第一篇：三抓五治心得
“三抓五治”活动学习心得体会
在县委、县政府的正确领导下，全县开展了以“抓作风、抓纪律、抓管理；治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主要内容的“三抓五治”活动。我院专门成立了领导小组，围绕活动主题，进行全面学习。使我们深刻的认识到了开展这项活动的必要性和重大意义。我要通过认真查摆工作中存在的问题，寻找工作要求与自身能力之间的差距，端正工作态度、提高工作效率，增强服务意识、竞争意识、效率意识、责任意识、纪律意识，力争达到综合素质明显提高、工作效能显著提高、组织纪律性显著增强的工作目标，和全体同事一起打造一流的团队，为全乡卫生事业发展扬帆鼓劲。现将学习心得汇报如下。
“三抓五治”活动的主要内容：“三抓”，即抓作风、抓纪律、抓管理；“五治”即治庸、治懒、治软、治乱、治散。结合活动要求，在工作和生活中，我将坚持以下几点：
一、以“三抓五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。
“三抓五治”活动是县委、县政府提出的“抓作风、抓纪律、抓管理；治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主题，为了解决我县干部队伍工作作风、管理、纪律等方面的问题做出的重大决策。通过学习，我决心在工作和学习中，我将以三抓五治活动为依托，不断加强自我教育和学习，改变工作效率低下，责任意识淡薄，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念，转变职能，彻底扭转以前自由散漫的工作作风。进行全心全意为人民服务的思想教育，全心全意为人民服务是服务领域中的最高思想境界，能使全体医务人员对工作树立事业心，对患者具有同情心，在为伤病员服务的过程中，逐渐形成责任心，表现为无比热爱自己的本职工作，以病人为中心，待病人如亲人，对工作极端负责，在技术方面，好学上进，求精求深。遵守医院的各项纪律，提升服务质量。本着服务到位、热情，语言文明，方便、快捷的原则，由各中层领导制定岗位规范服务制度，把工作人员的形象、语言、行为、态度加以规范。形成细而严谨的优质服务行为准则，并在实践中更加完善。服从上级领导的领导及管理，改变以往的随意性，促使一部分工作人员纠正以往的不正确或简单的服务方式。
一、以“三抓五治”为突破口，彻底改变自身问题。
通过开展“三抓五治”主题教育，着力解决自身存在的突出问题，一、着重转变理想信念淡薄，不求有功、但求无过，不思进取、甘于平庸等问题；不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。不断解决工作标准不高、得过且过、怕苦畏难、敷衍应付，怕动脑筋、方法简单等问题；
二、强化责任意识，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；进一步提升工作的执行力，立说立行，雷厉风行，进一步深化日常班是简化程序改革，为群众、患者提供高效、便捷、满意的服务；
三、重点扭转不敢坚持原则、不敢接触矛盾、不敢真碰硬、推卸责任、上交矛盾等突出问题，以“一身正气、勤政为民”的良好形象，为广大群众和患者服务。懒和散，是思想问题，通过本次活动，认真学习了各项管理制度及岗位责任制，以增强自身的责任意识、奉献意识、营造良好的工作风气。软既有能力问题，也有思想问题，通过本次活动，应进一步加强学习，培养自身攻坚克难、舍我其谁的豪情与斗志。治庸提能力、治懒增效率、治软鼓干劲、治乱、治散正风气。通过本次活动初步阶段的学习，以改进作风和提高工作效率为落脚点，把“三抓五治”活动和个人实际工作结合起来，紧密联系工作和个人思想实际，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，不断端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。
我将紧紧围绕本次活动，有针对性地进行批评和自我批评，不断增强个人的责任意识，彻底转变工作作风，进一步加强自觉意识，以崭新的工作姿态和良好的精神面貌，投入到工作之中，虚心接受领导和同事的意见建议，给自己制定一个工作计划，确定一个工作目标，树立一条工作信念，使自己真正成为一名关键时刻靠得住、重要时刻扛得起的医务工作者。
第二篇：三抓五治心得3
“三抓五治”活动学习心得
“三抓五治”活动，是新一届县委、县政府准确把握全县经济社会发展形势，立足全县干部作风实际，审时度势，认真研究做出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措。通过认真学习，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、对“三抓五治”深入理解。
