第一篇:下步整改措施
民主生活会下步整改措施
2010年,村党支部共征求到党内外干部群众提出的意见和建议17条,梳理为5条,主要涉及“三农”、招商引资、集村建设、文化体育阵地建设及村民福利待遇等方面的问题。村两委班子针对存在的不足,提出了4个方面12条整改措施。一年以来,围绕整改措施,村村两委班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以解放思想、转变作风、促进发展为主题,在工作中认真加以落实,现将整改措施落实情况报告如下:
一、加强学习,提高领导发展的能力
村两委班子把学习作为一项主要的任务,正确地处理工学矛盾,积极参加各种学习和知识讲座,并坚持集中学习与个人自学相结合,不断充实自己,不断武装自己,不断提高自身综合素质。特别是加强“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神的学习,同时认真学习履职所需的知识,学习反映社会与时代进步的现代经济、科技、法律等知识。班子成员之间还定期、不
定期地开展学习交流和交心谈心活动,不断提高了班子成员的理论水平和决策能力。通过学习,进一步解放思想,更新观念,拓展思路,提高了班子成员的综合素质和执行力。
二、以建设社会主义新农村为目标,全面推进全村经济社会发展
1.把握村情,全力抓好农村经济,切实增加农民收入。
一是抢节令,抓进度,在最佳节令内完成水稻栽插4159亩,包谷种植4038亩。认真落实各项科技措施,大力推广水稻摆秧、抛秧、包谷育苗移栽等技术,提高种植质量,增加粮食生产科技含量,实现水稻100%旱育秧、100%条栽、100%中层施肥,包谷规范化种植。加大科技示范推广力度,推广水稻生物多样性栽培519亩、蜂巢式栽培62亩;包谷育苗移栽61亩。在确保种植节令、质量的同时,加强中耕管理,加大病、虫、鼠害的监测力度及防治力度。目前,各类农作物丰收在望。
二是加大力度,巩固种植业产业结构调整成果。依靠科技,大力提升葡萄等特色产业,充分发挥科技效益,加强管护,积极推广应用套袋等先进技术,进一步提高产量和品质。今年全村葡萄产量和产值大幅增长。根据各村实际,引导发展特色种养业,现一些产调项目正在准备中。积极培育发展种养大户和营销大户,进一步促进农产品向商品的转化和拓展农产品营销渠道。至8月份,全村发展规模饲养生猪户19户,其中:出栏30—100头的2户;规模饲养母猪大户2户,存栏母猪80头;规模饲养禽类养殖户35户。已按照申报种养大户和营销大户的原则和程序,做好了申报工作。
2.全面推进社会主义新农村建设。按照市委、市政府的要求和部署,在全村范围内开展了广泛的宣传动员工作。深入各村(居)委会、村小组认真开展调查研究,探索适合我村的社会主义新农村建设的有效途径和方法,选定的10个示范村小组积极开展工作,通过摸底调查,制定了实施方案和工作目标计划。主动与对口联系部门和联系企业对接,根据村情,选准新农村建设的突破口,争取了部分建设资金,按照既定的工作目标,落实各项
措施。现大哨村建设成果已得到巩固,下步将在产业发展和培育新型农民上下功夫,李家院村小组村庄面貌大为改善,取得了阶段性成果。其他示范村也正在有条不紊的进行。
3.突出抓好技能培训,大力发展劳务经济。一是整合培训资源,开展多种形式的职业教育和培训,提高农民的综合素质。二是加大宣传力度,促使群众转变观念,鼓励农村青壮年外出务工,加大“走出去”的力度。2006年1至10月,我村转移农村剩余劳力就业人数达417人,培训539人。
4.社会事业稳步发展。一是严防死守,实行网络式管理,圆满完成森林防火任务。二是加强“禽流感”、“W病”等重大动物疫病的监测及强制免疫工作,实现全村无重大疫情、疫病发生,确保了畜牧业健康发展。三是加强教育工作,制定了一些促进教育发展的措施,我村教育环境得到不断优化。四是强化监管,切实落实各项措施,实现安全生产。五是经多方争取和努力,集村街道改造工程将变成现实,该工程的实施,将极大改善集村面貌,树立禄脿新形象。
