中学工作总结送审稿（推荐）

第一篇：中学工作总结送审稿（推荐）

镇安县永乐中学

关于2012-2013学年度工作总结的报告

镇安县教体局：

本学年度，我校认真贯彻执行教体局及教研室有关文件精神，切实落实我校年度计划和学期计划，在上级党委政府和主管局的坚强领导下，学校顺利圆满完成了任务。现将工作亮点总结如下：

一、完成了各项建设任务

一年来，我们把优化办学条件，提升办学水平作为一项重要工作来抓，有计划、分步骤、分阶段进行建设。一是对教师办公室进行了升级改造，全面更新了办公桌椅，每个办公室安装了两台计算机。二清退租房户，升级改造了16个教师办公室，有效解决了教师办公拥挤的问题。三是32个教室已全部安装了多媒体，实现了现代化教学的全覆盖。四是通过努力，即将实施校园变电增容安装工程，为进一步改善办学条件奠定基础。五是为方便教师教学资源查询，购买了第二教育资源网，实现网上资源共享。六是校园文化设施设备进一步提升格次，校园绿化、净化、美化工作效果显著。

二、教育教学工作开展情况：

1、高度重视德育工作，着力提高育人质量

对学生。一是认真搞好每周升旗活动，坚持通过这一形式对师生进行爱国主义和情操理想教育。二是坚持开展良好习惯养成教育，以“良好习惯，美好人生”为主题，通过多种形式培养学生独立思考、慎重交友、明辨是非、孝敬长辈等良好习惯和能力。三是树立模范典型，发挥榜样示范作用，以“六星”为内容定期进行“校园之星”评选，并制作匾牌，把他们与杰出人物画像以及校园名师榜一同展示在校园醒目位置。四是有效利用传统节日和涉外活动（走进社区、帮助孤寡、清扫街道、祭奠烈士等）对学生进行传统美德和新形势下的美德教育。五是与镇城社区、武警中队等单位建立联系点，设立德育教育基地。六是有针对性地确立教育主题，开展大型主题演讲、歌咏等比赛活动。七是建立学校艺术节，发展学生特长，陶冶学生身心。对教师。一是注重和谐班子创建工作，健全完善班子管理制度。始终坚持“科学民主、勤政务实”的政风，实行党务、政务公开，强化民主监督，改进工作作风，提高工作效能，努力形成风清气正的班子队伍。二是注重加强班主任队伍建设，完善班主任工作评价体系，建立一支管理有法，求真务实，独具特色的班主任队伍。三是加强师德师风教育，树立教师良好形象，今年6月开展了师德师风教育活动，建章立制，实行师德一票否决，促进师德师风的明显好转。

2、全面实施素质教育，稳步提高教学质量

一是优化管理机制，强化质量过程监督。严格落实校领导包抓年级组制度，明确目标，夯实责任，强化过程管理。二是务实教改，创新形式。举行了校内“教学十佳”赛讲评选和“师带徒”等教学技能大赛活动，并予以表彰和宣传。三是继续做好典型引路，充分发挥榜样示范作用，开展第二届校园名人评选活动，对脱颖而出的教师和学生进行表彰奖励，事迹制作匾牌，展示在校园醒目位置，同时在校园网上进行了大力宣传。弘扬了正能量，使广大师生学有榜样，赶有目标，比有对象。四是重视课题研究工作。目前已结题国家级课题1个，在研国、省、市级课题5个，有力推动了学校教研的深入开展。五是重视第二课堂活动，完善了阳光体育运动方案。坚持上好两课两操，组建跆拳道、足球队、乒乓球队、形体艺术队等兴趣小组开展校园体育锻炼，确保学生每天1小时的校园体育活动。

