参观金岭大众的心得体会1

第一篇：参观金岭大众的心得体会1

参观金岭大众的心得体会

在金岭大众参观学习时，通过与销售顾问的交谈以及倾听金岭大众对销售管理的分析讲解，我对汽车销售的定义及标准化服务有了重新认识，深刻认识到我部门的销售流程及管理工作存在诸多的不足及漏洞，如果没有完善的销售流程及合理有效的管控手段，就无法在汽车销售市场低迷期形成强有力的战斗力，无法应对抵抗突变的市场状况。当今汽车销售是以服务树品牌并以细节决成败的买方市场。为尽快走出逆境，摆脱销量下滑困境，通过学习同行业的标杆企业总结销售经验并结合我部门实际经营状况，找差距弥不足，努力达到汽车服务行业的新标准，我部门将做以下整改：

1、展厅内所有业务流程及标准均以厂家下发的业务指南为准，完善销售流程，提高新车客户满意度，制定相应的奖惩制度。

2、建立和完善市场信息的收集，反馈和整理。

3、每月对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等进行收集、整理和分析、并及时作出相应的销售对策。

4、每月对消费者购买心理和消费行为的调查，准确定位市场及客户群体。

5、建立内部竞争机制和激励机制，对销售明星、利润明星实施奖励政策，通过表彰优秀的二级经销商，巩固分销渠道。

此次的学习让我深受触动，我部门现在的业务流程及标准已落后同行业，对于销售管理、售后管理、营销管理、团队建设、行政管理没有做到细致化，精细化。不利于提升团队的战斗力以及凝聚力。在团队建设方面，应坚持“内部培养为主，适时引进优秀人才”的原则，引导每位员工建立自身的职业生涯规划，并通过长期的企业文化影响，是员工树立大局意识，实现从“工作”到“事业”的观念转变。在日常工作中，降本增效，开源节流，实施精细化管理，要求人员深入各岗位业务，找问题，定措施。尽可能的降低运营成本，严把费用关。同时，固化早夕会，周会，月会的例会制度，形成规范化管理，建立一套适合我部门的管理制度。只要在日常工作中发现问题并及时处理解决，杜绝人浮于事的现象，福田销售团队就能走出困境并努力达到汽车行业的新标准。

于剑亮

2011-7-12

第二篇：参观关岭山煤矿心得体会

参观关岭山煤矿心得体会

11月5日，我矿组织七人赴关岭山煤业进行了参观学习。通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。他们的工作态度、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们羡慕、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我们找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。

经过认真思考、总结，我们有以下几点体会：

一、矿井管理非常规范有序，实现了精细管理。

1、井下所有巷道都干净整洁，标牌吊挂整齐、电缆在巷道顶部排列井然有序，搭接电缆处都有绝缘护垫防护；

2、在采区变电所，设备布置整齐、卫生，电压等级标示的非常明了，图纸和设备一一对应，设备的运行、停运都很直观的表示出来；

3、在转载皮带处，机头无油迹也无灰尘，清煤很彻底，工人操作很规范，很负责，没有闲谈、扎堆现象；

4、掘进机的电缆拖移采用单轨横梁悬挂滑轮进行交替前进，解决了电缆拖地的问题；

5、巷道内电缆固定在巷道顶部，风机电缆和动力电缆分开悬挂在巷道两侧，除了反光牌两侧看不到任何东西，充分保证了使用电缆的安全性；

6、在永久避难硐室装备了各种先进仪器，有供人呼吸的压风系统、足够的饮用水、食物，还有简易的厕所、配电设施等等，保证避难人员的安全与生存；

7、采区变电所所有开关设备都明显表示出了供电范围和安全隔离带，操作规范牌板一应俱全，很人性化；

8、回采工作面采用进口综采设备，进行全采高、一刀切割煤层，自动化程度高，使用1米皮带机运送物料，效率高、强度小等等。

二、安全质量标准高，安全文化搞的好。

在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热情之意。在500米左右的斜井两边全是关于各个环节的安全标语，全部电缆均布置巷道顶部，让人明显感觉到整齐，电缆吊挂整齐这已成为他们的职业行为和工作习惯，从环境、布线、设备安装都很整齐、有规律，巷道里的电缆全部用电缆钩吊挂，整齐规范，设备的各种标识、牌板齐全合理，让我们深刻体会到他们的工作态度和作风，感受到了他们的事业心和凝聚力。

