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内部监督工作联络站建设及监督职能发挥情况报告
为深入贯彻落实区纪委监委《关于日常监督长期监督“一定四化”实施方案》（试行）、《关于建立派驻综合监督单位内部监督工作联络站的指导意见》（试行），全面建设中心内部监督工作联络站及发挥监督职能，现就联络站建设及开展基层监督情况和典型案例相关工作报告如下。
建设情况：中心党委高度重视内部监督工作联络站建设，推动监督权利向群众延伸，“联络站”紧密依靠中心全体干部职工发挥监督作用，随时对中心党员干部异常情况进行报告，探索对中心全体干部职工监督全覆盖。
在中心二楼会议室挂牌区种植业中心内部监督工作联络站，由党委委员朱聪山主任任站长，人事科科员周颖任纪检委员，人事科科员王瑶任监察工作联络员。
工作情况：中心党委从“小切口”破题，解决“真信”的问题，将理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等制度的落实情况作为监督重点，以问责“关键少数”震慑“大多数”，教育引导党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”筑牢在思想，体现在行动。从“小问题”下手，解决“真干”的问题。针对主责不上肩，部分党员干部思想潜水、行动围观，工作拖着办、踹着走等不作为不担当现象，开展第一种形态专项督查，见到苗头就咬耳朵、扯袖子，发现小问题就约谈提醒、批评教育，督促主体严管、监督发力，倒逼责任落实。从“小毛病”着力，解决“真廉”的问题。
针对少数党员干部纪律规矩意识不强，大错不犯，小错不断等问题，通过旁听班子会、查阅支出账目、约谈班子成员、走访党员干部等各种方式打好预防针，避免“小洞不补、大洞吃苦”，用最小的成本换来最大的效果。
下步打算：一要坚持把党的政治建设作为首要环节，营造风清气正的政治生态；二要坚持把责任传导机制作为主要抓手，形成全覆盖的管党治党责任体系；三要坚持把作风建设作为工作重点，养成持之以恒纠“四风”的行为自觉；四要坚持把监督执纪“四种形态”作为关键手段，巩固反腐败斗争阶段性成果；五要坚持把新时代“清廉国企”建设作为重要载体，培育科学高效的经营发展环境；六要坚持把纪检监察队伍建设作为根本保障，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
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