3、安全与法制教育

一是加强组织领导，实行校长负总责、分管后勤校长负直接责任、各年级联系领导、班主任及当事人负具体责任的管理要求，切实落实“首遇负责制”。二是层层签订安全责任合同书，把校外租房生和户主的责任与义务也纳入其中。三是增强安全防范意识，学年进行了一次应急预案演练，提高师生的安全应急处置能力。四是加强安全隐患排查和问题整改。发现隐患及时清除，加强安全“六防”工作（防交通事故、防拥挤踩踏、防煤气中毒、防意外伤害、防下河溺水、防食物中毒）；五是加强安全法制宣传教育，确保安全法制进教材，进教室，进人脑，组织学生观看了安全、应急处置方法等方面的教育影片。六是加强安全人防、物防、技防，在校园重点部位安装了电子监控，改造了警务室，实行准封闭式管理，确保师生安全。

三、完成零时性工作

出色完成各类演讲任务。2012年7月，我校蔡雨桐同学在夺得第十九届爱国主义演讲赛县、市第一名之后，又代表商洛市参加了省十九届爱国主义演讲赛并夺得省二等奖。2013年6月，商洛市环保局、教育局联合组织以‘蓝天碧水、美丽商洛’为主题的演讲赛，各县分别选派中、小学各一名选手参赛。我校张可翼同学代表县上参加了这次演讲赛。校团委及时对本次参赛进行了安排和周密指导，最终张可翼夺得本次全市演讲赛第二名。2013年5月，第二十届爱国主义演讲赛开赛，在县上的选拔赛中，我校陈汝豪同学夺得县第一名。在6月举行的市选拔赛中，该同学再次夺得第一名。目前，陈汝豪同学正在积极准备，将于2013年7月参加陕西省第二十届爱国主义演讲赛。2013年9月起，县上组织了雷锋精神巡回演讲团，历时两个多月，巡回全县各个乡镇巡回演讲，我校蔡雨桐同学为演讲团成员。2013年3月，在植树节到来之际，应团县委号召，校团委组织八（7）班师生代表学校前往北城坡进行义务植树。县电视台对本次活动进行了全程报道。

四、今后努力方向

我们的总体办学目标是创办理念新、环境美、质量高、有特色的一流学校。具体讲:

1、继续强化依法治校，依法治教，端正办学思想，规范办学行为。贯彻执行上级决议，履行职能，开拓创新，全面落实年度工作目标，推进学校教育事业科学发展。

2、进一步改善师生的生活和学习条件，使学校成为师生的乐园和驿站。

3、继续深化校园文化建设和园林建设，巩固成果，努力提高办学品位和文化内涵。

4、继续强化师德师风建设，着力打造师德好、业务精、成绩优的教师群体，大力实施321名师工程，为学校可持续发展提供人才保障.5、进一步加强校园安全卫生工作，完善人防、物防、技防体系，全力抓好安全维稳工作，落实安全责任首遇负责制，巩固已有成绩，确保校园不发生责任安全事故。

二0一三年七月五日

第二篇：自检报告(送审稿)

四川华蓥山龙滩煤电有限责任公司

自检报告

龙滩煤电公司

二〇一二年二月八日

四川华蓥山龙滩煤电公司自检报告

龙滩矿井位于广安区的龙滩乡、小井乡、桂兴乡，达州市大竹县的欧家真和邻水县的柑子镇北范围内。南北走向长11.3km，东西平均宽2.8km，井田为面积30.26km2。有可采和局部可采煤层2层，地质储量97095kt，可采储量79360kt。煤种属焦煤和焦瘦煤；煤层构造简单、稳定，赋存状况好，60%—70%属于缓倾斜中厚煤层。

