第一篇：军人私自离队的原因分析及对策
部队军人私自离队的原因分析及对策
正如歌中唱到的：“真正标准男子汉，大多军营成长，不信你看世界的名人，好多穿过军装”。军人应该把军营生活当作磨砺人生的基础，事业成功的起点。不适应部队的生活，恰恰说明我们素质上还有差距，更需要自觉磨练自己，严格按照部队各项规定去做，才能无愧于当兵的历史。而有部分同志却不能经受部队艰苦生活的考验，私自逃离部队，也就是战争年代所说的“开小差”，老百姓叫逃兵。不管在军营还是在社会，这种行为历来被人看不起，因为这是一种可耻行为。而且，无论在什么军队，自古以来私自离队的人都是要受到军法惩罚的。
一、私自离队产生的原因
近几年，由于部队年轻士兵受社会上的不良思想影响，明辨是非的能力较弱，私自离队的现象屡有发生，特别是在入伍一两年的战士中，私自离队现象尤为突出。究其原因主要有以下几种：
１、不学法，不懂法，不知私自离队是违法。部分同志对私自离队的性质界线认识不清，不知道怎样做是合法而不违法；有的以为私自离队只是违纪问题，用不着大惊小怪。等到法律临头，真正受到惩处时，才后悔不已。某部入伍不到一年的新战士王某，在家时倍受溺爱，初到部队王某尚感新鲜，但训练开始以后，王某觉得生活紧张，训练太累，先是泡病号要求回家，之后借外出看病之机私自离队，两天后部队派人将其找回。然而王某既不听劝阻，也不愿学习法律。以想家为由又先后两次逃离部队，累计时间达三十二天。受到劳动教养一年的处理。对此王某后悔不已，有人问他逃离部队时知不知道是在犯罪，他回答说：“当时只知道这样做事儿挺大，但没想到会是犯罪，如果知道处理得。；对擅离部队15昼夜以上不满30昼夜，或者两次擅离部队累计10昼夜以上者，给予记大过、降职或者降衔（级）、撤职或者取消志愿兵资格处分；对擅离部队30昼夜以上，或者擅离部队达三次以上者，给予除名或者开除军籍处分。”《中国人民解放军劳动教养暂行规定》第六条规定：“擅离部队一个月以上或擅离部队三次以上的，给予劳动教养”。从这些具体规定中我们大家不难看出：私自离队不仅是违纪行为，也是违反国家法律的行为，情节严重的就是犯罪。私自离队的这部分人无视军纪，结果无一例外地受到处理，轻者批评教育，重者被开除军籍，甚至劳动教养。既影响了部队建设，也给家人带来很大的精神打击，本人更是自毁前途，后悔莫及。具体来说，其危害主要有以下几种：
一是害自己。私自离队势必要受到纪律处分或法律制裁，等待的是除名、开除军籍、劳动教养或者判刑。到头来，一念之差断送美好前程，心灵深处永远背上当过逃兵的包袱。某团汽车连战士敖勇，入伍后工作不积极，组织纪律观念淡薄，多次不假外出。1996年春节休假归队后，几次找本连一个同乡战士，跟他说春节探家期间如何自由，如何到地方卡拉ok厅玩乐，鼓动这个同乡一起私自离队，但这位同乡从军志向坚定，没有听其鼓动，反而劝他打消私自离队的念头。敖勇没有听从劝告，于1996年3月28日下午逃离部队，后被找回。部队根据有关规定，给敖勇除名处理，并取消其上等兵军衔。
二是害部队。一个屡屡出现逃兵的部队在老百姓的眼里能会是一支好部队吗？能完成保卫祖国的任务吗？当然不能。私自离队涣散军心，削弱部队的战斗力，干扰部队的正常工作秩序。私自离队，其本人在外可能无所顾忌，但部队就像母亲丢了孩子一样，需要四处派人寻找，干部骨干寝食不安、无心工作，部队的工作秩序受到严重破坏，甚至有的还给部队造成了无法挽回的经济损失。某后勤部战士张某，不请假外出，拉着刚刚复员的一名女兵驾驶部队的客货两用车去另一名女兵家，来回３２０余公里，不请假外出已是违纪，可是他到了女兵家喝完酒兵又违章往回走，由于酒兵驾车，车速过快撞在了一大车的尾部，女兵当场死亡，他自己也受了重伤，车辆严重报废，直接经济损失达１２万余元。
三是害社会。私自离队后如果流浪到社会上，极容易被坏人利用参加非法组织，或因生活所迫发生犯罪。（录像或图片）１９９１年三个私自离队战士，跑到北京后，、因为钱花光了，产生了抢钱的念头，虽然抢劫未遂，但被绳之以法，在军内外造成很坏的影响。３月１１日晚上，北京市景山公园的一条长凳上，一对男女正在聊天。突然从身后窜出三名穿军装的持刀歹徒。“不许动，把钱拿出来，不然就捅死你。”抢劫案发生后，军地双方立即组织力量侦破，第二天就将犯罪分子张某、郑某、陈某抓获。他们三人都是１９９１年１月从鞍山入伍的某团八连战士。入伍三个月的新兵，为什么会走上犯罪道路呢？张某的供词给我们展示了他们走向犯罪的轨迹：张某初中毕业后在社会上混了两年，父母为了将来给他安排工作将他送到部队，然而张某觉得部队太苦太累，总想私自离队跑回家。新兵训练时，看得严没跑成，新兵下连分配到一个施工连队，更让张下决心私自离队。他串通老乡郑某、陈某一起乘上火车，想去郑州，但走到北京时发现没钱了，饿了一天后又商定共同抢钱。结果钱没抢到却把自己送进了牢狱。
四是害家庭和亲人，干扰他们的正常生活。同志们可以想一想，当我们入伍离开家乡的时候，父老乡亲是怎样千叮咛、万嘱咐，他们谁不希望我们到部队好好干，成人成才？父母如果知道自己的孩子私自离队，下落不明，一方面心里着急上火；另一方面在别人面前也抬不起头来。毕竟，儿子当逃兵是一件不好说也不好听，又丢人现眼的事。某部新战士李某，由于经受不住部队艰苦生活的考验，多次私自逃离部队，部队对其做除名处理。李某被除名遣送回家以后，地方人民政府根据有关规定，不但收回了李某入伍前发放的优抚金、光荣人家牌匾，而且公开声明取消李某本人三年之内招工、入学的权利。此事在当地闹得沸沸扬扬，李某家人出门都抬不起头来。李某万万没想到，当他真的回到家之后，得到的会是如此的结局。
三、做遵章守纪的模范
