第一篇：惠宝煤业2012年通风工作总结及2013年规划
惠宝煤业2012年通风部工作总结
惠宝煤业通风工作在矿领导和中煤二十九处的领导的配合下，经通风部及中煤通风战线员工的共同努力，取得了较好的效果，现把惠宝煤业2012年通风工作做以下具体总结，从中吸取有用的经验，并查找工作中的不足之处，在以后的工作中加以改进。
一、通风系统：
1、加强通风系统管理，确保了矿井通风系统合理可靠，不断完善通风系统，消灭不合理的串联风、循环风，使我矿通风系统更加合理、稳定、可靠。
2、巷道贯通2012年全年安全贯通总计10次，矿井内部调整通风系统6次。3、2012年10月份，对矿井2台主扇进行了矿井阻力初步测定工作，其测定结果真实地反映了矿井通风阻力分布情况，并为矿井今后通风系统改造提供了可靠依据。
二、局部通风：
1、在局部通风装备上得到加强，为保证掘进工作面的供风量，对于长距离综掘工作面实现了采用大功率对旋式局部通风机、大直径风筒，增加了掘进工作面的末端风量，使有毒有害气体及时排出，保证了工作面通风安全的需要。
2、对于短距离炮掘工作面加强风筒末端的管理，炮后及时对接风筒，对风筒漏眼及时粘补，确保风筒末端风量满足工作面安全生产要求。
三、瓦斯检查：
1、针对我矿长距离供风的综掘工作面实行了专职瓦检员负责通风管理，严格执行交接班制度，并有记录可查。
2、每月进行作业检查点计划及跑片瓦检员巡视图表，并由通风部签字，在井下全部实行。
3、瓦斯检查记录及井下检查牌板齐全，全部符合要求，通风瓦斯日报制度坚持矿领导签字。
四、安全监控：
1、按规程要求，矿井所有掘进工作面均上齐了瓦斯传感器、一氧化碳传感器，并派专人负责维护。
2、全矿井现井下投用分站5台，监测探头 12个，自救器共计40台，理研5台，便携10台。
五、通风设施：
1、全矿井取消了临时通风设施，井下所有通风设施全部采用不燃性材料建筑，风门、风窗设置地点、质量、风门间距符合规定。
2、全矿井主要入排间风门均联锁，并设有反风门，风门能自动关闭，并且入排间风门均不少于两道；新建风门4道，调节1道。
六、综合防尘：
1、矿井已形成定期冲刷巷道积尘制度，井下巷道无积尘点。全矿井下所有运煤转载点均有完善的喷雾装置，掘进工作面进、回风巷，主要运输大巷均安设了净化喷雾，且水幕能封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。
2、本年度对2106回风顺槽、辅运顺槽、运输顺槽新设辅助隔爆3处，辅助隔爆设施均符合规程规定。
七、管理制度：
1、通风部与中煤二十九处通风队联合建立了矿井“一通三防”管理工作责任制和“一通三防”安全生产责任制，并且能够严格落实。
2、通风部每周进行一次通风隐患排查，并在周检会上通报检查的通风隐患，对通风提出整改时间，定期进行验收。
3、矿井通风各种图纸资料齐全，数据上报准确、及时。
八、存在不足：
1、通风部人员过少，对井下现场通风管理监管还有漏洞。
2、因工程原因和开拓布局影响，矿井还存在串联通风。
九、工作上取得的经验：
1、针对2106回风顺槽长距离综掘工作面（最远供风距离3400米）采用大功率对旋式局部通风机、大直径风筒，增加掘进工作面的末端风量，为今后长距离掘进提供了可靠的依据。
2、根据我矿的自身条件和规程规定，自主设计辅助隔爆水棚3处，并全部投用到2106回采面三条顺槽当中。
惠宝煤业2013年“一通三防”规划
为了深入贯彻和落实国家、省、市煤炭行业下发的有关“一通三防”工作方面的指示精神，以消灭通风、瓦斯、煤尘事故为目标，本着“安全第一、预防为主”的方针，抓基础，上标准，抓当前，想长远，加强“一通三防”工作，提高矿井的安全可靠程度和抗灾能力，保障矿井安全生产可持续发展，特制定惠宝煤业2013年“一通三防”工作规划。
一、矿井“一通三防”工作目标：
1、全面杜绝矿井通风、瓦斯、煤尘及井下火灾等重大事故的发生。
2、建设“通风可靠、监控有效、管理到位”的十二字工作体系，在 “通风可靠”方面实现系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定；在“监控有效”方面实现装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速；在“管理到位”方面实现责任明确、制度健全、执行有力、监督严格。
二、矿井“一通三防”管理工作：
1、加大通风专业检查力度，坚持每旬通风专业上岗检查隐患排查及定期上岗隐患复查制度。
2、坚持每月由总工程师组织通风系统审查制度和矿长月份通风例会制度。及时发现和解决“一通三防”工作存在的问题和困难。
3、提高采掘作业规程和通风设计的编制审批质量，保证规程和设计的适用性、合理性和指导性。
4、加强通风专业内业管理，按《煤矿安全规程》、《矿井通风质量标准》要求，建立健全内业资料，为加强通风管理提供基础保障。
5、加强学习和培训工作，加强各岗位工种的培训力度，继续加强瓦检员的岗位必知必会的学习，努力提高通风专业人员业务素质。
6、加强专业队伍建设工作，努力建设一支素质高、业务精、作风实的通风专业队伍。配齐通风专业人员，保证通风瓦斯管理的需要。
7、抓好矿井安全装备的使用工作，做到各种安全仪器装备齐全，严格配戴，合理设置，维修到位，充分发挥安全装备在生产过程中的保障作用。
第二篇：惠宝煤业有限公司2013年通风工作总结及2014年工作计划
惠宝煤业有限公司
2013年通风工作总结及2014年工作计划
汇
报
材
料
惠宝煤业有限公司通风部
惠宝煤业有限公司通风专业
2013年工作总结及2014年工作计划
