第一篇：2011年保卫处治安科总结
2011年工作总结
本年度，在处领导直接领导下，在同事之间大力配合和支持下，治安科工作坚持以科学发展观为指导，以加强队伍建设为基础，以完成日常值勤任务为主线，以维护校园安全为重点，全科人员团结协作，努力工作，在校园管理、安全防范、群防群治、法纪安全教育、维护学院安全稳定等各方面做了大量的工作，较好地保证了学院正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全。现将这学期工作及完成任务情况总结汇报如下：
一、队伍建设及成效
1、为加强队伍质量建设，各岗位人员宁缺毋滥，落实以老带新、集中培训制度，及时对新队员进行岗位业务培训，明确岗位职责，队员责任心和事业心得到进一步加强，队伍建设取得新的成效。本年度治安科招聘人员40人，辞退31人。
2、认真落实会议制度。在每周按时参加处务会，汇报上周工作、反馈治安信息、领会领导讲话精神的基础上，坚持落实每周科室会议制度，及时讲评队伍建设和工作任务完成情况，分析值勤形势，查找薄弱环节，安排布置工作，适时进行整改。做到了工作有布置、有检查、有整改。通过以会代训，队伍的总体业务能力有了新的提高。
3、加强学习培训，不断提高队伍整体素质。结合队伍建设的实际，坚持自学和集中学习相结合，业务理论学习和案例分析相结合，领导传、帮、带和个人谈心得体会相结合。认真组织好内部人员培训。骨干带头，全员参加，谈认识、谈提高、谈打算，自觉学习的氛围初步
形成。在坚持全面学习培训的基础上，针对学校发生案件的特点和规律，重点加强了《中华人民共和国治安处罚法》的学习和理解，以及各种规章制度，为完成工作任务奠定了业务理论基础。
二、加强制度建设
为进一步明确治安人员岗位职责，增强各类人员履职尽责的积极性和主动性，为实现目标管理与量化考核提供依据，根据处领导安排，结合岗位特点，科室与全体队员签定了《安全保卫目标管理责任书》并推行了岗位分区管理责任制。制度建设日趋完善，各级的岗位观念和责任意识普遍增强。尤其值得一提的是，推行岗位分区管理责任制以来，分管负责人对所属岗位的工作能够认真负责，坚持检查与督促相结合，及时提出工作建议，既促进了工作落实，又锻炼了队伍，业务能力得到新的提升。
三、加强校内安全检查及巡逻力度，确保学院师生员工及财产安全。
1、及时排查安全隐患，为构建“和谐校园”提供有力支撑。对学院重点部位进行了安全检查，共查处安全隐患5处，整改4处，未整改1处（已下安全隐患告知书）。
2、根据处领导指示带领所属队员协助学生处加强对学生公寓的安全检查共9次，查处违禁物品70余件，查处一般隐患2处，现已落实整改。
3、治安科值班人员坚持巡查“110”中队结合电子巡更进行防范巡逻。本年度巡查3045次。固定岗值班人员在所属区域内的检查多达2210次，共计5255次。
4、根据处领导的要求，8月初对部分岗位进行合并量化考核一岗双责。将卫生区域和安全工作合并一处。即提高了工作人员的积极性，又为学院节约了大量资金。各岗位值班人员实行两班轮岗制，在做好安全保卫工作的同时，并确保各岗位所属卫生区域保持清洁，垃圾及时清理。
5、门卫值班人员对进出学院的外来车辆及物资进行检查登记，外来车辆出入南门多达5108次，北门多达6221次。本年度外来车辆出入校园多达11329次。
6、加强对教学楼的安全管理，坚持每晚对教学楼的清查工作，确保了教学楼等场所的安全。
四、服务与管理并举，教育与整治并重
坚持为广大师生服务的原则，夜间义务护送患急病学生就医达20余人次，受到广大师生们的好评。面对校园内出现的违规违纪情况，110队员始终做到第一时间接警和处警，据不完全统计，出动车辆多达200余次，教育批评学生违规违纪百余人（不文明举止、吸烟、酗酒、乱贴广告者）。校内接、处警173起，制止、处理打架斗殴28起，盗窃案件24起，其中盗窃电脑案件9起、共计:10台，全部查获。个人保管不慎物品丢失22起（查获6起），遗失23起（查获1起），调解纠纷13起、诈骗9起、解决求助21起、卖淫1起、自
杀未遂1起、溺水死亡1起、破坏公物1起、酒精中毒6起、报假警1起、被狗咬伤1起、跳楼事件2起、宗教宣传1起、宿舍失火1起、贴野广告招聘3起、骚扰5起、猥亵1起、群体事件1起、意外事件1起，其他6起。当事人报当地公安机关35起。治安拘留1人，刑事拘留7人。有效的保护了师生员工的生命财产安全，增强了师生在校园内的安全感。
五、圆满完成了学校各类大型活动的安全保卫工作
本年度，治安科共参加学校大型活动执勤128起，针对每次大型活动都制定了切实可行的安全保卫工作预案，分工负责，责任到人。
治安科全体人员在学院举行的各类等级考试、大型会议、大型演出、人大选举、毕业生双选会、领导参观，协助财务处护送巨额款项等活动期间，坚决贯彻执行接待和执勤等安全保卫任务。自始至终坚持高标准、严要求，维护了各项活动期间的安全保卫工作，确保了活动的顺利完成。
六、外来务工和校园交通
1、为确保安全防范于未然，治安科对外来务工人员和施工单位予以身份确认及施工备案，并整理成制式材料存档。
2、为加强校园治安管理，维护校园秩序，4月份规划停车位93个。人员和车辆进入校区须持有办理的有效出入证件。
七、存在问题
1、治安科队伍建设有待进一步加强和提高。
2、对各部门安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。
