求真务实 真抓实干 狠抓落实 谱写河南邮政业务发展新篇章[定稿]

第一篇：求真务实 真抓实干 狠抓落实 谱写河南邮政业务发展新篇章[定稿]

求真务实 真抓实干 狠抓落实 谱写河南邮政业务发展新篇章

河南省邮政局市场处 李景宇

10月3日，我随张局长到兰考县坝头支局进行了实地调研学习，并认真总结了坝头支局朴实的管理经验和创新的经营思路。因此，对于坝头支局今年以来各项业务快速均衡发展所取得的不斐成绩和具体做法，以及在极其困难的经营环境条件下拓展农村邮政业务市场等先进事迹，作为我本人来讲可谓体会深刻，感触颇深。尤其是自省局开展向坝头学习活动以来，通过带领全处同志认真学习第11期《河南邮政简报》和杨局长在667期《中国邮政报》上署名文章后，并有针对性的对照自身开展“五看五比五学”，使我进一步提高了思想认识，深刻体会到了弘扬求真务实、真抓实干、狠抓落实、艰苦创业和团结协作精神，不但是加快并推进河南邮政事业持续健康、协调发展的助动器，而且也是解决当前邮政改革发展时期各种问题的有效手段。同时，在当前业务发展旺季来临之际在全省邮政干部职工中开展向坝头学习活动，具有一定的现实意义和长远意义。通过本次的反复学习和认真思考，有如下几点体会：

一、通过学习坝头经验，使我认识到了“求真务实、真抓实干、狠抓落实”的重要性。当前，邮政正处于改革发展的关键时期，经营、管理等各项工作任务十分繁重。尤其是距如2004年全省业务收入的顺利完成还有近两个月的时间，全省能否确保今年各项任务计划的全面完成；能否实实在在地确保邮政收入的真实性、准确性；能否确保我省自分营以来邮政业务始终保持持续快速发展；能否在邮政改革关键时期确保职工队伍的思想稳定和整体素质的提高；能否在当前乃至将来确保邮政职工继续发扬艰苦奋斗和爱岗敬业精神等方面至关重要。因此，在这关键时期，省局党组号召全省邮政干部职工认真开展向坝头学习活动，大力弘扬“求真务实、真抓实干、狠抓落实”精神，不但能够进一步端正全体邮政页工的思想认识，确保政令畅通和各项工作的有落有实，树立正确的发展观和政绩观，克服弄虚作假等不良行为，而且对引导干部职工主动找市场、分析市场和抓住发展机遇有着积极的推动作用。同时，对培养邮政干部职工的。系邮政、敬业奉献和开拓进取精神，促使其认清当前、把握将来有着一定的促进作用。

二、通过学习坝头经验，使我进一步意识了本职工作的责任感和使命感。作为全省邮政业务经营的主管部，我深感其工作思路、工作质量、决策行为、分析能力、预见能力以及服务基层质量的高低对全省业务发展所产生的影响。因此，我时刻在不断提高着自身的工作能力并更新工作思路，虽然自己加班加点已司空见惯和对节假日的淡漠，但仍距领导的要求差距较大；主要为自己工作思

路的闭塞，工作能力与应达到的目标和企业经营要求的差距，对全局的把握和协助局长经营管理工作中仍有疏漏等。但通过学习坝头支局 “宁肯流汗不流泪、宁肯苦干不苦熬”的工作精神以及全面发展业务的经验，我深刻认识到了只有不断的学习和自我加压，提高自身对各专业经营管理深层次的分析判断能丸 强化自身总揽全局和对基层业务经营及业务管理水平，合理安排时间，进一步改进工作方法，才能质量更高地完成党组交给的各项工作任务；才能质量更优良地 为基层做好服务支撑；才能确保邮政各项业务的全面均衡发展；才能切实发挥省局市场处发现问题、分析问题的能人 才能为领导提供更为准确的决策信息。

三、通过学习坝头经验，使我树立了河南邮政业务发展的信心和决心。人是企业生存根本，是企业第一生产力，是企业持续快速健康发展的动力之源。坝头支局的员工告诉我们，我省邮政有着一支不畏艰辛、知难而上、迎难而进的基层干部队伍；有着一支能够跑市场、抓商机的营销队伍；有着一支靠服务、树形象、创信誉的职工队伍。这是我们企业在当前形式下不可多得的宝贵财富，这支队伍的形成，靠得 是省局党组关。支持基层发展和职工生活的结果；靠得是全省各项政策的统一性、科学性和有效性；靠得是各级邮政部门的凝聚力和向。力；是邮政企业能够在分营以来在极其困难下实现扭亏的法宝之一。有了这种精神和这支队伍，相信河南邮政一定会有更美好的明天。结合我省目前专业化经营的不断深入，要真正发挥各市局专业局（公司）的工作积极性和创造性，只有不断深化管理体制改革，逐步赋予专业局自主经营、自我管理、自我约束、自我发展和人、财、物的权利，对其仅考核总体收入和收支差额计划，才能使专业根据本地市场情况和资源优势发挥管理者的经营管理作用。

四、通过学习坝头经验，使我确立了自身的工作方向和目标。在这次学习活动中，通过带领全处同志对照自身认真开展“五看五比五学”活动，进一步提高了全处同志“求真务实、真抓实干、狠抓落实 的思想认识，使他们体会到了自身的责任感和使命感，增强了他们的危机感和紧迫感。结合我自身的工作，进一步明确了工作方向，坚定了发展信。一是深刻体会到在省局机关优越的工作条件和环境下，不但要继续发扬艰苦奋斗的优良传统和创业精神，更要关基层职工的工作条件和生活，切实为基层单位做好服务支撑；二是对省局的各项方针政策，不但要不折不扣地狠抓落实，而且要全面掌握具体落实情况，确保省局各项政策的畅通无阻；三是要树立全面的发展观，不但要关注全省业务收入完成情况，更要关注经营效果和企业整体管理情况；四是通过学习坝头的服务质

