党风廉政建设暨反腐败工作部署会议上的发言[共五篇]

第一篇：党风廉政建设暨反腐败工作部署会议上的发言

党风廉政建设暨反腐败工作部署会议上的发言

同志们：

今天召开党风廉政建设暨家庭助廉工作部署会，主要任务是：部署党风廉政建设和反腐败工作，以家庭助廉为重要抓手，增强党员干部的为民服务意识和廉洁自律意识。

2021年是中国共产党百年华诞，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市纪委X届X次全体会议精神，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，为推动各项工作创一等走前列提供坚强保障。

一、突出工作重点，推进党风廉政建设深入开展

一要在教育管理上从严，提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断深化党章党规党纪学习贯彻。加强廉政警示教育，积极开展廉政文化进机关、家庭助廉、参观廉政教育基地等活动，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。要增强监督责任意识，抓好重点岗位的廉政风险防控，提高廉政风险防控能力。

二要在作风建设上从严，强化规范管理。要大力弘扬“钉钉子精神，一锤接着一锤敲”的精神，狠抓工作落实。严格大厅值班管理，坚持日巡查、周点评、月考核，不断增强窗口规范高效服务。严格政务服务“好差评”制度，实行日统计、月通报、年考核，实现现场服务“一次一评”、网上服务“一事一评”。严格执行《关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》、《领导干部及工作人员外出报备制度》等相关制度，做到“严格指纹影像考勤、严格考核通报制度、严格责任追究制度”等“八严格”，切实把加强作风建设作为提升窗口服务水平的着力点和突破口。

三要在纪律建设上从严，织紧权力“笼子”。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，在政治上讲忠诚，在组织上讲原则，在行动上讲纪律。进一步严明组织纪律，认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策等制度。进一步严明财经纪律，从预算执行、公务接待、公车管理、工会经费使用等方面入手，狠抓财经纪律的执行。严格执行《XX市XX局印章管理制度》、《关于强化内部管控规范十二项工作流程的通知》、《XX市XX局财务管理制度》等制度文件，做到以制度管人管事。

二、强化责任担当，夯实从严治党坚强保障

一要全面落实主体责任。党要管党、从严治党，关键在主体责任。要加强组织领导，坚持抓早抓小抓苗头，用严管体现厚爱，及时研究解决群众反映突出的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。本人作为局党组书记，会严格履行第一责任人责任，深入研究反腐倡廉工作，切实做到守土有责、守土尽责。

二要切实履行“一岗双责”。班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。要指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度建设，加强风险防控。要严格执行《廉政谈话制度》，班子成员与分管科室负责人及工作人员开展廉政谈话每年不少于4次，发现苗头性、倾向性的问题及早提醒、及早纠正。

三要坚决抓好“关键少数”。班子成员要带头严以律己、慎独慎微，以身作则，当好表率，始终心存敬畏、手握戒尺，自觉接受干部群众的监督，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”、不逾“底线”。科室负责人对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，要自觉接受群众监督，做好廉洁从政的表率。要加强监管，通过廉政谈话、点评等多种形式，督促干部职工干净做人做事。

三、汇聚各方力量，发挥“家庭助廉”重要作用

家庭是人生的港湾，也是抵御腐败的一道重要防线。我们开展“家庭助廉”活动，其目的就在于调动党员干部家庭每个成员的积极性，共把“家门”，共倡廉洁，形成文明、廉洁的家风。

一要严于律己，做守廉保廉的规矩人。领导干部能不能经受住考验，做到拒腐蚀、守清廉，自身是否过得硬是最根本的因素，但家属的行为处事也对他们有着直接的影响。常言道：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”作为干部家属，要守得住清廉、耐得住寂寞，不攀比、不失衡；面对诱惑，要头脑清醒、提高警惕，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取、身外之物不拿。要把对美好生活的追求放在健康、平安、和谐、美满之上，勤俭持家，当好“廉内助”，切实把好家门，筑牢拒腐防变的第一道防线。

