第一篇：多措并举构筑反腐倡廉建设体系全面塑造队伍新形象要点
多措并举构筑反腐倡廉建设体系全面塑造队伍新形象
近期,大队认真组织全体学习公安部党委《关于加强 和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定》 ,深入 研究加强反腐倡廉建设的具体措施。《决定》是公安部党委 坚持政治建警、从严治警、从优待警的重大举措,对于加强 反腐倡廉建设,保持部队安全稳定,推动工作健康持续发展 具有十分重要的现实意义,它既客观分析了当前反腐倡廉面 临的形势,又提出了指导性、前瞻性和实践性都很强的工作 要求,未全面推动反腐倡廉工作进一步澄清了认识,指明了 道路, 提供了方向。在学习的过程中,我也有几点自己的 体会:
一、要抓教育,建立“不愿腐败”的防范机制。大队党委在落实党风廉政建设实践中, 必须认识到 理论上的清醒才有政治上的坚定, 大队党委要把干部的 政治理论学习作为党风廉政建设的一项基础工作来抓。以“三思”(思学习、思贡献、思廉洁、“四常”(常 读反腐倡廉理论文章、常看反腐倡廉电教片、常讲反腐 倡廉党课、常交流反腐倡廉心得体会为重点,要定期 组织党员干部对党章、廉政准则、法律、法规、条令条 例的学习,组织开展反腐倡廉主题教育,使人人都 懂法、守法、依法办事,强化权责意识,增强自我控制
能力,自觉把党纪国法内化为自己的自觉行动,坚决抵 御各种腐朽思想和生活作风的侵蚀, 筑牢抗腐防变的思 想防线;同时要结合当前部队工作实际情况,组织观看 反腐倡廉专题警示教育片,廉政诫勉谈话、剖析典型案 例等多种形式, 加强反面教育, 正面引导, 坚持做到 “教 管并举”、软硬兼施,对干部在思想、工作、生活作风、廉洁自律等方面出现的苗头性、倾向性问题以及群众反 映较多的问题进行监督、警示,时刻提醒干部筑牢思想 防线,做到防微杜渐,警钟长鸣。同时大队要定期组织 全体干部学员学习贯彻执行有关党纪法规, 使官兵牢固 树立 “不愿腐败” 的意识, 全力推进部队党风廉政建设。
二、要抓制度,建立“不能腐败”的约束机制。大队党委要根据形势发展,结合学校工作实际,对现有 的规章制度进行归纳梳理,并作了补充和完善。建立了 一套健全有效的规章制度,使形成的制度既符合实际, 又彼此衔接、环环相扣,形成系统,做到用制度管权、用制度管事、用制度“治”人,并加强针对节日期间部 队管理工作、廉洁守纪等方面的情况的动态检查,严防 违规、违纪、违法问题的
发生。同时大队要通过深入推 进“四个严禁”和“五条禁令”的贯彻执行。特别是大 队党委班子成员及全体党员干部率先垂范, 以更高的标 准约束自己行为,推动了各项制度的全面落实,以此提
高效能,杜绝腐败。
三、要抓监督,严把监督制约关,建立“不敢腐 败”的监督机制。
大队党委要结合正在学校正处于新发展阶段,加 强了内部规范化管理,制定内务管理制度、岗位职责明 确,工作有标准、有督查、有检查,各项工作程序规范, 各项制度落实情况有登记、有检查,凡是涉及到资金, 经费开支等都需经过领导班子讨论审批通过, 规定在工 作过程中所办事项,政策规定、工作任务、办事结果等 内容一律公开,主动接受学员的监督,杜绝一切不正之 风。大队要始终把党内监督与廉政监督员监督、自上而 下的监督和自下而上的监督、纪检小组监督和群众、舆 论监督等几个方面有机结合起来,进行全程动态监督, 不断增强自律的能力和他律的作用, 最大限度规范自由 裁量权的行使,使干部学员牢固树立“不敢腐败” 的 思想。
四、要抓责任,树立我“不可腐败”的责任制。大 队 党 委 要 把 节 日 期 间 党 风 廉 政 建 设 摆 在 突 出 位 置,通过召开军人大会、问卷调查、民主测评、集体讨 论等形式,对存在的违法违纪、事故苗头等问题进行认 真剖析,查找问题的症结所在。要通过教育,使官兵充 分认识到增强责任心,养成好作风的必要性和重要性, 营造了“团结、紧张、严肃、活泼”的警营氛围,达到 增强部队凝聚力、战斗力的教育效果。通过纪检方面知 识讲座为全体干部、学员干部全面开展事业心、责任感 教育,通过讲解,统一思想、提高认识、鼓舞干劲。解 决干部、学员精神状态不振奋、责任心不强、作风不扎 实、形象不好等方面的问题,做到抓早抓小,防患于未 然;做到认识到位、领导到位、组织到位、措施到位和 责任到位,有效引导了干部、学员以强烈的事业心责任 感干事业、抓工作,使官兵意识到携笔从戎不只是个人 的梦想,更是一种责任。
