保险下步措施2

第一篇：保险下步措施2

下一步工作计划

（一）明确目标

二季度保费目标4500万。其中趸交保费4000万，期缴500万元。

（二）具体措施： 一、二季度重点要抓培训，强化培训和激励是团队保持活力的关键所在，二季度把培训作为一项重点工作，以提升专柜和营业员投递员的综合素质，力求培训方式新颖、内容充实丰富。一是安排递进式的培训，坚持每周例会制度，开展形式多样的培训，培训的内容要对伙伴有帮助、健康向上、能引起伙伴的兴趣，增长员工的知识，例如险种知识、营销技能、金融理财知识、沟通技巧、形象仪表礼仪、营销经验交流分享等。内容分阶段、分层次传授给营销人员，提高她们的专业知识和营销技能，为保险专业的快速发展提供了强有力的保证；二是通过训练营、野外拓展训练、一对一帮扶等形式的集中培训、分片培训和分散培训，使大家及时掌握最新的业务知识和营销技能。此外，定期组织专柜人员参加各保险公司的晨夕会，学习他们的先进理念；邀请各大保险公司的讲师进行授课，培养专柜人员与客户的沟通能力。

二、抓外拓，继续抓外拓，外拓宣传绝不能松懈，深度挖掘市场潜力，依托村邮站，村邮站点多面广，弥补我们网点少和网点远的不足，借助村邮站负责人在当地的人脉关系，捕捉信息，有针对性的开发准客户，同时加大对村邮站工作人员的培训工作，大力“增员”，多条腿走路，使我们的业务宣传员遍布城乡和村庄。

通过“网点营销+外拓”，占领农村保险市场。

三、创新推介会 按照区域经济、市场潜力、邮储余额、人口红利等因素将全局所有网点进行科学细分，组织教师、医生、公职人员等高素质开展理财沙龙等，入乡随俗，在农村开展群众喜闻乐见的电影小品同时插播邮政业务和形象宣传，通过小型推介会来传播邮政信誉和保险理念，创造声势，强化百姓保险意识，加快保险业务促成，从而有效拉动保费增长。

第二篇：下步工作思路及措施

三、下步工作思路及措施

（一）继续实行差别化供地政策，在计划指标的使用上继续向本溪市重要产业、重点区域倾斜，使有限指标发挥最大收益。

（二）以现有存量地、低效闲置地开发利用为主，提高土地利用率。

（三）利用国家政策，认真开展低丘缓坡地开发利用研究，为沈本新城建设拓展用地空间。

（四）继续利用工矿废弃地复垦置换的政策，做好本钢南芬露天矿废弃尾矿库复垦置换，为本钢自身发展用地和南芬区用地提供用地空间。

（五）按照“一区一带”政策做好规划的评估和修改，为城市建设提供规划保障。

（六）对于重大基础设施项目、民生工程、环保建设项目，仍将积极跑省进京，争取国家立项，使用国家指标。

第三篇：管委会工作总结及下步措施

一、2012年信息公开工作基本情况：

（一）、完善相关制度，健全工作机制

管委会按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室亲自抓”的工作方针，认真执行相关条例和规定。管委会主任着重部署的政府信息公开工作，政工主任狠抓落实，要求管委会各科室通力合作，做好政府信息公开工作。根据要求，管委会成立了政府信息公开工作领导小组，叶国辉主任任组长，副主任任副组长，各科室科长为成员，确实管委会办公室为政府信息公开工作职能科室，承担管委会政府信息的收集、整理、撰写和发布工作；管委会各科室配备信息联络员，及时向办公室上报各类政府信息，确保政府信息公开工作顺利推进。

（二）、主动公开政府信息的情况

二、2012年下步工作措施：

2012年下半年，管委会要在市委、市人民政府的正确领导下，继续完善公开内容，创新公开手段，不断深化政府信息公开工作，进一步加强管委会政府信息公开规范化建设。

（一）加强沟通、狠抓落实。进一步健全政府信息公开工作，通过办公室和各科室联络员的沟通、联系，及时形成政府公开信息。领导督促其切实履行职责，相关人员做到制度完善、责任到人，建立起各负其责、运转协调的政府信息公开长效机制，按照《条例》的规定，深入扎实地推进政府信息公开工作。

（二）丰富公开形式。在进一步提升政府公开服务功能、完善公开形式的基础上，积极创新公开形式，拓展公开渠道，不断丰富政务信息公开的形式，保障社会公众便利获取政府信息。

（三）规范和细化公开内容。对各科室主动公开的政务信息进行认真审查，并结合其职责进行进一步的规范和细化，督促其按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，进一步拓展管委会政府信息公开的深度和广度，不断提高管委会工作的透明度，发挥政府信息对关心、支持新区开发建设的社会各界人士的服务作用。

