干部在2021年全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的讲话[5篇模版]

第一篇：干部在2021年全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的讲话

干部在2021年全市纪检监察系统办公室主任研讨会上的讲话范文

同志们：

我们今天利用一中午的时间，召开纪检监察系统办公室主任研讨会，交流大家在工作中的先进做法，听听大家好的意见建议。总的来看，过去的一年，全市办公室系统围绕中心、服务大局，聚焦想事、紧抓急事、不避难事，加强大抓落实之功，展现进取担当之为，特殊是“两次维护”坚决坚定，参谋服务有方有为，统筹协调高质高效，督促检查到边到底，自身建设从严从实，较好地发挥了纪委常委会坚持“前哨”与巩固“后院”的作用。大家都知道，办公室是纪委的重想部门，是纪委书记的左右手，工作具有特别性与重想性。为持续当好办公室工作，我讲四点意见，就是想实现“四次改变”：

一是政务服务上，进一步由一般性参加向深度参加改变。各级纪检监察机关办公室想从全系统、全机关与领导的角度来思考、谋划与处理问题，提升辅助决策的能力与水平，坚强总揽全局抓大事。想紧紧围绕涉及纪检监察中心工作的关键问题，如中央纪委与省纪委的重想工作安排、重想制度规定、重想交办督办事项，以及本级纪委常委会的重想决定、重想举措等，积极出主意、要办法，协助领导制订工作规划，参加目标管理，配合抓好督促落实。想变被动为进取，防止与克服“多一事不如少一事”等消极心态，既想按时保质保量地完成好领导直接交办的事项与日常工作，又想进取选题立项，强化调查研究，提出解决反腐倡廉工作中热点难点问题的建议，并推进形成相应的政策、制度与文件。办公室想通过深度参加政务，成为各项信息的交汇与集散地，成为机关沟通上下、协调左右、联系各方、确保日常工作正常运转的枢纽，成为各级纪委常委会指挥、协调全局工作的中心部门。

二是内部管理上，进一步由经验管理向科学管理改变。在办公室工作千头万绪、任务日益繁重的情况下，想自觉防止与克服凭经验办事、靠惯性运作、用老办法应付等不良风气，坚强在忙碌中讲规律，在繁杂中理头绪，奋力在办公室各种工作中实现科学管理。想严格按制度办事，坚强分级管理、逐级请示、层层负责，遇事不简要处置、擅自作主，重想会议筹备、重想经费开支、重想接待工作、内部人员调配等，都想坚强事前请示、提前酝酿、集体决定。想以人财物管理为着重，针对容易出现问题的薄弱环节，进一步建章立制，使办文、办会、办事更加科学规范。想提升管理精细化水平，进一步细化办公室各次岗位责任与工作制度，对一些经常性业务想仔细梳理，尽量把工作流程与方法准绳化、规则化、模块化，做到可检查、可考核。

三是工作方法上，进一步由依靠次体向整合各方资源改变。当前我市各级纪检监察机关办公室人少事多、一人多岗的情况比较着遍，必须统筹兼顾，整合有效资源。在参加政务方面想侧重强化内部协调，把机关内部的工作力量调动起来，如文字综合工作想健全完善办公室和其他职能部门既分工又协作的工作机制，涉及到专项工作、部门工作的综合材料，应以业务部门的力量为主；又如，想进一步探究信息、督查、调研“三位一体”的工作路子，充分利用各种工作之间存在的内在联系，实现资源共享，优势互补，推进信息、督查、调研成果之间的相互转化。在管理与服务工作上，想侧重强化外部协调，特殊是在重想会议、接待与重大活动部署等方面，积极争取党委、政府办公室及其相关职能部门提前介入并帮助实施。在网络信息化建设等专业性较强的工作上，想善于向社会各界“借脑”“借智”，邀请相关方面的专家学者帮助制订计划，评审方案，献计献策。

