族体育科学论文颁奖大会、民族体育科学论文研讨会，举行民族大联欢活动和５６个民族体育之花展演活动。
15.9月11日，第十四届全国推广普通话宣传周开幕式在内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗举行。9月11日—17日是第十四届全国推广普通话宣传周。本届推普周的宣传主题是“提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华优秀文化传统”，全国各地将组织一系列活动，包括：“热爱祖国语言文字”教育和万人签名；学生语言文字知识和基本功竞赛；下乡、入户、进社区开展语言文字政策法规和规范知识宣传、咨询以及“推普大篷车”活动；经典，特别是红色经典诵读和书写；“推普之星”、“推普形象大使”评选等。
16.世界经济论坛２０１１年新领军者年会（第五届夏季达沃斯论坛）9月14日上午在大连开幕。为期３天的本届论坛以“关注增长质量，掌控经济格局”为主题，密集安排了９０多场各种形式的会议，与会者将围绕低碳增长、变革性创新、移动经济、城市发展等议题展开讨论。世界经济论坛由施瓦布于１９７１年创立，总部设在瑞士日内瓦，每年初在瑞士达沃斯召开年会。夏季达沃斯是世界经济论坛在达沃斯以外举行的全球性会议。首届论坛年会于２００７年在大连举行。今年是大连市第三次作为承办城市。
17.超级稻第三期亩产900公斤攻关验收组9月19日下午宣布，经专家测定，位于湖南省邵阳市隆回县羊古坳乡雷峰村百亩试验田的超级稻加权平均亩产达到926.6公斤。中国工程院院士袁隆平说，这标志着我国杂交稻技术在世界继续保持领先地位。
18.中共中央政治局9月26日召开会议，讨论十七届五中全会以来中央政治局的工作，研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题。
19.９月２７日，国务院召开全国节能减排工作电视电话会议，全面动员和部署“十二五”节能减排工作。国务院总理温家宝作重要讲话，他强调，要从战略和全局高度认识节能减排的重大意义，全面落实节能减排综合性工作方案，下更大决心、花更大气力，打赢节能减排持久战和攻坚战，建设资源节约型、环境友好型社会。
20.９月是全国“质量月”。中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山9月27日在北京主持召开质量工作座谈会。21.9月28日，世界首创的三塔两跨悬索桥——泰州大桥顺利完成了最后一节钢箱梁吊装，实现主桥合龙贯通。
22.北京时间９月２９日２１时２５分４５秒，我国自主研制的天宫一号目标飞行器在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道。
23.第六十六届联合国大会9月16日以１１４票赞成、１７票反对、１５票弃权的结果，同意利比亚“国家过渡委员会”作为利比亚在联合国的合法代表。
24.俄罗斯执政党统一俄罗斯党（统俄党）代表大会23日至24日在莫斯科举行，俄罗斯总统梅德韦杰夫在24日的大会讲话中提议并支持俄罗斯总理普京作为明年俄罗斯总统大选候选人。普京则表示，如他当选总统，梅德韦杰夫将出任总理。
25.10月1日，中华人民共和国成立62周年。清晨，12万来自祖国各地的群众，来到天安门广场及周边地区观看升国旗仪式，共同为祖国生日祝福。
26.纪念辛亥革命100周年大会10月9日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席大会并发表重要讲话。他强调，１００年前，以孙中山先生为代表的革命党人发动了震惊世界的辛亥革命，开启了中国前所未有的社会变革。
27.10月10日，洛阳中信重工的18500吨油压机正在锻造。当日，世界最大的18500吨油压机在洛阳中信重工重型锻造工部完成“大考”，成功锻造438吨特大型钢锭，标志着我国大型自由锻件的锻造能力达到世界先进水平。
28.10月11日晚，第八届全国残疾人运动会开幕式在杭州隆重举行，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院残疾人工作委员会主任回良玉，全国政协副主席、国务院残疾人工作委员会副主任、中国残联名誉主席邓朴方出席开幕式。第八届全国残疾人运动会由中国残联和国家体育总局主办，浙江省人民政府承办。
29.中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于10月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持，中央委员会总书记胡锦涛作重要讲话。全会强调，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。全会要求，党的各级组织和全体共产党员要团结带领全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会召开。
30.应奥地利共和国总统菲舍尔、二十国集团轮值主席国法国总统萨科齐邀请，国家主席胡锦涛于10月30日乘专机离开北京，对奥地利进行国事访问并出席在法国戛纳举行的二十国集团领导人第六次峰会。
计算机应用基础
一、单选题