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第四篇：2012就业形势分析下步措施

市劳动保障局关于全市就业、用工情况分析及下步措施

今年1——9月份，我市就业工作紧围绕经济发展这一

主线，全面推进创业型城市创建工作,采取积极的就业政策措施，强化就业服务，完善企业用工保障，保持了全市就业局势的稳定。

一、全市就业、用工的基本状况

（一）就业形势总体趋于稳定。

截至2010年9月底，城镇登记失业率控制在3.22%，低

于4.2%的控制目标，较去年末回落0.64个百分点；城镇新增就业人数2.2万人,城镇下岗失业人员再就业人数1.1人,城镇就业困难人员再就业0.35万人，农村劳动力转移就业5.1万人，均提前完成目标任务。继续保持城镇“零就业家庭”动态为零。

(二)创业促就业成效初显。

按照“创城”工作的总体要求，我市全面推进创业促就

业工作，7月份通过了省里开展的“创城”工作中期评估。全市建立了创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持“一条龙”的服务体系，开展SIYB创业培训7200人，培训合格7056人，培训合格率达98%，培训结束后成功创业3200人，带动就业12000人;发放小额（担保）贷款2.3亿元，为去年全年的1.35倍。

（三）非公经济成为新增就业主渠道。

随着招商引资力度的不断加大，非公有制经济的快速发

展，在带来了先进管理经验和技术的同时，也对劳动力的需求有了更多的要求，非公经济已经成为我市人力资源市场用工需求的主导力量，从我市前三季度人力资源市场供求分析情况来看，内资企业中的非公经济用工需求人数占人力资源

市场用工总需求比重的81% 76.6%，较去年同期提高 5.4个百分点。

（三）制造业用工需求旺盛。

制造业作为我市的主导产业之一，用工需求旺盛，发展

势头强劲，从我市今年前三个季度人力资源市场供求分析情

况来看，制造业的需求比重持续高居第一，达56.4%48.87%，遥遥领先排位第二的住宿餐馆饮业为13.9%18.77、第三的建筑业的6%；生产运输设备操作工的求人倍率前三个季度高达

1.41%1.25(求人倍率不能带百分号)，也反映出制造业对劳动力的大量需求。

（四）第三产业用工需求平稳。从我市前三季度人力资源市场供求分析中的第三产业对劳动者的需求比重来看，第三产业分别占了三大产业的27.3%36.9，与去年同期基本持平。

第五篇：落实会议下步方案及措施

贯彻落实《章丘市教学示范学校评估验收总结及下步教学工作意见》实施方案

为深入贯彻落实《章丘市教学示范学校评估验收总结及下步教学工作意见》，推动学校各项重点工作深入扎实开展，结合学校实际，特制定下阶段重点工作整改措施和实施方案。

一、认真学习领会、贯彻落实文件精神。

5月2日上午，白云湖镇中心小学召开全体教师会议，传达4月28日上午在垛庄中学召开的“章丘市教育工作推进落实年”现场会会议精神。会上，孟副校长带领教师一起学习了教研室吕学江主任的讲话，并要求教师对照《教学常规》和自身教育教学工作情况，查找自身不足，拟定落实措施，狠抓落实，力求实效。陈校长在会上向老师们传达了张宝义副局长的讲话精神，鼓励教师们以本次现场会为契机，紧紧围绕教育体育局工作部署，求实务实，扎实踏实，戮力同心，扎实工作，确保学校教育工作落到实处。

二、深入剖析问题、认真整改，推进落实重点工作。

学校召开重点工作专题会议，对现阶段高效课堂建设、教学常规的落实、养成教育的开展、师生大练基本功等工作做了深入分析、全面总结，并制定出切实可行的整改措施推动落实重点工作。

（一）教学常规 存在问题：

1.备课：个别教师的备课缺少环节，如缺少板书设计或是教学反思等；字大行宽，书写不认真，有应付现象；备课未能赶上进度。

2.作业：个别教师的作业批改不及时，作业量较少，大部分教师采取等级评价和激励性评语相结合的方式，但都存在激励性评语过于单一的现象，不能起到鼓励与指导作用。

3.学科单元质量检测：个别教师的单元质量检测过于简单笼统，未能深入分析及制定有效措施，不能达到预期效果。

整改措施：

1.努力为教师提供外出培训学习的机会，并要求回校后汇报交流学习情况，达到资源共享的目的。

2.组织全体教师看高效课堂光盘，并交流心得，对如何在课堂教学中提高效率，培养学生的综合能力写出体会。

3.学习各科高效课堂评价标准，对照标准自我反思在课堂教学中的不足，并制定改进措施。

4.举行阶段性高效课堂教学研讨活动，总结反思收获与不足，提出推动下一步高效课堂建设活动的具体措施。

5.深入开展高效课堂同课异构活动，将“常规听课、同课异构、高效课堂立标人选拔”三项活动融为一体，促进教师课堂教学质量的不断提高。

我校将认真研究名校特色，揣摩名校发展路径，借鉴典范成功经验，为争创人民满意的教育谱写更加绚丽的篇章！

2013.5.10