第一篇：带着群众干 干给群众看
带着群众干 干给群众看
杏花乡从高设标冲刺全市乡镇20强
2月8日，春寒扑面，红安县杏花乡党政干部全部沉到各自包片村组，传达贯彻各级加快发展“三农”政策，落实开展当前春耕生产备耕，塘堰建设收尾，计划生育等工作，以实际行动带着群众干，干给群众看。
春节刚过，杏花乡迅速召开全乡三级干部大会，部署全年的各项工作，确定奋斗目标，围绕配合县办工程，新农村建设、招商引资等七大项33个工作项目全部制成表格，逐项分解，明确责任领导和具体负责人，明确进度安排，一月一督办，一月一通报，坚决落实四全问责，实行科学化管理，从高设标，奋力向全市乡镇20强冲刺。
围绕总的要求和目标，大力推进全乡经济加快发展，突破性发展新型工业，促进农业规模化发展，重点要做到“三增三进”：一是抓增量，项目建设突飞猛进，提升项目招商签约量，项目运行建设量，项目工作质量，实现重大项目建设的新突破，扎实推进生态观光旅游等重大项目建设；二是抓增长，三大产业协调并进，突破性发展新型工业，稳步发展现代农业，大力发展第三产业，力争把传统产业做大，把优势产业做强；三是抓增收，财政收入大步迈进，广辟财源谋增收，开源节流谋增收，不断壮大村级集体经济。
针对杏花乡地处城郊的特点，齐心协力抓好社会治安综合治理和计划生育工作，切实解决城乡建设、基础建设和环境建设，努力构建“和谐杏花”。
红安县杏花乡人民政府
丁胜权
第二篇：第16期 做给群众看 带着群众干
信息快报
第16期
中共夹河乡委员会 2012年8月30日
做给群众看 带着群众干
夹河乡针对部分种植户对特色林果业管护认识不清，主动意识不强的情况，把“情系葡萄就是情系人民”作为领导干部“联村联户为民富民”活动的作风要求，把秋季葡萄管理工作当作安全越冬的重要关键环节，时刻放在领导们的心中，提在重要议事日程上。乡党委、政府主要采取以下措施，加强特色林果业的抚育管理工作。
一、做给群众看，带着群众干。乡党委政府组建专门特色林果业抚育管理工作服务队，抽调村农民技术员和科技助理员，由县乡包乡聘用技术员带队，科技副乡长具体负责，开展葡萄抚育管理集中服务活动。对全乡64个林果业种植点进行拉网式服务，每到一处地块，由包片领导、包村干部发动群众，服务队技术人员到地头田间，先培训、后示范，要求每位技术员每到一块地要做示范一沟，然后包村干部跟紧组织发动群众剪枝、摘心和拉丝上架。
二、全力帮扶，感化群众。部分村社群众由于思想意识差、存在被动应付问题。乡党委、政府组织乡全体干部职工进村进社开展联户集中帮扶活动，通过“一名干部发动一户、包一户地块”的形式，使群众在思想上引起共鸣，从心底认可发展特色林果业是大势所趋，是我县今后发展的主导产业，是群众经济发展的主体模式。同时，通过乡干部职工的热情周到的联户帮扶服务，感化群众，进一步将“联村联户，为民富民”行动落到了实处，顺应了群众意愿，为帮助群众解决发展难题、切实加强和改进群众工作、密切党群干群关系起到了桥梁纽带作用。
三、雇工落实整改。对个别不作为的农户或外出打工农户，乡政府将协调各村委会采取统一雇工的做法，为农户管理葡萄，所花雇工费用明细及时公示，做到明明白白花费。本着先干后收的原则，保证葡萄在木质化的关键期抚育管理到位，从而达到葡萄安全越冬的要求。
夹河乡政府供稿 2012年8月30日
第三篇：关于2012干部下访群众工作情况的总结
关于2012干部下访群众工作情况的总结
区深化办：
根据贵办《关于印发〈
2012深化干部下访群众工作实施方案〉的通知》（办发〔2012〕
号）文件精神和要求，我局对本单位开展干部联系群众工作情况及时开展了相关自查工作，现将工作情况总结如下：
一、干部大下访活动