有句格言说的好：“军纪无情亦有情”。规章制度对每个人都是公正的，一时不习惯不要紧，只要你尊重它，它就会造福于人，伴随你进步和成功；如果蔑视它，或违反它，就会给你一点颜色看看，使你尝到惩罚的苦果。因此，争当合格军人，就必须用规章制度严格约束自己，提高自觉性，增强服从意识。
（一）严守规章制度。军队是执行政治任务的武装集团，必须要有一套严格的规章制度。邓小平同志强调指出：“一定要建立和健全必要的规章制度。”“制度要建立，要非常严„„”可以说，我们每个同志一来到部队，就在规章制度的严格管理之中。队列训练有队列条令，实行奖惩有纪律条令，管理教育有内务条令。就拿一日生活来讲，从起床、出操、开饭、操课到午休、熄灯，以及着装、军容风纪都有明确规定。外出不仅要请销假，还要按比例，甚至散步都有规定的活动范围。不管是干部还是士兵,谁超出了规定的范围，都会受到纪律的惩处。在我党我军历史上，从中央军委领导到部队各级首长，带头遵守规章制度，为我们作出了榜样。毛泽东同志自觉遵守医院探视伤病员的制度就是一个突出的例子。抗日战争时期，关向应同志生病住在延安中央医院，有一次毛泽东同志去探望他，询问了病情以后，两个人就愉快地谈了起来，护士进来了，她不知道这位客人是毛泽东同志，上前便说：“根据关向应同志的病情，不能会客，这是制度”，要求客人离开病房。
第二篇：浅谈战士私自离队的原因及预防对策
毕业论文
浅谈战士私自离队的原因及预防对策
单 位 ：学员十一队 姓 名 ：刘 成 玉
二 0 0 三年五月八日
浅淡战士私自离队的原因及预防对策
学员十一队
刘成玉
私自离队是部队常见的一种违纪现象，也是部队久治不愈的顽症之一。做好新形势下的部队管理教育工作，必须认真研究分析官兵私自离队的新特点，把握预防规律，采取切实有效的措施，才能抓好私自离队的预防工作。
一、私自离队的原因探析
(一)是少数战士服务态度不端正，法纪观念淡薄。
有的贪图安逸，怕苦怕累，不愿过紧张艰苦的军营生活，采取私自出走的方式逃避。有的抱着考学、学技术的目的入伍，一旦希望破灭，便离开部队寻找出路。有的考军校愿望落空，思想不稳定而私自离队。还有的受不良思想影响，感到军营生活单调、枯燥，向往军营外面的精彩世界。
(二)是训练不讲科学，方法简单生硬。
有的干部骨干不注意训练的研究和改进的方法，训练中不能循序渐进，因人施训，而是一味迫求高强度，超负荷训练，变相体罚，使兵的思想压力过大，过重，从而导致厌训、厌练，也出现不服从，不想训的意识.。严重的使兵想跑、想逃，出现不良的倾向。
(三)是经常性管理不落实，措施不得力。
有的节假日、双休日和业余时间对人员管理不力，点名、查铺查哨等管理制度落实不严格，循序不正规，措施不到位。导致人员控制不住，把握不稳，使人员的行动自由散漫，对各项规章制度不以重视，严重出现不服从管理的现象发生。
(四)是“双四一活动”不扎实，思想工作缺乏针对性和有效性。
干部骨干对兵知之不深，知之不真，知之不全的问题比较突出，工作眉目性大，对战士的思想活动变化缺乏细致的了解和掌握，对个别有问题的人，教育工作也很乏力，转化流于，思想问题得不到及时解决。
二、采取有效措施预防士兵私自离队
私自离队的问题的发生，是部队两个经常性工作薄弱的综合反应，做好新形势下私自离队的预防工作，既是坚持从严治军，加强部队全面建设的客观需要，也是推进部队正规化建设的必然要求，必须 掌握其特点规律，坚持内部治理和与外部管控相给合，加大防范力度。
（一）、打牢思想基础是防止私自离队的固本措施。
发生私自离队，根本问题是思想失控。大力加强思想教育，提高官兵的思想觉悟，这是防范私自离队的基础。
一是要有的放矢的加强思想教育。士兵比较年轻，正处在人生观、世界观的形成期，从新兵入伍第一天就要认真抓好条令条例和各种法规的教育学习，经常开展法律教育，我军优良传统教育，使一些制度形态的东西深入到士兵的心中，牢固确立爱军精武、献身国防、吃苦耐劳、遵纪守法观念，讲清当兵为什么，怎么样当好兵的道理，端正其服役态度，讲清私自离队对部队和个人的成长进步所带来的危害，使他们分清是非，清除不健康的思想倾向，打牢安心服役献身国防的思想基础。
二是加强挫折教育。现在战士多为独生子女，对生活的憧憬和理想化成份效多，心理承受能力普遍较弱，一旦愿望落空或碰到一些实际问题，甚至微不足道的挫折也感到受不了，思想上钻牛角尖，易走上极端，必须针对这些特点进行必要的挫折教育，使他们有正确的对待批评、分工、恋爱、家庭变故等实际问题，培养士兵良好的心理素质。
三是做好一人一事的思想工作。一旦发现有私自离队的迹象，领导要及时上去做思想工作，要具体问题具体分析，有针对性地做好个别人的思想工作，通过谈心、引导士兵抛弃错误的思想和观念，想方设法地调动他们的内在积极性，发现“闪光点”就及时给予鼓励、支持。同时还要指定专人进行帮助，以关心人爱护人为立足点细致做好转化工作，一般来说，人员离队都有不同的思想矛盾，因此做个别人的思想工作时，不能千篇一律，要对症下药，区别不同情况，一把钥匙开一把锁，只有这样，工作才有针对性、实效性。
四是要注意引导。士兵在部队有一个转型期和一个适应过程，如何在部队走好第一步，干部是关键。各级干部要以父母心、兄长情关心爱护士兵，帮助士兵掌握做人处事的基本常识、基本准则，学会正确处理军营生活中碰到的各种矛盾和问题，逐步培养士兵对军营生活的心理和生理承受能力。要充分发挥部队、社会、家庭三位一体联管共教的作用，调动各方力量校正士兵的人生航向。
（二）坚持文明带兵，改进管法训法是防止私自离队的重要手段。