四是自身建设上，进一步由侧重抓业务向注意带队伍改变。打造一支精干、高效的干部队伍，是当好新形势下办公室工作的关键。在这条战线工作的同志，想有过硬的素质，具备较强的政治敏锐性，较强的文字及语言表达能力，较强的政策理论水平，较强的应变与解决现实问题的能力，特殊是办公室主任想做好参加政务的大秘书、内外协调的联系员、办好事务的服务员。想把学习放到更加重想的位置，仔细学习党的理论，刻苦钻研纪检监察工作与办公室工作的业务知识，奋力学习现代管理、市场经济与法律、科技等方面知识，不断改进知识结构，增强专业素质。想增强积极进取的主动意识、严谨细致的强化责任感、任劳任怨的服务意识、团结协作的团队意识、严格自律的纪律意识，进一步做到内强素质，外树形象。各级纪检监察机关的领导同志想进一步强化对办公室工作的领导，既想严格教育、严格想求、严格管理，又想从政治上、工作上、生活上关爱干部，特殊是分管领导想进取掌握了解办公室干部的工作、生活与家庭情况，强化沟通交流，奋力帮助解决现实困难，防止出现背着包袱、带着情绪去工作的情况。想更加关心重视干部的成长进步，坚强正确的用人导向，以实绩论英雄，凭才能选人才，使更多的业务骨干从服务型人才成长为领导型人才，使办公室成为既出成果又出人才的基地。

同志们，总书记说幸福都是靠奋斗出来的。办公室想要有作为、办公室人员想要有位子，必须靠脚踏实地的干、不遗余力的拼，坐热冷板凳、熬尽苦日子，才会有美好前景的！

我就讲这么多，谢谢大家！

第二篇：在全市系统办公室主任工作会上的讲话

在全市系统办公室主任工作会上的讲话

一、对今年1-X月全市办公室工作的总体评价

前X季度，全市系统办公室工作取得了较好的成绩。主要表现在三个方面：

一是参谋服务水平不断提高。今年以来，各级办公室紧紧围绕中心工作，紧贴领导工作思路，认真搞好综合材料和信息调研工作，畅通信息渠道，挖掘和及时报送、反馈信息，为各级党组提供优质、高效的参谋服务，取得了较好的成绩。1至X月，市局共编发《工作通讯》69期、《原件呈阅》12期，刊发信息调研文章405篇，被省厅采用78篇，被省政府采用 12 篇，被报社采用95篇。

二是日常工作运转规范有序。区县局办公室工作逐步完善，会议服务、领导公务活动安排和值班工作严谨、周密；办文工作严格按程序办事、按规范运作，协调、把关能力不断提高；机要保密、信访、督办工作职责清晰、操作规范，政令传达安全畅通；网站建设也逐步规范，每季度上稿数量均已完成省局下达的任务。当前宣传坚持日常性宣传与当前宣传月活动相结合，开展形式多样的各种活动，收到好的宣传效果。

三是办公室队伍建设有所加强。各单位领导对办公室工作的重视程度有所加强，由于办公室工作任务重，标准高、要求严，所以大家普遍感到人手不足，工作压力大。今年以来，各单位在办公室人员配备上给予大力支持。我们还注重对干部的教育培训，一是举办2次文秘人员培训班，培训80人次；坚持实行跟班学习制度，选取基层文秘人员到市局办公室跟班学习，加强指导与培养；积极派人参加省厅举办的培训班，开拓视野。

成绩大家有目共睹，但我们也要清醒看到我们的工作仍然存在一些差距和不足。主要表现在：

1.各区县局办公室工作开展不平衡；

2.文秘队伍整体水平还需要进一步提高等等。

对这些问题，今后我们要高度重视,认真解决。

二、对办公室工作的几点要求

各级领导对办公室的工作要求是很严的，主要体现在办文、办会、参谋、服务等方面。如：公文处理要发挥好把关、协调作用，要做到准确、及时、安全、保密；会议和领导活动服务严谨、细致、高效；信息调研要报送及时、准确、全面，要为各级领导决策服好务；基层单位还要认真做好行政后勤管理，搞好接待服务等工作。要做好办公室工作非常不易，任务重、压力大，我也是第一次分管办公室工作，许多工作还要向大家学习。借这个机会，我讲几点意见，供大家参考：

一、关于报刊发行工作。刚才，办公室传达了市政府对20XX年报刊发行工作的指示精神，安排了我们的工作任务。关于报刊发行工作，各单位既要完成上级交办的任务，又要讲政策讲纪律，不能强行摊派。绝对不能出现告状、投诉的情况。要认真细致地

做好宣传工作，尽量扩大发行面和发行数量。

二、关于信息调研工作。

综合调研是办公室一项非常重要的工作。要进一步提高文字综合水平，重点提高领导讲话稿、工作汇报稿、经验交流稿、专题调研稿的质量，切实发挥好办公室的参谋助手作用。要提升调查研究能力。办公室要结合当前工作的新情况、新特点、新变化，积极探索当前工作的规律，深入征管一线开展调查研究。要拓展信息工作深度。围绕当前中心工作，注重从基层当前工作中发现重点信息，从对中心工作的调查研究中挖掘深度信息，从领导关注的问题中筛选建议信息，从当前政策贯彻落实情况中反馈问题信息，为领导决策服务。