龙滩矿井井口标高+301.7m，设计年产量为1500 Kt，井田开拓方式为平硐+斜井开拓，通风方式为中央混合式，通风方法为抽出式，采煤方法为走向长壁综合机械化采煤方法。现有职工1236人，下设有综采队一个、布置综采面3114南一个，掘进队四个，8个掘进工作面施工，其中3个煤巷综掘工作面和5个岩巷炮掘工作面。设有机电队、通风队、防突队、运输队、救护队、洗选厂、销售公司等12个基层连队，生产经营职能部门及人员均按国家规定配备齐全。2011年生产商品煤1101888吨，掘进进尺10712米，百万吨死亡率为0，原煤工效4.63（t/工），矿井采煤机械化100%，煤巷综掘49.50%，掘进机装率100%，实现了矿井“一区一面”集中生产和采煤机械化、掘进装载机械化和矿井煤炭皮带连续化运输。截至2012年2月10日，已实现安全生产1060天。

龙滩矿井始终把安全质量标准化作为安全管理的基础工作来抓，坚持“高起点，高标准，严要求”的工作方针，不断完善工作机制，创新工作方式，提高工作效果，有力地促进了职工素质和矿井管理水平的提高，主要做法如下：

（一）建立了安全质量标准化组织保障机制。龙滩矿井建立了“一把手抓，抓一把手”的安全质量标准化建设领导责任制，成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，副总工程师、安全生产职能部门为成员的安全质量标准化规划实施领导小组，下设办公室和采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地测防治水、调度、救护、矿井管理九个专业组，实现了安全质量标准化工作横向分工负责，纵向层层负责，项项责任到人。矿上年初下发了1号、2号文件，确定了全年的安全质量标准化目标，并与各单位签订的安全质量目标责任书，实行严格的奖惩考核。一是形成了个人保班组、班组保队、队保矿的目标责任包保体系；二是在目标控制上，每旬、每月都对各基层队现场标准化进行考核；三是实施全员安全风险抵押，实行年、季分期考核兑现方式；四是严格实行班组、队（科）当月工资30%与安全挂钩考核的办法；五是实行动态达标，强化过程管理，保证质量标准化目标的实现。

（二）建立了安全质量标准化素质提高机制。龙滩矿井坚持从人性化管理角度出发，通过采取创新培训模式，每年初按照集团公司的安全质量标准化文件及考核实施细则组织职工全员培训，让职工掌握各自岗位标准。针对矿井的实际情况细化矿井的文明生产考核办法每周由各专业组组织考核。针对投产矿井新职工多，技术差的情况，实施全员培训计划，通过并开展“师徒合同、拜师学艺、手指口述、应知应会”，开展技术练兵比武、评聘工人技师等形式的活动。规范了职工行为，增强了职工工作积极性，做到了自主保安、互保联保，上标准岗、干标准活，为全面实施质量标准工程和提升安全保障能力奠定了良好的基础。

（三）建立了安全质量标准化职能落实机制。龙滩矿井按照“分级负责、专业化归口管理”的原则要求，层层建立健全以行政、技术为主线、以质量管理为重点的业务管理责任制，使业务保安达到了职责清晰，管理规范。把加强防治水、火、瓦斯、煤与瓦斯突出、硫化氢、顶板、运输、机电等灾害治理及事故防范安全管理，分别落实到生产各对口技术业务部门，严格监督、检查、考核、奖惩，有效防止了各类事故的发生。

（四）建立了安全质量标准化专项整治机制。坚持“以整治规范管理，以整治促进落实，安全专项整治与质量达标相结合”的工作措施，狠抓了项目负责人制和挂牌公示制，做到整改责任人、整改时间，整改复查责任人 “三落实”。并在每周的隐患排查会上都要通报安全质量标准化和文明生产的检查考核情况。

（五）建立了安全质量标准化责任追究机制。龙滩矿井实施了安全质量标准化包保联责任制、质量及事故追查制度、安全事故隐患责任追究等一系列管理制度。各专业组进行两次检查安全质量标准化，动态、静态各一次，其中动态检查占70%，静态检查占30%，奖头罚尾，对达不到规划分和得分最后一名的单位工资下浮10%；对得分第一名的单位工资上浮10%。构建了质量标准化建设的长效机制，促进了质量标准化建设工作的高效开展，实现了质量标准化建设工作从静态达标向动态达标的转变。

