香港会议心得

第一篇：香港会议心得



赴香港参加第九届亚洲皮肤科医学大会会议心得体会

张迪

第九届建亚洲皮肤科医学大会于2013年7月10日至13日在位于香港尖沙咀区的香港国际会展中心举行。本次会议是亚洲皮肤科领域内最高级别的国际学术会议。此次会议有百余名硕士研究生导师、博士研究生导师参加分会场报告。参会人员遍及多个国家。10日上午9点会议在香港理国际会展中心正式拉开帷幕由于参会人员较多，11日和12日的个人报告在多个分会场分别进行。经过这次会议，得以一睹诸多学者的风采也有幸聆听了很多优秀的报告。我不仅学到了许多专业相关的知识与技术也进一步锻炼了英语口语，对于当前国际上前沿的研究方向及方法内容有了一定的了解。会场休息时间我们能够与参会者自由交流这不仅是与其他国家学校的同学建立友谊的机会，更让我加深了对一些问题的理解。对于后续的研究起到了很好的推动作用。并且通过在开会间隙的交流，我不仅在具体的学术问题上有不少收获，还学习到一些有益的科研方法和策略。而且此次会议涉及很多国家和地区，通过与国外研究者的交流，还锻炼了我的英语口语表达能力，让我在公共场合更能勇于展现自己的观点，这对性格相对内向的我来说是个小小的进步。在香港期间接触了许多国内外开会的学者，不经意间也发现国外学者与国内学者的一些差异。联想起在国内参加的学术会议也引出了一些感慨。

1、与国外学者比较国内学者的英语水平尚须提高。现在的国际学术会议多用英语发言、交流国外学者一般都能用流利的英语表达欧美的自不必说其他如日本、韩国的学者也大多有留学欧美的背景英语交流几无障碍。而国内学者由于各种原因大多是那种国际语言的“失语者”或只能说“结巴英语”还须借助翻译来完成“对话”这样所谓的国际研讨会就花费了双倍时间而且通过转译来作交流也在很大程度上是不可靠的。

2、在国际交流的环境中国外学者一般都比较正式、认真会议上也能倾听各种观点然后再提出自己的看法显示出对学问“学”和“问”的虔诚而国内学者的态度就较为随便或在私下“开小会”交头接耳啧啧私语或不屑其他学者的看法肆意抨击别人的观点。这种论坛上的“无礼”现象与学术会议的科学严肃性形成鲜明的反差。

3、在话语层面上国外学者的表达一般都比较严谨、踏实多用理性、科学的语言在关键数据、资料来源、理论根据、研究方法上都极为慎重、较真而国内学者还是摆脱不了假把假设当依据、资料来源不可靠、以假乱真等、大宏大、抽象、模糊的叙述等、空空洞、浮于表面、不求真务实、不作论证等的陋习尤其是在具体问题的辩论中唱高调、绕弯子、避实就虚的表现实在是违背了“学术讨论会”的本义。

4、在提交的论文中国外学者的论题多为“问题”性的比较平实、具体切入口小而内容精深展开的方式或量化也可质化但看得出是花力气做出来的当然按照西方的文本要求也比较符合规范而国内学者的论题通常是“建构”性的貌似玄乎“高见”迭出但文中多是断语、假设隐藏着许多思维漏洞尤其在关键论据、逻辑关系上常有缺失而且在人文学科许多论文还有以感性描述代替理性深究的“传统”看上去华丽而有言辞才情其实是违背了科学研究的本质。