量，结合自身要进一步提升对专业局和市局的服务意识；在为专业局策划大项目、开发大客户和做好协调工作的基础上；协助他们解决在业务发展中的实际困难；五是在不断提高自身工作素质的同时，建立学习型的文明处室，并从自我做起，整体提高工作质量，切实为领导当好参谋助手。

五、通过学习坝头经验，使我明确了今后的工作重点。坝头的成功的发展经验证实，邮政业务不但在城市有巨大的市场，而且农村同样是邮政业务拓展的主战场。作为全省邮政经营的主管部，在今后的经营工作中，在全力抓好全省邮政业务经营管理工作的同时，要加倍关注并大力支持农村邮政业务发展，明确工作目标，深入基层调查研究，及时发现并推广典型经验，努力把全省明星支局的树创工作抓实抓好；切实做好领导的参谋助手，推动全省邮政业务的快速发展。

六、通过学习坝头经验，并感知到了工作中的不足。通过自我剖析，在工作中还有诸如对基层调研了解不够，对邮政各专业经营管理工作有待于进一步学习和需要进一步丰富自己的财务管理等方面的知识。我决心以本次学习为契机，在继续发扬“求真务实、真抓实干、狠抓落实”的基础上，以坝头支局为目标，以学习焦裕禄精神为动力，加强自身学习，丰富经营管理经验，努力进取，奋力拼搏，为河南 邮政事业健康、快速、持续发展贡献力量。

第二篇：同心协力 求真务实 谱写明年中考新篇章

同心协力 求真务实 谱写明年中考新篇章

——在毕业班教师会上的表态发言

尊敬的各位领导、老师：

下午好！

“一年一度秋风劲，今年秋色更迷人，今天，我们乘亚运东风围绕一个共同目标共商教育大计、同绘明年中考蓝图。值此，让我谨代表全体师生员工向关心支持我校教育事业的各级领导、兄弟单位、同仁致以衷心地感谢。为进一步提高学校办学效益，提升学校品位，本学我校积极行动，主动出击，制定了切实可行的中考方案，为来年中考的辉煌奠定了坚定的基础。

一、具体目标

本学我校的九年级学生136人，八年级学生136人，计划升入宁乡一中 6人，宁乡四中12人，普通高中70人，艺体特长生30人，学生德育合格率达100%，体育合格率85%，一次性毕业合格达85%以上，实现教育教学质量的新突破。

二、现状分析

1、毕业科教师队伍人心齐。全体毕业班教师肩负压力，达成共识，表现出了很强的责任感和敬业精神，班主任工作认真负责，到校早、离校晚、跟班紧，教师群体中逐步形成“团结、竞争、奋发、向上”的良好关系和范围，涌现一大批在平凡岗位上开私奉献，进取的老师。

2、学生纪律状况呈现良性发展状态。在全体班主任和科任教师的精诚配合下，学生遵规守纪，班风、学风浓厚且竞争意识浓。

3、学科之间发展不平衡。数学科、物理科由于学生受先天性因素影响，学

生底子薄，短时间通过强化训练都难以突破。

4、部分学生厌学情绪严重，加之家长重教意识、质量意识不强。家长心中的子女“混完初中三年”成为了制约学生学业成绩提高的根蒂。回顾过去，我们满怀喜悦，展望未来。

三、措施方法

针对上述现状，为实现既定目标，我校准备从以下几个方面下功夫

（一）、提高认识，达成共识，营造教学浓厚氛围

1、中考大计，教师为本。切实提高教师的积极性，应从根本上认识到教学是为教师、学生自己服务，使教师的内在潜力发挥出最大值。

2、定期组织考试并进行质量分析，每进行一次文化检测都能有新的收获、新的突破，每月进行毕业科教学研讨会，要求个个发言，定思路、总成绩、思不足、求提高。

3、充分发挥教研组的龙头作用，重抓课堂教学，努力提高45分钟的质量，每科、每班都应有计划、备课，由记帐式的备课转入有思想设计的备课，提倡分层教学，吃透教材、考纲，多做一些试卷分析，教师心中有一本帐，对症下药，通过“升级达标活动”及“中考课堂教学比武活动”教师互帮互助，探讨合作精神增强，能自觉主动地钻研教材，探讨新教法。

（二）、确定对象，瞄准目标，做好培优、辅潜、补中工作

1、根据上的相关经验，成立了以何命贵副校长为首的毕业班培优、辅潜培训组，组织工作11位教师轮流对初前认定的对象进行有针对性的辅导。

2、初步确定了到 位优生和 位潜能生，上述 位学生班主任都写有学情分析，包括思想状况、优势科目、陂腿科目、每次月考成绩、存在的潜

质，使每位科任教师心中有底，对症下药。

3、充分利用有效时间，分批分层辅导，达到整体与个别有机结合。

4、培训方法必须有计划、有方案、有梯度，不能操之过急，更不能停滞不前。优生培训要充分利用现有的教学资源，拓宽学生视野，加大培训强度，全面提高学生综全解题能力，潜能生培训的关键是“因材施教”“扬长避短”，力争每天突破一个知识点，每周进行一次阶段性评价，适时调整训练计划，现已受到良好成效。

（三）、实施奖惩，协调发展，突出毕业班中心地位

1、确立毕业班方案，加大对教师的奖励力度。

2、每次进行月考后认真总结，物质与精神奖励双管齐下，激发学生的学习热情，及时进行宣传，张榜出刊公布。

3、抓好德育工作不放松。期初我们组织了大部分老师对毕业生进行重点家访，优生和潜能生的家访率达100%，充公掌握了两头学生的家校表现情况，同时分别组织了优生和上进生的家长会，与家长达成共识，为学生思想健康，顺利成长营造良好的氛围。