1、较好的解决“硬件不断更新，而软件相对稳定”的方法是______。A：用高级语言编程 B：序列机的推出 C：开发复杂的软件 D：完善操作系统 答案： B
2、按计算机的规模和处理能力，其最高级别计算机是______。A：小型机 B：巨型机 C：大型机 D：工作站 答案： B
3、计算机工作过程中，存储的指令序列指挥和控制计算机进行自动、快速信息处理，灵活、方便、易于变更，这使计算机具有______。A：高速运算能力 B：极大的通用性 C：逻辑判断能力 D：自动控制能力 答案： B
4、计算机的主要应用领域是科学计算、数据处理、辅助设计和______。A：天气预报 B：飞机导航 C：图形设计 D：自动控制 答案： D
5、数据是信息的______。A：翻版 B：延续 C：载体 D：副本 答案： C
6、外设不包括______。A：输入设备 B：输出设备 C：外存储器 D：内存储器 答案： D
7、在计算机中表示存储容量时，下列描述中正确的是______。A：1KB=1024MB B：1KB=1000B C：1MB=1024KB D：1MB=1024GB 答案： C
8、应用软件分为______。A：用户程序和字处理软件 B：应用软件和语言系统 C：用户程序和应用软件包 D：工具软件和应用软件包 答案： C
9、以下不属于冯.诺依曼计算机结构特点的是______。A：程序和数据都用二进制表示 B：指令由操作码和地址码构成 C：机器以CPU为中心 D：自动控制 答案： D
10、计算机的中央处理器是计算机的核心。但是它不能完成的功能是______。A：算术运算 B：逻辑运算
C：自主安装运行的程序 D：指挥和控制计算机的运转 答案： C
11、点阵打印机术语中，“24”针是指____。A：打印头有24×24根针 B：信号线接头有24根针 C：打印头有24根针
D：信号线接头和打印头各有12根针 答案： C
12、在微机的硬件系统中，被简称为I/O设备的是______。A：运算器与控制器 B：输入设备与运算器 C：存储器与输入设备 D：输入设备与输出设备 答案： D
13、计算机的主要性能指标除了内存容量外，还包括下列四项中的______。A：有无喷墨打印机 B：运算速度的快慢 C：有无绘图机 D：有无彩色显示器 答案： B
14、与二进制数11111100等值的十进制是______。A：251 B：254 C：253 D：252 答案： D
15、关于我国的计算机汉字编码，下列说法正确的是______。A：汉字编码用连续的两个字节表示一个汉字 B：用不连续的两个字节表示一个汉字 C：汉字编码用一个字节表示一个汉字 D：汉字编码用连续的四个字节表示一个汉字 答案： A
16、在Word 2003中，可以利用“____”→“查找„”命令进行文字段搜索。A：文件 B：编辑 C：工具 D：格式 答案： B
17、关于“页眉和页脚”的描述，下列不正确的是______。A：可以插入页码 B：可以插入日期 C：可以插入声音 D：可以插入自动图文集 答案： C
18、在Excel 2003中，输入数字作为文本字符使用时，需要输入的先导字符为______。A：逗号 B：分号 C：双引号 D：单引号 答案： D
19、在Excel 2003中，能够编辑图表的是利用右键单击图表所产生的快捷菜单和________。A：常用工具栏 B：格式工具栏 C：绘图工具栏 D：图表工具栏 答案： D
20、以下不是Windows窗口组成部分的是______。A：标题栏 B：工具栏 C：菜单栏 D：任务栏 答案： D
21、“记事本”实用程序的基本功能是______。A：文字处理 B：图像处理 C：手写汉字输入处理 D：图形处理 答案： A
22、在Windows 中，剪贴板是用来在程序和文件间传递信息的临时存储区，此存储区是______。A：全部内存 B：内存的一部分 C：光盘的一部分 D：外部存储设备的一部分 答案： B
23、Windows 中，可以将“画图”软件绘制的图形，设置为桌面的背景，应在“显示 属性”窗口中先选定的选项卡是______。A：主题 B：外观 C：效果 D：桌面 答案： D
24、在Windows 中，不能使用______将窗口放到最大。A：控制钮 B：标题栏 C：最大化按钮 D：边框 答案： D
25、如果要更改邮件的字体，应该进入_________。A：“工具”-> “选项”-> “常规” B：“工具”-> “选项”-> “安全” C：“工具”-> “选项”-> “签名” D：“工具”-> “选项”-> “撰写” 答案： D
26、用IE打开http://www.xiexiebang.company with both A & B stocks。
5、鲁泰具有棉花种植、纺纱、漂染、织布、整理、制衣综合垂直生产能力
Luthai owns vertically integrated production capacity to focus on cotton planting, spinning, bleaching, dyeing, weaving, finishing and garment making.6、鲁泰拥有纺纱、漂染、织布、整理、制衣等二十个生产工厂
Luthai owned totally 20 factories as spinning, bleaching, dyeing, weaving, finishing, garment.7、鲁泰的主要产品为纱线、色织布、高支高密纯棉坯布、衬衣四大系列