（六）建立了质量标准化信息管理机制。按照川煤集团综合自动化、信息化建设标准，狠抓了矿井信息化建设，完成矿井综合自动

化平台建设及矿井电力监控系统、人员定位系统、瓦斯监测、监控系统、束管监测系统、工业视频监控系统、井下无线通讯系统、主抽风机监测系统、风压在线监测等18个子系统的建设，达到川煤集团二级数字化矿井标准。

（七）与准军事化管理相结合。龙滩矿井将军人的“高标准、铁纪律、严管理、高效率”和军事化管理的“纪律严明、行为规范、作风过硬、步调一致”的精髓引入到质量标准化建设中，狠抓职工安全理念教育和行为规范。在全矿推行 “三违军训”、“安全连坐”、“安全确认报告制度”、“安全值班长”等安全质量管理措施。推广 “白国周班组管理法”，每月表彰9名安全优秀班组长，奖励现金每人500元，每季对班组进行一次全面考核，评选“星级”班组，奖励现金每人200元、班长600元，增强了职工安全质量标准化意识，提高了职工的素质，增强了作业现场各环节、各工序、各岗位的协作能力，提升了职工队伍的执行能力。准军事化及现场安全确认报告制管理已经成为企业实施质量标准化建设的强大给力。

（八）重视思想教育，打造安全文化。我矿坚持以安全文化引领职工，用思想作保证，净化从业意识，消除不安全行为，为矿井的安全生产保驾护航。一是狠抓安全文化建设。我矿率先在集团公司推行了班前会“安全宣誓”，并不断深化“每周一题”、“每周一案”、“应知应会”、“手指口述”等安全教育活动内容，多种形式开展安全化知识竞赛、安全咨询日等大型宣传活动，并建成了井下和地面安全文化长廊，营造了浓厚的安全文化氛围。二是坚持职工思想政治教育方式

方法创新，在全矿推行了“一二三四”工作法，全面加强职工思想教育，树立优良矿风，促进了职工与企业协调发展。三是围绕和谐矿区建设，以创建“花园式、园林式”现代化矿井为目标，逐步完善了矿区绿化、亮化等基础建设，营造了良好的工作和生活环境。

公司根据《煤矿综合管理考评表》内容进行了逐条自检，自检得分99分。

2010年、2011连续两年经川煤集团和广能公司安全质量标准化验收，矿井安全质量标准化均达到一级，2010年矿井综合得分97.68。2011年矿井综合得分98.99 分，其中采煤系列得99.2 分，掘进系列99.4 分，机电系列99.5 分，运输系列99.0分，通风系列98.5 分，地测防治水系列98.7分，调度系列98.5分。

二〇一二年二月八日

第三篇：会议方案(送审稿)

XXXXXX会议方案

（送审稿）

一、时

间：

XX年XX月XX日（星期X）X午XX：XX—XX：XX

二、地

点： XXXXXXXXX

三、参加领导及人员：

（姓名）（职务）

（姓名）（职务）

（姓名）（职务）（以上为区级领导）

（单位名称）相关负责人。

四、议

程：

主持人：（姓名）

（职务）

（一）X发言；

（二）XX发言； ·

（X）XX领导讲话。

五、工作分工：

（一）明确会务责任单位；

（二）明确新闻报道单位；

（三）明确会议联系单位。

联系人：（单位职务）

（电话）（拟稿单位名称）X月X日

（姓名）

二〇一二年

第四篇：拘留所条例(送审稿)

为了规范拘留所的设置和管理，正确执行拘留，惩罚和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，公安部在总结《治安拘留所管理办法(试行)》实施经验的基础上，组织起草了《拘留所条例(送审稿)》。

