青年员工如何提高自身价值

第一篇：青年员工如何提高自身价值

青年员工如何提高自身价值

---------------**公司***

随着公司的大跨度发展，要求我们员工尤其是青年员工的各方面素质都要逐步提高，相应的，也只有员工的价值提高了，公司才能更好的发展。如何提高青年员工的价值，我将自己的感悟向大家汇报。

一、要有良好的心态

态度决定一切，健康的工作心态，强烈的责任感，是做好工作的基础，我们有作为还是无作为，取决于我们想不想做事，只有我们想做事，才能做好事。

二、在学习中提高自身价值

发展已经成为时代的主题，发展的前提就是要提高学习能力。通过学习，学以致用，用理论来联系实际，提高自己。尤其是身处于建筑行业，各种新技术、新工艺不断涌现，不去更好的学习就无法掌握，无法指导施工。现阶段，建筑市场日渐规范，法律逐步健全，要求也逐步提高，这也要求我们不断学习，通过考试来取得各种执业资格。

三、在工作中提高自身价值

在工作中要求我们积极实践，大胆磨练，通过在工作中的磨练将书本的知识转化为工作能力。从基础做起，做一件成一件，一点点进步。在建筑施工企业还要敢于吃苦，不负出艰苦努力就会被淘汰，我们的工作性质决定我们必须敢于吃苦、善于适应各种环境，只有经历了才能成长。

四、注重道德的培养

道德培养中包括个人道德和职业道德，我们只有具有良好的道德品质才能与领导、同事、业务往来单位等培养出良好的关系，这也是干好工作的先决条件。具有良好的职业道德要求我们一心为公，经得起诱惑，耐得住寂寞。

最后，希望公司所有青年员工一起进步，努力提高自身价值，为公司作出更多的贡献！

第二篇：浅谈青年干警如何提高自身素质（推荐）

浅谈青年干警如何提高自身素质

党的十六大指出，要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大青年的健康成长指明了方向。青年人思想活跃，反应灵敏，容易接收新事物，有充沛的精力和体力，但是也存在想法多、敏感、思想波动大、做事情缺乏考虑、看问题简单等缺点。昆明市四区和市中院法警有84人，35岁以下有72人，占总人数86%。由此可见青年干警在工作队伍中占有相当大的比重，提高青年干警自身素质应成为司法警察队伍建设的重要内容。如何提高青年干警自身素质，如何在开创中国特色社会主义审判事业新局面的征程中，有所建树，有所成就，不辜负党和人民的重托，不辱崇高使命，笔者认为应从以下几方面入手。

一、刻苦学习，打牢基础

江泽民同志指出“要形成全民学习，终身学习的学习型环境，促进个人的全面发展，学习是时代赋予我们的第一位的任务，我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索，去实践，许多问题等待我们去研究，去回答、去解决”。时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快。近年来，昆明市四区和市中院法警有19人离开法警队伍。他们中有自己辞职也有不适应法警工作被辞退的。这说明，一个青年干警不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长不会快，就可能成为时代的落伍者。

学什么？首先是学习理论，加强党风廉政建设。以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法。掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是全面系统学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，青年干警只有用理论武装自己的头脑，才能树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制金钱、人情和关系的侵蚀和影响。同时，还要学习审判工作所需的知识。青年干警中有的参加工作时间不长，缺乏必要的法律专业知识，有的虽然从事干警时间较长，但在思想上认为法警的日常工作就是提押犯人、机关保卫，不需要掌握太多的法律业务知识，就放松了学习。应该看到，随着司法建设和审判制度的进一步改革、完善，新的形式对干警队伍的业务素质提出了更高的要求，我们有的优秀青年干警之所以能在工作中脱颖而出，走上领导岗位，这是与平时的勤奋学习分不开的。一起参加工作的干警，为什么有的工作突出，有的成绩不明显？很重要的原因，就是是否重视学习。认真钻研法律业务，对于自身的发展和工作任务的完成都是必不可少的保证。

二、与时俱进，开拓创新

要做到与时俱进、开拓创新。笔者认为，首先，要解决思想，敢闯敢试，我们有的干警，年纪轻轻，却缺乏朝气，一事当前，瞻前顾后，本本上没有的，条条上不明确的，都不敢做。这种状况一定要改变，要解放思想，实事求是，大胆创新，结合自身的工作实际，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。有的干警认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前，青年干警一定不能满足于已有的成绩。要增强政治责任感和历史使命感。以创新的意识，创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。第三，要克服畏难情绪，我们有的同志只能摇顺风船，遇到困难就畏首畏尾，甚至怨天尤人。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面，挑战中往往蕴涵着机遇，如果缺少坚韧不拔、迎难而上，开拓进取的精神，甚至希望天上掉下馅饼来，那最终只能错失良机，一事无成。