通过一系列相关文件的学习,自己深受启发,学习掌握了一些新的理论知识,新的思想和工作方法,开阔 了视野,增长可见识,陶冶了情操,对今后开展本大队 的党风廉政建设和发腐败工作奠定了一定的理论基础。
第二篇：多措并举推动乡村治理体系建设
多措并举推动乡村治理体系建设
xx乡按照中央和省市县关于乡村社会治理的部署要求，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、群众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制，突出采取五项措施，推动乡村治理体系建设。
一、加强基层组织建设。切实把基层党组织建设成为脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接的坚强战斗堡垒，加强农村基层党组织标准化规范化建设，建立以基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各类组织为补充的村级组织体系。优先从具备条件的农民经济人、能人大户、回乡人员、青年农民中培养和发展党员，持续优化结构，发挥党员先锋模范作用，推动流动党员参与乡村治理并发挥积极作用。
二、促进社会和谐稳定。坚持党领导下的农村自治组织架构和民主决策议事机制，执行村级重大事项“四议两公开”、村民代表会议等民主管理制度，推进农村党务、村务、财务“三公开”。强化镇纪委与村务监督委员会的沟通衔接，加强农村财务会计核算监督和审计监督。聚焦村级重大决策、物资采购、财务收支、集体资产、村民救助和保障、阳光村务、民生工程、组织和党务工作等8类村级管理事项，加大对村级“小微权力”腐败惩治力度。健全完善“一村一警”“一村一法律顾问”制度，增强镇村干部法治观念、树牢法治意识，提高群众法治素养，把农村各项工作纳入法治化轨道，充实人民调解员队伍力量，通过预约、微信、上门等形式为群众提供法律服务。以乡村综治中心建设为抓手，构建“网格化”管理体制，充分发挥网格员作用，推进“雪亮工程”，在乡村人口聚集地、治安复杂区，安装视频监控，以村组、小区为单元组建治安巡逻队，织密社会治安防控网；打好情、理、法组合拳，及时排查化解各类矛盾纠纷；推动扫黑除恶专项斗争向纵深迈进，建立惩治和防范农村“黄赌毒”“村霸”长效机制；持续全面排查整治农村各类安全隐惠。
三、推进乡风文明建设。持续推进“送戏(图书、广场舞)等下村”活动，推动农家书屋、村民广场、农民文化乐园、新时代文明实践站常态化发挥作用，丰富农民精神文化生活；做好传统文化、红色文化和乡村旅游的有机结合，推动全镇旅游高质量发展。大力弘扬社会主义核心价值观和农村传统美德，开展“听党话、感党思、跟党走”宣讲活动，深化脱贫攻坚“五大教育”活动，褒扬孝老爱亲、诚实守信、见义勇为、助人为乐等精神，引导群众抵制“红白”喜事大操大办、铺张浪费等不良习俗。大力开展文明村、文明家庭、星级文明户等创建活动，深入开展道德模范、最美家庭、五美庭院、身边好人、好婆婆、好媳妇、文明好少年等评选活动；依托新时代文明实践站、道德讲堂等平台，让身边典型讲述身边故事、教育身边群众。
四、提升治理能力水平。推动社会治理和服务重心下沉，整合审批、服务、执法等方面力量建成公共服务平台，实现一站式办理；强化村自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，推进自治、法治、德治融合发展；构建线上线下结合，“三级平台、一张网”为主要内容的“皖事通”服务体系，打通服务群众最后100米”。持续加大农村基础设施建设、基本公共服务体系建设力度，提高农村硬件环境；持续推进农村人居环境综合治理，深化厕所、垃圾、污水“三大革命”。挖潜“乡贤”人才资源，从村里老支书、老党员、老干部、老教师、老村医和长者能人中推选一批；按照村企联建、以企带村的原则，联系乡域内的企业老板自愿参加一批；从在外的热心公益事业的优秀人士中推选一批，达到村村有乡贤、组组有“能人”。
第三篇：多措并举推进惩防体系建设
为加强旧城办工程建设领域的监督管理，遏制工程建设领域腐败现象易发多发的势头，该办结合各工程实际情况，多措并举推进惩防体系建设。
一、营造氛围，加强廉政文化建设。一是深入开展廉政文化进工地活动，在每个工地建立学习活动室，营造廉政文化环境；二是在每个指挥部、各监理组及项目部悬挂廉政警示标语，制作并印发廉政文化宣传手册，营造廉政文化氛围；三是利用公开栏，及时、全面地宣传工程廉政文化方面内容和廉政事迹。