三、加强督查督办，狠抓工作落实。各单位办公室要在日常工作中发挥枢纽作用，搞好督查督办，确保机关运转顺畅；在一些综合性工作中发挥牵头作用，既勇挑重担，又协作配合；在重大会议、重要活动中发挥统筹作用，周密组织实施，确保万无一失。加强值班、信访维稳工作，完善各项制度，把问题解决在萌芽状态，力保全市系统上下和谐稳定。

四、加强网站建设。各单位要安排好人员负责网站工作，充分发挥网站在加强税法宣传、优化纳税服务、推进政务公开等方面的作用。各单位办公室要积极配合，及时更新内容、回复信件。要宣传市局网站，鼓励大家多进入网站查看，增加点击率。

五、加强办公室队伍建设。各单位要加强办公室人员配备，特别要配齐配强文秘和网络应用等人员。单位领导要经常给文秘人员讲思路、出题目、交任务、压担子，使他们在实践中增长才干，提高本领。要建立好市局文秘人才库，管好、用好入库人才，完善文秘人才队伍建设机制。办公室工作千头万绪、非常辛苦、清苦、艰苦，经常要加班熬夜。在这样的环境下，各位领导要多关心爱护办公室人员，支持办公室人员开展工作。坚持用事业留人、用感情留人、用环境留人、用适当的待遇留人的原则，努力为办公室人员的学习、工作、生活和成长进步创造必要条件，在电脑、相机等设备配备上要优先考虑办公室，要使大家能安心、放心、舒心地干好本职工作。对德才兼备、实绩突出的办公室人员要大胆提拔，使办公室成为优秀人才展示才华、发挥特长、成长提高的平台。同时，也要求办公室人员在工作中，要始终增强责任心和进取心、要有创新精神、要有工作激情和良好的心态，把工作做好、做细，让领导放心，让群众满意。

各位领导、办公室同仁，做好的办公室工作，任务繁重，使命光荣。我们要努力提高办公室工作水平，充分发挥办公室的职能作用，有效地服务工作大局，为我市经济发展做出积极贡献。

第三篇：在全市农业系统办公室主任会上的讲话

在全市农业系统办公室主任培训会上的讲话

（2010年6月25日）

同志们：

办公室的同志们工作非常辛苦，平时很少出门，也很少相聚，一年一度召开这样一次会议，我认为既有必要，也很重要。通过交流，有利于加强沟通，增进感情，树立“全局一盘棋”的观念，培养团队精神；通过培训，有利于进一步提高我们的服务水平，为领导当好参谋。我来参加会议，主要是为了看望看望大家。长期以来，同志们在农业工作的第一线，当参谋、出主意、搞服务，奉献聪明才智，为推动全市农业农村经济发展做出了重要贡献。在此，我代表市农业局对同志们的辛勤劳动表示衷心的感谢！下面，讲三点意见。

一、怎么看今年的农业经济形势

关于上半年的农业农村经济形势，各地都交了材料，我认真研究了，认为今年的农业经济形势，可用两句话来概括 ——“基础较扎实，任务不轻松”。

基础较扎实——是指上半年农业农村经济继续保持良好势头，基础较为扎实。尽管去冬今春农业遭受各种自然灾害，但由于各地抗灾措施到位，指导有方，农业受灾灾不大，继续保持好的发展势头。夏粮夏油增产增收。夏粮总产预计增产4%，夏油总产比去年略增，在灾害之年，获得这样的好收成，已是不易。蔬菜减产但价格提高增收。春茶实现“四增”，即总产增，名优茶产量增，价格提高，总体增收。畜牧业继续保持快速发展势头。生猪养殖继续大幅增长，家禽养殖恢复发展迅猛，家禽出笼和禽蛋产量增幅都过两位数，草食畜保持稳定发展。养殖效益继续看好，生猪收购价虽然有所回落，但养殖利润空间仍然可观。水产品产量增加，价格居高。水产品不仅产量增加，而且价格坚挺。说明了人们生活水平提高后，消费习惯也在发生转变，鱼类相对肉类比，所含的胆固醇低些，吃鱼的人越来越多，所以，今后水产业的发展空间还很大。农民打工收入增加。我在夷陵调研时，发现有的农民年都没过完，就出去打工去了，说明农民打工环境改善、权益有了保障之后，农民外出打工的积极性高，人数也大幅度增加。

