参观学习提纲

第一篇：参观学习提纲

参观学习提纲

时间：二〇〇六年七月十五日

学习对象：首批国家级职业卫生示范企业兖州矿业集团鲍店煤矿 参观单位：新矿集团公司鄂庄煤矿：安全生产13年。

学习目的：

1、通过现场参观学习，长长见识，开阔视野，增加感性认识；

2、通过资料学习，提高对“国家级职业卫生示范企业标准”的理解；

3、学习职业卫生示范企业创建的一些好做法、好习惯、好传统。

4、达到推动创建目标。

肩负着重要的使命，一定要把贵矿的经验学到手，回去后，扎实准备，认真履行安监、通防、工会和卫生职能部门的职责和义务，充分发挥示范作用，确保“一役达标”。并在今后的工作岗位上要积极做好职业卫生示范企业工作，向先进单位鲍店煤矿学习。学习方法： 听简要介绍； 查阅资料；

现场参观。带领人: 兖州矿业集团公司职业病防治所万所长。

参加人：

新矿集团公司莱芜中心医院预防保健中心主任：许海涛； 新矿集团公司鄂庄煤矿工会谭永民部长；

新矿集团公司鄂庄煤矿安全监察处刘自胜工程师； 新矿集团公司鄂庄煤矿通风防尘科吴建华工程师。

通过这次参观学习，使我获益不浅。总结起来，有以下几个特点：

一、认识有高度，创建目标明确

上升到同安全工作一道去做的高度来认识、来对待。

二、创建政策明确、思路清晰、与安全同时抓是搞好创建的首要前提。形成了一种习惯，一种共识。

三、严格管理、制度落实、措施到位是中心环节。

严字当头，管理到位。成为职业卫生示范企业创建的核心环节和重要手段。

转变管理作风，不断加以深化、量化、考核硬化，用工资分配、和精神激励措施调动职工积极性。体现了“以人为本，从严治矿” 有实事、有正事。奖罚分明，四、强化创新意识，创造性地开展工作，是重要保障。科技投入，资金注入。科技含量多。

为鲍店矿带来了良好的声誉和创业环境。

1、严格落实责任，强化现场监督检查。

2、、查漏补缺，完善措施。

3、严细工作安排。

4、安监、通防、工会和卫生职能部门

第二篇：参观调研提纲

黑龙江省妇干院赴贵校调研考察提纲

一、黑龙江省妇女干部学院到贵校参加学习人员：（6 人）副院长：刘秀珍（女）

妇女业务教研室主任：顾世奎（男）

基础教研室主任：高创平（女）

保卫科长：纪振英（男）

总务科副科长：郭玉贵（男）

学生科科长：王博（女）

二、想要参观学习的内容：

（一）教学方面

近年来全省妇女干部培训情况

1.培训班层次；每年培训期数；培训人数；每期班时间；具体时间安排（几天授课？几天考察？）

2.每期班资金来源情况。学校都负责学员什么费用？ 各类班的课程设置情况

1.了解各类培训班课程设置情况。（菜单）

2.培训班中本校教师授课所占的比例；授课方式（讲授方式占多少？参与方式占多少？实地考察占多少比例？每班经验交流的时间？）

各类妇女培训班的培训情况

科研的激励机制

（二）行政后勤管理

1.后勤管理的调研内容

后勤管理的相关制度

学校培训中心的管理模式及流程

如何解决培训中心公益性和经营性的矛盾

如何解决食堂公益性和经营性的矛盾

2.办公人事工作的调研内容

人事管理运行机制（人事管理的相关制度）

干部公开选拔任用制度

干部的聘期考核制度

事业单位改革岗位设置管理实施中的政策和原则 如何做好由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的管理模式转变

1.财务管理

了解当地干院培训费的资金来源情况

与培训有关的教学设备的资金来源情况

财务管理制度，尤其是内部控制制度

办各种培训班的收费情况

培训费的使用情况

咨询省财政关于培训培训费方面的相关政策

黑龙江省妇女干部学院

2013年11月28日

第三篇：学习提纲-

学习提纲

本着走出去学回来的精神加强自身生产 管理等综合能力，在本厂“生产中存在的问题”与“安全管理”两方面找到他厂具体的解决办法。提纲如下：

一、知道本厂的存在的问题学习他厂处理办法

1、磁选机介质回收达不到要求问题（尾矿堆积煤泥严重，翻花跑介）

2、解决中损偏高煤量带不上来问题

3、原煤仓嘭仓问题

4、粗煤泥回收及洗水闭路循环问题

5、浮选工艺及煤泥脱水问题

二、班组安全管理方面

目前班组建设流与形式没有把安全管理和安全培训真正植根与班组中来、对强化安全管理和提高职工素质收效很小，班组建设与现场安全管理“两层皮”现象，健全班组安全制度班组危险源辨识缺乏针对性，针对上述问题进行学习。

