聚集优势 创先争优

第一篇：聚集优势 创先争优

聚集优势

创先争优

生态富裕和谐宜君建设迈向崭新阶段

创先争优活动开展以来，宜君县委、县政府围绕生态宜君、富裕宜君、和谐宜君的建设目标，团结和带领全县干部群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力促和谐，为老百姓带来了真实惠，为经济社会发展注入了新活力，开创了科学发展的新局面。

生态宜君建设富有成效

近年来，共完成造林37万亩，全县森林覆盖率由“十一五”初的43.5%提高到47.6%。新增城市绿地6万平方米，人均公共绿地面积达到8平方米，新增治理水土流失面积209.6平方公里。实施了县城天然气化、垃圾填埋场、污水管网体系改造、污水处理厂、包茂高速及210国道宜君段环境综合整治等工程，荣获“全国绿化模范县”、“国家级生态示范区”和“省级卫生县城”称号，优越的生态已经成为宜君最靓的品牌。

富裕宜君建设成绩斐然

一是综合实力显著提升。2010年底，全县地区生产总值达到13.58亿元，年均增长14.8%；地方财政收入达到6830万元，年均增长34.7%，县域经济综合考核在全省排名由2006年的66位上升到2010年的53位。

二是项目建设势头强劲。截止今年上半年，全县共实施各类项目452个，已建成或竣工410个。全社会固定资产投 资总额累计完成31.64亿元，年均增长42.83%。成功签约招商项目139个，引进资金10.88亿元。建成了一大批城乡基础设施建设、产业开发、民生工程和生态建设项目，为县域经济发展提供了强有力的支撑。

三是产业结构优化升级。通过不断转变经济发展方式，调整发展思路，丰富发展内涵，大力发展“六大”特色产业，三次产业结构由“十一五”初的35.7：36.9：27.4调整为28.2：47.2：24.6。

——特色农业规模不断壮大。坚持“稳粮、优果、强牧、兴菜”的思路，大力发展特色主导产业，现代农业产业格局初步形成。玉米高产创建及旱作农业项目稳步实施，粮食连年丰收。苹果、核桃总面积分别达到21.98万亩和36.8万亩，挂果面积分别达到10.8万亩和10万亩；发展规模养殖户120户；发展蔬菜1.53万亩，中药材种植1.5万亩，特色农业基地建设已初具规模。

——工业化进程明显加快。到2010年底，全县规模以上工业总产值完成8.29亿元，年均增长28.5%。全县工业增加值占GDP比重达到38%，规模以上工业增加值占工业的比重由76.5%提高到84.7%。骨干企业规模不断扩大，效益逐年提升。同时，还培育出了一大批涉农加工型的中小企业，以工带农的新型工业发展格局已初步形成。

——以旅游业为主的现代服务业蓬勃发展。编制完成了《宜君县旅游业发展总体规划》和《云梦山核心景区修建性详细规划》，建成了县城龟山文化园、南山带状绿化广场、南山观景台，启动实施了云梦山、福地湖核心景区和县城龙山公园建设项目，闽发商贸城、鑫怡酒店等现代服务业项目建成并投入运营，县城的服务功能进一步完善。成功举办了五届文化旅游节活动，中国避暑城的品牌效应进一步凸显。五年累计接待游客87.5万人次，旅游综合收入1.61亿元，年均增长27.5%。

四是城乡建设步伐加快。编制完成了《县城总体规划》和《城乡一体化建设规划》，先后实施了一大批城市建设工程，园林县城创建工作已通过省级初验，县城品位进一步提升，人居环境不断改善，富有特色的生态山城已经形成。小城镇建设步伐不断加快，城镇聚集效应日益凸显，全县城镇化率达到29.7%，较“十五”末提高12.4个百分点。新农村建设扎实推进，农村公共基础设施和村容村貌得到根本性改善，群众生产生活条件明显提高。2010年底，城镇居民人均可支配收入15140元，比“十五”末净增9620元，年均增长22.36%。农民人均纯收入4292元，比“十五”末净增2609元，年均增长20.6%，群众幸福指数显著提高。