4、实行行政人员责任到班，任科教师责任到班，学生责任到人，班主任做好科与科之间的协调工作，精诚全作，使学生成绩全面提高。

（四）、走出引进，捕捉信息，紧扣中考指南行动

1、组织毕业班教师外出听课学习，参加学术研讨会，及时捕捉中考信息。

2、组织学生外出参观名校，激发学生奋发向上，勇攀高峰的热情。

3、教师主动定阅中考信息量大的资料，整体运用，具体结合，精选合适的习题，为我所用。

4、多与兄弟学校联系，整合资源，相互学习比较，参与上宁乡的十三校联考。

总之，良好的开端是成功的一半，我们已经在成功的道路上迈进了关键的一步，今后的工作有待领导、同仁的批评指正，更有待我们全体毕业科教师同心协力，求真务实，以“诚信”为创业之本，取“勤朴”为工作之魂，奋发图强，励精图治，埋头苦干，同心同德为来年我校毕业班工作再上新台阶添砖加瓦，为谱写我校教育教学工作的新篇章而不懈努力！谢谢！

第三篇：谱写民政发展新篇章

谱写民政发展新篇章

伊春市民政局紧紧围绕市委、市政府工作大局，大力弘扬和践行“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，积极履行“解决民生、落实民权、维护民利”的工作使命，开拓创新，锐意进取，扎实工作，全市民政工作取得了跨越式发展，为伊春经济和社会发展做出了突出贡献。

构建社会救助服务大厅.全面推进两级管理模式

伊春市是典型的资源型城市，是国家重点林区，因林而生、因林而兴、因林而困。为了保护森林，恢复森林植被，保护森林生态，2013年，赖以生存的主导产业――木材生产全面停伐，30多万森工系统职工群众面临着转产、转岗艰难抉择。其中，老弱病残幼困难职工群众生活雪上加霜，在伊春市经济结构调整，经济转型困难期，如何保证困难职工群众基本生活，特别是住房的问题，就医的问题、子女就学、就业等社会问题凸显。因此，在特定的历史发展阶段，社会救助工作显得尤为重要，如何健全完善社会救助体系建设，充分发挥好保基本、兜底线、可持续最后一道安全网作用，全市民政部门克服重重困难，攻克道道难关，解决了制约社会救助工作发展一些瓶颈问题。全面推进三级管理向两级管理方式的转变。目前，17个县（市、区）已全部完成救助大厅建设并投入运行，实现了城乡社会救助一站式办理、一条龙服务、两级管理全覆盖。

一、加强领导，加大投入，积极推进社会救助大厅建设

一是加强领导，强化保障。在市委、市政府统一领导下，成立了市、区两级政府推进工作领导小组，统一安排落实社会救助服务大厅建设工作；市委出台了《关于加强和创新社会管理的实施意见》，把社会救助大厅建设作为创新社会管理的重要内容；市政府下发了《关于统一建立城乡社会救助服务大厅的通知》，明确了大厅建设标准、功能定位、运行和管理模式，为大厅建设提供强有力的组织保障。二是明确要求，督办推进。市委要求“将救助服务大厅建设作为社会管理创新重要内容抓实抓好”，明确要求相关部门在大厅场地选址、设施设备投入、人员配备等方面给予政策倾斜。市、区两级主要领导对大厅建设高度重视，多次实地调研指导，现场办公，亲自帮助解决大厅建设中存在的困难。三是明确责任，确保落实。市、区两级政府都将大厅建设作为当前改善民生和创新社会管理的重点工作，纳入到当年区（县）领导班子和领导干部绩效考核指标，实行签状督办，限时保质办结。截至去年年底，全市17个县（市、区）服务大厅新建7处、改建6处、置换4处，共投入资金1800万元，平均使用面积达到180平方米，实现了当年规划、当年建设、当年投入使用的目标。

二、突出重点，抓住关键，确保社会救助大厅规范有序运行

一是打造一门式受理工作平台。大厅共设置了城乡低保、城乡医疗救助、临时救助、低收入家庭认定、信息比对、指纹采集印证、清查年检、救助稽查、政策咨询和信访、评议代表监督等十个窗口。将以往分散在社区、街道和民政部门管理的各项救助业务全部纳入大厅实行一门式受理。

二是明确大厅职能定位。依据两级管理的要求，大厅由县（市、区）级民政部门统一管理，县（市、区）级低保部门和街道（乡镇）联合办公。大厅具有救助政策咨询宣传和信访接待、申请受理、收入财产信息核对、审核审批、动态管理、评议和公示、救助证卡发放，救助项目衔接互动等职能，涵盖了社会救助工作全部内容，从而实现了救助事项通过大厅“一站式”办结。

三是突出能力建设。明确了大厅为副科级单位，配备1名副科级干部负责日常管理工作。大厅人员主要从办事处工作人员中择优调配，并通过“彩虹工程”面向社会公开招聘大学毕业生。全市17个大厅新增120名工作人员。工作经费纳入区级财政预算，平均每个大厅安排经费在8万元左右。大厅安装了政策宣传、审批公示电视和电子屏及影像声控设备，设置救助热线电话，每个窗口配备1台微机，设置电话转办求助人工引导台和群众代表民主监督台，制作了各项救助工作运行流程图，窗口工作人员职责分工图表，便民政策宣传卡、册等。

四是完善操作规范。建立了《社会救助服务大厅工作绩效考评办法》，工作实绩考评与完成工作的标准、时限、质量和群众满意度等有效挂钩，定岗、定人、定责。建立了《社会救助责任追究暂行办法》，有效防止和纠正错保、漏保、违规违纪问题发生。建立了《救助大厅首问负责制》，严格要求工作人员按照谁接待受理、谁负责的原则，承担受理、审核、审批及日常动态监管清退连带责任，做到受理与审核、审批、监管责任追究相统一。