三、学习他厂的班组管理制度、岗位制度 卫生管理制度。取其优点弥补自己的不足。

四、通过学习汲取好的经验，改进自己的工作方法完善工作中的不足。

第四篇：学习提纲

龙凤分局2011年法律知识学习笔记提纲

（一）时间：2012年3月27日上午8时40分

地点：分局五楼会议室

参加人员：分局领导、全体干部执法人员

学习内容：

市局邀请市法院、检察院、法制局领导对全系统工商执法人员开展 “防范执法风险 规范执法行为”视频讲座

一、市法院法学博士刘宏博讲解—规范行政执法减少行政纠纷

1、行政行为的分类

2、行政强制执行的种类

3、工商行政管理中的行政处罚与行政许可的审查标准

4、工商行政执法中贯彻《行政强制法》应注意的事项

二、市检察院法学硕士聂树平讲解—行政执法机关移送涉嫌犯罪案件机制问题

1、行政机关移送涉嫌犯罪案件机制的定义和由来

2、行政执法与刑事司法衔接机制的理论基础及实践必要性

3、行政执法与刑事司法衔接现状及存在的问题

4、行政执法机关在收集固定证据方面需要注意的事项

三、市司法局法学学士李晓京讲解—防范执法风险，加强行政执法监督

1、工商行政管理执法风险的主要情形

2、工商行政管理主要执法风险的易发部位和环节

3、规范政府共同行为的几个重要法律--《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》及实施条例、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》

4、规范行政执法行为

龙凤分局2011年法律知识学习笔记提纲

（二）时间：2012年2月20日上午9时

地点：分局二楼会议室

参加人员：分局领导、干部执法人员

内容：2011企业年检、个体工商户验照工作会议

一、登记科李志华科长宣读《分局2011年企业个体年检验照方案》

二、田明军局长组织学习《企业检验办法》和《个体工商户验照办法》

《企业检验办法》2006年3月1日起施行

（一）、适用范围：适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、以及其他经营单位。

（二）、年检机关： 企业检验，是企业登记机关依法按根据企业提交的年检材料，对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。

（三）、年检时间： 每年3月1日至6月30日，有正当理由的可以在６月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请，经企业登记机关批准可以延期30日。