一是在管理上要坚持文明带兵、以情带兵、科学带兵。教育引导干部自觉依据条令条例管理部队，改进带兵方法。通过回顾自己的“兵之初”来换位思考，将心比心，焕发对战士的兄弟情，战友爱。切实端正对战士的根本态度。基层干部必须适应时代发展，不断更新观念，以现代人的看待当代的战士，准确把握提倡与必须、不提倡与禁止的区别，尊重战士合法权益，包括合理的消费。士兵的思想可塑性很强，干部必须树立兵在于带、在于帮、在于教的思想，满腔热情的解决他们实际碰到的困难，实事求是地处理各种问题，尽心尽责的帮助士兵成长进步，防止和克服打兵、厌兵、离兵、哄兵、罚兵等不良倾象，对士兵共同关心的“热点”问题要坚持一碗水端平，不搞远近亲疏，充分理解和尊重士兵，启发士兵自觉的服从管理。
二是在训练上坚持按纲施训，科学施训。要注重坚持质量与效益相统一，科学与可行相统一，按照循序渐进，张弛有度的原则，合理安排训练内容。要强调正课时间科学练兵出效益的观念，克服加班加点，打疲劳战，违背科学的做法，要因人施教，不搞“一刀切”，干部骨干对训练跟不上的战士，要找准症结，循循善诱，不能急于求成，更不能简单粗暴，变相体罚，防止把兵训跑、累跑。各级领导要自觉做好“法纪监督员”，对打骂体罚问题一经发现，严肃查处，不断营造依法管理，正规施训的良好氛围。
三是加强闲暇时间管理的科学性。做好闲暇时间的管理是预防士兵有私自离队的一个重要环节，总的来讲，闲暇时间的管理要改进方法，增强闲暇时间的活动的吸引力。其原则是“统而不死，散而不乱”，时间要“张弛有度，合分兼顾”，具体来讲一般连队可根据情况，把闲暇活动分成三个方面。第一方面是连队集中组织的活动，每周连队安排一至两次，除参加上级组织的活动或看电影外，连队需要搞的活动，如学唱新歌，集体游戏，看电视，智力竞赛，图书阅览，周末晚会等。这种活动要注重一个整体性，要组织严密，管理正规。第二个方面是在连队范围内进行分级活动，一般情况下，每周可安排两到三次，如两用人才专业组或文体活动等。具体由干部骨干牵头，搞一些实用性，知识性，趣味性的活动。搞这种活动要讲究“协调性”，要分工明确，防止“打仗”、撞车，不可太统、太死，以兴趣为主。第三个方面是个人支配的时间，每周不能少于两次，这段时间可以打扑克、下象棋、听音乐、写家信、阅读图书、报纸或运行时处理个人事情，讲究“自由性”。只有这样做到张驰有度，才能让战士既达到陶冶情操，又增长了知识，可谓管理和效益双丰收。
（三）严格日常管理，加大防范力度是防止私自离队的关键环节。
一是落实日常制度。要严格按照条令、条例管理，坚持正规的一日生活秩序，严格早操、操课、点名、值班、值日、值勤、干部在位、查铺、查哨等制度，特别要加强双休日、课余时间的管理，确保人人在管理之中，防止思想行为组织的“三个失控”。严格落实条令条例和各项规章制度，对零散人员和外出人员或住院人员要建立全程跟踪监控体系，经常不定期检查了解情况，努力消除管理时间上的空当，填补管理空间上的“盲区”，使从时时，处处都在条令条例规范之中。
二是纯洁内外关系。不正常的内部关系，不正常的对外交往，不正常的经济往来和消费，是造成战士私自离队的重要因素，因此必须加强对“三个不正常”的清理力度，减少战士与地方的不正常、不必要的交往，净化军营风气。
三是必须明确职责分工，建立强有力的管理体系。重要的方法是实行责任包干，按级负责，按职负责，一级抓一级，一级对一级负责。对重点粉，干部要重点包干，实行全时管理监控。同时注重发挥骨干、党员的作用，努力增强管理效能，连队要建立以党员、班长、士官为主体的帮教骨干网络，结成帮学对子开展，互帮互学活动，经常给骨干交任务教方法，定期分析思想情况，认真听取他们的反映。能过骨干信息的反馈，及时掌握士兵的思想动态,做好经常性思想工作和个别人的转化工作,确保管理工作扎实有效。
（四）发挥多方合力,营造良好的管理环境，是防止私自离队的重要保证。
环境是一种氛围，它对人的思想有着不可忽视的影响。实践证明,优美的环境，合谐的人际关系,部队就会产生很大的咸召力、凝聚力。就能有效的防止人员失控问题的发生。私自离队的原因是多样的，严防私自离队不能搞“单打一”，部队也不能唱“独角戏”，必须多管齐下，实施综合防治，建立“立体防线”。
一是改善部队物质文化生活。要充分利用现有条件，开展丰富多彩的文体活动，创造富有时代特色的有兵味的军营文化。力所能及的改善部队的居住条件，广开育才渠道，引导士兵学本领、学知识、长才干，创条件满足士兵成才需要，保证士兵学习有条件，娱乐有设施，活动有场所，增强部队的吸引力，创造栓心留人，凝聚部队的环境，自觉抵制腐朽思想文化的侵犯和“灯红酒绿”的影响。
二是实施军地联防联治，形成共管氛围，要充分利用家庭和地方政府的力量，做好士兵的思想工作。基层单位要定期与士兵家庭地方政府取得联系，介绍士兵在部队的成长情况，争取理解支持。对士兵碰到的涉法，婚姻，家庭困难等实际问题，要及时与地方政府联系，求得支持帮助，解决士兵的后顾之忧，一旦发生私自离队现象，家长要及时教育子女“浪子回头”或送其归队中，或协助查找，及早中止其私自离队的违纪行为。
三是加大查找力度。发现战士私自离队后,要立即派人在附近的车站、码头追堵,使私自离队的行为不能得逞,对错过追堵时间的,要认真分析去向,及时派人前往查找带回,决不能守株待兔,坐等待归，便不能隐情不报。一旦士兵归队后要及时作出处理，不捂不盖，否则会使的其反产生恶性循环，并及时作好其他人员的思想教育工作，从根本上杜绝士兵私自离队现象的发生。
总之，做好战士私自离队问题不是一时工作，而是一项经常性的工作。只有始终不懈抓管理，不断地总结经验教训，才能拿出相应的对策和方法，才能解决好私自离队问题，才能确保部队的安全稳定。
参考书目：
《排长带兵艺术指南》 《基层干部带兵入门》
第三篇：杜绝私自离队 模范遵章守纪
杜绝私自离队 模范遵章守纪