三、完善制度，规范管理，确保了社会救助政策公平公正实施

一是简化了程序2014年社会救助工作围绕省、市重点工作安排部署，基本完成了年初各项目标，实现了制度有突破、机制有创新、效果有提高、管理有完善、流程有规范、工作有不足。

大厅运行后，简化了工作程序，开通了救助“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、有求必应，提高了办事效率。目前低保、医疗等审批时限南原30个工作日缩短为20个工作日，群众满意，社会反响良好。

二是明晰了责任，强化了责权统一。救助大厅运行后，取消了村（居）委员会的受理和初审职能，明确了两级管理责任，实行两级联合办公，做到了各司其职、各负其责，最大限度地避免了外部干扰，杜绝了暗箱操作等问题，防止了不公开、不公正现象发生。

三是增加了透明度，确保了政策公平公正。大厅公开了各项救助政策和工作程序，群众可直接了解和掌握相关信息。同时，大厅实行面对面公开受理，行与不行群众心知肚明，避免误解甚至曲解政策现象，提升了群众对社会救助办理的知情权、参与权。2013年，全市共受理低保、医疗、临时救助46500人，审批的准确率达到98%以上，做到了应保尽保；共清理已超出低保条件3764人，挽回资金损失1273万元，做到了应退即退。

四是畅通了诉求渠道，保证了工作秩序。通过社会救助大厅“一站式”办理工作模式，杜绝了以往群众集中到政府或民政部门上访、缠访、影响机关正常工作秩序的现象，提高了社会救助综合服务能力和水平。

加大救助工作力度，扩大扶贫对象范围

2014年伊春社会救助工作围绕省、市重点工作安排部署，全面完成了年初各项工作目标，实现了制度有突破、机制有创新、效果有提高、管理有完善、流程有规范，全市民政救助工作取得了显著成绩。

一、救助体系建设实现突破

深入贯彻落实《社会救助暂行办法》，建立了市社会救助联席会议制度，确立了政府主导、民政牵头、相关部门配合、社会力量参与的领导体系，明确了成员单位职责和近期社会救助重点工作目标，召开了第一次联席会议。以社会救助服务大厅为依托，推行了“一门受理、协同办理”救助机制建设。制定下发了《最低生活保障制度与城市就业农村扶贫衔接联动机制》、《伊春市公租房管理实施意见》、《伊春市社会救助资金监管联动机制》，制定并实行了《伊春市社会救助稽查办法》、《民政局内部医疗救助与老年、孤儿、生活无着人员就医联动机制》。

二、低保制度推进实现创新

一是改进了管理方式。制定并实行了《伊春市最低生活保障审核审批办法》，变原三级管理为二级，建立并实行了事前、事中、事后相结合的低保、医疗救助管理办法，制定了《伊春市社会救助工作操作流程意见》，民主受理、民主审核、民主评议、民主监管水平不断提高，救助的准确合格率达到98%以上，社会群众满意度有了较大幅度提升。二是加强了救助平台建设。制定了大厅管理绩效考核办法和大厅工作操作规范，窗口一站式受理、一条龙式服务模式进一步完善，在全省介绍了经验，省、市新闻予以报道，社会群众反响较好。三是完成了低保提标扩面。连续七年提高了城乡低保标准和财政补助水平，平均提高幅度在20%左右，达到全省规定标准。全市低保资金比去年增加7000万元，达到5.5亿元。对上争取落实了5000增人计划，全年新增4800人，满足了应保尽保要求。四是改进了审核手段。市政府制定下发了《伊春市城乡居民收入财产信息比对意见》，市本级和县成立了比对机构，配备了工作人员，开展了低保专项清查活动，全市清退已不符合条件3900多人，挽回经济损失936万元，做到了应退即退。五是强化了监督管理。建立了《社会救助民主监督管理办法》、《经办人员近亲属享受低保备案制度》等，全面开展了人大监督、纪检监察、审计跟踪等低保审批、资金管理检查。建立并实行社区、大厅、民政三级公示、公开制度，救助信息和政策披露逐步完善。

三、医疗救助制度进一步完善

2014年医疗救助资金比2013年增加1500万元，救助人次比201 3年增加4800人次。一是改进了医疗救助方式。推行了医前、医中、医后救助方式，突出了医前门诊、资助参保参合、发放医疗救助卡等救助，缓解了看不起病压力。二是扩大了医疗救助范围。救助低收入家庭重特大疾病、重度残疾、老年人5000人次。三是提高了医疗救助标准。门诊最高达到1.5万元，住院最高达到了3万元。省、市新闻报道了伊春市做法。四是推进了重特大疾病医疗救助试点，并取得了先看病后结算经验。

四、临时救助制度作用进一步凸显

贯彻落实《国务院关于建立临时救助制度实施意见》，开展了“救急难”试点工作，开通了全市救助急难救助热线，临救资金较去年增加800万元，无论是救助项目、救助标准，还是救助人次上都大幅提高，较好地发挥应急补充作用。全年救助4300人次。其中：助学救助460人次，助医3840人次。发放取暖费7100余万元，发放电价补贴198.1万元，政府补贴平价粮300万元，殡葬减免困难群众费用40余万元。

五、五保供养能力建设进一步提高

通过新建、改扩建，新增敬老院床位1200张，集中供养率南65%提高到70%。发放五保供养对象生活补贴资金351万元.1204名五保对象生活水平不断提高。加强了五保供养机构安全管理，制定并实行了《伊春市养老机构安全管理办法》，对检查出的安全隐患问题进行了整改，从制度上、管理上清除安全隐患。