和谐宜君建设迈出新步伐

一是各项社会事业全面进步。坚持教育优先发展战略，中小学办学条件进一步改善，师资力量不断加强，教育教学质量稳步提升，顺利通过国家“两基”复验，并在全省率先建成“省级义务教育均衡发展合格县”。文化体育事业蓬勃发展，建成县、乡、村级文化活动场所25个，文艺创作百花齐放，群众性文化活动蓬勃开展。科技进步与成果转化结 合更加紧密，连续三届被命名为“全国科技进步先进县”。医药卫生体制改革稳步推进，公共卫生事业快速发展，县乡两级医疗卫生基础设施显著改善，新型农村合作医疗参合率达到97.8%，药品“三统一”全面实施，群众看病难、看病贵的问题得到了有效缓解，荣获“全省医改工作先进县”和“中医工作达标县”称号。人口和计划生育工作不断加强，低生育水平持续稳定，荣获“省级计划生育优质服务县”称号。

二是社会保障体系进一步健全。社会保障工作覆盖面不断扩大，新增就业6093人，年均增长15.5%，城镇登记失业率控制在4%以内；城镇社会保险基本覆盖各群体，城镇职工养老保险覆盖面达到67%，基本医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面分别达到90%以上；农村低保受益面达到3480户、9529人次，积极推行了农村新型养老保险试点工作，覆盖面达到80%；五保户集中供养率达到19%，社会福利和救助体系不断完善。

三是改革开放、精神文明和民主法制建设有力推进。稳步实施了县乡政府机构改革，全面完成了农村综合改革、集体林权制度改革、农业技术推广体系改革等重点领域的改革任务。广泛深入地开展文明创建活动，涌现出了郭艳、王桂芳等影响力较强的先进典型人物，荣获“省级文明县城”称号。依法治县工作扎实推进，“五五”普法任务全面完成，荣获“全国法制教育宣传先进县”称号。支持人大、政协及各人民团体依照法律和章程履行职能，不断扩大基层民主，形成了推动发展的强大合力。四是社会大局和谐稳定。深入开展“平安宜君”创建活动，认真落实社会治安综合治理各项措施，健全社会治安防控网络，畅通信访渠道，妥善处理人民内部矛盾，连续五年未发生群体性越级上访事件，社会大局始终保持和谐稳定的良好局面，荣获“全国平安建设先进县”、“陕西省平安建设示范县”和全省信访工作“三无”先进县称号。

党的建设全面加强

制定出台并落实了《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，努力提高全县党的建设工作水平的决定》。干部人事制度改革深入推进，竞争性选拔干部力度不断加大，领导班子和干部队伍素质明显提高。开展了深入学习实践科学发展观和创先争优等主题教育，广大党员服务基层、服务群众的意识和能力明显提高，党群干群关系进一步改善。深入开展了“三创一建”基石工程和“科学发展、升级晋档”活动，村级组织活动场所建设实现了全覆盖。深入推进学习型党组织建设，不断强化党的理论武装工作，营造了强大的理论指导、思想保证和舆论支持。党风廉政建设扎实推进，建立健全了惩治和预防腐败体系，村民监督委员会等“七项制度”和乡镇政府公务接待廉政灶等“五项制度”全面推行。强化目标绩效管理考核、督查督办和机关效能监察，有力地推动了干部作风的好转和各项工作的落实。（中共宜君县委组织部陈晓毅供稿）

第二篇：发挥远程教育优势服务创先争优活动

远教信息专报

山东省泰安市东平县委组织部

撰稿人： 宋衍东

审稿人杜

军

东平县充分发挥远程教育作用

强力服务基层党组织和党员“创先争优”活动

东平县充分发挥远程教育综合效益，强化舆论引导、站点管理、典型引导、教育培训等四项措施，强力服务基层党组织和党员“创先争优”活动扎实深入开展。

一、强化舆论宣传，营造“创先争优”活动浓厚氛围。在《东平电视台》和《东平远教电视频道》分别开辟了“开展创先争优活动 争做东平先锋”专题栏目，集中报道全县活动动态，典型做法，截止目前，已播出12期专题，全方位指导面上工作开展。在《东平党建网站》增设“创先争优”活动专栏，开设上级精神、活动动态、典型人物等子栏目，通过文字、图片、视频等形式，及时发布中央、省市县委关于创先争优活动的安排部署、重大会议、重大活动等信息300多条，强化正面宣传引导，在全县营造了良好的活动氛围。同时，积极发挥大学生村官远程教育服务团作用，在“三个集中学习日”学习后，大学生村官组织村党员干部，积极讨论如何结合村里实际进行创先争优，进一步在群众中树立党员干部良好形象，带领群众共同致富。