The major products of Luthai are in four series of yarn, yarn-dyed fabrics, high count and density pure cotton grey fabrics and shirts.8、“鲁泰格蕾芬”商标被中国国家工商总局认定为“中国驰名商标”
The brand “LUTHAI GREFIN” were identified as CHINA TOP BRAND by State Administration for Industry & Commerce of China.9、公司“100支纯棉色织面料”荣获“出口商品免验”资格
The 100 count pure cotton fabric won the certificate for the exemption from export inspection.10、“世界一流，百年鲁泰”是鲁泰的发展目标
The development goals of Luthai is “A Global Leader, A Luthai Legend”.3、名言警句
1、not pleased by external gains, not saddened by personnal losses不以物喜，不以己悲
2、Industry is fortune„s right hand, and frugality her left.勤勉是幸运的右手，节约是幸运的左手。
3、Diligence is the mother of success.勤奋是成功之母。
4、Nothing is difficult to the man who will try.世上无难事，只要肯登攀。
5、Look before you leap.First think, then act.三思而后行。
6、a thousand-li journey begins with the first step--the highest eminence is to be gained step by step千里之行始于足下
7、山不在高，有仙则名 “No matter how high the mountain is, its name will spread far and wide if there is a fairy;”
8、虚心使人进步,骄傲使人落后 Modesty helps one go forward, whereas conceit makes one lag behind.9、严以律己,宽以待人 be strict with oneself and lenient towards others
10、An idle youth, a needy age.少壮不努力，老大徒伤悲。
第三篇：职称评审办法
中国铁建股份有限公司 专业技术职务任职资格评审暂行规定
第一章 总 则
第一条 为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。
第二条 专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。
第三条 坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。
第四条 专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。
股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。
第五条 本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。
第二章 评审范围
第六条 股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。第七条 工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、—1— 工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。
第八条 经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作）、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。
第九条 会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。
从事企业内部审计工作的专业技术人员也可以纳入会计系列范围评审。
第十条 对可同时纳入两个以上系列评审范围的专业技术人员，只能参加一个系列专业技术资格的评审。
第十一条 专业技术资格评审仅限于在职专业技术人员。已离退休的人员，不再评审专业技术资格。
第三章 评审条件
第十二条 凡申报专业技术资格评审的人员，必须拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