（一）严格工作程序，确保不走过场。及时成立了局干部大下访活动领导小组；结合本单位实际，制定印发了《区安监局局开展干部大下访活动实施方案》，进一步明确了干部大下访活动的指导思想、总体目标、组织机构、时间安排等,召开了专题会议研究干部大下访工作和动员大会。
（二）坚持下访到户，了解实际问题。在平时的工作中，我们变群众上访为干部下访，要求干部采取走访、约访、暗访和召开座谈会等多种形式，在村头、田间同群众促膝谈心访贫问苦，面对面地认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题，详细了解村民思想动态，农户间的矛盾纠纷和急、难、险事，对能解决的当场予以解决，一时解决不了的，将原因向群众解释清楚，并向群众承诺在限定时间内办结。同时，还把下访受理解决疑难问题同送服务办实事相结合，让群众在融洽的氛围中反映问题，形成 1 了干群相互支持相互信赖的良好局面。
（三）完善工作机制，规范大下访行为。为确保大下访工作制度落到实处，一是实行干部下访工作台帐制度。要求干部大下访要认真填写下访工作记录，由大下访对象确认签字，从而有效地杜绝了弄虚作假现象发生；二是实行严格的及时处罚制度。规定凡接待群众不热情、语言生硬的、对信访件的办理不认真、畏难推诿的、不按实施方案和工作制度要求开展工作的、工作不力，应及时解决而不能妥善解决，甚至办人情案、收受贿赂而造成群众投诉或越级上访不良后果的，在立即给予经济处罚的同时，予以党纪、政纪处理；三是实行目标责任制管理。将大下访工作列入了干部工作综合考核的重要内容，规定凡考核不合格的年终不得评为先进，同时给予相应的批评教育或经济处罚，考核评为优秀的，给予奖励，从制度上保障了大下访工作的有序开展和取得实效。
（四）下访结合解困，分类采取措施。我局将大下访中发现的问题及时总结，及时解决局包村、帮扶村主要存在的生活困难、劳动力富余、收入不高等问题。我局及时将重点对象划分为四类，分别采取相应措施：一是生活急需帮助的。主要是遭遇天灾人祸，丧失或部分丧失劳动能力的，对这部分人群以输血式救济为主；二是上学或求医需要帮助的，对这部分人群采取尽力而为，外力帮扶和激发自生动力为主；三是经济上发展有困难的，对这部分 2 人群以智力支持为主，即提供部分资金、输导专业技术和帮助提供市场信息；四是家庭劳动力富余的，全力做好劳务输出，充分利用对口帮扶的机遇，搭建工作平台，促进富余劳动力实现异地转移。
（五）注重实际效果，解决实际问题。活动开展后，我局立即与挂点帮扶村龙滩村村委会取得联系，确定了大下访重点目标和帮扶对象，组织专门人员先后三次到村调研，全面掌握了帮扶村的基本情况和主要困难，群众关心的热点、难点问题。
二、扎实推进“干部下基层、排忧解难促和谐”主题实践活动 按照区委统一部署和要求，我局下访工作组于 月 日进驻龙滩村并召开动员大会，明确了此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，并对全体驻村干部提出了要求，明确了任务，层层动员，狠抓落实，局本次共6名干部全部进驻到村，在较短的时间内认真开展调查研究，积极办好事实事，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。我组成员紧紧围绕区委的工作部署，克服困难，融入基层，驻村工作进展顺利，取得了较好的效果。