二、强化站点管理，提供党组织和党员“创先争优”阵地。围 绕为基层党组织和党员开展“创先争优”活动提供良好的活动场所和优质服务，自3月下旬到4月下旬，县远程教育中心开展了“远程教育整改月”活动，抽调28名远程教育管理员，组成14个考核评估小组，对全县705个基层站点进行了全面普查。在此基础上，筹资5万多元，采购内存、主板、天线等零配件，维修维护天线、计算机、电视机等设备340多台套，全力保障了站点设备正常运转，为基层党组织和党员开展活动提供了阵地保证，有力地服务了基层党组织和党员学习培训活动开展。同时，围绕为进一步提高站点服务水平，成立了大学生村官远程教育服务团，全县149名大学生村官联系全县691个村级站点，实现了服务网络的全覆盖，从根本上改善了远程教育管理员服务能力和服务水平。

三、强化典型宣传，指明创先争优活动方向。在《东平远教电视频道》上开设了《创先争优》栏目，播放全国各地在创先争优活动中涌现的典型人物和生动实践，用先进典型引领和激发基层党组织和党员“创先争优”的动力。截止目前，循环播出全国、省、市涌现的如沈浩、崔学选等各类先进典型、先摸人物600多小时，为创先争优活动开展树立了学习的榜样，为基层党组织和党员干部指明了创先争优的方向。利用《东平远教电视频道》网络，现场直播了“东平先锋”先模事迹报告会和大学生村官创业典型事迹报告会，让身边的典型现身说法，全县30000多名基层党员进行了收看，起到了良好的学习效果。同时，将先进人物的典型事迹刻录光盘2100多张，下发到各基层站点，供站点随时学习。

四、强化教育培训，提高党员干部创先争优能力。充分发挥远程教育网络资源优势，开展“万名党员干部远教培训工程”，切实服务好基层党组织和党员“创先争优”活动开展。4月份，分五期 对全县708名村支部书记进行了培训，重点学习了山东省委组织部编发的《学习实践科学发展观基层党员干部“十个怎么办”》教材和视频光盘。自6月份开始，对全县733名远程教育管理员、1512名远程教育协管员进行轮训，围绕全县重点产业发展，举办“渔家乐旅游知识培训”、“麻鸭养殖”、“水产养殖”、“蘑菇栽培”等10个主题技能提升班次，截止目前，培训党员干部3000多人，提高了服务经济发展的能力。利用7月一个月的时间，开展了“百部红色经典影片”播放月活动、《东原丰碑》党员干部党史教育专题活动和“红色回忆”图片展暨“水上东平.水浒东平”摄影展等活动，活动期间，全县15万名党员干部通过不同形式接受了党性教育，提高党员干部综合素质，切实在服务经济社会发展中创先争优。

第三篇：聚集课堂汇报材料

聚焦课堂 精心课改 成绩欣喜

尊敬的高校长、各位领导、同仁，大家下午好！

首先我代表 小学的全体老师对各位莅临我校表示热烈的欢迎！

下面就我校推进课堂教学改革，聚焦课堂向各位做一下汇报。有不妥之处恳请各位给予指导。

一．总体情况

在北师大引领下，我校着力进行课改，倾力支持课改，扎实投入课改，2013年我校荣获市局首批课改合格校。此后，我校课改迈入了全面推进阶段。

一年来，我校抓住基础教育优质均衡发展促进工程的契机，借特色建设的东风，借发展共同体的平台，充分发挥学校教学模式的作用，引领师生进行教学方式方法改革，以改革引领教师奋进，以改革激发学生学习，以课改为主阵地，一场课改之花在学校盛开，并硕果累累。

二．具体举措

1、加强师德修养，激发课改动力

针对我校实际，确立的办学理念为：用爱心托起明天的太阳。校训：爱心播撒希望，引领成就栋梁。校风：博爱立人，和谐发展。教风：敬业爱生，博学善导。学风：爱学会学，活泼善思。