二要相互提醒，做助廉促廉的贴心人。廉洁无小事，要常常念、时时说，通过不断地吹“耳边风”，达到廉政教育“润无声”的效果。特别是一旦发现干部出现违纪违规的倾向和苗头时，就要及时提醒，督促他们自重、自省、自警、自励，帮他们看护好8小时以外的时间，当好廉政“守门员”，时刻保持一颗平常心，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。

三要言传身教，作传廉树廉的模范人。俗话说的好，“子孝父平安”。大家要以自身清正廉明的言行，营造崇廉尚洁的家庭氛围，帮助家人和身边人树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立遵规守纪意识，时时处处尊法守纪，弘扬正气。

同志们，做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。我们一定要提高政治站位，忠诚履职担当，凝心聚力，狠抓落实、争创一流，推动党风廉政建设和各项工作迈上新台阶，以实际行动助力深化“放管服”改革优化营商环境工作创一等走前列。

谢谢大家。

第二篇：2013年教育系统党风廉政建设和反腐败工作部署

2013年党风廉政建设和反腐工作部署

2013年教育系统党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，按照各级纪委和县委的统一部署，认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《2013年瑞安市教育系统党风建设和反腐败重要工作》，坚持以人为本、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以制度创新、过程监督和项目建设为重点，严明

党的政治纪律，加强行业作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以进一步加大从源头上防治腐败的力度，不断开创全系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为创建省级教育强县、办人民满意教育提供坚强政治保证。现阶段我校对党风建设和反腐工作进行了以下的部署：

一、强化廉政教育，提升反腐倡廉意识。

（一）深入学习宣传，认真贯彻落实‚八项规定‛、‚十个不准‛。把党风廉政教育纳入党的建设和宣传教育工作的总体部署，统一规划，统一要求，统一考核。要以加强领导干部的廉政教育工作为重点，不断改进廉政教育方式方法。充分发挥廉政理论、示范教育、警示教育的作用，扩大影响，增强效果。以廉政报告会、经验交流会等形式开展相对集中的廉政教育活动。组织领导干部深入学习理解和认真贯彻执行‚八项规定‛、‚十个不准‛和《廉政准则》的各项要求，进一步加强对党员领导干部的教育和监督，及时纠正并严肃处理违反‚八项规定‛及《廉政准则》的行为，促进领导干部廉洁从政。

（二）强化师德建设，切实维护群众利益。加强校长队伍和教师队伍思想作风建设，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，积极探索师德师风建设方面的有效途径。各学校要加强对教师的教育管理，对工作敷衍、不负责任的教师要严肃批评；对不尊重学生人格、打骂体罚学生的行为要严厉查处；对违规从事有偿家教和向学生推销教辅资料的行为要坚决制止；对冒领、套取、骗取及违规发放教育资助资金的现象要坚决杜绝。由于学校管理不力，教师违反规定比较普遍，在社会上引起不良影响的，将追究学校主要领导和分管领导的责任。

（三）丰富教育形式，加强廉政文化建设。面向教职工积极开展廉洁自律、职业道德及诚信教育，面向学生广泛开展诚实守信、规范守则、诵读经典教育。通过观看廉政影片、参观廉政文化宣传栏、警示教育及中小学生廉洁教育书法创作等多种形式，高唱反腐倡廉正气歌，营造浓厚的校园廉洁文化氛围，促进廉政文化建设走向深入。不断探索创新廉政文化建设载体，深化校园廉政文化建设内涵，积极引导学校创建‚廉政文化进校园示范点‛，进一步发挥‚廉政文化示范点‛的典型引导作用，确保廉政文化进校园活动在各中学、中心小学全面开展。

二、执行党纪条规，落实廉政建设责任。

（一）落实《规定》，改进作风。要不折不扣执行中央‚八项规定‛，全面落实市委‚十个不准‛，从自身做起、从现在抓起，自觉接受群众评议和社会监督，以实际行动带动本学校（单位）干部作风转变。要把贯彻‚八项规定‛、‚十个不准‛作为今年全系统党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，查找存在问题、不断完善措施、确保落实到位。

（二）学习《准则》，严明纪律。要严格按照《廉政准则》提出的具体要求，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉

洁自律的突出问题。切实做到八个方面‚禁止‛、52条‚不准‛和‚五个严禁‛。坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