三、优化环境,改善服务,加快招商引资步伐
加强对企业发展的指导,各项经济指标完成情况较好,1——8月,完成全年目标的108.44%,比去年同期增长892.54%;实现增加值87.6%,比去年同期3377万元增长76.4%;解决农村剩余劳动力96人,完成全年目标的94.2%,比去年同期增长4%;完成实交税金全年目标的68.44%,比去年同期增长57.95%。
以为企业服务好作为政府经济工作的出发点和落脚点,全村上下转变观念,优化服务,扎实开展工作,完成了安楚公路禄脿服务区“三通一平”、排水沟、绿化树种植等基础设施建设,为经营户发展创造了良好的环境和条件。主动上门为企业排忧解难,帮助海湾茶业协调解决好改扩建过程中的各种困难和问题,现公司改扩建工程正顺利进行,预计年底所有工程完工投入使用。昆明协和公司石化企业已开工建设。改进招商引资方式,以优质的服务和良好的投资环境取信企业,现多个项目正在商谈中。
四、积极创造条件,逐步改善职工福利待遇
为解决干部职工住房问题,改善职工待遇,在村党委、政府多方争取下,经市委、市政府同意,我村采取了以个人购房为主,政府给予适当购房补助为辅的方式,团体在安宁购买职工住房。现房屋已交付完毕。村党委、政府根据财力情况,今年每户购房职工兑现了2万无补助款,减轻了职工部分经济压力。
五、转变作风,努力建设高效、廉洁、服务型政府。按照“三个代表”的要求,牢记“两个务必”,切实转变政府职能,改进工作作风。一是以创建“五型机关”活动为载体,建设服务型政府,使机关作风达到“两高三满意”,即高效率办事、高质量服务,让基层满意、让群众满意、让企业满意。二是明确责任,形成抓落实的约束力。加强和改进目标管理,建立重点工作推进责任制,进一步完善考核办法,推行奖惩制度,调动各方面的积极性,确保事关全局的各项重点工作顺利开展。
第二篇:关于服务部整改措施及下步工作计划
关于服务部整改措施及下步工作计划
目前,就服务部存在的打扫卫生标准不高,人员素质不高,业务水平不够熟练等等一系列的问题,根据公司要求,特制定以下整改措施: 第一,人员素质不够高
一个高端的消费娱乐场所,不仅体现在服务质量上,在服务人员个人的素质方面也要体现出来.个人的言行举止,代表着一个公司的形象,所以,这点服务员一定力争做到做好,把最好的一面展现出来.现在没有要求我们服务员必须说普通话,考虑到实际情况,这一点,不做硬性要求,但希望每一个服务员都要会说,难免在工作中会遇到外地来消费的客人.和客人说话时注意礼貌用语,不高声喧哗,打闹.站要有站样,坐要有坐姿,不依不靠,不东倒西歪,随地吐痰,个人的精神状态
第二,卫生标准不够高
打扫卫生分为三个阶段
第一阶段是客人没有来之前所有的打扫卫生过程,这个过程中,现在存在着有死角的问题,下一步在客人没有来之前打扫完卫生后,定人每天检查,检查出问题,及时处理
第二阶段是在客人来了以后,在服务过程中,有桌面卫生收拾不及时,收拾卫生的时机掌握不好.下一步,在收拾桌面和地面卫生时要眼明手快,尽量在不影响客人观看节目的时候收拾卫生,以后,在主持中场互动的时候,必须全面的收拾一次卫生,第三阶段是客人走后的卫生,在大厅节目结束以后,收拾舞台和没有客人坐的卡坐卫生时,注意烟头火患,拣到客人忘记拿走的东西必须交吧台,收拾完的垃圾整理好后倒到垃圾坑里.每个星期的大扫除打扫不够彻底,大扫除,顾名思义就是打扫平常打扫不到的地方,沙发底下,景观里面,是大扫除的重点,下一步每个星期的大扫除重点打扫这些地方.第三,业务水平不够熟练
服务部现在全部是老员工了,在工作的时候,不应该出现的问题现在在有些员工身上或多或少的在出现,不常用的酒水价格模糊不清,红酒洋酒的陪送软饮不知道,推花推酒不积极.下一步,所有服务部的人,进行一次统一的,系统的培训,没有参加的也要找时间补训,做到不漏一人.而且培训是一个长期的事,不是今天培训,明天就忘记,培训的目的是让我们能更好的工作,更熟练的工作.在推花推酒上,要积极主动,交叉推花推酒也要及时运用到工作中.