二〇一三年通风部在煤业公司及矿专业领导的正确领导下，牢固树立科学发展观和安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，以防范通防事故为目标，加大瓦斯治理力度，强化现场管理，狠抓制度落实，采取切实有效措施，保障了我矿“一通三防”工作平稳发展。下面我就2013年所做的工作和2014年的工作计划，汇报如下：
第一部分上半年工作总结
一、加强培训学习，提升人员业务技能和管理水平。
组织通风部全体员工，每周一、周五开展了（一通三防应知应会知识、煤矿安全规程、质量标准化标准、各工种操作规程）等知识的学习，营造了良好的学习氛围，提升了我矿通风部全体人员的业务知识和管理水平。积极开展瓦斯检查员技能演练工作。今年6月份安全月活动期间，通风部组织了瓦检员技能（风表、瓦斯鉴定器）操作考试，在考试中对每位瓦斯检查员的技能操作进行了一一解析和点评，指出了不足，规范了操作，大大提高了瓦斯检查员的操作技能和业务水平。
二、补充完善资料，夯实通防系统的软件基础工作。
建立健全了通风部各工种的一通三防安全生产责任制和一通三防各工种岗位责任制；补充修订了矿井一通三防各项管理制度、施工措施；及时更新并按时上报了一通三防方面的各类图纸、台账、报表、记录；积累数据积极准备2014年的瓦斯等级鉴定工作；按时参加了矿组织的各类会议，并每月定期召开一通
三防方面的有关专题会议，全面分析并解决了一通三防方面存在的所有问题。通过通风部人员的共同努力，各种“一通三防”图纸、牌板、记录、台帐、规程、措施、设计、管理制度、岗位责任制、操作规程等有关资料都齐全完善，与现场实际相符。
三、狠抓瓦斯管理，为矿井安全顺利投产开创道路
积极出台了矿井采掘工作面瓦斯检查巡视路线，并反复的对瓦检员进行了贯彻学习，在今年矿井试运转以后，对瓦检员进行分班管理，保证井下24小时均有瓦检员巡视各地点的瓦斯、二氧化碳及一氧化碳赋存情况，对盲巷等重点区域增加了检查次数，瓦检员交接班时要重点汇报，切实把瓦斯防治落到了实处，为矿井的安全生产保驾护航。
四、加强一通三防管理，提升矿井整体抵抗灾害能力
1、严格执行了每10天进行一次的全矿井测风制度，采掘工作面按照需求随时进行了测风和风量调节，及时掌握井下各用风地点的风量。
2、2013年共建自动风门1道，负压风门2道、地面防爆门1道，永久密闭5道、临时通风设施3道；隔爆设施42道。
3、同榆林安全检测中心共同对我矿的通风阻力及主要通风机进行了测定，同时对我矿的煤尘爆炸性及煤层自燃倾向性进行了鉴定。
4、掘进工作面局部通风机全部实现双风机、双电源自动切换，确保瓦斯电闭锁、风电闭锁灵敏好用；风筒做到了吊挂平直、逢环必挂、及时修补破口等要求。
5、每月对回风大巷及辅运大巷进行一次全面洗尘，煤尘管理上做到无死角、无超标。
五、强化隐患排查治理，为矿井安全生产创造条件
每周一组织进行矿井一通三防隐患排查，对查出的隐患进行分析，制定整改方案，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施；通风部人员不定时的下井检查，加强对重点岗位、重点部位和重点设备的安全监督检查力度，及时发现存在的一通三防隐患，并严格进行安排处理。
第二部分存在问题
一、瓦检员专业技术水平还要进一步提高，才能满足我矿发展的需要。
二、矿井一通三防质量标准化还需要进一步提升。
三、各种通风设施牌板需要统一更新和规范。
第三部分2014工作计划
一、工作目标：
1、全面杜绝矿井通风、瓦斯、粉尘及井下火灾等重大事故的发生。
2、建设“通风可靠、监控有效、管理到位”的十二字工作体系，在 “通风可靠”方面实现系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定；在“监控有效”方面实现装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速；在“管理到位”方面实现责任明确、制度健全、执行有力、监督严格。
二、工作思路：
在煤业公司的正确领导下，严格按章作业，依法办事，在管理上不徇私情，不看面子，对事不对人，树立为一线服务的思想，经常深入井下解决一通三防问题，每月入井次数不少于20次，把各项工作真正落的实处，要充分发挥职工的积极性和创造性，确保矿井“一通三防”工作目标的顺利实现。
三、根据矿井采掘部署，通防方面主要计划：
1、进一步树立“安全第一、预防为主”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的工作，确保矿井安全生产。
2、加大专业检查力度，坚持矿每旬通风专业上岗检查隐患排查及定期上岗隐患复查制度。
3、坚持每月由总工程师组织通风系统审查制度和矿长月份通风例会制度。及时发现和解决一通三防工作存在的问题和困难。
4、提高采掘作业规程和通风设计的编制审批质量，保证规程和设计的适用性、合理性和指导性。
5、加强通风专业内业管理，按《煤矿安全规程》、《矿井通风质量标准》要求，建立健全内业资料，为加强通风管理提供基础保障。
6、加强学习和培训工作，加强各岗位工种的培训力度，继续加强测风员、瓦检员等工种的岗位必知必会的学习，努力提高通风专业人员业务素质。
7、加强专业队伍建设工作，努力建设一支素质高、业务精、作风实的通风专业队伍。配齐通风专业人员，测风员、瓦检员等专业和施工人员，保证通风瓦斯治理的需要。
8、抓好矿井安全装备的使用工作，做到各种安全仪器装备齐全，严格配戴，合理设置，维修到位，充分发挥安全装备在生产过程中的保障作用。
9、积极与矿调度指挥中心配合，完成矿井瓦斯事故、煤尘事故、井下火灾事故的演练和矿井反风演练工作。完成矿井通风能力核定工作。