（四）、年检要求：

1、当年设立登记的企业，自下一年起参加年检。

2、企业应当向企业登记机关提交年检材料。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。

（五）、企业年检程序：

（六）、企业申报年检应当提交下列材料：

（七）、企业年检报告书内容：

（八）、年检受理：

（九）、审查的内容：

（十）、企业不按照规定接受检验的处罚：

（十一）、企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的处罚。

《个体工商户验照办法》2008年10月1日起施行

（一）、验照机关：市、县工商行政管理局以及大中城市工商行政管理分局负责其核准登记的个体工商户的验照工作，也可以委托工商所进行申请验照。

（二）、验照时间： 每年1月1日至5月31日。

（三）、验照要求：依法对上一个体工商户的登记事项及经营情况进行监督管理。

（四）、验照程序：

（五）、验照需提交材料：

（六）、审查的内容：

（七）、验照中违法情形的处罚：

三、周志刚局长最后强调年检验照的重要性。

龙凤分局2011年法律知识学习笔记提纲

（三）时间：2012年3月13日下午9时00分

地点：分局五楼会议室

参加人员：分局领导及执法人员、消协基层组织负责人、企业、事业单位负责人

内容：

纪念3.15国际消费者权益日

一、消保科周玉玲科长宣读2012年“消费与安全”年主题宣传提纲

1、“消费与安全”年主题的涵义

2、确定“消费与安全”年主题的依据

3、开展“消费与安全”年主题活动的目标

4、消费者协会要开展的主要工作

二、张居彦局长宣读《龙凤区消费者协会纪念2012年“3.15”国际消费者权益日活动方案》

三、张居彦局长组织学习《消费者权益保护法》

为了保护消费者的合法权益，在1993年10月31日国家颁布了《消费者权益保护法》，1994年1月1日起实施，它的制定与实施开启了我国专项保护消费者权益的新局面。

1、消费者享有的权利：

（一）、消费者的安全权

（二）、消费者的知悉权

（三）、消费者的选择权

（四）、消费者的公平交易权

（五）、消费者的求偿权

（六）、消费者的结社权

（七）、消费者的受教育权

（八）、消费者受尊重权

（九）、消费者的监督权

2、消费者维权的途径：

（一）是与经营者协商和解；

（二）是请求消费者协会调解；

（三）是向有关行政部门申诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

四、周志刚局长强调要高度重视，精心组织，全面做好3.1

5活动的宣传。

龙凤分局2011年法律知识学习笔记提纲

（四）时间：2012年4月5日下午15时30分

地点：分局五楼会议室

参加人员：分局领导，全体干部执法人员

学习内容：

国家工商总局邀请高院副院长 二级法官江必新对全系统工商执法人员开展程序法治视频讲座

一、江必新对行政程序法律制度有着深入的研究和丰富的实践经验，结合实际围绕以下意识进行了深入浅出的讲解：

1、程序重要性意识

2、程序合法性意识

3、程序公正意识

4、程序民主意识

5、程序公开意识

6、程序制约与监督意识

7、程序权利意识

8、程序义务意识

9、程序合目的性意识

10、程序合理意识

11、程序效率意识

12、程序便民意识

二、国家总局副局长付双建要求全国各级工商机关认真学习此次讲座的内容，进一步增强程序法治意识，进一步完善行政程序，加强对违反程序行为的监督，紧密联系实际不断提高依法行政的能力和水平。

龙凤分局2011年法律知识学习笔记提纲

（五）时间：2012年4月12日下午13时50分

地点：分局五楼会议室

参加人员：分局领导，全体干部执法人员

学习内容：

省局法制处牛钢英开展《行政强制法》视频讲座

一、行政强制法的基本原则：

1、法定原则

2、人权保障原则

3、最小损害原则

4、救济和责任原则。

二、行政强制法对工商部门行政强制实践可能产生的影响

行政强制主要包括行政强制措施和行政强制执行两个方面。

（一）在行政强制措施方面：四个方面

1、程序要求更加严密。

2、对长期查封扣押说不。

3、要求教育与强制相结合。

4．行政强制措施乏力的问题更加突出。

（二）在行政强制执行方面

1、规定加处罚款或滞纳金不得超过原罚款数额。

2、推行执行协议以化解社会矛盾。

3、推出执行催告制度以提高执法效果。

4、免除行政机关申请执行费用。

三、目前，工商行政管理机关在实施行政强制措施过程中存在下面几个突出问题：

1、未按法律、法规规定查封、扣押。

2、查封、扣押法定范围之外的财物。

3、超期扣押。

4、实施先行登记保存措施错误。

5、查封、扣押行为在先，立案行为在后。

6.违法处置扣押财物。

第五篇：学习提纲

党员学习提纲一、十八大修改后的《党章》

二、党的基本知识

包括党的历史、党的基本理论、党的政策方针

三、入党程序

四、党员的培养时间

申请入党到确定入党积极分子时间不能少于三个月；确定入党积极分子到被接收为预备党员至少要一年以上；入党积极分子的考察写实，一般三个月一次。从发展预备党员到转正还需要一年的预备期考察。

预备党员的预备期，从党支部大会通过他为预备党员之日算起，预备期为1年。

党龄从预备期满

转为正式党员之日算起。

五、培养联系人职责

党支部应指定一至二名党员作入党积极分子的培养联系人，及时开展培养联系工作。培养联系人应当由经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥的比较好的党员担任。培养联系人应切实履行以下职责：

1.经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克

服缺点，积极上进，端正入党动机；

2.对入党积极分子的表现情况进行写实性考察，至少每六个月一次。列为发展对象后至少每三个月

进行一次。考察的主要内容是：入党积极分子的政治素质、思想品德、入党动机、工作学习及其他表现等情况。特别要注意从动态的角度，考察入党积极分子在上述这些方面的变化和进步。考察的方法可以多种多样，例如直接听取入党积极分子汇报、听取群众意见和反映等；

3.每次考察后，培养联系人都要及时将考察结果（包括存在的缺点和不足）形成文字，填入《入党

积极分子培养考察写实表》相关栏目内，并向党小组、党支部汇报入党积极分子的相关情况，提出加强培养、教育的意见和建议；

4.在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

六、入党介绍人职责

1.向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党冬季、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