第三篇:办公室下步整改措施
下步整改措施
(一)继续加强学习,进一步强化队伍建设。一是坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,改进和创新学习方式,强化学习的系统性、条理性,积极组织办公室成员深入学习把握国家的路线方针政策及中央、省、州、县党委、政府重要会议精神,加强法律、经济等综合知识的学习,确保办公室全体工作人员继续保持政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为,不断提高办公室队伍整体素质。二是按照创建学习型、服务型、务实型、团结型机关的要求,高度重视和关心办公室自身建设,狠抓办公室能力建设、制度建设,从切实加强工作纪律、进一步转变工作作风做起,努力把县人民政府办公室打造成为精诚团结、战斗力和执行力超强的团队,全面提高办公室的服务质量和工作水平。从政治上、工作上、生活上关心和爱护办公室的同志,为他们的学习、工作、生活和成长创建条件,使他们能安心、放心、舒心地做好工作。
(二)高标准严要求,进一步规范公文办理。一是强化公文源头把关。下苦功夫、下大力气,强化对文稿审核把关,对重要文稿还有加强指导。今后,办公室将严格把关,凡是上报上级党委政府及主要领导的文字材料,相关负责人签字(或经主要领导同意)后办公室才能允许上报。二是认真审核确保公文质量。严格按照公文处理规范化、制度化、科学化的要求,认真遵循文件印鉴管理程序,严格执行文件登记、审批制度,仔细审核、认真校对,严把政治关、政策关、法规关、文字关、印制关、运转关,确保文稿的严肃性、权威性。突出抓好上报上级党委政府的公文,力求做到慎之又慎、细之又细。三是提高文稿起草水平。坚持把科学发展、和谐发展的理念贯彻到文稿起草的始终,继续高度重视文字综合能力的培育和提高,树立精品意识,着重在“求精、—1—
求新、求实、求深”上下功夫,善于站在全局的高度、领导的角度,认真谋划推动科学发展、促进社会和谐等重大问题,努力多出立意高、思路清、内容新、文风实的精品文稿材料,力争使相关文稿成为政府统一思想、凝聚力量、推动科学发展的有力武器。
(三)认真细致周全,进一步提高办会水平。一是抓好会议筹备。按照“周全细致、精心组织”的要求,科学合理安排人员,从会议文件撰拟、印刷、装订、散发及会议服务等事情做起,全面细致做好相关会议筹备,确保会议服务周到、有序、无遗漏。二是抓好会议记录。在下步工作中,进一步完善会议记录制度,具体措施为:一般政府会议最少由2人共同记录;政府常务会由秘书科及联系县政府领导的兼职秘书轮换记录,每次常务会议及相关重要会议记录由3人共同记录,秘书科负责统筹做好记录工作,力争实现常务会议决定事项及相关重要会议决策部署在会后2天之内起草完毕。同时,适时开展培训及督促检查,确保会议记录规范、准确、细致。三是提高会议效率。继续严格执行控制政府系统会议的有关指导,严格把关,坚持务实、节俭、高效的原则,严格控制会议数量和规模,提倡少开会、开短会,协助领导和领导机关从“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力抓大事、抓落实。
(四)提高参谋水平,进一步加强调研信息工作。一是突出抓好调查研究工作。始终坚持把调查研究作为办公室服务党委政府最直接、最重要的实践活动,围绕全县经济社会发展大局,紧扣县委、政府中心工作,在转变、创新调研方法上下功夫,在发现和提炼新问题、好经验等方面下功夫,有计划、有组织地围绕改善民生、体制改革、产业发展、新农村建设、发展与稳定等工作重点深入开展调查研究,及时全面掌握第一手资料,集思广益,进一步提高调研水平,积极发挥参谋助手作用。更加重视调研科工作,积极创造 —2—
条件,促使调研科从办公室日常工作中摆脱出来,努力挤时间下基层,多到矛盾突出、情况复杂的地方了解情况、研究对策,进一步全面、准确把握县情,理清思路。二是继续强化政务信息工作。第一是紧扣政府的重要工作部署,紧扣领导关注的大事要事急事,紧扣政府工作的重要环节,及时有效报送信息。第二是坚持信息工作既要报喜,也要报忧。勇于报送负面信息,实现领导耳聪目灵,兼听则明。第三是继续强化信息审核工作,确保报送的信息实事求是、客观准确、及时迅速。