第十三条 全日制普通院校毕业生，在规定的时限内，经德、能、勤、绩全面考核合格后，通过定职定级，确定其具有本学历专业（或相近专业）相应的专业技术职务受聘资格，不需再进行评审或资格考试：
1、大学专科毕业，见习期满，即具有员级专业技术职务受聘资格；任员级专业技术职务二年后，即具有助理级专业技术职务受聘资格。
2、大学本科毕业，见习期满，即具有助理级专业技术职务受聘资格。
3、双学士学位毕业，即具有助理级专业技术职务受聘资格。
4、硕士研究生毕业，即具有助理级专业技术职务受聘资格，任助理级专业技术职务三年后，即具有中级专业技术职务受聘资格。—2 —
5、博士研究生毕业，即具有中级专业技术职务受聘资格。
毕业生见习期为一年。非相近专业的毕业生见习期满定职定级时，须延长一年，经考核合格，可视为具有相应专业技术职务的受聘资格。
第十四条 符合下列条件的，可以申报相应专业技术资格评审：
一、教授级高级工程师
（一）大学本科以上学历毕业后，任高级专业技术职务五年以上；
（二）直接从事施工、设计、勘察、科研的专业技术人员；
（三）具有坚实的基础理论和系统的专业技术知识，全面了解和掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势及相关知识；
（四）具有较强的高新技术研究开发、成果转化及综合分析、判断、解决问题的能力，有丰富的实践经验，并具有主持过省、部级以上重点工程或重大科研项目的经历；
（五）、获得国家级科技进步奖、省部级科技进步二等奖、股份公司科技进步一等奖及以上的主要获奖人；全国优秀工程勘察设计银奖（包括优秀工程勘察、优秀工程设计、优秀工程建设标准设计、优秀工程勘察设计计算机软件，简称“四优”，下同），或省部级、股份公司勘察设计“四优”一等奖及以上的主要获奖人。并在国内外公开发行（有统一刊号）的专业、行业重点刊物上发表本专业学术论文2篇以上，其中参评论文必须为独著，其它合著发表论文，必须为第一作者。
二、高级专业技术资格
（一)学历、资历应符合下列条件之一：
1、大学本科毕业，任中级专业技术职务五年以上。
2、硕士研究生毕业，任中级专业技术职务四年以上。
3、博士研究生毕业，任中级专业技术职务二年以上。
（二）具有系统的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势。
（三）具有独立解决本专业领域重要技术难题的能力，实践经验丰富，并具有主持过大中型项目的技术或管理工作经历。
（四）在国内外公开发行（有统一刊号）的专业、行业刊物发表过1篇以上具有较高
—3— 价值的本专业学术论文。参评论文必须为独著发表。
三、中级专业技术资格
（一）学历、资历应符合下列条件之一：
1、大学专科毕业后，任助理级专业技术职务四年以上。
2、大学本科毕业后，任助理级专业技术职务四年以上。
3、双学士、研究生班毕业后，任助理级专业技术职务三年以上。
4、硕士研究生毕业，任助理级专业技术职务二年以上。
（二）了解本专业国内外发展现状和趋势，能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
（三）基本掌握现代专业或技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力，有一定的实践经验，并且具有主持或参与过项目相关专业技术或管理工作的经历。
（四）有1篇以上本专业的学术论文。
四、助理级专业技术资格
（一）学历、资历应符合下列条件之一：
1、中专毕业后，任员级专业技术职务四年以上。
2、大学专科毕业后，任员级专业技术职务二年以上。
3、大学本科毕业一年以上。
（二）了解和掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
（三）具有完成一般性技术或管理工作的能力。
（四）有1篇本专业的论文或技术总结。
五、员级专业技术资格
（一）中专毕业或大学专科毕业一年。
（二）初步了解和掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
（三）具有完成一般技术辅助性工作的能力。第十五条 评审专业技术资格的学历要求。
（一）根据人职发[1990]4号文件规定，评审专业技术资格应具备国民教育系列的相应学历，即国家教育部承认的高、中等教育本专业（或相近专业）的学历（本规定所列学历，—4 — 无注明均为此学历）。高职班毕业学历，可比照大学专科学历掌握。
（二）其他各种培训班、学习班、进修班等颁发的各类证书或专业证书一律不作为评审专业技术资格的学历依据。
第十六条 先从事专业技术工作、后取得学历的专业技术人员，应按规定的相应专业技术资格要求的学历、资历条件逐级晋升。
对先评聘中级专业技术职务，后取得大学本科毕业学历（包括具有大专学历并取得国民教育硕士学位证书）一年以上者，在参加高级专业技术资格评审时，取得学历前任中级专业技术职务的履职年限可折半计算。
脱产学习取得硕士研究生毕业学历，且任中级专业技术职务前后累加五年以上，可作为参加高级专业技术资格评审的依据，但须有毕业后一年的专业技术工作经历。
第十七条 对本专业或相近专业的掌握：
（一）以各专业技术资格的系列为基准，对照国家《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定来认定，同一学科内的专业可视为相近专业。