2.指导别介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

3.被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育和帮助

七、多长时间与被培养人进行一次谈话、多长时间写实一次？

一般三个月进行一次

八、支部的成立条件

有正式党员3人的单位可以成立党支部，10人以上的支部建立，支委会由3名委员组成，并由支部党员大会选举产生。

九、入党誓词内容

《中国共产党章程》第一章第六条规定：“预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

十、党章规定申请入党人员的基本条件

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

十一、哈尔滨师范大学预备党员具备的条件

预备党员必须达到《党章》基本条件，同时结合我校实际，还应具备以下条件：

1.政治立场坚定。入党目的明确，动机端正，树立共产主义的理想和信念；自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本理论和基本知识；坚决拥护并贯彻执行党的基本路线和基本纲领，言行上与党中央保持一致；本人的政治历史清白，家庭的政治历史清楚，对本人、家庭成员和社会关系中存在的问题认识清楚，态度明确。

2.工作成绩显著。教职工要在教学、科研、管理和后勤等工作岗位作出贡献，做到“三育人”，为人师表，治学、治教严谨；学生要在学校学风、校风建设、创先争优、青年志愿者行动、社会实践等各项活动中表现出色；学生干部工作认真负责，有明显业绩。

3.模范作用突出。有强烈的事业心和责任感，在强校建设中发挥骨干作用；有高度的组织纪律性，被列为入党积极分子后，模范遵守国家法律法规和校规校纪，未受到警告以上（含警告）纪律处分。

4.思想品质优秀。为人正派，维护团结，助人为乐，有奉献精神，积极开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争，在师生中有较高威信，民主测评同意率在80%以上。

5.学生要学习目的明确，态度端正，刻苦努力。学习成绩或综合测评成绩一般不能低于本年级、本专业的50%；对于工作业绩显著、表现突出或因见义勇为受到表彰或在重大事件中有特殊贡献的发展对象，学习成绩可适当放宽，但不能低于70%。

十二、入党积极分子的基本条件

向党组织郑重提出入党申请的即为申请入党人。申请入党人经过一段时间（一般为三个月以上）考察、培养，具备入党积极分子条件的，可确定为入党积极分子。入党积极分子的基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放；

2.具有全心全意为人民服务的思想和奉献精神，能认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，工作、学习及各项集体活动表现好；

3.对党有比较明确的认识，积极要求入党，入党动机端正，决心为共产主义事业奋斗终身；

4.品德修养好，作风正派，团结同志，在群众中有较好的影响和威信。

十三、对发展对象实行公示制。

1.公示的组织及范围。分党委（党总支）在本单位范围内同步公示。

2.公示的时间。公示期一般不少于7天。

3.公示的内容及方式。公示方式一般采用网络发布公告、张榜公示、书写板报等方式进行。

十四、接收预备党员支部大会程序

召开支部大会讨论接收预备党员。参加支部大会的党员人数超过应到会党员总数的2/3，有表决权党员超过应到会有表决权党员半数才能召开支部大会。支部大会讨论接收预备党员的具体程序如下：

1.发展对象宣读《入党志愿书》本人应填写部分的全部内容。

2.两名入党介绍人分别向大会介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党提出明确意见。

3.支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况及征求党内外群众意见的情况。

4.与会党员对发展对象能否入党发表意见，进行充分讨论。

5.支部大会有表决权的正式党员进行表决【无记名投票表决】。

6.宣布表决结果和支部大会决议。

7.发展对象对支部大会讨论的情况和表决结果表明自己的态度。

支部大会讨论两个以上发展对象入党时，必须按规定逐个讨论和表决。

十五、支部大会接收预备党员表决实行票决制。

1.票决制采取无记名投票的方式。支部大会在表决前，会议主持人必须向党员宣布投票表决时需注意的事项，明确表决票填写要求，并从到会的有表决权的正式党员中推选一名监票人和两名计票人。与会有表决权的正式党员以无记名方式填写表决票、投票。

2.由计票人当场计票（因故不能到会的有表决权的党员，正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内），填写表决结果报告单，并报会议主持人。

3.票决结果由会议主持人当场公布，发展对象得到同意票数超过到会有表决权的正式党员的半数的，则通过接收发展对象为预备党员的决议。

4.表决票和表决结果报告单原件由党支部保留一年备查。

十六、预备党员的培养和管理

各分党委（党总支）应及时将经上级批准的预备党员编入党支部和党小组，并安排专人找其谈话，说明党内生活的有关规定，提出预备期的进一步要求。党支部要加强对预备党员预备期的教育和考察。对预备党员的教育和考察的有关要求：

1.党支部要认真填写《预备党员考察写实表》并交给入党介绍人对预备党员定期考察写实；

2.党组织要适时举行入党宣誓仪式；

3.预备党员在预备期间要积极参加党组织的各项活动，至少每三个月要向党支部作一次书面思想汇报，每半年要向党支部提交一份个人总结，预备期满要向党支部提交整个预备期的全面总结；