5、在会场之外国外学者多把它看作是讨论的延伸间或也邀请对同一领域、同一问题看法相同或相左的学者喝咖啡聊天似乎少有学术以外的功利性而国内部分学者则把“会场”外的走廊看作是讨论的结束和“拉关系”的开始或攀龙攀“名流”附凤附“新贵”或所谓“美女学者”或巴结刊物编辑不难看出其学术之外的强烈“功利心”。上述看法或许有失“偏颇”也不能代表所有国内学者和所有学术讨论会。但窃以为即便是某些学者的“个别”表现在国际学术论坛上也是“抢眼”的那到底会是“青眼”还是“白眼”自然也不必由我来评说。通过此次开会，我迫切的感受到熟练的英语口语交流水平对我们今后的研究工作是非常必要的。只有通过英语的交流才能将自己的研究成果介绍其他国家的学者，才能从他们的评论中得知自己的可取和不足之处，才能获得更广泛的思路、拓展研究的广度和深度。最后，我要特别感谢学校给予我这样好的机会能够参加国际学术会议，感谢吉林大学研究生院、研究生工作部、国家交流与合作处的老师们对我们研究生参加国际会议的支持，更感谢我的导师姚春丽教授对我的关心和帮助，感谢她在学术上对我的谆谆教导。通过这次大会我增长了见识，丰富了经历也认识到了自己的不足，明确了硕士论文和现有研究课题的思路，更加坚定了我将要努力的方向。我将更加努力的学习，认真的进行科研实验，尽量做出更多更好的成果以不辜负学校和老师的殷切希望。

第二篇：香港参观心得

我改变不了现实，只能改变我的心

------香港之行心得

何生平

这是我第一次出镜，刚开始我就很兴奋，真想看看体制之外的世界是怎样的？再者，我这是以教育者的视角去参观学习。

沿途我见到的是香港的街道很旧，但很干净，与内地相比更显朴素、有沉淀。内地的街道都很新、很宽阔、很时尚。经常是几年就修改一次。

当我们一行11人来到与我们学校签约为姊妹学校的李求恩纪念学校时，我被眼前的校门震撼了，原本以为一定是很气派，可是看上去却很不起眼，没有高大的门楼更没有许许多多的牌匾，就连欢迎哦我们的条幅，也是一块只有黑板大小的并不鲜艳的画报式条幅，上面写着“学在天涯，深港行”，然后下面左边是李求恩纪念学校校徽和校名，右边是翻身实验学校的校徽和校名，表示是这两所学校进行交流结对的活动。

这次我们主要是来学习他们的港式校园的设计和国际教育管理以及开展英语教学的一些经验。从这所面积还没有我们学校东校区大的校园的布局、设计。刚开始是他们的赖校长和几个副校长与我们进行座谈，座谈会上赖校长介绍了他们学校办学历史、师资、班级分布、课程设置以及这次“学在天涯，深港行”一些具体思路。从中我了解了他们如何用心去做事，为学生的终身发展着想。让我吃惊的是，接待我们的副校长每两周34节课，平均每周17节，比我们的普通老师都多。这主要也是他们的事务性的事教少，主要是把自己的心思放在自己的这门课上，而且这门课是从学期初就开始设计好目标、框架、内容，然后慢慢去精心备课，设计活动。从这些觉得他们是用心在教书、放松的去教书。他们是眼中只有学生，没有分数。

开完座谈会后我们参观了学校。从参观中我再次看到了务实、求真、以学生为本的精神，也懂得了内涵不是外在的高大上。在李求恩纪念学校的领导师生的心中没有校园小的意识，有的只是精心的用好每一个地方，从空间上、时间上去设计、去安排。例如走廊，有些地方是用来让学生展示自己近期的多动成果，但是展示是有时间限制的展示者需要把自己的作品去学校申请并盖上印戳。印戳上有从什么时间到什么时间。这就是说地方虽小，但从时间上去安排。这就是设计的用心啊。

中午，在他们安排我们吃完饭后再次来到学校，我发现他们的老师学生中午都没有回家吃饭，都是自带盒饭。并且利用中午的时间开展一些各自喜欢的活动。我看到其中我看到一位老师手里拿着一些材料（从上午他们校长的介绍我知道这些老师们自己制作的，学校不做要求）分发给自愿的同学，然后开始开展活动。从内容看是一个英语的情景对话。在一楼大厅的左边是几个学生自发的在拼成的展台上展示自己的物理实验。实验是用两个柠檬做电源并与一个二极管串联起来使二极管发光。还有一个展台是老师和学生一起进行的英语方面的活动，这些都是学生自发参加、自发的发起和组织，用的材料都很简易例如海报就是一张白纸用彩笔画上一个主题然后贴在废纸板上并把它挂在架棚的檐上。