（三）民主测评，接受监督。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》《党内监督条例》及《千阳县教育系统领导干部廉洁自律公约》等有关规定，结合工作实际，对领导干部从履行‚一岗双责‛、执行党内监督制度和接受监督、加强自身作风建设及执行廉洁自律各项规定的情况进行民主测评。通过测评对领导干部检查考核进行‚优秀‛、‚称职‛、‚基本称职‛和‚不称职‛的综合定性，为加强对领导干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，规范权力运行，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定坚实的基础。

三、抓住重点环节，强化监督检查工作。

（一）健全民主理财制度，加强教育经费管理。积极推行财务兼管、政府采购、政务（校务）公开、定期向教代会报告学校财务情况四项制度，建立和完善政府教育经费拨付、学校经费收支使用情况公示制度、经常性审计及审计公告制度，要严格执行‚收支两条线‛规定，严禁私设‚小金库‛、账外账，切实管好用好教育资金，加强教育内部审计监督，严防挤占、挪用、截留教育经费，提高资金使用透明度，确保资金安全。要严格按照国务院廉政建设工作会议精神的具体要求，加强行政经费使用管理，禁止用公款购买香烟、高档酒和礼品，不得发放津贴补贴。对违反财经纪律规定的，要追究单位领导和直接管理人员的责任，并按规定予以严肃处理。

（二）坚持政府采购制度，接受上级部门的监督。严格按照《瑞安市政府采购管理暂行办法》、《关于进一步规范教育系统工程招投标及政府采购管理工作的通知》规定，依法实施采购。各单位、各学校办理采购项目，首先要根据学校需要和项目需求，列出采购清单，注明采购用途，填写表格，并上报县教育体育局审核，经财政局统一审批后实施，接受职能部门监督。

（三）坚持‚十项制度‛，加强项目建设管理。在学校项目建设中，依照《瑞安市中小学灾后重建工程管理办法》和《瑞安市教育体育局关于进一步加强教育系统建设工程项目管理工作的通知》的规定，严格执行‚十项制度‛（即：项目流程管理制度、投标企业审查制度、拦标价审定公示制度、项目建设督查考评制度、项目建设变更审批制度、同校多个项目承建人单选制度、项目建设月报制度、项目建设施工记载制度、项目资料归档管理制度、项目管理工作‚三挂钩‛制度），加大投资力度，规范项目运作，加强项目管理，强化监督检查，切实解决工程建设中的突出问题，确保按时限高质量、高标准地完成工程建设任务，促进教育基础设施建设改造。

（四）严格政策规定，认真做好学生资助工作。遵照国家学生资助管理政策，继续做好义务教育阶段公用经费补助、学生免费教科书发放、‚蛋奶工程‛、营养餐、困难学生救助等工作，促进义务教育的均衡发展。严格按照《浙江省国家生源地信用助学贷款实施暂行办法》，切实做好大学生生源地贷款工作，确保家庭困难学生按时入学。要继续强化学校食堂财务管理，对被举报查实有挪用、克扣学生伙食费等行为的学校，将严肃处理学校主要领导，情节严重的予以免职，并给予纪律处分。

继续组织对学校食堂财务管理人员业务培训。组织开展学校食堂管理专项督查，切实维护师生利益。

（五）健全公物管理制度，确保国有资产安全。各学校要严格遵照公物管理办法，进一步建立健全公物管理制度。建立学校公物总帐，各分管部室管理人员建立分帐，各负其责，责任到人。遵循‚谁使用谁负责、谁损坏谁赔偿‛的原则做好公物的使用及管理，并要认真履行人员调整后的公物移交手续，做到制度健全，责任明晰，充分发挥其为教育教学工作服务职能，确保国有资产的使用安全。

（六）深入推行党务（校务）公开，规范权力正确运行。把推行党务、政务和校务公开工作纳入党风廉政建设工作之中，拓展党务、政务公开的范围。为进一步规范重大行政决策行为，推进行政决策的科学化、民主化、法制化。强化学校的民主管理制度、教代会制度建设，大力提高教师参与民主监督的意识。进一步深化和规范校务公开制度，召开教育系统党务（校务）公开研讨会、现场会，大力规范公开内容和形式，完善公开机制，提高公开的针对性和实效性，加强对党务（校务）公开的民主监督，全面提高我县教育系统党务（校务）公开工作水平。