国务院法制办初步听取了有关部门、地方人民政府和专家学者的意见，会同公安部等部门对送审稿进行了研究、修改，形成了《拘留所条例

(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)。

征求意见稿明确，拘留所拘押四类人员：一是被公安机关、国家安全机关依法给予行政拘留的人；二是被人民法院依法拘留的人；三是被公安机关依照《中华人民共和国外国人入境出境管理法》予以拘留审查的人；四是被公安机关依照《中华人民共和国集会游行示威法》和《中华人民共和国戒严法》等法律给予行政强制措施性质拘留的人。

关于被拘留人合法权益保护方面，征求意见稿在以下几个方面规定了对被拘留人合法权益的保护：

一是拘留所收拘被拘留人，应当告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的管理规定(第十一条)。

二是拘留所发现被拘留人可能被错误收拘的，应当立即通知拘留决定机关与予以调查；拘留决定机关确有错误的，应当撤销拘留决定，为被拘留人恢复名誉、消除影响(第十三条)。

三是拘留决定机关在被拘留人收拘后应当及时通知被拘留人的亲属和委托的律师(第十四条)。

四是拘留所应当根据被拘留人的性别不同、是否成年以及其他需要分别拘押的情形，分别拘押和管理。女性被拘留人由女性人民警察管理。(第十七条)。

五是拘留所应当按照规定的标准为被拘留人提供饮食，对被拘留人的民族特殊饮食习惯，应当予以照顾(第十九条)。

六是拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗；被拘留人病情严重有生命危险的，拘留所应当立即采取急救措施并同时通知其亲属，可以对被拘留人提前解除拘留，交由被拘留人亲属接回治疗(第二十条)。

七是拘留所应当保证被拘留人每天不少于2小时的室外活动时间，不得强迫被拘留人劳动，不得利用被拘留人管理其他被拘留人(第二十二条)。

八是拘留所保障被拘留人在拘留期间的通讯权利；被行政拘留、司法拘留的人与他人的来往信件不受检查和扣押(第二十五条)。

九是被行政拘留、司法拘留人遇有升学考试、配偶生育或者直系亲属病危、死亡等情形的，可以提出请假出所的申请(第二十七条)。

第五篇：县委督查工作制度(送审稿)

县委督查工作制度（送审稿）

为进一步做好新形势下督查工作，提高县委督查工作的效率和质量，推进汉寿县委督查工作规范化、科学化、制度化建设，根据中央办公厅《关于进一步加强督促检查工作的意见》文件精神，结合我县工作实际，制定本制度。

一、督查工作范围

1、上级党委和县委重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况的督查及反馈

2、上级党委和县委重要领导批示及新闻媒体批评建议的调查处理落实；、县委全会、常委会及其他重要会议作出的重要决定的落实；

4、围绕县委决策、重要工作部署开展督查调研；

5、负责全县党委系统督查网络建设，搞好督查工作业务培训和指导，推进全县党委督查工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

6、接受省委、市委督查室的业务指导，承办省委、市委督查室交办的各项工作；

7、县委领导临时交办事项的办理。

二、督查工作方式

县委督查工作分为三种方式，即决策督查、专项查办和督查调研，根据情况及时编撰督查刊物。《督查通报》用于向县级领导和各乡镇、县直部门通报县委决策、重要工作部署的贯彻落实情况。《督查专报》用于向上级党委和县委主要领导报告中央、省、市和县委重大决策和重要工作部署贯彻落实情况以及领导批示件的办理情况。

三、督查工作程序

（一）决策督查工作程序

1、拟定方案，立项审批

2、明确责任，联系协调

3、掌握动态，督促落实

4、综合评估，及时报告

（二）专项查办工作程序

1、登记立项，催办通知

2、协调交办，跟踪督查

3、组织办理，实地查看

4、综合情况，及时反馈。

四、督查工作制度

（一）重要会议决定事项督查制度

1、立项。对县委全会、常委会及其他重要会议形成的《决议》、《决定》、《纪要》和领导重要讲话，紧紧围绕县委中心工作，确定需要贯彻落实的事项，进行分解立项，提出拟办意见，明确承办单位、督查内容、办结时间，制定。