三、企业文化搞的好，很凝聚人心。

在井下大巷，作业场所和平地到处是企业的理念和宣传板面，但没有一处是花架子。员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家是团结奋斗，努力向前，为企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作。是我们学习的榜样，是我们干好工作的力量。

通过这次学习所有参观人员都有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取。关岭山人的热情感动着我们，关岭山人的精神激励着我们，我们要学会创造性地工作，为实现更高的目标而奋斗，为了更好的做好今后的工作，我们觉得应该做到以下几个方面：

1、专门设置维修部，负责设备配件的选购、质量把关，定期组织人员对大中型设备进行维护和保养，确保设备长期正常使用；

2、设备管理要有专人负责，建立一套可行的设备验收程序，保证设备资料的完整性和有效性，引进一套先进的设备管理软件，对所有设备进行逐台建档，并有专人管理，确保设备安全运行；

3、对机电系统进行精细分工，比如：井上供电组、电缆管理组、防爆检查组、井下供电组和设备检修组等，各个部门都有专人负责，谁的问题谁负责，确实把问题落到实处，不能一目笼统，最后谁也不管，把问题架在空中；

4、机电系统应有专门的技术人员，用于整定值的计算和供电图的绘制，对整个供电系统进行规划和设备的布置，确保用电安全有效，把技术资料做的科学、实用；

5、进行人性化管理，充分调动职工的劳动积极性，让他们发挥更大的才能，罚款不是万能的，真正让职工的技术和素质提高才是最主要的。另一方面要不断加强学习，让新的知识不断武装自己的头脑，把新技术运用到实践当中。

通过这次关岭山之行，使我们看到了差距，看到了不足，只有发现不足才能更好的迎头赶上，我一定要将此次关岭山之行所学到的应用工作中。

第三篇：2012金岭茶话会讲话

2012年茶话会贺词

尊敬的各位领导、各位来宾、各位工程师、先进模范代表、学生代表、干部职工同志们：

新年好！

玉兔呈欢辞旧岁，神龙跃起展鸿图。2011年即将悄然离去，充满希望的2012年已经迎面而来。值此新年到来之际，首先，我代表矿管委，向为金岭发展做出突出贡献的各位领导、工程师致以崇高的敬意！向参加茶话会的各位来宾、干部职工同志们致以衷心的祝福和新年的问候！

2011年，是我矿发展极不平凡的一年，全矿上下紧紧围绕目标，在上级政府的大力支持下，在公司领导的正确领导下，克难攻艰，锐意进取，各项工作都取得了长足发展。全年完成实现产煤n 万吨，销售收入亿，上缴国家税收 亿，全矿采煤人均工资达到元/工，今年9月份又被中国煤炭业协会评为全国煤炭行业信用等级AA级单位。

“今年花胜去年红，料得来年花更艳”，2012年，我们一定会按照投资公司的总体部署，以崭新的姿态，更加振奋的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，奋力拼搏，努力实现矿井的“163工程”！

下面，我提议：请大家斟满酒高举杯，为金岭的企业兴旺、为公司的事业辉煌，为各位领导、干部职工朋友们的新年快乐、身体健康、家庭幸福。

干杯！

第四篇：《大众微金夜校》实施及管理办法

《大众微金夜校》实施及管理办法

b

一、《大众微金夜校》概述

为了进一步提升员工的职业素养，鼓励员工不断学习，公司决定从即日起开设《大众微金夜校》（以下简称《夜校》），为员工提供一个相互交流和学习的平台，让我们携手为大众微型金融打造学习型组织而不懈努力。