四、深化制度创新，着力推进源头防腐

依托反腐倡廉制度建设‚深化提升年‛活动，在贯彻执行省、市纪委15项制度的基础上，不断完善‚推行‘三公开’（制度公开、财务公开、考评公开）、落实‘四流程’‛（议事决策、项目管理、人事调配、物资采购流程）、实行‚一问责‛（实行党政领导干部问责制）、狠抓‚六落实‛（领导落实、人员落实、思想落实、调查落实、处理落实、效果落实）制度体系，深化制度内容，拓展适用范围，全面提高制度执行力和落实效果，局将对‚3416‛廉政风险防范制度执行情况进行全面

监督检查，要查资料、查过程、查效果，用制度建设的优秀成果去推动全系统党风廉政建设及反腐败工作走向深入。把加强学校食堂资金安全规范化管理作为2013年制度创新的重中之重，探索建立食堂管理一支队伍（膳食委员会）、完善原材料进货查验登记一本台账、规范财务核算一套办法、形成公开公示评议一套监督机制的‚四个一‛工作体系。认真贯彻落实《关于在全县教育系统实行党政领导干部问责制的实施意见》规定，对因不履行或不正确履行职责而造成严重后果的人和事，加强督查，严肃纪律，追究有关人员的责任。

五、发挥职能作用，严肃查处违纪案件。

充分发挥纪检监察的职能，切实加大查处违纪违法案件力度，加强执法监察和纠风工作，旗帜鲜明地坚决维护执行党的纪律。紧紧围绕教育经费管理和项目建设、学生免费教科书发放、‚蛋奶工程‛、学生营养餐、困难学生救助、困难大学生生源地贷款等民生工程，严肃纠正损害群众利益的不正之风，确保群众利益不受伤害。认真解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，在维护党纪政纪严肃性的同时，也要立足于超前防范，切实增强党员领导干部拒腐防变的能力。按照上级对纪检信访工作的要求，结合教育实际，进一步规范信访工作程序，认真处理群众来信来访，及时处理师生关心的热点问题，保障教育平安稳定。加强对典型案例的剖析，做到有案必查，切实落实‚一案两报告‛制度，充分发挥查办案件在预防腐败中的警示教育作用。

第三篇：在2020年工作会议暨党风廉政建设和反腐败会议上的讲话

忠诚履职履责

全面从严治党

推动XX监督工作迈上新台阶

——在2020年工作会议暨党风廉政建设和反腐败会议上的讲话

同志们：

按照会议安排，下面部署2020年纪委工作，并对党风廉政建设和反腐败工作进行重点强调。同时《XX2020纪检工作要点》也已经下发，各支行、部室负责人要及时将文件精神传达给每一位员工。

下面我根据X纪委监委派驻X纪检监察组2020年重点工作安排，结合工作实际，对纪委和党风廉政建设工作进行安排部署。

一、强化政治监督，践行“两个维护”

（一）加强政治监督。

加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措，特别是习近平总书记关于X工作重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查。把落实中央和自治区党委关于意识形态工作决策部署纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，以强有力政治监督推动意识形态责任制落实。围绕打赢三大攻坚战，持续跟进风险化解、金融扶贫、信贷政策的监督，严肃整治信贷领域不作为、慢作为、乱作为、假作为问题，不断增强信贷政策与国家产业政策、金融监管政策一致性，确保政令畅通。加强对当前疫情防控工作监督，精准规范慎重问责，防止问责泛化简单化。

（二）加强制度执行监督。

贯彻落实党的十九届四中全会精

神，通过制度建设推进各项工作有序开展，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，实现用制度管人管事。一是坚决维护党组织在法人治理结构中的法定定位，确保党组织在法人治理中发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。二是加强对制度执行的监督。把制度执行作为考核评价“两个责任”是否落实的重要指标，明确划分制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，压紧压实执行制度的政治责任。推动建立健全制度执行落实的监督机制，对各项制度执行责任制作出可量化、可考核、可追责的具体规定，着力构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。