（二）若学历专业与拟评专业技术资格的系列所要求的专业不相近，则晋升中级专业技术资格时，履职年限延长一年；晋升高级专业技术资格时，履职年限再延长一年。
第十八条 评审专业技术资格的资历，是指从事相应专业技术工作的年限，从聘任（任免）之日起计算。从事专业技术工作的年限，一律以人事聘任（任免）通知（或档案记载）的时间为准，其他证明材料无效。在职参加一年（不含）以上的脱产学习和从事非专业技术工作的时间，不计为从事专业技术工作的年限。评审专业技术资格的资历终算时间为当年年底。
第十九条 根据国职办[1993]1号文件规定，经济、会计系列申报高级专业技术资格须通过相应的中级专业技术资格考试，且不再进行破格评审；根据人事部、财政部《关于2006高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发【2006】48号）和《关于2006高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函【2006】97号）文件规定，参加高级会计师评审的专业技术人员，还须通过高级会计师任职资格考试。
（一）考试取得中级专业技术资格后任职五年以上，同时具备本专业大学专科学历或
—5— 相近专业大学本科学历，方可参加高级专业技术资格的评审。
（二）对取得资格前任中级专业技术职务的年限，可按二年折算为取得资格后一年的方式来计算，但至少要有取得资格后二年的任中级专业技术职务年限。
第二十条 专业技术人员跨系列调整。
（一）从主体系列转到相关的辅助系列，其履职年限可连续计算，但必须在拟转评系列专业技术岗位上试用一年，经考核合格，并符合拟评系列专业技术资格的任职学历、资历等基本条件要求，可直接参加现岗位的高一级专业技术资格评审。
（二）从辅助系列转到主体系列或辅助系列之间互转，其相近专业的履职年限可以连续计算，但必须在拟评专业技术岗位上试用一年，经考核合格，并符合拟评系列专业技术资格的任职学历、资历等基本条件要求，转评一年后，方可参加高一级专业技术资格的评审。
第二十一条 对少数不具备规定的学历，但确有真才实学，成绩显著，贡献突出，任工程师8年以上，并具备下列条件之二者，可破格参加高级工程师任职资格的评审。
1、获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖的主要贡献者，或省部级三等、股份公司二等以上科技进步奖的主要贡献者。获得国家优秀设计二等奖或省部级、股份公司勘察设计“四优”一等奖的主要获奖人。
2、在某一学术、技术领域取得重大成果，填补股份公司系统重要空白，或在本学科、技术领域有较高造诣，对本学科（专业）有重大贡献，在股份公司同行中有较高知名度，或获得重要科技价值的发明专利，并在生产实践中取得显著经济、社会效益。
3、在国家、省部或股份公司重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中主持并解决了重大技术难题，取得了显著经济、社会效益，或在推广应用新技术、新工艺和科技成果，提高产品质量（产量）等方面取得突破性进展，达到国内先进水平，并获得股份公司以上的奖励。
4、中国青年科技奖的获得者，茅以升铁道工程师奖获得者，或詹天佑成就奖、人才奖和青年奖的获得者（含铁道建筑专项基金奖）。
5、在国内外公开发行（有统一刊号）的专业、行业刊物发表过2篇以上具有较高价值的本专业学术论文，或主编出版过学术技术专著1部，或主编并出版过全国统编教材。—6 — 第二十二条 各系列中级以下的专业技术资格，不进行破格评审。
第四章 申报与评审
第二十三条 专业技术资格评审采取个人申报与单位推荐相结合的方法进行，按照人事管理权限，逐级申报。
第二十四条 行政领导评审专业技术资格必须按其人事管理权限评审。
第二十五条 各级各系列（专业）专业技术资格评审委员会的组建程序、评审方法、工作准则和管理监督必须严格按照股份公司《专业技术职务任职资格评审委员会组织办法》的规定执行。
第二十六条 评审委员会的评审工作每年只进行一次。经出席评审委员会执行委员三分之二及以上赞成的，评审专业技术资格有效；经低一级出席评审委员会二分之一（不含）以上执行委员同意后，方可向高一级评审委员会推荐。
第二十七条 凡经评审组织否决的参评人员，一律不再复议。
第二十八条 股份公司已开展的系列未组建评审委员会的，采取委托的方式进行评审。股份公司统一委托高级专业技术资格评审，不按规定委托的评审结果一律无效。
第二十九条 专业技术人员参加专业技术资格评审时，需向所在单位的人事部门提供反映本人学历、资历、外语、业绩、成果、论文等评审材料。各单位人事部门对申报对象提供的评审材料要认真审核。申报的各种表格和评审材料要做到规范整洁、内容齐全、措词准确、手续完备、规格统一。
第五章 考 试
第三十条 由国家统一组织考试的经济、统计、会计、审计和计算机软件等专业技术资格，不再进行技术资格评审。各单位要按照相应专业技术资格报考条件的有关规定，进行严格审查。凡未经单位人事部门同意或不符合报考条件取得的专业技术资格一律无效。
第三十一条 国家从1993年起实行了专业技术人员执业资格考试制度，各单位要按照
—7— 国家颁发的各执业资格《暂行规定》的报考条件，认真做好报名审查工作。