对此组织全校教师认真学习（图片1），深刻领会，激发热情，并签名实施（图片2，签名单）。

大家一致认为：教师拥有爱心，依教风规范行为付出爱心，就会使自己全身心投入课堂，爱心贯穿课堂教学的始终。

2、业务修养，提高技能

提高课堂教学质量，不仅教师要想教，还要会教，为此我们采取如下措施：

首先，全校教师认真学习《孝义市中小学课堂教学评价标准》，大家从中悟出这一评价标准爱心充溢着课堂，体现出以生为本，师生平等互动，由此也提高了教师对从教技能的认识。

在此基础上，结合我校实际，提炼出“123”课堂教学基本模式（图片3），以及各学科教学模式（图片），各课型教学模式（图片）。

各学科教师深入学习，认真领会，反复实践，熟能生巧，通过自评、他评（图片），不断熟练掌握这一技能。

其次，针对教学实践中出现的困惑，开展了课题研究，如导学问题设计的无条理性、无思维性，不像课堂学习的指南针。我们开展教研活动，外出请教，而且学校还统一购买了《导学问题的设计》（此出图片），从中懂得导学问题设计尤其要突出重难点，在此方面尽可能体现层次性、思维性，这样导学问题达到此处无声胜有声，撬开了学生思维的大门，这时教师会备课了，学生也爱学了，也能学会了，这次教师精心备课结成的爱心美食。

补充：积极通过研讨与实践，开展小课题研究，循环往复，直至解决。学校的小课题为： 各学科课题为：

现在已结题38个，还有32个正在研究。再次，通过各种途径，学习取经，提升自身业务水平。

1）借北师大专家的引领来解疑破难，解决了不少教学中的困惑。（照片高海英校长指导）

2）按时参与市教研室组织的各次教材教法培训。

3）参加发展共同体组织的各次教研活动观课议课，同课异构，试卷讲评以及送教下乡和回城跟师活动（图片）。

4）参加北师大搭建的北京学习（图片）以及国培计划等活动。5）充分借助本校资源，一学期至少组织两次标兵能手示范课，其他教师过关课。（图片）通过说课、评课，使大家知其然，并知其所以然。

6）一周至少听同科二节课，从中相互学习，取长补短。7）组织青年教师视频录像课活动

8）为了让青年教师尽快成长，就新分配4名青年教师，尽快对照评价标准与模式讲课，自己观自己的课，自己评自己的课，找出差距，反思补救，提高执教水平。（李明娟、赵惠茗、郭政熙、李云）取一张照片。

9）课堂教学竞赛活动

我校结合市局千名教师课堂教学大比武活动，展开人人参与初赛活动，这样以赛促研、以赛促教，起到了良好的效果。10）、拜师结对活动

为尽快提高青年教师的教学水平，开展了师徒结对活动，青年教师拜中老年教师为师，制定计划，跟踪听课指导，指导写教案，使新教师快速成为骨干，成绩同系列前列。

11）外出学习培训要写心得体会，做二次培训，做移植课。12）对教师进行教学技能培训，如普通话、规范字比赛（图片）

2、依《孝义市中小学课堂教学评价标准》制定课堂教学评价表（图)以此规范教学五环节管理。

3、聚焦课堂改革，提高教学技能。

（1）组织全体教师认真学习《孝义市中小学课堂教学评价标准》，在此基础上，结合教学实际，提炼出我校“123”课堂教学模式，即一导二学三环，分学科制定了不同课型的教学模式，力争做到：课堂教学模式化，模式教学学科化，学科教学科学化，用以规范教师的课堂教学。

课堂教学中，我们以“八看”为标准，具体是： 一看教学目标是不是落实了“三维”要求； 二是教学程序是不是符合教学模式； 三看教学中是“教教材”还是“用教材”； 四看教师角色是“主演”还是“导演”； 五看学生角色是“听众”还是“主演”； 六看教学手段是不是适用于教学实际； 七看教学程序是“重过程”还是“重结论”； 八看教学效果是不是实现了学生乐学。

（2）共同体的建立，为学校的均衡发展架构了平台，提供了学习提高的机遇，为广大教师搭建了相互学习、互动研讨、平等对话、合作共赢的平台。我校积极参加发展共同体组织的区域教研、同课异构、集体备课、试卷讲评、送教下乡、回城跟师等各种活动，加强城乡交流、经验共享，快速提高教师的业务水平。

