第一篇:2015劳动力调查工作总结 修改版
2015年东方市劳动力调查工作总结
东方队自七月份起开展劳动力调查,东方队严格按制度方案开展摸底、换户、核实、PDA录入上报、编码等工作。东方队合理安排时间,统筹分配任务、圆满完成了对抽中的15个小区、150户的调查工作。现将我市劳动力调查工作总结如下:
一、工作情况
(一)“四大措施”完成劳动力调查工作
强化宣传、争取配合。宣传是争取群众配合的有效措施,为此,在摸底时就做到宣传先行,提前在各乡镇及调查村张贴调查公告、发放宣传单,入户时还发放《致调查户的一封信》和实用的小礼品,让调查工作家喻户晓。
搞好培训,规范操作。分阶段连续召开四次培训会议,对调查人员及辅调员手把手进行调查方案和PDA操作流程等业务培训,确保熟练掌握工作流程、指标解释、报表填报和PDA使用等方面知识。
深入群众,重视入户调查。入户调查实行“调查员加辅助调查员”全员参与模式,严格遵守调查流程方案,每个调查点全面实施“一对一”上门入户调查,面对面访问,摸清掌握对象户实情并解答调查中遇到的困难和问题。
抓好各个环节,确保调查质量。在完成调查问卷后及时组织专业人员进行“一对一”审核,发现问题及时核实;同时督促辅助调查员PDA录入,及时进行专项审核和查漏补缺,并且每月在14日要开展就业人员行业和职业编码的录入,审核、验收及错误清单的修正工作。针对模糊不清或存在逻辑关系的问题,专业员要打电话及时核实情况以确保数据的真实可靠。
(二)、工作完成情况
东方调查队开展劳动力以来全体工作人员积极投入到这项工作,摸底开户运用灵活多样的方法、细化编码分类,提高编码准确率、加强督导检查,提高数据质量。遇到问题互相讨论争取最优解决方法,在工作过程中不断吸取教训,总结经验。总的来说,这次劳动力调查还是完成的很顺利。
二、工作中存在问题
一是辅调员素质不够高影响数据质量。由于部分辅调员年龄大,文化素养低,对掌握PDA使用有困难,对一些调查项目理解有偏差,出现逻辑错误。
二是PDA程序不稳定、操作不灵敏,反应较慢,影响数据上报。
三、完善劳动力的调查建议
一是强化培训,提高辅调员业务水平。利用平时月、季、年报送审机会,针对记账存在的问题,反复进行培训,不断加深辅调员对业务知识的理解,提高业务水平。
二是上级要对PDA及时更新,完善程序,对于反应较慢、反应不灵敏的建议更换新的PDA,保证工作顺利进行。
第二篇:XX市劳动力调查工作总结
按照川统计办发[2006] 30号文件要求,认真做好2006年5月劳动力调查工作,我市精心组织,周密布署,经过各级调查员一个月的辛勤劳动,圆满完成了对抽中的9个小区、507户的调查工作。现将我市劳动力调查工作总结如下:
一、加强领导、精心组织
我市市、县两级参加了省级培训会后,及时向领导汇报了会议精神,引起了各级领导的高度重视,各抽中县(区)都组建了由局长为组长,分管局长为副组长,调查业务骨干为成员的领导机构,专门对这项工作做了精心的安排和布署。为调查工作提供了有力的组织保障。
二、强化宣传、争取配合宣传是争取群众配合的有效措施,为此,调查工作前及工作中,我们充分利用有线广播、光纤电视、张贴宣传画及发放致被调查户的一封信等多种方式广泛宣传,让调查工作家喻户晓。
三、抓住关键,夯实基础
历次调查工作经验说明,调查员素质是影响数据质量的关键因素。在调查员选调上,尽量选用镇村干部,其中,有调查经验、能吃苦耐劳者优先选用,调查指导员由县(区)有经验、懂业务的骨干担任,从源头上夯实数据质量。
四、搞好培训,规范操作
培训是对调查的操作方法进行细化性规范,是搞好调查的重要基础。我市各抽中县(区)的调查小区均在两个以上,因此都集中对调查员进行了培训,对调查对象、调查内容、调查步骤及调查时间做了详细讲解,并做了实例分析和当场考试,合格后才准上岗。