六、机构能力建设进一步加强

市级低保工作机构通过新增比对中心，内调2名工作人员，增加经费3万元。县市区级通过建立社会救助服务大厅，新增工作人员90人，并为大厅安排了工作经费。多数区低保局将办公场所搬进大厅，与大厅合署办公，改善了工作环境，提高了工作效率。今年对各区低保工作经费落实情况进行了重点督办，全市增加经费30余万元。这些都是今年历史性突破。市级工作人员参加了全国居民家庭经济状况核对机构建设业务培训，对各区新晋大厅工作人员进行了指纹采集录入培训、社会救助业务培训。

伊春民政事业在新的历史征程中任重道远，前景广阔，他们紧紧围绕市委、市政府的发展目标，凝神聚力，创新创业，锐意进取，奋发有为，竭尽全力开创伊春市民政工作的新局面，为建设魅力伊春、实力伊春、和谐伊春做出新的更大贡献。

第四篇：建设中原经济区谱写河南新篇章

建设中原经济区谱写河南新篇章

【热点追踪】

1．2012年11月17日，国务院正式批复《中原经济区规划》，涵盖河南、河北、山西、安

徽、山东等五省三十市两县一区。规划明确了这个占全国八分之一人口强的经济区的发 展目标：到2020年，建设成为城乡经济繁荣、人民生活富裕、生态环境优良、社会和谐文 明，在全国具有重要影响的经济区。

2．2012年3月7日，国务院正式批复了《郑州航空港经济综合实验区发展规划(2013-2025年)》，要求“努力把实验区建设成为全国航空港经济发展先行区，为中原经济区乃 至中西部地区开放发展提供强有力支撑。”这是全国首个上升为国家战略的航空港经济 发展先行区。

【知识链接】

1．中国特色社会主义是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设相辅相成，协调发 展的社会。

2．科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根 本方法是统筹兼顾。

3．我国坚持对外开放的基本国策，坚持“引进来”和“走出去”相结合，把对内搞活和

对外开放结合起来，并始终把独立自主、自力更生作为自己发展的根本基点。

4．我国坚持计划生育、保护环境和节约资源的基本国策，坚持科教兴国和人才强国战 略，坚持走可持续发展道路。

5．共同富裕是社会主义的根本原则，但实现共同富裕是一个过程。只有鼓励一部分 人、一部分地区通过诚实劳动和合法经营先富起来，形成示范效应，并通过先富者带动和 帮助后富者，才能逐步实现共同富裕。

【课标依据】

1．知道我国的人口、资源、环境等状况。了解计划生育、保护环境、合理利用资源的政

策，形成可持续发展意识。

2．了解全面建设小康社会的奋斗目标。知道促进城乡、区域协调发展是实现全面建 设小康社会奋斗目标的一项重要要求。

【中考预测】

1．建设中原经济区的意义是什么?

①经济发展关系到的近亿中原儿女福祉，建设经济强省能够提高人民的生活水平，改 善人民生活质量；②“中原富，天下足”，经济发展有利于推动区域经济发展，统筹全国发 展大局，促进共同富裕；⑧能够为社会建设、政治建设、文化建设创造良好的物质基础，落 实科学发展观等。

2．我省在发展中存在的制约因素。

①人口多，底子薄，尚未从根本上实现由人口资源大省到人力资源强省的转变；②经 济发展方式总体上仍然粗放，缺乏自主创新；③人口、资源、环境矛盾仍然突出，可持续发 展任道远；④产业发展方式需要进一步转变。产品竞争力有待提高等。

3．河南文化小常识

古都——郑州、开封、洛阳、安阳。

民间文化之乡——杜康文化之乡汝阳，木兰之乡河南虞城；太极拳发源地河南温县；

抬阁之乡河南安阳等。

特产——新郑大枣、原阳大米、信阳毛尖、焦作铁棍山药等。

文物古迹——二七纪念塔、大河村遗址、观星台、龙门石窟、少林寺、殷墟内乡县衙、张

衡墓等。

河南文化标志——万山之祖嵩山；洛阳牡丹；洛阳龙门石窟；登封少林寺；豫剧《花木 兰》等。

4．作为一名中学生，你打算怎样为家乡的发展建设做贡献?

①努力学习，树立远大理想，为家乡建设做贡献；②发扬艰苦奋斗精神，努力克服学习生活中的各种困难；③关注家乡发展，积极为家乡发展献计献策；④从一点一滴小事做起 节约资源、保护环境，过“低碳生活”；⑤不断培养自己的创新精神和实践能力；⑥积极参 加志愿服务活动，营造“我为人人，人人为我”的社会氛围等。

【实战演练】

一、请你选择(共20分，请将所选字母填入题后括号内)

▲单项选择(4小题，每小题2分，共8分；下列每小题的四个选项中只有一个是最符 合题意的)。

1．卢展工到信阳视察时，指出信阳可开发信阳红茶加工，并给信阳红茶起了个厚重而 鲜亮的名字：信阳红。2011“信阳红风暴”上海启动仪式隆重举行。标志着红茶“新

贵”——“信阳红”正式抢滩登陆上海滩。“用心做好茶，勇当领头人”的茶叶龙头企业将 一个“肩负老区经济腾飞重任、亲民爱民为民”的地方政府形象展示在河南老乡面前。(下图为卢展工品茗信阳红)。这启示我们【】