对通过考试取得下列各类执业资格证书的人员，可视为具有相应专业技术职务的受聘资格：取得房地产估价师、注册资产评估师、造价工程师和企业法律顾问执业资格的人员，可视为具有经济师技术职务的受聘资格；取得造价、监理、安全、质量、环境、土木或电气类注册工程师执业资格的人员，可视为具有工程师技术职务的受聘资格。
第三十二条 凡晋升中、高级专业技术资格人员，晋升前必须按照国家有关规定参加国家统一组织的相应语种及级别的专业技术资格外语考试。参加考试的人员经本单位人事部门审查同意，取得国家认可的考试合格证书后，方可参加相应级别专业技术资格评审。
根据有关规定，晋升中高级专业技术资格的人员符合下列条件之一者，可以免试外语：
1、近五年内连续在国外留学或工作一年以上；
2、跨系列平转专业技术职务任职资格；
3、享受国务院政府特殊津贴者，詹天佑奖、茅以升铁道工程师奖获得者，省部级及以上有突出贡献专家、享受省政府专项津贴专家、省部级专业技术带头人、省部级青年科技拔尖人才，“火车头”奖章获得者，总公司学科技术带头人、青年科技拔尖人才、詹天佑铁道建筑专项奖获得者，集团公司及以上科技进步奖、勘察设计“四优”奖、劳动模范及其他奖励获得者。
4、在股份公司项目部、集团公司项目部，或集团公司子、分公司长期工作的专业技术人员，其他长期在野外从事测绘、勘察、施工等工作的专业技术人员。
5、年龄在45岁以上并长期从事专业技术工作的。
6、符合国家规定的其他免试条件的。
委托外单位评审专业技术资格的，按照被委托方规定的外语要求进行申报。第三十三条 计算机应用能力考试逐步成为各系列专业技术资格评审的必要条件。各单位要鼓励专业技术人员参加国家统一组织的计算机应用能力考试。
第六章 考 核
—8 — 第三十四条 申报各系列、级别专业技术资格评审的人员，必须参加单位统一组织的专业技术资格评审前考核。
第三十五条
各单位要建立健全考核制度，制定合理有效的实施办法，进行科学合理的考核。
考核内容为工作成绩、专业水平、业务能力、工作态度等。考核实行百分制，总分在90分以上为“优秀”，80-89分为“良好”，60-79分为“合格”，59分以下为“不合格”。考核“不合格”的，不能参加当评审。
考核工作要坚持德才兼备，注重工作实绩，严格程序和标准，提高透明度，采取定性和定量相结合，日常、和任期考核相结合，专家、领导和群众相结合的办法，保证考核结果的客观公正。考核结果记入《专业技术职务任职资格评审表》，并作为评审专业技术资格的依据。
第三十六条 参加高级专业技术资格评审的人员，由股份公司所属单位进行评审前的全面考核，组织答辩，填写答辩和考核意见。
第三十七条 专业技术资格实行评聘分开，聘约管理。
按照受聘的专业技术职务，专业技术人员从聘任之日起享受相关待遇。
专业技术职务聘期一般为三至五年，聘期内，应采取差额考核的办法，对考核达不到要求的人员，实行缓聘、低聘或解聘。
第三十八条 对拟评审或评审通过拟聘任高级专业技术资格的人员，按照人事管理权限，要求在评审或聘任前，对拟评审或拟聘任人员的有关情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见。公示的内容包括申报评审的学历、资历、业绩贡献、成果论文等。公示时间一般为七天。凡对拟评审或拟聘任人员的参评情况有投诉或争议的，要认真调查并有结论性意见。对经调查证实公示对象参评情况与事实不符者，取消其申报资格或专业技术资格。情节严重的，追究有关单位和个人的责任。
第三十九条 从股份公司系统外单位调入的专业技术人员，其专业技术资格须经人事部门重新确认。股份公司认定高级专业技术资格，所属单位认定中级以下专业技术资格，认定后，其相应的任职年限可连续计算。
—9—
第七章 其 它
第四十条 逐步推行继续教育与专业技术资格评审挂钩制度。继续教育未达到规定学时的人员，不能晋升相应的专业技术资格。各单位要建立和完善专业技术人员继续教育制度，按照有关要求，制订与专业技术人员评聘相结合的培训计划，以“新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法”为主要内容，采取多种形式保证专业技术人员接受继续教育的权利，促进专业技术人员更新知识，提高创新能力。
第四十一条 专业技术资格证书的管理按照股份公司《专业技术职务任职资格证书管理办法》执行。
第八章 附 则
第四十二条 股份公司所属单位可结合本单位实际，制定具体的评审办法，报股份公司核批。
第四十三条 本规定自颁发之日起实行，其他规定与本规定不一致的，以本规定为准。第四十四条 本规定由股份公司人力资源管理部门负责解释。
— —10
第四篇：职称晋升办法
喜泉学区中小学教师晋升专业技术职务
量化考核方案
为了进一步完善和规范教师晋升专业职务参加县级评审工作，做到客观、公正、公平、公开，根据人事局、教育局有关文件精神，结合我镇实际，现制定《喜泉学区中小学教师晋升专业技术职务量化考核方案》。
一、政治思想表现（权重10%）
1、现职务任期内，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德师风良好，考核合格，记8分。
2、任现职以来获市优秀教师、市优秀共产党员、市优秀教育工作者每项记2分，县优秀教师、优秀共产党员每一次嘉奖记1分，此项最多只能记2分。
二、资历（权重25%）
1、工、教龄：（18分）