三、牢记宗旨，服务群众

作风，包括工作作风和思想作风。对法院来说，青年干警要切实克服特权意识，要公开、要讲理，要尊重当事人，切不可傲慢无礼；工作作风则要严谨细致，敬业负责，热忱耐心，切不可敷衍塞责，简单打发，推之了事。我们的法院是人民法院，我们的干警是人民的干警。我们只有全心全意为人民服务的义务，没有任何以权谋私的权利。要增强服务意识，从人民满意的事做起。从人民不满意的事改起，始终维护最广大群众的根本利益，努力实践“三个代表”的要求，严格公正司法，文明、高效，热情为人民服务。

四、淡泊名利，积极进取

对青年干警来说，能不能正确对待名、权、位是一个十分现实的考验。应该说，绝大多数青年干警心态是好的。能正确对待名、利、地位，正确对待职务升迁。但也有的人总是坐不住，看到别人提拔了，自己还没有动静，就感到心里不平衡，心情不舒畅，整天设计自己的“升官图”。到处拉关系，跑门路，结交一些“有用”的人。追逐名利。我们有的人刚走上一个新的工作岗位。新的椅子没坐多久，就坐不住了，就开始考虑自己下步如何发展。印了个人材料到处送，自己包装自己，自己推销自己。这都是老百姓最不愿看到的，都是违背“三个代表”要求的。江泽民同志多次强调，共产党员要立志做大事，不要立志做大官。我们每个青年干警要经常想一想，过去参加工作是为什么？现在当公务员应该做什么？将来身后应该留点什么？

五、艰苦奋斗，廉洁自律

我们青年干警大多数工作扎实，深入，密切联系群众，艰苦奋斗，但也有少数干警，忘记了艰苦奋斗的优良传统，工作不深入，不刻苦，不细致，大而化之；生活上追求享乐、比吃、比穿、比车、比住房，奢侈浪费。这些问题如不予以纠正，发展下去，蔓延开来，是很危险的。的确，社会上有一些人；利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段，或者直截了当或迂回包抄；拉拢腐蚀掌握权力的青年干警。为他们所用，这些金钱陷井，人情陷井，花样不断翻新，稍不提防就会滑入其中。所以，我们要时刻警钟长呜，自重、自省、自警、自励。要在心中建立一道拒腐防变的长城。要在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办。只有这样，才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。

做到艰苦奋斗，廉洁自律，要有坚定正确的理想与信念。努力改进作风，要稳住心神，深入群众刻苦工作。自觉遵守廉洁从政的各项规定。管住自己的嘴，影响公务的宴请一定拒绝，防止祸从口入，祸从口出，我们青年干警要严格要求自己，还要管好身边的同事、朋友。亲人，防止他们利用自己的职权和影响谋取非法利益。总之，一定要有不为名，不图利，为人民鞠躬尽瘁的精神，做到贪贱不移，富贵不淫，抗得住灯红酒绿的诱惑，经得起权力金钱，美色的考验。在自己的工作圈、生活圈，社会圈都做到一尘不染，一身正气，为警徽增光添彩。

第三篇：企业员工如何提高自身素质

企业员工如何提高自身素质

一、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。

第四篇：企业员工如何提高自身素质

企业员工如何提高自身素质

一、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。

五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。

六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。

七、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。

优秀员工应做到：

1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。

2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。

3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。

4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。

5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。

6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。

八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

优秀员工应做到：

1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。

2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。

3、过失不可一犯再犯。

4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。

5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

九、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。

第五篇：青年员工如何提升自身学习力

青年员工如何提升自身学习力?