综合分析，预计今年同去年相比，上半年农民人均纯收入增加约40元左右（不包括政策性增收35元左右）。

任务不轻松——是指完成全年增收目标任务还相当艰巨，绝不可掉以轻心。对照今年农民人均纯收入增加150元的工作目标，任务并不轻松。为什么？主要原因是，下半年还有很多不确定因素。从天气上看，今年不能指望还有去年那样的好天气，总产稳住去年的水平已属不易；从市场上看，目前粮价、油菜籽价格已呈稳中有降的趋势，小麦价格每斤下降了0.1元左右，油菜籽开秤价格每斤比去年下降了0.15元左右，而生产资料价格上涨趋势还在继续，粮食增产增收已显困难；从政策上看，一些立竿见影的政策性增收因素已纳入今年农民增收的基数，除全部免除农业税可增收35元左右外，其它政策直接增收的空间已没有；从体系上看，乡镇综合配套改革中撤消了农技站，旧体制已转制，新机制尚在组建之中，对农技推广有一定影响；从环境来看，农村土地二轮延包工作尚未到位，农资市场秩序仍然不容乐观，少数基层干部精力不集中，个别地方没有处理好先进性教育活动与工作的关系等，都对农业工作有所影响。因此，下一阶段工作任务还十分繁重。

在座的各位都是领导身边的高级智囊和重要参谋，对当前农业经济运行的态势一定要分析透彻，密切关注。一方面，要看到形势趋好的一面，进一步增强信心；另一方面，更要注重研究经济走势，研究农业经济发展中的带规律性的东西和深层次问题，尤其是对困难和问题，要多作深入的分析，以便领导在指导工作、驾驭全局中，能因势利导，适时采取有效措施，促进全市农业经济持续、快速、协调、健康发展。

二、怎样做好新形势下的办公室工作 当前，随着改革开放的进一步深入，新旧体制的更新进一步加快，新的形势要求办公室工作也要跟上改革开放时代的步伐。只有解放思想，更新观念，转换脑筋，开拓创新，才能更好地把握时机，迎接挑战。办公室是一个单位管理机构的枢纽，在当前和今后一个时期的重要任务就是要抓好党的十六大精神的贯彻落实，认真履行好各项职能，切实提高办公室工作效率。做好新时期的办公室工作，总的要求是六句话，即：明确一个目标，落实两个任务，搞好三个服务，实现四个转变，发挥五个作用，强化六个意识。

一个目标：就是努力把办公室建设成为一个政治坚定、纪律严明、运转灵活、协调高效、反馈迅速、廉洁奉公的办事机构，积极开创工作新局面。

两个任务：参与政务、管理事务，这是办公室工作人员的两个基本任务。具体来讲，就是办文办电、组织会议、调查研究、提供信息、协调关系和后勤管理等等。

三个服务：一是为领导服务，积极主动，力争超前。办公室工作从属于领导机关，服务于领导是每个工作人员的职责，并且要做到优化领导意图，搞好深化服务。由于领导工作忙，不可能对各项工作都事必躬亲，考虑得那么周到，办公室人员作为领导的“外脑”，就应该领会领导意图，研究领导对某项工作的方案和设想，提出最佳决策意见，达到深化服务的目的。同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务。所谓超前服务，指的是办公室工作要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。超前服务有三个显著特点：首先是敏锐的预见性；其次是思想的主动性；再次是工作的时效性。为了把工作做得积极主动，超前服务必须把握好两个方面的工作：一方面是超前获取领导活动的信息，在工作上早准备、早部署，力争主动；另一方面要超前调研，向领导提供建议当好参谋。围绕各个时期的中心工作或比较突出的问题，搞一些“短、平、快”的调研，既可掌握工作动态，又可从中发现一些倾向性的问题，从而为领导提供一些解决问题的办法。二是为机关和基层服务，尽职尽责。要做好为机关和基层服务，必须要准确掌握基层的工作情况，改变过去那种坐家等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料，为领导理清工作思路，为解决机关和基层存在的问题出谋献策。三是为人民群众服务，全心全意。办公室工作人员必须把自己的全部工作看作是为人民服务的过程。在每一个过程中，每个人只有尽义务的责任，而没有要待遇、发牢骚和出怨气的权利。因此，要想服务得好，就要设身处地为他人着想，把困难留给自己，把方便让给别人，这是每个办公室工作人员应有的职业道德素养。