10、继续加强瓦斯治理工作，做好2106回采面回采期间的的瓦斯、二氧化碳及一氧化碳的防治和管理工作。
11、做好2105运输顺槽及辅运顺槽的局部通风系统调整工作。
12、做好2105切眼开工的局部通风系统调整工作。
11、强化隐患排查治理工作，严格执行事故应急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。
惠宝煤业通风部
2013年12月10日
第三篇：神木县惠宝煤业体检报告
神木惠宝煤业有限公司
安全体检报告
按照陕西煤矿安全监察局陕煤安办发﹝2017﹞4号关于印发《正常生产建设煤矿开展全面安全体检专项工作方案》的通知精神，2017年3月20日至2017年3月24日由陕西煤矿安全监察局从咸阳煤监分局抽调一名副处级领导任组长，榆林煤监分局两人、神木县煤炭局两人和聘请的三名专家共八人组成体检组对神木县惠宝煤业有限公司开展了安全体检。通过地面查资料、井下看现场，形成体检报告如下：
一、矿井概况 1．矿井基本情况
神木惠宝煤业有限公司位于陕西省神木县城西北约55km处，行政区划隶属陕西省神木县孙家岔镇管辖。
惠宝煤业有限公司属股份制企业，井田面积7.872km，井田内批准可采煤层有4层,为2、3、4和5煤层，可采储量96.74Mt，证载能力：2.40Mt/a，服务年限31.3a。现开采2煤层。
惠宝煤业有限公司为正常生产矿井，证照齐全，在册职工380人，各类专业技术人员45人，管理人员45人。
2014年经陕西省煤炭安全生产监督管理局验收为“一级质量标准化矿井”，2015年被陕西省煤矿安全监察局授予全省煤矿
--2
1-2
2“安全文化建设示范”企业，2016年被神木县人民政府授予“文明矿山”和“纳税先进企业”称号。2.矿井隶属关系
神木惠宝煤业有限公司隶属于陕西鸿瑞集团有限公司。3．安全管理人员配备情况
企业法人1人、矿长1人、总工程师1人、副矿长3人、副总工程师1人、职能科室管理人员4人、区队长10人、班组长24人，共计45人。
4.持证情况
管理人员共45人，持证43人，持证率96%。
二、存在问题
1．证照情况
主要负责人变更后未及时变更安全生产许可证。2．机构和人员
（1）在生产部下设地测组，未设立地测部门，专业技术人员配备不足。
（2）主要负责人未取得矿长安全资格证，有两名安全管理人员未取得安全生产管理人员培训合格证。3．管理制度和责任制落实
（1）缺少地质灾害普查制度，安全投入保障制度无配套的安全投入资金使用计划，矿领导带班下井制度未明确与职工同上同下。
（2）缺少职能部门安全生产责任制。4.通风系统
（1）缺少主扇防爆门检查维修记录。
（2）密闭管理牌板缺少闭墙的规格，巡查记录缺少闭墙内外压差记录。
（3）通风仪器、仪表管理台账缺少购置、校验、日常维护时间的内容。5.水害防治
（1）水害隐患排查治理制度操作性不强，未明确水害隐患排查的周期及水灾隐患的治理程序。
（2）矿井及周边采空区积水台帐对于本矿井已形成的采空区及积水情况调查记录。
（3）矿井涌水量相关因素曲线图不符合《煤矿防治水规定》。（4）充水性图未绘制采空积水区积水线、探水线和警式线。（5）未实测煤层垮落带、导水裂隙带发育高度。
（6）采掘工作面回采、掘进前地测机构未提出水文地质情况分析报告。
（7）暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度中对撤人的前提条件描述不具体。
6、防灭火管理
（1）2103采煤面实际黄泥灌浆量与作业规程的设计不符。（2）采空区专项防灭火措施未对黄泥灌浆、注氮、阻化剂的实际使用条件进行具体说明。
7、防尘管理
（1）2103采煤面采煤机内喷雾压力小于2MPa，回风巷防尘水幕未覆盖全断面。
（2）未按《煤矿安全规程》的规定每半年对粉尘的离散度进行测定。
8、机电运输
（1）井下供电系统图未对电气设备整定值进行标注。（2）机电设备检查维修制度中检修标准不全，针对性不强。（3）综采队编制2103采煤面3300v电压供电安全技术措施编制人员、单位负责人未签字。
9、安全生产投入
2017年1-2月安全费用未按照标准提取，实际按5元/吨提取。
10、应急处置与救援
应急预案中缺少大面积冒顶防治内容，并且应急演练计划没有演练安排。
11、其它问题
（1）、2101回顺顺槽800mm皮带保护烟雾传感器安装位置不当。（2）、监控室显示2103面55#支架工作阻力最大为46MPa，不符合要求。
（3）、2-2煤东翼胶带巷掘进巷道未安装隔爆水袋。（4）、2101掘进工作面隔爆水棚无管理牌板。
（5）、矿井《生产（建井）地质报告》编制无审批，无日期，不符合规定。
（6）、《矿井防治水中长期规划》和《防治水计划》中未明确具体的防治水措施及探放水工程，工程费用及预期完成时间。
（7）、综采工作面回采地质说明书无附图，无总工程师审批。（8）、探放水钻孔设计不符合《煤矿防治水规定》中探放采空区水的要求，无单孔设计，探放水钻孔未安装孔口管，探放水现场无排水设备。
（9）、《2103综采工作面作业规程》中关于发生水害时的应急处置方案与《煤矿安全规程》2016版所要求的原则不符。
（10）、中央水仓排水量台帐观测数据无依据，现场未看到流量观测仪器仪表。
（11）、矿井井下涌水量观测未建立观测站。（12）、无水害预测图、水害预测表。（13）、中央变电所没有事故故障记录。
（14）、主扇房运行记录中未填写电压、电流数据。
（15）、调度台帐中对3月20日2101回风顺槽瓦斯探头故障缺少处理结果记录。
（16）、2017年2月11日举行的2103运输顺槽火灾演练缺少相关的调度记录。
三、自查情况及2016新煤矿安全规程对照检查情况