二、强化专项监督，有效防控廉洁风险

（一）开展信贷领域专项治理。

整治信贷投放领域腐败问题。加大对信贷一线问题线索的摸排、收集和明查暗访力度，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决查处信贷领域屡查屡犯、以贷谋私、吃拿卡要、冒名贷款、内外勾结、“不给好处不办事、给了好处乱办事”等问题，密切关注员工个人帐户，对帐户异常业务频繁的员工及时约谈，防止借用客户信贷资金，参与民间借贷等行为的发生，推动相关业务部门加强制度建设，有效遏制信贷领域腐败增量。

（二）整治抵债资产处置中违纪违法问题。

准确把握“三个区分开来”，为好干部撑腰鼓劲。坚持宽严相济、容纠并举，激励干部员工在压降不良资产中担当作为，同时严肃查处抵债资产处置过程中各种腐败、责任和作风问题，最大限度避免和挽回资产损失。

（三）开展“三重一大”执行情况检查。

加强对“三重一大”

决策监督的检查，形成“决策权、执行权、监督权”三权分立运行机制，通过查阅会议记录、查阅台账等形式进行，主要检查三个方面：一是制度建设是否健全，决策执行是否有章可依。二是决策程序是否明晰。议事程序按照“事前告发、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行。三是台账建设是否规范，上会材料、会议记录、会议纪要等是否齐全。

三、做实日常监督，精准有效执纪问责

（一）管住“绝大多数”。

积极研究运用以“第一种形态”管住绝大多数。健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖提醒、谈话批评、诫勉谈话等形式，将柔性监督手段融入日常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。

（二）盯紧“关键少数”。

完善同级监督，通过参加党委会或列席董事会及其下设委员会、各类经营会等方式，规范权力运行，紧盯信贷管理、股东股权管理、信息化建设、招投标等领域，严肃查处里勾外联、设租寻租、徇私舞弊、优亲厚友、恶意掏空等问题。加强对党委中心组成员及其“分管部门、身边人员”和八小时外的日常监督，督促党委中心组成员坚决执行自治区联社党委的重大部署，坚决执行中央八项规定精神及廉洁自律相关规定，带头改作风、反四风、正党风。

（三）全方位全过程监督选人用人。

推进中层干部廉政档案建设，初步计划建设电子廉政档案，用好监督底单。加强对新员工招录、人才引进全过程的监督。在干部聘用的各个环节，监督落实“凡提四必”要求。坚持“惩前毖后、治病救人”初心本意，持续跟进

X案违纪人员跟踪监督管理，做好思想政治工作，既要避免纪律处分“一处了之”，也要防止出现“一棍子打死”问题，努力帮助“跌倒”同志重新站起来。

四、持之以恒纠治“四风”，不断巩固作风建设成果

（一）严肃整治作风建设。

组织开展“严肃工作纪律

整顿工作作风”专项治理活动，狠抓全行作风建设，对工作期间串岗、脱岗、聚众聊天、无辜迟到、早退、矿工的行为严肃处理，不断强化服务职能、提高服务水平。严查严整表态多调门高、行动少落实差，消极怠工，推诿扯皮、上推下卸等为官不为等突出问题。紧盯科技信息化项目建设，配备专人实施贴身监督，严防信息科技风险。

（二）集中整治形式主义、官僚主义。

认真贯彻落实自治区纪委《2020年集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，集中整治在贯彻落实党中央决策部署、服务经济社会发展、联系服务群众、为基层减负等四个方面存在的形式主义、官僚主义问题，以集中整治新成效推动作风建设再上新台阶。

（三）狠抓“九个不”承诺落实。

紧盯重要时间节点，加强对高管、中层干部践行“九个不”廉洁自律承诺情况的监督检查，严查享乐主义和奢靡之风，狠刹公款吃喝风、送礼风，重点发现和查处节假日期间公车私用与私车公养、公款购买赠送名贵土特产、违规发放津补贴等问题。

（四）继续紧盯履职待遇与业务支出管理。

严格监督自治区联社“领导班子和环节干部履职待遇和业务支出管理规定”文件的落实，加强履职待遇、业务支出及日常公用费用及大额费用支出的监督，严控“饭桌子”、管住“车轮子”、扎紧“钱袋子”、常吹“廉哨子”，防止“四风”问题隐形变异和反弹回潮，确保中央八项规定精神落地生根。