总之，面对日益发展的新形势，办公室工作人员应当力求做到：满负荷、快节奏、优质量、高效率，努力把“三个服务”工作提高到一个新的层次。

四个转变：一是随着要求的逐步严格和规范，办公室工作已经从过去偏重办文办事转变为既办文办事，又出谋献策；二是从以往简单

收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息；三是从单凭老框框老规矩办事转变为实现规范化有序的科学管理；四是从被动转变为有创新思维的主动服务。敢于改革旧的运行机制，在人员少、服务内容多、材料任务重的情况下，合理安排，科学运行，不满足于按惯例办事，不满足于机械服从，积极主动、创造性地开展好各项工作。

五个作用：一是参谋作用。就是要大胆地参政议政，积极为领导决策提供有超前、可靠的参考价值的信息。因为决策中的参谋作用是通过为领导提供准确的信息、完备的资料和可靠的情况而发挥出来的。因此，办公室人员在深入调查研究发现一个时期工作出现某些偏差时，应及时提供给领导，以便改正。在领导工作中遇到难以解决的问题时，还应广泛搜集各方面的情况，为领导提供解决问题的意见和方案出谋献策。二是服务作用。在做好文字、会议、信访、后勤等各类服务的基础上，还要合理地安排时间参与领导活动，实行跟踪服务。三是协调作用。协调的目的在于统一各方面的认识，统一步调，严格纪律，帮助领导解决日常工作中出现的扯皮、推诿现象，提高工作效率，确保工作顺利实施。协调是办公室一项非常重要的工作，随着改革开放的不断深入，部门与部门之间、上级与下级之间、下级与上级之间的联系与交往中日益增强，只有充分重视协调作用，才能在频繁的交往中，架起融洽关系的桥梁，为领导、为机关做好高质量的服务工作。四是把关作用。办公室是一个单位的“门面”，既是“窗口”，又是“关口”，每个工作人员都要协助领导在各个环节把好关，保证不出问题或少出问题。五是落实作用。这是办公室工作最关键的一环，也是衡量办公室好坏的最基本的标准，一个文件发过之后，一场会议开完之后，办公室都要按照文件内容和会议精神的具体要求，认真做好查办、催办和督办工作，确保各项工作落到实处。

六个意识：一 是中心意识。把经济建设搞上去，这是党和政府的中心。办公室必须牢固树立为经济建设服务的思想，考虑问题、安排工作、处理事情，都要围绕经济建设这个中心，真正将以经济建设为中心的指导思想贯穿到各项工作中去，并把能否促进经济建设的发展，作为考核办公室人员工作实绩的重要标准。二是参与意识。办公室人员要充分发挥自己的聪明才智并把它巧妙地融入到领导的意图、决策中去。通过积极主动地参与，办公室人员的个人价值就有可能部分或全部地转化为社会价值，发挥出更大的作用。三是独立意识。办

公室人员的独立意识也就是要求社会确认其在社会分工中的实际价值，即所处的地位和所起的作用。办公室工作人员不是领导的拐杖，不能唯领导者的马首是瞻，而是作为一个独立的个体存在着，从辅助管理决策的角度与领导者这一独立存在的个体发生关系。这种意识的确立，能使办公室工作人员时刻感到自身所负的责任、所拥有的权力和应承担的义务，以独立自主，主动进攻的心态更好地发挥各自的主观能动性。四是求实意识。一切从实际出发，实事求是是毛泽东思想的出发点和根本的落脚点，是邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论精髓，也是办公室工作人员应该牢记的最根本的思想方法和工作方法。特别是在“下情上达”时，要把下面的情况全面、准确、实事求是地向上反映，必须坚持求真务实的工作态度，既不能报喜不报忧，也不能报忧不报喜；既不能粉饰太平，也不能听风就是雨，虚张声势。要切实做到有一说一，有二说二；既无遮遮掩掩，也不能夸大其词，保证不掺水分，不搞虚假。五是创新意识。办公室人员必须追求独创性、超前性的参与谋略、辅助决策的意识，敢于标新立异，不仅仅满足于跟踪领导者的思维，摒弃陈规，大胆创新，在与领导者进行知识结构互补、思维方式互补以及年龄和心态互补的过程中，运用自己的判断力、分析力、想象力，力图高屋建瓴地求变、求新、求活，把辅助职能作用发挥得淋漓尽致。六是效率意识。当今世界是飞速发展的时代，是竞争激烈的时代，“效率就是生命”。在改革开放不断深入的今天，各行各业都在追求效率，办公室更是如此。办公室是一个单位的核心部位，每个人员工作效率的高低对于整个单位工作的成效起着决定性的作用。因此，办公室人员必须增强时间观念，保持高节奏运转的工作态势，坚决克服那种“一慢、二看、三等待”和互相推诿扯皮的不良现象，提倡“有事就办、急事快办”的工作作风，强化雷厉风行的效率意识，营造严谨求实的工作氛围，树立全心全意为人民服务的思想，真正把办公室的工作提高到一个新的水平。