二、双管齐下，加强队伍素质教育。我办高度重视队伍建设，把提高干部素质作为惩防体系建设的切入点，不断搞好学习培训，制定了周一学习夜制度，定期学习廉洁从政有关方面的内容，加强党员干部的廉政意识。该办还专门针对手中掌握工程建设实权的干部，实施“三个必谈、三个提醒”，重点要求干部结合实际谈看法、讲意见，注重实效、不走过场，同时要求干部将“三个必谈、三个提醒”放在办公桌最醒目的位置，以便时刻提醒自己有所为有所不为。
三、自查自纠，完善机制体制建设。旧城办按照动员大会会议精神，结合实际，制定了一系列的规定，并印发成文进行下发执行，切实规范工作章程。该办还组织干部排查廉政风险点，并召开会议进行审议，督促干部查漏补缺，并互相提醒，切实做到廉洁自律。
一、强化学习意识，营造崇廉氛围。以各行政村和部门负责人为重点教育对象，采取组织集中学习、举办专题宣讲、观看电教片等多种形式进行经常性的教育活动，增强基层党员干部的廉洁自律意识，规范从政行为。
二、强化制度建设，规范干部行为。着重抓好四项制度。一是严格执行基层领导班子民主议事规则、党员大会议事制度、村民代表会议决策制度。二是继续完善村财村用镇管制度，村级财务审批和村务监督委员会审查制度。三是完善村务公开制度，把村务公开工作作为党风廉政建设责任制和工作考核的重要内容。四认真贯彻执行村委会组织法和党的有关条例，杜绝用人不正之风。
三、强化“三重”监督，有效制约权力。一是加强自上而下的监督，严格执行村财民理镇监管制度，大力推行村干部离任经济审计制度。二是加强自下而上的监督，继续执行村干部述职述廉制度，不断健全和完善村民代表议事制度、村务监督委员会工作制度。三是强化班子内部民主监督，认真开好班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员民主评议工作。
四、强化纠风查案，提高促防效果。坚持纠建并举的方针，抓住群众反映强烈的突出问题，整治行业不正之风。一是及时处理群众举报，定期收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态。二是严肃查处基层党员干部违法违纪案件，尤其要查处那些严重危害发展稳定的案件，严重侵害群众权益的案件。
横渡镇突出“四抓”大力推进村级廉政建设
一抓制度建设。健全村民自治的决策、执行和监督机制，推行农村党员干部从政行为“十不准”、一事一议、村民代表大会决策等制度，逐步建立完善述职述廉、民主理财、经济责任审计、廉政谈话、警示训诫等制度，做到用制度管人管事。
二抓廉正班子。乡镇主要领导切实履行第一责任人的职责，各村均安排专职村级纪检员，定期不定期安排村纪检监督员学习业务知识,完善村党支部民主生活会、农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，推行村干部述廉述职报告、村民质询和民主评议制度，进一步增强班子的战斗力、凝聚力和感召力。
三抓“两务”公开。把村级政务公开、财务公开作为基层党风廉政建设的重点和切入点，从公开的形式、内容、程序和监督机制上作了明确的要求，使村级党务公开、财务公开工作更加具体化、制度化、科学化。四抓廉政管理。实行“村财镇管村用”的廉政财务管理制度和村民民主理财制度，努力发挥村民理财小组、村民监督小组对村级财务的管理和监督作用。
狠抓基层党风廉政建设
我们始终坚持以基层党风廉政建设责任制来统领全镇的各项工作。
三项措施加大重点工程监管力度
一、程序公开，全程监督。公开项目建设的办事程序，督促项目单位建立完善内部管理制度，坚持按合同、按计划、按实际进度拨付资金，严格按照有关财务制度和财经纪律的规定使用资金。
二、严把三关，全面监督。严把工程材料进场关、施工过程中的工程质量关及工程验收关。对不合格的材料一律退回；质量或工序存在问题的，严格按照规定停工整改或返工。
三、抓住关键，全线监督。抓住工程开工前、后和施工过程中的关键时间，及时组织施工单位法人代表、项目经理、技术人员、监理、质监等“关键人”召开调度会，确保项目进度和质量环环紧扣。坚持每周一次进度分析，每月一次施工现场观摩。
三个“把好”加强建设工程项目招投标监管 一是把好审查关。按照《中华人民共和国招标投标法》，对招投标所需资料、项目实施程序、项目实施环节等内容进行合法性审查，并在招标项目的信息发布等环节上强化监督。二是把好制度关。建章立制，实行建设项目招投标监督常态化，对实施建设项目进行全程性、经常性的监管。认真执行招投标相关制度，坚持用制度管人，靠制度管事，坚决遏制串标等违法行为的发生。三是把好验收关。严格按照相关法律法规和有关文件规定，由纪委、监察局牵头，相关部门配合，对建设项目审批程序、工程质量、档案资料等进行审核，发现不符合竣工条件的，严格督促落实整改。