一是明确工作任务。要求工作成员与驻村干部一并协同村委会做好排忧解难促和谐七个工作任务；二是严明工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”；三是深入调查了解民情民意。积极为农民农业出谋划策。工作组干部通过深入调查，以“排 3 忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心、推进“六大工程”建设、力促转型升级为切入点，深入基层、深入群众，走访了部分老干部老党员和低收入农户，深入田间、群众家中了解情况，都基本掌握了驻村的实际情况。同时对发现的问题提出了解决思路，对群众急需解决的问题力所能及地进行了解决帮助，及时化解了群众中的各种矛盾和纠纷。尤其是在抗旱救灾期间，工作组人员放弃周末休息时间，陪同村干部查看受灾情况，帮助受灾群众生产自救，受到当地干群的一致好评，为1户困难大学生资助了2000元钱，摸清了龙滩村需要帮联的困难群众情况。
三、落实“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”各项工作措施 我局采取“个人找、上级点、单位查、群众提、互相帮”的办法，充分发扬民主，坚持走群众路线，多措并举，多层次、多途径征求广大干部群众的意见：一是召开座谈会和个别访谈面对面地征求广大党员干部群众的意见。月 日下午，召开座谈会，听取了广大党员干部、人大代表、政协委员、人民群众、服务对象、企业代表的意见；二是设立意见箱。为方便群众随时提出意见，我局还通过设立意见箱的方式，广泛收集群众意见；三是通过发放征求意见函实打实地征求意见。将90份征求意见函发放到街镇、部门、服务对象、人大代表、政协委员和群众代表手中，通过深入广泛的发动和形式多样的征求，我局共征求到各方面的意见和建议23条，并相应制定了整改措施。
做好干部下访群众工作，是一个长期而任重道远的任务，下一步，我局将严格按照区委、区政府的统一部署和要求，一切从群众出发，想群众所想，急群众所急，扎实开展好干部下访群众工作。
第四篇：干部上门办事 干好了群众签字
干部上门办事 干好了群众签字
核心阅读：过去，党员干部进村入户住在百姓家、与群众打成一片是常事。如今，农业税取消了，党的强农富农惠农政策越来越多了，但党员干部与群众的感情却有些疏远了，矛盾问题也还是不少。问题在哪？如何解决？内蒙古土右旗在实践中摸索出新的工作机制，让党员干部实打实为群众做事。这样的机制，干部心里服气，群众更有了致富的底气。
“原来我们黄河畔畔的红泥路呀，晴天就像个刀，赶上那个下雨天呀，脚底板板像踩上个大年糕，自从村里来了个王局长呀，筹措资金帮我们来修这条水泥板板路，拉上车玉茭茭我们能撒上欢地跑……”一场自编自演的“二人台”地方小戏，拉开了土右旗八里湾村通村水泥路竣工典礼的序幕。
听着“二人台”的台词，土右旗交通运输局局长王高乐会心地笑了，在自己的《民情日记》上画了个大对钩销了号，村民们一股脑儿地把他围了起来，一会儿工夫，日记本上横七竖八签满了八里湾村村民的名字……
“干部上门办事，办好了群众签字”，这是土右旗党员干部上门联系服务群众“四五六”工作法的一个核心，让群众衡量成效，干部追着群众干事、群众跟着干部致富成了一种风气，农牧民群众的幸福生活也越来越有奔头了……
村里有了热乎气，村民收入看着涨
家住九峰山管委会香桂铺村的韩玉珍高高兴兴地哼着山曲，刚在羊圈放下给山羊喂草的袋子，又得跑到鸡舍给笨鸡投喂玉米，忙得不亦乐乎。她告诉记者，这里山地多、水地少，种啥都得靠天吃饭，“多亏旗里的下派干部了”，上门帮助我们创业致富，协调旗乡两级党员关爱基金扶持我们发展高附加值的圈养土鸡、后山羊等绿色禽畜养殖项目，去年一年就多挣了1万多块，真得感谢他们呀！