A．信阳红是河南经济的龙头企业

B．致富就要跟定中国共产党

C．地方政府权为民所用，利为民所谋

D．助推民营经济是我省政府的中心工作

2。国务院2012年11月17日批复了《中原经济区规划》，明确要求持续探索以新型城镇化为引领的“两不三新”三化协

调科学发展的路子。建设中原经济区，目标是富民强省，关键

是实干实效。为此，河南应该【】

A．侧重工业发展

B．多征税．增加财政收入

C．脚踏实地，艰苦奋斗

D．坚持独立自主．自主发展

3．2012年9月．在国企发展与中原崛起高峰论坛上，与会专家学者就如何发挥国有 企业在中原崛起中的重要作用献计献策。这一活动【】

A．有利于实现河南群众同步富裕目标

B．有利于推进国有企业成为我国经济的主体

C．是我省文化建设方面的大事

D．有助于全面建成小康社会的目标实现

4．审视河南省情，人17问题仍然是中原经济区建设的重要制约因素。因此，解决好人

口发展问题已经成为中原经济区建设的重要前提。对此，下列说法错误的是【】

A．增加教育的投入8．要对劳动人口进行培训

c．应继续坚持计划生育的基本国策D．把一部分人口迁往人口稀少的西部地区

5．在国人憧憬“中国梦”的同时，1．79亿“中原人”的心里，也激扬着一个奋发崛起的“中原梦”。把中原经济区建设成为全国具有重要影响的经济区。同学们列举了近两年 中原经济发展成就，下列不符合的有【】

A．生产总值连续突破1．5万亿元大关，居全国第五位

B．粮食产量连续10年居全国首位，为保障国家粮食安全作出了重要贡献

C．郑州市、洛阳市人选全国文明城市

D．涌现出了双汇、三全、思念、白象、华英、好想你等叫响全国、走向世界的品牌▲多项选择(4小题，每小题3分，共l2分。下列每小题的四个选项中，至少有两项 是符合题意的。多选、错选均不得分。少选者：若有两个正确选项，只选一项者得l．5分； 若有三个正确选项，每少选一项即少得i分；若有四个正确选项，选三项者得2分，选一、二项者均得1分)。

6．2012年9月24日．豫台产业合作洽谈会暨台商中原行活动在郑州开幕，这是继海 峡两岸经济合作框架协议(ECFA)正式实施后．河南举办的又一次大规模的豫台经贸交 流活动。来自台湾地区的客商、海外台商以及大陆沿海地区台协会长等300人参加，共完 成签约经贸项目21个，签约金额l32．9亿元人民币，签约项目涉及汽车零部件、建材、电 子信息、食品等多个领域。举办这一活动【】

A．必将进一步掀起河南、台湾两地经济交流与合作的新篇章

B．有利于推动豫台地区对外开放水平向更高层次发展

C．有利于推动河南经济社会发展，促进中原崛起，河南振兴

D．必将增强两岸关系的和谐氛围，促进两岸关系的和平发展

7．河南开放招商以来，继富士康、万达、美的集团等知名企业相继落户河南后，新增 百威英博啤酒集团等72家世界500强企业投资河南。企业“大鳄”们论剑中原，是因为 河南【】

A．文化底蕴深厚，文物古迹众多

B．地处中原，交通便利，便于货物运输

C．我省是第一人口大省，劳动力资源丰富

D．中原大地人民朴实善良、艰苦奋斗，人才辈出

8．数据显示，2012年，河南粮食总产量1127．72亿斤，比2011年增产l9．22亿斤，连

续9年实现增产，连续7年超千亿斤。河南粮食连续增产的原因是【】

A．惠农政策唤风雨，各种补贴了不起

B．河南人民勤劳作，艰苦奋斗齐开拓

C．科技第一生产力，科学种田显威力

D．风调雨顺真给力，靠天吃饭好运气

9．《中原经济区建设纲要》提出建设中原经济区的总体目标为“五新”：增创粮食生产 新优势，构筑“三化(工业化、城镇化、农业现代化)”协调新格局，实现改革开放新突破，取

得转型发展新跨越，开创和谐社会建设新局面。五年彰显优势，十年实现崛起。为实现这 一目标，应该【】

A．积极主动抢抓机遇，加快发展

B．坚持科学发展，实干实效

c．将招商引资作为持续发展的立足点

D．有了国家政策支持，建设中原经济区目标一定能够实现

10．天蓝、地绿、水净——“美丽河南”是中原经济区建设的目标之一。为此我们应该

【】

A．坚持走可持续发展的道路

B．统筹兼顾城乡、区域发展

C．把新农村建设作为发展建设的重点

D．加强生态文明建设

二、请你进行观察与思考(2小题，每小题l0分，共20分)

11．“大中原经济区”是继“长三角”、“珠三角”、“京津翼”三大经济区之后．由中原13市联合成立的跨省区域性经济合作组织。它包括安阳、焦作、新

乡．鹤壁、濮阳、济源6个中原城市和长治、晋城、邢

台、邯郸、临清、菏泽、聊城等中原周边城市。(如右

图)

站在“十二五”新的起跑线上，中原亿万人民必

将借助“大中原经济区”的发展机遇，在促进中部地区崛起的进程中，实现新的跨越!阅读材料，回答下列问题：

(1)【风鹏正举】请列举河南省在“中原经济区”建设中存在的优势。(两个方面即 可)

(2)【高瞻远瞩】你认为河南省应该怎样把握发展机遇，实现跨越式发展?(三方面即 可)

12．2012年11月17日，国务院正式批复《中原经济区规划》。中原经济区建设是河 南省的头等大事，说到底，其建设目的是富民强省，一切需归于民生。如何在建设中保障 民生，改善民生，使老百姓的幸福指数芝麻开花节节高，是全省各级政府都要面对的考题。结合所学知识，回答下列问题：

(1)国家批复中原经济区规划有什么战略意义?

(2)为提高老百姓的幸福指数，河南省都做了哪些努力?

13．材料一：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，南水北调工程主要解决我国北方

地区，尤其是黄淮海流域的水资源短缺问题而规划的大型引水工程。其中线工程主要向 河南、河北、天津、北京4省市沿线的20余座城市供水，以冽冽清流助力中原经济区建设。材料二：2012年，南水北调河南省境内731公里工程进入全线建设高峰期，累计完成 投资355亿元，占合同总额的62．2％。南水北调河南段建设者们全力以赴，加快建设进 度，将确保完成2013年中线主体工程完工、2014年汛后通水的总体目标，(1)谈谈国家实施南水北调工程的意义?