二、《大众微金夜校》的实施办法

1、学习时间：每周三下午18:00-19:002、学习地点：北京沁园春会议室

3、参与学员：公司全体员工

4、组织实施：培训部、公司各部门有意愿分享的同事

三、《大众微金夜校》的管理办法

1、学分制管理：《夜校》采用学分制管理，学员每参加一次学习获得10学分，达到100分的学员将会获得公司颁发的学习证书，学分前十位的学员将会授予“学习标兵”的荣誉称号，学习前三位的学员将会授予“学习能手”的荣誉称号，获得“学习标兵”和“学习能手”的学员将接受董事长当面颁发荣誉证书的奖励。

2、《培训护照》管理：员工入职后将会获得一份《培训护照》（以下简称《护照》），《护照》上记录了员工在大众微型金融工作期间所接受过的所有培训经历，培训部负责《护照》的颁发、记录、更新和回收等工作，其中《夜校》的学习记录将成为《护照》中的重要组成部分。

第五篇：赴金江实验学校参观学习心得体会

赴金江实验学校参观学习心得体会

毛河中心小学 王明国

4月15日清晨五点,我们全体老师便踏上了远赴金江实验学校参观学习的征途。上午八时,我们就到达了目的地。这次活动在金江实验学校副校长邓启真同志的热情接待和精心安排下得以顺利进行。现将本人体会行文如下：

一、参观学习情况

在参观学习中，我们全体老师认真听取了邓启真副校长关于金江学校校容校貌和未来发展规划，以及教师如何备课、说课、辅导学生的详细介绍。在邓副校长的安排和带领下，我们随行老师听了两节公开课，并具体参观了学校内的各项设施和优质资源配置。

二、总体感受

这次活动的如期开展,让我再次感受到了现代校园文化和环境建设气息，洗理了深山教师传统教育理念，开拓了传统教师的教学视野，从实更新了传统教育观,为将来着实提高山区素质教育，搞好教学质量提升，基本缩小城乡教育差 1 距，有力整合和挖掘校本资源，全面推进学校标准化建设，提供了有形地可参考依据。

1、校园建设

金江实验学校是金寨县地方名校，是金寨教育的门面。她集中了学前教育和九年义务教育，校园建设整齐规范，富有现代校园气息。学校内教学楼、综合楼、运动场、停车场、绿化带、活动广场错落有致，新项目建设接二连三，学校建设日新月异。让我看后不时叹惜——城乡教育差距依然很大！作为山区教育工作者的我们，身上压力仍然不轻，辉煌教育之路任重道远。今后，我们还要下大力气去争取资金改善校园建设，优化学校资源配置，极力创造良好地育人环境，实现教育无境界，城乡一体化。

2、资源配置

金江实验学校资源配置先进齐全，校内多媒体教室、音乐教室、电子备课室、实验室、图书室、阅览室、语音室等配备规范到位，工作开展有章可循。金江实验学校是名副其实的现代标准化学校！

3、课堂教学

这次，我听了两节公开课，执教者是校内骨干教师，采 用的是现代电化教学手段，听后让我感受颇深。首先，在教学中，他们运用的是多媒体（电子备课充分），方式灵活规范，教学效果好，给我们山区老师起到了示范引领作用。其次，在教学中师生合作探究学习得到充分落实，教与学的氛围显得非常活跃愉快，整个课堂充分体现互动，生成效应强，展现了良好地现代教育观和师生观。再者，课堂中师生全身心投入状态是达到最佳教学效果的主要原因。另外，执教者的良好素养（教学方法、语言表达、用心教好的敬业精神、充沛情感、课堂师表形象等）也深深印在我的心中，并将长期影响着我的教学生涯。

总之，这次参观学习使我受益匪浅，对我的教学工作和管理工作都起到指导和引领作用。