五、有序进行,重点突出
为使被调查户不重不漏,在工作步骤上,各个县(区)都严格按照绘图---摸底---登记---抽查---编码---上报的步骤进行,填写调查表做到户不漏人、人不漏项。对就业、失业等重点指标重点调查,以正确反映就业形势。
六、严格审查,确保质量。
检查是保证数据质量的重要手段,因此,我们对调查数据采用自查和督查相结合的方式进行检查。一是抽中县(区)局在各个工作环节不定点抽查被调查对象的情况;二是市局对四个抽中县(区)进行抽查验收。对出现的问题及时反馈、解决,从各个环节保证了数据的准确性。
总的说来,这次调查时间紧、任务重,组织有力、开展有序,调查结果真实、可靠,对准确判断我省就业形势有十分重要的参考价值。今后,将在提高调查员的调查技巧、加强被调查对象的流动管理、完善调查激励机制等方面做进一步的探索。
第三篇:劳动力调查自查报告
劳动力调查自查报告
自接到xxx自查报告通知,我及时对劳动力调查工作进行了自查。现就开展劳动力调查作自查情况报告如下:
一、劳动力调查工作中数据于每月3号发送到平板劳动力调查App中,于每月10-14月入户核实、于每月15-19号数据报送省平台和国家平台,每个环节的时间节点是准确规范的。
二、调查员于每月10-14号真实入户,换户也符合操作规范。入户过程中,行为得体,言语礼貌,正确使用敬称。
三、入户礼品也能根据居民意愿发放到居民手中,对于已经采集过的居民不愿再收取礼品的情况,礼品原封不动保存在社区。
四、入户数据收集过程中不存在瞒报、虚报行为。
XX
调查员:XX XX年X月X日
第四篇:劳动力调查制度
劳动力调查制度
来源:国家统计局发布时间:2015-01-05 12:50
(一)为及时、准确地反映我国城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量和结构情况,为政府准确判断就业形势,制定和调整就业政策,改善宏观调控,加强就业服务提供依据。根据《国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知》(国办发[2004]72号)的要求,制定本制度。
(二)本制度分为劳动力调查和月度劳动力调查。劳动力调查的调查范围是抽中的我国大陆地区的城镇和乡村的16岁及以上人口。月度劳动力调查的调查范围65个大城市抽中的城镇和乡村16岁及以上人口。
(三)本制度以户为单位进行登记,既调查家庭户,也调查集体户。调查项目分为按户填报的项目和按人填报的项目。主要有户基本情况、居住本户人员基本情况、教育、就业、参保情况等。
(四)劳动力调查的标准时间为每年的11月1日零时;登记时间为每年的11月1日—15日。月度劳动力调查2015年10月份的标准时间为10月15日零时,入户登记时间为15日—19日;其他月份的标准时间为每月10日零时,入户登记时间为每月10日—14日。
(五)劳动力调查采用分层、多阶段、概率比例抽样的方法抽取调查样本。月度劳动力调查按照二阶段、分层、概率比例抽样的办法抽取调查样本。
第五篇:11劳动力资源调查摸底工作总结
三台镇劳动力资源调查摸底工作总结
根据州人力资源和社会保障局《关于开展自治州劳动力资源和企业用工情况调查摸底工作的通知》(昌州人社传【2012】71号)精神,我镇高度重视,认真按照通知的要求,对我镇劳动力资源情况进行了调查摸底,现将劳动力资源摸底工作总结如下:
一、领导高度重视,强化组织协调
劳动力调查有利于了解三台镇的基本民情,有利于更准确的判断整个经济运行走势,有利于提供针对性地就业培训服务。