五、一体推进“三不”机制，持续深化反腐败工作

（一）深挖彻查腐败问题。

从严查处系统内党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题，从严查处大额不良贷款、大额风险暴露背后的腐败问题，有效发挥查办案件的震慑治本作用。

（二）强化信息化手段运用。

积极推动现代信息技术特别是大数据技术在信贷管理、员工异常行为排查等领域的运用，不断提升廉洁风险机控、智控能力，最大限度减少人为干预因素，压缩权力寻租空间。

（三）开展廉洁文化建设。

进一步完善反腐倡廉“大宣传”格局，以“廉洁西农商”微信公众号为载体，定期推送思想道德、党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律方面的相关内容，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。加强信贷廉政文化建设，联合风险、法律事务、人事等相关部门对信贷人员进行强制性警示教育、选树优秀信贷员标杆。开展评选清风干部选树标杆，弘扬清风正气，传递正能量，推动构建良好的政治生态。

六、全面落实纪检体制改革要求，建立健全工作机制

（一）明晰责任边界。

聚焦主责主业，防止“三转”回头转。坚守“监督的再监督”职责定位，责任向监督压实，力量向监督倾斜，事不避难、义不逃责，依法依规做好日常监督和经常性管理。

牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，协助党委建立主体责任清单，强化“第一责任人”意识，进一步夯实管党治党主体责任，努力实现更深层次更高水平的“三转”。

（二）发挥纪检委员作用，延伸纪检监督触角。

探索建立纪委委员联系点制度。发挥好纪委委员专业特长和职责作用，对纪委委员进行分包片分工，加快形成左右协调、上下联动的工作机制。对现行纪检制度进行全面梳理，尽快完成制度废改立工作，加强制度后评价，提高制度适应性和可行性。立足实际，充分吸收借鉴同业金融机构经验做法，进一步简化优化、统一规范信访受理、问题线索处置、案件查办审批流程和文书档案。建立与党委定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，推动形成同向发力、协作互动工作格局。建立内部监督协同机制，促进业务监督、风险预警监测、审计监督、巡察监督与纪律监督贯通融合。

同志们，让我们坚定信心、积极作为，坚决执行总行党委部署的各项工作，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断开创新时代全面从严治党、治企新局面，扎实履行“九个不”及廉洁从业相关规定，为全面完成经营目标任务提供坚强的纪律保障！

第四篇：2021-2022党风廉政建设暨家庭助廉工作部署推进会议上的讲话

党风廉政建设暨家庭助廉工作部署会议上的讲话

同志们：

今天召开党风廉政建设暨家庭助廉工作部署会，主要任务是：部署党风廉政建设和反腐败工作，以家庭助廉为重要抓手，增强党员干部的为民服务意识和廉洁自律意识。

2021年是中国共产党百年华诞，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市纪委X届X次全体会议精神，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，为推动各项工作创一等走前列提供坚强保障。

一、突出工作重点，推进党风廉政建设深入开展

一要在教育管理上从严，提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断深化党章党规党纪学习贯彻。加强廉政警示教育，积极开展廉政文化进机关、家庭助廉、参观廉政教育基地等活动，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。要增强监督责任意识，抓好重点岗位的廉政风险防控，提高廉政风险防控能力。

二要在作风建设上从严，强化规范管理。要大力弘扬“钉钉子精神，一锤接着一锤敲”的精神，狠抓工作落实。严格大厅值班管理，坚持日巡查、周点评、月考核，不断增强窗口规范高效服务。严格政务服务“好差评”制度，实行日统计、月通报、年考核，实现现场服务“一次一评”、网上服务“一事一评”。严格执行《关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》、《领导干部及工作人员外出报备制度》等相关制度，做到“严格指纹影像考勤、严格考核通报制度、严格责任追究制度”等“八严格”，切实把加强作风建设作为提升窗口服务水平的着力点和突破口。