3、安全检查和考核办法措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。
4、负责日常保卫工作的部分人员的观念和意识较差、业务水平、工作方法还需要进一步提高。
5、安全知识的宣传、学习和培训力度还不够。
八、下步打算
1、以高度的政治敏锐性、责任心继续做好学院的安全保卫工作，加强情报信息的收集、报送、反馈，全面了解、掌握动态情况，确保政治稳定。
2、以积极的工作态度，满腔热情的服务精神，抓住治安管理工作，严格各项规章制度，把好门，管好人，加强对固定岗、110中队等各项管理工作。
3、加强工作责任制度。进一步明确和强化安全工作职责。
4、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
5、做好安全宣传教育，加强工作。
6、加强治安队伍建设，提高全科人员的政治、业务素质、管理能力和水平。
本年度安全保卫工作虽然取得了一些成绩，但与处领导的指导和关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在以后的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。
在此治安科全体人员将继续努力，在今后的工作中决心要做到不骄不躁，不断提高工作质量、工作能力、工作要求来服务于学院的全体师生员工。
治 安 科 2011年12月14日
第二篇：学校保卫处治安科副科长个人事迹材料
学校保卫处治安科副科长个人事迹材料
周俊杰，男，党员，武汉生物工程学院公共事业管理专业大专学历，2010年8月来我校工作至今，现任我校保卫处治安科副科长。
周俊杰同志2009年从部队退役后留校保卫处工作，自参加工作以来，立足本职岗位，扎实工作，先后获得“安全稳定工作先进个人”、“优秀班主任”、“宣传工作先进个人”、“资产管理工作先进个人”等荣誉，现将主要履岗业绩总结如下：
一、立足本职岗位，做好安全保卫。
作。每年我校会举行全国英语4、6级、高等教育自学考试、计算机等级考试等考务工作，作为试卷安全保卫组的副组长，为保证考试的顺利进行，考试前从值班人员安排、保密室值班注意事项、考试现场值班等方面制定详细的方案，并在考试期间加强检查，为考试的顺利进行提供了安全保障；随着我校的影响力越来越大，对外交流越来越多，为保证各类参观活动的顺利进行，接到参观任务后，及时安排值班人员的礼兵哨和保证参观路线的畅通，展示了我校安保人员的良好形象。
3、同时还做好了我校保卫处的资产管理及宣传等工作，为我校保卫处荣获宣传工作、资产管理工作先进单位做出积极贡献；做好育人工作，担任建筑系的班主任，被评为优秀班主任。
二、乐于奉献，真正做到以校为家。
安全保卫工作决定了必须随时准备应对各类突发事件，保卫处的保卫干部都具有高度的责任感，每天轮流带班，特殊时期甚至做到了全体人员通宵值班。周俊杰同志作为治安科副科长，深感身上责任重大，除做好正常的工作外，无论是否值班，都坚持做到有事没事到办公室看看，特别是每晚或重大节假日。有紧急情况，无论任何事件都做到了第一时间赶往现场。根据考勤记载，每年累计在校值班330余天。同时，做安全保卫工作，会与各类社会人员接触，难免会受到恐吓、威胁，到保卫处工作几年来，为了维护良好的校园环境秩序，受到了不少恐吓及威胁，但这正是工作的本身所需要承受的。
三、充分发挥团结协作的力量，按照规章制度做好本职工作。
第三篇：运安科2010年安全总结
加大行业监管推行安全运输
----运安科2010年安全工作总结
在交通局、荆州运管处的领导和支持下，为扎实推进“安全生产年”活动开展，紧紧围绕“强化宣传、严格监管、治理隐患、压降事故”这一主题，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展交通运输行业安全生产“三项行动”和“安全生产月”活动，强化交通运输行业安全监管，遏制重特大事故的发生，促进我市道路运输行业安全生产状况持续稳定，根据荆州市安委会、交通局、运管处和洪湖市交通局、运管所工作安排，运安科进行了以下工作：
一 构建安全体系落实安全责任
一是加强安全生产组织机构建设，：凭籍运管所以所长丁烈华为组长、各分管所长为副组长、相关职能科室为成员的安全生产领导小组，构建以运管所为主导，运输企业、客运站、维修企业、检测站、驾培学校、运营车辆、从业人员为相关责任人的八位一体安全责任体系，对全市客货运输企业、汽车客运站的安全生产领导机构、管理机构以及各机构安全生产管理人员的配备、安全经费及安全资金账户落实情况实地进行监查，与各运输企业签订安全责任状，确保安全生产组织机构的健全，把道路运输安全生产、监管落实责任到人。
二是着重对各企业安全生产管理制度，安全生产责任目标的落实情况进行监督，引导企业对安全生产中所存在的问题进行分析，制定或调整相应的安全生产防范措施和应急预案，提高安全生产管理人员的责任意识，强化安全生产责任目标的落实。原螺山---新堤客运班线有2家企业经营，每天因为班次时间、争抢客源发生矛盾，安全隐患极大。我们通过对2家企业及参运经营业户反复权衡利弊、沟通协调，最终整合为一家企业。即消除了安全隐患，又化解了矛盾，同时企业和经营业主的利益都得到大幅