（3）根据我校单轨教学情况，我们改革了课程表，各年级同科不同步，方便了本校教师进行同科教学研究，并要求教师同科必听、异科提倡，每周每人至少听二节课，以互相学习，取长补短，共同提高。

（4）我们学校在接受课改合格校验收时，展示的是语文、数学、英语这三个科目，要体现全面发展、全面提高、全方位课改，全面引深各科课堂教学改革，谋求各科教学的全面提高，我们组织了全学科教研活动。

（5）结合市局组织的“千名教师课堂教学大比武”活动，我们开展了人人参与的“课堂教学竞赛”，以赛促研、以赛促教，起到了提高课堂教学水平的良好效果。去年12月，田小丽老师获得山西省“骨干教师”称号，任娟娟、任丽桃两位老师获得孝义市“教学标兵”称号，一批年轻教师得到锻炼，正成为我校的后起之秀。

（6）为尽快提高青年教师的教学水平，我们采取了视频录像课和拜师结对活动，让教师自己观自己的课，自己评自己的课，听经验丰富的老教师、能手教师的课，与自己的课堂教学作比较，从中找出差距，进行反思，达到快速提高年轻教师教学水平的目的，收到了意想不到的效果。

（7）我们制定了五环节抽查制度，在平时教学中就同步进行五环节抽查，发现优秀进行展评，既可以督促教师扎实做好教学五环节工作，又可以及时学习别人的亮点，补救自己的不足，无疑对提高教学质量是一个有力措施。

四、困惑与反思

我们学校拥有一支敬业的教师队伍，有比较丰富的图书、仪器、多媒体教学资源，特别是近年来配齐了音、体、美、计算机专业教师，但面临着布局的整合、调整，教师队伍的不稳定因素与日俱增，学校的长远发展出现了不得不令人担忧的情况。

第四篇：发挥发挥“三个优势”聚集正能量,实现“老有所为”共筑幸福梦

发挥“三个优势”，聚集正能量 实现“老有所为”，共筑幸福梦

老年职工是企业持续发展的宝贵财富，老年工作是企业党的工作的重要组成部分，老年事业是公司各级组织和广大职工十分关注的一项重要事业。充分发挥老干部、老兵工以及全体离退休职工的政治优势、经验优势、威望优势，努力把他们讲正气、顾大局、报党恩的正能量传承下去，把他们懂技术、善管理、会经营的余热发挥出来，把他们与企业同呼吸、共命运、始终如一心系企业发展的积极性调动起来，我们进行了许多有益的探讨与尝试，为进一步做好离退休职工工作积累了经验、奠定了基础。

一、夯根基，坚持“五个落实”，为实现老有所为提供支撑 目前公司离退休职工已经达到职工总数的一倍以上，他们在企业的发展过程中贡献了无穷智慧和力量，是企业的宝贵财富，如何做好离退休职工的管理工作，如何发挥他们经验丰富的特长，事关企业的和谐、职工队伍的稳定与社区的安宁，事关企业的未来与发展，为此我们把坚持“五个落实”作为搞好离退休工作的根基来要求。

一是制度落实。近年来，我们先后制定出台了《离退休党员学习制度》、《离退休职工文体活动阵地管理制度》、《离休干部医药费报销制度》、《离退休干部体检制度》等12个制度，编制了《离退休职工服务指南》，推行了工作人员首问负责制，为加强离退休人员的服务管理提供了制度依循。

二是资金落实。用于离退休人员统筹外费用、老干部医药费及开展各项活动的资金投入年均保持在2200万—2300万元之间，公司每年返还50%的党费用于离退休党员活动，为每个离退党支部订阅《先锋队》杂志一份，为每个离退党小组订阅《共产党员》一份，为每名离退党员订阅《淮海集团报》一份。

三是措施落实。公司把离退休人员管理工作列为公司一项重要工作，摆上议事日程，纳入考核体系，同企业其它管理工作同时研究、同时部署、同时检查、同时总结、同时考核、同时表彰，并实行居委主任和离退休党支部书记“一肩挑”的管理体制，保证了工作中的政令畅通，促进了离退休人员服务管理工作的顺利开展。

四是阵地落实。企业先后修建了惠丰公园、钻石广场、体育活动场地和离退休职工活动中心，配置了文艺、体育活动器材和休闲健身器材，基本满足了广大离退休人员开展文体娱乐活动的需求。