三要在纪律建设上从严，织紧权力“笼子”。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，在政治上讲忠诚，在组织上讲原则，在行动上讲纪律。进一步严明组织纪律，认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策等制度。进一步严明财经纪律，从预算执行、公务接待、公车管理、工会经费使用等方面入手，狠抓财经纪律的执行。严格执行《XX市XX局印章管理制度》、《关于强化内部管控规范十二项工作流程的通知》、《XX市XX局财务管理制度》等制度文件，做到以制度管人管事。

二、强化责任担当，夯实从严治党坚强保障

一要全面落实主体责任。党要管党、从严治党，关键在主体责任。要加强组织领导，坚持抓早抓小抓苗头，用严管体现厚爱，及时研究解决群众反映突出的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。本人作为局党组书记，会严格履行第一责任人责任，深入研究反腐倡廉工作，切实做到守土有责、守土尽责。

二要切实履行“一岗双责”。班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。要指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度建设，加强风险防控。要严格执行《廉政谈话制度》，班子成员与分管科室负责人及工作人员开展廉政谈话每年不少于4次，发现苗头性、倾向性的问题及早提醒、及早纠正。

三要坚决抓好“关键少数”。班子成员要带头严以律己、慎独慎微，以身作则，当好表率，始终心存敬畏、手握戒尺，自觉接受干部群众的监督，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”、不逾“底线”。科室负责人对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，要自觉接受群众监督，做好廉洁从政的表率。要加强监管，通过廉政谈话、点评等多种形式，督促干部职工干净做人做事。

三、汇聚各方力量，发挥“家庭助廉”重要作用

家庭是人生的港湾，也是抵御腐败的一道重要防线。我们开展“家庭助廉”活动，其目的就在于调动党员干部家庭每个成员的积极性，共把“家门”，共倡廉洁，形成文明、廉洁的家风。

一要严于律己，做守廉保廉的规矩人。领导干部能不能经受住考验，做到拒腐蚀、守清廉，自身是否过得硬是最根本的因素，但家属的行为处事也对他们有着直接的影响。常言道：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”作为干部家属，要守得住清廉、耐得住寂寞，不攀比、不失衡；面对诱惑，要头脑清醒、提高警惕，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取、身外之物不拿。要把对美好生活的追求放在健康、平安、和谐、美满之上，勤俭持家，当好“廉内助”，切实把好家门，筑牢拒腐防变的第一道防线。

二要相互提醒，做助廉促廉的贴心人。廉洁无小事，要常常念、时时说，通过不断地吹“耳边风”，达到廉政教育“润无声”的效果。特别是一旦发现干部出现违纪违规的倾向和苗头时，就要及时提醒，督促他们自重、自省、自警、自励，帮他们看护好8小时以外的时间，当好廉政“守门员”，时刻保持一颗平常心，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。

三要言传身教，作传廉树廉的模范人。俗话说的好，“子孝父平安”。大家要以自身清正廉明的言行，营造崇廉尚洁的家庭氛围，帮助家人和身边人树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立遵规守纪意识，时时处处尊法守纪，弘扬正气。

同志们，做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。我们一定要提高政治站位，忠诚履职担当，凝心聚力，狠抓落实、争创一流，推动党风廉政建设和各项工作迈上新台阶，以实际行动助力深化“放管服”改革优化营商环境工作创一等走前列。

谢谢大家。

第五篇：在2018年党风廉政建设反腐败会议上的讲话稿

坚定不移推动全面从严治党向纵深发展 为**改革发展营造风清气正的政治生态

——在2018年党风廉政建设会议上的讲话

2018年4月2日

同志们：

这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会及全省****系统党风廉政建设工作会议精神，总结2017年党风廉政建设工作，安排部署2018年党风廉政建设和反腐败工作。

一、肯定成绩，聚焦存在问题，坚定全面从严治党的政治自觉

过去一年，全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和省厅党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治党的各项任务落实到**工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局深化改革和科学发展提供了政治纪律保障。

一是政治意识明显增强。局党委注重加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，及时学习传达中央和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干

必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和监督，全年召开党委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和厅党组关于干部交流的要求，从严规范工作程序，严把六道“关口”，轮岗交流37名科级干部，选拔任用19名科级干部,局属各单位班子的战斗力、凝聚力进一步增强。