（以《军营男子汉》歌曲开头）正如歌中唱到的：“真正标准男子汉，大多军营成长，不信你看世界的名人，好多穿过军装”。军人应该把军营生活当作磨砺人生的基础，事业成功的起点。不适应部队的生活，恰恰说明我们素质上还有差距，更需要自觉磨练自己，严格按照部队各项规定去做，才能无愧于当兵的历史。而有部分同志却不能经受部队艰苦生活的考验，私自逃离部队，也就是战争年代所说的“开小差”，老百姓叫逃兵。不管在军营还是在社会，这种行为历来被人看不起，因为这是一种可耻行为。而且，无论在什么军队，自古以来私自
离队的人都是要受到军法惩罚的。
一、私自离队产生的原因
近几年，由于部队年轻士兵受社会上的不良思想影响，明辨是非的能力较弱，私自离队的现象屡有发生，特别是在入伍一两年的战士中，私自离队现象尤为突出。究其原因主要有以下几种：
１、不学法，不懂法，不知私自离队是违法。部分同志对私自离队的性质界线认识不清，不知道怎样做是合法而不违法；有的以为私自离队只是违纪问题，用不着大惊小怪。等到法律临头，真正受到惩处时，才后悔不已。某部入伍不到一年的新战士王某，在家时倍受溺爱，初到部队王某尚感新鲜，但训练开始以后，王某觉得生活紧张，训练太累，先是泡病号要求回家，之后借外出看病之机私自离队，两天后部队派人将其找回。然而王某既不听劝阻，也不愿学习法律。以想家为由又先后两次逃离部队，累计时间达三十二天。受到劳动教养一年的处理。对此王某后悔不已，有人问他逃离部队时知不知道是在犯罪，他回答说：“当时只知道这样做事儿挺大，但没想到会是犯罪，如果知道处理得这样严重，也就不那么做了，代价太大。”
２、不循规，不蹈矩，心存侥幸试“电网”。在日常生活中我们常常发现，有的小远散单位人员和单独外出执行任务的同志以为“山高皇帝远”，领导够不着，就我行我素，对待规章制度符合自己心意的就执行，不符合自己心意的就不执行，有的甚至酿成大错。（图片）他是一名从城市入伍的战士，刚刚当兵时还不足１６岁。由于经不起基层紧张生活的考验，父母托人将其调入驻家门口的某后勤单位的劳务分队。由于他组织纪律观念淡薄，加上劳务分队管理上比较松，从此，他便经常回家、上街，会同学，找朋友。１９９０年春节前的一天，他又私自回家，两名同学便怂恿他抢劫个体出租车。开始他很害怕，但后来想就此一回，完事以后再不干就是了。当晚三人便对一辆出租车实施抢劫，尔后驾车逃离现场，当夜即被公安机关抓获。军事法院依法判处其有期徒刑四年。教训告诉我们，越是远离领导、没有上级的检查督促，越要自觉把规章制度作为自己的“上级”。经常对照检查，哪些事做错了，哪些事做对了，自觉做到领导在和不在一个样，集体活动和单独活动一个样，营区外和营区内一个样。
３、不自制，不自警，利益驱动涉“雷区”。在市场经济大潮的冲击下，一些基层官兵经不起诱惑，耐不住寂寞，导致责任意识淡化，自律意识降低，做出不履行职责的行为。有的战士感到部队生活枯燥乏味，吃了点苦，遭到点批评，就以为受到了巨大的挫折，逃离部队到地方打工赚钱，长期与一些不法青年鬼混在一起，最后由私自离队演化为逃离部队罪。某炮兵团战士陈某，在１９９６年１１月随部队执行光缆施工任务期间，怕苦怕累，贪图安逸，在受到干部的批评后，越发感到在部队生活没意思，便利用外出机会私自离队到沈阳，在浴池、酒店打工长达三个月之久，受到劳动教养两年的处分。更有甚者，在金钱和物质利益的驱动下，干出违法犯罪的勾当。某部战士刘占军，在私自离队外出打工期间，伙同地方青年卢某入室盗窃。在初尝甜头后，二人在深夜窜至一酒店女服务员宿舍进行抢劫，被发觉后他竟残忍地将一欲报警的服务员朴某当场刺死，然后逃离现场。两天后二人被抓获。军事法院鉴于刘占军杀人手段残忍，社会影响极坏，依法判处刘占军死刑。军旅是军人人生的组成部分，自然也少不了吃苦、奉献和牺牲。贪图安逸，只能与平庸结伴，与堕落相连。刘占军为了逃避部队的艰苦生活而逃离部队，并从打工、盗窃成为抢劫、杀人的罪犯，其过程是一个从违纪到违法、从一般违法到犯罪的过程，也是一个从量变到质变的过程，其思想根源在于贪图安逸。
二、私自离队的严重危害
我军《纪律条令》第四十一条规定：“对擅离部队1昼夜以上不满怀昼夜者，给予警告处分或严重警告处分；对擅离部队5昼夜以上不满面昼夜者，给予记过或者记大过处分；对擅离部队15昼夜以上不满30昼夜，或者两次擅离部队累计10昼夜以上者，给予记大过、降职或者降衔（级）、撤职或者取消志愿兵资格处分；对擅离部队30昼夜以上，或者擅离部队达三次以上者，给予除名或者开除军籍处分。”《中国人民解放军劳动教养暂行规定》第六条规定：“擅离部队一个月以上或擅离部队三次以上的，给予劳动教养”。从这些具体规定中我们大家不难看出：私自离队不仅是违纪行为，也是违反国家法律的行为，情节严重的就是犯罪。私自离队的这部分人无视军纪，结果无一例外地受到处理，轻者批评教育，重者被开除军籍，甚至劳动教养。既影响了部队建设，也给家人带来很大的精神打击，本人更是自毁前途，后悔莫及。具体来说，其危害主要有以下几种：
一是害自己。私自离队势必要受到纪律处分或法律制裁，等待的是除名、开除军籍、劳动教养或者判刑。到头来，一念之差断送美好前程，心灵深处永远背上当过逃兵的包袱。某团汽车连战士敖勇，入伍后工作不积极，组织纪律观念淡薄，多次不假外出。1996年春节休假归队后，几次找本连一个同乡战士，跟他说春节探家期间如何自由，如何到地方卡拉OK厅玩乐，鼓动这个同乡一起私自离队，但这位同乡从军志向坚定，没有听其鼓动，反而劝他打消私自离队的念头。敖勇没有听从劝告，于1996年3月28日下午逃离部队，后被找回。部队根据有关规定，给敖勇除名处理，并取消其上等兵军衔。
二是害部队。一个屡屡出现逃兵的部队在老百姓的眼里能会是一支好部队吗？能完成保卫祖国的任务吗？当然不能。私自离队涣散军心，削弱部队的战斗力，干扰部队的正常工作秩序。私自离队，其本人在外可能无所顾忌，但部队就像母亲丢了孩子一样，需要四处派人寻找，干部骨干寝食不安、无心工作，部队的工作秩序受到严重破坏，甚至有的还给部队造成了无法挽回的经济损失。某后勤部战士张某，不请假外出，拉着刚刚复员的一名女兵驾驶部队的客货两用车去另一名女兵家，来回３２０余公里，不请假外出已是违纪，可是他到了女兵家喝完酒兵又违章往回走，由于酒兵驾车，车速过快撞在了一大车的尾部，女兵当场死亡，他自己也受了重伤，车辆严重报废，直接经济损失达１２万余元。