五是服务落实。为离退休职工提供快捷、热心、周到的服务是我们的重要职责，我们每年两次定期召开有公司领导参加的离退休老干部座谈会，通报公司的重大经营决策，听取离退休老干部意见和建议，老干部活动中心的所有活动项目全部免费为离退休老干部提供服务，离退休老领导和行动不便的离休干部的医药费报销，由工作人员上门收取药费条，统一办理报销手续，离退休老领导参加公司所有活动，做到车接车送，每年春节、端午节、中秋节、重阳节到来，我们都有组织对离休干部、老兵工进行慰问，尽力让离退休人员感到自己生活上有保障、政治上受尊重、精神上有依托、人生上有价值。

二、献余热，发挥“三个优势”，为实现老有所为搭建平台 淮海集团有着与生俱来的红色基因和红色烙印，身上流淌着老八路、老兵工的热血。在我们身边，很多是献了青春献终身、献了终身献子孙，一家几代都在企业工作的家庭很多，老一代人的影响非常巨大。因此，我们始终重视发挥老领导、老专家、老党员、老模范的“三个优势”，切实在“传承”上下实功、求实效。

一是发挥经验优势，在推动企业发展中攻艰克难。我们公司有10多名退而不休的职工仍然坚守在科研技术管理岗位上，继续为打造行业里有竞争力、集团内有影响力、企业内有凝聚力的一流企业发光发热。担任某项目总设计师的科研专家谷崇光、整天面对一组组技术参数、一道道科研难题、一次次反复试验，旧的故障排除了，新的问题又摆在面前的各种考验，严格把控整个研制过程，解决了一系列重大技术问题，完成了武器系统总体设计方案，今年又完成了设计定型基地考核试验。他时时告诫自己，企业的发展离不开人才，产品生命周期的延续离不开人才，新产品的研发更是离不开人才，他在总体设计、型号改进等方面先后培养了11名公司级科技带头人、50余名科技骨干、3位系统副总设计师。善解技术难题的工艺专家刘长年，多次参与了疑难工艺技术联合攻关和管理制度、程序文件、科研项目、管理及科技创新课题、方案评审等工作，他对多项产品零件的加工工艺、合件的加工工艺、产品总装的加工工艺进行了严格审核，集思广益、集智攻坚，对不合理的工艺进行修改规范和完善，为生产任务的完成提供了保障。敢啃硬骨头的揭榜专家胡焕根，在公司针对生产、技术等方面遇到的挡手难题张榜公布攻关项目后，多次积极主动揭榜挑战，帮助企业攻克了多项技术难题，确保了科研和生产的顺利进行。同时我们通过召开科技信息座谈发布会，组织老同志交流、传递科技前沿信息，使老同志无私提供科技资源，在资源共享中促进了科技进步，形成了多项科技成果，培养了40余名公司级科技带头人。

二是发挥威望优势，在维护企业和谐中无私奉献。离退休人员是兵器的财富、企业的功臣，没有他们过去的辛勤努力，就没有企业今天的发展局面；没有他们现在言行的感召，就难有社区的稳定和谐。因此，充分发挥好离退休人员的参谋、智库、监督作用，我们聘请100余名老党员、老中层分别担任离退休党支部书记（居委主任）、支部委员、党小组长、楼长、治安巡逻员、民调员等工作，为社区管理建设发挥余热。开展“关心企业〃关爱家园”主题实践活动，定期组织离退休职工党员开展环保宣传，走街串巷进公园，制止不文明行为，为构建文明和谐的社区发挥作用；组织丰富多彩的文体活动，成立了包括健身指导站、夕阳红艺术团、老年书画研究会和太极拳队、门球队、秧歌队、腰鼓队、花棍队、交谊舞队、乒乓球队、台球队、羽毛球队、象棋队、麻将队、扑克队、健身球队、舞蹈队、柔力球队等活动项目的“一站一团一会十五队”，文艺骨干1000余人，开展了老中青三代兵工人在广场齐跳健身舞活动，摄制“淮海集团小苹果”MV系列，展示老同志蓬勃向上的精神风貌和时代风采，仅仅三天，网络、微博、微信等点击播放率就超过了10万次。组织老党员参加迎七一广场文化活动、重阳节专场文艺汇演等活动，充分展示了老同志弘扬兵工精神、传承兵器文化、追求美好生活的新风采，每天参加各类文化活动的离退休人员达到4000余人次；承办了两次山西省城市社区运动会，举办了社区文化艺术节和邻居节等活动，投资1200万元修建了老年公寓，投资80余万元安装老年健身器，各类健身器材150余件，拥有占地44465平米的公园，10000平米的钻石广场，近1万平米的文体活动场地，为公司老干部就近修建了专门的活动室，为离退休党员过生日，为近百位60岁以上老党员免费安装了服务呼叫器，组织老同志参与山西军工史的编纂。在长治市道路改造拆迁过程中，老同志们发挥表率带头作用，讲传统、讲奉献、讲大局，积极支持该项工作。近年来公司先后荣获“全国城市体育先进社区”、“全国群众体育先进单位”、国家级“全民健身广场”等荣誉称号。