2、送审。将督查方案呈送县委办公室主任审批后报县委主要领导签发。

3、通知。按领导签发的要求，以县委督查室文件的形式下发至责任单位。

4、督办。按照分解事项要求定期对立项内容进行督查，逐项催办。对周期短的决策事项，随时督办，随时反馈；对周期长的决策事项及时督办，直至决策事项全部得到落实；如果承办单位逾期未报结果，下发催办通知督促其尽快落实。

5、核查。深入基层调查了解县委决策落实情况，并针对性地提出对策和建议。

6、反馈。通过《督查专报》定期向县委报告工作落实情况，确保县委决策真正落到实处

（二）县委中心工作督查制度

1、分类立项。对县委中心工作列入重要督查内容，分类制定督查计划，明确承办单位和责任人，做到交必办，办必果，果必报，事事有结果，件件有回音。

2、请示报告。中心工作的督查主要是了解和反映情况，促使县委决策和重要工作部署的落实，要做到尽职尽责不越权，尽心尽力不错位。没有县委或县委领导授权，不得直接处理问题，也不代替职能部门的工作。

3、全面督查。在中心工作实施过程中，督查人员主动深入实际，全面准确地了解和反映情况，做到讲真话，讲实情，既报喜，又报忧，为领导正确决策提供真实情况。

4、及时通报。县委中心工作下达后，迅速督促各乡镇和县直部门等相关单位进行贯彻落实，并及时向县委报告情况。适时向县委领导建议组织督

查，对重要工作进展情况进行跟踪督查。

5、提出建议。县委督查室可根据中心工作完成情况向县委提出奖惩建议。对督查中发现的违法违纪问题，向有关部门提出查处建议；对在工作中措施不力、推诿扯皮、造成失误的，向县委提出追究有关单位和责任人的建议。

（三）主要领导批示件督查制度

1、办理程序（1）登记。接到县委领导批示件后，及时做好登记工作。登记内容包含：收件时间、来文单位、文号、内容摘要、领导批示、承办单位、转办日期、上报时限。（2）呈批。登记后，县委督查室应及时拿出办理意见呈送办公室领导把关，领导阅批后，对批示件原件进行复印，随即下发《督办通知》，将《督办通知》和领导批示件复印件转发承办单位，原件留存备案。（3）督办。批示件转办后，县委督查室要及时督促、准确掌握批示件办理进展情况，保证按时办结，并以书面形式向领导报告结果。（4）归档。批示件办完后，办结报告要及时整理归档。（5）保密。督查工作人员严格遵守保密纪律，不准在公开场合谈论领导批示件的内容和处理意见；不准在办公桌上随意放置领导批示件和办结报告；电脑储存的重要批示件的办结报告必须加密。

2、办理时限（1）县委主要领导批示件的办理一般限定为20天，比较复杂的，可延长至一个月。县委主要领导有要求的，按领导要求办理。（2）上级领导和市委督查室批转我县办理的批示件按要求办理，及时上报。因特殊情况需延长时间的批示件，向上级领导或市委

督查室说明原因，积极催促承办单位加快办理进度，保证在最短时限内办结上报。

3、反馈要求（1）对领导批示件办理情况的报告，一律需承办单位责任人签字（加盖单位公章），并以书面形式和电子文档上报县委督查室（电子邮箱hsxwdcs163.com）。（2）严格审核把关，对不符合要求，没有按程序办理的，报请县委办公室领导同意，退回承办单位重新办理；对无正当理由、久拖不办或在报告中弄虚作假的查办件，及时建议对承办单位进行通报批评。（3）坚持回访制度，有重点地选择已办批示件，报办公室领导审批后对批示件涉及事项进行回访。（4）及时向县委领导报告批示件的办理情况。对向上呈报的批示件办理报告，须经县委书记审核签发、加盖县委公章后报送。

中共汉寿县委督查室

2011年10月23日