4.入党介绍人每三个月对预备党员进行一次考察，及时将考察结果形成文字材料填写到《预备党员考察写实表》相应栏内；

5.党支部每半年要召开支部大会对预备党员进行评议，并将评议结果填写到《预备党员考察写实表》的相应栏内，同时把好预备党员转正关。

十七、预备党员转正问题

预备党员预备期满前，本人应提前半个月向党支部提交转正申请，总结个人在预备期中的表现和认识的提高情况及今后的努力方向。党支部要按时讨论其能否转为正式党员，无特殊情况不得拖延。党支部事先听取党外群众的意见，对预备党员的情况进行审查分析，然后召开支部党员大会进行讨论、表决。表决的结果分为三种：具备转正条件的应按期转正；不完全具备转正条件、需进一步教育、考察的，可延长一次预备期，延长时间最短不得少于半年，最长不得超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。预备党员延长预备期、取消预备党员资格，必须报学校党委审批。预备党员不能提前转正。

十八、发展党员工作中实行责任追究制

在发展党员工作中实行责任追究制度，对在发展党员工作中不坚持标准、不按程序办事、弄虚作假发展不合格党员，被接收的预备党员因各种问题延长预备期或取消预备党员资格的，要对有直接责任的党组织及其负责人和培养联系人、入党介绍人、专兼职组织员、支部书记等追究培养教育、考察谈话、核实问题、讨论审批等环节的领导或工作责任。具体要求如下：

1.培养联系人不负责任，没有准确掌握培养对象的入党动机、政治觉悟、思想品质和工作表现，搞突击写实或写实不认真，发现培养对象的某些问题未能如实向党组织汇报，要追究培养联系人的责任。

2.入党介绍人工作不认真，没有向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；没有认真指导被介绍人填写《入党志愿书》；填写培养意见不真实，未能负责地向支部大会介绍被介绍人的情况；被介绍人被批准为预备党员后，未能继续做好教育帮助工作，要追究入党介绍人的责任。

3.没有坚持每六个月对入党积极分子进行一次考察写实，每三个月对发展对象进行一次考察写实，未对发展对象进行政治审查或审查不认真的，要追究党支部书记的责任。

4.对组织发展工作不负责任，发展的新党员没有经过一年以上的培养教育或未经集体讨论；讨论发展新党员之前没有广泛听取党内外群众意见，没有严格按规定的程序办事或填报材料弄虚作假的，要追究党支部书记的责任。

十九、共青团推优制度

分党委（党总支）、党支部要积极指导分团委（团总支）、团支部认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。“共青团组织推优”工作的主要程序如下：

1.团支部召开团员会议,介绍申请入党团员的表现情况，经团员民主评议后，提出推荐对象，填写《共青团员入党推荐表》，并报分团委（团总支）审核。

2.分团委（团总支）在认真考察、审核和集体讨论的基础上，签署意见，报所在党支部。

3.党支部要重视共青团组织的“推荐”意见，及时讨论研究，根据成熟情况可以确定为党的发展对象，并将讨论结果通报共青团组织。

4.团支部书记的“推优”，由分团委（团总支）在认真听取团员意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。

二十、民主测评

党支部在确定党的发展对象前必须进行民主测评。对本（专）科学生入党积极分子的民主测评，要在其所在班级的全体学生中进行；对研究生入党积极分子的民主测评，要在本年级、本专业全体学生中进行。民主测评采取无记名投票方式，学生入党积极分子的民主测评由所在党支部组织。参加测评人员要填写《确定党的发展对象民主测评票》。民主测评同意率达到80%以上才能列被为党的发展对象。

二十一、预备党员与正式党员的区别

党章规定,预备党员的权利,除了没有表决权,选举权,和被选举权以外,同正式党员一样。预备党员的义务也同正式党员一样。因此，预备党员在参加党的组织生活方面，除了没有表决权、选举权和被选举权之外，和正式党员没有什么区别。预备党员和正式党员一样，积极参加党的组织生活，坚决贯彻党的决议，用共产党员的八条义务严格要求自己，并按时交纳党费。预备党员虽然没有选举权和被选举权，但在酝酿候选人的时候，也应该以认真负责的态度，提出自己对候选人的意见。二

十二、党的纪律处分

党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

二十三、《党章》中关于退党的规定

党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当劝他退党。劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准。

党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。二

十四、想申请入党，写好了入党申请书应该交给谁？

入党申请书应交给所在年级（班级）或系的党支部。如所在班级或年级暂未设立党支部，则可以直接交给所在院系的党委（党总支）。