拔掉“钉子户”
啃掉“硬骨头”
--仙桃工会大力推进外资、台资企业建会
近年来,按照省总“强基层、补短板、增活力”目标的总体要求,仙桃市总工会针对仙桃市“外资企业多,建会难”的问题,始终坚持“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,主动适应经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化,积极探索和推进台资外资企业建会工作,并取得了一定成效。目前,我市共有建会外资、台资企业89家,建会率达93%,共入会会员18128人。
1.夯实基础促进建会。一是定期摸排查清底数。各乡镇工会每年底对属地新开投产台资外资企业进行全面摸排,建立工作目标台账。二是继续推广模块建会法。运用“4易模块入会法”,简化建会流程,制作建会资料“填空题”和流程表,指导企业照单操作,有力推动了台资外资企业建会工作。三是营造宣传氛围。借助电视、广播、报刊、网站等宣传阵地,集中宣传《工会法》。走进企业面对面对企业负责人宣传依法建会的法律依据,解释工会的相关职能,以案说法精准宣传建会后带来的好处,消除他们对工会组织的定位误解,变“要我建”为“我要建”。
2.真情服务促进建会。切实落实工会干部联系包保企业制度,压实工会干部职责,改进工会干部作风,更新工会干部理念,不是为建会而联系包保企业,而是身沉进企业,心融进企业,通过解困服务体现工会的作用和地位。位于沙嘴办事处的祥宏塑胶,企业方一直不愿成立工会,以各种借口推托。2018年因业务扩展,该企业需安装天然气,但安装申报程序一直未能成功办理,街道工会主动联系帮助其解决了天然气安装问题。通过这件事,让企业方认识到了工会的作用,工会工作者再次商谈建会工作时,企业方态度上有了松动同意建立工会。位于我市的另一家台资企业六合金属于2019年因道路交通防护栏设置,运输车辆进出不便,企业多次反映一直未有效解决。工会知晓后主动与企业联系,借助上级部门力量,帮助解决了企业难题,年底在工会干部再次上门时,企业负责人主动提出要成立工会,并指派专人现场对接,当月完成建会工作。近年来,各级工会组织帮助外资、台资企业解困11件,促进企业建会5家。
3.活用法律促进建会。《工会法》指出,“企业、事业单位开业或者设立一年内仍未建立工会组织的,自期满的第一个月起由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇、街道工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金,并协助、支持职工组建工会,待工会建立后,按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会”。为督促外资、台资企业建会,市总工会对摸排出的投产超一年以上未建会的企业严格按照工会法,与税务协作,对未建会外资、台资企业收取建会筹备金。在收取建会筹备金后,向企业法人发放督促依法建会告知书,在告知书中明确指出建会筹备金须在成立工会后才予以返还。另一方面,充分利用工会账户的作用。面对外资、台资企业职工普遍反映的员工福利得不到落实的诉求,广泛的向职工们宣讲工会是为职工谋求福利的组织,若成立工会后可单独开设工会账户,可由企业工会为职工们办理节假日福利,这一消息得到了职工们的极大支持,均表示愿意成立工会组织,反过来要求企业资方组建工会。通过这种方式,促成我市一家投产达10年的而一直不肯建会的“老大难”台资企业宏全食品成立工会。