三是发挥政治优势，在提升职工士气中鼓劲加油。我们举办了学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记的系列重要讲话精神培训班，组建了老同志宣讲团，形成分类分层的宣讲机制（公司对老同志、老同志对老同志、老同志对在职群体），宣讲集团公司深化改革、推进发展的决策部署，公司职代会、党委工作会议精神以及企业当期生产经营、改革发展等内容，发挥了引导作用。我们组织老兵工李祥生作传统报告会，协作拍摄中央十套节目播出的《军工记忆—抗战硝烟》第四集，通过淮海集团老干部李祥生、李宗先、王文庆、尹德书的讲述，让全国广大观众进一步了解了黄崖洞兵工厂及保卫战的历史；编纂了《红旗飘扬在太行山上》、《刘伯承工厂》等书籍，摄制了电视专题片《回望太行—老兵工口述历史》，与已有的同类专题片《黄崖洞的回声》、《一切为了前线》形成系列；举办了纪念抗战胜利70周年“兵工颂、黄崖情”主题故事会活动，再现了烽火连天的峥嵘岁月；开展征集“我心中的兵器故事”系列活动，征集高质量的故事性文章20余篇；组织以“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来 ”为主题的黄河大合唱，唱出了淮海人弘扬和传承抗战精神、投身建设现代化兵器事业的豪情；针对老兵工逐年减少的实际，以抢救资源的紧迫心境，组织专人登门采访黄崖洞和刘伯承工厂时期的老兵工，把他们宝贵经历记下来、讲出来，用老兵工的光荣事迹和光辉风范教育感染身边人，发挥了传承作用。大力倡导“科学健身、保健养身”理念，利用“居民课堂”为老同志讲解长寿保健知识，传授养生之道，提高老同志的生活质量和健康质量，组织老同志参加国民体质检测活动，增强科学健身知识，使老同志在做好健身的同时不断影响家庭和社区，发挥了关爱作用。成立文化艺术社，开展艺术文化活动，老领导阚胜凯、老党员岳乃书、赵善俭等笔耕不辍，怀着对兵工事业的挚爱，将一腔热情融入笔端，形成了诗集《霜翁闲咏》；老年书画研究会多次举办书画展览，获得国家级荣誉证书的8人次，获得省级荣誉证书的16人次，在CCTV书画频道展出作品的8人次。部分老同志写家史、写自传、写回忆录，不断扩大兵器文化的影响力，发挥了辐射作用。有形的活动、无形的影响，使一系列活动收到了凝聚力量的“粘合剂”、化解矛盾的“润滑油”、推动改革的“助力器”的效果。

三、求实效，牢记“四点感悟”，为实现老有所为创造环境 离退休职工在企业发展的方方面面都做出了应有的贡献，可以肯定地讲，企业的进步，是包括老职工在内的广大职工共同奋斗的结果；企业的发展，同样凝聚了老职工的智慧与力量；企业的不断壮大，仍然离不开老职工的热情参与和广泛支持。做好离退休职工工作，发挥老职工余热，让老职工的生活变得充实起来、丰富起来、快乐起来，我们有四点感悟可以共勉。