(2)在工程建设与实施过程中，应该注意什么问题?

专题十一参考答案

1．C2．C3．D 4．D5．C

6．ACD7．BCD8．ABC9．ABl0．AD

11．(1)①地处中原，交通发达便利，是重要的交通枢纽。②文化底蕴深厚。③具有勤 奋、朴实、肯干、厚道的民风。④拥有丰富的人力资源。⑤是重要的农业大省和粮食生产 大省。⑥拥有丰富的矿产、旅游资源。⑦高速公路通车里程全国第一。⑧工业产品门类 齐全，新兴产业蓬勃发展⑨全省人民形成了谋发展、图振兴的强大合力。

(2)①积极开展与“大中原经济区”相关城市的竞争合作，取长补短，合作共赢(多 赢)。②坚持教育创新、科技创新(或落实科教兴国、人才强国战略，或把教育摆在优先发 展的战略地位)，为建设中原经济区提供人才支持和智力保障。③党和政府关注民生、体 察民情，统筹经济社会发展，营造和谐、公平的社会氛围(或构建社会主义和谐社会)，落 实科学发展观。③建设资源节约型、环境友好型社会(或落实节约资源、保护环境的基本 国策；或实施可持续发展战略)促进经济建设与环境保护协调发展。⑤发扬河南人的“三平”精神(或弘扬和培育民族精神，或发扬艰苦奋斗精神)，凝聚和调动广大人民群众生产 劳动的积极性。⑥落实计划生育的基本国策(或控制人口数量，提高人口素质)，将人口 劣势转化为人才优势。⑦坚持对外开放的基本国策，积极开展经济、文化等方面的对外合 作等。

12．(1)有利于促进中原地区经济迈上新台阶，实现中部崛起；有利于提高中原地区人 民生活水平，改善人民生活质量；有利于完善我国区域总体布局，实现共同富裕；有利于落 实科学发展观，全面建成小康社会等。

(2)作为首批试点发放居民健康卡；缓解看病难、看病贵等难题；积极推进廉租房建 设，缓解住房难等问题。

13．(1)①有利于沿线人民群众生活水平提高。②有利于区域协调发展；③有利于和 谐社会的构建。④有利于全面建设小康社会。⑤有利于实现共同富裕。⑥可以有效缓解 我国资源颁布不均的问题。使资源得到合理配置。⑦对国家经济社会发展起到促进作用 等。

(2)注意安全；发展低碳经济，节约资源、保护环境；注意沿线老百姓的利益安置问 题；注意不能够拖欠工人工资；注意依法办事；确保工程质量；注意有关地区移民安置工作 等。

第五篇：创新之路谱写发展新篇章（范文模版）

创新之路谱写发展新篇章

——东峡煤矿联合重组十年发展回眸

东峡煤矿始建于1971年10月，隶属原华亭矿务局，2002年4月入组华亭煤业集团有限责任公司，目前已具备年产120万吨的生产能力。全矿科队级建制单位28个，基层党支部16个，现有职工1336人。

联合重组十年来，在公司党政的正确领导下，以党的十七大精神为指导，高举矿井科学发展大旗，矿党政班子团结带领全矿党员干部职工，以安全生产为前提，以科技创新为突破，以精细管理为抓手，全面加强党的建设、精神文明建设、企业文化建设和党风廉政建设，大力弘扬说实话、干实事、创实效的‚三实作风‛和求真务实、团结协作、大公无私、坚持原则、艰苦奋斗的‚五种精神‛，把一个煤层赋存最复杂、生产条件最差、安全管理难度最大的小煤矿建设成安全高效、管理科学、文明和谐的现代化新矿井。近年来矿井先后获得‚甘肃省精神文明先进单位‛、‚全国煤炭工业特级安全高效矿井‛、‚全国双十佳煤矿‛、‚全国文明煤矿‛、‚省级文明单位‛、‚甘肃省平安矿区‛、‚平凉市平安矿区‛和华能集团‚四强党组织‛等多项殊荣。

安全管理平稳发展。始终坚持以安全发展为前提，把安全作为‚天‛字号工程来抓，针对矿井煤层赋存条件最复杂、生产条件最差、安全管理难度最大的实际，认真贯彻落实公司党政关于

1安全生产的一系列决策部署和重要会议精神，严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书，建立了四级安全考核体系，大力推行准军事化管理和‚手指口述法‛，加大安全投入，累计投入资金1.5亿元，完成了暗主井延伸、主扇房等工程，保证了调度系统的有效指挥。强化现场管理，大力推行‚干部走动式巡查管理法‛和‚手指口述操作法‛，重点抓好‚一通三防‛、顶板管理、机电运输的安全管理工作，有效提高了现场安全管理水平，认真执行《东峡煤矿安全生产十三条禁令》，加大隐患排查和查处‚三违‛工作力度，严格执行‚每周一题、每月一考‛制度和持证上岗制度，职工的自主保安意识和安全操作技能显著提高，实现连续安全生产1500天以上。

矿井管理能力提升。围绕建设‚安全高效、管理科学、文明和谐‛的现代化矿井目标，健全和完善矿井管理制度，新建制度136项，修订制度228项，废止制度88项，形成了《东峡煤矿管理制度汇编（2011版）》。强力推行精细化管理，制定了《东峡煤矿精细化管理实施办法》,认真贯彻落实集团公司柔性发展战略和管理创新方案，扎实开展‚管理效益年‛活动，积极推行‚五型‛班组建设和班组核算等工作。2008年一举扭亏为盈，2010年利润总额突破了亿元，2011年实现利润1.3亿元。工业总产值由联合重组前的2765万元增加到2011年的466亿元，年均增长32.62％。资产总额由联合重组前的5817万元增加到2011年的12925万元，年均增长8.31％。职工人均年收入由联合重组