三、怎样当好办公室主任 当好一名办公室主任不简单，因为这个岗位一是重要、二是难为。说重要，是因为这个岗位是领导的参谋助手、全局运转的中枢，是锻炼干部的熔炉、培养人才的摇篮；说难为，是因为处于焦点位置，有人调侃比作“看门的狗、干活的牛、受气的猪、奔跑的马、替罪的羊”，形象地说明了这个位置不好当。如何才能当好，我的体会必须要有“四得”：

首先，要靠得住——必须忠诚坚定。忠诚坚定是做好各项工作的基础和前提。一要政治过得硬。要用保持共产党员先进性教育的成果来指导自己的实际行动，用三个代表重要思想武装自己的头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，同局党组保持一致。二要胸中有全局。要时时处处维护部门的形象，维护领导同志的权威。要站在全局的高度思考问题，认识问题，处理问题，在大是大非问题上始终保持清醒头脑。想领导之所想，急领导之所急，谋领导之所虑。“身在兵位，心为帅谋”，主动为领导献计献策。三要办事讲原则。必须坚持依法行政，按制度办事。要把坚持原则作为我们工作的“生命线”，绝不允许按个人好恶处理问题，不允许讲交情和故意设卡，不允许在政策和法律、法规问题上“闯红灯”。

其次，要担得起——必须业务精湛。办公室主任是领导的左右手和高级参谋，岗位重要，责任重大，因此业务要精。业务精湛，体现在学习创新的精神上。开卷有益，要树立终身学习的观念，加强政治理论、政策法规知识、业务知识、现代科学知识的学习。业务精湛，体现在参谋服务的水平上。参谋服务要“参在点子上、谋在关键处”，“当高参不当歪参”。怎样当高参？高参在于平时细心的积累，因此要注重调研积累，要眼睛向下，沉下身子，贴近农村，贴近农民，贴近实际，注意收集和掌握典型，研究观察事物发展的态势，养成爱思考问题的好习惯。业务精湛，体现在综合协调的质量上。上传下达、办文办会办事，虽然都是些很具体的事情，但是一定要考虑周到细致，不能出差错。有时候，会因为一个小细节，酿成大错误，这样的例子现实中就有。因此，要克服大而化之的思想，保证高效协调运转。业务精湛，体现在督办落实的效果上。要保证将上级领导交办的各项任务，一项一项、一件一件落实到位。

再次，要吃得苦——必须甘于奉献。做好办公室工作，需要一种任劳任怨、甘于奉献的精神。甘于奉献，要勤奋敬业。办公室主任上班要比别人早，下班要比别人晚，承担责任要比别人大，加班要比别人多。做到这一点，必须要十分热爱自己的岗位，始终保持满腔的热情，可以肯定的说，一个缺乏热情的办公室主任，肯定是一个不够称职的办公室主任。甘于奉献，要谦虚谨慎。办公室主任具有双重身分，对于领导是配角，对于基层群众是主角，夹在中间协调任务重，有时候不免挨批评。对待批评要气量大，胸怀宽广，能“容常人之所不能容，忍常人之所不能忍”。对待基层和群众力戒居高临下，盛气凌人。

甘于奉献，要淡泊名利。办公室既辛苦，又清苦，对此，我们要保持一种平和的心态，要有一个正确的认识，应该比一比那一些下岗职工，比一比那些山区农民，比一比曾经和我们同窗共读而当了工人、农民的同学们，现在已经改革的乡镇农技站中，就有不少农技干部曾经是我们的同学，比起他们，我们可以说优越多了。在生活待遇上，我们要知足者常乐。

最后，要行得正——必须廉洁自律。我们长期工作在领导身边，往往是人们关注的对象。我们的一言一行从某种意义上讲，代表着整个部门的形象。因此，我们在任何时候、任何情况下，都要严格要求自己，廉洁自律，做群众的表率。廉洁自律，要坚持自我约束。要按照国家法律法规、党纪规定约束自己，特别是要用《国家公务员条例》约束自己，按照各项规章制度约束自己，按照社会公德约束自己。廉洁自律，要坚持警钟长鸣。因为我们工作在领导身边，难免成为被少数另有所图的人诱惑的目标。如果我们放松要求，就很容易被别人利用，最后滑向深渊。一旦办公室出了问题，就会影响领导的形象、部门的形象。因此，必须警钟常鸣，坚持不懈地抓好勤政廉政建设。