（1）根据国家安监总煤监【2017】11号文件《关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》精神，惠宝煤业有限公司成立了领导小级，制定了自查方案，共查出问题9条，已全部落实整改到位。
（2）根据陕煤安局发【2016】239号文件精神，惠宝煤业有限公司以神惠宝字【2016】38号文件的形式，制定了对照《煤矿安全规程》自查整改的工作方案，共查出12条问题，已全部落实整改到位。
四、针对性的措施及对策
1、结合矿井的具体情况，修改和完善相关管理制度、措施，对基础资料进一步细化，增强可操作性。
2、加强综采工作面防灭火管理，对现回采的2103工作面认真落实以黄泥灌浆为主的综合防灭火措施，加大灌浆力度，预防火灾事故发生。
3、加大安全投入，严格按照安全费用标准提取并按规定使用。
4、加强供电系统管理，健全管理制度，完善基础图纸，严格落实措施审批制度。
5、按照《煤矿防治水规定》的要求，落实矿井采空区积水情况调查并加强管理。
五、建议
1、严格按照证载能力组织生产。
2、按照矿井制定的应急演练预案组织演练。
3、加强胶轮车运输管理，做好车辆入井确认，完善井下行车标志，对长坡度段车辆失速采取切实有效的安全措施。
4、加强职工培训，提高职工安全素质，增强职工安全意识。
5、巩固企业安全文化建设成果，真正使安全文化在企业落地生根。
6、加强企业精细化管理水平，打造本质安全型矿井。
第四篇：惠宝饲料管理制度
惠寶飼料管理制度
化验员的岗位职责
1、及时、准确、迅速、科学地对样品进行检测化验。
2、及时地向品管员、部门经理反映样品的异常情况。
3、按规定的程序接受本部门送来的样品，严禁私自接受外来的样品。
4、维护化验室内外的清洁卫生。
5、保存样品检验的原始记录单，对重要样品进行保存三个月或原料使用完毕。
6、按标准方法检测样品，对样品的检验数据负责。
7、样品检测完毕及时填写报告单，并呈送给部门经理审核。
8、严禁在化验室内烧电炉烤火、煮东西，违者进行处罚，首犯罚款元，第二次犯罚款元，屡犯作辞退处理。
9、定期效正分析用仪器和按规定并标定标准液，保证化验结果准确。
10、加强业务学习，不断提高操作技能。
11、妥善保存化验药品、爱护化验设备，注意安全。
品管员岗位职责
1、及时对进厂原料的品质进行判定，对能 够入库的原料，填写入库通知单。
2、及时地制止不合格的原料入库，有特殊情况立即向部门经理或分管厂长汇报。
3、对不符合销售要求的成品及时向部门经理、分管厂长汇报，并通知付货员暂停发货，待查明原因，对确实不能销售的填写停销通知单。
4、对生产过程的质量控制点进行监督检查，按生产艺指导员正确操作。
5、和生产车间、仓库保管协调执行厂部下达的质量规定。
6、每日向部门经理反映当日的质量状况。
7、经常检查库存原料、成品的质量状况，对异常情况做出处理。
8、妥善处理返料。
生产部经理岗位职责
1、妥善安排本部门各项日常工作和临时性工作
2、负责对本部门员工进行分工。
3、向本部门贯彻落实厂部决议，传达厂部会议精神。
4、负责协调与其他各部门业务上的联系：与采购部协调，制定原料采购计划，与营销部协调，组织安排生产计划，确保生产的顺利进行。
5、按厂部原料和成品标准，及时检验评定原料和成品质量，并报厂部领导，杜绝车间使用不合格原料和不合格产品出厂。
6、向厂长提出确保产品质量的合理化建议。
7、负责整理生产报表、保管报表，并做好监督作用。
生产车间主任岗位职责
1、负责车间生产工人的考核录用，出勤考勤，选用班组长。
2、安排生产计划、调度和生产班次。
3、负责生产车间全面质量管理，配合品管人员把好产品质量关。
4、每天生产之前，对所有的设备和零件进行检查，以保证安全生产无事故。
5、协调生产各工序间关系，发挥设备最佳效率。
6、负责生产配方管理，严格配方保密制度。
7、负责安全生产、落实防范措施。
8、按照产品的标准，安排筛底的大小，必须保证生产出合格的产品。
9、在生产过程中发现问题及时处理，杜绝不合格的产品出厂。
10、负责机器设备管理，建全管理档案，配合维修保养设备。
11、安排做好生产日报表，并根据产品的数量对原料的使用情况进行效准。
12、完成厂长安排的其他工作和指派，组织清理好车间卫生工作。
13、安排工人搞好车间内外的环境卫生，保持清洁干净。
14、定期安排工人作好灭蝇、灭鼠、防潮、防漏等工作。
15、负责本部门员工的思想教育、业务培训，考评本部门员工的工作表现、业绩，建立奖罚制度，并负责车间工人工资的统一发放。
车间保管员的岗位职责
1、从原料保管员领取原料，每天要核对数量和质量，并作好记录，办理调入手续。
2、根据配料员的原始记录，做好每天的用量记录，成品移入成品库，要办理移出手续。
3、根据每天的生产量，做好生产日报表，做到日清月结。
4、根据日报表，做好旬报表和月报表。
5、计算产品出成率和车间加工损耗。
6、定期盘点车间库存，做到帐物相符。
微机工的岗位职责
1、正确操作中控室每个开关，控制各道生产工艺。
2、检查核对生产配方，准确无误地配制所需产品；保管电脑打印带，严格配方保密制度。
3、维护保养电脑设备，随时检查，发现异常问题正确关停部分或全部机器，及时报告品管人员作出妥善处理。
4、负责微机房的安全，不得让他人擅自进入。
5、监督检查手工添料，防止漏添、错添。
6、以书面的形式与上料工、手添料工、粉碎人员、分配器看管人员、打包人员发布施令、及时准确的操作每一个环节，防止设备空转。
7、负责填制生产中每批饲料的各种记录（包括：生产时间、批次、品种、数量等），并及时传递，整理资料。
8、设定好各原料仓、配料仓放置的物料种类，如有变换，则确信仓内无料后再进行。
9、负责电脑室卫生，保持电脑设备清洁、无灰尘。