“三抓”就是抓作风、抓纪律、抓管理。着力抓作风，促使机关作风明显改善；着力抓纪律，促使纪律意识明显增强；着力抓管理，促使机关效能明显提升。“五治”就是治庸、治懒、治散、治乱、治软。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害形象的问题。
二、思想得到锤炼。
通过“三抓五治”活动，让我不断加强自身修养，转变工作作风，努力做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。树立了敬业意
识、责任意识、效率意识、和谐意识。对自己高标准、严要求，内强素质、外树形象，努力做政治上合格、业务上突出、作风上过硬的好干部。
三、工作能力得到提高。通过“三抓五治”活动，使我在工作实际中，大力营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，积极探索，勇于创新，敢于实践。
四、责任心大加加强。通过活动的实施，让我在工作中抓重点、抓检查、抓督促，尽心履行职责，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。
在今后的工作中，我要立足本位，扎实工作，积极实践“三抓五治”活动，加强修养，锻炼能力，提高业务素质，努力做一名好干部。
第三篇：三抓五治心得3
“三抓五治”活动学习心得
“三抓五治”活动，是新一届县委、县政府准确把握全县经济社会发展形势，立足全县干部作风实际，审时度势，认真研究做出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措。通过认真学习，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、对“三抓五治”深入理解。
“三抓”就是抓作风、抓纪律、抓管理。着力抓作风，促使机关作风明显改善；着力抓纪律，促使纪律意识明显增强；着力抓管理，促使机关效能明显提升。“五治”就是治庸、治懒、治散、治乱、治软。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害形象的问题。
二、思想得到锤炼。
通过“三抓五治”活动，让我不断加强自身修养，转变工作作风，努力做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。树立了敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。对自己高标准、严要求，内强素质、外树形象，努力做政治上合格、业务上突出、作风上过硬的好干部。
三、工作能力得到提高。通过“三抓五治”活动，使我在工作实际中，大力营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，积极探索，勇于创新，敢于实践。
四、责任心大加加强。通过活动的实施，让我在工作中抓重点、抓检查、抓督促，尽心履行职责，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。
在今后的工作中，我要立足本位，扎实工作，积极实践“三抓五治”活动，加强修养，锻炼能力，提高业务素质，努力做一名好干部。
第四篇：三抓五治心得体会
各类行业三抓五治心得体会
全县“三抓五治”活动启动后，十里乡党委、政府高度重视，立即行动，把“三抓五治”活动作为启动全年各项工作，贯彻落实县委决策部署的一次重要工作来抓，科学安排，周密部署，大力宣传，扎实推进“三抓五治”活动的开展，具体安排是：
一是组建了一支强有力的组织机构。单位成立了以党委书记任组长，领导班子成员为组员的“三抓五治”活动领导小组，一把手亲自抓活动的开展，设立办公室，抽调得力人员，确定专门领导具体负责各项工作。
二是进行了一次系统全面的宣传活动。
1、以 “三抓五治”活动办公室为活动开展的主阵地，悬挂布置了“三抓五治”活动的目标、任务等方面的主要内容；
2、在便民服务大厅显眼位置，打出 “三抓五治”活动滚动字幕进行宣传；
3、在院内外显眼位置设置宣传栏，让广大干部职工便学习，随时学习。
三是完善了一套科学合理的学习制度。主要有：
1、确定每周四的中心组学习要以“三抓五治”活动各个阶段确定的学习内容为重点。
2、各位干部的“三抓五治”活动的学习笔记、心得体会和理论调研文章由办公室统一批阅后向领导小组汇报，把学习的成效和态度作为干部整改的一项重要内容；
3、充分利用网络学习的优势，变上网聊天、玩游戏、看电影为学知识、学技能，坚决整改，严肃查处机关干部非工作关系上网。
4、建立领导干部学习考核和干部学习考评机制，着力提高干部队伍素质。
四是建立一套行之有效的干部管理体系。“人管人气死人，制度管人管住人”，把用制度管干部，用制度约束考核干部作为干部管理的核心，建立了机关干部值班制度，领导干部督察制度，考勤签到制度等一系列干部管理制度。