三是害社会。私自离队后如果流浪到社会上，极容易被坏人利用参加非法组织，或因生活所迫发生犯罪。（录像或图片）１９９１年三个私自离队战士，跑到北京后，、因为钱花光了，产生了抢钱的念头，虽然抢劫未遂，但被绳之以法，在军内外造成很坏的影响。３月１１日晚上，北京市景山公园的一条长凳上，一对男女正在聊天。突然从身后窜出三名穿军装的持刀歹徒。“不许动，把钱拿出来，不然就捅死你。”抢劫案发生后，军地双方立即组织力量侦
破，第二天就将犯罪分子张某、郑某、陈某抓获。他们三人都是１９９１年１月从鞍山入伍的某团八连战士。入伍三个月的新兵，为什么会走上犯罪道路呢？张某的供词给我们展示了他们走向犯罪的轨迹：张某初中毕业后在社会上混了两年，父母为了将来给他安排工作将他送到部队，然而张某觉得部队太苦太累，总想私自离队跑回家。新兵训练时，看得严没跑成，新兵下连分配到一个施工连队，更让张下决心私自离队。他串通老乡郑某、陈某一起乘上火车，想去郑州，但走到北京时发现没钱了，饿了一天后又商定共同抢钱。结果钱没抢到却把自己送进了牢狱。
四是害家庭和亲人，干扰他们的正常生活。同志们可以想一想，当我们入伍离开家乡的时候，父老乡亲是怎样千叮咛、万嘱咐，他们谁不希望我们到部队好好干，成人成才？父母如果知道自己的孩子私自离队，下落不明，一方面心里着急上火；另一方面在别人面前也抬不起头来。毕竟，儿子当逃兵是一件不好说也不好听，又丢人现眼的事。某部新战士李某，由于经受不住部队艰苦生活的考验，多次私自逃离部队，部队对其做除名处理。李某被除名遣送回家以后，地方人民政府根据有关规定，不但收回了李某入伍前发放的优抚金、光荣人家牌匾，而且公开声明取消李某本人三年之内招工、入学的权利。此事在当地闹得沸沸扬扬，李某家人出门都抬不起头来。李某万万没想到，当他真的回到家之后，得到的会是如此的结局。
三、做遵章守纪的模范
有句格言说的好：“军纪无情亦有情”。规章制度对每个人都是公正的，一时不习惯不要紧，只要你尊重它，它就会造福于人，伴随你进步和成功；如果蔑视它，或违反它，就会给你一点颜色看看，使你尝到惩罚的苦果。因此，争当合格军人，就必须用规章制度严格约束自己，提高自觉性，增强服从意识。
（一）严守规章制度。军队是执行政治任务的武装集团，必须要有一套严格的规章制度。邓小平同志强调指出：“一定要建立和健全必要的规章制度。”“制度要建立，要非常严……”可以说，我们每个同志一来到部队，就在规章制度的严格管理之中。队列训练有队列条令，实行奖惩有纪律条令，管理教育有内务条令。就拿一日生活来讲，从起床、出操、开饭、操课到午休、熄灯，以及着装、军容风纪都有明确规定。外出不仅要请销假，还要按比例，甚至散步都有规定的活动范围。不管是干部还是士兵,谁超出了规定的范围，都会受到纪律的惩处。在我党我军历史上，从中央军委领导到部队各级首长，带头遵守规章制度，为我们作出了榜样。毛泽东同志自觉遵守医院探视伤病员的制度就是一个突出的例子。抗日战争时期，关向应同志生病住在延安中央医院，有一次毛泽东同志去探望他，询问了病情以后，两个人就愉快地谈了起来，护士进来了，她不知道这位客人是毛泽东同志，上前便说：“根据关向应同志的病情，不能会客，这是制度”，要求客人离开病房。毛泽东同志听了护士的话，立刻和关向应同志告别。毛泽东同志作为革命领袖，都能自觉遵守规章制度，我们作普通的干部战士更应该严格要求自己。而我们有的同志嫌部队规章制度太多，有的甚至怀疑有些规章制度是否有必要。这种认识是不对的。俗话说，没有规矩不成方圆。军队是集中统一的战斗集体，众多的人员，复杂的装备，严密的分工，犹如一部庞大的机器，只有按照统一的条令条例和规章制度才能规范其行动，统一其步伐，使其运转自如，从而战胜敌人。军队这种特殊的组织所担负的职能，决定了军队必须依据条令条例和规章制度实行严格的管理，使部队建立起正规的秩序。大家也要树立条令也是法，私自离队便是违法，违纪和违法不可分，违纪是违法的前奏、犯罪的起点等法纪观念，时刻警钟长鸣，做到知法明理、依法办事、守法做人。
（二）加强自我约束。常言道：“小洞不堵，大洞吃苦”、“一趾之疾，可毁七尺之躯”。如果总是忽视“小事”，就有可能酿成“大事”。因此这就要求我们在平时要加强自我约束，严格按照法纪法规办事。
有的同志在离开营区单独执行任务或住院期间擅自离开岗位，或找医院的医护人员请假回家，认为反正离开了营区，只要不做违法乱纪的事，回趟家、到某个地方玩几天不算个事，这种思想是错误的。单独执行任务也好，住院治病也好，环境、地点改变了，可我们军人的身份没有变，不但不能松懈组织纪律观念，而且更要严格要求自己，在医院内活动要报告医护人员，家里有急事需要回去，要向所在部队请假，征得部队同意后，方可按正常手续离队。某部二连在野营训练期间，新战士张福林奉命与另一位战士架设电话线时，恰巧路过家门。一起执行任务的那位战士说：“反正连队领导不在，你就回家看看吧，电话线我来架。“小张摇摇头说：“不行，没有向连队请假，我不能私自回家,等有空后再请假回家。”说完，背起架线工具就走了。每个军人都应时刻牢记，无论走到那里，只要军人的身份没有改变，就应该自觉遵守部队纪律，越是在没人监督的情况下，越要按照部队的条令条例和规章制度严格约束自己的行为，只有这样才能保证自己走正从军之路。