整个中午孩子们各玩各的。有的谈钢琴，有的聊天。老师们并没有管纪律或是强迫他们睡觉。从整个来看，我没有看到校园内老师们的管制，只有精神上的影响。这里是秉承让每一个地方都说话，使每一个地方都是无声的教育。同时也明白了一个道理：心在哪里，路就在哪里。

看到这些，我询问了一些学生是否有家庭作业，一个学生说：一般的时候要向老师要才有，不然是没有的，偶尔会有一次统一的作业。

想当初我们原来一所漂亮的学校被一分为二，而我们这边由于面积小，很多人失去了信心，觉得这么小的校园不会有发展。如果让他们看到这所学校，我想很多人就会改变自己的观念了。这也让我明白集团要我们走”港式校园，海派教学“之路的良苦用心。也印证了集团领导的高瞻远瞩。

写这篇心得，我是以一个教师的视角去看问题，从学习者的视角，我觉得：我改变不了现实，只能改变我的心。

第三篇：会议心得

会议心得

主要针对公司前段时间运营状况和今后如何更好的开展工作进行了分析，总结，展望。这次会议使我受益匪浅，下面我就这次会议谈谈我的体会。一直以来，我们公司本着创新的精神带领着这个充满活力的集体不断的走向未来，在这个过程中，公司的每个成员都付出了很多，为公司的今天贡献了自己的一份力量。我相信，只要我们团结一致，一定可以让公司变得更好。在这次会议中肖董和丘董重申了公司的发展方向，并做了一些调整。

第一，从企业对员工方面讲，企业作为一个团队，首先有自己的团队精神和内部运作机制，作为一个整体指挥着整个公司，所以企业对员工的要求就是企业的基本运作口号，作为本公司的员工必须遵守并执行。

在这次会议中，我们公司把以前的的工作时间调整为6天的工作制，从公司讲是为了更好的利用有效的人力、物力资源，把公司的作用发挥到最大；而作为本公司的员工，我们更应该充分利用工作时间，完成任务。

第二，从员工对企业方面讲，每个员工都是本公司的一份子，都承担着自己的一份重任，只有每个员工都端正工作态度，做好自己分内的工作，才能换来公司的良好效益。

首先，这次会议提到员工对企业的忠诚度，这是每个公司的员工所必备的，忠诚度是基于员工对公司的信任，作为公司的员工应相信自己的公司可以作为自己施展才华的平台，努力表现自己，同时应本着一心一意为公司的精神去发展自己，实现自己的人生理想。

其次，作为本公司的员工，奉献是少不了的，公司给了员工施展自己才华的机会，给了员工发展自己的机会，员工对公司做出奉献是应该，正是这种奉献才能使员工不断发展自己。

再次，员工要对企业又强烈的责任感，责任感作为一个出身社会的人是必备的素质，很多事情都需要我们去勇于负责，勇于承担。企业不是一个人的，是由无数不同职位，不同级别的员工组成，一个企业要想获得自己的预期利益就必须强化员工的个人责任意识。作为本公司的一名员工，要从自己的本职工作做起，提高自己的责任意识，在工作中不仅把工作看做简单的任务去对待，更应想到自己手中的工作对本公司的只要意义。可能就会因为自己小小的疏忽给公司酿成很大的损失。

针对以上，我认为，作为本公司的一名员工，在今后的工作中应从一下几个方面入手：

第一，认真对待自己手中的工作，尽自己的一份力为公司解决问题，永远把本公司的业绩放在首位，把公司叫给自己的工作作为表现自己，尽显自己才华的机会，体现自己在本公司的价值所在。