投料工的岗位职责
投料前必须认真核对投料的品种和对应仓相符，按电脑员指令投料。
投料时，负责观察原料的品质，不投腐败、变质、变色和渣质过多的原料，并及时与品管部联系，核对质量和数量。
投料过程中要清除原料中的绳头、转块等。
投料结束后，负责核对投料指标，配合班长及时通知电脑员。
负责作业现场清理，及时回收杂质、落地料。
整理腾空的包装物，及时返回。
作业时负责设备检查，发现问题，上报维修。
粉碎工的岗位职责
粉碎前要检查粉碎机和输送设备有无其他残留物，并及时清理。
执行电脑员的指令，负责看机，根据产品标准要求及时更换筛底。
检查粉碎机锤片，配合维修人员及时更换锤片。
检查设备运行情况，配合维修工检修设备
配合投料工投料，使粉碎设备达到最高产能。
每半小时检查一次粉碎粒度是否正常。
检查原料的品质、品种、数量、几号仓、粉碎时间，发现异常，及时停机上报处理。
清理作业现场，分类整装清理物。
负责作业现场安全和卫生。
保管作业用具。
门卫室（管理制度）保安岗位职责
1、衣装整洁、言语文明、热情接待来访人员。
2、认真做好安全防范工作（防火，防盗，防破坏）每天卫生责任区打扫清洁，原料入厂过磅工作。
3、认真做好传达报纸，信件收发，客户询问热情，礼貌，严禁粗言恶语对待客人。
4、坚守岗位，不擅离职守，爱岗敬业，不做与工作无关事宜，严禁上班时间喝酒，脱岗，有事请假，经批准后方可离开。
5、上班时间门卫室严禁闲杂人员入内，（值班，打卡，公事除外），违者当事人及值班保安一次罚款5元，由值班保安书面报办公室主作处理。
6、上班时间所有员工外出履行登记，本厂车辆外出登记，违者按旷工处理（旷工一天扣三天基本工资），监控到位。
7、遵守公司各项规章制度，对全厂员工违章人员书面上报办公室主任处理，下班员工外出所携带包，袋严格检查。
8、外来车辆入厂按指定位置顺序停放，出厂要严格检查（收回出门证）对本公司物品外出必须有放行条或出库单方可。
9、上班时间严禁会私客，若有特殊情况须经部门经理批准后方可进厂，10、树立高度责任感和事业心，忠于职守，尽忠尽责，服从公司领导，听从办公室主任管理和其它工作上的安排
仓库负责人岗位职责
1、负责仓库整体工作事务的管理与安排。
2、做好仓库的物料收、管、发工作。
3、将IQC已验收好的原料、成品料及纺织袋按指定位置堆放。
4、具体考核仓管员工作效率、目标落实、审定修改工作规程及仓库制度。
5、参与公司客观管理与部门的沟通协调。
6、仓库场所整理、整顿、清洁，符合5S要求，防止料质发生变异。
7、物料出库依据领料单、发货单的品种数量发放，不得有误。
8、原料、成品料、纺织袋入库出库记录，与定期盘存，月报表。
9、服从公司领导，品管部经理管理工作安排，兼管装卸组。
车间组长岗位职责
1、协助生产部经理对当班车间全面工作管理安排。
2、负责对当班员工考勤、卫生、效率、速度、劳动纪律公平公正考核与评定。
3、负责当班机器维护、保养、申请维修工作。
4、负责当班车间卫生、安全、管理责任落实到位。
5、负责当班产量完成、质量把关、原料浪费的控制、报表统计，协调好熟练工对新员工岗前安全技术培训指导。
6、严格控制不良品流入下一工序。
7、负责当班各工序产品质量，加强监督，配合品管部把好质量关，任第一线管理员、质检员。
8、对当班员工违反厂规厂纪者、辞职辞退者报办公室主任处理。
9、对当班产品质量监控到位，出现问题按质量责任划分自行处理。
10、服从公司领导、生产部经理管理安排、加强两班合作与配合，上下班工作交接清楚，力求员工有个团队精神，使生产正常运转。
生产部经理岗位职责
1、负责整体车间全面工作管理、生产计划、生产下单的安排落实，对设备工艺改进的建议。
2、负责整体车间产量完成准确统计、质量把关。
3、负责整体车间机器维护、保养、维修，责任落实。
4、负责整体车间员工假期审批，员工岗位合理调整。
5、负责整体车间安全生产、卫生、员工劳动纪律的监督，产品质量责任划分处理。
6、严格控制不良品流入下一程序。、负责整体车间员工岗前安全、技术培训，工装发放与控制，监控仓库物料进出及堆放整洁。
8、对整体车间员工违反厂规厂纪者，辞职辞退者，报办公室主任处理。
9、负责整体车间生产技术、工作效率、产品质量考核跟踪，完善车间制度修改进行提议。
10、服从领导安排，做好本职工作。
员工行为规范
为加强公司管理，维护公司的正常工作和安全生产秩序，特制定本规范，望全体员工遵照执行。
1、严格遵守公司的规章制度，上班时间做到：不迟到、不早退、不旷工，有事请假，外出经批准后登记。
2、上班时间不准会私客，不准脱岗、串岗、睡岗、闲谈、大声喧哗、影响他人工作。
3、非办公人员无故不得进入办公室。
4、忠于职守，服从领导，听从指挥。
5、爱护公物，不得故意损坏，特别是计算机等重要设备非操作人员不得动用。
6、注意安全防火，严禁生产区吸烟、明火、不准传闲话制造事端、不准拉帮结派搞小团体派性斗争。
7、上班时间严禁穿拖鞋、光膀子、赤脚、打私人电话、随地吐痰、扔垃圾等杂物，做与工作无关事宜。
8、全体员工要有“厂兴我荣，厂衰工耻”理念。爱岗敬业、同甘共苦、团结合作、诚信创新、团队精神，树立公司形象，从我做起，力争品质、价值、质量、卫生相统一，创造一流的加工产品，满足客户，回报
财务部经理岗位职责
1、负责财务部全面工作管理与安排。
2、负责公司账务处理和账册登记，内务核算编制、有关财务报表。
3、对原料采购和成品出库审核和控制。
4、负责公司员工工资核算、发放、各项费用审核及返销。
5、负责做好公司月报表、月产质、开票室工作。
6、负责公司销售业务合同评审工作，客户奖品发放工作。
7、货款回笼严格把关，疑难问题报公司解决。
8、监控供应部现金支付管理与控制。