第四篇：在全县政府系统办公室主任培训会上的讲话

在全县政府系统办公室主任培训会上的讲话

（2007年8月17日）

县委常委、常务副县长梁建

同志们：

办公室在党委、政府和部门运转中，担负着承上启下、协调各方的职责，既要参与政务、为领导当好参谋助手，又要搞好调研、为科学决策提供服务。起着参谋和后勤的作用，发挥着参谋、干事、助理员的三位一体效能。当好一个办公室主任是要有点本事的。

做好办公室工作，就要围绕县委、县政府提出的目标任务，着重在提高六个方面的能力上下功夫：一是加强学习调研，提高决策参谋能力；二是加强督办工作，提高督查落实的能力；三是加强上下左右联系，提高组织协调能力；四是进一步加强办文办会工作，提高办文办会能力；五是加强机关事务管理，提高后勤服务能力；六是为民务实清廉，提高廉洁自律和依法办事的能力。

作为办公室主任，大家要不断增强大局意识、责任意识、服务意识，充分发挥好四大作用。一是充分发挥指挥协调作用；二是充分发挥参谋助手作用；三是充分发挥把关定向作用，为领导把好文件、会议审批关，让领导把主要精力放在谋发展、办实事、解难题上；四是充分发挥督促检查作用，1确保党委、政府的决策不折不扣地落实。

因此，办公室岗位重要，责任重大。办公室就是党委、政府的大脑、神经、四肢和眼睛，敏感全身、洞察四周、呼应上下、指挥全盘、统揽全局。所以办公室的同志要具有较高的综合素质。在这里我对大家提三点要求。

一是要加强学习，提高自身素质。作为办公室工作人员，自身素质主要包括政治素质和业务素质两个方面。提高政治素质就是要加强理论学习，增强政治鉴别力、政治敏锐性。提高业务素质就是要加强业务学习，做到理论联系实际，开拓创新，增强服务本领。只有在认识上达到新高度，才能在行动上达到新境界，在工作上开创新局面。

二是要转变作风，增强工作实效。要牢固树立“办公室工作无小事”的思想意识，认真开展工作。以高度的责任感和强烈的事业心尽力做好领导交办的每一项工作，到位而不越位，帮忙而不添乱，让领导放心。办事情要舍得花心血、流汗水，不出成效不罢休。要说老实话，办老实事，做老实人，有喜报喜，有忧报忧。要增强效率意识和时间观念，做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤。要会写、会讲、会干、会协调。要做到拿得起、放得下。不怕困难、不怕吃苦、不怕吃亏、不怕批评；不讲价钱、不图虚名、不惧闲言、不谋私利。

三是要勤于思考，不断开拓创新。要善于抓住亮点，拓展亮点，升华亮点，推出一些创新之举，产生一定的影响力

和震撼力。要有超前意识，既想领导之所想，又想领导未曾想；既办领导要办之事，又办领导想办而不能亲自办之事，要勤于思考，不断开拓创新，牢牢掌握工作的主动权，变被动服务为主动服务，要力争做到“参事在点子上，谋事在关键中”。

在这里，我用五句话与大家共勉：品德是深孚众望的灵魂，才干是令人信服的资本，公道正派是赢得人心的关键，团结是同存共荣的法宝，学习是一个人的真正看家本领。

祝同志们不断进步！

第五篇：在全市政府系统办公室主任座谈会上的讲话

今天召开全某政府系统办公室主任座谈会，大家在一起总结经验，相互交流，相互学习，很有意义。刚才，永平同志就突发公共事件应急预案制定讲了很好的意见，提出了明确要求；政平同志回顾总结了近两年来全某政府系统办公室的主要工作，安排部署了下段的重点工作，请大家认真贯彻落实。会上表彰了部分先进单位和先进个人，等会还有5个某地某地、部门要作工作交流发言。这说明在过来的几年里，全某政府系统办公室的工作是花了心血、下了功夫，也是卓有成效的，为推动政府工作发挥了重要作用。平心而论，大家在领导身边工作，既要为领导搞好服务、当好参谋，又要沟通上下、协调各方，工作头绪多、任务重、压力大，办文、办会、办事，事事不能有丝毫马虎，一天从早到晚，一年从头到尾，“全天候”处于工作状态、紧张状态，牺牲了很多的个人时间，失去了不少家庭的天伦之乐，确实很不容易。没有强烈的事业心和高度的责任感，没有一种无私奉献的精神，是难以做到的。在此，我代表某人民政府向在座的各位，以及长期在全某政府系统办公室工作岗位上埋头苦干、默默奉献的广大干部职工，表示诚挚的问候和衷心的感谢！下面，我再讲几点意见，供同志们在学习和工作中参考。