第二，在工作中不怕苦，不怕累，做好自己的工作那个公司满意就是公司对我能力的最大肯定。时刻牢记“公司找我来就是来解救问题，如果没有问题我就立刻失业”。

第三，在工作中不轻易放松自己，时刻树立起对公司的责任感，懂得只有自己付出才能有收获，不坐收渔翁之利。

第四，遇到问题主动在自己身上找问题，不找他人和客观因素，勇于承担责任。真相不会很容易被看穿，如果很容易就可以找到答案，那那个答案一定是错的，凡是谨慎认真，不浮躁。

对于我自己的工作，在公司中，我主要负责企业形象宣传物设计和品牌推广物设计，对于公司来讲，这一块的工作至关重要，我对于公司承担着很重大的责任，一旦我疏忽大意可能就会影响整个公司的运作。所以，在今后的工作中，我会认真做好自己的工作。公司给了我施展自己才华的机会，我应该尽情施展，充分体现自己在公司的价值所在。

这次会议为整个公司树立了旗帜，为全体员工指明的方向，激励了我们，相信我们可以做的更好！

第四篇：会议心得

温州会议心得

进入公司已经有3年多的时间了，回到总公司开会也有5次，每次开完会总要写一些心得体会，我从最初的兴奋激动慢慢变的越来越麻木不仁，但这次的会议却让座位席浑浑噩噩的我有了醍醐灌顶之感。

这次的会议公司给我们请来了里程碑的老师为我们讲课，虽然这些老师们对文具行业并不是很了解，但其对自我人生的规划，对生活的态度，对理想的追求深深的打动了我，提醒了我，指明了我。

感想一：幸福是什么？

幸福是什么，你今天过得幸福吗? 这是里程碑老师第一天给我们讲完课后留给我们思考的问题。回想这几年的工作得失，我觉得我的生活过得并不幸福。我一直在努力的工作，认真的学习，拼命的去挣钱，但是做这些事情是为了什么我没有好好想过。虽然我知道努力的工作是为了让自己，让自己的家人的生活过得更好。但是总觉得工作是替别人去打工，是替别人付出，自己得到的是永远不能满足自己的薪水。通过这次的会议我知道了自己工作和生活丢掉了自己的灵魂，因为不论工作和生活都是为了自己，只有为自己工作，为自己而活，工作才有意义，生活才有意思，生命才有价值。

感想二：十年的人生规划

当里程碑的老师给我们讲十年人生规划的时候，我的触动是非常的巨大。每个人都有自己的理想，都有自己的人生规划。09年回公司开会的时候，当时听韩总讲到欧洲的文具市场的发展概况，欧洲的文具市场是以大型的连锁性超市进行销售文具，在这些发达国家中，文具行业是非常的专业的，这也将是未来中国文具行业发展的方向和必然趋势。当时我在想，中国大多数的行业已经被国外的品牌占领，那么文具行发展到连锁后是否也会成为国外的品牌？如果到那时，中国的文具行业被国外品牌占领，中国文具连锁超市全是国外品牌，我们做为一名中国人，做为一个销售文具的人士，我们的颜面该往哪里放！我们的民族自尊心该往哪里放!因而在座位席的我就在心里面发下雄心壮志，一定要发展中国文具自己的的连锁超市，做出自己的连锁品牌。虽然这个志向对于现阶段的我是那么的不现实和遥不可及，有那么多的好高骛远，但是我会用自己一生的勤奋去努力，去证明自己。志向是立于内心的，我把志向说出来只是想让自己懒惰的时候能够时时的提醒自己，警醒自己，鞭策自己。因为我始终坚信，有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，三千越甲可吞吴。

感想三：时间合理安排

“ 时间”这个词对于我们来说太过重要，因为生命就等同于时间。有的人生活工作度日如年，有的人光阴似箭，有的人做一天和尚撞一天的钟。生命是有限的，时间也是有限的，时间经不起我们的随意消磨，因而合理的安排我们有限的时间是非常重要的。回想进入公司三年的时间里我的收获，我觉得自己浪费了大量的时间，虚度了自己的年华。3年的时间里虽然我开发了150多家忠诚于我，忠诚于公司的客户。但是3年的900多天里，我需要耗费6天才能开发一个忠诚于我们的客户，我还有什么理由去证明自己没有虚度年华。想到这里就开