六是监督执纪问责全面深化。局纪委认真贯彻执行监督执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进行初核了结，对信访件反映的4名干部进行了约谈，函询干部2人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建设情况进行全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等情况的监督检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提醒约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。

虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来党中央持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊认识，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导不足。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职

尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依然存在。三是党内政治生活不够严肃。党的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；批评与自我批评蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严格按程序办理，民主集中制执行不够到位；一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，党员管理存在宽松软的现象。四是干部作风转变不够彻底。“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特别是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依然存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度慢、标准低。个别干部纪律观念淡薄，不严格执行请假报告制度。五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态监督防控不够严格，执行落实流于形式等现象。党员干部党性党风党纪和廉政教育不够经常化。

针对上述这些问题，必须认真领会党的十九大提出的全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位臵，狠抓作风建设，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效，使管党治党从宽松软走向严紧硬。

二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治党引向深入 2018年全局全面从严治党和党风廉政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，6

谋划部署，又要身体力行、直接参与，要坚决纠正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题研究2次党风廉政建设工作，每年必须召开1次党风廉政建设工作会议。各党支部每季度向局党委书面汇报１次从严治党工作，每半年向局党委报告１次党风廉政建设工作情况。二要落实第一责任人职责。党委（支部）书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决纠正党的建设弱化、虚化，全面从严治党不力的现象，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党支部书记要专题调研全面从严治党和党风廉政建设工作，撰写调研报告不少于1篇，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒。三要落实“一岗双责”。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政监管，对分管单位、部门党风廉政建设工作进行安排部署和开展专题调研检查，每年向本级党组织汇报一次履职情况，重大问题及时汇报，切实做到守土有责、守土尽责。四要加强约谈提醒。局党政主要负责人每年至少集体约谈2次基层领导干部，纪委书记每年至少约谈2次各党支部主要负责人，局领导班子成员对分管单位和科室负责人、科室负责人对科室工作人员坚持每年开展至少2次廉政谈话，各

党支部书记每年至少约谈2次班子成员，并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性和责任意识。五要认真贯彻民主集中制原则。党委（支部）书记和行政负责人工作要各有侧重，党委（支部）书记要加强谋划，按程序加强决策，行政负责人要强化执行。要完善两级领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。主要负责同志要带头发扬民主，落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算。班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行，共同维护班子团结统一。

（三）坚持不懈转变作风。充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。一要持之以恒整治享乐主义、奢靡之风。对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，抓住元旦、春节、五

一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、短信等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。改进机关作风，严格落实上级有关规定，机关人员下基层时安排在职工食堂

革，聚焦中心任务，按照《党内监督条例》要求，做到敢于监督、善于监督、勇于监督、严于问责，不断强化党内专责监督职能。五要正确看待监督。加强对权力的制约和监督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的需要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的“护身符”，主动接受监督，是一种党性修养，更是一种政治智慧，可以保持更加清醒理智的头脑，防止私欲膨胀肆意妄为小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。

（五）始终保持反腐倡廉的高压态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。纪委要认真落实《监督执纪工作规则》，严格执行问题线索处臵标准，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反工作纪律、财经纪律、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等各类腐败案件和职工身边的“微腐败”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号，使钢规铁纪真正成为带电的高压线。二要坚持“一案双查”。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行情况，追究“一岗双责”责任。三要强化问责。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出的从严问责；对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责，在工程管理中存在质量和安全等问题的，纪委监察部门要对监管落实责任不到位的监管科室或部门进行严格问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要加强纪检监察人员自身建设。打铁必须自身硬，纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，不断加强自身业务学习，熟悉党纪党规各项条款内容、执纪监督问责重点及程序，严格执行工作程序业务流程，准确掌握处分依据，坚决克服不想监督、不敢监督和监督缺位的问题，全心全意履职尽责。要加强自我监督，做遵守纪律的标杆，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

同志们，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们在上级党组织的正确领导下，不忘初心、牢记使命，全面贯彻落实党的十九大精神，以坚定不移的态度和坚强有力的措施，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，为全局**改革发展提供坚实有力的保障。

谢谢大家！