提高。
三是加大“安全生产年”活动的宣传、教育力度。安运科多次参加永通、永安、国华等运输企业的安全生产例会，认真组织学习安全生产的有关文件和精神，分析安全案例，增强驾乘人员安全防范意识。发动各客货运输企业采取拉安全生产宣传横幅，张贴安全生产标语、警句等形式，大力宣传安全工作的重要性和必要性，营造了一个良好的安全生产氛围。
四是切实搞好“安全生产月”活动，除安排布署“安全生产月”工作外，在汽车客运站候车大厅，还开展了“关爱生命、安全发展”主题日、“安全生产宣传咨询日”等活动，通过重特大交通责任事故通报与案例分析，提高安全生产责任意识。为营造一个人人讲安全，个个遵守安全生产规章制度的良好氛围，广泛宣传“安全生产月”活动和集中整治工作的重要性和必要性，拉安全生产宣传横幅4条、张贴安全生产宣传标语、警句等18条。在加强安全隐患大排查的基础上，上路对客货运输车辆进安全检查4次，共检查客货运输车辆107台，查处运输违章和安全隐患车辆22台，其中：无从业资格证（包括与准驾不符）的驾驶人员9人，无营运证（包括无效营运证）的车辆5台，灯光、横直栏杆等存在安全隐患的车辆8台，达到了强化客货运输车辆技术状况和驾驶人员的源头管理，严防重特大交通责任事故发生的目的。
二 加强市场监管确保行业稳定
一是以驻站办公室为平台，以上门上路检查为支撑，以排查隐患为触点，认真履行“三关一监督”安全工作管理职责。①督促汽车客运站落实“三不进站，五不出站”制度落实，利用X光行包检测仪查堵“三品”，检查行包，确保无危险品进站上车；②督促汽车客运站安全门检工作，对检查出的安全隐患车辆实行张榜公示制度，并通知车辆所属企业强制进行维修，杜绝带病车辆参营；③督促汽车客运站严格按车辆额定人数载客、发售客票，实行载客人数检查制度；确保上海世博会、广州亚运会期间进沪、进粤的营运车辆严格按照要求持证运行、进行车辆技术状况和行包“三品”检查。④上路对客货运输车辆进行安全检查，检查车辆1000余台次，检查出安全隐患车辆13台，较好的控制了交通责任事故的发生；⑤联合驾培管理科、维修科对5家驾校、93家维修企业（二类维修企业14家、三类维修企业78家、综合性能检测站1家）的防火、防盗、技术指标、经营类别、操作规程等进行安全监管，对3家超类别经营的维修企业下达了限期整改
6加强证牌发放管理，坚持“谁通知书，达到隐患排查的目的。○
发放、谁签字、谁负责”的原则和“交旧领新”制度，不符合要求点车辆一律不予发放。达到严厉打击道路运输行业违法经营行为，规范道路运输安全生产法制秩序的目的。
二是严把市场准入关，进一步加强参营车辆技术状况管理和驾驶员安全管理力度。①对永通公司等客运企业27 台已经不适合营运的车辆，根据中国交通部、国家经济贸易局、国家发展规划委员会、公安部、国家环境保护局的相关规定，责令其限期报废更新，确保车辆技术状况良好。
②对无从业资格证或从业资格与准驾车辆不符的驾驶员进行严格管理，查处因从业资质达不到规定要求的驾驶人员9人；对超长线路且营运里程在800公里（含800公里）以上的客运车辆，实行双班驾驶员制度，并利用GPS远程监控系统严格监控驾驶员途中作息时间，杜绝疲劳驾驶和违反操作规程操作，确保道路旅客运输安全。
三、在春运、清明、“五一”小长假等节假日前，以安全生产“三项行动”为主导，以安全检查为契机，对全市10家客运企业，382辆客运车辆的技术状况和消防器材等进行2次抽查，共抽查客运车辆103台，抽查出达不到技术要求的客运车辆3台，灭火器材过期无法使用的客运车辆9台；对全市10家汽车客运站进行安全隐患排查，排查出1家汽车客运站门检达不到工作要
求，下达安全隐患排查治理整改通知书1份，切实把发现、整改安全隐患落到了实处。2010年春运期间共开行15539客运班次，运输旅客54.8万人次，确保了节假日客旅运输安全生产和社会稳定。
洪湖运管所运输安全科
2010年12月18日
第四篇：保卫总结
2007年以来，安保办在分公司领导的关怀指导下，始终坚持“打防并举，群防群治的工作方针，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为分公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、完善制度，强化管理。制定完善了《门岗人员岗位责任制》、《门岗人员岗位考核》、《保卫人员岗位责任制》、《保卫人员互查制度》、《经警班工资奖金分配方案》、《2007年门岗员工月度工资分配考核办法》以及《矿业分公司车辆出入管理制度》等各项规章制度。考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与保卫人员当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。
二、努力提高保卫队伍素质，筑牢保卫防线。安排保卫人员分批进行了理论考试和体能测试，通过考试增强了保卫人员的纪律观念和身体素质，更好地完成分公司的保卫任务。