(五)强化跟踪问效,进一步加强政务督查工作。一是明确督查重点。把政务督查工作的重点放在政府重大决策部署实施上,放在领导关注的重大问题落实上,放在人民群众反映强烈的热点、难点问题督促解决上。二是改进督查方式。由被动型向主动型转变,由面面俱到向重点突破转变,由突击督办向跟踪督办转变,切实采用实地检查、随即抽查、暗访调查以及新闻曝光等更为有效的措施,确保政务督查的严肃性、公正性和真实性。三是完善督查机制。牢固树立“大落实、大督查”的观念,在办公室内部强调各个部位、环节都要抓落实;在外部,积极调动职能部门发挥作用,形成政府系统按照分工,通力协作,密切配合,齐抓落实的工作机制。进一步健全督促检查指导,严格执行奖惩制度,形成重视落实、方方面面监督落实的激励约束机制。
(六)狠抓后勤管理,进一步严格控制财务支出。一是加强后勤保障力度。继续加强办公室固定资产管理,对所有固定资产进行盘查,登记造册,实行分类管理。积极改善办公环境,抓好县委政府办公大楼内供水供电系统、排水系统、电梯、办公设施和办公用房的维护及职工宿舍楼等维护。二是抓好环境保障。认真做好机关大院及办公大楼的日常卫生保洁、绿化美化工作,抓好领导房间的清洁卫生。加大对停车的管理,确保辆停放、进出 —3—
有序,及时对机关通行证进行重新更换。三是加强公务用车使用管理。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准,进一步规范车辆使用,强化车辆日常维护和清洁卫生工作,确保行车安全。四是加强财务支出管理。认真落实中央提出的有关费用实行零增长的要求,大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出,力争节电、节油、节水指标在上年基础上有所下降,严格控制各种庆典、节会、论坛等活动,经批准举办的要从严控制规模和经费支出。严格执行国务院出台的《党政机关国内公务接待管理规定》的精神,加强公务接待管理规定和实施细则的宣传力度,进一步健全完善公务接待的程序、对象、报批手续、经费来源、公务接待标准等规定,加大公务接待监督力度,着力实现公务接待费用支出得到有效控制。
(七)抓好统筹协调,进一步提高综合服务能力。一是加强横向协调。加强与党委、人大、政协、纪委四套班子办公室之间的沟通协调,加强与政府各部门的联系,把各项工作安排好、把每个环节衔接好,努力形成共谋事业、共图发展的和谐局面。二是加强纵向协调。进一步加强与州政府办公室的联系,加强与兄弟县市政府办公室的联系,对上争取业务指导,对外促进交流合作,对下实施指导引领。尤其加强与州内县市政府办公室的协调联系,通过学习借鉴好的经验做法,促进办公室日常工作高效运转,及时向基层传达上级和县政府的工作意图,迅速贯彻落实州人民政府的决策部署。三是提高应急处置能力。加强与州应急办的沟通联系,及时掌握全州应急工作动态和最新工作要求,争取工作支持和指导。建立健全应急管理网络,修改完善各类应急预案,进一步明确人员及职责分工,加强应急值班工作制度,积极进行应急演练,努力实现应急处突工作信息渠道畅通、快速反应、处置有力。四是加强综合协调。突出抓住大事,抓关键,抓住责 —4—
任部门,始终坚持把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节,立足本职,胸怀全局,在全局工作中找准工作坐标,突出政务协调与事务协调,改进协调方式,加大协调力度,推动工作高效有序开展,维护政令畅通。
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第四篇:“以案促改”个人反思材料和下步整改措施
“以案促改”个人反思材料和下步整改措施范文
**、**严重违纪违法案是发生在**、发生在身边的大案、要案,“大”体现在涉及受贿金额巨大、涉及情节特别恶劣,“要”体现在对**集团发展,乃至整个**经济发展都产生了极其负面的影响。他们在忏悔书中描述了对单位管理、工程管理以及招投标方面的反思,让人震惊,更让人警醒,因为这些廉洁风险点正是我的主责主业,按照县委**书记“从灵魂深处进行反思”的要求,我结合自身岗位实际,展开了全面细致的自我剖析。
一、认识与体会