前的7525元增加到2011年的8.72万元，翻了12倍，年均增长27.76％。矿井年产量由联合重组前的49万吨提升到120万吨，年均增长率9.44％，完成了地面工业场地的增建及改造项目，修建了工业广场，配套完善了办公及生活设施，矿容矿貌焕然一新。

科技创新成果丰硕。积极推广应用新技术、新工艺、新设备，加强科技攻关，完成了大倾角坚硬特厚易燃煤层群综合机械化开采技术，2007年6月由甘肃省科技厅、国家科学技术委员会鉴定为国际领先水平。2011年11月矿井西翼扩大区首采52°急倾斜综采工作面掘井工作顺利贯通，2012年1月工作面安装完成并开始试生产成功，在科技创新中，多次与科研院所合作，组织工程技术人员科技攻关，累计完成各类技术创新项目和‚五小‛成果1116项。其中，‚东峡煤矿大倾角易燃特厚煤层群倾斜分层‘双大’开采方法研究‛项目荣获2002甘肃省科技进步三等奖；‚东峡煤矿大倾角坚硬易燃特厚煤层群综合机械化放顶煤开采技术研究‛项目荣获2008甘肃省科技进步二等奖；‚聚亚胺胶脂材料在东峡煤矿围岩加固及防堵水中的应用‛、‚大倾角坚硬易燃特厚煤层群综放开采技术研究‛、‚大倾角煤层小煤柱巷道锚杆支护数值模拟研究‛等一批优秀科研成果在矿井安全生产中发挥了重要作用。

队伍建设成效卓著。加快推进‚四好‛班子建设和干部队伍建设，认真抓了各级领导班子和干部队伍的思想、作风和能力建设，矿井先后涌现出一批优秀管理者。2005年，王玮同志荣获

‚甘肃省劳动模范‛称号；2006年，刘斌同志荣获‚甘肃省优秀党员‛称号；2007年，周翔同志荣获第十一届‚甘肃五四青年奖章‛；2009年，周翔同志荣获‚全国煤炭工业优秀矿长‛称号。大力实施人才强矿战略，加大职工培训力度，推进《东峡煤矿职工技能提升计划》，不断创新用人机制，大力实施‚百千万‛人才工程和‚首席员工‛计划，努力搭建多元化的成才平台，广泛开展职业技能竞赛、技术比武、岗位练兵活动，狠抓职工行为管理，不断完善‚6S+T‛行为规范考核机制和‚4E‛工作标准，职工队伍的整体素质明显提高，为矿井的发展提供了有力的人才保证。全矿涌现出省级技术标兵12名，公司级岗位技术能手38名，矿级岗位技术能手156名，公司星级员工24名。

党建工作扎实有效。坚持融入中心，进入管理，服务大局，按照‚四强‛党组织的标准，全面实施党建工作改革创新，相继开展了党员先进性教育、科学发展观试点和‚创先争优‛活动，2009年10月党建质量管理体系通过深圳鹏程国际认证公司审核认证；全矿的先进性教育活动受到集团公司和督导组的高度评价，也得到职工群众的普遍好评；2008年科学发展观试点活动受到了中央、省市、公司等各级领导的肯定和好评，先后共接待上级部门检查指导和兄弟单位来矿考察学习人员36批次；深入开展‚四好‛班子、‚六好‛党支部创建、‚双培双建‛、‚党员责任区‛、‚一个党员一面旗‛等主题实践活动。全矿有6个党支部被集团公司命名为‚六好‛党支部，综采一队党支部2009年被

甘肃省国资委树立为‚样板‛党支部；扎实开展创先争优活动，积极开展‚好书荐读‛、辅导讲座、理论测试、党务培训和讲党课评优竞赛等活动，不断提升党员素质；完善了党委、党支部与党员三级安全联保互保责任制，签订党员安全联保责任书，党员‚亮牌示范‛做表率，在安全生产中充分发挥‚哨兵‛作用；围绕服职工关注的热点、难点问题，公开承诺、扎实践诺，努力为职工办实事、办好事。

文化建设扎实开展。深入学习宣贯、推广认同华能‚三色公司‛、‚四大安全‛理念及华煤集团‚四大识别系统‛，制定下发各岗位员工行为养成规范，实施‚4C‛员工岗位标准和‚6S+T‛考核奖惩体系，在基层队及主要场所，设置行为看板，通过知识竞赛、演讲比赛、现场演练等各种形式，让职工熟知内化，实现了职工思维模式、行为方式的根本转变。加强矿区环境治理，先后修建了文化广场、单身职工公寓楼、污水处理站等，改造了家属区水、电、暖系统，延伸了暗主井架空人车，装修了办公楼、安全文化走廊、人车等候室，建成了办公局域网络，基本上实现了办公自动化、信息化、现代化，绿化了矸石山和矿区环境，千米‚长廊式‛文明煤矿建设初具规模，为职工生产生活创造了良好的环境。积极关注民生、改善民生，大力开展‚扶贫、帮困、送温暖‛活动，为灾区捐款21.70万元；千方百计为职工群众办好事、办实事，十年来累计安置职工子女就业416名；大力开展‚平安矿区‛创建工作，及时开展矛盾纠纷排查化解工作，强化

社会治安综合治理，全力维护矿区和谐稳定，确保了矿井形象安全。

东峡煤矿将以科学发展观为统领，紧紧抓住科学发展、跨越发展的战略机遇期，以建设安全高效型、本质安全型和基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化的‚两型三化‛矿井为目标，狠抓安全生产、科技创新和精细化管理，为公司打造现代化的大型能源化工企业做出新的更大的贡献。