只要群众有所需、党员干部就要有所为。眼下正是春耕备耕期间，将军尧镇新房圪旦自然村由于地处偏远，一些生活必需品和生产资料只能等待流动商贩进村销售，不但质量保证不了，价格也高出一大截。旗供销社主任李江在《民情日记》中这样写道，“农资是老百姓收成的保障，农民的需求在哪，供销社的服务就应跟到哪，这样的村要多找找，这是我们的职责”。第二天，满满当当三农用车平价农资进了村，挨家挨户卸到门口，看到老百姓一路跟着帮忙卸肥，李江欣慰地在日记上画了一个大对钩销了号……
公山湾村从前靠山吃饭，放牧是主业。封山禁牧后年轻人都出山打工了，“过去，过年杀猪连个抓猪的人都不好找，自打村里来了上门干部，一下子全变了，帮困带富，让村子有了热乎气，帮着我们制定发展规划，山地也打上了水井，以前在后山种菜哪敢想呀，就那么点水将够人畜喝的，现在多好，水宽裕了，你看棚里那油菜绿个莹莹的多喜人！现在我们村每户年收入都上了5位数，我们还要办合作社，有旗里上门帮扶的干部支持，我们有信心。”公山湾村村支部书记张明说告诉记者。
自干部上门联系服务群众工作开展以来，全旗落实土鸡养殖、肉
（土）羊养殖、黄河鲤鱼养殖、奶牛养殖、设施蔬菜等富民项目76个，覆盖288个行政村和2200余户有劳动能力的困难家庭，让基层群众通过项目扶贫过上了好日子。
“通过党员干部上门联系服务群众活动的开展，党员干部知道群众想啥、知道自己干啥，干部群众拧成一股绳、劲往一处使，再大的困难也能战胜。”旗委组织部长赵铮说。
“一个藤上的瓜”，结一次对子，包扶一辈子
3月18日，躲在大青山褶皱里的土右旗公山湾村仍然春寒料峭，田里堆着秸秆，沟里挺着坚冰。不过在困难户白雨冰心里，却已是暖意融融。
一大早，听到屋外熟悉的脚步声，白雨冰就知道，和他家结对子的土右旗经信局党委书记郭志华又来了！果然，郭志华带着大包小包的种子等春耕物资到了他家门口，“大兄弟，你们还好吗？”白雨冰拄着拐杖上前迎接，“好着咧，好着咧。”迎进家门，郭志华和白雨冰盘腿坐在土炕上唠起了家常话。
白雨冰因车祸致残，家里上有老父，下有幼子，是村里最困难的农户。土右旗开展党员干部上门联系服务群众活动以来，派出经信局干部进山帮扶。经信局的党员干部，成了白雨冰家的山外“远亲”。“多亏大哥你年年帮啊，养的这些笨鸡孵了好几茬小鸡崽儿了，玉茭子地收成也挺好，一年下来能攒下两三个钱哩……”白雨冰犹豫了一下说出了他的担忧，“大哥呀，听说你要换岗位呀？”
郭志华笑着说：“大兄弟，你放心，组织上给咱们结对子，那是
一包到底的，无论我到哪个岗位，我们都是一家人，一个藤上的瓜，不会变！”
从白雨冰家里走出，记者问郭志华，“咱们土右旗结对子和其他地方有啥不同？”郭志华憨憨地笑着说，“最大的不同是结一次对子、包扶一辈子，直到日子过好了，如果包片、包村、包户干部调整了，继任者要主动续接，确保对子不散、成效不减。这就是所谓的一包到底，要的就是长效联系服务群众。”
目前，全旗78个机关企事业党组织、37名县级领导、3500多名在职党员干部，分别与288个行政村、4200多户困难家庭结成帮扶对子，一大批群众关心的问题得到及时解决。
“不给群众干实事，群众咋能认可你”
土右旗的结对子帮扶为何能落到实处？拿着土右旗下乡干部的民情档案，一页页翻下去，这样的疑惑一点点释解了。
“干部下乡就好像皮球下水？从上面看真的下去了，从下面看却还在水上漂着。”双龙镇繁寺营村党支部书记王三黑说，“过去有些干部下基层，动员对接下一次，应付检查下一次，总结表彰下一次，群众戏称„三板斧‟，现在不一样了，做了点啥都要记《民情日记》，需要经服务对象签字确认，村支部还要盖章才算数，有了这个„紧箍咒‟，下乡干部谁也不敢怠慢，为啥呀？群众心里像明镜似的，你不好好给群众干点事，群众咋能给你签字认可你，说不定，进门是你说、出门就说你咧！”
土右旗在实践中总结归纳出了党员干部上门联系服务群众“四五