在集团公司上楼右手边,第一块宣传画上就写着“三严三实”:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。在集团领导办公室墙外,最后一块宣传画讲述着“四知太守”杨震的故事:有一天晚上,有一个人向杨震行贿,并安慰杨震说,现在是深夜,没有人会知道。杨震却说,天知、神知、你知、我知,怎么会没人知道。令人感到讽刺的是,这些宣传画是**亲手打造的廉洁阵地,但是他却一条也没有做到,甚至从第一块到最后一块的内容他全部反着干,***书记说**类似反面的“百科全书”,不无道理,因为他完全将手中的权利当做谋取私利的工具。我每天都要经过这些宣传画不止一次,偶尔驻足思考,脑海中就会浮现**、**人前常讲守纪之理,背后常干违法之事的两面派、两面人模样。丧失理想信念的人就是丧失了荣辱意识。“三年董事长、千万不义财”,这是**违法违纪的真实写照,也是他披着理想信念的外衣,将**人民的“钱袋子”当做个人“提款机”、以公权力谋私利的真实写照。**在集团公司四楼会议室悬挂了一句他自己写的话:*******,*******。我想这既写出了**来到**时的远见和抱负,更验证了后来他为何走上贪腐堕落的道路,那就是没有坚持理想信念,甘愿被围猎,满身污浊,不愿洗涤干净。
二、存在问题
根据县委警示教育大会上***书记的讲话精神,我结合自身实际,对照检查了三个方面存在的问题:一是工程项目方面,招标管理不规范;二是工程实施过程中,程序执行不规范;三是公司经营管理上,**公司原材料采购存在廉洁风险漏洞、**公司内部监管不够完善。
三、下步整改措施
在下步工作中,我在抓好自身廉洁建设的同时,将积极履行职责,堵住工程项目方面的廉洁漏洞,助力**发展。具体来说,有以下三个方面的整改措施。
(一)挤出时间,认真学习党的理论知识。切实肩负责任,做好时间管理,利用“**、***严重违纪违法案警示教育月”的契机,重翻书本、对标对表、研读理论,找到自己在理想信念方面存在的薄弱环节,硬化不被“围猎”的钢筋铁骨。将学习成果与家属分享,让廉洁自律成为一家人的行动自觉,堵住廉洁风险在生活方面的各个漏洞。
(二)瞄准方向,及时完善工程项目制度。瞄准招标管理、项目实施、经营管理等领域,认真调研,和员工商议、和班子成员商议、和上级主管部门商议,及时完善集团公司工程项目方面的制度机制,确保工程项目依法衣柜有序推进。
(三)重点突破,切实做好公司经营管理。当前,重点做好**和**两个子公司的经营管理。针对**公司原材料采购方面存在的问题,准备从优化采购管理的组织结构、强化采购人员的配置和管理等环节入手;针对**公司存在的内部监管不够完善的问题,打算从建立健全岗位责任体系、完善业务流程程序化等方面入手。
第五篇:下步工作计划
下步工作计划及目标请示
随着时间的推移,红谷店马上开始要进入第六个年头啦(6周年)在这六年的经营中,通过每个员工的不断共同努力,红谷店取得了一个又一个辉煌,在红谷店六周年来临之际,为了使红谷店业绩步入另一个辉煌时代,本人与全体管理人员共商建议如下:
A:长期目的:促红谷店单月平均业绩突破500万; B:店庆目标:(暂定为12月份)或可“集团庆”联动
一、消费业绩
二、现金业绩
保底业绩:600万
保底业绩:500万平衡业绩:625万
平衡业绩:520万 冲刺业绩:650万
冲刺业绩:550万
C:达成计划及行动方案
1、项目梳理
一、足浴养生师加钟/刷钟/项目/提成调整(新规定)专业组:专业加钟:收费68元/30分钟
提成32元/钟;
专业刷钟:收费98元/30分钟
提成35元/钟; 明星组:明星加钟:收费88元/30分钟
提成30元/钟;
明星刷钟:收费128元/30分钟
提成45元/钟;
备注1:明星养生师形象、服务、项目、服装升级,建议从11月1日开始执行新的收费方案;
明星神帆足道升级为“五星足道”收费128元/70分钟,员工提成40元/钟; 明星金色足道升级为“六星足道”收费168元/80分钟,员工提成52元/钟; 明星金砭足道升级为“七星足道”收费198元/90分钟,员工提成60元/钟; 说明:明星技师加收30元服务费/客;员工提成10元/钟;
备注2:手法予以适当革新,手法请求总部技术中心予以配合店方技术经理共同论证。金牌组:金牌加钟:收费58元/20分钟
提成20元/钟;
金牌刷钟:收费98元/30分钟
提成35元/钟;
备注1:“五行足道”技术服务升级,在原收费198元基础上提价20元,养生师提成为65元/90分钟; 备注2:晚上24:00—11:00神帆足道项目停售,其他项目不变,照常营售!