9、服从公司领导管理安排，履行财务制度。
品管部经理岗位职责
1、负责公司品管部全面工作管理与安排。
2、负责公司产品流程检验、质量标准制定与完善。
3、负责对员工进行企业质量标准、管理流程的宣传与落实。
4、不定时在车间巡视，对整体车间产品抽查检验，发现问题及时处理，不合格产品严禁出厂
5、负责对供应商提供的原料及成品出库料的化验。
6、树立高度质量责任心，把好产品质量关。
7、负责生产车间每班组产品质量监督与控制。
8、服从公司领导，相关部门工作协调。
9、负责客户退料检验（按公司制定退料条件标准执行）。
第五篇：北岭煤业通风队岗位责任制
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
岗 位 责 任 制
平朔北岭煤业通风队
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
通风队长岗位责任制
1、在总工和矿长助理的领导下，对全矿“一通三防”（矿井通风系统、防尘、防灭火、防止瓦斯、通风设施和管理制度）技术与管理工作负责。
2、对通风队的安全管理工作负责。
3、严格贯彻执行国家有关“一通三防”安全技术政策及上级的有关规定，确保技术先进、全矿通风系统合理、稳定、可靠。
4、参加矿召开的各种安全、生产等会议，并贯彻落实公司及矿发文件精神，并组织参加队内例会及职工会议。
5、负责安排编制一通三防、季度、月度的工作计划，并组织实施、检查，考核队内各个班组工作的完成情况，根据完成情况进行奖惩。
6、定期组织一通三防质量标准化检查，分析研究存在的问题并采取处理措施，加强通风职能部门的检查督导作用。
7、负责组织“一通三防”系统的“三标一体”检查工作，严格执行检查标准，推动精细化管理工作。
8、负责通风系统技术改造革新和新技术、新设备的推广应用，改进作业手段，降低职工劳动强度，提高工作效率，贯彻落实节能减排方案。
9、对全队的一通三防培训工作负责，检查考核培训工作的落实情况，提高全员的安全意识和业务素质。
10、不断完善通风队的各项管理制度，加强团队及班组建设。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
11、组织参加“一通三防”的技术鉴定、测试，仪器仪表校验及工程验收等工作。
12、负责通风队材料、设备的提出、审核，使用与考核。
13、负责全矿局部通风管理、考核工作。
14、定期向总工程师汇报工作并完成其交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
通风技术员岗位责任制
1、在队长和技术主管的领导下，搞好“一通三防”技术管理工作。
2、负责编制、审核各类通风技术措施、报表、图纸、计划总结，保证施工前措施到位，并监督检查各项措施的落实情。
3、负责报表、台帐、图纸、图板、牌板、记录及其它技术资料的管理工作。
4、参与 “一通三防”质量标准化检查工作，及时汇报存在的问题并研究采取处理措施。
5、参与通风系统技术改造革新和新技术、新设备的推广应用，及“五小”科技在工作实践中的应用及申报，贯彻落实节能减排方案。
6、协助搞好“一通三防”的技术鉴定、测试，仪器仪表校验及工程 验收等工作。
7、定期向队长和技术主管汇报工作并完成其交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
通风班长岗位责任制
1、在队长、分管副队长的领导下，对通风班的技术和管理工作负责。
2、熟悉本班组各工种的岗位职责，对本班组的安全管理工作负责。
3、负责矿井通风设施的构筑、维护、拆除及日常管理；使通风设施经常保持完整、良好，确保通风系统稳定、合理、可靠。
4、根据防尘管理规定，负责合理安排对责任区巷道进行定期防尘，并负责对防尘设施进行定期维护及公共巷道防尘设施的安装与维护。
5、根据矿井采掘变化，合理组织对工作面及采空区进行注浆、注氮防灭火，有效防止采空区煤炭自燃，并定期安排人员对注浆、注氮系统进行保养和维护。
6、定期巡查通风系统及通风设施的使用情况，发现隐患问题及时汇报处理。
7、负责编制本班组月度材料计划并做好设备的领用和移交记录。
8、严格执行岗位作业标准，深入推动班组精细化管理工作。
9、负责本班组职工安全和业务技能培训，并进行检查、考核。
10、负责安排编制月度工作总结及下月工作计划，并于每月28日前上交技术班。
11、严格按照施工技术措施组织施工。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
12、定期向领导汇报工作并完成领导交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
瓦检班长岗位责任制
1、在队长、分管副队长的领导下，对瓦检班的技术和管理工作负责。
2、负责全矿井的瓦等有害气体的防治与管理工作并对本班组的安全管理工作负责。
3、掌握矿井各施工地点的分布变化情况，根据施工地点的变化及时布置测点。
4、负责对瓦检仪器的发放、维护与管理并做好记录。
5、经常深入井下，检查各测点瓦斯尤其是瓦斯异常涌出点及空巷的有害气体浓度的变化情况，发现隐患及时汇报处理。
6、管理好本班员工，严禁瓦检员空班、漏检、假检、假报等情况的发生。
7、负责安排对盲巷、密闭墙、高冒点、栅栏、板壁、自燃发火隐患点等特殊地点的气体检查工作，发现隐患及时汇报处理。
8、负责对矿井“一通三防”隐患排查的监督检查。
9、负责编制本班组月度材料计划并做好仪器的领用记录。
10、严格执行岗位作业标准，深入推动班组精细化管理工作。