二是要拿起法律的武器维护自己的权益。在军营生活中，谁都可能会遇到烦心的事，有的战士父母有病了，家人同邻里发生纠纷了，有的对象“黄”了等，这些事的确让人牵肠挂肚，放心不下，想回去处理的心情是可以理解的。但是，是不是非得走私自离队这条路，我看未必。部队是个温暖的大家庭，同志们家中有了困难，应该相信组织，依靠组织，主动报告情况，需要你回家处理的，组织上会按照正常的手续给你请假让你回去。如果不需要你回去或者由于工作任务暂时回不去，组织会为你出面解决的。我们有一名战士父母离异后父亲远走他乡，这名战士被法院判给母亲，其父亲给家中留有三间砖瓦房，当战士在服役期间母亲再婚，并且是继父到他们家生活。可是婚后不久母亲因病去世，战士还没有复员继父再婚，并将其原父母留下的所有财产占为己有，来信告诉这名战士复员就不要回家了。这名战士读完信后想私自离队回家找继父说理。连队干部知道此事后一边做好该战士的稳定工作，一边通过组织找到司法机关给予了妥善的解决。
(三)强化法律意识，养成良好习惯。良好的法律意识是正确履行职责的“航标灯”和严防私自离队的“警示器”。一个人若想做到依法履行职责，只明职责、懂法律还远远不够，还要有较强的法律意识，养成良好的习惯。
一是强化立足本职岗位履行职责的法律意识，正确对待分工。新兵下连，总有部分同志对分给自己的工作感到不满意。想当汽车兵的，却被分到了步兵连；想当侦察兵的，却被分到了炊事班，等等。于是有人苦叹命运对自己不公平！甚至开始厌倦部队生活，产生私自离队的念头。部队的特点就是讲服从，个人没有选择工作的权利，不可能想干什么就干什么，正确的心态是要让革命工作挑选自己，正确的做法是把个人的爱好与服从革命的需要结合起来，干一行、爱一行、专一行，立足本职岗位成才。某部有一名专业军士，入伍前爱好无线电修理，想到部队学点技术，但入伍后却被分配到枯燥乏味的警卫班天天进行站岗。他没有任何报怨，而是在干好本职工作之余潜心钻研电器业务，后来他成功地研制出无线电器，获得了军区科研成果三等奖，荣立了三等功。
二是强化履行兵役义务的法律意识，抵制消极思想的影响。年满１８周岁的公民应当依法服兵役的义务，对于已经应召入伍，却不参加训练，不服从管理，甚至私自离队，是违反兵役法的行为。依法服兵役，仅仅做到“既来之”不行，还要做到“既来之、则安之、则干之”。在实践中，对这一问题认识不清的人还大有人在。某团一名排长结婚之后，从开始不请假三天两头往家跑，发展到后来一个多月不归队，当部队领导问他为什么这样做时，他回答说：部队缺了我一个可以，我家缺了我一个不行。某部入伍不到一年的新战士程某，私自离队三次，累计长达近三个月。在部队将其报送劳动教养时讲：服兵役还要被劳教,执政党 是送我回家算了。可见，强化这部分人依法服兵役的法律观念是势在必行的。
第四篇：预防新兵私自离队工作报告
预防新兵私自离队工作报告
尊敬的支队长：
目前新兵一中队已补入新兵数76人，主要来河南、江苏、湖北、福建、山东五个省份。在新兵大队的统一领导下，中队人员思想比较稳定，各项工作开展有条不紊。为预防新兵私自离队的问题发生，确保2012新训工作“安全、和谐、文明、进步”目标的实现，圆满完成新训任务，依据条令条例和新兵大队有关指示精神，新兵一中队主要从四个方面关于做好预防新兵私自离队工作作一报告。
一、夯实思想基础，使新兵“不想跑”
思想教育是新兵提高认识了解警营、懂得如何做一名合格军人的重要保证，是“把兵留住”的关键。要从根本上治理新兵私自离队的问题，我中队主要进行了以“四个教育”为主要内容的思想教育，在新兵大队的统一部署下，营造了浓厚的政治氛围，每批新兵入伍，新兵中队都组织了隆重并热烈的欢迎仪式，展队旗、喊口号、唱队歌，使新兵在耳濡目染中树立正确的人生观、价值观，牢记军人的职责和使命，强化献身国防和无私奉献意识，端正入伍动机，打牢安心服役的思想基础，保证新兵顺利地过好想家恋家关、环境适应关和“苦累观”。
二、优化内部环境，使新兵“不愿跑”
良好的工作生活环境是保持部队稳定、“把心留住”的物质保障。新兵中队针对部分新兵对部队紧张的生活节奏不
适应的实际情况，大力营造温馨宜人的工作、生活环境，增强警营的吸引力和凝聚力。在日常管理教育中，教育全体干部骨干依法文明科学带兵，不搞亲疏远近，不分贫富贵贱，坚持公道正派，一视同仁；在训练中坚持由简到繁、由浅入深、循序渐进的原则，充分考虑到新兵不同的心理承受能力，尊重新兵的人格和自尊心；要求干部骨干严格落实“五同”，进一步密切官兵关系，使“一线带兵人”真正了解新兵，成为他们的贴心人、知心人，并设身处地为他们排忧解难。新兵中队把互相帮助爱护变为全体官兵的自觉行动，让新兵感受到组织和集体的温暖。近期中队组织教唱了队歌《响当当的连队、呱呱叫的兵》，观看了《士兵突击》、《拆弹部队》等优秀的军旅题材影片，安排课余时间进行棋牌类游戏等文体活动，满足新兵的物质文化生活需求，增加了部队的吸引力和凝聚力。
三、加强法纪教育，使新兵“不敢跑”
一些新兵私自离队，很重要的一个原因就是置条令于不顾，视法纪如无物，法纪观念淡薄。因此，新兵中队在防止新兵私自离队的问题上，以增强新兵的法纪观念为防患于未然的根本。组织新兵学习了《兵役法》、《武警法》等相关法律知识，特别是加强了部队条令条例的学习教育，增强依法服兵役的观念，并及时对刚来队的新兵讲清私自离队的后果，适时向新兵分析解剖正反案例，提高新兵抵御各种干扰、安心部队建功立业的觉悟和能力。通过干部骨干的谈心疏导，引导新兵学会全面客观地看待问题，自觉做到“三思而
后行”。
四、加大管理力度，使新兵“跑不掉”