始悔恨自己了，如果我每天能够开发一个客户成为公司的客户，那么3年的900多天就可以为公司开发900多个客户，那么北京的销量肯定能够翻几番。时光已去，后悔也没有用，说这么多只是警醒自己不要虚度了自己的青春年华。心得是写给自己看的，只有自己真的明白了，懂了，才最重要。借此能给自己来个警世钟，醒世言，时刻的鞭策自己珍惜自己的时间，珍惜自己的生命。当我们回首往事的时候，不因自己的虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，我们一定要把自己最宝贵的时间献给自己最爱的事业。

感想四：邂逅挫折

“ 挫折”对于 一名业务人员来说是家常便饭。业务人员需要具备“四苦”，即经得寂寞苦，受得贫穷苦，忍得委屈苦，耐得颠簸苦。北京市场由于厂家竞争力大，因而在终端推广的时候被拒绝的次数比较多，在我们遭受拒绝的时候要不断的调整自我。前段时间去北京的天琦祥市场看见客户很热情的和我打招呼，主动要货，整个市场天卓销售的都比其它厂家强，便回想起当时遭到他们拒绝的时候的情景，心中便生出一片自豪感。不管市场有多么的难做，只要我们肯下苦功夫，只要自己坚持不懈，我们就能够达到成功的彼岸。

开发市场的时候我们虽然不能够决定产品在整个市场的走向，但是我们能够尽自己最大的努力使产品陈列到终端市场。我们要让挫折成为我们的垫脚石，走出我们辉煌的人生。

因为天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动性忍性，增益其所不能也。

高鹏

2011年10月10日

第五篇：会议心得

物流金融推介会参会心得

2014年4月22日物流金融推介会，作为一名新员工，从来到公司的第一天开始，几乎公司所有的同事都在为这次会议而忙碌着。对于刚刚来到公司的我，一切都显得有些陌生。尽管每天都会很努力、很用心的去熟悉这新的环境、新的同事。看着同事们忙碌的身影，有的时候会有些无所适从。然而，我也很荣幸的可以参与到其中。

在这次的会议中，我作为内场指引，虽然为这次会议付出的仅仅只有一点点，但对于我来说收获却是巨大的。通过这场会议准备工作，和同事一起努力，一起忙碌，也是因为这次会议，使我更快的认识并熟悉了很多今后要一起工作的同事，大家一起努力，齐心协力的完成很多工作，虽然辛苦，但也很快乐。在会议开始的这一天，通过在内场的便利条件，有幸全程听取了会议的全部内容，我的收获是非常大的，让我能够对物流金融有了更加深入的了解。通过与兵工的同事一起合作，从签到到会议的晚宴都是有条不紊的进行着。在与兵工的合作中，我也发现的我们的一些不足。首先，从整个流程上来说我们只是做了一些辅助性的工作，但是我看到了兵工同事的配合能力和他们的向心力，是我们所不及的，在很多方面也显现出我们比较生疏，比如，在嘉宾入场后会议进行的过程中，很多人，做完自己的工作以后会感到无所适从，并不清楚自己下一步需要做些什么，导致

期间会有些混乱的感觉。其次，会议过程中室内的座位不够的情况下，位置没有得到及时的补充，一些客人滞留在签到厅。最后，现场工作人员的工作内容不够紧凑，一些人会忙到没有吃饭的时间，一些人只能在旁边看着确没有办法帮忙。所以一些工作量较大、变化情况较多的事情在条件允许的情况下能够让更多的人参与进来也许效率会更高。

以上是我的一些感受。总体来说这次会议是非常圆满的，晚宴结束后，看到每位离开的客人，脸上流露出满意的神情。我想这是对我们每一位员工来说都是无比的欣慰，同时也代表了对公司的一种肯定。做为融禾员工的我们感到很自豪。