三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪。我们把严打整治工作摆在突出位置，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。在一个时期，磨浮黄油筒丢失严重。保卫人员根据现场情况，采取现场伏击、设卡拦截、定时巡查等办法，使得问题得到有效地缓解；针对个别员工存在偷拿公家物资的现象，我们在督促车间加强管理教育的同时，通过组织人员不定时检查出厂车辆、发动群众提供线报等办法，本共查处了两起员工违法事件；根据硫铁矿散落矿石回收的实际情况，我们制定了《关于回收清理矿的有关规定》，堵塞了矿石回收清理过程中存在的漏洞。这些工作有力地打击了不法分子的嚣张气焰，维护了分公司以及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。
第五篇：保安科职责
保安科科长职责
一、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联防工作。
二、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
三、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
四、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
五、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
六、完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
七、每月十五日检查管辖区内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
八、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
九、做好保安人员的业绩考核等管理工作。
十、监督内勤日常收费，每月检查台帐一次，作好记录双方签字。
十一、严格执行公司收费制度，发现问题及时处理。
十二、负责审核所有报表，确认签字。
十三、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
十四、定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
十五、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
保安科内勤职责
一、每季度对保安人员进行一次排班调整。
二、每季度对各片区消防器材进行检查登记。
三、车区寄存车辆盘查，每天按进出车辆登记进行核销。
四、检查交接班记录并签字确认。
五、每天早晨对巡更系统进行核查。
六、监督收费员收费工作，核对票据。
七、做好票据管理，领销手续齐全，按财务规定核销。
八、负责办公用品的管理，做到合理领用。
九、每月25日前将各项收入登记进账，要求账面干净、数据准确。
十、每月26日扎帐做表，26日叫报表与会计对帐。
十一、每年12月2日前按会计要求建立帐台。
十二、所收现金必须在当日下午下班之前全部交给出纳，保险柜内不许存放现金
十三、负责保卫科所有片区的卫生检查监督工作。
十四、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档和各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
保卫科组长职责
一、带领组员做好安全防范工作，维护治安秩序和交易秩序。
二、带领组员交易日对场内车辆进行疏通，保证道路畅通。
三、协助收费人员做好收费工作。
四、负责各组区门岗、车区的值班、巡逻情况。
五、交易日负责各区域内车辆乱停、摊位占道的清理以及清场工作。
六、负责各片区巡逻登记情况。
七、负责各区域的卫生情况。
八、带领组员完成上级赋予的其他工作任务。
保安员职责
一、模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度；
二、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
三、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
四、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
五、监督员工遵守安全守则，规章制度。
六、加强防火活动，发现火灾隐患苗头，并及时消除。
七、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
八、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；
九、支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
十、妥善保管配发的安保器械，不得丢失损坏、转借或随意携带外出和擅自使用。
十一、做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
十二、市场交易日对场内车辆进行疏通，保证道路畅通，并协助收费人员做好收费工作。
保安科人员工作纪律