六”工作法。就是以群众评议、解决问题、政策宣讲、帮困带富“四进家门”为主题，突出抓好发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决情况的“五步梯次推进”措施，坚持每月走访一遍村（居）“两委”班子、每季度走访一遍帮困对象和特殊群体、每半年走访一遍模范人物和工商个体户、每季度梳理一遍民生政策落实情况的“六个一遍”制度，保障党员干部联系服务群众的长效化、常态化。
在苏波盖乡新营村，记者听得最多的就是安监局局长魏玉刚如何帮村里上水上电、乡里如何指导村民种植有机蔬菜、帮助困难群众增收致富的故事。拿出新营村的民情台账，村民签的字、写的话，让人感慨。村民王锁小说，“给干部签字还是第一次，但这个字我签，因为太值了，我们能过上今天的日子，全靠魏局长和乡里的包村干部，这样的干部我们认。”
“落实好党的群众路线，把„评判权‟交给群众是关键，让制度追着干部跑，干部围着群众转，使干群关系在实打实的服务中，变得越来越密切。”旗委书记唐勇说。（贺勇）
第五篇：四看四干心得体会
充分发挥主观能动性，实干为民
——“四看四干”心得体会
市委一届三次全会上，市委主要领导在讲话中清晰的指明“先行先试的问题，更多地在于干，而不在于写、不在于说”，号召全市干部群众可以“先干不观望”、“先干不等待”、“先干不争论”，并同时强调把“看是群众要求你干，还是你主动想着干”作为转变作风、求真务实的标准之一。现在我从一名普通基层干部角度，谈一下学习“四看四干”的心得体会。
“群众要求你干，还是你主动想着干”，面对这个富含深意，力若千钧的追问，我们不禁要反观自身，反观作为一个共产党人的宗旨。我们只有明白“权力来自于人民”，才会践行为人民服务的宗旨，才会做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，才能真正做到主动想着干，带着群众干，才会调动一切主观能动性，真抓实干为民谋利。
充分发挥主观能动性，实干为民，就是要求我们在党委政府的正确领导下，踏踏实实落实好、完成好每一项工作。农村工作是一项系统而复杂的社会工作，圆满完成每一项工作，就要我们转变思想观念，调动思维，积极思考，改变过去群众“追着干”“要求干”的被动工作方式。有计划划，有创新，抓落实，见实效，让老百姓在党和政府英明政策的指引下得实惠。
充分发挥主观能动性，实干为民，就是要求我们要深入群众，联系群众，心系群众。在当前的群众工作中，我们只有创新管理机制，改变社会管理方法，才能真正解决民忧民难，化解社会矛盾，促进社会公平正义。目前我们在党委政府的领导下，深入农户家中，开展讲政策、了民情、解民忧、帮民富、促和谐的一系列工作，一方面充分了解了群众所需和新的想法，另一方面为我们下一步工作提供了科学的参考，这种接地气、赢民心的工作方法便是充分发挥主观能动性，实干为民的典型体现。充分发挥主观能动性，实干为民，就是要求我们在群众工作面前，解放思想积极想着干，创新方法苦干实干加巧干。在共建和谐小康社会的发展大局面前，我们是“空谈误民”还是“实干兴乡”，就看我们是否把群众放在心上？是否对群众有感情？是否有一个共产党人的良心。把群众当亲人，主动想着干。作为一名基层干部，不主动完成工作是不称职；工作被动懒散是不尽责；怕困难推卸责任是失职。
作为一名普通基层干部，在今后的工作中，我将在党委政府的领导下，充分调动主观能动性，坚持从我做起、从现在做起，结合自身工作责任目标，主动转变思想观念、积极转变工作作风，为全乡经济社会发展作出绵薄的贡献。
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