镇党委、政府有关领导高度重视本次劳动力调查工作,针对此项工作时间紧、调查对象分布广分布散的特点,特将此项工作列为我镇“解放思想谋发展 致富增收奔小康 回头看”大讨论活动工作之一,并对此次活动成立领导小组,组织多次会议,对劳动力资源摸底调查的工作进行了详细的分工、量化、细化安排,为劳动力调查工作的全面开展打下了坚实的基础。
二、抓好各个环节,确保调查质量
(一)充分开展宣传工作。在多次工作例会及“大讨论”动员会上,向调查员进行宣传。在调查业务培训中充分宣传调查的重要意义和制度,使培训工作既是业务培训,又是思
想、纪律培训。使每位调查员熟知劳动力资源摸底调查表填写方法、注意事项、数据统计及调查表的收集等工作。
(二)人员选调落实到位。本次调查按照有经验、纪律严、作风好、业务精的原则抽调调查员。具体是:抽调各驻村工作组、机关工作人员及各村书记、妇女主任、宣传员等深入农牧民家庭,了解农村劳动力资源情况并详实的填写农村劳动力资源调查表,从而确保了调查工作的开展和调查工作的质量。
(三)为提高培训的效果,我镇劳动保障所对调查员进行了具体的业务培训。在培训中,根据调查表的填报内容进行逐一逐项的分解学习,调查员提出的各种问题也得到了解答。同时,结合实际进行了试填表模拟,使业务人员对摸底和入户登记有了更直观的认识。
(四)明确分工。培训结束后,及时召集调查员就此项调查工作的分工进行了进一步的明确、责任进行了划分,就一些细节问题进行详细的布置。以全镇6个村1个社区为责任单位,将人员进行了合理安排,确保每一小自然村有三名工作人员入户调查。
(五)积极进行摸底调查。此次调查重点是针对:男16-60周岁,女16-55周岁我镇户籍的城镇和农村居民进行排查,做到情况准,底数清。
(六)精心组织,严把“五关”。即:入户关、质量关、进度关、审核关、复查关。把握调查登记进度,确保调查登记质量,按时、按质、按量全面的完成调查工作任务,顺利做好入户登记工作。
(七)认真进行数据录入。调查入户工作于12月10日基本结束,劳动保障所所有工作人员将审核工作进行了分工,对每个村的纸质调查表进行了审核,并对审核合格的信息通过“新疆劳动就业统一应用系统”录入,信息录入工作于2013年1月15日结束。
三、劳动力资源的基本情况
三台镇劳动力总数4951中,其中男2571人,女2380人,少数民族1291人。16-40周岁的劳动力有3076人,41-50周岁有1242人,50-60周岁的有633人。农村富余劳动力458人。长期转移1159人,其中男611人,女548人,少数民族154人。季节性转移人数:825人,其中男430人,女395人,少数民族283人。有培训意愿213人,培训工种有:挖掘机、装载机、计算机、烹饪、电工、驾驶等。
四、存在的问题及下一阶段工作部署
1、在本次劳动力调查期间,三台镇“解放思想谋发展 致富增收奔小康 回头看”大讨论活动工作也正在进行中。因此,所有的调查员均是在兼顾日常工作及“大讨论”工作的前提下进行入户调查。在镇领导的合理安排下,通过全体调
查人员的共同努力,最终还是在期限内圆满的完成了入户调查任务。
2、下一阶段工作部署。劳动力调查工作已经顺利结束。这与所有驻村工作组的协作、全部调查员的辛勤付出是分不开的。根据本次劳动力调查结果,下一阶段将根据实际召开整建制培训,培训群众想学的工种,培训企业需要的工种。
通过此次摸底调查,已全面掌握我镇劳动力资源情况,对今后培训工作有了更明确目标及培训愿望,为之后的农企对接打下坚实的基础。我们将继续在镇党委、政府的正确领导下,不断开拓进取,奋力拼搏,积极的在劳动力转移、培训的工作上进行大胆的探索和创新。
三台镇劳动保障所 2013年1月15日