一、保安人员须着装整齐，工作期间穿戴公司统一配发的制式服装，佩戴正确的标示。上岗前整理好仪容，到岗要站姿良好，坐姿端正。对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、岗位值班人员回答或询问客户时要热诚对待客户，文明用语。
三、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、吃零食、脱岗、闲聊、阅读书报、看电视、睡觉等失职情况。
四、当值工作期间不准饮酒。
五、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退。
六、领导视察工作当值人员应当注意礼节，认真汇报工作情况。电视监视岗位职责与日常管理 一、二十四小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，并通过对讲机向办公室报告。
二、发现监视设备出现故障，要立即通知值班保安加强防范，同时尽快通知上级，及时修理设备，使之正常运转。
三、严格执行登记制度，凡是发现可疑情况，应认真记录下来。
四、做好交接班手续，无遗漏、无差错，设施无损坏，勤务登记准确及时、内容清楚。
五、严禁无关人员进入工作场地，不准在工作场所待客聊天。
六、上班时精神集中，不准擅离岗位或做与工作无关的事情。
七、保持高度的警惕性，发现可疑情况，严密监视，确保安全。
保安人员的交接班制度
一、接班保安人员要按规定提五分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；
二、交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交待、移交清楚；
三、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；
四、所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名；
五、接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣分批评。
巡逻队岗位职责
一、严格按照规定的巡逻区域、路线进行巡擦，每两小时不得少于一次。
二、明确巡逻工作的重点，加强对重点部位的巡视和防范。
三、在巡逻过程中发现问题要急时解决，解决不了的上报上级，并做好记录。
四、夜间巡逻时要佩带应急灯、橡胶棍等相关警用器材。
五、对公共设施、公共物品进行检查。
六、发现可疑人员要仔细观察、跟踪、盘问。
七、巡逻时每到一个片区要对片区值班员进行查岗，并做好记录。
八、对周周五寄存在场内的车辆进行登记。
大车区与农用车区岗位职责
一、坚守岗位、尽职尽责，维护好责任区的正常持续和安全，疏导进出车辆。
二、认真检查进出车辆，按公司规定收取费用，收费时认真填写票据，安规定领销。
三、做好安全检查工作，每小时巡逻一次。
四、对库存车辆每周进行一次盘库登记。
五、做好交接班记录，结清票据。
六、完成上级赋予的其他工作任务。
小车区岗位职责
一、坚守岗位、尽职尽责，严密监视区域内的情况。
二、发现异常及时报告，并做好记录。
三、爱护监控设备，维护岗亭卫生。
四、交易日及时疏通道路，维护市场的正常交易秩序。
五、协助收费员做好收费工作，杜绝车辆逃费。
奖惩制度
一、奖励细则
1.见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者。
2.积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者。
3.积极参加抢险救灾，保卫公司生命财产的安全，成绩显著者。
4.拾金不昧者。
二、惩罚细则
1.值班时玩扑克，收看电视或进行其他与值班无关的事情屡教不改者。
2.擅离职守，经常迟到、早退者。
3.酒后执勤上岗。
4.未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任，并造成一定后果者。
5.未经部门领导批准，私自顶班者。
6.执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生重大案件或事故者，7.对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。
8.扣留物品不登记，不上交者。
9.在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。
10.法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。
11.思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。12.工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。根据错误情节轻重进行不同的处罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除；对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。
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