作为一名青年员工，能不能靠掌握科学理论，运用所学知识及过硬业务素质去履好职、尽好责，克服随时可能面临的“知识危机”和“本领恐慌”？答案只有一个，那就是提高素质、提升学习力。那么，怎样才能提升青年员工的学习力呢？

一、勤读。学习的途径有多种，读书是一种好方法。在古代人们将读书和精神修养、人格提升联系起来，将读书看成是一种优雅的姿态。“读书破万卷，下笔如有神”、“读书如销铜，作文如铸器”说的是读书跟作文的关系；“腹有诗书气自华”是说读书可以养气。要成为一个丰富的人、有知识的人，就要勤奋读书。勤读要注意“广”、“细”、“准”。“广”，即广泛涉猎，不任意割舍，要注意根据自己所从事的职业、工作特点，自找重点书目，重点篇目多读书。细，即要把所读的内容找准，把遇到的问题搞透，勤读要知其然，更要知其所以然，要多问几个为什么？就会使书上的知识活起来。读书是一种价值观。落在纸面上、印成铅字的文字特别有分量——它是文化的结晶。读起书来不能蜻蜒点水、浅尝辄止，要持之以恒，锲而不舍。准，是指确记、准记，烂熟于胸，不能知其大概就算数。读书也是一种思想方式，一个人看电视、在电脑前看帖子是不大可能深思熟虑的，他的反应总是即时的、冲动的，而阅读，它需要时间的长度，需要沉静、需要一个人面对一本书时深入的、翻来覆去的思考。只有通过坚持不断地读书学习，才能在政治上敏锐成熟，在知识上丰富渊博，在思想上紧跟时代，不致于产生“知识恐慌”、“本领恐慌”。

二、勤写。勤写兴趣是在学习中产生的，不是先有兴趣才去读书，而是读书产生兴趣后，然后慢慢形成的习惯。勤写也就是读书学习的动手能力。许多青年喜欢写一些读后感，这种学习方法很值得提倡，写读后感的好处很多，不但可以促使理解原著的思想内容、观点方法，还可以提高我们的欣赏水平和文字水平，较好地克服“遗忘症”。富斯德说过：“我们可以由读书搜集知识，但必须用思和写，把糠和麦子分开。”写。写是认真思考，把别人经验（书本知识）进行“再加工”，变为自己的知识。写。要先围绕自己所要表达的中心思想，列出一个简要的提纲，免得顾此失彼。在文字表达上，不能光抄摘原著上的警句，读后感一定要用自己的语言表述，适当引用一些原文。在写的过程中要叙述简要，议论要精辟，抒情要真挚。另外，在写的过程中，大家都有这样的体会，当你把书本上某些原理、观点和方法记下了，背熟了，虽然一时没有弄懂，但随着年龄的增长和实践经验的丰富，或碰到某一重要事件和工作，就会豁然开朗。

三、勤记。读书要重视做读书笔记，做读书笔记是增强记忆、加深理解的重要步骤和方法。怎么样记读书笔记呢？我的体会是只有记，才会记。重视记忆，知其然是知其所以然的前提，就如同牛吃草一样，它必须把草吃下去，而后才能进行反刍。读书须作笔记，勤记与学习相得益彰，好记性不如烂笔头，这是前人的经验之谈。学习要学会做笔记，要采取摘录式、剪贴式、索引式、下载式的方法做笔记。把学习中的名言、原理、警句、典故和章节等摘抄下来，经过分析梳理归纳，用自己的话把内容大意、基本精神概括出来，写出自己对某一问题的见解、感想、启迪和体会，以增强记忆力。同时还可以运用网上下载的方式，把自己感

兴趣的知识下载下来，装订成册，以供学习之用，不断提高认知水平和记忆能力。

四、勤积。在学习过程中，凡是想学点东西的人，首先应该学会积累资料卡片，整理资料卡片，使用资料卡片，可不能轻视积累资料，它是无价之宝，是学习与成才的基石。鲁迅曾说：“无论什么事，如果继续收集资料，积之十年，总要成一学者”。歌德谈到他积累资料时说：“我在这一点上就像一个在青年时积累了许多银币和铜币，年岁愈大，这些钱币的价值也愈高，到最后，他青年时代的财产在他面前块块都变成纯金了”。如果我们积累的卡片资料多了，实际工作中不管给你一个什么题目，写文章也好，作报告也好，你就马上可以抽出资料作参考，从而达到提笔成章、笔中有花、语中藏智，以及“胸藏万汇凭吞吐，笔有千均任歙张”的最佳境界。学习最害怕两手空空，要啥没啥，凭脑袋记，再博闻强记的人也不行。勤于积累知识资本，跟时间赛跑，这样才能随时登上新时代的“客船”，驶上成功的彼岸。