五是建立了一套严密的工作考核考评办法。对各项工作进行科学分解，特别是对“三抓五治”活动开展中的整改落实不力，影响干部队伍形象的干部进行一票否决，坚决进行组织处理。
第五篇：三抓五治心得体会
“三抓五治”活动心得体会
从二月份以来，全县实施“三抓五治”活动，要覆盖每一个工作岗位和每一名机关干部，解决机关存在的纪律松驰、作风松散等问题。我局也随即召开了“三抓五治”工作动员会、讨论会，并按照县“三抓五治“活动办公室要求认真开展了抓干部作风、纪律，治理“庸、懒、软、乱、散”行为的工作，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治软治乱治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、软、乱、散”行为及其危害性。
我县的“三抓五治”活动，是为了大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、软、乱、散”问题，努力增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为西和县发展不断前进提供坚强保障。什么叫“庸、懒、软、乱、散”，庸就是不思进取、不办实事、碌碌无为、无所作为；懒就是办事拖拉、工作疲沓、缺乏主动、消极应付； 软就是怕得罪人、不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬，推诿扯皮、相互掣肘、回避矛盾、上交矛盾； 乱就是
不守规矩、不按程序办事、不给好处不办事、给了好处乱办事、有令不行、有禁不止；散就是管理混乱、纪律涣散、目无组织、不讲团结、无事生非、参与赌博以及上班期间在农家乐进行打麻将等娱乐活动。在工作中得过且过、谋人不谋事、不作为、慢作为、乱作为等。能力平庸，不能干事，不会干事。
结合本局的实际，我们在工作上，就是要解决工作效率和工作效果的问题。就是怎么“治”的问题。我认为只要是思想认识提高了，我们在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的革命方向。只要心中装着老百姓，装着为人民服务的精神，只要能克服困难，那么在现存的庸、懒、软、乱、散等不良现象都不会发生。现就我粗浅的认识谈一点心得体会。
一.治理庸懒软乱散要从我们的思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒软乱散现象；要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治软治乱治散的“指挥棒”和“风向标”；要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，这就要求我们广大干部职工讲实事办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、软、乱、散”为“勤、快、硬、整、实”，不断自我反思、加强学习，针对存在的庸懒软乱散问题提出解决对策，完善自我。
二.治理庸懒软乱散要从强化目标管理，从工作上治理。强化目标管理，是治理庸懒软乱散的一个有效办法。要创新目标管理机制，始终坚持目标设定的科学性、任务分解的针对性、工作落实的可操作性、责任追究的有效性等原则，按照“目标具体、量化合理、责任到人、限时完成、跟踪督办、绩廉考核、责任追究”的办法，扎实推进行政效能目标管理。只有这样，各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来，促进行政工作由“虚”变“实”，使每一名领导干部对“全年重点抓什么”一目了然，对“当前应该抓什么”心中有数，对“工作不达标会受到什么处理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生庸懒软乱散的“温床”
三是治理庸懒软乱散要从严格建章立制，从机制上防治。整治庸懒软乱散，归根结底还是要从制度建设入手，有针对性地进行预防和治理。要切实加强党员干部的日常行为的监督管理，从细微之处着眼，建立工作日志、上班、会议纪律、请销假纪律、通讯畅通等制度，进一步规范党员干部的行为。要认真落实干部述职、述廉制度，坚持阶段性地对干部行为进行述评，针对不同对象分别开展鼓励谈话、提醒谈话或诫免谈话，将庸懒软乱散行为防范于未然。要建立相关制度，对各项工作的落实进行跟踪督办，真正做到说了就干、干就干好。
“责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为实现“做**强人，建魅力好未来”的工作目标而努力奋斗！
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