教龄每满一年记1分，非教龄的工龄每满一年记0.5分。教、工龄计算均以人事档案认定为准，此项最高记18分。
2、学历：（2分）
任教者学历达到国家规定相应层次要求记2分。
3、任职：（5分）
任教者任职期限达到晋升高一级职称年限要求的记3分，每超过一年加0.2分，此项最高记5分。
二、教学常规工作（权重25%）
（一）、中学：
1、现专任技术职务任期内，每学期达到学校正常工作量的记10分，超工作量加2分，不满工作量的记6分（以学校出具的材料和考核结论记分），此项最高记15分。
2、各项教学工作计划、工作总结、教案检查、作业批改、听课次数符合学校要求的记4分。（以学校出具的材料和考核结论记分），此项最高记4分。
3、任现职期内，期期考核出满勤者记6分，请过病、事假记4分（以学校出具的材料和考核结论记分），此项最高记6分。
（二）、小学：以学区期末综合督评为依据，第1--10名记25分、第11--20名记24分.。。。每10个名次为间档，分差1分。
三、教学业绩（权重25%）
1、教学效果考核以县统考成绩为依据，各学科教师以平均得分计分。科目排名第一名记20分，以下名次与第一名平均分对照计分，分差在2分以内记20分，2至4分记18分,5至7分记16分，8至10分记14分，以此类推。分差在15分以上者，记保底分5分。此项最多只能记20分
2、本职务任职期内，教学比武、公开课、示范课竞赛获省一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分；获市一等奖的记2分，获市二等奖的记1分，获市三等奖的记0.5分，获县
一等奖的记1分，获县二等奖的记0.5分；同一同一学科比武只能按最高级别获奖记分。参加教案（含课件制作）评奖获奖的，按教学比武获奖的记分标准折半记分，多次获奖的可累计记分，但此项最多只能记 3分。
3、任职期内，指导学生参加县级以上教育行政部门批准举办的各种竞赛活动，获国家、省、市、县级一等奖的的每次可分别记3分、2分、1分、0.5分，获二、三等奖的依次减半。指导同一学生在同一竞赛项目中多次获奖的取最高级别记分。同一竞赛项目不同学生的获奖，取获奖等级最高的一名记分。不同项目和不同学生的竞赛获奖可累积加分；省级以上的刊物发表的作品（含作文、小论文、音乐和美术作品等），可凭指导教师原件署名获指导教师获奖证书为依据，每篇记1分，市级记0.5分，县级记0.25分。没有原件依据的指导教师不能加分。此项最多只能记3分。
五、教育管理业绩（权重6%）
1、现任职期内担任中小学校长、书记（含主持工作的副校长）记2分，副职记1.5分，处室负责人记1分，此项最高记2分。
2、近五年内，担任班主任或年级组长、教研组长记2分（此项不重复记分，就高不就低），此项最多只能记2分。
3、班级或所分管的工作获得的荣誉属市级的记2分，县级的记1分，镇级的记0.5分，以任现职以来的获奖项目为依据，此项最多只能记2分。
六、教改教研业绩（权重9%）
1、任现职期内，主持、参与教育行政部门举办的教改活动或命题制卷其教改成果被国家级确认并颁发证书的一等奖每项级3分，二等奖每项级2分，三等奖每项级1分；省级一等奖每项记2分，二等奖每项记1分，二等奖每项记0.5分；市级的一等奖每项记1分，二等奖每项记0.5分，三等奖每项记0.25分，县级的一等奖每项记0.5分，二等奖每项记0.25分。同一成果被多级确认并颁发证书，按最高的级别记分，多项不同的成果可累计记分，此项最高记3分。
2、任现职期内，在国家和省市规定的标准刊号上公开发表和获奖的论文，按国家、省、市、县四级并分别按一、二、三等奖记分。国家级一等奖每项记2分，二等奖每项记1分，三等奖每项记0.5分；省级一等奖每项记1分，二等奖每项记0.5分，三等奖每项记0.25分，市级的一等奖每项记0.5分，二等奖每项记0.25分，三等奖每项记0.1分。撰写教育教学论文在国家、省、市、县正规专业刊物发表的按国家、省、市、县分别记分。国家级记2分、省级记1分、市级记0.5分、县级记0.25分。同一篇论文只取最高值，获奖和发表多篇论文每多一篇分别按等次的分数依次减半加分。两人以上的成果或论文，分主次按以上级别等次记分标准的三分之二
和三分之一记分。多个署名的按比例记分。同篇论文不能重复记分，只取最高值。以上获奖论文凭县教研室登记认可为依据，此项最高记2分。
3、任职期内是国家级、省级骨干教师、学科带头人或参加教师业务考试获优秀（90人以上者）记2分。此项限记2分。
4、任职期内，辅导青少年教师参加各种公开课，示范课教学比武获省级奖的记2分。市级奖的几1分，县级奖的记0.5分（此项由学校或教研室出具证明记分）。此项最高记2分。
七、凡有乱收费、乱办班、乱补课、有偿家教，擅自向学生推销教辅资料和违反社会治安等行为经纪检监察部门查证属实并受到处分的，取消当年参评资格。
八、本意见解释权归属学区办公室。
第五篇：职称聘任办法7
乃渠乡中心校职称聘任办法
为了进一步完善我校教职工职称聘任制度，规范专业技术职务聘任工作，根据国家有关法律、法规和九龙县教育局有关文件精神，结合我校实际，特制定如下办法：
一、加强领导。
为进一步提高管理水平和办学效益，更加规范我校教职工职称聘任工作，切实加强以职称的聘任来调动广大教职工的工作积极性和主动性，以教育教学业绩的考核来落实岗位工作职责的履行，成立以校为组长，以教导主任、教科室主任、教师代表为成员的职称聘任工作领导小组，强化对此项工作的领导和管理。
