会议的心得

第一篇：会议的心得

会 议 心 得

在近期召开的集团公司会议上，通过认真聆听董事长的重要讲话，学习领会会议精神,结合自己的实际工作情况，谈下自己的体会：

1诚信守信，做人根本。不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。作为“万众”的一员，自己所做的，不仅要对得起自己的工资，对得起良心，更重要的是要对的起领导对自己的信任，这个世界上有什么能比的起赢得别人的信任更重要的呢？赢得信任，赢得尊严。踏踏实实做事，老老实实做人。做为我做人的准则，一步步走向完美。

2勤于学习，善于思考。人不学习就会落后，被现在这个“知识爆炸”、竞争激烈的社会所淘汰，在公司尽职尽责工作，实际上是在自我提高。向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。

3爱岗敬业，忠于职守。是一种心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，它就一定是敬业的。只有自己真正的全身心的投入到工作中，一切的困难都不算什么，因为没有比克服困难，保质保量的完成工作所带来的兴奋更有价值的意义，同时也是自己能力的体现，存在的价值。

4团结一致，共赢未来。一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让使自己快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分，（公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律）虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。

5敢于创新，勇于进取。没有创新我们就会原地踏步。需要有以上4个前提，没有诚信，不会想到要去创新；没有学习，就会颓废。没有敬业，也会懒得去创新；没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，企业才能走向辉煌。

以上是本人通过会议所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好领导的指示,一定会更强大、更和谐。

第二篇：会议心得

心得

会议之后回想自己自去年八月来到*****超市大家庭已经近一年，作为一个90后，一个新人我理所应当的接受了各位同事、前辈的关心和帮助，所以感触颇深。

综合会议精神，我想对自己今后的工作生活有几点要求：

1、摒弃浮躁，沉下心，脚踏实地的做事。结合自身的工作岗位，我会切实做好①生鲜盘点工作的追踪、督查以及定期的参与盘点；②借鉴香江百货的表格模式，每月及时做好相关统计工作，用准确的数据来帮助管理层做决策；③固定资产的登记、核查以及不定期盘点；

2、做一个工作有计划的人。机会都是留给有准备的人的，作为一个年轻人，要撕掉年轻人身上做事不靠谱的标签，在执行一项工作前充分计划，考虑好执行期间所能出现的问题并提前做好应对措施，例如4.1-4.30我司参加的微信支付满十随机立减活动，我在活动实施前，先是充分与对方公司了解了活动方案后，为使活动能有效地进行，做了以下几个工作：①发公告告知各门店，让员工知悉活动内容；②联系企划制作活动小海报以扩大活动宣传，为活动造势；③联系企业公众号推广人员，在活动期间做好微信推送工作，借助自媒体扩大活动的宣传，并让员工积极转发。在做好以上几点工作后，我们的活动是很成功的，活动期间微信支付交易额环比上升28.82%，活动期间由于我们的宣传到位，顾客使用体验反馈也很好，这就体现了一个工作计划充分的重要性，所以我会在今后的工作中继续努力。

3、做一个有责任心的人，一个工作不仅要有充分的计划，还要懂得在结束之后懂得总结、反思，为下一阶段的工作提供决策帮助，这就是责任心得体现。结合我自身的工作岗位，在工作过程中要学会根据企业发展过程中的需求，为决策者提供决策的理论依据，数据统计工作不是浮于表面，而是要切合实际需求，真正做到用数据说话，做一个有责任心的数据工作者。

以上就是我的心得体会，并会在落实到今后的工作过程中。

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2017-05-17

第三篇：会议心得……

会议心得

总经办的职责之一就是安排组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实。昨天晚上的会议，我的职位是总经办主任，但是我却把会议安排的一塌糊涂。这次会议暴露出了我的很多不足之处。

第一，会议事前准备没做好。开会前每个位置都放好了杯子与水，但是忘了收拾会议桌，导致会议环境不整洁，影响了参会人员的心情。

第二，各部门的位置没安排好。开会时，各部门的人员一般都是坐一起的，但是我忘了对各部门人员的座位进行安排，导致会议开始时大家随意乱坐，造成各个部门之间交流沟通不方便。

第三，会议开始前没有宣布开会纪律。会议期间禁止走动；参会人员请把手机调至振动状态或关机状态，以免影响会议的正常执行；参会人员应提前5分钟到场，禁止参会人员迟到、缺席等，这些纪律在参会人员签到之后，会议开始前应该宣布，但是我们部门却没人想到。

第四，会议期间，会议记录做的不完整。总经办还要负责完整记录会议的内容、决策，但是由于各部门所汇报和安排的事项太多，记录来不及，导致记录不完整。

第五，会议结束时，没有把会议记录拿给参会人员传阅。会议结束后，会议记录人员应该传阅会议记录的内容，及时补缺补漏和更正，以确保会议记录的准确性和完整性，这个是我没意识到的。

第六，会议中的一个环节是总经理任命各部门负责人，当任命我为总经办主任时，我没注意应有的礼仪礼貌问题。被任命时，我们应该站起来鞠躬并感谢领导的赏识，但是当时我甚至都没站起来，还忘了说“谢谢”。这是多么致命、多么低级的错误。