严格落实各项规章制度，积极做好预防工作，是防止新兵私自离队的“重要防线”。因此新兵中队结合实际制定了《防止新兵私自离队措施》、《营区安全措施》、《新兵日常管理规定》等措施，并要求全体干部骨干随时掌握情况，积极做好预防。首先，熟悉新兵基本情况。通过查阅档案、个别交谈、询问同乡、亲属、朋友等方法，对新兵个人简历和家庭情况、爱好特长和性格气质、身体状况和生活习惯、婚姻恋爱和人际关系等，摸清新兵的基本情况。其次，留心观察细微变化。要求干部骨干要勤观察、勤分析、勤谈心，细心观察新兵的言谈举止、脾气情绪、工作表现等方面的变化，通过分析外在表现，体察思想深处变化，弄清新兵想什么、有什么困难，发现异常苗头，及时矫治。最后，摸索内在规律。研究任务转换、环境变化、家庭变故、个人境况改变等引发地思想问题，对安心服役带来的影响，分析擅自离队的可能趋势，探索私自离队的“二十个敏感时机”和规律，加大预防的力度，实行逐级、逐人搞承包，进一步完善横、纵结合的管理责任网络。
第五篇：军人私自外出违纪检讨书
尊敬的领导、战友们：
首先，我要在这里郑重的向领导说一声：“对不起”!
这是为我今天下午的私自外出的行为而道歉。这一声“对不起”，不仅是为自己的行为而道歉，也是为破坏和违反的部队的纪律而道歉，更是为了由于我擅自外出以至于领导担心而道歉。今天下午由于飞机航班取消，改签X号上午，导致没有参加X号的晚点名。现在回想起来，我的这一行为是十分错误和荒唐的，也是绝不应该发生的。今年已经是我来的部队的第十年了，算是一名老兵了，在这十年之中，是部队教会了我，怎么做人，怎么作为一名合格的军人。作为一名军人，我有责任，也有必要来承担我所犯下的错误和这个错误所带来的严重后果!再此，我要再次为我的违纪行为而道歉。
通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅仅是一个晚点名，它同时也是违反部队条令条例的行为，这对于部队来说，是绝对不容许发生的。常言道，“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不用说是在部队这样一个纪律分明的地方，在部队，军人的天职就是“服从命令”，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，在没有得到批准的情况下就私自外出，是严重破坏军纪军规的表现。这是不服从部队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。在理解到这些时候，也让我对这三点有了一个重新的认识和定位。
首先，来谈谈部队管理。所谓部队管理部队管理是指军队中团以上部队管理者，为实现预定目标，依据军队建设的指导思想，方针，政策，运用管理职能所进行的各种活动，这是部队开展一切任务的基础。部队管理的目的是以提高战斗力为根本目的，同时不断的加强部队的统一性和正规化，建立起一只保持高度稳定和统一，有组织的正规化、现代化的武装部队。部队管理是新时期的重中之重，最为新时期的新部队，已经离不开部队管理了。良好的部队管理是提高部队凝聚力和协调一致的工作的关键，对于部队的健康发展有着重要的作用。部队管理，同样也是现阶段加强部队建设的客观要求，是当前部队的实际需要。具体的来说，以上这些主要体现在以下几点：
第一，部队管理是一项根本性工作，关系到保持人民军队的本色，关系到军队建设的发展方向，关系到培养和造就什么样的人。
第二，部队管理是一项全局性工作，关系到部队管理工作性质，关系到部队管理工作目的，关系到部队建设大局。
第三，部队管理是部队建设一项基础性工作，关系到部队组织纪律建设、优良作风的培养，以及部队内部和外部的团结。
其次，要说的就是纪律意识。纪律，什么是纪律?纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律;一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为团队。
每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺利达到成功的彼岸，成为一名合格的军人。更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分，是部队坚强团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的重要因素。让我们从小事做起，自觉按照条令条例来规范自己的一言一行。严格按照纪律办事。
最后，不得不讲的就是自我约束力。自我约束力对于部队现状来说是十分匮乏的，它的存在有利于人的自我发展和积极向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上面的提高。缺乏自我约束力，就会丧失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的“劣根性”，直至最后，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。主要形成于以下几方面：
第一，自我约束力生成于自主精神。
军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承担作为一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。
第二，我约束力生成于对理想和愿望的追求。
理想和愿望是一个人的全面发展、走向成功的内在动力的核心。当一个人有了自己所追求的东西，严格的自我规范、自我矫正、自我发展，坚忍不拔的去追求，矢志不移的去付出，久而久之，这就是一种自我约束力的体现。
第三，自我约束力生成于对美好形象和荣誉的自爱自护。
一个人对于自我形象的美好追求往往是发自内心的，它对于人有一种无形的鞭策力，它会慢慢的把这种个人的美好推向集体的美好，有一个人推向到整个集体，对于个人和集体的发展都有着不可小觑的力量。