二、贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在科学设置专业技术岗位（按指标）的基础上根据专业技术人员的德、能、勤、绩的综合考核情况，进行择优动态聘任，逐步实现人才与岗位的最佳配置。
三、严格按岗位实施聘任，学校之间不作调剂。
四、改革职称聘任终身制，教师职称的聘任一律实行任期（3年）考核和竞聘制，聘任实施过程做到“三公开一监督”，（计分标准公开、考核结果公开、聘任对象公开、接受群众监督。）
五、聘任程序：（1）在聘任前，学校公开各单位职称的岗位职数、岗位职责及有关事项；待应聘者向学校提出书面申请后，学校对竞聘对象的名单及其主要业绩进行公示。（2）单位聘任工作领导小组根据评审项目积分情况，集体研究决定聘任人员，同时报县教 89
育局聘任领导小组审核，并公示7天，接受群众监督。（3）公示7天后无异议的人员，由单位与受聘人员签订聘约、填写《专业技术人员聘任审核表》，并报上级人事部门审核备案。对有异议者，由单位聘任领导小组重新认定。
六、竞聘办法：
初级职称：
（一）聘任对象：取得初级资格的在编在岗教师。
（二）聘任条件：（1）、具备相应教师资格（学前教育可适当放宽）。（2）、热爱教育教学工作，遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，敬业爱生，遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的有关活动，服从学校工作安排。（3）、具有扎实的专业知识，能基本运用现代教学设备进行教育教学。（4）、主动参加业务进修，积极开展教育教学研究。
（三）组织竞聘：按照各学校的岗位职数，实行竞聘上岗。中级职称：
（一）竞聘对象：取得中级资格的在编在岗教师。
（二）按评审项目计分按指标数依次从高到低确定聘任人员。
（三）评审项目及计分
1、业绩分：州县统测中，本成绩按全县教学名次进行加分（不按类区）。第一名加10分，每降一个名次递减1分，10名以后不加分。
2、工龄分：每年加3分，满20年后每年加5分。（如工龄25年的，前20年得60分，剩余5年得25分，合计85分）
3、每年加1分，年年满20后每年加2分（如：教龄25年的，前20年得20分，剩余5年得10分，合计30分）。
4、学历分：中专（含高中）3分，大专4分，本科5分，以最高学历计分；
5、职务分：以现任最高职务计分：
（1）校长、党支部书记5分；（2）副校长、教代会主席4.5分；
（3）处室主任，少先队大队辅导员4分；（4）班主任分：每学期记0.5分。可累计，但不能超过3分（5）教研组长2分。
6、获奖分：第一类，各学科竞赛辅导，国家级、省级、州级、县级、乡级分别加5、4、3、2、1（同级别二三等优秀递减0.2分，必须出具证书原件审查，优秀奖视为三等奖同等，取最高等次计分，不累加计算）。第二类，获先进个人国家级、省级、州级、县级、乡级分别加5、4、3、2、1（同级别二三等优秀递减0.2分）。第三类，学术论文：国家级、省级、州级、县级分别加5、4、3、2（同级别二三等优秀奖递减0.2分，以发表原刊物、获奖证为凭）。第四类参加各类教学竞赛的（包括教学技能竞赛），国家级、省级、州级、县级、乡级分别加5、4、3、2、1（同级别二三等优秀递减0.2分）
七、不予聘任的对象：
1、受刑事惩处及开除留用处分正在执行中和正在被立案审查人员；
2、受党内严重警告或行政记大过以上处分未撤销者；
3、工作严重失职、渎职，造成重大技术责任事故，或者严重违反职业道德，影响很坏，群众意见很大者；
4、上任职考核不合格或未参加考核人员；
5、不承担组织分配的任务，不服从工作安排人员。
八、已聘人员的管理
（一）、对聘任期满的人员采取有条件续聘的方式，即通过对3年聘任期内履行相应职称的岗位职责情况进行任期考核，考核称职以上者方可续聘，否则必须参加竞聘。任期考核的主要指标是德、能、勤、绩四个方面，并采取“一票否决制”。即在聘任期内有下列情况之一者，不予续聘：
1、因违纪违法受到纪检监察部门记过以上处理或1年考核不合格的不予续聘；
3、任教学科的教学成绩倒数第一的，不予续聘。非统考学科考核教学常规到位，否则不予续聘；
4、违反职业道德，影响很坏，群众意见很大者。不予续聘；
5、参照公务员管理办法，旷工或者未经批准逾期不归连续达15日，或者1年内累计超过30日的，或半年以上病假，不能坚持正常教育教学的不予续聘；
6、不按时参加学校及上级组织的相关继续教育培训的教师不予续聘；
7、不服从学校工作安排的不予续聘。
（二）男满55周岁，女满50周岁的教师，如能够坚持正常的教育教学工作，中级职称聘任期满后，可以不用参加竞聘，继续予以聘任。
（三）在聘任中级职务人员时，学校在聘任过程中同等条件下对一线教学人员进行倾科。
（四）新聘中级专业技术职务人员，凭《专业技术人员聘任审
核表》办理工资变动手续。未能续聘的中级专业技术人员，按低一级职称就近就低办理工资变动手续。
本办法从2012年10月起开始实施，未尽事宜由乃渠乡中心校职称聘任工作领导小组召开会议研究决定。本办法由学校聘任工作领导小组负责解释。
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