二、御养养生师加钟/刷钟提成调整(与原方案一致,没变)御养加钟:收费98元/30分钟
提成40元/钟; 御养刷钟:收费98元/30分钟
提成35元/钟;
三、调理养生师加钟/刷钟提成调整(与原方案一致,没变)调理加钟:收费138元/30分钟
提成40元/钟; 调理刷钟:收费138元/30分钟
提成40元/钟; 备注1:负一楼单间改双人间三人间;采购调理床1张; 备注2:三楼开辟7间御养调理综合间。采购调理床14张;
四、采耳师加钟/刷钟提成调整(与原方案一致,没变)采耳加钟:收费48元/钟
提成18元/钟; 采耳刷钟:收费48元/钟
提成18元/钟;
五、理疗养生师加钟/刷钟提成调整(新规定)天使组:
1、天使养生:收费298元/80分钟
首钟提成80元/钟;提成占比26.8%(前端项目)
2、天使套餐:收费488元/100分钟
首钟提成130元/钟;提成占比26.6%(中端项目)
3、天使至尊:收费888元/120分钟
首钟提成280元/钟;提成占比31.5%(高端项目)注:不加钟。天使单钟:收费298元/30分钟
提成110元/钟;提成占比36.9% 天使双钟:收费488元/30分钟
提成200元/钟;提成占比40.9% 天使刷钟:收费138元/60分钟
提成50元/钟;提成占比36% 备注:首钟手法予以全面革新及新创至尊项目,手法请求总部技术中心予以研发。连续2个月未完成任务,且两个月连续倒数3名以内者予以淘汰;当日服务遭到顾客投诉者,除帮助客人买单以外,另给于按此单金额的2倍处罚;客诉技师拿取小费,情况属实的话,以小费本金的10倍处罚当次服务养生师。美养组:
1、美养养生:收费398元/80分钟
首钟提成100元/钟;提成占比25%(前端项目)
2、美养套餐:收费588元/100分钟
首钟提成160元/钟;提成占比27%(中端项目)
3、美养至尊:收费1288元/120分钟
首钟提成400元/钟;提成占比31%(高端项目)注:不加钟。美养单钟:收费398元/30分钟
提成160元/钟;提成占比40% 美养双钟:收费588元/30分钟
提成240元/钟;提成占比40% 美养刷钟:收费158元/60分钟
提成60元/钟;提成占比37.9% 备注1:首钟手法予以全面革新及新创至尊项目,手法请求总部技术中心予以研发,连续2个月未完成任务,且两个月连续倒数3名以内者予以淘汰;当日服务遭到顾客投诉者,除帮助客人买单以外,另给于按此单金额的2倍处罚;客诉养生师拿取小费,情况属实的话,以小费本金的10倍处罚当次服务养生师。备注2:天使组和美养组人员配比进行调整,天使组15人,美养组25人。主打美养牌; 备注3:等待技术革新到位适时推出;(另打请示报告)
2、前厅/楼面服务升级
一、客服经理全面使用平板电脑代替工作夹,高大上及功能完善;
二、客服、咨客、收银人员发饰调整,佩戴皇冠发夹;
三、重新梳理并提升优质会员服务附加值;
四、客服经理队伍扩编;
五、楼面增强推车售卖水平;
六、楼面增加推车售卖产品;
七、楼面与保安部商议车场怎样多停车方案;
3、场地功能升级改造
一、2楼餐厅改造成足浴功能区(12个床位、138元以上项目、增加附加值)
二、2201房改造成餐厅房(4-5个散桌)
三、3楼7个御养3人间改造成调理综合房(负一楼房间数量不够,经营方向往大健康项目靠拢)
四、建造大门立柱灯箱(因为屋顶灯箱已经被政府拆了)
五、3楼增加电视频道(电信机顶盒)4楼增加WIFI信号增强器;
4、人才储备
各部门各岗位大力招聘储备人员,特别是养生部各养生师数量;
5、活动造势
一、店内:推行“战狼奖券机制”促进员工工作积极性+店庆月部门激励方案;
二、店外:从11月1日开始,执行为期2个月的社区免费按摩活动(主动宣传/拓客)
6、制定店庆活动及推广方案
一、邀请总部市场营销中心刘健经理配合制定店庆推广及优惠活动;