第四，自我约束力生成于身边榜样的引领。
榜样的力量是无穷的。有竞争才会有发展，有发展自然就会有榜样。人总是会追求美好的东西，一旦身边出现了比自己更优秀的，就会努力向上，争取更加优秀，从而体现出自己。在这样一个过程中，人发自自己本能的愿望就会对人有一种推动的力量，时时刻刻的约束着自己，尽量做到最好。
第五，自我约束力生成于相互间的竞争。
竞争已经是当今世界的主流，即使是是部队也不例外，凡是有人的地方自然就会有竞争，良性的竞争，使得每一个竞争者都体现出“美丽的因子”，在自我约束和管理上也不断的竞争。
第六，自我约束力生成于肩负的责任。
其实，每个人都肩负着责任，只是平时没大用心去关注，一旦责任压上头，无形的压力就会随之产生，渐渐的自我约束力也就在责任心的挤压下爆发出来。
第七，自我约束力生成于外界的监督
人人都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。
总而言之，经过了这件事情，我已经对自己做出了反思。同时，再次对部队有了一个更正确，更深入的了解，也深深的认识到此事的严重性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。不是我的一份检讨就可以轻描淡写的带过的，而是需要我在日后的工作和实践中不断证明自己的。说的重一点，这是我、战友、部队三方面的事情。经过我的考虑和分析，对此事所产生的不良后果归结为以下几点：
第一，让部队领导和战友担心我的安危。在本该在部队出现的时间，可我人却不在部队，没有告知领导或战友，让关心我的领导和战友们担心和分心，影响到了领导很战友的正常工作和训练，是很不负责任的表现，根本没有拿出一个军人应有的作风。
第二，在战友中造成了不良的影响。由于我一个人的违纪行为，很可能会造成他人的效仿行为。而且，作为一个中队干部，这样的行为很容易在中队其他同志中产生恶劣影响，给其他同志起了一个坏的榜样，影响到整个部队的纪律作风问题。
第三，影响到自己的记录。使得个人水平不能提高，对于个人良好记录和积极向党组织发展是十分不利的。因此，通过这件事情，我还必须不断的接受部队和党组织对我考验，努力提高和改善自己，向党组织靠拢。
第四，长期以往会导致个人思想觉悟低下。若是在日常生活工作中，也像此事一样，作风懒散，粗心大意，就会造成思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，没能在行动上真正实行起来。
第五，对于自己在部队生活带来负面效果。发生了这样的事情，自然会导致我和部队战友的交流减少，多少会产生隔阂，影响到部队团结问题，若是团结做不好，那部队工作便无非正常开展。因次，这也是我所必须要克服的。
单单知道事情的严重性和后果是没有任何实质性的作用的，关键的还是在与采取什么措施去补救，去改正。使得战友和部队对我重拾信心，再次信任我。在根据如上的反省和分析后，我制定了下列几步整改措施：
第一，按照要求完成内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果，制订相应整改措施。这也就是我目前正在进行的。分析事情过程，自身情况，对部队和自己有更进一步的认识，了解发生错误的原因和不良后果以及改正办法。这也是最基础和最必须完成的。是一切的开始和起源。只有在完成了深刻的自我检查之后，才能更好的采取下一步的实践行动。
第二，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神上就提高起来，加大思想觉悟的力度，然后再从实际行动上落手，例如：先制订生活计划，克服自己个性上的缺点，坚持严格按照计划实行。这样以来就是做到理论联系实际，真正的从思想上提高。从整个人的精神角度去提高。是行动保障的前提。
第三，写下保证书，保证以后不再发生类似情况，决不再违反部队纪律。有针对性的写下保证书，绝不是乱写一通，通过保证书对自己产生约束力，还有就是要加强和战友以及领导的沟通，从心里上落手，多沟通过交流，促进部队的团结和凝聚力，争取做到，有事先个人解决，个人解决不了再班里帮忙解决，促使战友相互帮助，增强了部队的先进性。在正确认识到了以上种种之后，我在自身改正方面自认为还做到不错，还不得不一提的是，其他战友决不能出现和我类似的情况。我的这次事情是一个反例，希望战友们引以为戒，避免在战友之间发生类似情况。可说是一举两得。
第四，开展自我批评和狠抓落实。通过这件事情，让我懂得了，凡是知错就改，亡羊补牢。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提醒自己，批评自己，切记不要再犯错。通过不断的自我批判与纠正，正确认识到自身还存在的缺点，不断的督促和改正，通过领导的从旁监督，努力完成这点。
虽然我不是个优秀的军人，但是部队教会了我该怎样去做人、让我知道人应该是什么样的。对于这次的事情我要再次说声对不起!我感想部队领导对我所犯错误的及时纠正和指出，我保证今后绝对不会再犯此类错误，请领导和部队相信我的悔过之心。我绝对不会再拿自己的行动来调整部队纪律。在以后的日子中我会以我的实际行动来证明，也请你们拭目以待。我也将在以后的工作和生活中不断的反思和提高，请领导能对我继续进行监督，帮助我克服缺点，改正错误。
最后我想说，一个人的人生是短盏的，每一个人都想，能为自己的人生增添色彩而努力着!正因为如此才让我做了一些违反部队纪律的事，领导可能由于我的行为而给你带来了烦恼和麻烦的话，我主动承认错误，我也愿意向你表示我最真诚的歉意。我再次表示歉意!也真诚的想说声：对不起!
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