11、负责本班组职工安全和业务技能培训，并进行检查、考核。
12、负责安排编制月度工作总结及下月工作计划，并于每月28日前上交技术班。
13、严格按照要求做好本班组的资料管理工作，确保资料齐全、平朔北岭煤业通风队岗位责任制
填写准确、更新及时。
14、定期向领导汇报工作并完成领导交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
测风班长岗位责任制
1、在队长和技术主管的领导下，负责按照《煤矿安全规程》有关通风、瓦斯的规定，对井下用风地点的风量和产尘点的粉尘浓度进行测定。
2、熟悉矿井通风系统，并根据采掘变化及时调整通风系统，合理分配风量，确保通风系统合理、可靠。
3、根据矿井采掘生产计划变化情况，及时编制矿井供风计划和测尘化。
4、每月至少三次对矿井总进、回巷及所有用风地点的风量进行全面测定；每月至少两次对矿井主要产尘点的粉尘浓度进行测定；每周至少检查矿井主要皮带巷防尘设施的使用情况和粉尘情况；每月至少对全矿井防尘情况全面检查一次；同时对全矿防尘设施进行动态监管。
5、定期巡查通风系统及通风设施的使用情况及风量和粉尘的变化情况，发现隐患问题及时汇报处理。
6、认真填写测风、测尘日志，并及时做好旬报、月报、季报、年报的编制、审批和上报工作。
7、参与矿井“一通三防”通风阻力测定、矿井反风、避灾演习、瓦斯等级鉴定、通风工程验收等工作。
8、负责本班组所用仪器仪表的维护保养，并做好记录。
9、定期标填通风系统图、避灾路线图、防尘系统图。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
10、负责编制本班组月度材料计划并做好设备的领用和移交记录。
11、严格执行岗位作业标准，深入推动班组精细化管理工作。
12、负责本班组职工安全和业务技能培训，并进行检查、考核。
13、负责安排编制月度工作总结及下月工作计划，并于每月28日前上交技术班。
14、定期向领导汇报工作并完成领导交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
监控班长岗位责任制
1、在队长和技术主管的领导下，负责安全监控和束管监测。
2、熟悉本班组各工种的岗位职责，对本班组的安全管理工作负责。
3、负责监测监控图纸的及时更新、传感器的标校、监测监控各类记录、资料的管理工作，确保资料齐全、填写准确、更新及时。
4、按照《煤矿安全规程》规定，对各类传感器进行定期调校。
5、负责监控系统的安装、维护和故障检修及监测束管的铺设。
6、负责安全监控和束管监测报表的编制和打印。
7、负责编制本班组月度材料计划并做好设备的领用和移交记录。
8、严格执行岗位作业标准，深入推动班组精细化管理工作。
9、负责本班组职工安全和业务技能培训，并进行检查、考核。
10、负责安排编制月度工作总结及下月工作计划，并于每月28日前上交技术班。
11、定期向领导汇报工作并完成领导交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
测风测尘员岗位责任制
1、负责井下风量及粉尘浓度的测定工作，必须熟悉并严格执行《煤矿安全规程》有关通风、瓦斯、煤尘的规定。
2、熟悉矿井通风系统，并严格按规定进行风量和粉尘的测定。
3、每月根据矿井采掘生产计划变化情况，提出矿井供风计划和测尘计划。
4、每月分三次对矿井总进、总回及主要用风地点风量、大气参数进行测定；每月分二次对矿井主要产生粉尘地点进行测定，其它地点的风量、粉尘每月至少测定一次。
5、认真检查通风设施完好情况和风量、粉尘变化情况。
6、工作扎实,认真真实地填写测风、测尘日志,做好旬报、月报的上报工作。
7、负责矿井通风阻力测定、矿井反风演习、瓦斯等级鉴定以及日常的自检工作。
8、负责所用仪器的维护和保养，并留有记录。
9、定期标填通风系统图、避灾路线图。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
瓦斯检查员岗位责任制
1、必须热爱本职工作，同时具有高度的敬业精神和责任感；必须持证上岗。
2、必须熟悉《煤矿安全规程》以及本矿中有关瓦斯的相关规定和要求；必须熟练掌握光干涉甲烷检定器、多种气体检定器等有关仪器的操作技能。
3、负责井下指定区域的瓦斯检查工作，及时掌握该区域的瓦斯涌出、变化情况，发现异常情况及时向有关部门汇报。
4、熟悉并严格执行通风、瓦斯、防尘、防火的有关规定，负责管辖区内通防设施的监督检查工作。
5、严格执行现场交接班制度，详细交待本班通风瓦斯等检查情况，并认真履行交接班手续。
6、严格执行瓦斯巡回检查制度，认真填写记录手册、牌板和班报，做到“三对口”，严禁空班漏检，弄虚作假，每班必须向通风值班汇报两次。
7、施工地点出现停电停风时，应立即通知施工人员撤到安全地点，并切断电源，设置栅栏，揭示警标。
8、对管辖区域内出现的盲巷、冒顶区进行瓦斯检查，做好记录，发现异常情况及时向有关领导汇报。
9、当发现井下工作现场存在有害气体超限或涌出异常以及无风（微风）等重大安全隐患时，有权制止继续作业，及时汇报，并积极
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
协助组织人员撤至安全地点。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
查火工岗位责任制
1、必须热爱本职工作，同时具有高度的敬业精神和责任感；必须持证上岗。
2、必须熟悉《煤矿安全规程》以及本矿中有关瓦斯的相关规定和要求；必须熟练掌握光干涉甲烷检定器、多种气体检定器等有关仪器的操作技能。