第四篇：多措并举加强作风建设
**市卫生局多措并举加强行业作风建设
近年来，**市卫生局立足于为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，结合“作风建设年”及“三好一满意”等主题活动的开展，强化教育，完善制度，加强监督，行业作风建设不断取得新成效。
一、开展系列活动，提升干部素质
一是开展系列活动，增强凝聚力和向心力。组织局机关党员重温入党誓词、参观“**市反腐倡廉成果展”；积极开展廉政诗词、征文和演讲比赛等活动，获全市庆祝建党90周年诗词评选活动优秀组织奖；市人民医院和市妇幼保健院分别组织了庆祝建党90周年红歌会，卫生系统组织80人的合唱队参加了全市庆祝建党九十周年大型红歌会，得到了社会的一致好评。二是大力实施医疗惠民行动，打造群众满意工程。把“作风建设年”、创先争优活动以及 “三好一满意”有机结合，重点落实开展实行住院费用“一日清单”、“阳光收费工程”、建立患者满意评价体系等20项医疗惠民措施，提升了医德医风水平和医疗服务质量，降低群众就医成本。三是健全制度规定，促进机关规范化管理。进一步修订完善了涉及接待、采购、车辆等内容的32项179条制度规定，公务接待及物品采购严格实行先审批后办理，促进了日常管理规范化。四是实行廉政承诺，提升廉洁意识。每名机关干部对照《廉政准则》的要求，公开做出个性化廉政承诺。副科级以上领导干部做出了换届工作承诺。
二、优化发展环境，服务全市发展
一是广泛征求社会各界意见和建议，通过发放征求意见信、座谈交流等多种形式，共征集各类意见6类、10多条。二是完善政策软环境，加强社会服务承诺制、行政执法公示和“一站式”服务体系建设。不断改进服务态度，推动优质服务向纵深发展。三是进行满意度调查，采集各医疗卫生单位上半年全部的出院病人、5%的门诊病人以及疾控中心服务对象信息，从中抽取160名进行电话回访。针对反馈的意见和问题，建立工作台帐，明确责任科室、分管领导和整改时限，及时进行整改。四是突出抓好信访工作。今年上半年，市卫生局共受理各类投诉54件（次），对投拆的问题全部进行了整改，群众满意度达96.7%。
三、坚持以人为本，落实惠民政策
稳步推进国家基本药物制度，切实降低药品价格。实施国家基本药物制度以来，我市基层医疗机构全部配备和使用国家基本药物，实行零差率销售，并参加全省药品网上集中招标配送。突
出强化新农合精细化管理，最大限度让利与民。一方面，实行新农合卡，采用信息化技术保障基金安全使用，另一方面，全面推行以总额预付制为基础的支付方式改革，加大按病种、按床日和按人头付费的改革力度，控制医药费用不合理增长。全市就医诊疗秩序良好，资金运转健康有序。
二○一二年五月十日
第五篇：丹凤多措并举推进惩防体系建设
丹凤多措并举确保惩防体系建设任务落实
一是于年初召开了各镇党委书记、惩防体系建设各牵头单位和协办单位主要负责人、县纪委监察局机关全体干部职工以及各基层纪委主要负责人参加的全县惩防体系建设工作推进会，全面总结四年来工作成效和存在问题，对做好今年惩防体系建设特别是落实近五年工作任务进行全面安排部署，进一步夯实了各级各部门抓惩防体系建设的领导责任和工作责任。二是继续发挥惩防体系动态监测平台作用，加强与各牵头单位、协办单位的信息沟通，强化数据统计分析，逐项盘点，掌握进度，对未完成的工作任务，实施重点监测，并采取派员指导等形式分类施策。同时，全面实行惩防体系建设任务进展情况周报告、月汇总、季通报制度。三是从3月5日起，由县纪委监察局牵头，由纪委常委带队，抽调委局机关业务骨干组成四个督查组，深入28个惩防体系建设牵头单位、21个协办单位及部分重点镇，采取对照提纲逐项检查、实地查阅资料等形式，全面督查检查各单位任务完成情况、各类资料收集整理情况及相关制度建设落实情况，并对存在问题的单位提出整改要求及时限，实行跟踪整改落实。四是坚持统筹兼顾、重点突出、全面推进的原则，将承担惩防体系建设任务量较大的单位作为重点，建立县级推进惩防体系建设深化点，实行纪委常委包抓责任制，按照统一
标准、统一要求，实施重点培育，着力通过抓重点带全面，确保惩防体系建设各项工作按时间节点高质量完成任务。
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