一是必须上下同心、形成合力。要一以贯之重视老年工作和老年事业，对党和国家的老年政策坚持做到不折不扣地落实，对老年职工的合理诉求尽最大努力给于答复和满足，不断总结提炼为老年人服务的典型做法与经验，以强烈的使命感和高度的责任感，主动为老年人宣传政策，主动为老年人释疑解惑，主动为老年人排忧解难，主动为老年人送去组织的关爱和温暖 二是必须主动服务、真情关爱。从事老年事业的专兼职人员，要进一步改进服务态度，提升服务质量，坚持做到有问必答、有求必应、有难必帮；主动深入社区和家庭院落，了解老年人的疾苦，倾听老年人的呼声，解决老年人在生活上遇到的各种困难，反映老年人的要求与心声，把老年人的事情当作自己的事情来做，把老年人的忧愁当作自己的忧愁来分担，把老年人的困难当作自己的困难来化解，以更大的热情、更多的精力、更强的使命，把老年事业做好做到位，积极为老年职工老有所为、老有所养、老有所乐提供更多的便利条件和保障。

三是必须善于总结、高屋建瓴。要注重弘扬兵工精神和传承兵器文化，挖掘好、发挥好老同志的政治优势、经验优势、威望优势，将人民兵工精神、黄崖洞精神、“刘伯承工厂”精神和兵器事业肩负的核心使命结合起来，积极建言献策、集智攻坚，勇于开拓创新、注重实践，以新的视角、新的高度、新的要求，总结和提炼老职工发挥“三个优势”的典型经验与做法，挖掘老职工发挥余热中展示出来的正能量，唱响同心共筑“中国梦”、“幸福梦”、“强企梦”的主旋律。

四是必须推进老有所为常态化。我们要深入推进“同心共筑中国梦”与“弘扬兵工精神、传承兵器文化”主题实践活动的常态化、长效化，把现行的《社区文化建设发展规划》、《老年政策宣讲团管理办法》、《老年合唱团管理制度》、《太极拳协会章程》、《社区民乐团管理办法》、《书画摄影协会管理办法》等制度持之以恒地坚持下来、传承下去，使老同志在人生舞台的新阶段体现老有所为、继续发挥余热，为兵器事业的发展和实现中国梦做出积极贡献。

第五篇：司法局发挥法律服务职能优势 开展创先争优活动

市中区司法局

发挥法律服务职能优势 认真开展创先争优活动

市中区司法局以创先争优活动为契机，紧紧围绕“四项重点工作”，以“创先争优”为主题，突出法律服务优势，认真开展法律援助、法律咨询、普法宣传等工作，创新工作亮点，充分发挥司法行政系统基层党组织和党员的先锋表率作用。

一、创先争优与法律援助相结合。

在律师党组织、党员中大力实施法律援助惠民工程，律师党员全年至少办理法律援助案件2起，进一步拓展法律援助范围，提高法律援助知晓率，把法律援助办成暖民心、顺民意工程。鼓励和引导律师、公证队伍为融资引资、招标投标、技术引进、资金使用等环节提供全程法律服务，协助企业加强内部管理，依法参与市场竞争。同时，认真落实法律援助十项便民措施，主动做好返乡农民工、低收入群体和下岗失业人员的法律援助。截至目前，共受理法律援助案件90起（刑事12起、民事77起、行政诉讼1起），其中法院指定辩护案件8起，指派到区属各律师事务所19件、法律服务所62件、法律援助中心自办9件。鲁源公证处办理省市 1 区政府采购、高速公路采购招投标公证206件。

二、创先争优与法律咨询相结合。

充分发挥“148”法律服务热线作用，畅通法律咨询“绿色通道”。局法律咨询室抽调2名专业律师，轮流值班，为群众提供免费法律咨询。活动开展以来，共接待来访、来电咨询250余人次，解答法律咨询登记40余人次，为受援人代写法律文书21份。

三、创先争优与普法宣传相结合。

组织党员干部深入村（居、企），通过发放普法宣传资料、现场咨询等多种形式，大力宣传普法知识，进一步提高人民群众的法律水平；深入开展“法律六进”活动，以征地拆迁、土地流转经营、劳动就业等方面法律法规为重点，大力开展多层次多领域的法律普及宣传。截至目前，组织、协调开展法律咨询4次，赶法制大集2次，更新法制宣传街2期48个版面，组织法制报告会4次，发放法制教材4000余册、挂图800余份、杂志400余份，向全区中小学、幼儿园赠送山东法制报7万余期，近6000余人次接受教育和帮助，收到了良好的社会效果。

二0一0年十一月十五日