第七，部门工作安排汇报的资料没准备好。任命结束后，各个部门负责人都要对下一的工作计划安排进行汇报。但是由于当时小玲要准备会议主持的资料，而我自己一个人又要安排场所，又要和别的部门进行沟通，导致会议汇报内容很凌乱，没条理。

第八，这次会议会安排的那么糟糕，很重要的一点是我们部门分工不明确，会前缺乏探讨，导致会议安排过程漏洞百出，还丢三落四。事前，我和小玲没有明确分工谁该负责什么，造成很多事都没人去做，例如，会议纪律的宣布、座位安排等等。

这次会议召开的很不圆满，很大一部分责任都在于我们总经办。而作为总经办主任的我更应该负全责。会议安排前，我没有把部门人员召集起来进行工作分配，导致会场乱七八糟的，这是最不应该的地方。当然，通过这次会议，我也学到了许多东西。只有通过实践，才能更好地掌握知识。我相信下次的会议，我们总经办会做的很好，不会犯同样的错误。

第四篇：会议心得

物流金融推介会参会心得

2014年4月22日物流金融推介会，作为一名新员工，从来到公司的第一天开始，几乎公司所有的同事都在为这次会议而忙碌着。对于刚刚来到公司的我，一切都显得有些陌生。尽管每天都会很努力、很用心的去熟悉这新的环境、新的同事。看着同事们忙碌的身影，有的时候会有些无所适从。然而，我也很荣幸的可以参与到其中。

在这次的会议中，我作为内场指引，虽然为这次会议付出的仅仅只有一点点，但对于我来说收获却是巨大的。通过这场会议准备工作，和同事一起努力，一起忙碌，也是因为这次会议，使我更快的认识并熟悉了很多今后要一起工作的同事，大家一起努力，齐心协力的完成很多工作，虽然辛苦，但也很快乐。在会议开始的这一天，通过在内场的便利条件，有幸全程听取了会议的全部内容，我的收获是非常大的，让我能够对物流金融有了更加深入的了解。通过与兵工的同事一起合作，从签到到会议的晚宴都是有条不紊的进行着。在与兵工的合作中，我也发现的我们的一些不足。首先，从整个流程上来说我们只是做了一些辅助性的工作，但是我看到了兵工同事的配合能力和他们的向心力，是我们所不及的，在很多方面也显现出我们比较生疏，比如，在嘉宾入场后会议进行的过程中，很多人，做完自己的工作以后会感到无所适从，并不清楚自己下一步需要做些什么，导致

期间会有些混乱的感觉。其次，会议过程中室内的座位不够的情况下，位置没有得到及时的补充，一些客人滞留在签到厅。最后，现场工作人员的工作内容不够紧凑，一些人会忙到没有吃饭的时间，一些人只能在旁边看着确没有办法帮忙。所以一些工作量较大、变化情况较多的事情在条件允许的情况下能够让更多的人参与进来也许效率会更高。

以上是我的一些感受。总体来说这次会议是非常圆满的，晚宴结束后，看到每位离开的客人，脸上流露出满意的神情。我想这是对我们每一位员工来说都是无比的欣慰，同时也代表了对公司的一种肯定。做为融禾员工的我们感到很自豪。

第五篇：会议心得,

会议心得

本专员办于2011年7月27日下午6时，召开工作会议。主要内容如下：

一、本专员办下半年工作安排：

1、8月初，宁夏采风行活动，工作重点；

2、工作思路：以西部大开发具体项目实施过程中进行协调服务工作；

3、工作新方向：开拓其他工作项目，如以广告宣传为突破口。

二、入职工作总结：

明确各部门的岗位职责和员工工作意见的汇总及解决

三、工作表态

通过本次会议，我们对工作岗位性质有了明确认识。在基本工作基础上，我们要发挥各自的岗位作用，积极创收，开拓多种发展渠道。在获得单位和个人利益的同时，也让自己尽快成长，能够独当一面，增强团队协作能力。

会议研究决定近期以广告宣传手段做初步推广工作。提出成立广告传媒公司，或与其他传媒投资公司合作，互惠互赢。在此，我也提出自己的思路：可以策划一个对外宣传网站，自行运营，可以提供企业和机关交流平台，也负责本单位工作内容的咨询和接待工作，让更多的企业为了解我们的工作性质，以便于我们更方便的开展工作。另外，可以定期的与企业协办一些宣传活动，以公益和大众性质为主。

另外，会议提出多种工作内容的拓展。在初期运营阶段，学习的内容很多，单位鼓励员工定期开展学习交流活动，如茶艺、环保知识、广告设计等互相提高的项目。

通过上述会议内容的探讨，让我对自己的岗位职责有了更多的热情，希望通过新工作的开展，能尽快找到自己的工作定位，极大地发挥自己的特长。也希望与单位共同成长的过程中，与同事们建立良好的工作关系，各取所长，提高自己。

作为刚踏入社会的我们。理论知识与实践脱节很大，如何找准自己的定位，把自己的血液特长运用到工作中去是亟待解决的问题，相信在单位领导的提点和工作活动的历练中，我们能尽快适应工作环境，为单位作出自己的贡献。通过这次会议，我也给自己的工作定了一个新起点，我会尽自己最大努力认真完成工作任务，出谋划策，与工作团队以期尽快找到工作状态。也请领导和同事们考核监督我，我一定用工作成绩来证明自己！

经济发展部：刘灵

2011年7月28日