3、负责井下采空区的密闭墙检查工作，及时掌握密闭墙内各类气体的变化情况，发现异常情况及时向有关部门汇报。
4、熟悉并严格执行通风、瓦斯、防尘、防火的有关规定，负责管辖区内通防设施的监督检查工作。
5、严格执行瓦斯检查制度，认真填写记录手册、密闭墙牌板和密闭墙检查报表，严禁漏检，弄虚作假，每次的检查情况必须向通风队领导汇报。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
束管监测工岗位责任制
1、在分管副队长和班长的领导下，对矿井采空区、回采工作面隅角的各类气体的取样监测化验负责。
2、负责将化验结果编制成报表每天及时汇报。
3、根据采掘工作的变化及时调整监测系统。
4、按时巡回检查束管监测线路，及时延伸监测线路。
5、严格贯彻落实国家有关监测技术工作的政策以及上级部门的有关规定，并提出合理化建议，确保监测系统合理稳定可靠。
7、根据监测系统的变化，及时更新监测系统图每月末将监测、系统图纸打出两份，报通风副总和通风队长各一份。
8、做好监测技术业务培训，考核培训工作的落实情况，提高工作人员的业务技术水平。
9、协助搞好监测技术鉴定测试，仪器仪表的校验等工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
监控工岗位责任制
1、在分管副队长和班长的领导下，对瓦斯监测、监控工作负责。
2、负责编制每月的监测、监控工作计划，以及对上个月的监测、监控工作进行总结汇报。
3、根据采掘工作的变化及时调整监测、监控系统。
4、每天深入井下巡查监控线路和设备，保障监测、监控系统的正常运行。
5、严格贯彻落实国家有关监测、监控技术工作的政策以及上级部门的有关规定，并提出合理化建议，确保监测、监控系统合理稳定可靠。
6、积极参加队内的技术例会，落实会议内容
7、根据监测、监控系统的变化，及时更新监测、监控系统图每月末将监测、监控系统图纸打出两份，报通风副总和通风队长各一份。
8、做好监测、监控技术业务培训，考核培训工作的落实情况，提高工作人员的业务技术水平。
9、协助搞好监测、监控技术鉴定测试，仪器仪表的校验等工作。
10、定期向领导汇报工作并完成领导交办的其它工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
密闭工岗位责任制
1、熟悉《规程》有关规定，掌握矿规定的各项安全条文及《“一通三防”管理条例》，了解通风、瓦斯知识及有关安全制度不得违章作业。
2、服从队、班长的分配，积极保质保量完成各项任务，严格遵守操作规程，按章作业，团结协作，完成本班的工作任务。
3、施工前要注意回收封闭内一切可回收的材料和设备，不得丢失和埋压。
4、施工时，选好封闭位置，保证施工质量，做到四周掏槽墙与煤（岩）帮接触严密，包边不漏风，砌墙灰口饱满，墙面平整无裂缝。
5、要做到三无四有，即：墙外无坏棚，无瓦斯积聚，无杂物积水；墙面有观察孔、灌浆孔、出水墙有放水孔，墙外有栅栏警标，有施工说明牌。
6、严格劳动纪律，对所有使用工具要妥善保管，不得无故损坏和丢失。
7、严格按操作规程和施工措施施工，及时向领导汇报当班工作情况和工作量，并向下一班工作人员交接当班工作工具。
8、施工完毕后要清理现场，剩余材料和回收的材料应码放整齐，保持道面、水沟畅通，干石清理干净，确保通风设施一次达到质量标准化要求。
9、认真交代清本班的工作情况，为下班创造良好的生产条件。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
防尘工岗位责任制
1、负责本队区域的防尘设施安装和日常维护、检修。
2、负责本队区域的隔爆设施的安装，维护以及日常冲洗等日常防尘工作。
3、负责准备工作面隔爆水棚、风流净化水幕、各转载点喷雾的安装工作。
4、负责督促检查有关队组防尘设施的维护、安装和使用情况。
5、回风井和回风巷每2天冲洗不得少于一次，其它巷道冲洗严格按照防尘管理规定执行。
6、每次冲洗巷道要保质保量的完成，每天冲洗结果必须真实、及时记录在《巷道冲洗记录台帐》上。
7、负责防尘设施、工具的登记和管理工作。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
注浆工岗位责任制
1、熟练掌握本工种操作规程。负责操作注浆机和巡查注浆管路。
2、明确各种指示灯的作用,明确各种操作阀门和操作按钮的作用。
3、注浆前必须对注浆系统及管路做认真检查，发现问题及时解决和汇报，以防止发生溃浆事故。
4、严格按规程要求进行注浆。注浆时，必须经常观测仪表是否正常;发现异常立即停机检查。
5、认真做好注浆记录，包括注浆时间，注浆压力，注浆量等。
6、在工作期间必须严守工作岗位,不得擅自离岗。
7、注浆结束后，必须用清水对注浆管路冲洗，冲洗时间不得低于30分钟。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
注氮工岗位责任制
一、负责操作注氮机和空压机，熟练掌握本工种操作规程。
二、明确各种指示灯的作用,明确各种操作阀门和操作按钮的作用。
三、注氮前必须对注氮系统及管路做认真检查，发现问题及时解决和汇报。
四、严格按规程要求进行注氮。注氮时，必须经常观测 仪表是否正常;倾听空压机运转声音是否正常。发现异常立即停机检查。
五、认真做好注氮记录，包括注氮时间，注氮压力，注氮量等。
六、在工作期间必须严守工作岗位,不得擅自离岗,并进行现场交接班。
七、熟悉注氮硐室的避灾路线。
平朔北岭煤业通风队岗位责任制
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