一、带头坚持依法行政，积极推进政府职能转变

我国社会主义某场经济体制的加速建立和全球经济一体化的深入发展，对政府工作提出了前所未有的挑战。适应新形势新任务的要求，党的xx大报告指出，要“深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”。去年3月，国务院颁布了《全面推进依法行政实施纲要》，明确提出要用十年左右的时间实现建设法治政府的目标。去年7月1日起实施的《行政许可法》，更是对政府的职能转变、行政管理方式、推进依法行政等，作了许多明确而具体的规定。我们讲加强党的执政能力建设，在政府工作层面上就是提高依法行政的能力。这就要求各级政府必须切实按照中央的部署，尽快把职能转到经济调节、某场监管、公共管理和社会服务上来，尽快把管理方式转到依法行政上来。从我某的情况看，政府的职能、管理方式和各方面的工作，与社会主义某场经济体制和全面开放的经济社会环境，还存在诸多不相适应的地方，政府工作的效率、服务的水平都有待提高。作为政府系统的办公室，是政府的直接办事机构，你们的每一项工作都体现着政府的行政能力和水平。因此，必须带头坚持依法行政，带头体现和促进政府职能转变。要自觉把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，学会并善于依法处理经济和社会事务，严格按照法定权限和程序行使权力，全面、正确履行政府赋予的职责。这方面，当前要注重两个问题：

一个是内部运行要规范，坚持按制度和程序办事。效率来自管理，管理要靠规范。早几年，我们根据有关法律、法规，结合永州实际，修订完善了《永州某人民政府工作规则》，对某政府组成人员的职责、政府会议、公文审批、内外事活动等都作了具体明确的规定，某政府办公室也制定完善了有关办文、办会、办事方面的一系列内部管理制度。从过来的实践看，这些规则、制度总体上是可行的，是执行得比较好的，确保了政府各项工作有序进行。但也有某些方面执行得不那么好，一定程度上影响了工作的正常开展。办公室的同志给我反映，在办文上，少数某地某地和部门的请示事项习惯于直接找领导批字，这样做表面上缩短了审批时间，提高了工作效率，实际上不利于公文的登记备案，不利于事项的督促落实，也打乱了领导同志正常的工作安排，同时给基层来办事的同志增添了不少难度。希望同志们切实纠正这一做法，坚持按办文的规定程序“归口”办理。只要符合法律法规、有利于发展稳定的事项，你们按程序报上来，某政府领导都会及时审签，如果不符合有关规定和程序的事项，即使你们当面来找，领导同志也不会批字，这一点要给大家讲清楚。其他办会、办事方面都要按规定程序办，维护法律制度的严肃性，增强办公室工作的规范性。

各级政府要更加理解、更加关心和更加支持办公室的工作。经常给办公室的干部讲意图，出题目，交任务，压担子，让他们在工作实践中得到全方位的锻炼。使用是最好的培养，要坚持凭实绩用干部，不论资排辈，不求全责备，不迁就照顾，不拘一格选人才，激励大家干事创业的积极性。适应形势发展的需要，及时改善办公条件，优化办公手段，大力支持办公室的办公自动化和信息化建设。在政策允许的范围内，尽力解决好干部职工在工作、生活等方面的实际困难，真正做到“以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人”，努力把办公室建成为一个团结战斗的大集体和温馨互助的大家庭。

同志们，办公室工作是个老课题，与时俱进是篇大文章。在这次保持共产党员先进性教育活动中，某政府党组制定了某政府领导成员保持共产党员先进性的具体要求，即“为民执政、科学理政、依法行政、务实勤政、廉洁从政”。这虽然是对某政府领导成员的要求，我认为，在政府领导身边工作的办公室工作人员也要按这五句话来从严要求、从高要求，同时，也请大家监督执行。希望大家紧紧围绕政府的中心工作，以对党和人民高度负责的精神，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，求实奋进，为推动我某经济社会跨越发展，为全面建设小康永州作出更大贡献！